A Importncia do Conhecimento de Noes Bsicas de Direito do Trabalho para o Tcnico de RH

Todo profissional precisa estar preparado para os desafios constantes e com respostas rpidas s necessidades da profisso, o conhecimento necessrio ao exerccio de qualquer atividade proporciona ao profissional as condies de reflexo, compreenso e desenvolvimento de suas competncias. Manter-se atualizado tambm essencial para um bom profissional. No atual mundo competitivo e em constante evoluo o profissional de RH precisa ter vrias habilidades pessoais como persuaso, networking, ser capaz de se adaptar positivamente a contextos e categorias scio-culturais diferentes, trabalhando eficazmente em equipes. Outra competncia que o tcnico em recursos humanos precisar o devido conhecimento em direito do trabalho em razo de seu dia-a-dia envolver questes trabalhistas, leis, direitos e deveres daqueles que o tcnico precisa gerir. Como consequncia de se estar por dentro da legislao trabalhista, o tcnico em RH estar habilitado para lidar com vrias situaes que se deparar em seu dia-a-dia envolvendo por exemplo contrato de trabalho, ou seja quando feito um ajuste de vontades pelo qual uma pessoa fsica (empregado) se compromete a prestar pessoalmente servios no eventuais, subordinado a outrem (empregador) mediante recebimento de salrio, assim como dvidas em relao a qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salrio ao empregado, o que Conveno Coletiva de Trabalho, qual a durao da jornada de trabalho, qual o prazo para pagamento da remunerao das frias e abono solicitados e muitas outras que o profissional de recursos humanos enfrentar nas empresas pblicas e privadas de hoje em dia. Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram verdadeiros profissionais para trabalharem nelas. Com isso, evidente que no h mais espao no mercado de trabalho para profissionais medocres, desqualificados e despreparados para a funo a ser exercida mas sim para profissionais habilidosos, com pr-disposio para o trabalho em equipe, com viso ampliada, conhecimento de mercado e de sua rea de atuao, iniciativa, enfim necessrio que o profissional de recursos humanos procure estar preparado para exercer o seu ofcio na empresa, auxiliando, resolvendo problemas quando for solicitado a ajudar, tornando a vida de todos muito mais fcil.