UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA DECANATO DEL MEDIO UNIVERSITARIO COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ASESORIA Y CAPACITACION CONTABLE Y FINANCIERA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA BANCO COMUNAL LOS MIRTOS RIO ARRIBA, MUNICIPIO JOSE MARÍA VARGAS, ESTADO TÁCHIRA.

Código: CSC 0910/ 02CP/ 0003 Fecha: MAYO 2010

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA DECANATO DEL MEDIO UNIVERSITARIO COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ASESORIA Y CAPACITACION CONTABLE Y FINANCIERA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA BANCO COMUNAL LOS MIRTOS RIO ARRIBA, MUNICIPIO JOSE MARÍA VARGAS, ESTADO TÁCHIRA.

Código: CSC 0910/ 02CP/ 0003 Fecha: MAYO 2010

ASESORIA Y CAPACITACION CONTABLE Y FINANCIERA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA BANCO COMUNAL LOS MIRTOS RIO ARRIBA, MUNICIPIO JOSE MARÍA VARGAS, ESTADO TÁCHIRA.

*

Nombre de la comunidad: Los Mirtos Aldea Rio Arriba

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Responsable por la comunidad:

Apellidos y Nombre: Rosales Domingo Isidro Cédula de Identidad: V- 1.903.086 Dirección: Vía principal Trasandina, 200 metros más abajo del Colegio Santa María Micaela Los Mirtos. Aldea Río Arriba Sector Los Mirtos. El Cobre Municipio Doctor José María Vargas. Estado Táchira. Teléfono: 0416 – 123.07.22.

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Asesor Académico:

Apellidos y Nombre: Dávila María Alejandra. Facultad: Ciencias Económicas y Sociales Carrera: Contaduría Pública Teléfono: 0416-6762658 * Integrantes del proyecto

Apellidos y Nombre

APROBACIÓN DEL PROFESOR ASESOR

Quien suscribe, María Alejandra Dávila Volcán, titular de la Cédula de Identidad Nº V.- 10.173.308, profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, por medio de la presente APRUEBO la ejecución del Servicio Comunitario realizado por los estudiantes: Karen Duarte, Yury Gómez, Anaysabel Pérez, y Angie Useche, titulares de las Cédulas de Identidad Nros. V.-16.610.826, V.-17.645.007, V.-14.791.806 y V.-17.109.883, respectivamente, estudiantes de 5to Año, Sección “B” de Contaduría Pública.

NOMBRE Y APELLIDOS C.I.V.-

INDICE GENERAL

I. DESCRIPCIÓN DE LA COMUNIDAD, ORGANISMO O INSTITUCIÓN ATENDIDA………………………………………………………….… 10 1.1. Localización……………………………..…………………….… 10 1.2. Reseña Histórica………………………………………………..... 1.3. Sitios Importantes de la Comunidad………….………………...... 12 1.4. Número de habitantes que integran la comunidad……………..… 12 II. DESCRIPCIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES EN QUE SURGIO LA INICIATIVA DEL PROYECTO …………………………………… 12 III. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION PROBLEMÁTICA... IV. PROBLEMA…………………………………………..………… 12 13 10

4.1. Identificación de los distintos problemas……………………….. 13 4.2. Categorización de los problemas………………………………... 13 4.3. Jerarquización de los problemas………….……………………... 14 4.4. Identificación de la necesidad…………… …………………….. V. OBJETIVOS……………………………………………………… 5.1. Objetivo general……………………………………………….... 15 5.2. Objetivo especifico……………………………………………..... VI. PLANIFICACIÓN……………………………….……………… 6.1. Diagrama de ejecución …………………………………………. 16 15 16 14 15

3.. Correspondencia dirigida al responsable comunitario…………....2.. 35 11. RESUMEN DEL INFORME………………...… 11.….. 23 IX.6. CONCLUSIONES………………………………………………… X.…. Ubicación de la comunidad……………………………………. ANEXOS…………………………………………………….1.3. Trípticos 64 ……………………………………………………… 48 24 26 27 18 19 11.. Exposición de las actividades realizadas en función de los objetivos planteados………………………………………….VII.2.……….……………….1 Tríptico Funda Comunal………………………………………... Registros y controles de actividades………………………….……….4.1. Encuesta realizada al Sr Richard Avendaño….. Registro fotográfico………… ……………………………... Factibilidad…………………………………………………….. VIII.. Sujetos de la prestación de servicio……………………. RESULTADOS………………………………………………… 8.2 Tríptico de Libro Diario………………………………. Cuadro de resultados……………………………………………...………………… 17 7.2..6...4... 22 8. 46 11. RECOMENDACIONES…………………………………………… XI..1..………....…… 66 . Logros alcanzados de acuerdo a los indicadores previamente definidos en el plan de acción……………………………….6.… 11... 30 11.…. 28 11. 19 8.. 17 7.. 65 11..

5 Cooperativas de ahorro y créditos………………………………… 94 11.8. 67 11.1 Definiciones y funcionamientos del consejo comunal……….7.11 Toma de decisiones……………………………………………… 132 11..7.3 Tríptico de liderazgo…………………………………………….… 100 11.G.2 Fondo nacional …………………………………………………. Material de apoyo…………………………………………….12 Técnicas para ayudar a tomar decisiones……………………….… 138 11.7. 11.7.7 Comité de trabajo……………………………………………….… 120 11. 136 11. Pasivos y patrimonio………………….7.8 Conceptos básicos para la contabilidad…………………………… 103 11.… 92 11.. Lista de asistencia de los participantes de la comunidad………. 69 11.7.A……………………………………… 11..………………………………… 144 11.…. 11..9 Reseña histórica de la contabilidad y libro diario y de compras.9.… 148 97 78 82 68 .7..7.11.4 Contabilidad básica para consejos comunales………………….7.7.7.7.… 110 11.7..13 Contabilidad: Activos.3 Introducción a los P.6 Órganos de control………………………………………………… 11..6. Presentaciones en power point ….7.C.10 Definiciones de liderazgo…………………………………….…..

10. es una estrategia de enseñanza a través de la cual los alumnos aprenden y se desarrollan mediante la participación activa en actividades de servicio cuidadosamente organizados y que responden a necesidades de la sociedad a través de la transferencia de conocimiento. Así mismo el Servicio Comunitario nos ayuda a proveer una oportunidad para el conocimiento directo de la realidad del país. El proyecto que a continuación se presenta nos va a mostrar como el Ejecutivo Nacional creo la figura de banco comunal y consejo comunal para atender los requerimientos de las poblaciones más necesitadas. La ejecución de los proyectos del Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba permitió que los habitantes de la comunidad . 154 11.4 Debate acerca de funda comunal…………………………….10. compromiso y creatividad en la solución de los problemas de la comunidad que los demanda. pero el consejo comunal es quien ejecuta las obras. sea en la ciudad o en un lugar en el campo como fue este caso..1 Debate sobre los consejos comunales…………………………… 153 11. Debemos aclarar que todo consejo comunal ejecuta las obras según un presupuesto otorgado a un banco comunal. el “saber hacer”.11.. forjando en los estudiantes valores.… 152 11..10.2 Clasificación de las partidas contables………………………….3 Pruebas cortas de casos contables……………………………. propiciando el “saber ser”. Dinámicas……………………………………………………….… 157 INTRODUCCION El Servicio Comunitario es un requisito obligatorio para la obtención del título universitario.… 155 11. este se va a encargar de recibir el dinero. por eso a lo largo de este trabajo se encontraran con varias actividades dirigidas a los consejos comunales que en esta comunidad de Los Mirtos Rio Arriba las mismas personas integran el Banco Comunal y el Consejo Comunal. aprender a conocer y el “aprender a convivir” el ejercicio de la responsabilidad social y la apreciación del papel social de su profesión.10.10.

sino también que nosotros como estudiantes quedamos muy satisfechos de haber contribuido y colaborado con aquella comunidad. .contaran con alumbrado público y agua para el consumo que antes no tenían. DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD. Zona Postal 5021. Como dato histórico se puede resaltar que los primeros pobladores de los mirtos. I. pompones. por ejemplo: dos posadas turísticas. Es importante acotar que el cultivo de flores ha venido sustituyendo y reemplazando el cultivo de verduras y hortalizas. existen algunas iniciativas que aportan al desarrollo en esta materia. su clima es predominante frio y sus temperaturas oscilan entre los 9 grados y 15 grados centígrados. cebollín. remolacha. calas. José María Vargas. repollo. cebolla. cilantro. La revisión de toda la documentación y el cumplimientos de los objetivos de este proyecto no solo va a mejorar el funcionamiento contable y financiero de esa entidad. El caserío los mirtos fundamenta su economía en el trabajo agrícola. Ver mapa (Anexo 1) Reseña Histórica El Caserío Los Mirtos se encuentra enclavado en la Cordillera de los Andes muy cerca de El Paramo del Zumbador. apio. Aldea Los Mirtos. En ausencia de la lluvia y la neblina el sol cubre cálidamente todo el paisaje y deja ver un hermoso contraste de montaña. entre otros. astromelias. especialmente en horas de la tarde y la noche. Localización La Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Río Arriba se encuentra ubicado en la Carretera Trasandina. De abril a Noviembre las lluvias son frecuentes y de Diciembre a Marzo se presenta en forma esporádica. dos centros para la exposición y ventas de artesanías. lechuga. A parte de lo hermoso y majestuoso de sus paisajes. ORGANISMO O INSTITUCION ATENDIDA. La neblina es abundante durante buena tarde del ano. como: papa. entre otros. En El Cobre. exclusivamente en el cultivo de flores. laderas perfectamente cultivadas y un hermoso valle en el que el ingrediente principal es un mágico verdor lleno de vida y de esplendor. Municipio Dr. fueron los primero de apellido Escalante que llegaron a Venezuela. de lo agradable de su clima de montaña y del trato cordial de sus habitantes. El caserío los mirtos podría llegar a constituir un núcleo muy importante para el desarrollo de turismo de montaña en esta zona del municipio y del estado. a unos 2500 mts sobre el nivel del mar. rosas. Estado Táchira. zanahoria. punto de referencia Colegio Santa María Micaela. ajo porro.

de los páramos. según las historias contadas por nuestros abuelos que fueron pasando de generación en generación. lugar casi siempre nublado y frio de viejos leñadores. Sitios Importantes de la Comunidad Algunos de los sitios más importantes en esta comunidad son: . niebla de los sauces. punto de referencia Colegio Santa María Micaela. En El Cobre. La Asociación Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba. Municipio Dr. Zona Postal 5021. por múltiples fundadores quienes tienen la visión mejorar la calidad de vida de dicha comunidad dándole solución a sus problemas y brindando herramientas fundamentales para la eficaz ejecución de las actividades o los proyectos de los solicitantes. ubicado en la Carretera Trasandina. van entre la niebla. * Regresivas. quienes le colocaron este nombre en vista a la gran cantidad de arboles que existían en esa zona que los llamaban los murtos (también conocidos como guayabos) hasta que fue quedando como se llama en la actualidad. La hacienda conocida con el florido nombre de los mirtos. (Ampliación de vías). es un llano en pleno paramo. niebla de los valles. (Sustitución de rancho por vivienda). Estado Táchira. se crea el 09 de Octubre del 2007. labriegos. buscando las bondades del clima y el paisaje más parecido a Europa. * Proyecto Suvi. nuestras familias descienden de Bruno Nicolás Escalante que junto a su familia fueron los primeros habitantes de los mirtos. niebla de los pinos. los mirtos. La hacienda está ubicada al margen de la carretera trasandina y cerca del paramo del zumbador. José María Vargas. (Agua Potable para la comunidad ya que para su consumo utilizan el agua del sistema de riego. quizás eso se daba a que la colonización de estos paramos andinos fue principalmente española.) * Aceras. pastores. Entre los proyectos ejecutados y por ejecutar dentro de la Asociación encontramos: * Acueducto Rural. La niebla se extiende por todo el paisaje. * Casa Comunal. * Rompe carreteras. Aldea Los Mirtos.según se ha podido establecer cerca del año 1630. mulero.

DESCRIPCION DE LAS CONDICIONES GENERALES EN QUE SURGE LA INICIATIVA DEL PROYECTO. II. se determino que las principales necesidades son: * Falta de conocimientos y técnicas a nivel contable y financiero para optimizar el funcionamiento del Banco Comunal y lograr mejorar la distribución de los recursos y satisfacer de mejor manera las necesidades de sus habitantes. aproximadamente unas 300 personas. Richard Avendaño quien es un colaborador del Banco Comunal. prácticos y paquetes informáticos. La iniciativa del proyecto surge luego de visitar la población de Los Mirtos Aldea Rio Arriba y conversar con sus habitantes. * La Mogral. * Desconocimiento del manejo de los recursos: materiales. * Posada Los Mirtos. a través de una entrevista que se anexa. después de haber recorrido la población y realizar una serie de preguntas sobre las posibles necesidades existentes. teóricos. las cuales fueron facilitadas por el Sr. III.* El Colegio Santa María Micaela. se determino que a pesar de que El Banco Comunal funciona bien. DIAGNOSTICO El diagnostico de la población se realizo por observación directa de los documentos y actas constitutivas del banco comunal. IV. * Posada La Huérfana. PROBLEMA . * Cultivo de rosas * Cultivo de astromelias. existen dudas a nivel contable y financieras. Número de Habitantes que Integran la Comunidad Esta comunidad se encuentra conformada por un total de 45 familias.

Categorización de los problemas: * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto Jerarquización de los problemas: * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal. Al igual que en el Banco Comunal no existen profesionales que brinden la asesoría a pequeños empresarios que quieran emprender un negocio viable en la zona. * Falta de recreación. Se produce por falta de profesionales en contaduría pública u otra carrera afín dentro del Banco Comunal.Identificación de los distintos problemas: * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. muchas veces los campesinos buscan ayuda en el Banco Comunal y este no posee las respuestas oportunas para ayudarlos a comenzar o mantener sus negocios. que pudiera dar de manera constante asesoría e información sobre las distintas inquietudes contables y financieras que surgen en el trabajo diario. * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto . actividades deportivas y mejor uso del tiempo libre para los niños de la población. * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto * Fallas constantes en el servicio de agua potable * Mejoras a la escuela de la comunidad * Mejoras a la vialidad * Fallas constantes de energía eléctrica * Falta de información sobre las nuevas tecnologías para la agricultura.

V. OBJETIVOS Objetivo general: * Aportar las herramientas necesarias para asesorar y capacitar en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba ubicado en el Municipio Dr. lo que trae como consecuencia: la necesidad general y particular de una buena administración y dirección de los recursos. aprobar. . Objetivos específicos: * Realizar un diagnostico de los proyectos ejecutados en la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba. Del mismo modo diseñar un instructivo para llevar un seguimiento ordenado de las operaciones monetarias diarias que realiza el Banco Comunal y establecer las normas de control interno para manejo adecuado de los recursos económicos. José María Vargas. * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos No está bien definido un sistema de control que permita que los recursos destinados para un determinado proyecto. ocasionando un deficiente desarrollo en la ejecución de sus proyectos. no cuenta con una formación contable ni financiera por parte de sus integrantes. y no se desvíen los recursos para otras cosas. ejecutar y supervisar un proyecto determinado. planificar. Identificación de la necesidad: Necesidades atendidas en este Proyecto Comunitario: Siendo una entidad económica que maneja directamente el dinero que le otorga el Estado para satisfacer las necesidades de la comunidad. Estado Táchira. se utilice en ese proyecto. y una buena capacitación contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba.No existe un procedimiento estándar para estudiar.

* Establecer las debilidades y fortalezas en los procedimientos contables y financieros aplicados en la ejecución de los recursos asignados. VII RESUMEN DEL INFORME. Nota: * El modelo de diagrama de ejecución aparece en un archivo individual. Esta página se hizo en Excel. * Diseñar las herramientas necesarias de los procedimientos contables y financieros que deben realizarse en la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba. * Dar capacitación en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba. creando en cada uno un . VI PLANIFICACIÓN DIAGRAMA DE EJECUCIÓN: Refleja las fechas exactas en que se ejecutaron cada una de las actividades planificadas. 1) Sujetos de la prestación del Servicio: Prestadores de Servicio * Karen Duarte: demostró tener excelente relaciones interpersonales guiando a cada uno de los integrantes del consejo comunal. * El diagrama de ejecución debe estar firmado por el Responsable Comunitario.

2) Factibilidad. que expresa en su artículo 4: “ el servicio comunitario es un requisito para la obtención del título de educación superior. facilito todo el material. * Angie Useche: persona responsable e interactiva con los integrantes del consejo. incentivando a cada uno de los integrantes a través de la motivación optimizando así los aportes de cada uno de los integrantes en beneficio de la misma. mostro carisma al momento de exponer ante el grupo lo correspondiente a los principios de contabilidad generalmente aceptados. Asesor Académico: * Lic. está dada por que se cuenta con el . Domingo Isidro Rosales: fue el principal protagonista en el cumplimiento de los objetivos de este proyecto. charlas y exposiciones realizadas. buen trato con los miembros del Consejo. gran habilidad en la explicación contable del libro diario y desarrollo en cada una de las partes que lo conforman. dando a conocer gran responsabilidad en el cumplimiento de cada uno de los objetivos planteados. Suministró varias recomendaciones para la elaboración de los objetivos y del proyecto final. Responsable por la comunidad: * Sr.espíritu de liderazgo. líder nato que aporto una enorme cooperación con cada uno de los prestadores del servicio comunitario. * Yury Gómez: mostró responsabilidad con el cumplimiento de las funciones y objetivos planteados en el Consejo Comunal Los Mirtos Rio Arriba. * Anaysabel Pérez: fue una persona dinámica con los integrantes del Consejo Comunal. María Alejandra Dávila Volcán: persona bastante colaboradora al momento de aclarar los pasos y las dudas que se encontraban. demostrando responsabilidad y carisma. Un hombre muy colaborador. De acuerdo a lo establecido el proyecto tiene factibilidad legal pues se enmarca en el decreto de ley de servicio comunitario del estudiante de educación superior. documentos. no creara derechos u obligaciones de carácter laboral y debe prestarse sin remuneración alguna” su FACTIBILIDAD TECNICA. actas y libros que se pedían y participo activamente en las dinámicas.

00 | | Bs.000. 10.personal técnico especialista en el área administración.000. .165.000 regreso) Laminas.00 | Bs.15. 130. cuenta con el apoyo de la universidad católica del Táchira. y revisiones necesarias.000. 800.00 Tres libros de contabilidad Fotocopias | Bs. Titular de la Cedula de Identidad V. entre otros Total:| Bs.00 Un paquete de separadores de cartulina Una grapadora Un perforador | Bs. 20. 50.175 para obtener un panorama general de la situación financiera y contable del Banco Comunal. Entrevista ubicada en los anexos pagina 46. los participantes asumen gastos menores que se presentan durante la ejecución del proyecto.00 | | Impresiones (incluyendo el informe final) Pasajes (10.862.00 | Bs.000. LA FACTIBILIDAD ECONOMICA.00 | | | | Bs.000.000. 40. donde se encontraron varias deficiencias en base de las cuales planificamos cada charla. tríptico.000. experto asesor de la universidad católica del Táchira.000. FACTIBILIDAD INSTITUCIONAL. 60.000 ida y 10. Richard Avendaño. Gasto | Total| | | Un paquete de carpetas rojas | Bs.000.00 | Bs.00 VIII RESULTADOS En la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba se cumplió con todos los objetivos planteados efectuando las siguientes actividades: Entrevista con el asesor del Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba: se le realizaron varias preguntas al Sr. 45.00 | | | Bs. 1. lápices. 10.

Charlas: Las exposiciones a los asistentes fue con la finalidad de darles a conocer los conceptos básicos. los asistentes tuvieran una manera didáctica de aprender o conocer más acerca del tema. y a través de preguntas. tal como se muestra en los anexos. Debates: Esto permitió que en cada taller. Se dictaron charlas sobre liderazgo. Revisar la Documentación: Se revisaron las actas constitutivas y los presupuestos otorgados para la ejecución de los proyectos. se pudo observar que el presupuesto aprobado por el Ejecutivo Nacional correspondió a cada una de las obras ejecutadas. toma de decisiones. contabilidad básica para los consejos comunales. se marco cada carpeta con una calcomanía. manejo de recursos en los consejos comunales. El Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba ha ejecutado la elaboración del alumbrado público y la construcción de acueducto para el agua de consumo. Se Cotejo que cada egreso tenía su soporte correspondiente y que no existía ninguna fuga de dinero debido a que tenían un buen control interno. explicar ejemplos. carpetas. Algunos de los debates fueron sobre el funcionamiento de los consejos comunales y de funda comunal. se colocaron varios separadores indicando que contenía cada carpeta. . respuestas. casos de la vida real. una grapadora y un perforador para que continúen todos los papeles en orden. con el propósito de conseguir en ellos mayor interés en el tema y que adquirieran conocimientos. se dividió el grupo en 2. Se encontraron algunas dudas en el área financiera respecto al descuento de las comisiones bancarias las cuales fueron aclaradas explicando que deben conservar los estados de cuenta donde se refleje la cantidad exacta de cada comisión. Al mismo al mismo tiempo se reemplazaron carpetas que se encontraban en mal estado. aplicar preguntas. introducción a los principios de contabilidad.Diagnostico de los proyectos ejecutados. y se entrego lapiceros. se pudiera aclarar cualquier inquietud que apareciera en un momento determinado por parte de los asistentes. origen de la contabilidad.

habían sido los correctos y si habían llegado a los asistentes. . Ver anexos. especialmente las personas mayores. Luego de realizadas las actividades anteriormente mencionadas y al explicarles los conceptos básicos de la contabilidad. Se entregaron trípticos de liderazgo. se hallaron las siguientes debilidades y fortaleza: Debilidades * Aproximadamente un 25% de la población lee y escribe con dificultad. del llenado del libro diario. que contenía información de gran interés para los asistentes y así pudieran llevar de manera escrita lo que se explico y comento. sobre los libros de ingresos y egresos y manejo de partidas contables como herramientas que le servirán en el futuro. con una evaluación sencilla que contenía las bases del tema. * Falta de personas jóvenes y dinámicas y con mejor preparación académica para que integren la directiva del Banco Comunal. Tríptico: Después de algunas charlas se entrego a los asistentes este material. * Ausencia de conocimientos contables que conlleva a subcontratar gestores para los procesos de protocolización del Banco Comunal pudiéndolo hacer personas de la misma comunidad. Estas fueron utilizadas en varias charlas.Diapositivas: Esto nos permitió exponer a los asistentes de una manera grafica los conocimientos que se estaban impartiendo en los temas que se dictaron en la capacitación. Instrumento de evaluación: Mediante este elemento quisimos conocer si los métodos que se aplicaron para impartir los temas. tales como el debido funcionamiento de los consejos comunales. no solo en diapositivas de computadora sino también en láminas de cartulina y papel bond. Tales como clasificación de las partidas contables pruebas cortas de casos contables.

Aura Pérez. ya se han ejecutado dos. no hay señal telefónica móvil solo el uso de teléfonos fijos. Se le entrego tres libros de tres columnas para implementar en el Banco comunal los conocimientos aprendidos. * Con el Diseño de las Herramientas contables estas personas ahora saben más en materia contable y financiera de lo que sabían meses atrás. existe un enorme desconocimiento de los recursos informáticos. así que esto llevara a un mejor control interno y funcionamiento del banco comunal. como debe llevar el control de los ingresos y egresos. Fortalezas * De los seis proyectos que se plantearon al fundarse el Banco Comunal. por eso nos solicitaron explicarle a la Tesorera del Banco Comunal la Sra. como debe elaborar los asientos contables. Logros Alcanzados: Objetivo | Indicador | Observación | Realizar un diagnostico de los proyectos ejecutados en la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba. son pocos los habitantes que tienen habilidad con los números y las letras. Clase especial a la tesorera del Banco Comunal: Por ser una comunidad dedicada al trabajo de la agricultura. | Establecer las debilidades y fortalezas en los procedimientos contables y financieros aplicados en la ejecución de los recursos asignados | 70% | Hubo dificultad en el momento de concentrar a los integrantes del Banco Comunal. lo cual indica que estas personas están aprovechando los recursos que ofrece el Estado a estas comunidades que anteriormente estaban desatendidas. y como se desarrolla la ecuación patrimonial.* No hay ninguna computadora en el sector. días que van para el . | 100% | Gracias a la cooperación de los miembros del Banco Comunal se pudo cumplir este objetivo a cabalidad. debido que nuestras visitas eran los fines de semana. * Al mejorar la comunidad se incentiva el turismo lo cual logre en futuro que estos habitantes creen sus propios comercios y ya tengan conocimientos básicos de contabilidad.

Aproximadamente 300 Personas. se observo que algunos integrantes no quedaron bien instruidos en materia contable y financiera. | 80% | Con la aplicación de los Instrumentos de Evaluación. | IX CONCLUSIONES Luego del análisis de los resultados obtenidos en la asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. | Objetivo | Indicador | Observación | Diseñar las herramientas necesarias de los procedimientos contables y financieros que deben realizarse en la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba | 90% | Se entrego el material correspondiente a cada actividad realizada que servirá como herramienta a la hora de realizar los procedimientos contables y financieros. Organismo o Institución Atendida Beneficiarios Directos | Beneficiarios Indirectos | Impacto Social | | Contaduría pública | Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba | Comunidad de Los Mirtos. | Cuadro de Resultados: Área de Atención | Comunidad. Sector Rio Arriba.mercado y no se pudo conocer el total de los procedimientos que aplican en la ejecución de los recursos asignados. | En la realización de las actividades se logro que los miembros del Banco Comunal tengan conocimientos básicos contables y que supieran el manejo correcto de los libros del Banco Comunal. | Habitantes de las zonas aledañas y de las aldeas cercanas. se ha llegado a las siguientes conclusiones: . | Dar capacitación en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba. La tesorera tiene los libros de 3 columnas que servirá de herramienta y guía cuando cambie de dirigentes el Banco Comunal.

Por otro lado los resultados revelaron en lo que se refieren al clima organizacional. espontaneidad. las cuales son de suma importancia si se toma en consideración que la labor que se realiza en el Banco Comunal es fundamentalmente el trabajo en equipo. También se mostraron satisfechos porque a pesar de estar en una zona rural recibían la atención de jóvenes universitarios para mejorar el funcionamiento contable y financiero en su banco comunal. X RECOMENDACIONES . Los participantes de las charlas. armonía. se dan relaciones de amistad y compañerismo. La motivación al logro de cada una de sus metas que van directamente relacionadas con el estudio y las relaciones sociales. Por otra parte. Al revisar toda la documentación se concluyo que cada egreso tenía su soporte correspondiente y que no hubo ningún pago a ningún miembro del Banco Comunal que esto se realizó por el bien de todos sin ninguna remuneración. se detectaron un conjunto de valores o actitudes que influyen en el modo en que los habitantes de la comunidad y directivos se relacionan. el primero fue la instalación del alumbrado público. de allí la deducción del buen desempeño.Se puede señalar que la labor prestada por nosotras en el Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba nos permitió elaborar un diagnostico para conocer la situación de la comunidad y conocer que esta entidad ha ejecutado dos proyectos hasta la fecha. Dichos valores son: colaboración. antes estas personas quedaban en total oscuridad cuando caía la noche. ambiente grato de trabajo y sentido de pertenecía e identificación organizacional. y el segundo la construcción de un acueducto para el agua de consumo. lo cual permite afirmar que los participantes con alta motivación al logro garantizan el éxito. También se les dio a conocer las debilidades y fortalezas encontradas en el manejo contable y financiero del Banco Comunal para que de esta manera intenten desaparecer las debilidades y crear más fortalezas. estas personas antes consumían agua del sistema de riego que algunas veces se encontraba contaminada por agroquímicos. debates y dinámicas mostraron que todos los objetivos suministrados quedaron bien claros ya que se observo en ellos la aplicación de los mismos.

* Hacer reuniones con los tutores voluntarios cada vez que sea necesario en la planificación y participación de cualquier actividad que tenga que ver con la comunidad. * Tomar en cuenta cada conocimiento adquirido para la solución de conflictos en el ámbito personal. * A los directivos del Banco Comunal. * Al construir la casa comunal se pueda contar con computadoras y equipos para que a través de recursos informáticos logren mejorar con el desempeño del Banco Comunal.* Tratar de involucrar a las personas jóvenes en el Banco comunal. * Colocar en práctica todos los conocimientos adquiridos en cada charla dictada. * Incentivar la participación de las personas más jóvenes de la comunidad con conocimientos informáticos para que en el futuro puedan implementar un control computarizado de las funciones del Banco Comunal. ANEXOS . social. promover la práctica de elaboración de proyectos empresariales entre los habitantes de la comunidad a fin de generar en ellos el sentido y la capacidad de emprendimiento. * Que continúen utilizando las herramientas contables y financieras que se dejaron con la ejecución de este proyecto. entre otros. así como también que amplíen sus estudios académicos.

. Ubicación del sector.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira.

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Rio Arriba . Responsable Comunitario y Presidente de la Asociacion Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos.Correspondencia dirigida al Sr Isidro Rosales.

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Registros y controles de las actividades .

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colaborador del Banco Comunal. Rio arriba. Richard Avendaño.Encuesta al Sr. Los Mirtos. .

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Registros Fotográficos .

Municipio José María Vargas Estado Táchira. Casa del Sr Isidro Rosales. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Sábado 6 de Marzo de 2010 Foto Nº02: Visitando la comunidad y observando las condiciones generales Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Sábado 6 de Marzo de 2010 Foto Nº04: realizando el diagnostico. . Foto Nº03 Recibiendo información de los proyectos ejecutados. Foto Nº05 Revisión de los documentos del Banco Comunal y de los proyectos ejecutados. Sábado 6 de Marzo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa del Sr Isidro Rosales. Foto Nº01 Conociendo el Sector. Municipio José María Vargas Estado Táchira.

Casa del Sr Isidro Rosales. Foto Nº 10. Casa del Sr Isidro Rosales. Sábado 13 de Marzo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa del Sr Isidro Rosales. Sábado 6 de Marzo de 2010 Foto Nº06: Revisando el manejo contable y financiero de los proyectos culminados. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº09 Interacción con la Comunidad. buscando personas para obtener más información y anunciándoles las charla.Casa del Sr Isidro Rosales. Flor Sábado 27 de marzo de 2010. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº07 reemplazo de las carpetas deterioradas. Finca el Llanito. Se entrego un material para difundirlo entre los habitantes de la comunidad. Sábado 6 de Marzo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa de la Sra. sábado 20 de marzo de 2010. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira. . Sábado 13 de Marzo de 2010 Foto Nº 08 Clasificación y etiquetación adecuada de las carpetas.

Sábado 10 de Abril de 2010. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. sábado 10 de Abril de 2010. Cultivo del Sector Los Mirtos. sábado 10 de abril de 2010. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº14 Junto a la Sra. Municipio José María Vargas Estado Táchira. . Sábado 10 de Abril de 2010. Foto Nº16 Estudiantes de la universidad Católica junto a miembros de la comunidad. Casa de la Sra. sábado 10 de Abril de 2010. Área Común donde se reúne la comunidad.Foto Nº11 Buscando a las personas para dictar la charlas planificadas. Carmen miembro de la comunidad y colaboradora del proyecto. Sábado 10 de abril de 2010 Foto Nº12 Entregando incentivos para que asistieran a las reuniones. Foto Nº15 Ejecutando una dinámica de grupo con los integrantes del consejo comunal. Carmen. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº13 Dirigiendo un debate sobre conceptos básicos de contabilidad. Cultivo en el Sector Los Mirtos. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.

Isidro. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº21 Explicación de las partidas contables y uso de los libros de 3 columnas. . Casa de la Sra. Casa del Sr Isidro. sábado 15 de Mayo de 2010. Casa del Sr. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. sábado 8 de Mayo de 2010. Foto Nº22 Reunión con la Tesorera del Banco Comunal y dictándole una charla especial del manejo contable y financiero. sábado 8 de Mayo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. sábado 15 de Mayo de 2010. Foto Nº20 Revisando documentos del Banco Comunal. Finca El Llanito. Aura Pérez. Foto Nº19 Planteando una dinámica de grupo con los integrantes del consejo comunal y corrigiendo los instrumentos de evaluación. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Casa del Sr. Isidro. sábado 17 de Abril de 2010 Foto Nº18 Explicación del orden de archivar las Actas Constitutivas. sábado 24 de abril de 2010.Foto Nº17 Explicación a través de Diapositivas sobre el manejo de los recursos en los Consejos comunales. Casa de la Sra. Aura Pérez.

Foto Nº25 En el fondo el Colegio de monjas “María Micaela Los Mirtos” Entrada de los Mirtos. Foto Nº23 Visita al Cobre para conocer algunos datos históricos de la comunidad de Los Mirtos para la elaboración del informe final. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Foto Nº28 Grabando diferentes paisajes para el video. . Casa del Sr. Foto Nº27 Entrevistando al Señor Isidro para el Video realizado. El Cobre. Sábado 22 de Mayo de 2010. Isidro. sábado 22 de Mayo de 2010. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Foto Nº26 interactuando en la comunidad. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Sábado 22 de Mayo de 2010.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa del Sr. sábado 22 de Mayo de 2010. Los Mirtos 22 de Mayo de 2010. Foto Nº24 Reunión final con el Presidente del Consejo Comunal. Isidro. Municipio José María Vargas Estado Táchira.

Trípticos. DEFINICION DE QUE ES UN CONSEJO COMUNAL Instancias de participación. grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas. para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. A los fines de su funcionamiento. controla y evalúa las políticas públicas. articulación e integración entre las diversas organizaciones comunitarias. El consejo comunal también es la base sobre la cual se construye la democracia participativa y protagónica que plantea la Constitución Bolivariana. Isidro el Ultimo día del Servicio Comunitario. Foto Nº30 Presentación del video del servicio comunitario ante las autoridades de la universidad católica del Táchira. ejecuta.Foto Nº29 Salida de la Casa del Sr. así también puede ocurrir con la nueva democracia que estamos construyendo: ella sólo será invencible si su base es fuerte y esa base son los consejos comunales. Material de apoyo. Sábado 22 de Mayo de 2010. la instancia básica de planificación. incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos populares. que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social El consejo comunal es la forma de organización más avanzada que pueden darse los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular. donde el pueblo formula. es decir. Es además. Así como una casa puede derrumbarse fácilmente si su base no es suficientemente fuerte. el Consejo Comunal está integrado por: . Así.

. costumbres y tradiciones. INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UN CONSEJO COMUNAL A los fines de su funcionamiento. el Consejo Comunal está integrado por: 1. La Unidad de Contraloría Social como órgano de control. 2. La Unidad de Contraloría Social como órgano de control. El órgano ejecutivo. para lo cual harán entrega de los estatutos y acta constitutiva aprobados por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. La Unidad de Gestión Financiera como órgano económico-financiero. y por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Pueblos y Comunidades Indígenas. Quienes se postulen no podrán ser electos en más de un órgano del Consejo Comunal. durarán dos años en sus funciones y podrán ser reelectos. 2.financiero.1. serán electos y electas en votaciones directas y secretas por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. 3. El órgano ejecutivo. 3. de acuerdo con sus usos. así como las y los integrantes de los órganos económico-financiero y de control. integrado por los voceros y voceras de cada comité de trabajo. 4. Los pueblos y comunidades indígenas elegirán los órganos de los consejos comunales. La Unidad de Gestión Financiera como órgano económico . integrado por los voceros y voceras de cada comité de trabajo. CONSTITUCION DE UN CONSEJO COMUNAL Los voceros y voceras de los comités de trabajo. REGISTRO DE CONSEJOS COMUNALES Los consejos comunales serán registrados ante la Comisión Local Presidencial del Poder Popular.

Copia del registro será consignada ante el Consejo Local de Planificación Pública correspondiente, a los efectos de lograr la articulación con el Sistema Nacional de Planificación Pública. El registro de los Consejos Comunales, ante la Comisión Presidencial del Poder Popular respectiva, les reviste de personalidad jurídica para todos los efectos relacionados con esta Ley.………………………………………………………. ASAMBLEA CONSTITUYENTE COMUNITARIA Es la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en la cual se eligen, por primera vez, los voceros y voceras de los comités de trabajo y demás integrantes de los órganos económico-financiero y de control del Consejo Comunal. La Asamblea Constituyente Comunitaria se considerará válidamente conformada con la asistencia de al menos el veinte por ciento (20%) de los miembros de la comunidad, mayores de quince (15) años. …………………………………….

COMISIÓN ELECTORAL Es la instancia encargada de organizar y conducir el proceso de elección de los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal, estará integrada por cinco habitantes de la comunidad, quienes serán electos y electas en Asambleas de Ciudadanos y Ciudadanas, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento, y tendrá las siguientes tareas:

1. Elaborar el registro electoral, conforme a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. 2. Hacer del conocimiento de la comunidad todo lo relativo a la elección de los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal. 3. Elaborar el material electoral necesario. 4. Escrutar y totalizar los votos. 5. Proclamar y juramentar a los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal electos o electas. 6. Levantar un acta del proceso de elección y sus resultados.

Quienes integren la Comisión Electoral no podrán postularse a los órganos del Consejo Comunal. Una vez cumplidas estas tareas, la Comisión Electoral cesa en sus funciones. ……………………………………………………………………. COMISIÓN PROMOTORA Es la instancia encargada de convocar, conducir y organizar la Asamblea Constituyente Comunitaria, estará integrada por un número variable de miembros quienes serán electos y electas en Asambleas de Ciudadanos y Ciudadanas, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. Para el cumplimiento de estas funciones realizará lo siguiente: 1. Difundir entre los habitantes de la comunidad el alcance, objeto y fines de los Consejos Comunales. 2. Elaborar un croquis del área geográfica de la comunidad. 3. Recabar la información de la historia de la comunidad. 4. Organizar y coordinar la realización del censo demográfico y socioeconómico comunitario. 5. Convocar a la Asamblea Constituyente Comunitaria en un lapso no mayor de noventa (90) días, contados a partir de su constitución.

La Comisión Promotora cesa en sus funciones al momento de la conformación del Consejo Comunal.……… …………………………………………………….. EQUIPO PROMOTOR PROVISIONAL A los efectos de la primera elección de los voceros y voceras de los comités de trabajo e integrantes de los órganos contralor y económicofinanciero, se debe organizar una Comisión Promotora provisional que tendrá como función organizar la elección de la comisión promotora y de la Comisión Electoral, de acuerdo al procedimiento siguiente: 1. Conformación de un equipo promotor provisional, el cual estará integrado por ciudadanos y ciudadanas de la comunidad que asuman esta iniciativa, con la participación de una o un representante designado por la Comisión

Presidencial del Poder Popular respectivo, dejando constancia escrita en el acta que se levante para tal fin. 2. Organizar y coordinar la realización del censo demográfico de la comunidad. 3. Convocatoria de una Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas por parte del equipo promotor provisional, en un lapso no mayor de treinta (30) días a partir de su conformación, que elegirá la comisión promotora y la comisión electoral con la participación mínima del diez por ciento (10%) de la población mayor de quince (15) años de la comunidad respectiva. Las Comisiones Promotora y Electoral, realizarán un trabajo articulado y coordinado a fin de garantizar la efectiva realización de la Asamblea Constituyente Comunitaria.

REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE INTEGRANTES DE UNIDADES DE CONTRALORÍA SOCIAL Y GESTIÓN FINANCIERA Para ser electo o electa como integrante de la Unidad de Contraloría Social o de la Unidad de Gestión Financiera, se requiere: 1. Ser habitante de la comunidad, con al menos, seis (6) meses de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recién constituidas o circunstancias de fuerza mayor. 2. Mayor de edad. 3. Disposición y tiempo para el trabajo comunitario. 4. Estar inscrito en el Registro Electoral Permanente. 5. No ocupar cargos de elección popular.

REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE VOCEROS Y VOCERAS DE LOS CÓMITES POR ÁREAS DE TRABAJO Para ser electo o electa se requiere: 1. Ser habitante de la comunidad, con al menos, seis (6) meses de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recién constituidas o circunstancias de fuerza mayor. 2. Mayor de quince (15) años. 3. Disposición y tiempo para el trabajo comunitario.

desarrollo.. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL Son funciones del órgano de control: 1. Dar seguimiento a las actividades administrativas y de funcionamiento ordinario del Consejo Comunal en su conjunto. Ejercer la coordinación en materia de contraloría social comunitaria. No ocupar cargos de elección popular. fiscalización y vigilancia de la ejecución del plan de desarrollo comunitario. 5. generados o captados tanto financieros como no financieros. . ejecución y seguimiento de los proyectos comunitarios. según lo disponga el Reglamento de la presente Ley.4. a los efectos de una adecuada articulación de su trabajo. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO COMUNAL ARTICULACIÓN DE LOS ÓRGANOS DEL CONSEJO COMUNAL Los órganos Ejecutivo. 2. En el Reglamento de la presente Ley se establecerán los topes máximos para cubrir dichos gastos. 5. fiscalización y vigilancia del proceso de consulta. Los gastos que se generen por concepto de la actividad de los voceros.… 6. ……………………………………. de Control y Económico Financiero del Consejo Comunal. planificación. serán compensados por el fondo de gastos de funcionamiento del Consejo Comunal. realizarán reuniones de coordinación y seguimiento. Rendir cuenta pública de manera periódica. al menos mensualmente. Estar inscrito en el Registro Electoral Permanente. según los parámetros que establezca el Reglamento de la presente Ley. Administrar los recursos asignados. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN FINACIERA Son funciones del Banco Comunal: 1. 4. Ejercer el control. voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal. 3. Ejercer el control.

Prestar asistencia social. Promover formas alternativas de intercambio. Promover formas económicas alternativas y solidarias.… ……………………………………………………. Rendir cuenta pública anualmente o cuando le sea requerido por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. sensible al género. Realizar la intermediación financiera. los núcleos de desarrollo endógeno y cualquier otra iniciativa que promueva la economía popular y solidaria. Articularse con el resto de las organizaciones que conforman el sistema micro financiero de la economía popular. en defensa del interés colectivo y el desarrollo integral. Promover el desarrollo local. que permitan fortalecer las economías locales. 3. 5. jerarquizando las necesidades de la comunidad. Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. .2. Prestar servicios no financieros en el área de su competencia. Promover la constitución de cooperativas para la elaboración de proyectos de desarrollo endógeno. 10. FUNCIONES DEL ÓRGANO EJECUTIVO El Consejo Comunal a través de su órgano ejecutivo tendrá las siguientes funciones: 1. para el intercambio de bienes y servicios. 8. 4. Articular con las organizaciones sociales presentes en la comunidad y promover la creación de nuevas organizaciones donde sea necesario. 3. 2. 9. sostenibles y sustentables. 12. 6. 11. 7. sostenible y sustentable de las comunidades. Rendir cuenta ante el Fondo Nacional de los Consejos Comunales anualmente o cuando este así lo requiera. Impulsar el diagnóstico y el presupuesto participativo. Elaborar planes de trabajo para solventar los problemas que la comunidad pueda resolver con sus propios recursos y evaluar sus resultados.

Promover el ejercicio y defensa de la soberanía e integridad territorial de la nación. Promover el ejercicio de la iniciativa legislativa y participar en los procesos de consulta en el marco del parlamentarismo social. GESTION ADMINISTRATIVA Los Consejos Comunales recibirán de manera directa los siguientes recursos: 1. Organizar el voluntariado social en cada uno de los comités de trabajo. 2. 4. Los que provengan de lo dispuesto en la Ley de Creación del Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDES) y la Ley de Asignaciones Económicas Especiales derivadas de Minas e Hidrocarburos (LAEE). los estados y los municipios. 5. 6. 11. Formalizar su registro ante la respectiva Comisión Presidencial del Poder Popular. Elaborar el Plan de Desarrollo de la Comunidad a través del diagnóstico participativo. participación en los procesos económicos. Cualquier otro generado de actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la ley. 10. Los recursos provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 6. 5. Los que provengan de la administración de los servicios públicos que les sean transferidos por el Estado. Organizar el Sistema de Información Comunitaria. en el marco de la estrategia endógena. incluido el producto del manejo financiero de todos sus recursos.4. gestión de empresas públicas y recuperación de empresas paralizadas mediante mecanismos autogestionarios y cogestionarías. Promover la solicitud de transferencias de servicios. Los que sean transferidos por la República. 9. . Los generados por su actividad propia. Las demás funciones establecidas el Reglamento de la presente Ley y las que sean aprobadas por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. 8. 7. 3.

tiene por objeto financiar los proyectos comunitarios. con los soportes . como servicio autónomo sin personalidad jurídica. establecidos en esta Ley. Tales decisiones serán recogidas en actas que deberán contener al menos la firma de la mayoría simple de las y los asistentes a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas del Consejo Comunal. designados por el Presidente o Presidenta de la República. estarán obligados a llevar un registro de la administración. Tendrá una junta directiva conformada por un presidente o presidenta. en Consejo de Ministros y Ministras. RESPONSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS Quienes administren los recursos a los que se refiere la presente Ley. MANEJO DE LOS RECURSOS El manejo de los recursos financieros. tres miembros principales y tres suplentes.FONDO NACIONAL Se crea el Fondo Nacional de los Consejos Comunales. OBJETO DEL FONDO NACIONAL DE LOS CONSEJOS COMUNALES El Fondo Nacional de los Consejos Comunales. presentados por la Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular en sus componentes financieros y no financieros. se orientará de acuerdo a las decisiones aprobadas en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. el cual estará adscrito al Ministerio de Finanzas y se regirá por las disposiciones contenidas en esta Ley y su Reglamento. La transferencia de los recursos financieros se hará a través de las unidades de gestión financieras creadas por los consejos comunales. sociales y productivos.

Los o las integrantes del Órgano Económico Financiero. Los o las integrantes del órgano económico financiero. a los fines de: 1. previa aprobación del Presidente de la República. financieros y no financieros necesarios para la ejecución de los proyectos de acuerdo a los recursos disponibles en el Fondo Nacional de los Consejos Comunales. penal o administrativa por los actos. Recabar los diversos proyectos aprobados por los consejos comunales. deberán presentar declaración jurada de patrimonio por ante la Comisión Presidencial del Poder Popular. . Crear en las comunidades donde se amerite o considere necesario. Tramitar los recursos técnicos.que demuestren los ingresos y desembolsos efectuados y tenerlos a disposición de la Unidad de Contraloría Social y demás miembros de la comunidad. Equipos Promotores Externos para impulsar la conformación de los Consejos Comunales. designada por el Presidente de la República de conformidad con el artículo 71 de la Ley Orgánica de la Administración Pública. hechos u omisiones contrarios a las disposiciones legales que regulen la materia. 2. incurrirán en responsabilidad civil. 4. COMISIÓN PRESIDENCIAL Se crea la Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular. dando impulso al desarrollo humano integral que eleve la calidad de vida de las comunidades. 6. Fortalecer el impulso del poder popular en el marco de la democracia participativa y protagónica. de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. a través del procedimiento que será establecido en el Reglamento de esta Ley. coordinar y evaluar el desarrollo de los Consejos Comunales a nivel nacional. regional y local. Orientar. Generar mecanismos de formación y capacitación. 3. 5. La Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular designará una Comisión Regional Presidencial del Poder Popular por cada estado. y el desarrollo endógeno.

2. Ejercer el control. ejecución y seguimiento de los proyectos comunitarios.ve/ INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS. La Asamblea Nacional designará una comisión especial para que conjuntamente con las comisiones presidenciales respectivas. fiscalización y vigilancia de la ejecución del plan de desarrollo comunitario. según lo disponga el Reglamento de la presente Ley http://www. realicen una evaluación del proceso de constitución y funcionamiento de los consejos comunales. planificación. fiscalización y vigilancia del proceso de consulta. Ejercer el control. 5. se establecen supuestos básicos. tratamiento y presentación de transacciones financieras o económicas. Dar seguimiento a las actividades administrativas y de funcionamiento ordinario del Consejo Comunal en su conjunto. que son de aceptación general y de aplicación inicial para cualquier .gob. 3.La Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular designará una Comisión Local Presidencial del Poder Popular por cada municipio. previa aprobación del Presidente de la República. 4. y en lo sucesivo en el mismo período FUNCIONES DE LA UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL Son funciones del órgano de control: 1. desarrollo. Dicha comisión presentará el primer informe en un lapso no mayor de noventa (90) días continuos contados a partir de la fecha de su conformación. Son considerados como guías que dictan las pautas para el registro. Ejercer la coordinación en materia de contraloría social comunitaria. Rendir cuenta pública de manera periódica. Para sustentar la aplicabilidad de los principios contables.consejoscomunales.

* Principios generales que debe reunir la información: objetividad. y revelación suficiente. creados por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV). periodo contable y conservatismo. LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS SON LOS SIGUIENTES: . Este es uno de los principales motivos por los cuales es relevante la existencia de los PCGA. ¿seria posible la comparabilidad de los mismos?. se dividen en tres categorías distintas: * Supuestos derivados del ambiente económico: entidad. negocio en marcha o continuidad. Estos principios han sido elaborados tomando en cuenta los postulados o principios básicos para que la información financiera de la contabilidad logre el objetivo de ser útil al momento de tomar decisiones. ya que su propósito fundamental es establecer normas y reglar de presentación de estados financieros de manera uniforme. Naturalmente que no ya que existe una alta probabilidad de que se establezcan criterios diferentes entre los contadores de cada empresa. Una de las razones principales por las cuales surgen los PCGA. importancia relativa. Por ejemplo: imaginemos por un momento que los estados financieros fuesen elaborados de acuerdo a reglas particulares que establezcan los contadores de cada empresa. comparabilidad. Con el fin de cumplir con esta comparabilidad y que la misma sea completamente valida los estados financieros deben seguir ciertas reglas. * Principios que establecen la base para cuantificar las operaciones de la entidad y los eventos económicos que la afectan: valor histórico original. cuantificación y unidad de medida.estado financiero que sea presentado de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados. Tales principios se encuentran establecidos en la Declaración de Principios de Contabilidad Nº 0 (DPC-0). énfasis en el aspecto económico. realización contable. dualidad económica. está referida al entendimiento básico que debe tener un usuario sobre las cifras que presenta una empresa para ser comparadas con otras.

Unidad de Medida: Todas las transacciones son cuantificadas en términos de dinero para poder ser registradas en los libros y por ser el bien por excelencia patrón común de medida al cual pueden ser convertidos los Activos. y el Patrimonio de una entidad. 2.A. Pasivos. Ejemplo: Es claramente notable que en los dos balances que se muestran (figura 1). Es notable además que el patrimonio de Los Andes C.1. Sin la determinación de las cifras todas las decisiones gerenciales carecerían de un soporte mínimo.A. El aspecto económico debe estar por encima de cualquier circunstancia o situación. del patrimonio de la entidad. Énfasis en el Aspecto Económico: La contabilidad es una ciencia cuantitativa y por esta razón. 4.A. Cuantificación: Este principio ratifica las definiciones de la contabilidad como una ciencia que expresa en términos de dinero hechos económicos que afectan una entidad. representan un activo que posee sobre la empresa. Entidad: Este supuesto define que todo estado financiero debe hacer referencia a una entidad en la cual los propietarios o accionistas se consideran como terceros. compras. muestra la participación de Fernando Brombin como accionista de la empresa. el énfasis debe estar dirigido principalmente a la evaluación de las cifras y no a la forma en la cual se realizan las transacciones. uno de la empresa Los Andes C. Esta participación se presenta en el rubro de capital social dentro del patrimonio como una obligación con los accionistas. Para el accionista Fernando Brombin las acciones que posee la empresa Los Andes C. De esta manera vemos como se cumple el principio de entidad al ver separado los dos patrimonios. pagos de gastos). otro de Fernando Brombin uno de los accionistas de la empresa.. Ejemplo: El registro de cualquier transacción hace referencia a este principio (ventas. 3. por lo cual la contabilidad mide necesariamente los valores financieros que son generados por las transacciones de carácter económico. . por tal motivo se deben separar el patrimonio personal del propietario o del dueño.

ºº Bs. a crédito.000. Ejemplo: Supongamos que Industrias El Páramo C. es decir. que en el caso venezolano es el Bolívar (Bs. y las externas. por 1. realiza una venta de mercancía a Los Andes C. todos los estados financieros que se establezcan deben estar expresados en una unidad de medida especifica.A. Sirve principalmente para distinguir las partes que intercambian valores y lo que debe registrar cada una. con las condiciones económicas. Las condiciones internas. Dualidad Económica: Es conocido también como partida doble.A. las cuales pueden determinar que una empresa no sea rentable hasta el punto de verse en la obligación de cerrar. . en función al principio de dualidad económica aplicando la ecuación fundamental tendremos que: 7. son las relacionadas con la administración del negocio. Este postulado de continuidad puede verse afectado por condiciones internas o externas. Este postulado.) la unidad de medida por excelencia. 5. 6.000. es inherente a toda transacción que implique el intercambio de valores entre dos partes.Ejemplo: Todas las operaciones registradas. a su valor histórico. Negocio en Marcha o Continuidad: Este supuesto establece que a menos que se exprese lo contrario. este supuesto establece que los hechos económicos llevados a cabo por una entidad deben ser expresados por medio de sistemas de contabilidad que den a conocer los dos aspecto que envuelve a toda operación económica. si analizamos esta operación. se asume que una empresa que emita estados financieros se encuentra en la capacidad de continuar con sus operaciones por un periodo racional de tiempo en el cual los estados financieros deben presentar las cifras que reflejen los registros contables. Valor Histórico Original: La definición de costo histórico establece que la cuantía que debe ser tomada a los efectos de asignar un valor monetario a las transacciones que se contabilizan en los libros deben ser registradas a su valor de origen.

500. La pregunta en este caso sería la siguiente: ¿Debe los Andes C. Este postulado básico es uno de los más importantes. * Se realiza cuando se incorpora esta al proceso productivo. * La pérdida o ganancia cambiaria se realiza cuando el tipo de cambio sufre una variación. Ejemplo de algunas otras operaciones. por medio de una operación de venta. Operación. | a) Periodo Contable: Este postulado establece que la contabilidad debe presentar información referida a ciertos periodos de tiempo. sin tomar en cuenta el momento en el cual se cancela. se asume que una entidad continuara con sus operaciones por un periodo razonable de tiempo a menos que se exprese lo contrario. 8.A. ya que si se diera tal situación. en mercancía para un cliente ubicado en el interior del país. registrar esta operación como una venta al 31/12/2003? La respuesta a esta interrogante es negativa. recibió un pedido el 29/12/03 por 2. | Momento en el cual se realiza | * Compra de inventarios * Registro de diferencias cambiarias * Costos de los inventarios vendidos * Transferencia de materia prima a producción | * Se realizan cuando se adquiere el compromiso de su pago a través de la recepción de los bienes adquiridos por la empresa.A. sobre todo cuando determina el momento en el cual debe registrarse una operación.000 Bs. Ejemplo: Supongamos que los Andes C. ya que la transacción no ha sido perfeccionada. . las cifras carecerían de sentido desde el punto de vista económico. pero que al 31/12/03 no había sido entregado por cuanto este se encontraba en los almacenes de la empresa. Realización Contable: Este postulado establece que una transacción económica debe ser registrada en los libros solo cuando se haya perfeccionado la operación que la origina.Ejemplo: Cuando se emiten estados financieros. por lo cual los costos y gastos deben asociarse con los ingresos que se generan. cumpliéndose el perfeccionamiento cuando se haya entregado la mercancía al cliente y este la acepte conforme. * El costo se realiza cuando los inventarios son entregados al comprador mediante la transferencia de la propiedad del bien.

000.000. ya que ello no afecta sustancialmente el criterio que pudiera tener un usuario de las cifras de la entidad financiera. cuando una variación en la misma pudiera afectar la decisión de un usuario de los estados financieros. costos y gastos son registrados en el periodo en el cual se realizan atendiendo al postulado básico explicado anteriormente y una segunda situación incorrecta. por otra parte ingresos correspondientes al periodo terminado el 31/12/2001 son registrados en el ejercicio finalizado el 31/12/2002.Ejemplo: En la siguiente figura se muestran dos situaciones para el registro de las operaciones. . sea de importancia relativa.000.000. La contabilidad es objetiva cuando cuantifica. Esta posición se deriva por un consenso generalizado entre los contadores públicos que manejan el criterio de que no se pueden anticipar ganancias utilidades que realmente no se hayan realizadas o registrar costos y/o gastos que pudieran encontrarse subestimados. una primera correcta es la cual los ingresos.. de subestimación para los activos de una entidad financiera con un total de activos de 25. Por lo tanto. c) Objetividad: En relación a este principio. se establece que toda transacción debe ser registrada al valor de costo y poseer todos los documentos probatorios que la respalden.000 Bs. sin embargo 10. puede interpretarse que la objetividad contable debe reflejar fielmente las operaciones realizadas para garantizar la información suministrada por los estados financieros. describe y registra la realidad del hecho contable. situaciones estas que violan el supuesto básico del periodo contable. d) Importancia Relativa: Este postulado establece que una cifra en los estados financieros es de importancia relativa.000 Bs. interpretándose que el termino como la posición que refleje la menor utilidad o el mayor costo y/o gastos. b) Conservatismo o Prudencia: Este postulado exige que los estados financieros muestren el escenario que sea más conservador.000 Bs. en el activo total de un pequeño negocio cuyo activo total es de 53.000.000 Bs. ya que el no incluir tal cifra daría una idea errónea del patrimonio del negocio. normalmente no se consideraría de importancia relativa.. el cual se tienen que costos y gastos correspondientes al periodo finalizado el 31/12/2000 son registrados en el periodo finalizado el 31/12/2001. Ejemplo: Probablemente una subestimación de 10.

sus integrantes son los mismos vecinos de la comunidad. f) Revelación Suficiente: Establece que todo estado financiero debe tener la información necesaria y presentada en forma comprensible de tal manera que se pueda conocer claramente la situación financiera y los resultados de sus operaciones. La Asamblea Local de Voceros. CONTABILIDAD BÁSICA PARA LOS CONSEJOS COMUNALES ¿Cuál es el mecanismo de reunión del Órgano Ejecutivo del Consejo? Hay que diferenciar claramente el Órgano Ejecutivo de la Asamblea y la Asamblea Local de Voceros. porque es el responsable directo de la formulación de propuestas de inversión ante la Asamblea Local. es la primera instancia del Consejo Comunal y la conforman todos los Voceros vecinales (Uno de cada familia) de toda la comunidad. Por esta razón la revelación puede darse a través de las cifras de los estados financieros o en las notas correspondientes. y cualquier otro día cuando hay temas o problemas que lo amerite..e) Comparabilidad: La decisiones económicas basadas en la información financiera requieren en la mayoría de los casos. por ejemplo: todos los lunes a las 4:00 p. . Se reúne con mucho más frecuencia que la Asamblea Local. así como de la ejecución. la posibilidad de comparar la situación financiera y su resultado en operación de una entidad en periodos diferentes de su vida y con otras entidades. Este postulado hace referencia concretamente a que la información financiera de las entidades estén presentados de manera tan uniforme que puedan ser comparados entre sí. es la segunda instancia del Consejo Comunal y la conforman el grupo de Voceros Titulares y Suplentes elegidos por la Asamblea Local de Voceros. porque la confusión radica en que en las dos instancias. por consiguiente. El Órgano Ejecutivo de la Asamblea. es necesario que la política contable sean aplicadas uniformemente.m.

para evitar excusas posteriores u omisiones en el Acta. Durante la reunión debe respetarse el orden del programa establecido. En cambio. por ejemplo: * Conteo de quórum (Siempre la mitad más uno). evaluar proyectos concluidos. Tienen derecho a voz pero no a voto. suscribir convenios nacionales o internacionales. programas sociales y servicios públicos de la jurisdicción. los acuerdos que se toman. deberá ser por mayoría de sus miembros. los Contralores y los Miembros de la Mesa Técnica. todas las decisiones y acuerdos que adopte el Órgano Ejecutivo de la Asamblea. elegir nuevos miembros. discutir Planes de Inversión. asimismo. pero si no son Voceros del Órgano Ejecutivo. no forman parte del quórum. la Asamblea Local de Voceros. retirar algunos miembros de las instancias por incumplimiento de funciones. * Informes * Pedidos * Orden del Día * Cierre En consecuencia. eventos. * Lectura y aprobación del Acta anterior. se reúne esporádicamente cada vez que se necesita tomar decisiones muy importantes. COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO O UNIDAD DE GESTIÓN FINANCIERA . las decisiones administrativas.evaluación y control de las obras civiles. Se recomienda siempre tomar algunas fotografías de la reunión para publicarlas en la Cartelera o en el Boletín del Consejo. etc. es bueno grabar la totalidad del evento. los convenios que se suscriben etc. Lleva un Libro de Actas en el que se anota minuciosamente todos los temas que se discuten. En estas reuniones pueden estar presentes la Cooperativa de Ahorro y Crédito.

sean de propiedad colectiva y la economía social sea un mecanismo de expresión de la democracia protagónica y participativa. Promueve los intereses comunes. desarrollo humano. desarrollo sustentable. Diseñar un Programa de otorgamiento de créditos a los miembros comunidad. incluyendo propiedades. cesiones. dando a los miembros de la comunidad. desarrollo endógeno y producción social. Es la tercera instancia del Consejo Comunal. turísticos. jerarquizando las necesidades de la comuna.¿Para qué sirve la Cooperativa de Ahorro y Crédito? La Cooperativa de Ahorro y Crédito es la entidad que debe manejar todo el dinero que ingrese al Consejo Comunal. ¿Qué es el Cooperativismo Revolucionario? Cooperativismo Revolucionario es un movimiento sociopolítico que constituye una vía para el desarrollo endógeno y de la autogestión de la nación para que los medios de producción. ¿Qué otras funciones realiza la Cooperativa de Ahorro y Crédito? La Cooperativa debe realizar las siguientes actividades: a. agrícolas. utilizando la nueva concepción del Cooperativismo Revolucionario. pesqueros. Abrir una Cuenta Corriente en un Banco cercano a la comunidad b. etc. A través del Comité de Educación. terrenos. etc. así como llevar un control minucioso de los gastos que realiza. los talleres necesarios para ilustrarlos en materia de cooperativismo. de la . Abrir una Cuenta de Ahorros en el mismo Banco c. promoverá la creación de las Cooperativas que se encargarán de dirigir los proyectos industriales. a través de organizaciones en las que todos y todas tienen los mismos derechos. donaciones. También administra los ingresos de cualquier índole que ingresen al Consejo Comunal. sin privilegios ni jerarquías. Deberá Impulsar el presupuesto participativo.

Prestar asistencia social. i. con inventario. Fondafa. etc. a través de un sistema contable universal. Administrar los todos los recursos que ingresen al Consejo Comunal y los del Fondo Nacional de los Consejos Comunales. promoviendo el ahorro y las inversiones a corto plazo. Detallamos lo que consideramos de utilidad inicial: * * balances. e. Seguro Social. apoyando al Órgano Ejecutivo del Consejo Comunal. Inapesca. * Una computadora Software contable y administrativo. Realizar la intermediación financiera correspondiente.d. INCE. Se encargará de tramitar. Actuar dentro de la comunidad como un mini banco. j. el Órgano Ejecutivo de la Asamblea puede contratar los servicios de una Cooperativa de Ahorro y Préstamo o Cooperativa Financiera. ¿Cómo funciona la Cooperativa de Ahorro y Crédito? Esta Cooperativa administra. los documentos para la obtención de recursos ante el FIDES. ¿Quiénes conforman la Cooperativa de Ahorro y Crédito? La Cooperativa de Ahorro y Crédito debe formarse con cinco miembros de la comunidad. Banco Industrial. Llevar la contabilidad de todos los proyectos individualmente. finanzas y administración. Banco Agrario. También lleva la Contabilidad General del Consejo Comunal y de la propia Cooperativa. En consecuencia. h. controla y evalúa los proyectos que desarrolla el Consejo Comunal. SENIAT. nómina y Dos escritorios . debe tener una oficina con el equipo indispensable para ese trabajo. Minpades. k. f. para que realice es trabajo. g. etc. previa selección por calificación profesional. LAEE. Si no lo hubieren. Llevar la contabilidad individual de la Cooperativa. que tengan conocimiento de contabilidad. Depositar con exactitud los gravámenes de Ley: ahorro habitacional.

etc. Galac. más el valor de sus muebles y equipos básicos. Cada cooperativa tiene la opción de escoger el software que mejor se ajuste a sus necesidades. si el proyecto ha de tener una vida operativa de 11 meses. en la prestación de los servicios públicos municipales. administrativo-inventario. algunos de los cuales son específicos: Contabilidad. etc. El Art. existen varias marcas conocidas como Saint. en la ejecución de programas.* * * Una caja fuerte portátil Libros sociales y libros contables debidamente legalizados Material de oficina En lo referente al software. que le otorga al ciudadano la facultad de controlar la actividad de la gestión pública y los quehaceres de la comunidad. Cisnes. De esa manera.. 259 de la LOPPM señala que "los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a organizarse en contralorías sociales con el objeto del control del gobierno local". planes y proyectos. etc. Hoy otros que vienen en combos administrativo-contable. ¿Qué es el control social? Es un mecanismo a través del cual todo ciudadano. individual o colectivamente participa en la vigilancia y control de la gestión pública municipal. Inventario. deben incluirse en el paquete presupuestario del proyecto a desarrollarse. ¿Cómo se pagan los servicios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito? Los costos administrativos y contables de la Cooperativa. así como en la conducta de los . Valery. ÓRGANO DE CONTROL O UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL ¿Qué es un Órgano de Control? Es la cuarta instancia del Consejo Comunal. nómina-inventario. debe calcularse el costo de 11 meses de trabajo de la Cooperativa. Administración.

* Coordinar y aplicar la contraloría social en todos los ámbitos de la comunidad. metodología y mecanización de los mismos. ¿Cuáles son las funciones del órgano de control del Consejo Comunal? Las funciones de esta instancia son extensas y permanentes. Pero. que se detallan en el Art. ¿Quién controla a los contralores? Los contralores debidamente organizados. las organizaciones contraloras tienen deberes y obligaciones específicas. racionalizar y promover correctivos. ¿Quién elige a los miembros del Órgano de Control? . a tal efecto. porque es el ente encargado de verificar que los proyectos se realicen tal cual se describen en la sistematización. desarrollo. Municipal y sobre particulares que cumplan funciones públicas. para prevenir. para ello. llevará cada Alcaldía. sino que pueden ejercer sus actividades sobre cualquier nivel o sector de la administración. cuando la seguridad y el patrimonio de las comunidades está en riesgo.funcionarios públicos. aunque las principales son: * Controlar que todas las actividades administrativas del Consejo Comunal sean legales y transparentes. no solo se limitan a actuar dentro de la geografía del Consejo Comunal. planificación. Sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación nacional que regula la participación ciudadana. * Ejercer el control y vigilancia del proceso de consulta. deben estar inscritas en un registro sistematizado que. ejecución y acompañamiento de todos los proyectos comunitarios. Dentro del Consejo Comunal la tarea es ardua y permanente. * Ejercer el control y vigilancia de la ejecución del Plan Único de Trabajo o Plan de Desarrollo Integral de la comunidad. 273 de la LOPPM.

técnicos. por lo que su colaboración es valiosa. . Por ejemplo: si hablamos de un proyecto industrial apícola. ¿Cuáles son los requisitos para ser miembro del Órgano de Control? Para ser miembro del órgano de Control. cultivo integral. plantas procesadoras. se requiere: * * * * * * * * Ser honesto Ser habitante de la comunidad Ser mayor de edad Tener solvencia moral acreditada Disposición y tiempo para ejercer un control efectivo y oportuno Compromiso con los mandatos del Consejo Comunal Conocimiento de control y evaluación Capacidad observadora y sentido crítico COMITÉS DE TRABAJO ¿Qué es un Comité de Trabajo? Es un grupo de personas que conoce el trabajo a realizarse durante la ejecución de un proyecto. embotellado.Los miembros de esta instancia son elegidos por la Asamblea Local de Voceros. etc. el Comité debe estar integrado por personas que saben de apicultura. horticultura. sin participar en el proyecto. expertos. ¿Quiénes integran el Comité de Trabajo? El Comité de Trabajo está formado por los miembros del Consejo Comunal que participan directa o indirectamente en un determinado proyecto. conocen la materia de ese proyecto. Tal es el caso de profesores y profesionales jubilados. aquellos miembros del Consejo que. viveros. pueden sumarse voluntariamente al Comité. Sin embargo. etc.

Por ejemplo. que en cuanto la Asamblea Local de Voceros sugiere un determinado proyecto. redacta. etc. biología marina.¿Cuántos miembros integran un Comité de Trabajo? El número de integrantes del Comité depende de la magnitud del proyecto. para el caso de una planta camaronera. sustenta. el Comité deberá tener miembros conocedores de albañilería. controla y realiza un determinado proyecto comunitario. mecánica. diseño grafico. transcripción. relatoría. Eso significa. ¿Qué hacen los Comités de Trabajo? El Comité planifica. * Como sugerencia. movimiento de tierras. procesamiento de alimentos. etc. inmediatamente debe formarse un Comité de Trabajo para ese proyecto. tecnología alimentaria. . coordinación. electricidad. pesca. administración. se detallan algunas especialidades: * Comité de Salud * Comité de Tierras * Comité de Protección Social * Comité de Economía Popular * Comité de Cultura * Comité de Seguridad Integral * Comité de Industrias Ligeras * Comité de Desarrollo Turístico * Comité de Desarrollo Agrícola * Comité de Alimentación * Comité de Deportes * Comité de Energía * Comité de Pesca y acuicultura * Comité de Saneamiento Ambiental.

debemos evitar los nombramientos a dedo. UDO. contadores. plomeros.. Milco. Sin embargo. También se puede recurrir a entidades como el CLPP. interconsulta profesional. fotocopiado. laboratoristas. etc. los mismos que deben presentar sus currículos para que estos sean cuidadosamente estudiados. ¿Cómo se convoca una Mesa Técnica? De acuerdo a las instrucciones del Ejecutivo Nacional.De ese grupo humano. para ir solucionando de esa manera el problema del desempleo. debe encomendar al Órgano Ejecutivo para que aperture un concurso de profesionales. tal como lo anunciara el propio Presidente de la República en febrero ppdo. . viáticos. etc. para la búsqueda de asesoría. Minep. PDVSA. movilidad. cada proyecto debe presupuestar costos para uso del Comité de Trabajo. administradores. De tal manera. Funda común. mecánicos. ¿Cada cuanto tiempo se reúnen los Comités de Trabajo? Se reúne cuantas veces sea necesario. Inapesca. técnicos. deberían trabajar en el proyecto. que necesita hacer uso de Internet constantemente. ¿Qué ocurre cuando en una comunidad no hay especialistas? Simplemente se convoca a una Mesa Técnica. También existe la posibilidad de que cada Alcaldía cuente con una Mesa Técnica Permanente. que la Asamblea Local de Voceros. papelería. para lograr un verdadero y óptimo control del desarrollo del proyecto. ejecutan labores directas en el proyecto como electricistas. etc. INCE. aquellos que están desocupados. ¿Cómo se paga el trabajo de los miembros de un Comité? La mayoría de los miembros de un Comité de Trabajo – hay veces la totalidad. planos. Cooperativas de Asesoramiento Empresarial.

De modo que. Origen de la contabilidad La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos. su definición. como cursantes de la Cátedra de Contabilidad. un ingeniero civil.¿Cuántos integrantes deben tener una Mesa Técnica? No es una cantidad rígida. Se ha demostrado a través de diversos historiadores que en épocas como la egipcia o romana. se efectúe un primer contacto con los conocimientos básicos que se requieren para el desempeño efectivo en la misma. un ingeniero industrial. teneduría de libros. objetivos. las Mesas técnicas tienen una transcriptora y un encargado de la búsqueda de datos en Interne REPASO DE CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD 1. Geometría Proportioni et Proportionalitá". la Mesa Técnica tendrá un Ingeniero pesquero. De tal manera que. el presente trabajo contiene una visión introductoria en torno a la reseña histórica de la contabilidad. . se constituya en el eje central para llevar a cabo los diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada. Introducción La Contabilidad se define como un sistema adaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio. por ejemplo: si se trata de diseñar una planta procesadora de pescado ahumado. importancia. ya que depende del tipo de proyecto que se aborda. Opcionalmente. en donde se considera el concepto de partida doble por primera vez. El inicio de la literatura contable queda circunscrito a la obra del franciscano Fray Luca Paccioli de 1494 titulado "La Summa de Arithmética. cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida. entre otros aspectos relacionado con el tópico tratado. diferencia entre éste y la contabilidad y principios y procedimientos contables. se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial. un técnico de alimentación y un Coordinador General. 2. En líneas generales se espera que.

costos y gastos generales. clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. * Clasificar operaciones registradas como medio para obtener objetivos propuestos. de forma que cada vez es mayor el grado de "especialización" de ésta disciplina dentro del entorno empresarial. la contabilidad se erige como uno de los sistemas más notables y eficaces para dar a conocer los diversos ámbitos de la información de las unidades de producción o empresas. bancos y gerentes. dentro de lo que son los sistemas de información empresarial. con base en registros técnicos. 4. los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía. la corriente de cobros y pagos. Objetivos de la contabilidad Proporcionar información a: Dueños. entre otros. Por consiguiente. su primordial objetivo es suministrar información razonada. Sin embargo. El concepto ha evolucionado sobremanera. las tendencias de las ventas. toma de decisiones y control de operaciones. comprende información histórica presente y .Actualmente. de las operaciones realizadas por un ente privado o público. * razonada. De manera que se pueda conocer la capacidad financiera de La empresa. Para ello. esta deberá cumplir con un objetivo administrativo y uno financiero: Administrativo: ofrecer información a los usuarios internos para suministrar y facilitar a la administración intrínseca la planificación. la cosas poseídas por los negocios. Interpretar los resultados con el fin de dar información detallada y Con relación a la información suministrada. 3. Para ello deberá realizar: * Registros con bases en sistemas y procedimientos técnicos adaptados a la diversidad de operaciones que pueda realizar un determinado ente. Definición La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar. con relación a la naturaleza del valor de las cosas que el negocio deba a terceros. accionistas.

Importancia de la contabilidad La contabilidad es de gran importancia porque todas las empresas tienen la necesidad de llevar un control de sus negociaciones mercantiles y financieras. la teneduría de libros se ocupa de: * * * Recabar. En tanto que. Diferencias entre contabilidad y teneduría de libros La contabilidad se encarga de: * * * * Analizar y valorar los resultados económicos. 6. Teneduría de libros Se entiende por Teneduría de Libros como el proceso rutinario de registrar. Agrupar y comparar resultados. clasificar y resumir la información de cada una de las transacciones efectuadas por la empresa. 5. Por consiguiente. Financiero: proporcionar información a usuarios externos de las operaciones realizadas por un ente. . se pueden llevar las anotaciones con el mayor orden y claridad posible. registrar y clasificar las operaciones de empresa. 7. Planificar y sintetizar los procedimientos a seguir. los servicios aportados por la contabilidad son imprescindibles para obtener información de carácter legal. Controlar el cumplimiento de lo programado. Narrar en forma escrita los hechos contables. Ejecutar las tareas según los procedimientos preestablecidos. fundamentalmente en el pasado por lo que también se le denomina contabilidad histórica. Por otra parte. Así obtendrá mayor productividad y aprovechamiento de su patrimonio.futura de cada departamento en que se subdivida la organización de la empresa.

las bases de la cuantificación de las operaciones y la presentación de la información financiera.Resumen del funcionamiento de los débitos y créditos .13-24) expresa en su libro "Curso de Contabilidad" que los procedimientos contables son: . la cual podrá imponer sus propias regulaciones. por extensión.Registros de las operaciones . Finney (1982.Cuentas de pasivo y capital .Cuentas de activos . Principios y Procedimientos Contables Principios Contables: Los principios contables se refieren a conceptos básicos o conjuntos de proposiciones directrices a las que debe subordinarse todo desarrollo posterior.* Este bajo control y supervisión del contador. comparativa y confiable a sus usuarios externos. 8. Los principios de la contabilidad se establecieron para ser aplicados a la denominada contabilidad financiera y.A.Cuentas . De acuerdo con H.Cargos y créditos a las cuentas . de la exactitud e integridad de los registros de la contabilidad. Su misión es la de establecer delimitaciones en los entes económicos.Cuentas por cobrar y por pagar . se suelen aplicar también a la contabilidad administrativa. La contabilidad administrativa se planeará de acuerdo a las necesidades o preferencia de cada empresa. La contabilidad financiera deberá planearse para proporcionar información cuantitativa. Procedimientos Contables: El manejo de registros constituye una fase o procedimiento de la contabilidad. p.Débitos y créditos . toda vez que el desarrollo eficiente de las otras actividades contable depende en alto grado. El mantenimiento de los registros conforma un proceso en extremo importante.

Etc. o al Juez ordinario de la mayor categoría en la localidad donde no existan aquellos funcionarios.El diario y el mayor . o se resumirán mensualmente. Documentos por Pagar. Artículo 34. de modo que cada partida exprese claramente quién es el acreedor y quién es el deudor.Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad. el Diario de Cuentas Corrientes. 10.En el Libro Diario se asentarán. a fin de poner en primer folio de cada libro nota de los que éste tuviere.La balanza de comprobación 9. el Libro de Caja. las operaciones que haga el comerciante.Pases al mayor . Bancos. Artículos del código de comercio y de la ley de impuestos sobre la renta relacionados con la contabilidad mercantil. en la negociación a que se refiere. día por día. Se estampará en todas las demás hojas el Sello de la oficina. . . el Libro Diario. el Libro Mayor y el de Inventarios. los totales de esas operaciones . por lo menos. Artículo 33. la cual comprenderá. fechada y firmada por el Juez y su Secretario o por el Registrador Mercantil. .Determinación de los saldos de las cuentas . obligatoriamente.. en los lugares donde los haya. Artículo 32. el Diario Auxiliar de Ventas. Relación de la contabilidad con otras disciplinas La contabilidad tiene diversos libros que son indispensables para toda empresa los cuales son: * * * Diario Inventario Mayor Existen también los llamados "Libros Auxiliares" tales como.El Libro Diario y el de Inventarios no pueden ponerse en uso sin que hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registrador Mercantil.

los mercantilistas de ésta época introdujeron la conciencia del registro de las actividades económicas y los primeros ministros eran ya hombres que a la visión política debían sumar una visión económica. así como cualesquiera otras obligaciones contraídas bajo condición suspensiva con la anotación de la respectiva contrapartida. Reseña Histórica de la Contabilidad La contabilidad nació con el desarrollo del mercado. activos y pasivos.Todo comerciante. La potencia alcanzada entre los siglos XVI y XVIII por las grandes naciones centralistas europeas. hará en el libro de inventarios una descripción estimatoria de todos sus bienes. vinculados o no a su comercio. . Igualmente la aparición en la edad media de los mercados locales generó el nacimiento de las aduanas. ésta debe demostrar con evidencia y verdad los beneficios obtenidos.Los libros llevados con arreglo a los artículos anteriores podrán hacer prueba entre comerciantes por hechos de comercio. al comenzar su giro y al fin de cada año.siempre que. Artículo 35. día por día. La contabilidad es el control y el registro de las operaciones realizadas (de lo que se ha recibido y ofrecido). . controlándose por ejemplo. en las Sociedades antiguas clásicas. Artículo 38. como Grecia y Roma. La contabilidad. Los inventarios serán firmados por todos los interesados en el establecimiento del comercio que se hallen presentes en su formación. tanto muebles como inmuebles y de todos sus créditos. y para poseer esta última era necesario que dispusieran de una base documental precisa. basadas en la monarquía absoluta hizo del Estado una especie de enorme empresario comercial a industrial en el siglo XVIII. se conserven todos los documentos que permitan comprobar todas las operaciones. las cantidades de grano de los almacenes. se trataba de formas primitivas de contabilidad. los asientos de los libros sólo harán fe contra su dueño. y también en las cortes árabes. pero la otra parte no podrán aceptar lo favorable sin admitir también lo adverso que ellos contengan. entendido éste como intercambio de mercancías. . en este caso. las cuales controlaban el tránsito de mercancías que circulaban de una localidad a otra en uno y otro caso. El inventario debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y pérdidas. se registraba los patrimonios del estado y los de las grandes familias. Respecto a otra persona que no fuere comerciante. Especialmente.

Este registro se realiza mediante los asientos contables. cobros. se evidenció la necesidad de crear la función específica de la contabilidad. gastos. a principios del siglo XIX. porque en él se registran por primera vez las operaciones de la empresa. La contabilidad es el control y el registro de las operaciones realizadas (de lo que se ha recibido y ofrecido).Con el despegue de la Revolución Industrial. ventas.patrimonios del estado LIBRO DIARIO Es un documento numerado que le permite registrar en forma cronológica todas las transacciones registradas por la empresa. etc. El diario es un registro original o de primera anotación.) Este libro consta de dos columnas: la del debe y la del haber. en el cual se anotan todas las operaciones. para que los registros sean validos deben asentarse en el libro debidamente autorizado. El libro diario es el registro contable principal en cualquier sistema contable. en el quedara registradas todas las transacciones que se dan lugar a una empresa y en orden . Contabilidad nació con el desarrollo del mercado. El libro diario es conocido como libro de entrada original. pagos. cuya complejidad ha sido pareja a la de la economía. El asiento de cada transacción indica que cuentas debe cargarse y cuales deben acreditarse posteriormente en el mayor. era el beneficio pero para conocer exactamente este beneficio era indispensable un control y el control requería el registro. con los especialistas adecuados para desarrollarlas. La riqueza de las naciones. y sobre todo él se elaboraba la “FILOSOFÍA EMPRESARIAL”. entendido éste como intercambio de mercancías. a esta operación se le llama asentar en el diario. El primer registro de una operación se hace en el diario en el cual se registran todos los ingresos y egresos efectuados por la cooperativa. En el libro diario se registran todos los hechos y operaciones contables. los cuales se ordenan por fecha de creación. había dicho Adam Smith. y el florecimiento de las empresas privadas de la manufactura y comerciales. de ese modo como nació la Contabilidad moderna. en el orden en que se vaya realizando durante el periodo (compras. Fue pues.

que nos debía. Vamos a ver cuáles son los pasos básicos para establecer un ciclo contable completo.000 Bs. Una explicación de la operación que se está registrando. 5. 3. donde básicamente existen tres tipos de libros: -Libro diario -Libro mayor -Libro de balances En el libro diario se registran todos los hechos y operaciones contables. factura 1. los cuales se ordenan por fecha de creación. Los nombres o códigos de las cuentas que se debitan. Estos vienen determinados por los libros de contabilidad.cronológico se registrara indicando el nombre de las cuentas que han de cargarse y abonarse. en su primera página ira la nota del tribunal. las cuales cobramos por caja. así como los importes de los débitos y créditos. Los nombres o códigos de las cuentas que se acreditan. La fecha de la transacción o contabilización o ambas. El asiento sería el siguiente: -------------------------fecha------------------------Caja Cliente Cobro de Juan. supongamos que el cliente Juan nos paga 5. El libro diario de dos columnas es el más utilizado al momento de llevarlo al registro mercantil para registrarlo y sellarlo. 2. Por ejemplo. Un asiento de diario incluye como mínimo: 1. El importe de cada débito y crédito. Al conjunto de asientos que quedan registrados durante un período de tiempo se le llama Libro Diario. 4. Este registro se realiza mediante los asientos contables. El libro diario simplemente nos informa del movimiento 5000 5000 .

acumular diariamente todos las actividades que han transcurrido durante el mes y controlar las cuentas más importantes del negocio para así tomar decisiones sobre el control interno y las actividades futuras que desee la administración realizar para lograr las metas establecidas por sus propietarios. tenemos un saldo deudor en caja (positivo) y un saldo acreedor en la cuenta de clientes.en sí. anotar las cantidades que intervienen en los asientos en su correspondiente cuenta del libro mayor. El informe diario de operaciones nos proporcionará la información necesaria para preparar el resumen de operaciones. que son los asientos que van a contener el acumulado de los ingresos recibidos. o sea. Libro Mayor muestra el concepto de cuenta. una ficha individual que registra las cantidades de una cuenta en el debe y en el haber. En estas dos cuentas (libro mayor) del asiento anterior. representada por una T. así como el saldo de la misma. registrada y . compras al crédito y cualquier otra asiento que necesite la empresa. El libro mayor precisamente lo que hace es eso. Luego esta información es registrada en los libros de contabilidad para posteriormente elaborar los estados financieros. las cantidades y el concepto. clasificar las operaciones en diferentes secciones para una mayor claridad. Esta estructura será diseñada según las necesidades de la empresa y después podrá ser ajustada a las nuevas perspectiva. Esta información podrá registrarse de manera fácil y rápida y con el mínimo margen de error. Para la toma de decisiones en las funciones de planeación y control de las diferentes actividades que realice la empresa. Con la implementación del informe diario de operaciones es recolectada. los cheques girados. la fecha. El informe diario de operaciones está orientado principalmente a la administración. qué cuentas han intervenido. Importancia del diario: La estructura e implementación de un informe diario de operaciones le permitirá a las pequeñas y medianas empresas recopilar la información de todas las transacciones diarias que realice la empresa.

para determinar las acciones que se deberán realizar a fin de corregir una situación. formular planes e iniciar la acción mientras los datos son todavía apropiados para alcanzar los objetivos y metas financieras.resumida de manera útil y adecuada. así como para ejecutar nuevos proyectos y expansiones. actualizado y preciso para recopilar las transacciones diarias de su empresa. que permita observar diariamente el comportamiento de los recursos económicos disponibles y a la vez controlar sus finanzas. sencillo. un método rápido. Quienes toman decisiones administrativas en las empresas necesitan información financiera. de compra. El registro completo de todas las actividades comerciales de las empresas implica comúnmente un gran volumen de datos. oportuna para ayudar en la planeación y el control de las actividades que llevan a cabo. Es por ello que el informe diario de operaciones se recomienda como una alternativa a las pequeñas y medianas empresas que no cuentan con la posibilidad de contratar más de una o dos unidades para atender el departamento de contabilidad. Los sistemas tradicionales requieren del manejo de varios libros e informes para recopilar la información financiera de un negocio como son diarios especiales de ingresos. de desembolsos. Objetivos y propósitos de la implantación de un informe diario El objetivo primordial de un informe diario de operaciones es proporcionar al empresario y demás usuarios. Otro control es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran la organización. El informe diario de operaciones es una herramienta de control que durante la toma de decisiones de la administración permite que se descubra síntomas sobre las áreas problemas o áreas débiles. esto se logra informando los resultados de las diversas actividades que se lleva a cabo dentro de la empresa. para posteriormente la administración y demás usuarios puedan evaluarla e interpretarla. de venta y otros. .

entidades gubernamentales y otros. Los propósitos fundamentales de la contabilidad en una empresa con ánimo de lucro. es por ello la necesidad de diseñar un informe que nos brinde datos útiles para toma de decisión. administradores. Beneficios inmediatos los usuarios de la información Los beneficios inmediatos se obtienen al proporcionar información cuantitativa. Los datos contables deben incluir eventos realmente sucedidos y deben contabilizarse de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y ésta debe llegar a manos del usuario correcto y oportunamente para tomar decisiones a tiempo y así lograr sus metas. Con el informe diario de operaciones se podrá medir la capacidad que tiene la información contable para representar con palabras y cantidades. a fin de lograr mayor eficiencia y efectividad de los recursos con que cuenta la empresa. Esta información debe permitir al usuario obtener resultados y actuar sobre ella para lograr sus fines particulares. la administración debe tener una base de apoyo para las medidas correctivas. clientes. de carácter financiero primordialmente.Con un buen sistema de recopilación de información podemos evaluar las diferentes áreas de la empresa de manera que el propietario o los accionistas estén informados sobre los resultados de la gestión y pueda aplicar oportunamente las medidas que consideren convenientes. contadores y de esta forma la administración puede decidir ante los acreedores. Por otro lado. como uno de los elementos del proceso para la toma de decisiones de los diferentes usuarios como lo son: los propietarios. Propietarios . es proporcionar información financiera detallada sobre la rentabilidad o ganancia de las operaciones y la solvencia económica con que cuenta. su estado en diferentes puntos en el tiempo y los resultados de su operación.

El informe diario de operaciones le facilitará datos reales y oportunos sobre sus ingresos. lo que permitirá evaluar la efectividad de la administración y salvaguardar los recursos puesto bajo su control. inventarios. Se puede comparar con meses anteriores los ingresos. saldo de las diferentes cuentas bancarias. disminuir o conservar su inversión actual en la empresa. saldos de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar. costos. Con esta información.Los propietarios de un negocio necesitan información contable para determinar el éxito de sus actividades comerciales. Administradores La administración utilizará los datos registrados en este informe para estimar el resultado de las operaciones. Este informe ayuda enormemente a los administradores en las funciones de planeación y control de las actividades. Contador El informe diario es el medio más eficaz para brindar información financiera al contador ya que el mismo es preparado por las personas que conocen realmente como se dieron las transacciones del negocio y podrán codificar correctamente cada una de ellas. para determinar las necesidades de efectivo. LIBRO DE COMPRAS En el libro de registro de compras y gastos se anotaran diariamente todas las compras y gastos relativos a la actividad de le empresa con el . asesoría financiera y administrativa y otros. De esta manera el contador cuenta con más tiempo para emplearlo en otras áreas de interés para el propietario como la supervisión del control interno. gastos. análisis de estados financieros. los propietarios pueden tomar decisiones con respecto a incrementar. para evaluar la recuperación de las cuentas por cobrar y el inventario disponible que tiene para la venta. costos y gastos para tomar las medidas y controles adecuados para mejorar cada día la actividad a su cargo.

a pesar de no formar parte de los conceptos a ser incluidos como parte integrante de la base imponible que servirá para el cálculo del monto del IVA. que si el contribuyente desea deducir el gasto o egreso a efectos del Impuesto Sobre la Renta. los libros especiales y los montos declarados por los contribuyentes. ajustándose lo posible a las normativas que al efecto regulan estos documentos o a la información contenida en los registros especiales. que permite a la Administración Tributaria la identificación de aquellos supuestos que correspondan a gastos o costos (Libro de Compras) siendo estos valores de interés fiscal en armonización de las normas tributarias tales como el impuesto al valor agregado y el impuesto sobre la renta. ello en virtud de que a pesar de no formar parte de la base imponible. distinguiendo estas operaciones en los documentos y libros como “No Sujetas”. van a permitir que se verifique con claridad de donde pudieran provenir las diferencias que se originan por el cargo de estos conceptos en la facturación de operaciones que constituyen hecho imponible del tributo en referencia. con separación del IVA soportado. El traslado de los registros a los Libros Especiales puede realizarse en montos globales o específicos. concepto e importe. o razón social del expedidor. No obstante. nombre y apellidos.siguiente detalle: numero de anotación. ante la ausencia de una normativa sublegal que desarrolle la formalidad del registro opina esta instancia consultiva que el sujeto pasivo podrá documentar las operaciones no sujetas con facturas. mensuales o diarios. de forma particular o general. siempre y cuando se vean reflejados en el mismo. inclusive las no sujetas. el documento donde consta la operación deberá cumplir con las disposiciones que al efecto establece la Ley de Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento . deberán ser registradas en los Libros Especiales del Impuesto al Valor Agregado. y en virtud de que no existe normativa expresa que detalle la forma de soportar la operación no sujeta la cual deberá registrarse en los libros. En consecuencia. toda vez que su registro representa un medio de control fiscal. ante la obligación de registro en los Libros de Compras y Ventas las operaciones no sujetas al impuesto al valor agregado por parte del contribuyente. Todas las operaciones. comprobantes u otro documento que deje evidencia de la o las operaciones efectuadas. fecha. vale destacar.

de un grupo social o de otra colectividad. liderazgo se define como la dirección. BANAVIH. 4. Aporte Patronal al IVSS. Todas las operaciones deben ser registradas en los Libros del IVA. Por ejemplo. al logro de una o varias metas" Rallph M. SAMAT. Otras definiciones son: "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal. INCES. dirigido a través del proceso de comunicación. * En primer término. la nomina puede registrarse en un solo monto. Stogdill. 2. cumplan o no los requisitos normativos. prestaciones sociales y otros gastos de personal. Gastos que debieran registrarse en los libros de compras de una interpretación superficial del memorándum: Sueldos y salarios. dada su voluntad para aceptar las . en su resumen de teorías e investigación del liderazgo. el liderazgo involucra a otras personas. ETC.Algunas Consideraciones del libro de compras: 1. comprobantes o documentos utilizados para soportarlas. lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986). a los empleados o seguidores. se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Utilidades. aun las no sujetas o no gravadas. Los miembros del grupo. Seguros. SENIAT. jefatura o conducción de un partido político. Aquí. vacaciones. 3. Las operaciones se registraran independientemente de las facturas. El registro puede ser global o especifico. RPE. LOCTI. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956). Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. diario o mensual. señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto.

Destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que. debe pertenecer al grupo que encabeza.órdenes del líder. y de hecho lo hacen. de diferentes maneras. Idalberto (1993). James MC Gregor Burns argumenta que el líder que para por alto los componentes morales del liderazgo pasará a la historia como un malandrín o algo peor. si no hubiera a quien mandar. La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos. * En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder. baja.). voz. El líder debe tener el carácter de miembro. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Entendemos el líder por las siguientes características. las cualidades del liderazgo serían irrelevante. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía. es decir. etc. b. universales (estatura alta. el líder tendrá más poder. cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder. a. * El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores. a las actividades del grupo de distintas maneras. . ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo. por regla general. compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. * El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros. Sin embargo. El poder para influir nos lleva al cuarto aspecto del liderazgo. puedan elegir con inteligencia. dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". aspecto. Chiavenato. pueden dar forma.

vigilar. LOS SEIS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO 1º. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. el que sea más agresivo. 4. 2. 3. dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. • Equilibrar las respuestas • Estimular proponer alternativas • Ampliar las ideas de los representantes . Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa. muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico. Ser Participativo. el que posee más tacto. Una organización puede tener una planeación adecuada. e. son llamadas también carisma.c. Estimular la autoestima. Estas cuatro cualidades del líder. Por lo contrario. Por último. si no se presenta dicha posibilidad. El líder debe organizar. nunca podrá demostrar su capacidad de líder. d. más santo o más bondadoso. o mejor organizador. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. • Reconocer los aspectos positivos 2º. o más brillante. f. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO 1. control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo.

…………………………………………………………………………… 2. 4º. obtener. Los objetivos. por ejemplo “las ventas” • Una medida (un 10 %) • Fecha en que serán alcanzados • Fechas de revisión para determinar grado de avance o detectar posibles desviaciones. Para obtener cualquier cambio de comportamiento en un representante. Enfocarse en hechos específicos y sus repercusiones y no en las personas. EL LÍDER CARISMÁTICO: Cuando estamos bajo el manto de un peligro inminente. para que sean tales.3º. se debe fijar una meta específica. tienen elementos esenciales: • Un verbo activo. muy apreciado en esta época. CLAVES PARA SER UN LIDER EXITOSO 1. GERENTE VISIONARIO: Si bien el liderazgo es un don especial. buscamos con ansia ese líder visionario capaz de hacer el trabajo . Utilizar técnicas apropiadas de refuerzo. como puede ser lograr. • Refuerzo positivo • Consecuencias negativas • Ignorar 5º. tanto los líderes como los gerentes son populares. Fijar metas y fechas para revisar progreso. • Parafrasear • Identificar emociones 6º. es decir. entrenar • Un sustantivo (área apuntada). Utilizar habilidades para escuchar activamente. no olvide que el gerente es el alma y el motor de las organizaciones de alto desempeño. luego del análisis de la situación y acuerdo de modificación.

9. que no se estimula el liderazgo. que lo puede ofrecer una persona adecuada. ………………………………. Él crea su propio destino y defiende la vida de la compañía en el campo de batalla. De aquí se desprende que usted debe ganar mediante una logística superior. pero el líder es el que es capaz de lograr los objetivos y metas. . 5. este decide ser líder. orquestando el trabajo de otros. 4. Aproveche a los individuos especiales de los equipos sobresalientes. Si no hay desorden no se puede encontrar creatividad. cumpla con lo prometido y demuestre su éxito.. Juegue y deje jugar. NO TIENE QUE SER EL MEJOR: La experiencia es necesaria. 6. EL LIDERAZGO NO TIENE UNA TALLA ÚNICA: Eso quiere decir que todo es relativo a la circunstancia que exige un estilo adecuado. pero no es nada si no puede contar con los instrumentos y el personal en el momento y sitio preciso. En otras palabras. las circunstancias mandan y no existen individuos capaces de desenvolverse en todas ellas.……………………………………………….. no es el que mejor hace el trabajo. CREATIVIDAD: Aproveche el desorden. 8. Sea el líder espiritual que potencia los talentos de cada uno y hágalos actuar al tiempo en equipo. NO SE PROMEDIA EL LIDERAZGO: No se trata de igualar los talentos al nivel del menor común denominador. ………………………………………………… 3. IMPROVISACIÓN: Un líder no se improvisa. es decir. CUMPLIMIENTO: Muestre un buen desempeño y buenos resultados.…………………………………………. sino el que sabe quien lo hace mejor y lo convence para que lo haga. APOYO EN LA LOGÍSTICA: Un líder con visión y capaz de trazar una estrategia efectiva es muy valioso..de dirigir las tropas a la guerra y ofrezca una nueva visión con aceptación popular y con una imagen personal demoledora. 7.

El líder construye y mantiene una red de contactos claves para influenciar una decisión.…………………………………………… . AUTORIDAD: Este elemento del nuevo líder debe ser ganado. 13. Ellos comprenden la complejidad y no se llevan por las apariencias.. 17. difíciles de detectar en medio del ruido. para tomar sus decisiones difíciles.……………………… 16. Ese es el líder. lo que complica el poder y hace variables las alianzas. en esta época de locos. 15. cuando no se ha probado nada. el líder debe contar con un séptimo sentido. LA INTUICIÓN: En un entorno delirante como el actual. LA CONFIANZA: El líder genera en sus seguidores confianza hacia él. las personas clamamos por alguien en quien confiar..……………………………………. 11. Pero eso se logra con rigurosos estándares de desempeño frente al equipo. DESCUBRA LA AMBIGÜEDAD: Los líderes hacen de la ambigüedad un arma cuando son capaces de desmarañar las confusas señales. no obstante el líder de por sí es adepto a la autoridad. LAS RELACIONES PUBLICAS: Cree relaciones cercanas. MANTENER EL CONJUNTO UNIDO: Las relaciones empresariales son mucho más complejas. 14. 10.. lo único que importa es la inversión en relaciones que el líder ha hecho con su personal. ASUMIR MÚLTIPLES TAREAS: Su éxito como líder depende de su capacidad para maniobrar con el mayor número de asuntos al mismo tiempo. 12.…………………………………………………………………. ADAPTACIÓN: Comprenda que en este mundo las reglas de juego están constantemente en cambio. así mismo es necesario que el líder se adapte y se reinvente a sí mismo. de hecho.………………………………………………………………….

esta es la marca de su marca. 25. 19. etc.……………………………………………………………….18.. Si trabaja con clientes líderes.………………………………………. PENSAMIENTO FRESCO: Si se considera un líder para esta época. 21. BUEN HUMOR: No se trata de ser un payaso. Si tiene una idea innovadora luche por sacarla adelante mientras todavía sea original. pero lo reconocen rápidamente.. Así saldrá adelante más pronto y se mantendrá en el negocio en una mejor posición. …………………………………………………………. No se espante de conceptos como belleza. buen gusto y gracia para hacer las cosas . Si no funciona.……………………………………………. empiece por considerar seriamente la multidisciplinariedad de su equipo y mantenga siempre su mente abierta. Usted estará potenciando su liderazgo. LÍDERES CON LÍDERES: Seleccione siempre lo mejor.……………………………………………………… 20. olvídela y siga con otra. NO SE ATE AL PASADO: Las compañías necesitan olvidar. NO HAY NADA SAGRADO. 23. los líderes cometen errores muy a menudo. 22. INCLUSO EL DISEÑO: El líder sabe cuando retar las especificaciones del diseño y evolucionar a otro estado que de mejores resultados. esto lo vacunará de la locura. pero la verdad es que tendrá que pasar muchos fiascos y ridículos en su trabajo de líder. con proveedores líderes. EL LÍDER NO ES INMUNE AL ERROR: De hecho. 24. lo tratan y superan más rápidamente y no lo cometen de nuevo. EL LÍDER ES DE BUEN GUSTO: Sin entrar en discusiones subjetivas "para todo se debe tener gracia". Ríase sinceramente. DISEÑO: El líder actual habla el idioma del diseño y define sus especificaciones.

.. 2. A comienzo de la edad industrial. Los líderes del momento eran aquellos que eran extremadamente innovadores y podían manejar los problemas de la creciente celeridad de la obsolencia.Edad del liderazgo de organización.TENDENCIAS DEL LIDERAZGO A medida que cambian las condiciones y las personas. La gente buscaba el jefe omnipotente. 3. . Actualmente la gente busca nuevos tipos de líder que le ayuden a lograr sus metas. con frecuencia los productos y métodos se volvían obsoletos antes de salir de la junta de planeación. el mandatario despótico y dominante que prometiera a la gente seguridad a cambio de su lealtad y sus impuestos. Durante este período la principal amenaza era la conquista..Edad del liderazgo comercial. 5.. Ellas son: 1.. cambian los estilos de liderazgo. 4. Se elevaron los estándares de vida y eran más fáciles de alcanzar. A medida que se incrementa la taza de innovación. Históricamente han existido cinco edades del liderazgo (y actualmente estamos en un periodo de transición hacia la sexta).Edad del liderazgo de conquista.Edad del liderazgo de la información. la seguridad ya no era la función principal de liderazgo la gente empezaba a buscar aquellos que pudieran indicarle como levantar su nivel de vida. La medida del liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse. La gente comenzó a buscar un sitio a donde "pertenecer".Edad del liderazgo e innovación.

Liderazgo en la "Nueva Edad". van a necesitar saber cómo pensar para poder analizar y sintetizar eficazmente la información que están recibiendo. Pero con la mayor honestidad. pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata. Podemos hacer solo conjeturas probables. ESTILOS DE LIDERAZGO Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente. El enfoque más común para analizar el comportamiento del líder es clasificar los diversos tipos de liderazgo existentes. Sabrán que los líderes dirigen gente. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información.. el líder participativo y el líder de rienda suelta. Los estilos varían según los deberes que el líder debe desempeñar solo. El líder moderno de la información es aquella persona que mejor la procesa. Los líderes necesitan saber cómo se utilizan las tecnológicas. Las características del liderazgo que describiremos. su dedicación debe seguir enfocada en el individuo. 6. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a cómo cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores. Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo. Tendrán que desarrolla su capacidad de escuchar para describir lo que la gente desea. a pesar de la nueva tecnología. no podemos predecir qué habilidades especiales van a necesitar nuestros líderes en el futuro. tanto a corto como a largo plazo. las responsabilidades que desee que sus superiores acepten y su compromiso filosófico hacia la realización y cumplimiento de las expectativas de sus subalternos. no cosas. números o proyectos. EL LÍDER AUTÓCRATA: . es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores.Las tres últimas edades se han desarrollado extremadamente rápido (empezó en la década del 20). Y tendrán que desarrollar su capacidad de proyectar. han permanecido casi constante durante todo el siglo pasado. Tendrán que ser capaces de suministrar la que la gente quiera con el fin de motivar a quienes están dirigiendo. para conservar un margen de competencia. aquella que la interpreta más inteligentemente y la utiliza en la forma más moderna y creativa.

puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones. EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Si desea ser un líder participativo eficaz. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. para practicar el liderazgo. este estilo de liderazgo. Evidentemente. Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación. motiva y controla al subalterno. proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. inicia las acciones. El líder participativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. EL LÍDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo. sólo se analizaron tres de las posiciones más definidas . Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones. guía y control. algunos autores y administradores separaban uno de estos estilos de liderazgo y lo promovían . Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos. Desde luego. existen diversos grados de liderazgo entre estos estilos. el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices. utiliza la consulta.En una época. el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. Sin embargo. Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas. dirige.

debe tener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que trabajan con él hacia el logro dé las metas. un estilo de liderazgo será más eficaz si prevalecen determinados factores situacionales." Se cree que en la sociedad dinámica actual son raros los administradores cuyos pensamientos y preferencias sean completamente iguales y los trabajadores que tengan idénticas capacidades y necesidades. La fuente de toda autoridad proviene de la gerencia de la organización que está en manos del Consejo de Administración. Desde esta fuente se. o aquel que representa la autoridad máxima. La mayoría dio énfasis a la administración participativa. el director general. Existen por lo menos dos escuelas de pensamiento acerca de las fuentes de autoridad del líder. de tal modo que logren una respuesta productiva de parte de sus subalternos. Y casi nunca hay dos organizaciones que tengan metas y objetivos idénticos. En pocas palabras. LA AUTORIDAD PARA EL LIDERAZGO Si un líder debe lograr eficazmente las metas que se espera que logre. Las tendencias más recientes enfatizan la necesidad de adaptación y flexibilidad en el uso de los estilos de liderazgo. LA TOMA DE DECISIONES . delega progresivamente y en descenso la autoridad a los líderes que ocupen un puesto esencial para lograr los resultados necesarios. en tanto que otro estilo puede ser más útil si los factores cambian. aunque el estilo autócrata tuvo varios defensores que lo promovían como la única técnica eficaz. Debido a esto. La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía. por lo general se recomienda que el administrador tome en cuenta una serie de factores para determinar qué estilo de liderazgo es apropiado para cada situación.como la panacea para todas las necesidades de supervisión. En la jerarquía organizacional la decisión real respecto a quién recibirá la autoridad formal la toman los representantes de línea. La posición tradicional con respecto a la selección de líderes y al otorgamiento de autoridad para éstos afirma que la función del líder se otorga a individuos a los que se consideras capaz y deseoso de servir. como oposición al perfeccionamiento de uno solo de dichos estilos. Ocasionalmente existen promotores del estilo de rienda suelta que afirman que es un estilo singularmente provechoso. el presidente.

es necesario conocer. para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema. a los efectos de resolver un problema actual o potencial. y por ende su eficiencia. empresarial. en todo momento se toman decisiones. la Toma de Decisiones nos indica que un problema o situación es valorado y considerado profundamente para elegir el mejor camino a seguir según las diferentes alternativas y operaciones. sentimental. no importa su naturaleza. (aún cuando no se evidencie un conflicto latente). La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada por que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida. comprender.La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida. También es de vital importancia para la administración ya que contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo. familiar. pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización. etc. es decir. Para tomar una decisión. básicamente. la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. no existirá decisión. estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral. para así poder darle solución. Si estas últimas no están presentes. ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo. es decir. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES Es importante porque mediante el empleo de un buen juicio. en elegir una alternativa entre las disponibles.. La toma de decisiones consiste. por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativas de acción. en algunos casos por ser tan simples y cotidianos. analizar un problema. . En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir. este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente.………………………………………………………………. si una persona tiene un problema.

imagen. por lo tanto dentro de este contexto el proceso que conduce a tomar una decisión se podría visualizar de la siguiente manera: a. b. lo importante es que cumpla sus expectativas de marca. Dicho pensamiento lógico aumentará la confianza en la capacidad para juzgar y controlar situaciones. Vamos a considerar un ejemplo:" Una persona piensa adquirir un automóvil . los criterios de decisión de un comprador típico serán: precio. Identificación de alternativas. el mismo lo genera un problema o una disparidad entre cierto estado deseado y la condición real del momento. y . Puesto que esta es una herramienta importante para la administración de la producción y las operaciones. PASOS EN EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES A. etc. se considera como parte importante del proceso de planeación cuando ya se conoce una oportunidad y una meta. es decir. color. Evaluación alternativa en términos de la meta deseada. el núcleo de la planeación es realmente el proceso de decisión. tomar una decisión. Existen personas para quienes es irrelevante que sea nuevo o usado. modelo. Determinar la necesidad de una decisión: El proceso de toma de decisiones comienza con el reconocimiento de la necesidad de tomar una decisión.En la Toma de Decisiones. equipo opcional. B. Estos criterios reflejan lo que el comprador piensa que es relevante. Elección de una alternativa. etc. considerar un problema y llegar a una conclusión válida. c. Identificar los criterios de decisión: Una vez determinada la necesidad de tomar una decisión. significa que se han examinado todas las alternativas y que la elección ha sido correcta. Uno de los enfoques más competitivos de investigación y análisis para la toma de las decisiones es la investigación de operaciones. d.. se deben identificar los criterios que sean importantes para la misma. tamaño nacional o importado. tamaño. La toma de decisiones. dos o más puertas. Elaboración de premisas.

El tomador de la decisión tiene que confeccionar una lista de todas las alternativas posibles y que podrían utilizarse para resolver el problema. E. con mínimas diferencias con otras marcas. marca. El tomador de decisiones debe ser totalmente . Evaluar las alternativas: Una vez identificadas las alternativas. Si el vehículo elegido tiene los demás criterios (color. da prioridad a lo que por su importancia condiciona completamente la decisión: precio y tamaño. en el proceso racional. Para el otro comprador lo realmente importante es que sea nuevo. Cuando el comprador del automóvil se pone a ponderar los criterios. equipo opcional. el tomador de las decisiones tiene que evaluar de manera crítica cada una de ellas. entonces nos encontramos con que los demás criterios son relevantes en base a otros de importancia trascendental. Las ventajas y desventajas de cada alternativa resultan evidentes cuando son comparadas. La evaluación de cada alternativa se efectúa analizándola con respecto al criterio ponderado. El tomador de decisiones sólo tiene que escoger la alternativa que tuvo la calificación más alta en el paso número cinco. F. Seleccionar la mejor alternativa (Toma de decisiones): Una vez seleccionada la mejor alternativa se llega al final del proceso de la toma de decisiones. Asignar peso a los criterios: Los criterios enumerados en el paso previo no tienen mayor importancia. Esta selección es bastante simple. prestigio" C. pero rebasa el importe de lo que dispone para su adquisición o es de menor tamaño al que se precisa por el uso que se le va a dar. Desarrollar todas las alternativas: Es la base de la toma de decisiones y no es más que desplegar las alternativas. Es necesario ponderar cada uno de ellos y priorizar su importancia en la decisión. El ejemplo nos daría como resultado la compra de un Mercedes.se encuentre dentro del presupuesto del que disponen. puerta.). etc. D. despreciando el tamaño.

A un grupo de personas se le presenta un problema definido. La lluvia de ideas: las personas generan una gran cantidad de ideas o alternativas respecto a una decisión sin evaluar sus méritos Principios de la lluvia de ideas: * Anotar todas las ideas. tiene que tener una meta clara y todas las acciones en el proceso de toma de decisiones llevan de manera consistente a la selección de aquellas alternativas que maximizarán la meta. * Se le pide a cada participante que anote y presenten entre cinco y diez ideas que sirvan para comenzar. los miembros participan en una lluvia de ideas y después clasifican por orden una serie de ideas. * Establecer un límite de tiempo para la lluvia de ideas.objetivo y lógico a la hora de tomarlas. La técnica de Nominal de Grupo: Es una junta estructurada del grupo. TÉCNICAS PARA AYUDAR A TOMAR DECISIONES: 1. luego en grupo se comparten las soluciones y se anotan en un pizarrón o en una hoja grande. no sirve cuando se requiere de conocimientos especializados. si el grupo no se pone de acuerdo se repite el procedimiento. cinco o diez minutos para estimular la rápida producción de ideas. la lluvia de ideas presenta ideas novedosas. 3. La técnica de DELFOS: . 2. todas las ideas se deben de anotar. * Fomentar al grupo a que las ideas que presenten estén relacionadas con las de la lista. * Fomentar la creatividad. El grupo discute y aclara ideas. hasta llegar a un acuerdo. se clasifican las ideas y votan por su solución preferida o la mejor opción. La lluvia de ideas sirve para considerar posibilidades inesperadas y útiles. cada persona ofrece individualmente una solución alternativa por escrito.

Se Basa en la administración reiterada de las escalas de calificación. Los miembros del grupo empiezan por explorar el tema individualmente, un grupo pequeño de personas diseña un cuestionario para realizar un encuesta aplicándoselos a un grupo mayor, ya con las encuestas contestadas se tabulan datos, los resultados sirven para preparar un cuestionario revisado, el cual es vuelto a contestar por el grupo grande, este proceso se sigue hasta que se llega a un acuerdo. Entonces todos miembros del grupo se dan una idea respecto a la opinión del grupo grande respecto a las cuestiones abordadas. Esta técnica funciona cuando no es posible una conversación frente a frente, también garantiza la aportación de opiniones de muchas personas. También se puede usar cuando se sabe que el tema a tratar puede ser bastante conflictivo o cuando no se pueden aplicar técnicas analíticas precisas para resolver el problema, sino se prefiere usar juicios subjetivos.

4. Mapas de consenso: Es una técnica para estructurar la resolución de problemas en grupo, implica clasificación, agrupación y de último una solución. Los mapas de consenso se inician cuando un grupo ya preparo, aclaro y evaluó una lista de ideas. El facilitador o mediador anima a los participantes a buscar grupos y categorías en las listas de ideas. Esta búsqueda incluye la ampliación de la lista y la discusión de grupos y categorías alternativas, por parte de los miembros del grupo o sub grupos se hace la identificación de categorías y grupos comunes, el facilitador ayuda crear un plan representativo, llamado mapa del hombre paja, para todo el grupo, se hacen ajustes de este plan hasta que se llega a una solución aceptable para todos. Por último los representantes de cada grupo producen una sola solución. Esta técnica funciona para resolver problemas complejos, donde hay muchas dimensiones

5. La toma de decisiones ELECTRÓNICA EN GRUPO: El Groupware: es un programa de software que es una extensión del correo electrónico , permite a los trabajadores compartir ideas y sostener juntas en “línea” por medio de mensajes electrónicos tanto en secuencia como en forma simultánea, y los sistemas de teleconferencias, inclusive conferencias de video y audio. Groupware sirve para coordinar grupos e intercambiar ideas facilitando llegar a un consenso también ayuda a coordinar a los participantes

a que tomen decisiones al mismo tiempo, contribuyendo a una decisión más amplia.

CONTABILIDAD

Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Es por este motivo, que el presente Manual, pretendiendo entregar contenidos básicos de la contabilidad, centrará su enseñanza en el material didáctico y participación del alumno en el desarrollo de situaciones y casos prácticos que deberá resolver, los que lógicamente estarán coordinados con los contenidos expresados en el programa de estudios presentado con anterioridad.

Se planteará en éste una pequeña reseña de los Objetivos, función y finalidad de la Contabilidad, para luego hacer un breve paso por la documentación mercantil y bancaria que son los documentos que registran los hechos económicos históricos ocurridos en la empresa y que se consolidan como la base de los registros contables elaborados posteriormente en los sistemas de contabilidad que llevará la institución.

Seguidamente, se entregarán los Conceptos de Contabilidad, y sus operaciones esenciales, desarrollando finalmente, registros de procesos contables básicos que conduzcan a la elaboración, análisis e interpretación de Estados Financieros, finales, como son los Estados de Resultados de una empresa.

FUNCIONES

Históricas, se manifiesta por el registro cronológico de los hechos económicos que van apareciendo en la vida de la empresa Ej.: La anotación por orden de fechas de todos los cobros y pagos que se van realizando. Estadística, es el reflejo de los hechos económicos en cantidades que dan una visión real de la forma como queda afectada la situación de la empresa Ej.: Ver el crecimiento de la empresa en cinco años.

Económica, estudia el proceso que se sigue para la obtención del producto Ej.: Costo – beneficio.

Financiera, analiza la obtención de los recursos, para hacer frente a los compromisos de la empresa Ejemplo: Ver con qué dinero cuenta la empresa, conocer los plazos de cobros a clientes y compromisos de pago a acreedores.

Fiscal, es saber cómo le afecta las disposiciones fiscales, conocer todos los impuestos existentes Ejemplo: IVA, Renta, Impuesto único, etc.

Legal, conocer los artículos del código de comercio, código del trabajo y otras leyes que puedan afectar a la empresa para que la contabilidad refleje de manera legal el contenido de la actividad Ejemplo: Salud, AFP, etc.

OBJETIVO

Proporcionar una imagen numérica de la que en realidad sucede en la vida y en la actividad de la empresa, conocer el Patrimonio y sus modificaciones.

Proporcionar una base en cifras para orientar las actuaciones de gerencia en su toma de decisiones.

Proporcionar la justificación de la correcta gestión de los recursos de la empresa.

Activo Fijo Representa aquellos bienes adquiridos por la empresa.M.Maquinarias . es importante que se conozca la clasificación que tiene las cuentas de Activo y Pasivo.P.Mercaderías .Depósitos a plazo . vendidos o consumidos dentro del plazo de un año: . dedicarlos a la explotación de la empresa.Letras por Cobrar… ……………………………………………………………………….Caja .Terrenos . no con el ánimo de venderlos sino que. . Clasificación del Activo Se encuentra dividido en: -Activo Circulante -Activo Fijo -Otros Activos Activo Circulante Representa los activos y recursos de la empresa que serán producidos.Antes de comenzar a determinar las razones y usos de la contabilidad.P.Banco . .Crédito fiscal IVA .Clientes .

.Pasivo a largo plazo .. Patentes .Vehículos ... Sus principales cuentas son: Proveedores .Herramientas . .Cuentas Particulares Clasificación del Pasivo Se encuentra dividido en: .Equipos . las cuales deberán ser canceladas dentro de un año: .Capital y Reservas Pasivo Circulante Representa aquellas obligaciones adquiridas con terceras personas.Obras Otros Activos Incluye activos y recursos de la empresa no clasificados en los rubros anteriores.Pasivo Circulante .Derecho de llave………………………………………………………………………….Gastos de Organización .Muebles y Útiles .Marcas.

El Capital de Trabajo representa la diferencia entre lo que la empresa tiene disponible para el pago de las deudas corrientes y el monto de las deudas .Documentos por Pagar .Acreedores………………………………………………………………………………… . Sus principales cuentas son:… ……………………………………………………….. .. .Débito Fiscal IVA………………………………………………………………………….. . sus principales son: .…………………………. Pasivo a largo Plazo……… Representa aquellas obligaciones contraídas con terceras personas.Impuesto por Pagar……………………………………………………………………….Acumuladas Clasificación de los Índices Financieros…………………………………………….Documentos por Pagar… ……………………………………………………………….Préstamos Bancarios (Máx.Préstamos Bancarios……………………………………………………………………..Cuentas por Pagar . las cuales deberán ser canceladas en un plazo superior a un año.Cuentas Capital Revalorización . . 1 año). .Hipotecas por Pagar Capital y Reservas Representan el patrimonio de la empresa.Utilidades ..…………………………………………………….Capital Propio ..

de los activos o de su capital. Listas de asistencia de los participantes de la comunidad. es la utilidad del período expresado como un porcentaje de las ventas. es decir. Para saber si la Rentabilidad de una empresa es adecuada. Presentación en Power Point. se puede comparar la Rentabilidad obtenida en el periodo con la rentabilidad que habría obtenido el capital si se hubiera depositado a plazo por el mismo periodo. es decir. que la empresa obtiene a partir de sus recursos. En general.Pasivo Circulante Activo Circulante > Pasivo Circulante = Capital de Trabajo La rentabilidad es el rendimiento o retorno valorado en unidades monetarias.mismas. Capital de Trabajo = Activo Circulante . Lista de asistentes de los participantes de la comunidad Temas tratados:__________________________________________ ________________________________________________________ Fecha:__________________________________________________ Nombre | | | | | Cédula de Identidad | | | | | | | | | Firma | . una empresa tiene que alcanzar una mejor rentabilidad que las alternativas que ofrece el sistema financiera. es la diferencia entre el Activo Circulante y el Pasivo Circulante.

| | | | | | | | | | | | Lista de asistentes de los participantes de la comunidad Temas tratados:__________________________________________ ________________________________________________________ Fecha:__________________________________________________ Nombre | | | | | | | | | Cédula de Identidad | | | | | | | | | | | | | | | | | Firma | Lista de asistentes de los participantes de la comunidad Temas tratados:__________________________________________ ________________________________________________________ Fecha:__________________________________________________ Nombre | Cédula de Identidad | Firma | .

* Escuchar al otro antes de responder. . * No burlarse de la intervención de nadie. * No hablar en exceso para así dejar intervenir a los demás. * Imponer el punto de vista personal. * Se actuará con calma y respeto. * Se nombrará un moderador. el grupo será dividido en dos (2) para el mejor desempeño de la actividad.| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | DINAMICAS DINAMICA 1 DEBATE SOBRE CONSEJOS COMUNALES A continuación se seguirán las siguientes instrucciones para dar inicio al debate sobre el tema de consejos comunales se le recuerda que solo tendrán tres (3) minutos por cada pregunta planteada. * Se aceptarán las opiniones de los demás aunque no se compartan. evitando la tendencia al monólogo y la monotonía. * Se respetará el turno de palabra. * Evitar los gritos para acallar al interlocutor.

¿Cuál es la diferencia entre el consejo comunal y las cooperativas? 2. 1. ¿Cuáles son los requisitos para la elección de voceros y voceras en un consejo comunal? DINAMICA 2 La siguiente dinámica usted deberá seleccionar que cuentas perteneces a los activos y cuales pertenecen a los pasivos así mismo si pertenece al Balance General o Estado de Resultado CUENTAS | PASIVOACTIVO | CLASIFICACION DE LAS CUENTAS EJEMPLO (DISPONIBLE) | BALANCE GENERAL O ESTADO DE RESULTADOS | Fletes Sobre ComprasImpuestos AduanerosAcarreos en ComprasAlmacenaje en ComprasRebajas en VentasDevoluciones en VentasCuentas por PagarEfectos por PagarISLR por PagarDebito FiscaDepósitos Recibidos en GarantíaAlquileres pagados por anticipadoGastos pagados por anticipadoCrédito FiscalInventario de MercancíaIntereses GanadosUtilidad en venta de activos fijosMobiliaria Y EquipoDepreciación Acumulada Mobiliaria y EquipoXXX. ¿El consejo comunal está integrado por? 3.* Hablar con seguridad y libertad. * Acompañar las críticas con propuestas. sin temor a la crítica. Cuenta ParticularHipoteca por PagarIntereses GanadosUtilidad en venta de activos fijosAlquileres ganadosCuentas por CobrarEfectos por cobrarProvisión para Cuentas DudosasUtilidad de los TrabajadoresISLR por pagar| | | | DINAMICA 3 . ¿Los consejos comunales poseen comisión electoral? 4. * Criticar para construir. Cuenta ParticularXXX.

Es de manera anónima así que no es necesaria la identificación de la hoja.Quiz sobre casos contables Estimada audiencia. la presente tiene como finalidad. (____) (____) Falso B) Toda compra debe ir reflejada por su Respectiva factura legal. (____) (____) C) Para calcular el capital de una empresa O de una persona se utiliza la formula ACTIVO – PASIVO = CAPITAL (____) (____) . Marque con una (X) la opción que considere correcta: Verdadero A) Los Consejos Comunales no tienen Necesidad de llevar ningún tipo de Registros contables. 1er Pregunta: Explique de manera sencilla los siguientes conceptos: a) Activo: b) Pasivo: c) Capital: 2da Pregunta: Verdadero y falso. evaluar los conocimientos adquiridos en nuestra charla y así comprobar que llego a ustedes tal y como era nuestro objetivo.

000 Bs. comprobando que dio muy buenos resultados ya que la competencia los hacía interesarse más en el tema. * Cuentas por pagar de préstamo bancario por un monto de 5. Las preguntas que se realizaron a los participantes fueron: 1) ¿Qué es Funda comunal? 2) ¿Qué es un Consejo Comunal? .000 Bs. para crear controversia. * Un carro Valorado en 50. * Cuenta por pagar tarjeta de crédito por un monto de 1.000 Bs. nosotros como ponentes lanzamos las preguntas para q se discutiera de manera didáctica entre los dos grupos. 1) El señor Pedro Pérez. ¿Cual será el capital del señor Pedro Pérez? DINAMICA 4 Procedimientos para realizar el debate Se dividió el grupo de participantes en 2.000 Bs. se nombraron como el grupo A y el grupo B.3era Pregunta: Casos prácticos. * Cuentas de ahorros por 6. en su balance personal presenta las siguientes cuentas: * Una casa Valorada en 200.000 Bs.

3) ¿Como se constituye un Consejo Comunal? 4) ¿Cuáles son las atribuciones de un Consejo Comunal? 5) ¿Cuáles son las funciones de un Consejo comunal? Instrumentos de Evaluación. .

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