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FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA: ODONTOLOGIA CICLO: V AREA: PATOLOGIA DEL SISTEMA ESTOMATOGMATICO DOCENTE: DR. KAREN ANGELES GARCIA TAREA: RESPONSABILIDAD SOCIAL III UNIDAD TEMA: "PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES" INTEGRANTES: CARLOS PAREDES GUSTAVO ANDRES MURGA GARCIA LEIDY RENGIFO SAIRA
2013
Convertir el mbito laboral de nuestra universidad en un espacio estratgico para erradicar la discriminacin en el empleo y crear una fuerza de trabajo diversificada y ms equitativa. El gran desafo es pues, convertir a las organizaciones en entornos diversos y multiculturales con personas que desarrollen la conciencia, los conocimientos y las habilidades para manejar este nuevo entorno. Para ello, es fundamental que las personas entiendan como estas diferencias culturales, sociales, de gnero, etc. afectan el entorno de trabajo y las relaciones personales y sociales.
1- Las empresas deben respetar y apoyar los principios de la libertad de asociacin y sindical y el derecho a la negociacin colectiva. 2- La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. 3- La eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.
Todo esto basado en el compromiso de lo/as mximos responsables de la toma de decisiones para lograr espacios realmente inclusivos de la diversidad humana.
GRACIAS