La Paradoja

Alumno: Hctor Briones Caba Profesor: Carlos Pozo Espinoza Asignatura: Taller de Apresto Laboral Cdigo: Taller001109-D Carrera: Ing. en Conectividad y Redes

Fecha: 2012

19 de Octubre de

Instituto profesional DUOC UC CONCEPCION.

INFORME N3 LIBRO: PARADOJA

DE QUE SE TRATA EL LIBRO?

El libro tiene involucrados a un grupo de seis personas que ingresan aun monasterio por circunstancias muy similares, las cuales causan grandes desastres en sus vidas, porque pierden el rumbo de sus logros y el gusto de realizar sus actividades con agrado, tienen problemas con su familia, y lo que es peor, la mayora ya no se soporta ni as mismo. Es por eso que nuestro protagonista principal un exitoso Gerente empresarial llamado Jhon Daily haba experimentado en el ltimo tiempo. El mencion siempre que tuvo un sueo recurrente desde que el tenia uso de razn y que

involucraba a otro personaje llamado Simen, y le decan en el sueo que tenia que seguirlo y aprender mucho de l. Coincidentemente o por cosas del destino en el transcurso de la historia se encuentra con este personaje. Finalmente y por consejo de su mujer Jhon decide entrar a un retiro espiritual para aclarar sus pensamientos y tratar de arreglar su vida, aunque no estaba muy convencido finalmente decide hacerlo.

ASPECTOS IMPORTANTES DEL LIBRO.

1.- la inteligencia los monjes y profesores que demostraron que las personas que se encontraban ah estaban llevando mal sus vida por que no entendan algunos conceptos muy importantes para sus cargos como lideres en los distintos mbitos de realizacin.

2.- la valenta de cada uno de los personajes para aceptar que su vida no es perfecta y que necesitan ayudar para no desviar el camino de satisfaccin con el que realizaban su trabajo o como mantenan su vida familiar y personal en armona, y que todo aquello podran volver a obtenerlo con ayuda, de los monjes del monasterio y los dems compaeros que tenan el mismo problema en sus vidas

3.-- la capacidad que tuvo Leonard Hoffman para poner toda su sabidura y capacidad de entregar conocimientos a disposicin de toda persona que se lo pidiese, adems, l mismo tuvo una gran prueba al acceder al monasterio y desligarse de su vida anterior llena de logros y un exitoso y reconocido trabajo profesional.

IDENTIFIQUE 3 ENSEANZAS QUE NOS DEJA EL LIBRO.

1.- saber enfrentar la vida cuando nos sentimos abrumados con los problemas que se nos suscitan en un momento determinado de nuestras vida en todo aspectos, laboral personal, social y/ familiar, y acceder a recibir consejos de personas mucho mas sabias que nosotros que talvez hayan pasado por lo mismo y lograron salir adelante.

2.- clarificar y adaptar los conceptos que recurrentemente ocupamos en nuestra vida, por ejemplo, EL AMOR, como se nos indica en el libro generalmente uno ve y conoce el concepto de amor o lo relaciona con aspectos amorosos, relacin de pareja, pero mas bien un concepto de fraternidad, de saber tratar al otro, el mantener la mente abierta para los cambios, y saber relacionarnos con nuestros pares de una forma inteligente, ver la vida de un modo diferente.

3.- el deseo de todos los integrantes de este retiro espiritual, de aprender y estar abiertos recibir a nuevos conocimientos, aunque a algunos les consto mas que a otros, finalmente todos van aceptando de a poco que recibir buenas directrices para llevar sus ideas y conceptos bien entendidos sirva para la armona en la vida personal y profesional.

CONCLUSIN.

Este relato LA PARADOJA, llega a ser un libro de autoayuda, que nos ayuda a ser un gran Lider, porque nos ayuda resolver o ms bien a entender nuestros propios conflictos con los dems, a confiar en los dems, aceptar que de vez en cuando uno necesita ayuda de otras personas para saber como enfrentar las situaciones difciles de todo aspectos de nuestra vida, el libro nos hace

entender que no debemos ser tan soberbio, y pensar siempre necesitamos ayudar de otros y hay que estar dispuesta a recibirla. El sueo recurrente que mantuvo Jhon, por mucho tiempo, es el personaje de Simen, que por casualidad o causalidad encontr en el monasterio y fue gracias a los grandes intereses que mantena sobre este personaje que pudo de alguna forma recibir y adquirir nuevos conocimientos, consejos y habilidades para ser una mejor persona. Finalmente todas las personas que ingresaron este retiro de una semana, en el monasterio de Jhon of the Cross salieron como personas nuevas, renovadas, y con ansias de volver a este retiro despus de un tiempo, para reencontrarse con los nuevos compaeros que all haban encontrado y volver a recibir una mirada nueva de la vida.

De Que Trata el Libro Fish, bsicamente es un libro que motiva a ser mejores trabajadores, motiva a ser una mejor persona y da una leccin para la vida, donde no importa lo difcil o aburrido que se torne el da, semana, mes o situacin, cada persona puede tener autocontrol sobre s mismo, y de

lograrlo obtener la ventaja de controlar no slo su cuerpo sino tambin su entorno. El libro relata la historia de una mujer que por circunstancias de la vida pierde a su marido y queda, en teora, sola a cargo de sus dos pequeos hijos. Ella se siente insegura y sin ningn tipo de apoyo, todo dependa del trabajo que ella misma pudiera realizar para asegurar que su vida iba a seguir por buen camino. Mary Jane Ramrez, donde adems de sus problemas personales ahora tiene que resolver las complicaciones de un lugar de trabajo en el cual las personas presentaban poco inters por resolver su trabajo de forma rpida y eficiente, lo cual generaba un ambiente tenso no slo en el departamento al que ella perteneca sino en la compaa en general. Un da Mary Jane asiste a una pescadera donde observa el entusiasmo con que las personas se relacionan, teniendo la fortuna de hablar con uno de ellos su nombre era Loonie, el cual le abre los ojos hacia el camino para lograr un buen ambiente de trabajo, y siguiendo unos sencillos tips o consejos que ella misma fue

descubriendo la forma de cambiar la actitud de los trabajadores para un mejor diario vivir. Esto me lleva a pensar cmo es que en ocasiones algo que debiera ser sencillo lo hacemos difcil por nuestra actitud tan egosta y negativa, pues no compartimos, o muchas veces no conocemos a las personas con quienes trabajamos por no dedicar un par de minutos para preguntar cmo ests?, personalmente yo no soy de esas

personas que anda por los pasillos conversando con todos y haciendo amigos pero tampoco que no saludo y no hablo con nadie, yo creo que a la gente (me incluyo)le gusta sentirse importante, apreciado, apoyado y con preguntas como esta sentira bien. Tres Aspectos ms importantes Unos de los aspectos ms importantes en la vida de Mary son: 1. El cambio de lugar de trabajo y la repentina muerte de su esposo, adems Mary Jane queda sola con sus 2 hijos.

2. Luego Mary Jane entra a una empresa y empieza acender rpidamente pero tiene que superar varias dificultades ya que esta a cargo de un departamento no muy productivo y adems desmotivado.

3. Nuevo trabajo, Mary Jane acepta esta nueva jefatura entrando a un clima de miedo y desolacin al no poder cambiar las cosas. Un da llega a una pescadera y aprende que uno si se puede divertir trabajando, solo hay que tomar una eleccin de hacer el da ms tolerable.

Tres enseanzas del libro 1.- Actitud: Siempre se puede escoger cmo hacer el trabajo, solo hay que escoger si lo hace rpido y divertido o mal y lento. Uno tiene que

estar motivado para poder trabajar bien y eso hay que lograrlo a travs de mecanismos que nos hagan darnos cuenta de que es importante estar motivados y ser eficaces. Pero adems creo que para estar motivados tambin tiene que ver con el ambiente laboral y monetariamente. 2.- Divertirse: Tenemos que divertirnos mientras trabajamos ya que trae muchos beneficios en lo laboral, pero eso no significa tomar todo a la chacota si no que nos guste nuestro trabajo. 3.- Comprometerse: Debemos estar con un buen animo y vigorosos para as inyectarles energa a los clientes. El cliente debe sentirse parte de la empresa, debe sentirse escuchado e importante. Esto debe ser siempre con todas las personas que rodean nuestras vidas.

Conclusin Segn mi experiencia hay que trabajar motivados ya que se hace ms agradable el da y entorno, no as se hara pesado, agotador y

desmotivador. Adems si un equipo trabajara mas motivados, buena atencin a los clientes y bien preparados profesionalmente, seria un equipo exitoso y tendra una mejor productividad y calidad que cualquier otra empresa de las mismas caractersticas. Todo trabajo tiene sus partes montonas, pero se debe tener siempre presente esta frase Siempre se puede escoger cmo hacer el trabajo, la cual me dejo una buena enseanza.

Perfil de Egreso
Alumno: Hctor Briones Caba Profesor: Vladimir Gonzalez Asignatura: Admin. De RRHH Carrera: Ing. en Conectividad y Redes

Concepcin, Octubre de 2012