Los derechos laborales contemplados por el cdigo sustantivo del trabajo Colombiano prescriben a los tres aos de haberse

causado. Los derechos que adquieren un trabajador como producto de una relacin laboral en los trminos del cdigo sustantivo del trabajo, no son eternos sino que prescriben tres aos despus de haberse causado o adquirido, as lo contempla el artculo 488 del mismo cdigo. La prescripcin implica la prdida del derecho por parte del trabajador y la cesacin de la obligacin por parte del empleador puesto que se pierde la oportunidad para reclamar. Como se anot, la prescripcin opera a los tres aos contados a partir de la fecha en que surge la exigibilidad del derecho por parte el trabajador. Veremos entonces los diferentes derechos. Prescripcin del sueldo o salario. El salario se hace exigible una vez haya terminado el periodo de trabajo pactado, el cual puede ser diario, semanal, quincenal o mensual. Es decir que la prescripcin empieza a correr al da siguiente del vencimiento del plazo para pagar el salario. Prescripcin de las vacaciones. Las vacaciones tienen un tratamiento ligeramente diferente a los otros derechos, puesto que estas se causan al cumplir un ao de servicios, poro solo son exigibles un ao despus, de suerte que la prescripcin empieza a correr un ao despus de su causacin. Recordemos que las vacaciones deben ser otorgadas dentro del ao siguiente a aquel en que se obtuvo el derecho a disfrutarlas, pero es facultad exclusiva del empleador otorgarlas. El trabajador slo las puede exigir una vez haya pasado un ao de haberse adquirido el derecho, por lo que se puede decir que en el caso de las vacaciones, la prescripcin es de 4 aos contados a partir de la fecha de la obtencin del derecho a disfrutarlas [Consulte: Quin decide la fecha de las vacaciones?]. En el caso de las vacaciones que se compensan en dinero debido a la terminacin del contrato de trabajo sin haberlas disfrutado, la prescripcin empieza a contarse desde el da siguiente a la terminacin del contrato de trabajo, puesto que en este caso, las vacaciones se deben pagar junto con el salario, prestaciones y dems conceptos adeudados al trabajador al momento de terminar el contrato de trabajo. Prescripcin de la prima de servicios. La prima de servicios debe ser pagada en dos cuotas, una en junio y otra el 20 de diciembre. Quiere decir esto que en la prima que ha de ser pagada en junio, la prescripcin se empieza a contar desde el 01 de julio, y en la prima que se debe pagar a ms tardar el 20 de diciembre, la prescripcin empieza a contarse desde el 21 de diciembre. Prescripcin de las cesantas. Contempla el 249 del cdigo sustantivo del trabajo, que al trmino del contrato de trabajo, el empleador est obligado a pagarle al trabajador un mes de salario por cada ao trabajado o proporcional si el tiempo fuere inferior a un ao.

Quiere decir esto, que las cesantas son exigibles por parte del trabajador al momento de terminar el contrato de trabajo, por lo que la prescripcin empezar a correr a partir del da siguiente a la terminacin del contrato de trabajo. Prescripcin de las pensiones. Las pensiones como tal no prescriben, lo que prescribe es la pensin mensual que se debe pagar una vez se haya terminado el periodo de pago. Es decir, que en el caso de las pensiones se aplican las mismas reglas que en los salarios, que prescriben tres aos despus contados a partir del da siguiente en que debieron pagarse. Interrupcin de la prescripcin Segn el artculo 489 del cdigo sustantivo del trabajo, la prescripcin se interrumpe como consecuencia del reclamo por escrito que el trabajador haga al empleador de un derecho plenamente determinado. La interrupcin de la prescripcin opera por una sola vez por el mismo derecho sujeto a prescripcin. Contempla el mismo artculo que la prescripcin empieza a contarse de nuevo a partir de le fecha en que se ha presentado por escrito el reclamo, por el mismo lapso contemplado para la prescripcin del respectivo derecho, es decir, que se empieza de nuevo a contar los tres aos.