CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DA ANATEL

PORTARIA N. 178 , DE 6 DE JUNHO DE 2005

O PRESIDENTE DA AGNCIA NACIONAL DE TELECOMUNICAES - ANATEL, no uso das atribuies que lhe confere o art. 179, do Regimento Interno desta Agncia aprovado pela Resoluo n. 270, de 19 de julho de 2001 e os termos constantes da Portaria 199, de 27 de agosto de 2001, que instituiu a Comisso de tica da Anatel.

R E S O L V E: Art. 1 Aprovar o Cdigo de tica da Anatel, anexo presente Portaria. Art. 2 Alterar o texto do inciso II, da Portaria n. 199, de 27 de agosto de 2001, publicada no Boletim de Servio Ano IV, n. 21, em 27 de agosto de 2001, que passa a vigorar com a seguinte redao: II receber denncia sobre ato de agente pblico praticado em contrariedade s normas do Cdigo de tica e proceder apurao de sua veracidade, desde que devidamente instruda e fundamentada, inclusive com a identificao do denunciante. Art. 3 Designar os servidores, abaixo relacionados, para, sob a Presidncia do primeiro e, em seus impedimentos, do segundo, para comporem a Comisso de tica da Anatel: I Titulares: a) Maximiliano Salvadori Martiho b) Karla Crosara Ikuma c) Elisa de Oliveira Bizarria II Suplentes: a) Lo Rodrigues de Melo b) Fernando Pereira Viana c) Antonio Hiroyuki Yamada 1 Os membros da Comisso de tica cumpriro mandato de um ano, podendo ser reconduzidos por igual perodo. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.

ELIFAS CHAVES GURGEL DO AMARAL

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TTULO I DA FUNO PBLICA No exerccio de suas atividades, os servidores da Anatel devem nortear-se pelos princpios ticos, sobretudo da dignidade, do decoro, do zelo, da disciplina e da conscincia, devendo seus atos, comportamentos e atitudes serem direcionados para a preservao da honra e da tradio dos seus servios em prol do interesse pblico, despertando o respeito e a confiana da sociedade em geral. A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada Servidor. TTULO II DOS POSTULADOS TICOS

A conduta dos servidores da Anatel deve estar comprometida com os postulados de legalidade, eficincia, impessoalidade, publicidade, moralidade, autenticidade, pontualidade, cordialidade e integridade: a) legalidade: conhea a legislao e demais Normas que regem suas atividades. Cumpra-as fielmente; eficincia: seja eficiente no desempenho de suas atividades. Obtenha resultados teis, eficazes, racionais e econmicos; impessoalidade: seja impessoal. Desempenhe suas atividades sem qualquer espcie de preconceito e sem dar tratamento preferencial a qualquer pessoa, fsica ou jurdica; publicidade: seja transparente nas suas aes. Tenha sempre em conta que a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito do comportamento tico, excetuados os casos a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso; moralidade: seja honesto consigo mesmo. Pratique o bem, o legal, o conveniente, o oportuno em prol do bem comum. Combata a injustia e a corrupo; autenticidade: seja autntico, digno de f. Fale somente a verdade ainda que contrria aos interesses de pessoas ou da Administrao Pblica; pontualidade: seja pontual. Cumpra seus compromissos dentro dos prazos estabelecidos; cordialidade: seja cordial em seu ambiente de trabalho e no tratamento com o pblico. Trate a todos com urbanidade, cortesia, sinceridade e respeito; integridade: seja ntegro em suas aes. Quando estiver diante de mais de uma opo, escolha a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

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TTULO III DA CONDUTA As normas de conduta descritas abaixo possibilitam que a tica esteja associada, na prtica, ao dia a dia do servidor, orientando-o no exerccio de suas atividades. 1. a. b. c. Cabe ao servidor da Anatel: pautar sua conduta pelo Cdigo de tica da Anatel; zelar pelo cumprimento de leis, normas, regulamentos, contratos e por este Cdigo de tica; preservar a identidade institucional da Agncia, no utilizando seu nome, marcas e smbolos sem estar devidamente autorizado para isso; zelar pelo patrimnio da Anatel, inclusive pela utilizao cuidadosa e adequada dos equipamentos e materiais, destinados execuo de suas atividades; preservar o sigilo de informaes privilegiadas das quais tenha conhecimento; divulgar informaes ou responder pela Agncia, somente quando autorizado; abster-se de divulgar, por qualquer meio, crticas a colegas, superiores, subordinados hierrquicos ou a instituio; colaborar para o bom andamento das atividades da Agncia, procurando facilitar e agilizar os trabalhos; desempenhar as atribuies de seu cargo ou funo com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem; manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinentes rea onde exerce suas atividades; buscar permanentemente a melhoria e o aprimoramento do seu desempenho, inclusive mediante a participao em estudos e eventos relacionados no exerccio de suas atividades; no se submeter a exigncias ou postulaes de superiores hierrquicos, de contratados, de interessados e de outros que busquem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens; exercer, com moderao, as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas; comunicar imediatamente a seus superiores hierrquicos todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico e a este Cdigo de tica; facilitar a realizao de atividades dos rgos de controle;

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no exercer sua atividade, poder ou autoridade com finalidade no consentnea com interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; divulgar em seu ambiente de trabalho a existncia do Cdigo de tica da Anatel, estimulando o seu integral cumprimento.

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2. a. b.

vedado ao servidor da Anatel: ser conivente com erros, omisses ou infraes ao Cdigo de tica da Anatel; permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, interesses de ordem pessoal ou discriminao de qualquer natureza interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com seus colegas, superiores ou subordinados hierrquicos; fazer uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, pelo cumprimento de sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; aceitar presentes, salvo no caso de brindes que no tenham valor comercial ou sejam distribudos por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais); fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

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