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ANEXO N 5 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA OBTENCION DE LA CALIFICACCION FINAL DE ASCENSO DE LOS OFICIALES DE LA FUERZA AEREA DEL PERU

1.-Determinacin de Oficiales Candidatos a promocin

Para que un Oficial sea declarado apto como candidato a promocin por el Comando de Personal, deber cumplir con el tiempo de servicios real y efectivo en el grado y con las Aptitudes Psicosomtica, Profesional y Disciplinaria, de acuerdo a lo indicado a continuacin: a.- Tiempo de Servicios Para que el Oficial sea considerado apto por tiempo de servicios real y efectivo en el grado deber cumplir con lo establecido en el artculo 10 del presente Reglamento. b.- Aptitud Psicosomtica La evaluacin psicosomtica es efectuada por la Direccin de Sanidad de la FAP. El Oficial ser considerado como Apto o Inapto de acuerdo a la evaluacin mdica y fsica: 1) Evaluacin Mdica
a)

Es realizada de forma integral mediante exmenes mdicos a cargo de los diferentes rganos del Sistema de Salud de la FAP, de acuerdo a lo establecido en la normatividad FAP vigente. La evaluacin mdica incluye la evaluacin psicolgica.

b)

2) Evaluacin Fsica a)
b)

Determina la capacidad fsica del Oficial para su desenvolvimiento dentro de las exigencias de la carrera militar. La evaluacin fsica ser realizada mediante pruebas de esfuerzo fsico programadas para los Oficiales Candidatos a promocin y ejecutadas en forma descentralizada, de acuerdo a lo establecido en la normatividad FAP vigente. La edad mxima para rendir las pruebas de esfuerzo fsico ser de 50 aos. El personal que sobrepase dicha edad estar exonerado de realizarlas siendo declarado apto. El promedio de las calificaciones de las pruebas de esfuerzo fsico, determinar la condicin de Apto o Inapto.

c)

d)

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e)

El promedio mnimo de calificacin para ser considerado apto ser de doce (12) puntos.

c.- Aptitud Profesional Es determinada por el Comando de Personal en base a los Antecedentes Acadmicos, Antecedentes de Desempeo Operativo y Administrativo y Antecedentes de Rendimiento del Oficial Candidato. Para que sea considerado como Apto o Inapto, deber cumplir los siguientes requisitos:
1) Los Oficiales de Armas y Servicios, debern haber aprobado el examen

de ascenso para Oficiales Subalternos o el tema de ascenso para Oficiales Superiores.


2) Los Oficiales Subalternos de Armas y Servicios, debern haber obtenido

la nota aprobatoria mnima establecida en el promedio general de los Cursos de Perfeccionamiento Profesional (CPP), segn corresponda.
3) Los Oficiales de Armas candidatos al grado de Mayor, debern haber

culminado satisfactoriamente, antes del inicio del proceso de ascenso, el Curso Tctico (CT) o su equivalente en otras instituciones armadas en el pas o el extranjero. A partir del proceso de ascenso 2016, este requisito deber ser aplicable para el ascenso al grado de Capitn.
4) Los Oficiales de Armas candidatos al grado de Coronel, debern haber

culminado satisfactoriamente, antes del inicio del proceso de ascenso, el Curso Comando y Estado Mayor (CCEM) o su equivalente en otras instituciones armadas en el pas o el extranjero. A partir del proceso de ascenso 2016, este requisito deber ser aplicable para el ascenso al grado de Comandante.
5) Los Oficiales de Armas candidatos al grado de Mayor General, debern

haber culminado satisfactoriamente, antes del inicio del proceso de ascenso, el Curso de Alto Mando (CAM) o su equivalente en otras instituciones armadas en el pas o el extranjero.
6) Hasta el proceso de ascenso del ao 2010, promocin 2011, los

Oficiales de Armas candidatos a los grados de Mayor, Coronel y Mayor General que se encuentren siguiendo los cursos regulares de CT, CCEM, y CAM en el ao del proceso de ascenso, sern excepcionalmente declarados aptos.
7) Los Oficiales de Armas comprendidos en el Plan de Entrenamiento

Anual (PDE), debern haber sido declarados aptos por el rgano correspondiente, de acuerdo a lo establecido en la normatividad FAP vigente.
8) Los Oficiales de Armas reclasificados a su solicitud, debern tener doce

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(12) Listas de Revista ininterrumpidas en la nueva especialidad, computadas al mes de diciembre del ao anterior al proceso de ascenso. Este plazo se computar desde el momento que el Oficial alcance la calificacin total en su nueva especialidad. d.- Aptitud Disciplinaria Es determinada en base a los Antecedentes Disciplinarios del Oficial durante todos sus aos de servicio. Para que el Oficial sea considerado como Apto o Inapto, deber cumplir lo establecido en el artculo 14 del presente Reglamento. El Oficial que cumpla con el tiempo de servicios real y efectivo en el grado y con las aptitudes psicosomtica, profesional y disciplinaria ser declarado Apto como Oficial Candidato a promocin por la Junta de Evaluacin, mediante una Resolucin Directoral del Comando de Personal (COPER), publicada en la Orden General. El Oficial Candidato declarado Apto, ser considerado en la etapa de formulacin del Cuadro de Aptitud y Notas. 2.- Formulacin del Cuadro de Aptitud y Notas a.- El Cuadro de Aptitud y Notas es formulado por la Junta de Evaluacin en base a las calificaciones obtenidas por el Oficial Candidato en la evaluacin de las Aptitudes Profesional y Disciplinaria. b.- La Junta de Evaluacin estar integrada por: c.Comandante de Personal, quien la preside. Comando de Instruccin. Jefe de Personal.

Metodologa para la obtencin de la Nota del Cuadro de Aptitud


1) Para la determinacin de la Nota del Cuadro de Aptitud, se obtienen las

notas en cada uno de los factores que integran cada concepto de evaluacin. 2) Para la obtencin de las notas de cada factor se considerar nicamente la informacin debidamente acreditada por los documentos que obran en el legajo personal del Oficial candidato. Se suman las notas obtenidas en cada uno de los factores ponderados que correspondan a cada concepto, obtenindose el promedio respectivo.
3)

4) La evaluacin de las aptitudes profesional y disciplinaria se efecta empleando el sistema vigesimal, de cero (0) a veinte (20), contabilizando dcimas, centsimas y milsimas.

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La nota mxima que podr alcanzar el Oficial candidato en cada factor y concepto ser de veinte (20). A igual nota prevalece la antigedad.
5)

d.-

Frmula de obtencin de la Nota del Cuadro de Aptitud (NCA) La Nota del Cuadro de Aptitud (NCA) del Oficial candidato ser determinada de forma individual, mediante la sumatoria ponderada de las notas de cada uno de los conceptos de evaluacin, segn lo establecido en el artculo 33 del presente Reglamento, conforme se especifica en la frmula siguiente: NCA = (NAP*0.8) + (NAD*0.2) Donde: NAP NAD Aptitud Profesional Aptitud Disciplinaria

e.-

Nota de Aptitud Profesional (NAP) La Nota de Aptitud Profesional (NAP) del Oficial candidato ser determinada en funcin de su especialidad y grado, mediante la sumatoria ponderada del factor antecedentes acadmicos, factor antecedentes de desempeo operativo y administrativo, y el factor rendimiento, segn lo establecido en el artculo 30 del presente Reglamento, de acuerdo a la siguiente frmula: NAP = (FAA*0.25) + (FOA*0.65) + (FAR*0.10) Donde: FAA Factor Antecedentes Acadmicos

FOA Factor Antecedentes de Desempeo Operativo y Administrativo FAR Factor Antecedentes de Rendimiento

1) Factor Antecedentes Acadmicos (FAA) Este factor tiene por finalidad medir la capacitacin y perfeccionamiento profesional alcanzado por el Oficial candidato a promocin, debidamente acreditado por los documentos que obran en su legajo personal. El FAA ser calculado mediante la aplicacin de las siguientes frmulas: Para Oficiales de Armas:

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FAA = ((PBA*0.1) + (PEM*0.5) + (PEN*0.2) + (PEA*0.2)) - (DAC) Para Oficiales de Servicios: FAA = ((PBA*0.1) + (PEM*0.2) + (PEN*0.5) + (PEA*0.2)) - (DAC) Donde: PBA PEM PEN PEA DAC a) Puntaje Base Puntaje por Estudios Militares Puntaje por Estudios No Militares Puntaje por Examen de Ascenso Demritos Acadmicos

Puntaje Base (PBA) El puntaje base para el ascenso a todos los grados ser de diecisis (16.00) puntos, el mismo que podr tener bonificaciones por los siguientes conceptos:
(1)

Un (1.0) punto por haber ocupado el primer puesto en el orden de mrito (OM) de egreso de su especialidad en la Escuela de Oficiales de la FAP (EOFAP), de acuerdo a los siguientes criterios:
(a) Que la especialidad haya contado al menos con cinco (05)

efectivos al momento del egreso de la EOFAP. (b) Ser aplicada para el ascenso a los grados de Teniente, Mayor General y Teniente General.
(c)

Los Oficiales reclasificados de especialidad, perdern el derecho a esta bonificacin.

(d) En el caso de los Oficiales de servicios, se tomar en cuenta el OM alcanzado al obtener la efectividad en el grado. La bonificacin ser considerada en el primer proceso de ascenso de la carrera y para el ascenso al grado de Mayor General.
(2)

Un (1.0) punto por haber obtenido el primer puesto en el OM de los cursos militares regulares FAP/Conjunto o equivalentes en el pas o el extranjero, de acuerdo al siguiente detalle:

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(a) Los cursos militares regulares son:

Curso Tctico (CT). Curso de Comando y Estado Mayor (CCEM). Curso de Comando y Estado Mayor Conjunto (Conjunto). Curso de Alto Mando (CAM).

(b) La bonificacin por CT ser aplicable para el ascenso al grado de Mayor. A partir del proceso de ascenso 2016, esta bonificacin ser aplicable para el ascenso al grado de Capitn. (c) La bonificacin por CCEM/Conjunto ser aplicable para el ascenso al grado de Comandante. A partir del proceso de ascenso 2016, esta bonificacin ser aplicable para el ascenso al grado de Comandante.
(d) La

bonificacin por CT, CCEM/Conjunto y CAM ser acumulable y aplicable para el ascenso a los grados de Mayor General y Teniente General, pudiendo acumular el Oficial candidato hasta tres (3.0) puntos. para cursar el CT y del grado de Comandante para cursar el CCEM/Conjunto, la bonificacin ser otorgada en dichos grados para el proceso de ascenso al grado inmediato superior.

(e) Mientras se nombre Oficiales Candidatos del grado de Capitn

b) Puntaje por Estudios Militares (PEM) Son los cursos castrenses relacionados con la carrera militar, debidamente programados y desarrollados en las Escuelas de Formacin, Capacitacin y Perfeccionamiento de las Instituciones Armadas, as como en las Instituciones nacionales y extranjeras afines. Estos cursos debern ser acreditados por el Comando de Instruccin.

Para Oficiales de Armas PEM = (PCR*0.8) + (PCSM*0.2) Para Oficiales de Servicios

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PEM = (PCR*0.2) + (PCSM*0.8) Donde: PCR Puntaje por Cursos Militares Regulares

PCSM Puntaje por Cursos y Seminarios Militares (1) Puntaje por Cursos Militares Regulares (PCR) Es el puntaje que se otorga a los Oficiales Candidatos egresados de los cursos militares regulares FAP/Conjunto o equivalentes, de acuerdo con los siguientes criterios:
(a) El PCR ser asignado a los Oficiales Candidatos por quintos,

en funcin al OM alcanzado en el curso militar regular correspondiente, teniendo en cuenta la siguiente tabla: Orden de Mrito por Quintos Primero Segundo Tercero Cuarto Quinto Puntaje 20.0 19.0 18.0 17.0 16.0

(b) Para la asignacin del PCR, se considerar el total de Oficiales participantes en el curso militar regular cursado por el Oficial candidato, incluidos los Oficiales invitados de los IIAA nacionales y extranjeros y de la Polica Nacional del Per.
(c) El Comando de Personal en coordinacin con el Comando de

Instruccin, realizar la clasificacin de los Oficiales Candidatos por quintos en base a una distribucin normal (campana de Gauss).
(d) Hasta el proceso de ascenso del ao 2010, promocin 2011, a

los Oficiales de Armas candidatos a los grados de Mayor, Coronel y Mayor General que se encuentren siguiendo los cursos regulares de CT, CCEM, y CAM en el ao del proceso de ascenso, se les otorgar la nota mnima aprobatoria de doce (12).
(e) El CODEI establecer el quinto correspondiente para los

Oficiales Candidatos que hayan seguido cursos militares regulares equivalentes en otros Institutos del pas o del extranjero.
(f) A los Oficiales Candidatos a los grados de Mayor General y

Teniente General, el PCR ser asignado calculando el


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promedio de los puntajes correspondientes al quinto alcanzado en funcin del OM en cada uno de los tres (03) cursos militares regulares realizados durante la carrera.
(g) A los Oficiales Candidatos al grado de Teniente, en vista que

no han realizado cursos militares regulares, el PCR ser asignado en funcin del OM de egreso de la EOFAP por cada especialidad.
(h) A los Oficiales Candidatos al grado de Teniente que hayan

egresado de Escuelas de formacin del extranjero y no cuenten con OM de egreso de la EOFAP, el PCR ser asignado en base a la informacin que el CODEI deber recabar de las Escuelas del extranjero, sobre el OM alcanzado por el Oficial candidato durante su formacin. (i) Para los Oficiales de servicios, el PCR ser asignado por el CODEI, considerando para el primer proceso de promocin el OM alcanzado al obtener la efectividad en el grado. (j) En el siguiente cuadro se presenta el resumen de los criterios para asignacin del PCR, por grados y clasificacin de los Oficiales candidatos: Ascenso al grado de / Clasificacin del Oficial candidato: Teniente Mayor Coronel Mayor General y Teniente General Oficiales de servicios Asignacin del PCR por quintos en funcin a: OM de egreso EOFAP OM alcanzado en CT o equivalente OM alcanzado en CCEM/Conjunto o equivalente Promedio de los puntajes por OM alcanzado en CT, CCEM/Conjunto y CAM o equivalente OM alcanzado al obtener la efectividad en el grado.

A partir del proceso de ascenso 2016, los puntajes por PCR para el CT y CCEM/Conjunto sern asignados nicamente para el ascenso al grado de Capitn y Comandante respectivamente. (2) Puntaje por Cursos y Seminarios Militares (PCSM) Es el puntaje que se otorga a los Oficiales Candidatos en funcin a los cursos y seminarios militares realizados en las Escuelas de formacin y perfeccionamiento de la FAP, de otros IIAA nacionales o extranjeros, con posterioridad a su egreso de la EOFAP, de acuerdo con los siguientes criterios:

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(a) El PCSM ser asignado a los Oficiales Candidatos en funcin a

la sumatoria de horas lectivas de todos los cursos y seminarios militares realizados en toda la carrera, otorgndose un (01) punto por cada 25 horas lectivas, hasta un mximo de 20 puntos (500 horas o ms).
(b) A fin de que los cursos y seminarios militares realizados por los

Oficiales Candidatos sean considerados en el clculo del PCSM, stos debern ser regulados por el CODEI.
(c) Los cursos y seminarios militares promovidos por el Ministerio

de Defensa (MINDEF), el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas (CCFFAA) y el Consejo Supremo de Justicia Militar (CSJM) realizados por los Oficiales Candidatos podrn ser considerados en el clculo del PCSM, de acuerdo a lo regulado por el CODEI. (d) No sern considerados en el clculo del PCSM:

Las horas lectivas realizadas por los Oficiales Candidatos durante los respectivos cursos militares regulares. Los cursos y seminarios militares realizados por los Oficiales Candidatos durante su proceso de reclasificacin de especialidad. Candidatos de servicios, con anterioridad a su alta como Oficial FAP.

Los cursos y seminarios militares realizados por los Oficiales

c) Puntaje por Estudios No Militares (PEN) Es el puntaje que se otorga a los Oficiales Candidatos por haber realizado cursos o seminarios afines a su especialidad y de inters para la FAP, reconocidos por instituciones educativas no militares. Asimismo, son considerados en el PEN los estudios de post grado orientados a la obtencin de grados acadmicos, incluidos los otorgados por la EOFAP. El PEN ser calculado mediante la aplicacin de la siguiente frmula: PEN = (PES* 0.80) + (PCSN*0.20) Donde: PES Puntaje por Estudios Superiores

PCSN Puntaje por Cursos y Seminarios no Militares

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(1) Puntaje por Estudios Superiores (PES) Es el puntaje que se otorga a los Oficiales Candidatos por haber realizado estudios superiores de post grado, orientados a la obtencin de grados acadmicos reconocidos por instituciones educativas del pas o del extranjero, de acuerdo con los siguientes criterios:
(a) El PES ser asignado a los Oficiales Candidatos en funcin al

nivel de formacin y al grado acadmico alcanzado, teniendo en cuenta la siguiente tabla: Nivel de Formacin / Grado Acadmico Bachillerato Licenciatura/Ttulo Segunda Especializacin (Oficiales de servicios) Maestra Doctorado Estudios Concluidos ---17.0 19.0 Grado Acadmico 14.0 16.0 18.0 18.0 20.0

(b) Los Oficiales Candidatos que han seguido Maestras como

parte de la currcula de los cursos militares regulares, debern presentar el certificado de estudios concluidos, como condicin previa para la asignacin del puntaje correspondiente. (c) A partir del proceso de ascenso del ao 2011, solo se otorgar puntaje por grados acadmicos.
(d) La bonificacin por Maestra, ser otorgada para los Oficiales

de Armas Candidatos solo a partir del grado de Mayor y la de Doctorado a partir del grado de Coronel. Para los Oficiales de Servicios Candidatos se les considerar la bonificacin respectiva a partir del grado de Capitn. (e) No se otorgar puntaje por estudios concluidos de Doctorado, si el Oficial candidato no ha obtenido previamente el grado acadmico de Magister y lo ha registrado debidamente ante el CODEI. (f) Si el Oficial candidato que posee dos o ms grados acadmicos, se considerar nicamente aquel que otorga el mayor puntaje. (g) A los Oficiales de servicios, se asignar puntaje por segunda especializacin siempre que la duracin del curso correspondiente sea no menor de dos (02) aos.

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(h) A los Oficiales de servicios se asignar puntaje por los estudios y grados acadmicos incluyendo aquellos realizados con anterioridad a su asimilacin a la FAP.
(2) Puntaje por Cursos y Seminarios No Militares (PCSN)

Es el puntaje que se otorga a los Oficiales Candidatos en funcin a los diplomados, cursos y seminarios realizados en instituciones educativas no militares del pas o del extranjero, con posterioridad a su egreso de la EOFAP, de acuerdo con los siguientes criterios:
(a) El PCSN ser asignado a los Oficiales Candidatos en funcin a

la sumatoria de horas lectivas de todos los diplomados, cursos y seminarios no militares realizados en toda la carrera, otorgndose un (01) punto por cada 25 horas lectivas, hasta un mximo de 20 puntos (500 horas o ms).
(b) A fin de que los diplomados, cursos y seminarios no militares

realizados por los Oficiales Candidatos sean considerados en el clculo del PCSN, stos debern ser regulados por el CODEI.
(c) No sern considerados en el clculo del PCSN los cursos

realizados por los Oficiales Candidatos durante su proceso de reclasificacin de especialidad. d) Puntaje por Nota de Examen de Ascenso (PEA) El PEA ser asignado de acuerdo con los siguientes criterios:
(1) Para los Oficiales Candidatos del grado de Mayor General y

Coronel, el PEA ser calculado como el promedio de los resultados obtenidos en los exmenes de ascenso de los grados de Mayor y Comandante.
(2) Para los Oficiales Candidatos del grado de Comandante y Mayor:

(a) El examen de ascenso consistir en la presentacin de un tema de investigacin de carcter profesional, relacionado con el grado militar y la especialidad del candidato, el mismo que ser debidamente calificado en escala vigesimal. (b) El PEA ser la nota obtenida por el Oficial candidato por el tema de ascenso presentado, siendo doce (12) la nota mnima aprobatoria. (c) El CODEI deber realizar la conversin a la escala vigesimal de las notas obtenidas por los Oficiales superiores candidatos que presentaron temas de ascenso con anterioridad a la aprobacin del presente Reglamento.

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(3) Para los Oficiales subalternos: (a) El examen de ascenso comprender el curso de perfeccionamiento profesional (CPP) correspondiente a su grado militar, as como la prueba escrita de comprobacin terico profesional (PCTP). (b) El PEA se obtendr de acuerdo a la aplicacin de la siguiente frmula: PEA= (CPP*0.6) + (PCTP*0.4) Donde: CPP Curso de Perfeccionamiento Profesional en el Grado

PCTP Prueba Escrita de Comprobacin Terico Profesional


(c) El CODEI deber realizar la conversin a la escala vigesimal

de las notas obtenidas por los Oficiales subalternos candidatos en el CPP y PCTP rendidos con anterioridad a la aprobacin de este Reglamento. e) Demritos Acadmicos (DAC) El FAA estar sujeto a deducciones por demritos acadmicos, como consecuencia de la aplicacin de los siguientes criterios: (1) Los DAC aplicables al FAA de un Oficial candidato, correspondern a la desaprobacin de un curso regular o separacin de curso o seminarios designado o autorizado por la FAP, de acuerdo a la siguiente tabla: Causales de Demrito Separacin del curso o seminario por motivos de salud Separacin del curso o seminario a su solicitud Desaprobar un curso regular En el Pas 2.0 4.0 6.0 En el Extranjero 4.0 6.0 8.0

(2) Los DAC sern aplicables slo en el grado en que el Oficial candidato registr el demrito. (3) Para el ascenso a los grados de Mayor General y Teniente General se aplicarn los DAC registrados durante toda la carrera del Oficial candidato.
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(4) Para la aplicacin de los DAC, deber existir la documentacin pertinente y probatoria en el Legajo Personal respectivo. (5) El CODEI tendr a su cargo el seguimiento, registro y control del desempeo del personal de Oficiales designado o autorizado por la FAP para realizar cursos en las instituciones educativas del pas y del extranjero. (6) A partir de la segunda postulacin al grado inmediato superior a aquel en que se registr el DAC, se deducir al FAA del Oficial candidato slo el 50% del puntaje sealado en la tabla. Para que ello tenga efecto, se deber haber realizado el 100% de la deduccin por concepto de DAC en la primera postulacin.
2) Factor Antecedentes Operativos y Administrativos (FOA)

Este factor tiene por finalidad medir el desempeo operativo y administrativo del Oficial candidato durante toda la carrera, en funcin a la informacin disponible en el respectivo legajo personal. El FOA ser calculado mediante la aplicacin de las siguientes frmulas: Oficiales Candidatos de Armas, Comando y Combate (ACC), Defensa Area (DA) y Defensa y Operaciones Especiales (DOE)
a)

(1) Del Grado de Coronel a Mayor General: FOA = (FAO*0.4) + (FAM*0.6)

(2) Del Grado de Alfrez a Comandante: FOA = (FAO*0.6) + (FAM*0.4)


b)

Oficiales Candidatos de Armas Especialista (AE) (1) Del Grado de Coronel a Mayor General: FOA = (FAO*0.02) + (FAM*0.98) (2) Del Grado de Alfrez a Comandante: FOA = (FAO*0.04) + (FAM*0.96)

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c)

Oficiales Candidatos de Servicios FOA = FAM Donde: FAO FAM Factor Antecedentes Operativos Factor Antecedentes Administrativos

d)

Factor Antecedentes Operativos (FAO) (1) FAO por especialidades El FAO ser aplicado a la totalidad de Oficiales candidatos, clasificados en cuatro (04) grupos, atendiendo a la especialidad, de acuerdo a lo indicado a continuacin:

Oficiales Candidatos de ACC Oficiales Candidatos de DA Oficiales Candidatos DOE Oficiales Candidatos de AE

(2) Clculo del FAO El FAO ser calculado en base a la siguiente frmula: FAO = MO - DO Donde: MO DO Mritos Operativos Demritos Operativos

(3) FAO de Oficiales Candidatos de ACC (FAO-ACC)

(a) Los MO del Oficial candidato de ACC deben reflejar las virtudes y el potencial operativo, de planeamiento y de

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conduccin de las operaciones del Oficial piloto de Caza, Transportes y Helicpteros, durante toda su carrera. (b) La ponderacin de estos mritos permitir la obtencin de la nota MO, en base a la siguiente formula:

MO = (PIN*0.22) + (PDP*0.18) + (PDE*0.18) + (PAV*0.18) + (FAP*0.22) + (PBE*0.02) Donde: PIN PDP PDE PAV FAP PBE Desempeo como Piloto Instructor Desempeo como Piloto de Prueba Programa de Entrenamiento Performance de Aeronave Volada Factor Administrativo del Piloto Puntaje de Bonificacin Especial Piloto Instructor (PIN) - Se refiere al Piloto candidato a promocin que alcanz la calificacin de Piloto Instructor (PI) durante su permanencia en determinada aeronave dada sus caractersticas de idoneidad para desempear dicha funcin, habiendo realizado como mnimo 15 horas de vuelo al ao en dicha funcin. - El puntaje base con que inicia un Piloto candidato a promocin este Subfactor, es de catorce (14) puntos y lo obtendr el Piloto que no ejerci la funcin de Instructor en ninguna aeronave. - La Nota del Subfactor PIN se obtendr de la suma del puntaje base ms la bonificacin de cuatro (04) puntos por la calificacin de Piloto Instructor. Se reconoce tambin el hecho que haya desarrollado esta funcin por varios aos asignndose medio (0.50) puntos por cada ao en la que el piloto candidato a promocin desempe dicha funcin, la misma que se computar por un mximo de ocho (8) aos. - El puntaje mximo para este Subfactor es de 22, y se calcular como se indica en la siguiente frmula:

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PIN = Puntaje Base + Calificacin de PI + Aos como PI (0.5) 0 - Se refiere al Piloto candidato a promocin que alcanz la calificacin de Piloto de Prueba durante su permanencia en una determinada aeronave. - El alto riesgo en la ejecucin de vuelos de prueba exige la necesidad de calificar pilotos idneos para cumplir con dichos vuelos. - Se considera que ser designado piloto de prueba es una situacin que debe reconocerse por las implicancias que tiene. - El piloto que no ha desempeado la funcin de Piloto de Prueba tendr un puntaje bsico de 14 puntos, el piloto que se haya desempeado como Piloto de Prueba obtendr una bonificacin adicional de cuatro puntos (04). - La Nota del Subfactor PDP se obtendr de la calificacin obtenida, de acuerdo a la siguiente frmula: PDP = (Puntaje Base) + (Bonificacin) 0 - Est referido al nmero de aos en que el Piloto candidato, concursante a promocin ha tenido asignado y cumplido PDE, en relacin a sus aos de Piloto efectivo. - Solo se considerar como aos efectivos de Piloto, desde la culminacin del Programa de Instruccin de Vuelos como piloto (PDI), hasta el ltimo ao del grado de Comandante. - No se considerar las operaciones areas desarrolladas en el grado de Coronel en vista de la naturaleza eventual de la misma. - La Nota del Subfactor PDE se obtendr de la relacin entre al nmero de aos en que el piloto ha tenido PDE asignado, en relacin a sus aos de Piloto efectivo multiplicado por 18, de acuerdo a la siguiente frmula: Programa de Entrenamiento (PDE) Piloto de Prueba (PDP)

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PDE = N de PDES Asignados * (18) Aos de Piloto

Performance de la Aeronave (PAV) - Las aeronaves poseen diferentes performances y caractersticas de vuelo, que requieren de diferentes grados de pericia y experiencia para su operacin, en tal sentido, se entiende que el Piloto que es promovido a una aeronave de mejores performances ha reunido caractersticas especiales, las mismas que son reconocidas por la institucin. - La nota del subfactor Performance de la Aeronave Volada, se refiere al tipo de aeronave en la que desarrolla o cumpli actividades areas como Piloto operativo. - Si el Oficial concursante ha desarrollado operaciones areas en diferentes tipos de aeronaves, se le considerar aquella de mayor categora considerada en la tabla que se detalla a continuacin:

Tipo de Aeronave MIG-29, M-2000, M-5P, SU-22, SU-25, CANBERRA, B-737, B-707, DC-8, F-20 LJ-36, L-100-20, AN-32, MI-17, MI-25, B-214, B-412, B-212 MB-339, A-37, TC-690, DHC-6, Y-12, C-26, T-27, MI-8T, BO-105 A-80, AC-500, C-210, PC-6, PA-34, T-41, ZLIN, B-206, S-300C

Puntaje 18

16 14

- La Nota del Subfactor PAV se obtendr de acuerdo a la siguiente frmula:

PAV = Valor obtenido de la Tabla 0 Factor Administrativo del Piloto (FAP)

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- El Factor Administrativo del Piloto, se refiere a la funcin administrativa del Oficial Piloto candidato a promocin, relacionada con la administracin de operaciones areas a nivel Escuadrn Areo. - Se entiende que al Oficial piloto que rene caractersticas especiales, stas le son reconocidas por la FAP, considerndolo para administrar medios de personal y material areo. - En tal sentido el Oficial Piloto que ocupa diferentes cargos operativos en la organizacin de una Unidad operativa es reconocido con los puntajes siguientes: Puntaje base (PB) Comandante de Escuadrn Areo (CEA) 2do Cmdte. y Jefe de Operaciones (JDO) Jefe de Departamentos de Esc. Areo (JDE) 11.0 Puntos 5.5 Puntos 3.5 Puntos 2.0 Puntos

- Considerase como departamentos de un Escuadrn Areo, susceptibles a la bonificacin anterior los siguientes:

o o o o

Departamento de Instruccin Departamento Tctico Departamento de Estandarizacin Departamento de Calificacin y Estadsticas

- Para el caso especfico de la Escuela de Aviacin Civil del Per, se considerar las equivalencias siguientes: Jefe del Departamento de Vuelos Jefe de la Seccin Operaciones Jefe de la Seccin Instruccin Comandante del Escuadrn Areo Jefe del Departamento de Operaciones Jefe del Departamento de Instruccin

- El mximo puntaje que puede otorgarse a un Oficial candidato en este factor es 20 puntos. - Para el caso de los oficiales candidatos que hayan desempeado cargos repetidos, slo se considerar la bonificacin correspondiente al puesto de mayor jerarqua. - Solo se otorgar la bonificacin correspondiente al cargo, cuando el Oficial candidato haya desempeado el mismo por un periodo mayor a seis (06) meses.

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- La Nota del FAP a nivel Escuadrn se obtiene de la frmula: FAP = PB + CEA + JDO + JDE

Puntaje de Bonificacin Especial - Los Oficiales candidatos que al trmino de su instruccin de vuelos obtengan el Primer Puesto de Vuelos (PPV) en sus respectivas especialidades, se harn acreedores a una bonificacin de un punto. - La bonificacin por PPV ser computada para el proceso de ascenso en que el Oficial candidato haya culminado la instruccin de especialidad; as como, para el proceso de ascenso a los grados de Mayor General y Teniente General. - Asimismo, los Oficiales candidatos que se hayan hecho acreedores del Premio Bien Hecho (PBH) y que se encuentren debidamente registrados en su respectivo legajo personal, tendrn una bonificacin de medio (0.5) punto por premio, hasta un mximo de dos (02) reconocimientos. - Para asignar la bonificacin por PBH, el Departamento de Entrenamiento e Instruccin del Comando de Operaciones, verificar que los mismos hayan sido otorgados de acuerdo a la normatividad vigente. - El Oficial candidato que se haga acreedor al PBH, tendr una bonificacin de medio punto (0.5), hasta por un mximo de dos oportunidades. - El PBH ser computado para el grado en el que el Oficial candidato se hace acreedor al mismo, excepto para el ascenso al grado de Mayor General y Teniente General, donde sern computados la totalidad de los PBH. - La Nota del Subfactor PBE se obtendr del producto de la sumatoria de la bonificacin por Primer Puesto de Vuelos y el nmero de Premios Bien Hecho multiplicados por su bonificacin, acuerdo a la siguiente frmula:

PBE = PPV + (N de PBH * (0.5))


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(c) Todo accidente areo que haya dado lugar a daos materiales

y/o lesiones personales (propias y/o de terceros) se expresar en un puntaje que constituyen los demritos operativos (DO) que sern deducidos de los meritos operativos (MO). Sern considerados como DO slo aquellos accidentes en los que la Junta de Investigacin de Accidentes (JIA) haya determinado como causa principal o secundaria de ocurrencia del mismo el Error personal de la Tripulacin. La frmula para la obtencin de los DO es la siguiente: DO = ((MD + FC) * (CA) * (CAL)) Donde: DO MD FC CA CAL Demritos Operativos Sumatoria de Accidentes Magnitud del Dao y/o Lesiones (Sumatoria de ambos) Funcin que cumpla a bordo Causa del Accidente Calificacin del Accidente - La deduccin por accidentes, se tomar en cuenta solo en el grado que el Oficial concursante a promocin tuvo el accidente; excepto para acceder al grado de Mayor General y Teniente General en donde se tomarn en cuenta todos los accidentes areos en los que estuvo involucrado el Oficial en su carrera. - En caso el Oficial haya tenido mas de un accidente, el demrito ser acumulativo. - Se considerar el 100% de demrito el primer ao que el Oficial candidato se presenta al grado inmediato superior; a partir del segundo ao, solo se considerar el 50% del demrito.

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- Las causales y ponderaciones de deduccin, se efectuarn tendiendo en cuenta los siguientes valores: Indicador Lesin al Magnitud Personal del Dao Dao al y/o material Lesiones Funcin que Cumpla Causa del Accidente Mortal Grave Leve Dao Total Dao Mayor Dao Menor Como Instructor Como Piloto Como Copiloto Causa Principal Causa Secundaria Indisciplina Negligencia Error de juicio o apreciacin Incapacidad Deducciones 1.25 1.00 0.50 0.75 0.50 0.25 1.50 1.00 0.50 1.25 1.00 2.00 1.00 0.85 0.85

Calificacin del Accidente

(4) FAO de Oficiales Candidatos de Defensa Area (FAO-DA)

(a) Este factor representa el rendimiento en la Funcin Operativa del Oficial de la Especialidad de Defensa Area, determinada en una nota cuantificada, la misma que ser formulada por el rgano Rector competente.
(b) La Nota de antecedentes Operativos del Oficial Concursante

se obtendr previa evaluacin del Legajo Operativo, en el que se registra el rendimiento, capacidad y eficiencia en el desarrollo operativo de la especialidad en el grado (Alfrez a Mayor General) mediante la cuantificacin de los Meritos Operativos de acuerdo a siguiente frmula:
(PDE + NE) (BTUO * 10 + BTLE * 6 + BTE * 4) * FO + 8 20

MO =

Donde: Programa de Entrenamiento Nivel de Entrenamiento. Funcin Operativa.


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PDE NE FO

Bonificacin por Tiempo de Servicio en UU OO. Bonificacin por Tiempo de Labor en la Especialidad Bonificacin por Trabajos Especiales.

BTUO BTLE BTE

Programa de Entrenamiento (PDE): - El sub-factor Programa de Entrenamiento otorga un puntaje en relacin a los PDEs cumplidos y aos de servicio del Oficial. - La cantidad de PDEs cumplidos por el Oficial es una forma de medir la experiencia operativa que el Oficial ha acumulando en su tiempo de servicio dentro del Sistema de Defensa Area. los mismos que de deben estar refrendados por la Directiva de Entrenamiento correspondiente o considerados en las situaciones especiales que se detalla a continuacin: Situaciones Especiales - Se da cuando el personal Superior de Defensa Area es nombrado por orden superior, a realizar Cursos de aplicacin a la especialidad, cumpliendo previamente requisitos de carcter acadmico u operativo, los mismos que podrn ser realizados en el pas o en el extranjero y que satisfacen requerimientos institucionales y/o de la especialidad. No se consideran en este concepto los cursos regulares dictados en el pas y los cursos de Capacitacin Operativa.
- Los cursos antes mencionados debern tener una

duracin mayor de seis meses, de manera tal que el Oficial no pueda cumplir el PDE proyectado para ese ao, dada esta condicin se considerar como PDE cumplido en el ao o aos que el Oficial realiza el curso, siempre y cuando no sea separado del mismo por deficiencia acadmica o medida disciplinaria.
- Se

consideran cursos de inters institucional y cursos de aplicacin a la especialidad los siguientes: o


o

Curso de electrnica aplicada a la DA.

Curso de operacin de un sistema de armas, en el pas o el extranjero. Curso de mantenimiento de un sistema de armas, en el pas o en el extranjero.
o

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o Se podrn incluir cursos no considerados en el prrafo anterior previa evaluacin y aprobacin del rgano Rector. - El puntaje del sub-factor Programa de Entrenamiento se obtendr aplicando la formula siguiente:

PDE =

PDE' s Cumplidos * 18
Aos de Servicio

Donde: PDEs Cumplidos Aos de Servicio Sumatoria de los PDEs cumplidos con el valor de 1.00 por cada PDE. Total de aos de servicio del Oficial de Defensa Area. Se contabilizan desde el ao de egreso de la EOFAP. (Oficiales reclasificados desde la fecha en que son considerados en el EFA de Defensa Area).

Nivel de Entrenamiento (NE): - Se concepta el Nivel de Entrenamiento como el logro de los mayores niveles de eficiencia operativa, experiencia y aptitudes en cada funcin operativa, a fin de ser promovido al nivel de entrenamiento superior en un determinado momento de su carrera. - Este sub-factor se determinar mediante la aplicacin de la siguiente formula:

NE =

( PDE`s MO) * F.MO + ( PDE`s CO OP) * F. CO OP + ( PDE`s I) * F I PDE`s Asignados

Donde: PDEs MO Sumatoria cumplidos de con los PDEs el nivel de

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entrenamiento de Mnimo Operativo, correspondindole el valor de 1.00 a cada PDE. F. MO Factor del nivel de entrenamiento de Mnimo Operativo, igual a 16.00. Sumatoria de los PDEs cumplidos con el nivel de entrenamiento de Capacitacin Operativa y Operativo, correspondindole el valor de uno 1.00 a cada PDE. Factor de los niveles de entrenamiento de Capacitacin Operativa y Operativo, igual a 18.00 Sumatoria de los PDEs cumplidos con el nivel de entrenamiento de Instructor, correspondindole el valor de 1.00 a cada PDE. Factor del nivel de entrenamiento de Instructor, igual a 20.00 Sumatoria de los PDEs Asignados, correspondindoles el valor de 1.00 a cada PDE, considerndose todos los PDEs asignados a excepcin de aquellos cancelados por razones justificadas y procedimientos establecidos, los mismos que no sern cuantificados.

PDEs CO/OP

F. CO/OP

PDEs I

F. I PDEs Asig.

Funcin Operativa (FO): - Representa la capacidad, experiencia, eficiencia y profesionalismo demostrado por el Oficial, que han originado su promocin hacia funciones operativas de mayor responsabilidad. En el caso excepcional de que el Oficial haya sido designado para cumplir PDE en ms de una Funcin Operativa, se considerarn los sub.-factores

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que le asignen mayor puntaje por la Funcin Operativa y Nivel de Entrenamiento. Ejemplo: Asignacin de PDE OCO-Instructor ODI-Capacitacin Operativa Factor por F.O. 3.2 3.6 Factor por N.E. 20.0 18.8

Se toma el sub-factor Funcin Operativa de ODI y el nivel de entrenamiento de Instructor: 3.6 / 20.0. - El sub-factor Funcin Operativa ser obtenido mediante la aplicacin de la formula que a continuacin se detalla: ( PDE`s OCO) * F. OCO + ( PDE`s ODT ODI) * F. ODT ODI + ( PDE`s OPC) * F. OPC PDE`s Asignados

FO =

Donde: PDEs OCO Sumatoria de los PDEs cumplidos con la funcin operativa de Oficial de Cobertura, correspondindole el valor de 1.00 a cada PDE. Factor de la funcin operativa de Oficial de Cobertura, igual a 3.2.

F. OCO

PDEsODT/ODI Sumatoria de los PDEs cumplidos con la funcin operativa de Oficial Director de Tiro / Oficial Director de Interceptacin, correspondindole el valor de 1.00 a cada PDE. F. ODT/ODI Factores de las funciones operativas del Oficial Director de Tiro y Oficial Director de Interceptacin, igual a 3.6 Sumatoria asignados de con los la PDEs funcin

PDEs OPC

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operativa de Oficial de Puesto de Comando, correspondindole el valor de 1.00 a cada PDE. F. OPC Factor de la funcin operativa de Oficial de Puesto de Comando, igual a 4.0. Sumatoria de los PDEs Asignados, correspondindoles el valor de 1.00 a cada PDE, considerndose todos los PDEs asignados a excepcin de aquellos cancelados por razones justificadas y acorde con los procedimientos establecidos, los mismos que no sern cuantificados.

PDEs Asig.

Bonificacin por Tiempo en Unidades Operativas (BTUO)

- Tiempo de Servicio en Unidades Operativas (TSUO): - El Servicio en Unidades Operativas conlleva a obtener experiencia en el empleo operativo del material de Defensa Area asignado a dichas unidades, As como el aporte personal a mantener su operatividad y adecuado empleo, contribuyendo significativamente al mejoramiento de la especialidad. - En este sub-factor se considera al personal que labora en los Grupos, y Destacamentos cuya responsabilidad es la instruccin y el entrenamiento de las tripulaciones, el mantenimiento de los Sistemas de armas, el planeamiento y la ejecucin de las Operaciones de Defensa Area; de acuerdo al siguiente detalle:
o Grupo de Defensa Area. o Oficiales nombrados a los Grupos Areos que se indica a continuacin: GRUP11, GRUP7, GRUP6, GRUP4,GRUP42 y aquellas unidades que sean implementadas con

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material y personal de Defensa Area. o Destacamentos de Defensa Area (con asignacin de Personal y/o material para trabajo operativo). - Se consideran los puntajes de acuerdo a la cantidad de aos que se acumulen, otorgndosele una bonificacin de 0.125 por ao, hasta un mximo de 2.0 puntos. (Equivalentes a 16 aos en las unidades operativas antes sealadas) Funcin Operativas (FAUO): Administrativa en Unidades

- Se refiere a la Funcin Administrativa relacionada con las operaciones de Defensa Area. - Es importante evaluar el rendimiento del oficial concursante en cuanto a su capacidad y responsabilidad en la administracin de operaciones de Defensa Area a su cargo. - La funcin Administrativa en Unidades Operativas conlleva a obtener experiencia en la conduccin y el empleo operativo del personal y material de Defensa Area, demostrando el aporte profesional para mantener la operatividad y adecuado empleo del sistema de Defensa Area. - El Oficial de Defensa Area ocupa diferentes cargos operativos en la organizacin de un Escuadrn de Defensa Area o Destacamento que son necesarios considerar. - Los coeficientes de los cargos a desempearse son los siguientes:
Puntaje por funcin administrativa Cargo Coeficiente Comandante Escuadrn/Destacamento 2.0 2do. Comandante y Jefe de 1.6 Operaciones Jefe del Dpto. Instruccin 1.2 Jefe del Dpto. Tctico 0.8 Jefe del Dpto. Escuadrillas 0.4

- Por cada funcin administrativa que rena las condiciones antes mencionadas se otorgar al oficial

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la bonificacin indicada en el cuadro anterior por nica vez, el mencionado puntaje no es acumulativo, asignndose el puntaje mayor en funcin al cargo obtenido. - El sub-factor Bonificacin por Tiempo de Servicio en Unidades Operativas ser obtenido mediante la aplicacin de la formula que a continuacin se detalla:

BTUO =

( TSUO + FAUO) 2

Donde: BTUO Bonificacin por Tiempo de Servicio en Unidades Operativas.

TSUO Sumatoria de Tiempo de Servicio en Unidades operativas del Oficial Correspondindole los valores de 0.125 a 2.00 por los aos acumulados. FAUO Sumatoria por la Funcin Administrativa en Unidades operativas del Oficial correspondindole los valores de 0.40 a c/u de los cargos desempeados hasta un mximo de 2.00. Bonificacin por Tiempo de Labor en la Especialidad (BTLE)

- Esta bonificacin se refiere al tiempo en que el Oficial laboro en las dependencias de las Unidades sin asignacin de material operativo y en cargos relacionados al Sistema de Defensa Area respecto al Planeamiento Operativo, Inspeccin, instruccin, Control del Espacio Areo, Inteligencia y el soporte logstico necesario de la D.A. de acuerdo al siguiente detalle:
o o o o CCFFAA. Comandos Operacionales y de Fuerza. DIFAP. Puesto de Comando FAP.
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o o o o o o o

ESFAP. Escuelas de Formacin. SELEC Alas Areas y Regiones Areas. CIDAN. SEMAG. SEMAN.

- Se consideran los puntajes de acuerdo a la cantidad de aos que se acumulen, otorgndosele una bonificacin de 0.125 por ao, hasta un mximo de 2.0 puntos. (Equivalentes a 16 aos en las unidades antes sealadas) (BTE) Bonificacin por Trabajos Especiales

- Esta referida a la participacin directa eficiente y eficaz en trabajos no contemplados dentro de las obligaciones correspondientes a su cargo, los cuales han sido designados o llevados a cabo por iniciativa propia. Asimismo estos trabajos especiales debern cumplir con cualquiera de los siguientes requisitos:
o Haber recibido una felicitacin en la Orden General por la realizacin de un trabajo que conlleve a una mejora de manera sustantiva en el rea de Operaciones, Logstica e instruccin de Defensa Area. o Haber quedado entre los tres primeros lugares en el Concurso de la Calidad con un proyecto en las reas de Operaciones, Personal Logstica e Instruccin a fin al Sistema de Defensa Area. o A propuesta del rgano Rector, la misma que ser refrendada por la respectiva Resolucin Directoral.

- Los Trabajos, para ser considerados materia del otorgamiento de la bonificacin de puntaje, debern contar con la aprobacin y certificacin de aplicabilidad del rgano Rector competente. - Estn considerados dentro de esta bonificacin los oficiales de Defensa Area que se hayan desempeado como Tripulantes Areos (Navegantes, Tripulantes Areos en Operaciones contra el Trafico Ilcito de Drogas, Controladores de Armas u Operadores de Radar)

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- Por cada trabajo que rena las condiciones antes mencionadas se otorgar al Oficial cinco dcimas de punto de bonificacin (0.50) hasta un mximo de (1.50) y cinco dcimas de punto de bonificacin (0.50) por haberse desempeado como Tripulante Areo.
(c) Demritos Operativos (DO)

Todo tipo de accidente o incidente que haya dado lugar a daos materiales y/o lesiones personales se expresara en un puntaje que sea deducido de los meritos operativos obtenidos. Se considera un descuento equivalente a 1.00 en el puntaje total del FAO correspondiente nicamente en el grado, debiendo constar en el Legajo Operativo la documentacin probatoria correspondiente. Estarn sujetos al respectivo descuento el Personal Superior que:

- Haya sido declarado inapto en Operaciones de Defensa Area. - No apruebe satisfactoriamente los cursos de Capacitacin Operativa. - Sea separado por bajo rendimiento de un Curso de Perfeccionamiento relacionado con la especialidad. - Que la Junta de investigacin respectiva haya determinado responsabilidad como causante de incidente o accidente en su desempeo operativo o de operacin del material a su cargo.
La deduccin por demritos, se tomar en cuenta solo en el grado que concursa el Oficial; Excepto para acceder al grado de Mayor General o Teniente General en donde se tomaran en cuenta todos los demritos de su carrera.
(5) FAO de Oficiales Candidatos DOE (FAO-DOE) (a) Los

Mritos Operativos (MO) del Oficial de Defensa y Operaciones Especiales (DOE), deben reflejar su potencial operativo, de planeamiento y de conduccin para participar en Operaciones de Reconocimiento, de Combate y de Seguridad, durante su carrera.

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(b) Para la ponderacin de los MO, se tendr en cuenta que la

edad de mayor rendimiento operativo del Oficial DOE est en los grados de Alfrez a Mayor, por lo que en estos casos deben valorarse en mayor porcentaje las potencialidades operativas (actividades de ejecucin), en tanto que para los grados de Comandantes y Coroneles, deben ser de mayor importancia las actividades de planeamiento y conduccin. Para los Oficiales Generales se considerar la nota promedio obtenida en cada grado, hasta el ltimo ao del grado de Coronel.
(c) Para el clculo del puntaje por MO se emplearn las siguientes

formulas: Para los Oficiales de los grados de Alfrez a Mayor: MO = (0.4) NEF + (0.4) NATE + (0.2) NATA Para los Oficiales del grado de Comandante: MO = (0.2) NEF + (0.4) NATE + (0.4) NATA Para los Oficiales del grado de Coronel: MO = (0.1) NEF + (0.3) NATE + (0.5) NATA + (0.1) BTE Donde: NEF Nota de Eficiencia Fsica.

NATE Nota de Antecedentes Tcnicos. NATA Nota de Antecedentes Tcticos. BTE Bonificacin por Trabajos Especiales (para Oficiales del grado de Coronel)

Obtencin de la Nota de Eficiencia Fsica (NEF)


- La capacidad fsica del Oficial DOE debe ser evaluada de

forma diferenciada por obedecer a exigencias propias de la especialidad, ser factor fundamental en el desarrollo de las operaciones, muchas veces condicionante de las mismas, y servir de soporte para el desarrollo de aspectos tcnicostcticos en general.
- En ese sentido el Oficial DOE esta sujeto a evaluaciones de

Eficiencia Fsica que se llevan a cabo dentro del desarrollo de los Programas de Entrenamiento semestrales (PDE), desarrollados tanto en el Grupo de Fuerzas Especiales (GRUFE) como en el Grupo de Operaciones Terrestres (GRUOT) y la Escuela de Comandos (ESCOM), bajo la

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promocin y supervisin del Comando de Operaciones (COMOP).


- La Nota de Eficiencia Fsica (NEF) final del concursante, se

obtendr del promedio aritmtico de las evaluaciones fsicas semestrales (PDE) que se les asigne en el grado, de acuerdo al siguiente detalle:

NEF =

NEF1 + NEF2 + NEF3 + + NEFn N

- Las Tablas de Eficiencia Fsica a emplearse por las

Unidades responsables de las evaluaciones, deben ser establecidas por el COMOP estandarizadamente, debiendo segmentar las exigencias tanto por edades como por jerarquas del personal
- Si

el Oficial DOE concursante no hubiera rendido, justificadamente, alguna de las evaluaciones de Esfuerzo Fsico programadas en los PDE asignados durante los aos de su grado, se le duplicar la o las Notas de Eficiencia Fsica (NEF) que obtuvo en el ao anterior y se efectuar un promedio simple de las mismas. el Oficial DOE concursante no hubiera rendido, injustificadamente, alguna de las evaluaciones de Esfuerzo Fsico programadas en los PDE asignados durante los aos de su grado, se efectuar un promedio simple de las Notas de Eficiencia Fsica (NEF) que obren en poder del COMOP en dicho grado, considerndose para esa evaluacin no rendida, la NEF menor obtenida en ese ao (en los 02 PDE programados), de entre todos los Oficiales DOE, de la misma edad cronolgica, que asistieron a dicho entrenamiento. grado inmediato superior en el 2008, y que por alguna razn no rindieron una evaluacin de Eficiencia Fsica durante el ao 2007, JUSTIFICADA o INJUSTIFICADAMENTE, se les considerar las evaluaciones que rindieron en el 2006 mas las 02 menores NEF de las que obren en la Data del 2007 (de todos los Oficiales, de la misma edad cronolgica que rindieron EF en los 02 PDE 2007), habida cuenta que las Tablas de Evaluacin que se utilizaron con anterioridad al 2007, tuvieron un nivel de exigencia por debajo del actual

- Si

- En el caso de los Oficiales Candidatos que concursen al

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- En todos los casos los Oficiales que Justificada o

Injustificadamente no rindieron una evaluacin de Eficiencia Fsica, podrn solicitar al COMOP la reprogramacin de las mismas y rendirlas hasta el ltimo da til del ao lectivo en las que fueron programadas inicialmente.
- La Data que se utilizar para establecer los Antecedentes

de EF de los Oficiales candidatos a Promocin, ser la que obre en poder del COMOP desde el ao 2006, cuyos registros histricos deben actualizarse semestralmente por el GRUFE, GRUOT y ESCOM, respectivamente. Los registros de rendimiento de Eficiencia Fsica del ao 2007, debern ser llevados a la Tabla con la que se hizo las evaluaciones en el 2006, que ser la que oficialmente se utilice a partir del 2008. - El Personal nombrado a las Unidades responsables de ejecutar los PDE y las Evaluaciones de Eficiencia Fsica (GRUFE, GRUOT y ESCOM) debern ser evaluados a partir del 2008 por una Junta de Calificacin integrada por el Oficial mas antiguo de la Especialidad y el Jefe de la Seccin Entrenamiento de FFEE del COMOP
- Las inasistencias justificadas para no concurrir a un

entrenamiento programado, son las consideradas en el Numeral 2, Prrafo e, Sub Prrafo 2), Inciso d), Sub Inciso (3), letra (f), de este Anexo Obtencin de la Nota de Antecedentes Tcnicos (NATE)
- La capacidad tcnica del Oficial DOE debe ser evaluada

tanto respecto de su rendimiento en las diferentes Tcnicas contenidas en cada PDE, como del grado operacional que vaya alcanzando en las Operaciones Areas, a travs de su participacin en Misiones de Lanzamiento con uso de las tcnicas de Paracaidismo. Asimismo, debe valorarse el incremento de su potencial operativo que logre a travs de la asistencia a los diferentes cursos de capacitacin tcnica relacionados a la especialidad. - Para la obtencin de la Nota de Antecedentes Tcnicos (NATE) se deben considerar los siguientes indicadores: N INDICADORES y SIGLAS CC SP

1 Cursos de Capacitacin Perfeccionamiento (en la Carrera) 2 Saltos en Paracaidismo (en el Grado)


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3 Eficiencia Tcnica (en el Grado)


- La NATE se obtendr de la siguiente formula:

ET

Para los Oficiales de los grados de Alfrez a Mayor: NATE = (0.3) CC + (0.4) SP + (0.3) ET Para los Oficiales del grado de Comandante: NATE = (0.4) CC + (0.4) SP + (0.2) ET Para los Oficiales del grado de Coronel: NATE = (0.5) CC + (0.3) SP + (0.2) ET - Para la obtencin de los puntajes se tendr en cuenta los siguientes criterios: o Puntaje por Cursos de Capacitacin (CC)
Este

aspecto evala la preparacin y perfeccionamiento del Oficial DOE en operaciones especiales y de seguridad, obtenida de la realizacin de cursos y seminarios aplicables a la especialidad en la carrera, en el pas y el extranjero. Cursos Seminarios Cursos de hasta de 60 horas Cursos de 61 horas hasta 180 horas Cursos de 181 horas hasta 360 horas Cursos de ms de 360 horas Puntaje 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0

No se considerar para efectos de puntaje, ni al Curso

de Calificacin en Operaciones Especiales seguido en la ESCOM, ECE, FOE y/o equivalentes, (considerados en la Nota por Antecedentes Tcticos NATA), ni al entrenamiento que se desarrolle en simuladores. adicional a los ya logrados en alguno de los centros de formacin referidos en el prrafo precedente, s sern sujetos de bonificacin. como atributo de participacin en alguno de los cursos relacionados a la especialidad, sern reconocidos
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Los Cursos de Calificacin que se sigan en forma

Los Oficiales que logren obtener un primer puesto,

otorgndoseles una bonificacin adicional de dos (2) puntos, por cada oportunidad en la que obtuvieron dicha distincin. El puntaje final se hallar con la sumatoria del puntaje por cada curso logrado, ms las bonificaciones referidas en el prrafo precedente, hasta un mximo de 20 puntos.
Los cursos seguidos hasta el ao 2006 en el pas o el

extranjero que no tengan acreditacin de horas, podrn ser reconocidos por tiempo de instruccin o capacitacin, debiendo establecerse a travs de una Directiva COMOP los parmetros de referencia para dicho reconocimiento.

Puntaje por Saltos en Paracaidismo (SP)


El paracaidismo militar es una de las tcnicas ms

importantes para la ejecucin de las operaciones especiales dentro del mbito de la FAP, que pueden ser desarrolladas, de acuerdo a la calificacin que alcance el Oficial, en diferentes niveles y modalidades de lanzamiento, dependiendo de su inters, riesgos y esfuerzos, por lo debern ser incentivadas, promocionadas y cuantitativamente diferenciadas, de acuerdo al siguiente detalle: Bonificacin por Salto COR

Calificacin

Puntaje Modalidad Ba de ALF se Lanzamiento a COM M A Y 05 PBM PBM SC PBM SC HH 0.15 0.15 0.25 0.15 0.25 0.40 0.30 0.30 0.40 0.30 0.40 0.60

Paracaidismo Bsico Militar (PBM) Salto Comandado (SC) Gran Altura / HALOHAHO (HH)

2.00 2.00 2.50 2.00 2.50 3.00

10

12

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Tal como se evidencia en la Tabla, los saltos

realizados en modalidad diferente al de la calificacin alcanzada, si bien generan la asignacin del puntaje base, generan tambin la bonificacin por salto correspondiente a la modalidad en la que efectu dicho lanzamiento. Calificacin en las Tcnicas de Paracaidismo (Paracaidismo Bsico, Salto Comandado, Maestro de Salto y Gran Altura), no generarn los puntajes de bonificacin establecidos en la presente Tabla. adems de haber saltado, se haya desempeado en esa operacin en calidad de Maestro de Salto o Auxiliar de Maestro de Salto (por Orden de Operaciones) de acuerdo al siguiente detalle:

Los Saltos efectuados como parte de los Cursos de

Asimismo, se adicionar una bonificacin al oficial que

Funcin Operativa Bonificacin Maestro de Salto en la Aeronave (MS) 0.20 Auxiliar Maestro de Salto en la 0.15 Aeronave
La validacin de los Saltos efectuados en el grado,

debern efectuarla el GRUFE y ESCOM a travs de la verificacin de los Manifiestos de Salto y/o Registros Informticos que obren en poder de esas Unidades, debiendo certificar las cantidades, modalidades y funciones operativas desempeadas en cada caso, con documentacin signada por sus Comandos y cuyas copias debern ser proporcionadas tanto al Dpto. de Entrenamiento del COMOP, como a los propios interesados.
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El puntaje base y las bonificaciones acumuladas por

el Oficial en este Indicador, sern validos e incluidos en su calificacin, solo si el oficial ha realizado un mnimo de dos (02) saltos semestrales en cualquier modalidad de lanzamiento. prrafo precedente los Oficiales del grado de Coronel, a quienes se asignar en todos los casos, el puntaje Base de la ms alta calificacin alcanzada en su carrera.

No estn incursos en la restriccin contenida en el

Los Oficiales Candidatos del grado de Coronel podrn solicitar el reconocimiento de los Saltos efectuados en la carrera, en cuyo caso no se les asignar el Puntaje Base establecido para el grado de Coronel, sino los Puntajes de Bonificacin por salto y grado, dependiendo de los registros que les sean reconocidos en cada caso, incluyendo los del grado actual.
Las causales que exceptan al Oficial DOE del

cumplimiento de los dos (2) saltos semestrales se detallan a continuacin, debiendo tenerse en cuenta que estar inmerso en alguna de ellas permitir la validacin de los puntajes acumulados a esa fecha en su grado:
- Estar nombrado en Unidades de Provincias (con

excepcin de la Escuela de Comandos, Grupo N 4 y el Ala Area N 3) y no haberse incluido en los PDE del ao del concurso, o de alguno de los aos en el grado, Tcnicas de Paracaidismo. - Estar inmerso en alguna de las causales contenidas en el Numeral 2, Prrafo e, Sub Prrafo 2), Inciso d), Sub Inciso (3), letra (f), de este Anexo.

Puntaje de Eficiencia Tcnica (ET)


Los Programas de Entrenamiento (PDE), evalan el

nivel de eficiencia semestralmente.

tcnica

del

Oficial

DOE

El puntaje de Eficiencia Tcnica (ET) se obtendr del

promedio aritmtico de las evaluaciones tcnicas

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semestrales de los PDE asignados en cada grado, de acuerdo al siguiente detalle: ET = ET1 + ET2 + ET3 + + ETn n

La Nota se obtendr por rangos de rendimiento, en

base a indicadores de suficiencia para el cumplimiento de Operaciones Especiales, establecindose diferenciadamente las exigencias segn Tablas de Efectividad, las que dependiendo del grado del Oficial Candidato, se migrarn a la escala vigesimal de acuerdo al siguiente detalle: Nota promedio de las Tcnicas por Tablas de Efectividad NET NET Alfrez Comandante a a Coronel May or 20 20 18 19 16 14 18

De 93 a 100 De 83 a 92.99 De 76 a 82.99 De 60 a 75

Si el Oficial DOE concursante, no hubiera asistido,

justificadamente, a alguno de los PDE programados en el grado, se efectuar un promedio simple de las Notas de Eficiencia Tcnicas (NET) que obren en poder del COMOP en dicho grado.

Si el Oficial DOE concursante no hubiera cumplido,

injustificadamente, con alguno de los PDE programados, se efectuar un promedio simple de las Notas de Eficiencia Tcnica (NET) que obren en poder del COMOP en dicho grado, considerndose para este Sub Factor no rendido, la NET menor obtenida en ese ao (en los 02 PDE programados), de entre todos los Oficiales DOE que asistieron a dicho entrenamiento. entrenamiento programado, son las siguientes:

Las inasistencias justificadas para no concurrir a un

- Estar nombrado al Curso Tctico (01 PDE) - Estar nombrado al Curso de Estado Mayor Conjunto (02 PDE) - Estar nombrado al Curso de Alto Mando (02 PDE)
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- Estar nombrado a un Curso de Calificacin adicional (02 PDE) - Estar nombrado a un Curso de Instruccin o Especializacin en el pas o el extranjero de ms de 6 meses de duracin (01 PDE) - Estar nombrado a un Curso de Instruccin o Especializacin en el pas o el extranjero de ms de 1 ao de duracin (02 PDE) - Estar nombrado a un Curso de Capacitacin y/o perfeccionamiento, institucional o extra Institucional, por un periodo de 6 meses (01 PDE) - Estar nombrado a un Curso de Capacitacin y/o perfeccionamiento, institucional o extra Institucional, por un periodo de 1 ao (02 PDE) - Estar nombrado en Comisin del Servicio con Naciones Unidas en Operaciones de Paz por un periodo de 6 meses (01 PDE) - Estar nombrado de Comisin del Servicio con Naciones Unidas en Operaciones de Paz por un periodo de 1 ao (02 PDE) - Estar nombrado en Comisin del Servicio en el Extranjero por un periodo de 6 meses (01 PDE) - Estar nombrado en Comisin del Servicio en el Extranjero por un periodo de 1 ao (02 PDE) - No haber recibido la aprobacin del Comando de Personal para efectuar el movimiento y los pagos respectivos. - Estar en la condicin de enfermo a largo plazo a ordenes de la Junta de Sanidad, por una dolencia generada a consecuencia de un Acto de Servicio (tantos PDE como periodos en la Junta de Sanidad tenga). Obtencin de la Nota de Antecedentes Tcticos (NATA)
- La capacidad tctica del Oficial DOE debe ser evaluada

tanto durante su participacin en operaciones, como respecto de la Calificacin lograda para acceder a la Especialidad y el tiempo de permanencia en UU de Fuerzas Especiales, durante la carrera. - Para la obtencin de la Nota de Antecedentes Tcticos (NATA) se deben considerar los siguientes aspectos de evaluacin: N Indicadores Siglas PO CA

1 Participacin en Operaciones 2 Calificacin en Operaciones Especiales


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3 Permanencia en Unidades DOE - La NATA se obtendr de la siguiente formula: Para los Oficiales de los grados de Alfrez a Mayor: NATA = (0.2) PO+ (0.4) CA + (0.4) PU Para los Oficiales de grado de Comandante: NATA = (0.2) PO + (0.3) CA + (0.5) PU Para los Oficiales del grado de Coronel: NATA = (0.2) PO + (0.2) CA + (0.6) PU

PU

- Para la obtencin de los puntajes correspondientes a este

Sub Factor se tendr en cuenta los siguientes criterios: o Puntaje por Participacin en Operaciones (PO)
La participacin en operaciones militares provee al

Oficial DOE de la experiencia de combate para el planeamiento y conduccin de operaciones especiales. Operaciones (PO) se deben considerar Puntajes Base y Puntajes de Bonificacin por cada Participacin.

Para la obtencin de la Nota por participacin en

La asignacin de un Puntaje Base obedece al criterio

de que el Oficial permanentemente esta en condiciones de integrar una Patrulla y de que a veces su participacin en las Operaciones esta sujeta a aspectos coyunturales (Unidad de Nombramiento, celeridad de la emergencia, ubicacin, etc.), presentados en el momento de la necesidad operativa Mayor ser de 12 puntos y para oficiales del grado de Comandante y Coronel ser de 14 puntos, asignndose las bonificaciones por participacin, de acuerdo al siguiente detalle: Puntaje de Bonificacin Operaciones Especiales en conflictos 3.0 en el Frente Externo o Interno (Conflictos Armados o en ZZ Tipo de Operaciones

El Puntaje Base para oficiales del grado de Alfrez a

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declaradas en Estado de Emergencia) Operaciones de Bsqueda y Rescate Operaciones de Paz en cualquier modalidad Operaciones de Defensa y Seguridad de BBAA (Conflictos Armados Frente Externo)

2.5 2.0 1.5

En el caso de Participaciones en Operaciones Especiales en el Frente Externo, la bonificacin solo se har efectiva cuando el Oficial Candidato no haya sido bonificado por la condecoracin obtenida por el mismo concepto, en el Factor Administrativo del presente Anexo.
El Puntaje por Participacin en Operaciones (PO) ser

la sumatoria del puntaje base y los puntajes de las diferentes participaciones realizados en cada grado del oficial, hasta un mximo de 20 puntos.

Las participaciones debern ser corroboradas por las

Condecoraciones, Partes de Operaciones, Ordenes de Operaciones, Felicitaciones o Declaraciones Juradas (solo hasta el ao 2005) suscritas por la Autoridad Militar que orden o comand dicha operacin. De no existir data ni las posibilidades probatorias antes indicadas, podr ser el Oficial ms antiguo de los que participaron en una operacin, y que a la fecha de la tramitacin de dicho reconocimiento se encuentre en actividad, quien suscriba la Declaracin Jurada, dando detalles y alcances de dicha participacin.

o Puntaje por Calificacin en Operaciones Especiales (CA)


El Curso de Calificacin en Operaciones Especiales

(CA) provee al Oficial DOE de las tcnicas operativas necesarias para la ejecucin de Operaciones Especiales. Este puede ser desarrollado durante la carrera en las diferentes Escuelas de Operaciones Especiales de las FF. AA., mediante cursos equivalentes, siendo indispensable que el Oficial logre su calificacin en el periodo mas cercano a su graduacin como Oficial, a fin de que la institucin y la

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especialidad puedan recibir sus experiencias y aportes en los aos de su mejor rendimiento operativo. Consecuentemente la valoracin de su calificacin se efectuar de acuerdo al siguiente detalle. Situacin Calificado en primer intento Calificado en segundo intento Calificado en tercer intento Puntaje 20 19 18

El Comando de Operaciones deber solicitar a las

diferentes Escuelas de Formacin en Operaciones Especiales de los Institutos Armados (ESCOM, ECE, FOE y equivalentes), copia de los registros histricos correspondientes a los Cursos de Calificacin, en los que se determine la relacin de aquellos Oficiales que se retiraron del Curso por cualquier otra causal que no sea una dolencia mdica debidamente acreditada por la respectiva documentacin emitida por DISAN.

Las deducciones se aplicarn en el ao del concurso en el que el Oficial Candidato alcanz su Calificacin. Los oficiales a los que se les aplic deducciones en alguno de los aos que concurs al grado inmediato superior por este concepto, recibirn, a partir del siguiente Proceso de Promocin, el puntaje correspondiente a la ms alta calificacin de la presente Tabla.

o Puntaje por permanencia en Unidades de Fuerza Especiales (PU)


El Oficial DOE debe laborar, preferentemente, en

Unidades de Fuerzas Especiales, con la finalidad de mantenerse entrenado, actualizado y dedicado con exclusividad a las actividades de su especialidad, habida cuenta que por ser sujeto de convocatoria permanente para participar en Operaciones Especiales y/o de Seguridad, requiere contar con la experiencia y mrgenes de calidad que solo se logran con los aos de permanencia en reas dedicadas a las tareas operativas.

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Consecuentemente el tiempo de desempeo en las

Unidades Operativas de la especialidad, tendr una bonificacin porcentual en el puntaje acumulado por el Oficial, de manera que la responsabilidad funcional y el riesgo operativo al que estn expuestos, sean debidamente reconocidos.

Teniendo en cuenta que el Oficial DOE, mientras menor antigedad tiene, menos posibilidades tiene tambin para laborar en Unidades de la Especialidad, se ha establecido Puntajes Base para la cuantificacin de este Sub Factor, los mismos que estn directamente relacionados con el tiempo de Servicios y Grados de los Oficiales Candidatos, hasta el grado de Comandante, de acuerdo al siguiente detalle:
Unidades de Desempeo ALF Puntaje Base Puntaje de Bonificacin TEN CAP MAY COM por ao

GRUFE GRUOT ESCOM ESSEL ESMAR ESMON ESBAS (UUAA) 10 08 06 04 02

2.0

1.0

0.5

El Puntaje de Bonificacin por ao se asignar acumuladamente, dependiendo de la Unidad de Desempao, y a partir de un nico Puntaje Base, de acuerdo al grado del Oficial candidato. En el caso de los Oficiales del Grado de Coronel, la cuantificacin de este Sub Factor se har teniendo en cuenta nicamente los puntajes de Bonificacin acumulados en sus aos de Servicio en las distintas Unidades de Desempeo de la Especialidad.
La sola permanencia en las Unidades de Instruccin

no acredita al Oficial haber desarrollado actividades relacionadas directamente con la misin de dichas unidades. Consecuentemente, en el caso del puntaje que se acumule por laborar en las Escuelas de Supervivencia (ESMAR, ESMON, ESSEL), ste ser adjudicado siempre y cuando el Oficial demuestre que fue instructor debidamente certificado, y que tuvo a
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cargo alguna de las asignaturas de la currcula de dicha escuela.


En los casos que por situaciones ajenas a su

desempe (necesidades del servicio o por accidentes ocurridos a consecuencia de actos del servicio), el Oficial no finalice un periodo anual, se le asignar el puntaje correspondiente al ao concluido, siempre y cuando haya completado al menos un semestre laborando en dichas Unidades.

Obtencin de la Nota de Bonificacin por Trabajos Especiales (BTE) - Todos aquellos trabajos que el Oficial efecte en favor del Desarrollo Tcnico, de la Doctrina Operativa y/o de Instruccin de la Especialidad, deben ser reconocidos y bonificados, teniendo en cuenta que contribuyen a mejorar las capacidades operacionales de las Fuerzas Especiales en la Institucin. - El presente Sub Factor solo ser de aplicacin para los Oficiales Candidatos del grado de Coronel, quienes podrn acceder a las bonificaciones establecidas, siempre que demuestren que fueron autores o participantes de trabajos especiales efectuados durante toda su carrera y aprobados por los niveles que para los efectos de esta bonificacin han sido establecidos. - Los niveles de aprobacin de los trabajos especiales en favor de la Especialidad sern los que a continuacin se indican: Trabajos Especiales En Favor Del Doctrina Operativa de FFEE En favor del desarrollo Tcnico de la Especialidad En favor de la Doctrina de Instruccin de FFEE Nivel de Aprobacin COFAP - EMGRA MINDEF CCFFAA COFAP - EMGRA CCFFAA - COMOP - ESFAP

- Los puntajes de bonificacin sern acumulativos y asignados a partir de un Puntaje Base equivalente a 14 puntos, teniendo en cuenta la produccin del Oficial en los aspectos mencionados, de acuerdo al siguiente detalle:

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Causales Trabajos Especiales Bonificacin En beneficio - Estructura Operativa de la doctrina - Ncleo Bsico Eficaz operacional - Plan Estratgico de de FFEE 03 FFEE - Capacidades de FFEE En beneficio - Estudios Tcnicos para del mejoramiento de los mejoramiento Sistema de Armas de tcnico FFEE - Proyectos de Inversin Publica que viabilicen el mejoramiento de la infraestructura y/o equipamiento de la Especialidad En beneficio de la Doctrina de Instruccin - Manuales de FFEE

02

01

(d) Obtencin de la Deduccin por Demritos Operativos (DO) Las actividades operativas que cumple el Oficial DOE en la FAP, tanto en las etapas de Perfeccionamiento como durante las Operaciones y Entrenamientos, son actividades de riesgo, que dan respecto del Oficial indicadores profesionales de sus virtudes operacionales, por lo que deben exigir su mximo compromiso, preparacin, concentracin y disciplina. Las actitudes que no se sujeten a estas virtudes militares, deben cuantificarse como demritos, habida cuenta que podran afectar el xito de una operacin y/o derivar en incidentes o accidentes. La ponderacin de los demritos ser aplicable nicamente en el grado, debiendo considerarse sin embargo que a partir de la puesta en ejecucin del presente reglamento, estas deducciones se apliquen por primera y nica vez a todos los Oficiales concursantes a promocin, en el ao de concurso mas prximo a su puesta en vigencia y hasta el ao 2011, mientras dura el periodo de transicin para la aplicacin del presente Reglamento Para establecer los Demritos Operativos (DO), se deben considerar los siguientes criterios: N Sub Factores Siglas DD SC AC

1 Desempeo deficiente en operaciones 2 Separacin de cursos 3 Accidentes


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La cuantificacin de los Demritos Operativos se obtendr mediante la siguiente formula: Para los Oficiales de los grados de Alfrez a Coronel: DO = (0.3) DD + (0.3) SC + (0.4) AC Para la evaluacin de estos Sub Factores se debern tener en cuenta las siguientes consideraciones: - Deduccin por Desempeo Deficiente en Operaciones (DD) o Este aspecto evala las actitudes y/o acciones negativas (Tcnico y/o Tctico) que pueden poner en riesgo las operaciones, al personal y/o material durante el cumplimiento de operaciones especiales o actividades afines. o Para la obtencin de la Deduccin por Desempeo Deficiente (DD) se debe considerar la siguiente tabla: Indicador En Operaciones Reales En Ejercicios y Demostraciones Puntaje deducible 2.5 1.0

o Estas deducciones se aplicarn siempre que la investigacin determine que el desempeo deficiente fue causado por omisin, negligencia o intencionalidad, la que deber constar en el Parte de Operaciones y/o Informes correspondientes, que debern ser insertadas en el legajo operativo del Oficial. o El retiro y/o repatriacin de oficiales en Misiones de Paz por las causales antes descritas, se ajustarn a las deducciones en Operaciones. - Deduccin por Separacin de Curso (SC) o Se considerar como deduccin por Separacin de Cursos (SC) a aquellos relacionados a la capacitacin en aspectos de la especialidad, siempre que no

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correspondan a Cursos realizados como parte de la Calificacin Primaria, es decir aquellos seguidos en las Escuelas de Comandos de la FAP (COE), Ejercito (Pachacutec), FOE y Equivalentes, cuyos periodos de retraso ya han sido considerados en el Sub Factor Calificacin en OOEE de este FAO. o Las causales de deduccin sern las siguientes: No aprobar el examen de ingreso al Curso Medida Disciplinaria. A su solicitud. Enfermedad o dolencia no reportada antecedente mdico al inicio del curso. - Ineptitud fsica y/o acadmica.

como

o En el caso de los Oficiales que hayan sido retirados de Cursos por alguna dolencia mdica, tanto durante la evaluacin de ingreso como durante el desarrollo de los mismos, sta deber obrar en su Historia Clnica debidamente registrada en los archivos del Hospital Central de la FAP. o Estas deducciones se aplicarn nica y exclusivamente si existen los medios probatorios que indiquen fehacientemente que el Oficial incurri en alguna de estas causales, y siempre y cuando se tenga el pleno convencimiento de que el Oficial no ha sido sancionado por el CODEI o COMOP por la misma causal. o Para la obtencin de la Deduccin por Separacin de Cursos (SC) se debe considerar la siguiente tabla: Cursos Cursos en el pas Cursos en el extranjero Puntaje Deducible 2.0 3.0

o El valor de la deduccin, corresponder a la sumatoria de los puntajes acumulados por separaciones de cursos a los que hubiere sido nombrado durante la carrera. - Deduccin por Accidente (AC) o Todo accidente que haya generado daos materiales y/o lesiones personales, en los que Junta de Investigacin de Accidentes (JIAC) haya determinado como causa principal o secundaria negligencia u
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omisiones en el nivel de responsabilidad mas alto de la Unidad que realizo la Operacin, responsabilidad funcional por parte del Oficial que Jefatur la Misin (MS, JM, Instructor a cargo), o el error personal del Oficial afectado, se deber considerar estas causales como demritos para el o los Oficiales responsables del hecho. o Para la obtencin de la Deduccin por Accidentes (AC) se debe considerar la siguiente tabla: Puntaje Deducible Dao Dao Dao material personal material y personal 2.0 2.5 3.0

Magnitud de Dao Como Oficial responsable de la Unidad encargada de la Operacin Como Jefe de Misin, Maestro de Salto y/o Instructor a cargo Como Oficial participante, afectado

1.5

2.0

2,5

1.0

1.5

2.0

(6) Factor de Antecedentes Operativos para AE (FAO-AE)


(a) Los

Oficiales de Armas Especialistas, tendrn una bonificacin por realizar operaciones como tripulantes de los sistemas de armas.

(b) El rgano Rector de cada especialidad desarrollar el Factor de Antecedentes Operativos del personal de Oficiales Especialistas, en base al legajo operativo de los mismos.
(c) El Factor de Antecedentes Operativos del personal de

Oficiales Especialistas FAO se calcular en base a la siguiente formula:

FAO= ((PB) + (AO * 1)) - (DO)


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Donde: PB AO DO
(d)

Puntaje Base Nmero de aos que realiz operaciones Demritos Operativos

Todos los Oficiales Candidatos tendrn un Puntaje Base de doce (12), asignndosele una bonificacin de un (01) punto por cada ao en el que realiz operaciones; dicha bonificacin ser determinada por los rganos Rectores de cada especialidad. El Oficial que estuviera comprometido en un accidente en el que se haya determinado como causa principal o secundaria de ocurrencia del mismo el Error personal de la Tripulacin y que el tripulante tenga responsabilidad se le deducir dos (02) puntos por cada evento.
(e)

e)

Factor Antecedentes Administrativos (FAM) La Nota del Factor Antecedentes Administrativos (FAM), se obtiene en base a las notas alcanzadas en los s u b factores p o n d e r a d o s que se indican a continuacin: FAM = ((SP*0.35) + (TS*0.25) + (IE* 0.15) + (F*0.1) + (C*0.15)) (Dd)

Donde: SP TS IE F C Dd : Servicios Prestados : Tiempo de servicio : Informe de Eficiencia : Felicitaciones : Condecoraciones : Demritos Administrativos

(1) Servicios Prestados (SP)

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SP = (SFL*0.5) + (CD*0.4) + (ED*0.1) Donde: SFL CD ED : Servicios fuera de Lima y Callao : Cargos desempeados : Experiencia docente

(a)

Servicios Fuera de Lima (SFL) Teniendo en cuenta que el mbito funcional de la Fuerza Area es altamente descentralizado, se otorgar una bonificacin especial por el tiempo de servicios prestado en Unidades y Dependencias fuera del rea de Lima y Callao. Considerando que el nombramiento del personal Superior a Unidades y Dependencias fuera del rea de Lima y Callao obedece a necesidades de servicio y el tiempo de permanencia en las mismas difiere en funcin a la especialidad que ostenta, se otorgar un Puntaje Base por este factor y una bonificacin adicional por ao de servicio, o su equivalencia mensual, de acuerdo al siguiente detalle: Especialidades Piloto y Defensa Aerea Especialistas y Servicios Puntaje Base 10 14 Bonificacin por ao 1 1

Debido a que las posibilidades de realizar el tiempo de servicio en Unidades y Dependencias fuera del rea de Lima y Callao, para el personal de pilotos difiere de acuerdo a la especialidad; se otorgara una bonificacin por tiempo de servicios en Unidades Operativas del area de Lima, hasta un maximo de 10 aos de servicios segn las siguientes especificaciones: Especialidad Piloto de transportes Piloto de helicptero Ao de Operacin Grupo Areo N 8 - DIRAF Grupo Areo N 3 Bonificacin por ao 0.5 0.7

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Para los Oficiales Candidatos que se encuentren laborando en Unidades y Dependencias fuera de Lima en el ao del proceso de ascenso, se les otorgara la bonificacin proyectando el tiempo de servicios al 31 de diciembre del ao en que concursan. (b) Cargos Desempeados (CD) Los Oficiales Subalternos candidatos a promocin tendrn como puntaje base 8.00 puntos, los Oficiales Superiores 6.00 puntos y los Oficiales Generales 4.00 puntos.
-

Se asignarn bonificaciones por los cargos desempeados en el grado, de acuerdo a la siguiente tabla:

COMANDANTE DE FUERZA SUB JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL Y SUB INSPECTOR GENERAL

4.00 3.75

2DO. COMANDANTE DE FUERZA, DIRECTOR DE ORGANISMO TECNICO, COMANDANTE GENERAL DE ALA AEREA, COMANDANTE DE REGION AEREA Y SECRETARIO GENERAL.

3.50

COMANDANTE, DIRECTOR, JEFE DE UNIDAD Y JEFE DEL ESTADO MAYOR DE UN ALA AEREA O REGION AEREA TERRITORIAL DIRECTORES DEL ESTADO MAYOR GENERAL, OFICIALES GENERALES NOMBRADOS AL MINISTERIO DE DEFENSA Y CCFFAA 2DO. COMANDANTE, SUB-DIRECTOR DE ORGANISMO TECNICO Y SUB JEFE DE UNIDAD

3.25

3.00

2.75

OFICIALES SUPERIORES DE LA COFAP, EMGRA, INSPE Y COMANDO DE FUERZA

2.50

OFICIALES SUPERIORES NOMBRADOS AL MINISTERIO DE DEFENSA Y CCFFAA

2.25

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OFICIALES SUPERIORES DE ALA AEREA O REGION AEREA TERRITORIAL

2.0

COMANDANTE DE ESCUADRON, JEFE DE SECCION DEL ESTADO MAYOR DE UN GRUPO AEREO OFICIALES SUPERIORES DE ORGANOS TECNICOS OTROS CARGOS

1.75

1.50 1.00

Para el caso de los Oficiales Candidatos que hayan desempeado cargos repetidos, slo se considerar la bonificacin correspondiente al puesto de mayor jerarqua.
-

Solo se otorgar la bonificacin correspondiente a cada cargo, cuando el oficial candidato haya desempeado el mismo por un periodo mayor a seis (06) meses. Para el caso de los Oficiales que se encuentren desempeando los cargos antes indicados en el ao en que postulan a Promocin, se les otorgara la bonificacin proyectando dicho tiempo al 31 de diciembre del ao en que concursan.
-

En el caso del Oficial candidato que haya desempeado el cargo de Comandante, Segundo Comandante; Director, Sub-Director; Jefe, Sub-Jefe se le otorgar la bonificacin nicamente hasta por dos aos en cada cargo; otorgndosele por el mayor tiempo de permanencia en el mismo cargo, la bonificacin correspondiente a otros cargos.
-

Si un oficial ha sido separado por medida disciplinaria, deficiente desempeo profesional a su solicitud, de uno de los cargos antes indicados, no tendr puntaje de bonificacin. (c) Experiencia Docente (ED) Se otorgar un Puntaje Base por experiencia docente de doce (12) puntos a todos los Oficiales candidatos, el cual podr alcanzar un puntaje de 20 puntos.
-

Mediante la evaluacin de este

- 52 -

subfactor, se reconoce la experiencia docente en la FAP del Oficial candidato, otorgndole una bonificacin de 0.5 puntos por cada 40 horas lectivas que se ha desempeado como docente en alguna de las Escuelas de Formacin, Capacitacin y Perfeccionamiento. (2) Factor Tiempo de Servicios (TS) Este subfactor comprende la bonificacin que se otorga a los Oficiales candidatos por su tiempo de servicios en la carrera; as como por la antigedad que ostenta en su especialidad al momento del proceso de ascenso, segn la siguiente formula: TS = TSC* 0.5 + A* 0.5 Donde: FTS TSC A
(a)

= Factor Tiempo de Servicio = Tiempo de Servicio en la carrera = Antigedad

Tiempo de Servicios en la Carrera (TSC) Se otorgar una bonificacin por tiempo de servicios en la carrera conforme se detalla en el Apndice A.

(b)

Antigedad (A)
- Ser el resultado de la cuantificacin de la antigedad de los

Oficiales candidatos por especialidades, publicado en la Orden General, la misma que estar en el rango de veinte (20) y diecisis (16) de acuerdo a la siguiente frmula: A = n-(N-1)R Donde A = Antiguedad n = Numero de oficiales candidatos N = Numero de Orden de Merito del Oficial candidato R = Razon = (M-m)/(n-1) M = Puntaje maximo otorgado (20) m = Puntaje minimo otorgado (16)

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- Con el fin de evitar diferencias significativas de notas, cuando

el efectivo de Oficiales candidatos sea menor de 12, la nota mas alta, veinte (20), se adjudicar al ms antiguo y la nota para los siguientes candidatos disminuir en 0.35 centsimas por candidato. (3) Informes de Eficiencia (IE) Este subfactor tiene por finalidad medir semestralmente el rendimiento del Oficial en los cargos que ha desempeado, el mismo que es efectuado por el Jefe inmediato superior y visado por el Comando de Unidad.
(a)

La nota correspondiente se obtendr en base al promedio de obtenidas solo en el grado (para el ascenso a los grados de Teniente hasta Coronel) y en la carrera para los grados de Mayor General y Teniente General,
(b)

(4)

Felicitaciones Se otorgar un Puntaje Base de doce (12) para los grados de Alfrez a Comandante y seis (06) para los grados de Coronel y Mayor General, el cual podr alcanzar como mximo veinte (20).
(a)

Las bonificaciones por felicitaciones se otorgarn multiplicando el nmero de felicitaciones que tiene el Oficial por el valor de bonificacin segn se indica en la tabla siguiente:
(b)

Concepto Comandancia General Comandos, Direcciones y Jefaturas


(c)

Bonificaciones Individual 1.50 1.00 Colectiva 1.00 0.5

Las felicitaciones otorgadas por el Presidente de la Repblica y Ministro de Defensa, debern ser publicadas en la Orden General FAP, otorgndose la bonificacin mxima establecida en la tabla antes indicada; igual procedimiento se seguir para las felicitaciones de otras Altas Autoridades Civiles y Militares extra FAP. (d) Para el otorgamiento de la bonificacin, las felicitaciones
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debern encontrarse debidamente insertadas en el Legajo Personal, y ser acreditadas mediante la Orden General u Orden del Da de las Unidades y Dependencias. Para los ascensos a los grados de Teniente hasta Coronel se otorgar la bonificacin por las felicitaciones en el grado; para los ascensos a los grados de Mayor General y Teniente General se otorgar la bonificacin por todas las felicitaciones obtenidas en la carrera.
(e)

(5)

Condecoraciones (C) Se otorgar un Puntaje Base de diez (10) a todos los Oficiales candidatos, asignndosele adicionalmente bonificaciones por las condecoraciones recibidas durante toda su carrera, de acuerdo al siguiente detalle:
(a)

Causal Defensor de la Patria Accin Distinguida, Combatiente Esfuerzo Intelectual y Renovado Mrito Servicios Excepcionales y Meritorios en beneficio de la FAP o de otras Instituciones Tiempo de Servicios Participacin en operaciones de paz ONU
(b)

Bonificacin 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50

Si por tiempo de servicio le correspondiese al Oficial candidato una condecoracin que ya se le otorg en la misma clase por diferente causal, se le reconocer el puntaje de bonificacin correspondiente a la clase de la condecoracin.

(6)

Demritos Administrativos (Dd) Los Oficiales candidatos estarn sujetos a deducciones de acuerdo a la siguiente tabla: Deduccin hasta el grado anterior 0.5 1.00 1.50 Deduccin en el grado 1.00 2.00 3.00

Causales Licencia de 30 a 90 das por asuntos personales Licencia por instruccin a su solicitud Pase a la disponibilidad a su solicitud

- 55 -

3) Factor Antecedentes de Rendimiento (FAR) Este factor comprende la apreciacin del Comandante de Unidad o Dependencia, de los Oficiales ms antiguos de la especialidad y de los Oficiales de grado superior al del Oficial candidato.
a)

b) La nota del Factor Rendimiento del Oficial candidato (FAR), se obtiene conforme a la siguiente frmula: FAR = (AC 0.20) + (AOE*0.60) + (AOS*0.20) Donde: AC AOE AOS
(1)

Apreciacin del Comandante de la Unidad. Apreciacin de los Oficiales ms antiguos de la Especialidad. Apreciacin de los Oficiales del Grado Superior.

Apreciacin del Comandante de la Unidad


- Este subfactor representa la opinin de los diferentes

Comandantes de Unidad o Dependencia, en las que labor el Oficial candidato, durante el grado, mediante la cuantificacin de los aspectos de:

(2)

Organizacin Resolucin Criterio Iniciativa Tacto Comunicacin Capacidad de convocatoria Disciplina Motivacin del personal Respeto

Apreciacin de los Oficiales ms antiguos de la Especialidad


- Este subfactor representa la opinin de todos los Oficiales mas

antiguos de la especialidad del Oficial Candidato, mediante la cuantificacin de los aspectos de: Liderazgo

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Compromiso con la especialidad Desempeo Profesional


- En el caso que un Oficial candidato es calificado el veinte (20)

o doce (12); el Oficial Calificador deber adjuntar un informe detallado sustentando el motivo que conlleva a dicha calificacin. - En el caso que un Oficial candidato - no cuente con Oficiales ms antiguos de su especialidad o estos sean menos de diez (10) efectivos, el rgano Rector o Tcnico nombrar a los Oficiales de otra especialidad afn, para que realicen dicha evaluacin. - Para la especialidad de Armas Comando y Combate, la evaluacin ser efectuada considerando individualmente las especialidades de Piloto de Caza, Piloto de Transporte y Piloto de Helicptero. Los Oficiales de las especialidades Piloto de Bombardero y Piloto de Reconocimiento sern evaluados conjuntamente con los Pilotos de Transporte.
- Los Oficiales ms antiguos de la Especialidad, no podrn

evaluar a Oficiales candidatos que sean integrantes de la misma promocin de egreso de la EOFAP, o de la misma promocin de asimilacin, ni a su cnyuge, ni parientes de segundo grado de consanguinidad y afinidad. (3) Apreciacin de los Oficiales del Grado Superior - Este subfactor representa la opinin de todos los Oficiales del

grado superior de otras especialidades al del Oficial candidato, la cual tiene por finalidad calificarlo en forma integral.
- La apreciacin se efectuar por grados y especialidades de

los Oficiales candidatos, de acuerdo al siguiente detalle: o Para los Oficiales Subalternos, la evaluacin ser efectuada por Oficiales del grado inmediato superior, a partir de su segundo ao de antigedad en dicho grado. o Para Oficiales Superiores, la evaluacin ser efectuada por Oficiales del grado inmediato superior, a partir de su segundo ao de antigedad en dicho grado y por los Oficiales del grado siguiente al inmediato superior. o Para los Mayores Generales, la evaluacin ser efectuada anualmente por los Tenientes Generales y la nota por el

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Factor de Antecedentes de Rendimiento ser otorgada por el promedio de las calificaciones obtenidas. o Los Oficiales no podrn evaluar a Oficiales candidatos que sean integrantes de la misma promocin de egreso de la EOFAP, o de la misma promocin de asimilacin, ni a su cnyuge, ni parientes de segundo grado de consanguinidad y afinidad.

f.-

Nota de Aptitud Disciplinaria (NAD) La Nota de Aptitud Disciplinaria (NAD) ser determinada mediante las deducciones que se le realiza al Oficial candidato por los demritos acumulados a lo largo de su carrera, de acuerdo a lo siguiente: NAD = PB (PNG*PG+ PNGI*PGI+PNA*PGA) Donde: PB PNG PNGI PNA PG PGI PGA Puntaje base. Puntaje negativo en el grado. Puntaje negativo en el grado inmediato anterior Puntaje negativo en todos los grados anteriores al inmediato anterior Ponderacin por grado actual Ponderacin por grado inmediato anterior Ponderacin por todos los anteriores al grado inmediato anterior

La Nota de Aptitud Disciplinaria es determinada teniendo en consideracin la tabla de deducciones siguiente:

Causales

Puntaje Negativo (Demrito)

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En el grado Tener sentencia judicial condenatoria, consentida y ejecutoriada por delito doloso con pena menor de dos (02) aos. Pase a la disponibilidad por medida disciplinaria. Postergacin en el ascenso por medida disciplinaria (por cada ao). Arresto de rigor (por cada da). Arresto simple (por cada da). Amonestacin.

Todos los En el grado anteriores al inmediato grado anterior inmediato anterior 6.000 4.000

8.000

6.000 3.000 0.500 0.100 0.020

4.000 1.500 0.250 0.050 0.010

2.000 0.750 0.125 0.001 0.000

3.-

Nota de la Junta de Seleccin La Junta de Seleccin tiene por finalidad desarrollar el proceso de ascenso, a partir de la recepcin de los Cuadros de Aptitud y Notas de los Oficiales candidatos aptos para el ascenso, formulados por la Junta de Evaluacin, hasta la elaboracin de las Actas de Ascenso respectivas
a.-

La Junta de Seleccin estar integrada por Oficiales que cumplan los requisitos indicados en el artculo 44 del presente Reglamento: 1) Para el ascenso al grado de Teniente General y Mayor General:
a)

b)

El Comandante General, quien la preside. Todos los Tenientes Generales.

2) Para el ascenso a los grados de Oficiales Superiores:


a) b) c) d) e) f) g)

El Comandante General, quien la preside. El Jefe del Estado Mayor General. El Inspector General. El Comandante de Personal. El Comandante de Operaciones. El Comandante de Material. El Comandante de Instruccin.

- 59 -

Para el caso de ascensos de Oficiales de Servicios, de procedencia universitaria, el Oficial ms antiguo de cada especialidad profesional de servicio se incorporar como miembro nato de la respectiva Junta de Seleccin. 3) Para el ascenso a los grados de Oficiales Subalternos: El Comandante General, quien la preside.. El Jefe del Estado Mayor General. El Comandante de Personal. d) Dos (02) Oficiales Generales designados por el Comandante General.
a) b) c)

Para el caso de ascensos de Oficiales de Servicios, de procedencia universitaria, el Oficial ms antiguo de cada especialidad profesional de servicio se incorporar como miembro nato de la respectiva Junta de Seleccin.
b.-

Las Juntas de Seleccin para Oficiales Superiores y Subalternos podr contar con Oficiales Asesores, los mismos que sern designados por el Comandante General, a propuesta del Comandante de Personal, debiendo cumplir la funcin establecida en el artculo 45 y los requisitos contemplados en el artculo 45 del presente reglamento. La determinacin de la Nota de la Junta de Seleccin, se har en funcin al estudio de los elementos de juicio contenidos en los documentos puestos a disposicin de la Junta para cada Oficial candidato a Promocin. Para ello el Oficial menos antiguo de la Junta, leer los aspectos ms relevantes de la carrera que obran en el legajo personal del Oficial candidato a promocin. Para la determinacin de la Nota de la Junta de Seleccin, cada integrante asignar una nota en la escala vigesimal a cada uno de los Oficiales candidatos, la cual estar en funcin a la proyeccin de lnea de carrera del Oficial y su ubicacin en el Cuadro de Aptitud de Notas. Las notas asignadas por cada integrante de la Junta, sern promediadas dando como resultado la nota de la Junta de Seleccin. En caso se suscitara empate en la Calificacin Final entre dos o ms Oficiales candidatos a promocin, la ubicacin que corresponda en el cuadro de mrito estar dada por la precedencia de la antigedad de dichos Oficiales. Calificacin Final (CF)

c.-

d.-

e.-

f.-

4.-

La Calificacin Final del Oficial Candidato para el ascenso, es el resultado de la sumatoria de la Nota del Cuadro de Aptitud, que elabora la Junta de Evaluacin en base a la informacin registrada en el Legajo Personal, y de la Nota de la Junta de Seleccin, en atencin a la ponderacin porcentual

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que se indica a continuacin: VALORACION PORCENTUAL Nota del Cuadro Nota de la Junta de de Aptitud Seleccin 97% 98% 98% 3% 2% 2%

CATEGORI A MILITAR Oficiales Generales Oficiales Superiores Oficiales Subalternos

De lo cual se deducen las siguientes frmulas: CF Oficiales Generales = (NCA*0.97) + (NJS*0.03) CF Oficiales Superiores = (NCA*0.98) + (NJS*0.02) CF Oficiales Subalternos = (NCA*0.98) + (NJS*0.02) Donde: CF NCA NJS Calificacin Final Nota del Cuadro de Aptitud Nota de la Junta de Seleccin.

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Apndice A

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE ARMAS COMANDO Y COMBATE HASTA EL PROCESO DE ASCENSO 2015, PROMOCION 2016

ASCENSO AL GRADO 1 2 3 4 DE

10 11 12

13 14 15 16

17 18 19 20

21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 20 20 20 12

TTG MAG COR COM MAY CAP TEN

20 20 20 18 16 14 20 20 20 18 16 14 12 20 20 20 18 16 14 12 22 20 20 20 18 16 14 12 2 2 20 18 16 14 12 0

12 12 20 20 12 12

- 62 -

Apndice A

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE ARMAS ESPECIALISTAS HASTA EL PROCESO DE ASCENSO 2015, PROMOCION 2016 (Slo para las Especialidades de Defensa Area, Defensa y Operaciones Especiales, Ingeniera Electrnica e Ingeniera Aeronutica)

ASCENSO AL 1 GRADO DE TTG MAG COR COM MAY CAP TEN

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 2 0 1 2 2 20 0 1 2

16 18 20 20 20 20 20 14 1 2 20 20 20 14 1 2 20 20 14 1 2

2 2 0 0

1 12 20 20 2 1 2

2 0

2 0 20 20 12

- 63 -

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE ARMAS ESPECIALISTAS HASTA EL PROCESO DE ASCENSO 2015, PROMOCION 2016 (Excepto para las Especialidades de Defensa Area, Defensa y Operaciones Especiales, Ingeniera Electrnica e Ingeniera Aeronutica)

ASCENSO AL 1 GRADO DE TTG MAG COR COM MAY CAP TEN

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 2 0 1 2 2 20 0 1 2

20 20 20 2 20 20 12 0 20 20 20 12

20 20 20 2 1 0 2

2 1 0 2

2 20 20 20 0

2 1 0 2

1 12 20 20 2

2 0

- 64 -

Apndice A TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE ARMAS COMANDO Y COMBATE Y ARMAS ESPECIALISTAS A PARTIR DEL PROCESO DE ASCENSO 2016 PROMOCION 2017

ASCENSO AL 1 GRADO DE TTG MAG COR COM MAY CAP TEN

2 3 4

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 2 0 20 20 20 20 20 20 12 20 20 12 1 2 1 2 2 12 0

20 20 12 20 20 12

- 65 -

Apndice A

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE SERVICIOS

PARA LOS OFICIALES QUE INGRESARON CON EL GRADO DE TENIENTE

ASCENSO AL 1 GRADO DE MAG COR COM MAY CAP

2 3 4 5 6

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 1 1 1 18 2 20 20 20 18 1 2 4 6 0 6 16 18 20 20 20 2 1 1 1 1 0 8 6 4 2 2 20 1 1 1 1 0 8 6 4 2 1 2 1 4 1 2

1 6 16 1 20 20 20 1 8 8

12 1 4 1 18 20 20 6 18 20 20 2 20 1 1 1 0 8 6 4 1 1 1 6 4 2

- 66 -

Apndice A

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE SERVICIOS

PARA LOS OFICIALES QUE INGRESARON CON EL GRADO DE CAPITAN

ASCENSO AL 1 2 3 4 5 6 GRADO DE MAG COR COM MAY

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 1 2 12 14 16 18 2 0 20 20 20 2 18 1 1 12 0 6 4 1 14 1 6 2 1 4 2 0 1 6 2 0 1 8 2 0 2 0 1 8 2 0 1 6 2 0 1 4 2 0 1 2 1 8 1 6 1 4 1 2

16 1 8 1 18 2 20 20 20 1 6 0 8

- 67 -

- 68 -

Apndice A

TIEMPO DE SERVICIOS (TS) OFICIAL DE SERVICIOS

PARA LOS OFICIALES QUE INGRESARON CON EL GRADO DE MAYOR

ASCENSO AL 1 2 3 4 5 6 GRADO DE MAG COR COM 16

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 1 14 16 2 2 20 20 20 18 16 14 12 0 1 8 2 0 2 0 2 20 1 8 0 16 14 12

1 20 20 20 8

1 14 16 18 2 2 18 1 14 12 7 0 6

- 69 -

- 70 -