Emprendimiento social y solidario

Ángel Camilo barón quintero 255684

Universidad cooperativa de Colombia Ingeniería civil Institucional iv Villavicencio 2013

fundaron en Don Matías. En Medellín la situación tampoco era la mejor. Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Bogotá. ex secretario de Agricultura Departamental. con la iniciativa de la Secretaría de Agricultura. día por medio y máximo 2 litros por familia.Colanta ¿Cómo identifica usted en ese caso el emprendimiento social y solidario? Colanta es la empresa de lácteos más importante del país está compuesta por más de 10000 campesinos a los cuales se les ha mejorado su situación económica desde que trabajan para esta empresa. al norte del departamento de Antioquia. El 24 de junio de 1964. con estudios en Gran Bretaña por tres años. mejoro los procesos de producción de leche y sus respectivos procesos pasteurización ¿Cuál fue la idea principal que motivo a la creación de la cooperativa? En 1964. . lo que entonces se llamó COOLECHERA. lavó los suelos y la subsistencia de sus familias dependía de una producción de 20 litros de leche diarios por familia. Aún así los deseos de superación de los pequeños productores siguieron adelante. el vital líquido solo se vendía. Colanta es la única empresa en Colombia que cuenta que ha recibido la cruz de Boyacá máximo reconocimiento de la republica de Colombia y es un patrimonio nacional Han aportado varios programas de nutrición infantil en Antioquia ¿Cuál fue la acción emprendedora que realizo la cooperativa? Jenaro Pérez. la situación de los pequeños productores de leche era caótica. Sesenta y cuatro campesinos. la minería del oro. La Alcaldía prohibió la venta de leche cruda y un oligopolio controlaba el 95% del mercado lechero.

Todo esto sirvió como punto de partida para desarrollar productos que desde entonces han mejorado la economía de los campesinos y han sido el deleite de los consumidores colombianos. con la premisa: “haga todo lo que deba. cambió el nombre de Coolechera por COLANTA.La situación no era fácil para la naciente cooperativa. cuando Jenaro Pérez. aunque deba todo lo que haga”. Honestidad: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud. Equidad: Facilitamos el desarrollo integral del asociado y su familia. con estudios en Gran Bretaña por tres años. cuando nadie pensó que La Cooperativa saldría adelante y fue objeto de burlas y de risas por lo utópico del proyecto. También fue auxiliar de la cátedra de microbiología en la Facultad de Medicina Humana de la Universidad del Cauca en Popayán y el primer titular de la Cátedra de enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina Veterinaria de la Universidad de Antioquia en Medellín. El 25 de julio de 1976 se vendió el primer litro de leche. donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. país en el que nació el cooperativismo. ex secretario de Agricultura Departamental. COLANTA® partió la historia económica de Colombia. Lealtad: Somos fieles a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo. dirigido por el Instituto Zooprofilactico de Bresia Italia. . porque tres veces fue declarada en quiebra legal durante sus primeros 10 años y el gobierno ordenó su liquidación En 1973 el panorama cambió por completo. Participación: Somos una organización democrática. sigla de Cooperativa Lechera de Antioquia. COLANTA se impuso con la calidad dada la experiencia profesional del Dr. ¿Cuál debe ser el perfil social según la cooperativa? Solidaridad: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás. Pérez en el instituto Zooprofilactico Colombiano. Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Bogotá. mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos. al punto de convertirse en la marca de leche más recordada del país y la más querida.

Respeto: Escuchamos. buscando armonía en las relaciones interpersonales. . Mística: Realizamos nuestro trabajo bien desde el principio. Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos de La Cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales. Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable. entendemos y valoramos al otro. laborales y comerciales. con la convicción de entregar lo mejor. en consecuencia con nuestros deberes y derechos como asociados. acorde con nuestro compromiso con La Cooperativa.Responsabilidad: Obramos con seriedad.

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