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MARCO TERICO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIN
Presentado por: Profesora Rosa Aura Casal Abril 2006

MARCO TERIICO

Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado. Se exponen las bases tericas, bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.

MARCO TERICO Es el resultado de la seleccin de aspectos relacionados con el cuerpo terico epistemolgico, referidos al tema especfico de estudio. Debe tener una racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, que permita el anlisis de los hechos conocidos, y ayude a la orientacin de la bsqueda de otros datos relevantes. El marco terico ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin.

Consideraciones para el Marco Terico

1. Describe detalladamente los conceptos, definiciones y proposiciones que sern usadas directamente en el desarrollo del estudio? 2. Incluye las relaciones ms significativas que se dan entre esos elementos tericos? 3. Logra la integracin y relacin de la teora con la investigacin llevada a cabo? 4. La teora guarda relacin con la problemtica de investigacin? 5. Permite ampliar la descripcin del problema?

Consideraciones para el Marco Terico

6. Permite lograr la delimitacin del rea investigada? 7. Se hace referencia a estudios posteriores y que se relacionan? 8. Los antecedentes ayudan a definir estrategias metodolgicas de investigacin? 9. Existen bases legales que inciden en el problema?

MARCO TERICO
MARCO TERICO REFERENCIAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN Es el resultado del planteamiento del problema y de los objetivos de la investigacin

RECOPILACIN DE MATERIAL BIBLIOGRFICO PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN Seleccin del repertorio bibliogrfico Elaboracin de fichas bibliogrficas

RECOPILACIN DE MATERIAL

El sistema de sustentacin documental constituye la tcnica mediante la cual el investigador se provee de toda documentacin posible o de aquella que se considere importante para la argumentacin de la hiptesis o para la operacionalizacin de las variables. Este paso se realiza una vez planteado el problema y determinados los conceptos que representan un enfoque mediante el cual se explica dicho problema. Los elementos del sistema de sustentacin documental son: (1) La ficha bibliogrfica; (2) La ficha hemerogrfica general; (3) La ficha archivolgica (reporta datos sobre documentos de archivos)

MARCO TERICO

1. CLASIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN

Relacin con el tema de estudio Pertinencia Relevancia

2. Sistema de Hiptesis 3. Variables e Indicadores

Es el resultado de la seleccin de aquellos aspectos ms relacionados con el cuerpo terico epistemolgico que se asume, referidos al tema especfico elegido para su estudio. De all pues, que su racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, va a permitir el anlisis de los hechos conocidos, as como, orientar la bsqueda de otros datos relevantes. (Balestrini, 1998 p. 32) El marco terico nos ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin y sus relaciones mutuas. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 96)

Antecedentes

Bases Tericas

Sistema de Hiptesis

Sistema de Variables

MARCO TERICO
ANTECEDENTES Estudios previos planteado. relacionados con el problema

Investigaciones realizadas anteriormente que guardan alguna vinculacin con el problema en estudio. (Arias, 1999, p.39) En este apartado adems de indicar las investigaciones previas, sus autores y el ao en que se realizaron, debe sealarse los objetivos y principales hallazgos o conclusiones a las cuales se lleg.

Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Dr. Fernando Villasmil (1998), en la obra Comentarios a la reforma laboral venezolana, establece que el rgimen de prestaciones sociales anterior a la reforma de la LOT del ao 1997 fue perfectamente manejable en la Venezuela libre de inflacin; pero a medida que los efectos erosivos de este flagelo hicieron crisis ese sistema result incompatible, debido al carcter acumulativo de la antigedad, la cual deba calcularse o reajustarse con cada aumento de salario, lo que implicaba que el empresario o inversionista no poda conocer con precisin la cuanta de los pasivos laborales, se les incrementaba el costo del despido, y por lo tanto, hacan resistencia a cualquier demanda de aumento de salarios.

Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Por su parte, Juan Garay (2000) en su obra Legislacin laboral prctica afirma que lo ms importante de la reforma laboral ha sido reemplazar el pago de las prestaciones acumulativas efectivas al finalizar la relacin del trabajo, por el abono mensual y definitivo, lo que favorece a la empresa, pues los aumentos de salario no implican el reclculo de todo el pasivo laboral; esto permite eliminar la incertidumbre en cuanto al valor real de las prestaciones. Adems, el nuevo rgimen de indemnizacin por despido, abarata el costo del mismo, propiciando y estimulando la creacin de nuevos empleos, ya que deja de existir la figura de prestaciones dobles en caso de despido injustificado.

BASES TERICAS Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado. Esta seccin puede dividirse en funcin de los tpicos que integran la temtica tratada o de las variables que sern analizadas.(Arias, 1999, p. 39) Segn Arqumedes Brito (1992) las bases tericas incluyen las bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.

Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX Bases filosficas y epistemolgicas Corrientes filosficas: El Humanismo y el Pragmatismo Dadas las caractersticas propias de la prestacin de antigedad, como son las de proporcionar al trabajador un beneficio por el tiempo dedicado a la prestacin de servicios para una empresa, asegurarle una vida digna al momento de la terminacin de la relacin de trabajo y satisfacer sus necesidades y la de su familia, la investigacin se inscribe en la corriente filosfica del humanismo. Como la presente investigacin, trata de determinar la realidad de la administracin de la prestacin de antigedad y sus efectos financieros, para luego establecer mecanismos que permitan la ms adecuada administracin de las mismas y de esta manera, mejorar las caractersticas de la realidad existente, lo cual sera de gran utilidad para la empresa en el momento de la toma de decisiones y de la planificacin financiera, la investigacin tambin se inscribe en una corriente filosfica pragmtica.

Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX Paradigma de investigacin: el Funcionalismo Teora que considera a la sociedad como un conjunto de partes interrelacionadas que funcionan para mantener el sistema en su conjunto. El funcionalismo concibe las organizaciones como entes biolgicos donde todos y cada uno de los elementos constitutivos cumplen una funcin. Si la funcin se cumple, el organismo marcha, de lo contrario no marcha y ocurre la disfuncin y ante estos hechos se debe intervenir Debido a que las prestaciones de antigedad representan un desembolso econmico importante para las organizaciones, a lo que se suma la inadecuada administracin que muchas empresas tienen de las mismas, el desenvolvimiento de las partes interrelacionadas se ve afectado, por lo que es necesario investigar su realidad, para detectar y corregir los aspectos disfuncionales y as, preservar la existencia y el funcionamiento del sistema.

Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

BASES TERICAS
Relacin laboral en Venezuela La prestacin de antigedad como beneficio laboral La prestacin de antigedad en la reformada Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997 El efecto financiero de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad

BASES LEGALES
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica del Trabajo El Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Fideicomiso,

Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Definicin de trminos bsicos Antigedad: Compensacin por transferencia: Efecto financiero Fideicomiso de prestaciones de antigedad: Fondos de prestaciones de antigedad: Intereses sobre prestaciones sociales: Prestacin de antigedad: Salario: Salario Normal

Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.

BASES TERICAS
PLANIFICACIN ESTRATGICA Importancia de la Planificacin Estratgica DIAGNSTICO DEFINICIN DEL BALANCED SCORECARD POR QU LOS INDICADORES FINANCIEROS YA NO ALCANZAN? PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR

Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.

BASES LEGALES
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico. Ley General de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal. La Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y Adolescente (LOPNA). Decreto N 1.376 (Gaceta Oficial N 35.981 de fecha 18 de Junio de 1996). Normas que Rige el Programa de Alimentacin Escolar Resolucin N 751 (Gaceta Oficial N 33.672, de fecha 06 de marzo de 1987). Rgimen Complementario sobre la Organizacin y Funcionamiento de la Comunidad Educativa. Declaracin Universal de los Derechos Humanos.

SISTEMA DE HIPTESIS
El sistema de hiptesis representa las posibles respuestas o alternativas al planteamiento del problema. Las hiptesis son construidas estableciendo relaciones entre las variables del problema que se investiga. Segn Ander Egg (1977) una hiptesis es una tentativa de explicacin mediante una suposicin o conjetura verosmil destinada a ser probada por la comprobacin de los hechos. Para Sierra Bravo (1992) las hiptesis son enunciados tericos supuestos, no verificados, pero probables, referentes a variables o a la relacin entre variables.

EJEMPLO DE SISTEMA DE HIPTESIS


PROBLEMA

Bajo rendimiento laboral en el personal administrativo de la compaa ALFA. Se sospecha que puede obedecer a ciertas condiciones del ambiente fsico del trabajo.

Hiptesis General
Las condiciones del ambiente fsico del trabajo influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. Esta hiptesis se puede desglosar en hiptesis ms especficas: 1. La falta de espacio en las oficinas influye en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. 2. Las condiciones del equipo de trabajo (computadoras, telfono, calculadoras..) influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.

SISTEMA DE VARIABLES

El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades, caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la productividad, la calidad, entre muchas otras. Las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el anlisis cuantitativo de los datos.

TIPOS DE VARIABLES

1. VARIABLES CUANTITATIVAS Poseen valores cuantificables, se expresan numricamente. Pueden ser: 1.1. Discretas: presentan valores enteros, no fraccionables, como el nmero de unidades de un producto, el nmero de muertos en accidentes de trnsito, etc. 1.2. Continuas: poseen valores numricos fraccionables, como la distancia, el peso, la edad, los ingresos econmicos, las ganancia de una empresa, etc. 2. VARIABLES CUALITATIVAS Se refieren a caractersticas no cuantificables, como el color, el sexo, etc.

VARIABLE INDEPENDIENTE: la que afecta o influye. Se denomina tambin antecedente. Se presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 112) VARIABLE DEPENDIENTE: es afectada o influida. Se presenta como consecuencia de una variable antecedente, es el efecto producido por la variable que se considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113) VARIABLE INTERVINIENTE: cualquier factor que influye sobre el problema. Aparece interponindose entre la variable independiente y la dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113)

EJEMPLO
VARIABLE INDEPENDIENTE Condiciones en el ambiente fsico de trabajo VARIABLE DEPENDIENTE Rendimiento laboral VARIABLES INTERVINIENTES El salario El horario de trabajo La distribucin de funciones

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

La operacionalizacin de las variables se refiere a descender a un nivel de abstraccin de las mismas. Implica desglosar la variable por medio de un proceso de deduccin lgica en indicadores, los cuales se refieren a situaciones especficas de las variables. Los indicadores pueden medirse mediante ndices o investigarse por tems o preguntas que se incluyen en los instrumentos que se disean para la recopilacin de la informacin. (Mndez, 1988, p. 79)

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES En el proceso de operacionalizacin de las variables debe atenderse a los pasos siguientes: (1) Definicin nominal de la variable, es decir significado otorgado a la variable en la investigacin; (2) Definicin real de la variable, lo cual corresponde a los enunciados relativos a las propiedades o dimensiones consideradas esenciales del objeto o del hecho referido en la definicin; (3) Definicin operacional o seleccin de indicadores; esto implica seleccionar los indicadores de acuerdo al significado otorgado a travs de las dimensiones de la variable.

CUADRO DEMOSTRATIVO DE LA OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES


OBJETIVO VARIABLE Sub- Variable INDICADORES INSTRUMENTO

*Condiciones del equipo de trabajo

-Variedad -Actualizacin -Funcionalidad -Mantenimiento

Tipo de equipo Aos de uso Funcionamiento Frecuencia del mantenimiento Cuestionario

Estudiar la influencia de las condiciones del ambiente fsico del trabajo en el rendimiento laboral

*Rendimiento laboral

-Cantidad de trabajo -Calidad de trabajo

N de asuntos resueltos por da Cantidad y tipo de fallas en las comunicaciones Cantidad y tipo de quejas de usuarios Cuestionario

ANALIZAR LAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRACIN DE LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD PROPUESTAS EN LA LEY ORGNICA DEL TRABAJO

OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA INVESTIGACIN


Enunciar la normativa legal de la prestacin de antigedad en Venezuela.

VARIABLE

INDICADORES

INSTRUMENTO

Prestacin de antigedad

Artculos de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. * Artculos de la LOT y su reglamento. * Artculos de la Ley de Fideicomiso. * Cumplimiento del rgimen de prestaciones del ao 1997. * Forma de depsito de la prestacin. Forma de seleccin de la alternativa de depsito de las prestaciones. * Forma de clculo de la prestacin de antigedad. * Forma de clculo de los intereses. * Forma de cancelacin de los intereses. * N de trabajadores. * Antigedad de los trabajadores. * Incidencia del bono vacacional. * Incidencia de las utilidades. * Cancelacin de la compensacin por Transferencia * Cancelacin de la indemnizacin de antigedad. * Flujo de caja * Anlisis de razones * Anlisis porcentual

Registro de Observacin Documental (ROD)


C U E S T I O N A R I O

Caracterizar los aspectos operativos, que intervienen en la administracin de la prestacin de antigedad en la Corporacin XXXXX

Prestacin de antigedad

Describir los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la Comparar los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la ..

Efecto financiero de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad.

R O D

Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta

Objetivo
Especfico

Variable Nominal

Variable Real
Elementos cualitativos de la obligacin Tributaria

Indicadores

Items

Fuente

Instrumento

Distinguir la relacin Jurdico tributaria entre el fisco y el sujeto pasivo

Capacidad Contributiva (CC)

* Hecho imponible Relacin jurdico tributaria Obligacin tributaria Exencin tributaria Extincin tributaria

1 2 3 4 5

III Seminario Nacional de Contadura Pblica Cdigo Orgnico Tributario (COT) (2001)

Registro de Observacin Documental (ROD)

Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta

Objetivo Especfico

Variable Nominal

Variable Real

Indicadores

Items

Fuente

Instrumento

Estudiar las teoras y principios tributarios constitucionales especialmente la Capacidad Contributiva

Teoras Tributarias Capacidad Contributiva (CC)

Igualdad, certidumbre comodidad de pago, economa en la recaudacin Legalidad, igualdad, justicia tributaria, generalidad, confiscacin y capacidad contributiva

Contreras (1995) Teora de la imposicin

ROD

Principios Tributarios

C.R.B.V. (1999)

R.O.D

Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta

Objetivo Especfico
Estudiar los postulados del ajuste de inflacin fiscal en Vzla. (A.I.F.)

Variable Nominal

Variable Real
Aspectos sustanciales del A.I.F. LISLR (2001)

Indicadores

Items

Fuente

Instrumento

A. I .F.

. Inflacin, causas, consecuencias y efectos IPC . Introduccin al AIF . Objetivo de la reforma . Aspectos reformados . Aspectos sustanciales . Ajuste de los inventarios . Ajuste de la Propiedad planta y equipo depreciables y no depreciables . Ajuste del patrimonio

Toro (1993) Romero (1992) Garay (2002) LISLR (2001)

ROD

Jerarquizar los procedimiento s de aplicacin del AIF

A.I.F.

Procedimiento s de aplicacin del sistema

10

LISLR (2001) Pea (2004) Mndez (2003) Molina (2004)

ROD

Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta

Objetivo Especfico
Detectar las oportunidades en las que la aplicacin del AIF perjudica la capacidad contributiva Seleccionar algunas opciones que beneficien la capacidad contributiva a travs del AIF Establecer si el AIF es un instrumento viable para reflejar la utilidad real del contribuyente

Variable Nominal

Variable Real

Indicadores

Items

Fuente

Instrumento

Efectos negativos Exclusiones fiscales

Perjuicios AIF

Prdidas netas

11

ROD

Efectos positivos Ajuste del patrimonio

12 ROD

AIF

Beneficios

AIF

Instrumento de medicin para la capacidad contributiva

Utilidad Real

13

ROD

Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx

Objetivos especficos Identificar los elementos cualitativos del ISIU del Municipio xxx

Variable nominal Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Variable real Elementos cualitativos y cuantitativos del ISIU

Indicadores

Item s

Instrument o ROD

imponible Sujetos imponibles Cuota o alcuota Forma de pago Base imponible Exenciones Exoneraciones Sanciones

Hecho

Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx

Objetivos especficos
Describir el proceso de liquidacin del ISIU del Municipio xxx

Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Variable real
Proceso de liquidacin del ISIU

Indicadores

Items

Instrument o
C U E S T I O N A R I O

del impuesto peridicamente al final de cada ao Liquidacin por trimestre segn planilla Forma de pago

Fijacin

1 Al 7

Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx
Objetivos especficos
Precisar la base imponible utilizada para el clculo del ISIU del Municipio xxx

Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Variable real

Indicadores

Items

Instrument o

Base imponible utilizada para el clculo del ISIU

fiscal del bien Valor de los inmuebles con base en: planta de valores de la tierra y de la construccin. Valor de los inmuebles destinados a la industria y comercio Cuota o alcuota impositiva

Valor

R O D

Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx

Objetivos especficos
Analizar los factores que inciden en la formulacin de la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Variable real
Factores que inciden en la formulacin de la base imponible del ISIU

Indicadores

Item s
8 9 10 11

Instrument o
C U E S T I O N A R I O

lo poltico En lo tcnico En lo econmico En lo Social Cumplimiento del Principio de Justicia Social

En

Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.

Objetivos Especficos
Identificar las fuentes de financiamiento que son asignadas al Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida

Variables

Indicadores

Instrumento

Items

Fuentes de financiamiento

zAporte anual del presupuesto

zLista de Cotejo zCuestionario

1y2

de la Alcalda del zAportes extraordinarios del Ejecutivo: Nacional Estadal Municipal zContribuciones, Subvenciones Donaciones y Aportes de Organismos Pblicos y Privados zBienes adquiridos de personas naturales, jurdicas, pblicas o privadas zAportes del CONAC zIngresos por la administracin de los servicios del instituto zIntereses, dividendos o rentas

Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.

Objetivos Especficos
Determinar los factores financieros que inciden en la gestin del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida

Variables

Indicadores

Instrumento

Items

Factores Financieros

z Nivel de asignacin de recursos

3 al 7
zCuestionario

financieros zTiempo en la asignacin de recursos financieros zParticipacin de entes externos: Empresas Pblicas Empresas Privadas Organismos Nacionales Organismos Internacionales z Convenios, Transferencias, Subsidios y Donaciones z Autogestin: Agrupaciones Asociaciones Culturales z Incentivos Fiscales

Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.

Objetivos Especficos
Revisar la situacin financiera actual del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida

Variables

Indicadores

Instrumento

Items

Situacin Financiera

z Favorable z Desfavorable z Equilibrio Financiero

zCuestionario

8y9

z Indicadores Financieros

z ROD

Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.

Objetivos Especficos
Establecer los elementos a incluir en un plan de gestin estratgica para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida

Variables

Indicadores

Instrumento

Items

Elementos del Plan

z Visin z Misin z Valores z Polticas z Estrategias z Objetivos z Metas zCuestionario z Lista de Cotejo

10 al 17