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Ao 7, N29, Marzo de 2013, Registro de Marca N814828 / www.mtb-chile.cl / comunicaciones@mtb-chile.

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El promedio de los ingresos mnimos de los pases latinoamericanos, est entre el 46% (Venezuela) y el 150% de su ingreso per cpita (Paraguay), no as el de Chile, donde el ingreso mnimo no supera el 29% del ingreso per cpita. Similar lugar ocupamos en la OCDE, donde somos el segundo pas con el peor ingreso mnimo. En Brasil por ejemplo, su gobierno decidi para este ao, un reajuste de su ingreso mnimo de un 8%, cifra muy superior a su crecimiento econmico que fue de un 2,5%. En cambio en Chile, el gobierno enva una propuesta de slo un 4,8% de incremento. No slo en el ingreso mnimo nos aventajan los pases vecinos, sino tambin en otras materias de orden laboral. En Venezuela, su gobierno decreto para este 2013, la inamovilidad laboral tanto para el sector pblico como privado, es decir, no habr despidos en esa nacin este ao. Otro caso, el del Uruguay, donde su parlamento viene debatiendo sobre la reduccin de la jornada laboral a seis horas diarias. Chile, el modelo del modelo, no slo no avanza en materia laboral, muy por el contrario, la superexplotacin laboral es una modalidad de trabajo permanente que se expresa por ejemplo, en extenuantes jornadas extraordinarias de trabajo para aumentar el ingreso familiar, el mantenimiento de dos empleos a la vez, o en el peor de los casos, abstenerse de adquirir bienes y servicios vitales cuando el dinero escasea. Los gobiernos de la concertacin, -ortodoxos con la lnea neoliberal-, an se vanaglorian de sus logros alcanzados en temas macroeconmicos y en finanzas pblicas, pero lo que no dicen es que esas metas descansan sobre la injusta distribucin del ingreso. Por su parte, el gobierno de Piera se enorgullece del actual ingreso per cpita, que es el mayor de la regin, alcanzando unos US $18 mil, es decir, ms de $8 millones de pesos anuales por cada chileno, o en su relacin mensual, unos $700 mil pesos por cada persona que habita en Chile. Cifra apetecible en los ms de un milln de trabajadores que perciben el ingreso mnimo, y sin considerar an, el ingreso per cpita por cada miembro de la familia que finalmente se lo adjudica el fisco para su tarea social. El debate sobre el ajuste del ingreso mnimo debe plantearse sobre indicadores de carcter permanente, justos, incuestionables y sostenibles en el tiempo. Una lnea fundamental en ese sentido, es homologar el ingreso mnimo en su equivalente a un 50% del ingreso per cpita. No plantear el debate en esa perspectiva, deja a toda otra iniciativa, venga de donde venga, circunscrita a los marcos estrictamente neoliberales como manera de resolver las contradicciones entre capital y trabajo.

EL INGRESO

MINIMO
DE CHILE
Por Fabin Caballero Presidente Fed. Metrop. Trabajadores Municipales El envo antes de tiempo, del proyecto de ley que reajusta el ingreso mnimo mensual, ocasiono reacciones en los distintos sectores que tienen opinin en el tema. La intempestiva decisin del gobierno de adelantar en cinco meses este debate, altero entre otras cosas, la agenda sindical de la CUT, pues como todos sabemos, este organismo acostumbra a enfrentar el tema en el mes de julio. Son diversas las recetas -todas neoliberales-, que ao tras ao instala el bloque en el poder, para convencer a los trabajadores y persuadir a sus dirigentes de cmo debe ajustarse este ingreso. Estas propuestas siempre son de carcter tecnicista, en donde lo que prima son las cifras nominales y no reales, evitando con esto, que la discusin se asiente en ejes como; la liquidez del salario, el endeudamiento exacerbado, el alza sostenida de los bienes de consumo masivo y el decreciente poder adquisitivo de las familias. En el contexto latinoamericano, la realidad de Chile en materia de ingresos est muy lejos de ser ejemplo de una poltica econmica distributiva, ya que este reajuste nunca ha ido de la mano con el crecimiento econmico del pas. La mayora de los pases de la regin validan y monitorean sus ingresos mnimos en relacin al ingreso per cpita de su nacin. En nuestra opinin, esa es una relacin de reajustabilidad adecuada, pues se valora en trminos concretos y reales el aporte que los trabajadores hacen al desarrollo de sus pases.