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:Decreto con Fuerza de Ley 28 :30-03-1981 :06-03-1981 :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL :FIJA EL ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y DETERMINA SU PLANTA Y REGIMEN DE REMUNERACIONES :Ultima Version De : 05-04-1981 :05-04-1981 :4115 :http://www.leychile.cl/N?i=4115&f=1981-04-05&p=

FIJA EL ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y DETERMINA SU PLANTA Y REGIMEN DE REMUNERACIONES Santiago, 6 de Marzo de 1981.- Hoy se dict el siguiente D.F.L. N 28.- Visto: la facultad que me otorga el artculo 95 del decreto ley N 3500, de 1980, dicto el siguiente Decreto con fuerza de ley:

Artculo 1.- Las relaciones jurdicas de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones con sus trabajadores se regirn por las normas contenidas en este Estatuto y en lo no contemplado en ellas, por las disposiciones establecidas en el D.F.L. 338, de 1960, y sus modificaciones. Para todos los efectos de este decreto con fuerza de ley, se entender por "Superintendencia" a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones; por "Superintendente" al Superintendente de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones; y por "trabajadores" o por "personal" a los trabajadores de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones. Artculo 2.- Los trabajadores de la Superintendencia sern nombrados por resolucin del Superintendente y podrn serlo de planta o a contrata. Son de planta aquellos consultados en la organizacin estable de la Institucin con carcter permanente. Son a contrata aquellos que se desempeen transitoriamente en la organizacin de la Superintendencia. Podrn efectuarse designaciones a contrata por jornada parcial y, en este caso, la remuneracin ser proporcional a ella. Artculo 3.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, el Superintendente podr contratar profesionales o expertos en determinadas materias a base de honorarios para la ejecucin de labores especficas y que no sean las habituales de la Superintendencia. Estas personas no tendrn la calidad jurdica de trabajadores de la Institucin ni les corresponder, por los servicios que presten, ser imponentes o afiliados a un organismo previsional en calidad de dependientes. Artculo 4.- Los trabajadores que desempeen empleos de planta podrn hacerlo en el carcter de titulares, interinos, suplentes o subrogantes. Son titulares aquellos nombrados para ocupar en forma

RECTIFICADO D. OFICIAL 4-ABR-1981

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permanente una plaza vacante en la planta. Son interinos aquellos que se nombran para ocupar una plaza vacante, mientras se nombra a un titular, no pudiendo desempearse en esta calidad por un plazo superior a seis meses, al trmino del cual cesar automticamente en el cargo. Son suplentes aquellos que se designan para ocupar un empleo de un titular o un interino, mientras ste se encuentre ausente o impedido de desempearlo, por ms de 15 das, por cualquier causa. Sern subrogantes aquellos que por el solo ministerio de la ley deben ocupar el cargo de un titular, interino o suplente cuando stos se hallen impedidos de desempearlo y regir a su respecto lo dispuesto en el inciso final del artculo 23 del D.F.L. 338, de 1960. El orden de subrogacin ser determinado en resolucin dictada por el Superintendente, sin perjuicio de lo establecido en el D.F.L. 101, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 5.- Los trabajadores a contrata prestarn sus servicios por el trmino que fije el Superintendente en la resolucin de nombramiento, la cual contendr el grado de la planta de la Superintendencia a la que debern estar asimilados, sin que les sea aplicable lo dispuesto en el artculo 6 del D.F.L. 338, de 1960. Artculo 6.- Para ser designado trabajador de la Superintendencia, en cualquier calidad, se requerir el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artculo 12 del decreto ley 3551, publicado en el Diario Oficial de 2 de Enero de 1981. El personal ser clasificado en los escalafones establecidos en dicho decreto ley debiendo, para tal efecto, cumplir los requisitos respectivos, sin perjuicio de la facultad del Superintendente para eximir de su cumplimiento a determinadas personas, por resolucin fundada. Pertenecern al escalafn Directivo: el Fiscal, los Jefes de Divisin, los Jefes de Departamentos y los dems Directivos sealados en la planta. Pertenecern al escalafn de Jefaturas los cargos denominados como tales en la Planta del Servicio. Pertenecern al escalafn de Profesionales los funcionarios que realicen labores especializadas para cuyo desempeo se requiere algn ttulo profesional universitario. Pertenecern al escalafn Fiscalizador los funcionarios que ejecutan labores relacionadas con la aplicacin y fiscalizacin de las normas que la ley establece para las Administradoras de Fondos de Pensiones. Pertenecern al escalafn Administrativo los funcionarios que desempeen labores administrativas y dems funciones que se les encomienden de acuerdo a su ubicacin en el Servicio. Pertenecern al escalafn Auxiliar los funcionarios que estn a cargo del mantenimiento y aseo de los inmuebles y muebles del Servicio, de la conduccin de vehculos motorizados y de la ejecucin de otras tareas y funciones que les son propias. Artculo 7.- El Superintendente tendr la ms amplia libertad para el nombramiento, remocin y destinacin del personal, el cual para estos efectos y en especial para el trmino de sus funciones como trabajadores de la Institucin, se considerar de su exclusiva confianza y permanecern en sus cargos mientras cuenten con dicha confianza. Adems de las causales de trmino o expiracin del empleo contempladas en el D.F.L. 338, de 1960, se considerar como tal al trmino de funciones dispuesto

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por el Superintendente, el cual tendr el carcter de renuncia no voluntaria.

Artculo 8.- Los trabajadores de la Superintendencia estarn afectos al rgimen de previsin de la Caja de Previsin de Empleados Particulares, sin perjuicio de que puedan acogerse, en su oportunidad, al sistema establecido en el decreto ley 3.500, de 1980. Artculo 9.- De acuerdo a lo dispuesto en el D.F.L. 101, publicado en el Diario Oficial de 29 de Noviembre de 1980, que fija el Estatuto Orgnico de la Superintendencia y a lo establecido en el presente decreto con fuerza de ley, el Superintendente dictar un reglamento interno que fijar las funciones, atribuciones, deberes y responsabilidades del personal, su calificacin y dems normas que sean necesarias para un mayor y ms eficiente rendimiento de los trabajadores de la Superintendencia. Artculo 10.- La jornada ordinaria de trabajo ser de cuarenta y cuatro horas semanales, la que se distribuir en la forma que determine el Superintendente en el Reglamento Interno. Artculo 11.- El personal de la Superintendencia tendr derecho, como retribucin por sus servicios, al sueldo asignado al grado de la planta en que se encuentra designado, a la asignacin de fiscalizacin que le corresponda de acuerdo al artculo 6 del decreto ley 3.551, de 1980, as como a las asignaciones especiales y dems remuneraciones adicionales establecidas en el artculo 7 del referido decreto ley conforme al artculo 47 del decreto ley 3.551, y se reajustarn en los mismos porcentajes de aumento que en cada oportunidad se establezcan para la Administracin Pblica. Las resoluciones que dispongan el nombramiento del personal contendrn el grado y escalafn que corresponda al trabajador. Artculo 12.- Queda prohibido a toda persona que a cualquier ttulo preste servicios en la Superintendencia, revelar el contenido de los informes que haya emitido, o dar a personas extraas a ella noticia alguna acerca de cualesquiera hechos, negocios o situaciones que hubiere tomado conocimiento en el desempeo de su cargo. Esta prohibicin no obstar a las informaciones que sobre los entes fiscalizados debe proporcionar el Superintendente dentro del ejercicio de sus funciones. Se prohbe a los trabajadores de la Superintendencia intervenir en cualquier asunto en que tenga inters directo o indirecto l o su cnyuge o parientes hasta el 4 grado de consanguinidad o hasta el 2 grado de afinidad. Asimismo, les est prohibido prestar servicios de cualquier ndole a empresas fiscalizadas por la Superintendencia, por s o por medio de sociedades en que formen parte. comisin de estudios o como beneficiarios de becas y a quienes se les conserven sus empleos y las remuneraciones respectivas, quedarn obligados a: a) Informar por escrito dentro del plazo de los 30 das siguientes de su regreso al pas de la labor o los estudios realizados; b) No abandonar el Servicio voluntariamente sino despus de transcurrido un plazo igual al doble del perodo de la comisin; y c) Rendir caucin para asegurar el cumplimiento de las obligaciones sealadas.

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Lo establecido en las letras b) y c) tambin podr ser exigido por el Superintendente respecto de los Cursos de Capacitacin realizados dentro o fuera del Servicio. Lo establecido en este artculo no obstar a la aplicacin supletoria de las disposiciones contenidas en el decreto supremo N 1.147, de 1977, del Ministerio del Interior. Artculo 13.- Los trabajadores que se ausenten al extranjero en comisin de estudios o como beneficiarios de becas y a quienes se les conserven sus empleos y las remuneraciones respectivas, quedarn obligados a: a) Informar por escrito dentro del plazo de los 30 das siguientes de su regreso al pas de la labor o los estudios realizados; b) No abandonar el Servicio voluntariamente sino despes de transcurrido un plazo igual al doble del perodo de la comisin; y c) Rendir caucin para asegurar el cumplimiento de las obligaciones sealadas. Lo establecido en las letras b) y c) tambin podr ser exigido por el Superintendente respecto de los Cursos de Capacitacin realizados dentro o fuera del Servicio. Lo establecido en este artculo no obstar a la aplicacin supletoria de las disposiciones contenidas en el decreto supremo N 1.147, de 1977, del Ministerio del Interior. Artculo 14.- Crase la siguiente planta de la Superintendencia: -----------------------------------------------------Designacin N de Grado Total por cargos EF. estamentos -----------------------------------------------------Jefes Superiores Superintendente - - - - Directivos Fiscal - - - - - - - - Jefe de Divisin - - - Jefe de Fiscalizadores Subjefe de Fiscalizadores Profesionales Profesionales Profesionales Profesionales Profesionales Profesionales Fiscalizadores Fiscalizadores Fiscalizadores Fiscalizadores Fiscalizadores Administrativos Administrativos Administrativos Administrativos Administrativos I IIIII IVV 1 1 5 2 1 7 5 4 1 1 3 2 4 3 8 11 4 2 1 2 2 7 8 4 5 6 10 11 11 12 13 14 17 18 19 20 1 RECTIFICADO D. OFICIAL 4-ABR-1981

18

I- II IIIIV I IIIII IV-

12

25

Auxiliares Auxiliares I - - - - - Auxiliares II - - - - - Auxiliares III - - - - - -

3 20 2 21 2 22 7 -------------------------

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TOTAL DE LA PLANTA - - - -

72

72

Artculo 15.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 1, regir respecto a la Superintendencia, en cuanto corresponda, lo previsto en el decreto ley 3551, de 1981. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Miguel Kast Rist, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Sergio de Castro Spikula, Ministro de Hacienda. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social. CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA Departamento Jurco Cursa con alcance D.F.L. N 28, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social N 10.413.- Santiago, 27 de Marzo de 1981. Esta Contralora General ha dado curso al decreto con fuerza de ley del rubro, que fija el Estatuto del Personal de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones y determina su planta y rgimen de remuneraciones, por cuanto ha sido dictado en conformidad con la norma delegatoria contenida en el artculo 95 del D.L. N 3500 de 1980, y a lo dispuesto en el D.L. N 3551 del mismo ao. Con todo, en cuanto a la facultad que el artculo 9 otorga al Superintendente para dictar las normas reglamentarias que indica, este Organismo entiende que ella concierne a aspectos meramente internos relativos al personal y que ha de ejercer con sujecin a las disposiciones estatutarias que contiene el presente texto y a las que supletoriamente contempla el D.F.L. 338 de 1960. Adems, cabe hacer presente que de acuerdo con lo establecido en el artculo 13 del D.L. N 3551, de 1980, las disposiciones sobre calificaciones del personal de esa entidad debern aprobarse mediante resolucin sujeta al trmite de toma de razn. Asimismo, cumple sealar que el encasillamiento derivado de la planta del personal que fija el documento en examen, deber disponer tambin por resolucin afecta a toma de razn, conforme a lo que previene el artculo 11 del DL 3551. Con los alcances anotados, se ha tomado razn del decreto con fuerza de ley de la suma. Transcrbase al Departamento de Toma de Razn y Registro.- Dios guarde a US.- Miguel Solar Mandiola, Contralor General subrogante. Al seor Ministro del Trabajo y Previsin Social Presente

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