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Distribución de puestos Dentro de la consultora

GERENTE GENERAL Ronald Callaú GERENTE ADMINISTRATIVO Alejandro Anzoátegui ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS Luis Carlos Robledo GERENTE DE PRODUCCIÓN Walter Roca Pareja ENCARGADO DE H.S.E. Cinthia Fernández GERENTE COMERCIAL Fernando Venegas ENCARGADO DE PUBLICIDAD Klaus Klisnki

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1.- ANTECEDENTES La empresa fue creada en agosto del 2010 ubicada en Av. Alemana, Pasillo Mapajo entre 3er anillo externo e interno, formada por casi profesionales altamente cualificados dentro del mundo de la consultoría, su actividad principal se enfoca en las empresas industriales La empresa ADPROCOM SOLUTIONS CONSULTING es una consultoría que se desempeña en el rubro del asesoramiento de micro y pequeña empresas. La empresa cuenta con el área de gerencia general, gerencia administrativa y gerencia de producción y comercialización con un total de 7 trabajadores. 2.- OBJETIVOS Los objetivos se desarrollan a continuación. 2.1.- OBJETIVO GENERAL Poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos de la Universidad y aplicarlos en nuestro medio. 2.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Obtener experiencia de trabajo dentro de la organización.  La oportunidad de correlacionar los conocimientos teóricos adquiridos durante la
formación profesional de la universidad.

 Realizar

en base a la recopilación de datos un aporte a

la organización

mediante las correcciones correspondientes para cada área.

 Implementar mejoras en el Área administrativa y Financiera.  Disminuir el déficit en el Área de Producción.

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 Mejorar el ambiente laboral para el mejor desempeño de los obreros.  Impulsar la
publicidad y comercialización de los productos de la empresa.

 Ajustar

la organización de manera que se pueda proyectar para satisfacer las

necesidades en la mejora continua.

 Mayor y mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.

3.- MISIÓN Somos una empresa encargada de brindar el mejor servicio y asesoramiento a las micro, pequeñas y medianas empresas, con el fin de ayudar a tener un mayor desempeño de la misma.

4.- VISIÓN Llegar a ser una de las principales consultoras en el rubro de asesoramiento para micro y pequeñas empresas industriales.

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5.- ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL

GERENTE
ADMINISTRATI

GERENTE
PRODUCCIÓN

GERENTE
COMERCIALIZA

ENCARGADO RRHH

ENCARGADO HSE

ENCARGADO DE

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– A. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . c) No haber sido condenado por delitos comunes. Es una empresa que tiene como actividad principal la prestación de servicios para el análisis de micro y medianas empresas en Santa Cruz de la Sierra. deberes. procedimientos y lineamientos generales de administración de recursos humanos de la empresa APROCOM SOLUTIONS que permitan un trabajo eficaz. Se establecen derechos.Página |6 REGLAMENTO INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA APROCOM SOLUTION APROCOM SOLUTIONS CONSULTING. ARTÍCULO 4.(Requisitos) Sólo serán contratados por la Empresa como Empleados. DISPOSISIONES GENERALES ARTÍCULO 1... ARTÍCULO 2. prohibiciones.(Contenido) El presente Reglamento Interno.. los postulantes que reúnan las condiciones mínimas siguientes: a) No ser menor de 18 años. ARTÍCULO 3. C. contiene normas que regulan las relaciones de trabajo de la Empresa y los empleados que prestan servicios en sus instalaciones. eficiente y oportuno para el cumplimiento de la misión y los fines de la Empresa.. b) No tener las incompatibilidades señaladas en el Pliego de Condiciones y Reglamento de Concesión. responsabilidades y el régimen disciplinario.(Ámbito de aplicación) El presente reglamento Interno se aplica a todos los empleados contratados por la Empresa independientemente de la posición que ocupen dentro de la estructura jerárquica de la misma y se hallan sujetos a las disposiciones legales en vigencia y al presente reglamento.(Objeto) El presente reglamento interno tiene por objeto establecer normas. S.

La aceptación o no del trabajador queda librada únicamente a la decisión de quienes están a cargo de la selección de personal.. Gerente Recursos Humanos. están obligados a conocer y cumplir el Contrato ARTÍCULO 6. Gerente de Diseño e Implementaciones y Gerente de Logística.(Organización) La empresa se encuentra integrada por: Gerente General.(Contrato) En el marco de sus respectivas competencias. infracción o violación de cualquiera de sus preceptos.. sin que nadie pueda argumentar desconocimiento de sus normas. cualquiera sea su resultado. CONTRATO DE TRABAJO ARTÍCULO 9.(Exclusividad) La Empresa tiene el derecho exclusivo de contratar personal de acuerdo a sus necesidades.(Cumplimiento) El cumplimiento del presente reglamento es de carácter obligatorio. la Empresa exigirá la garantía más conveniente a sus intereses.. ARTÍCULO 5. Gerente Administrativo. según la naturaleza de la responsabilidad del cargo. todos los Empleados de la Empresa.. signifiquen obligación o compromiso de parte de la Empresa para la contratación del postulante. Gerente Comercial. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . motivo por el cual se entregarán ejemplares del presente reglamento a todas las Gerencias ARTÍCULO 7. para los Empleados de la Empresa y forma parte del Contrato de Trabajo por lo que es obligación del Empleado informarse de su contenido. la misma que podrá ser personal o patrimonial. los Empleados deberán presentar los documentos establecidos en el Manual de Recursos Humanos. sin que la documentación presentada o los exámenes que pudieran exigirse.. e) A efectos de su contratación. Gerente Operativo. ARTÍCULO 8.Página |7 d) De acuerdo a las funciones que desempeñe el Empleado.(Conocimiento) En todos los casos de aplicación del presente Reglamento. se presume que sus disposiciones son conocidas por las partes. como excusa o justificación en casos de omisión.

. responsable y honesta las funciones y atribuciones propias del cargo asignado. representarlas cuando sean contrarias. verbales o escritas. c) Obtener permisos y licencias cuando éstos sean justificados. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . d) Guardar reserva y confidencialidad de todas las resoluciones de la Empresa y de todo asunto o documentos que deba mantenerse en tal condición. además de los siguientes: a) Ejercer en forma correcta. emanadas de los superiores jerárquicos siempre que las mismas se encuentren dentro del marco legal y en su caso. disposiciones y órdenes.(Deberes) Están sujetos principalmente a los deberes que particularmente impongan las leyes. d) Agruparse para fines culturales y prácticas deportivas.Página |8 DERECHOS DEBERES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 10.(Derechos) Los Empleados de la Empresa gozan de los siguientes derechos: a) Recibir de parte de sus superiores jerárquicos y compañeros de trabajo un trato adecuado dentro de los principios de dignidad. decretos y resoluciones espaciales. horario y condiciones que determinen las disposiciones reglamentarias. así como circulares e instructivos de la empresa. e) Proponer mejoras en el desarrollo de las actividades de la Empresa. en el lugar. b) Ser evaluado de acuerdo a su eficiencia y resultados. siempre que no interfiera en el normal desempeño de su trabajo. ARTÍCULO 11. respeto mutuo y ética funcionaria. b) Cumplir y ejecutar las. c) Adoptar oportunamente medidas conducentes para la buena ejecución de las tareas asignadas y supervisar el rendimiento y disciplina del personal bajo su dependencia..

ARTICULO 13.. SANCIONES Y DESPIDOS ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . g) Todo empleado de la empresa deberá usar una vestimenta adecuada en el lugar de trabajo.(Licencias) La Empresa podrá conceder licencias siempre que a su juicio exista una razón justificada y debidamente comprobada. compañeros de trabajo dependiente y público en general observando una conducta respetable.(Inasistencia injustificada) La inasistencia injustificada será sancionada con una carta de llamada de atención. f) Todo empleado de la empresa tiene la obligación de constituirse en el lugar de trabajo puntualmente.. ARTÍCULO 12.(Abandono del lugar de trabajo) Está prohibido al personal abandonar las dependencias de la Empresa en horas de oficina. será despedido inmediatamente.. sin la correspondiente autorización de salida de su inmediato superior... LICENCIAS ARTÍCULO 14. ARTÍCULO 15. así acumulando tres cartas de llamado de atención.Página |9 e) Mostrar respeto y cortesía en sus relaciones orales y escritas con los superiores.(Requisitos) Toda licencia deberá tramitarse oportunamente y por escrito siempre bajo conocimiento del Departamento de Recursos Humanos.(Permisos en casos de excepción) La gerencia podrá autorizar en casos excepcionales. desempeñando ininterrumpidamente sus labores durante la jornada de trabajo. ARTÍCULO 16. permiso a los empleados a los Empleados durante la jornada de trabajo por asuntos particulares de urgencia debidamente justificados y registrados.

ARTÍCULO 18.. serán advertidos verbalmente y se les entregara una carta de llamada de atención (Amonestación escrita).(Despido) Se producirá el despido considerado como causa justificada.. si el amonestado sumase tres (3) será despedido inmediatamente. cuando el empleado: a) Incurra en cualquiera de los casos de infracciones b) Reincida (3 veces) en las infracciones previstas del presente reglamento.P á g i n a | 10 ARTÍCULO 17.(Amonestación escrita) La amonestación escrita serán acumuladas.. ARTÍCULO 19.(Sanciones) Los empleados de la Empresa que incurran en las Infracciones previstas en el presente reglamento. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .

contra la referida sanción. la dirección de la empresa le comunica.. recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde. Le saluda atentamente.. de agosto de 2010 Estimado Sr: Presente Por la presente. del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo ……… del mismo texto legal. que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo. __________________________________ Gerente General Ronald Calalú Ardaya ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . No vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes motivos: Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido. Por ello podrá.…….. Sin otro particular. en el artículo……….P á g i n a | 11 FORMATO DE DOCUMENTOS Santa Cruz . y que se encuentra a su disposición en las oficinas de esta empresa.

sabemos que se desenvolverá muy bien en su nuevo puesto en nuestra empresa.. Ronald Callaú Gerente General ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 12 MEMORANDUM Santa Cruz. Con este motivo lo felicito por su logro. ___ de____________de 2010 Señor (a) __________________ Señor (a): Por la efectividad de su trabajo hasta la fecha hemos decidido ascenderle al cargo de ____________________. ………………………………….

. …………………………………. caso contrario no veremos obligados a cumplir con las reglas de la empresa. Ronald Callaú Gerente General ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . ___ de____________de 2010 Señor (a) ___________________ Señor (a): Me dirijo a usted por el estado etílico en que viene a trabajar todos los lunes a la empresa.P á g i n a | 13 MEMORANDUM Santa Cruz. rogaría tenga más responsabilidad y llegue a cumplir con su trabajo de manera responsable.

serán a partir del ________________ al ____________ inclusive.. ___ de____________de 2010 Al Señor: ____________________ Señor: Tengo el agrado de comunicarle que el uso de sus vacaciones correspondientes a la gestión 20__. …………………………………. quedando un saldo pendiente de ______días. Ronald Callaú Gerente General ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 14 MEMORANDUM Santa Cruz. aprovecho la oportunidad para desearle que pase muy felices fiestas. sumando un total de 10 días hábiles. Con este motivo. debiendo reincorporarse a sus funciones el día ___________.

La consultora ADPROCOM SOLUTIONS. Santa Cruz de la Sierra. __ de ________ de 20_ ………………………………………. Nuestra institución está abocada a la formación de recursos humanos. dedicación y perseverancia de su persona para lograr su profesionalización. Otorga el presente: RECONOCIMIENTO Fruto del esfuerzo. A tiempo de hacerle llegar nuestras felicitaciones. razón por la cual no puede quedar indiferente a los logros alcanzados por sus funcionarios.P á g i n a | 15 Señor: ___________________ Presente. Y un presente. a nombre de uno de los funcionarios de ADRPOCOM SOLUTIONS. Ronald Callaú Gerente General ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . Es un ejemplo digno de seguir y con seguridad. en un futuro muy cercano se traducirá en un gran aporte al desarrollo de nuestra región y del país.

quiero agradecerles la oportunidad profesional que me brindaron en su día.S. Esta decisión responde motivos estrictamente personales. les comunico mi decisión de finalizar la relación laboral que mantengo con su prestigiada empresa desde agosto del año 2010.C Ref. : Carta de renuncia Estimados Señores: Por la presente.P á g i n a | 16 Señor: Ronald Callaú Gerente General A. Atentamente: _____________________ Nombre del interesado ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . Les informo que según el plazo establecido legalmente ___ de _______ del 201_ será mi último día en la empresa ADPROCOM SOLUTIONS Del mismo modo. que espero y deseo sepan comprender. así como el buen ambiente laboral y humano que ha caracterizado a la empresa durante estos años.

________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. _________________________ de esta ciudad.(De las partes).. ________ ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .(Remuneración). se comprometa a gestionar el departamento ___.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art.S.. mediante poder No. haciendo un monto total de Bs.) _____________________. No. con domicilio en ________________de esta ciudad. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr.(Duración del servicio). Srta. mayor de edad y hábil por derecho. cancelará a este la suma mensual de Bs. 21060 del 29/08/1985. TERCERA. representada por Ronald Callaú Ardaya.. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”. Xxxxxxx SC. la EMPRESA contrata al o a la Sr. por tratarse de un contrato a plazo fijo. bajo las condiciones.). Con el antecedente mencionado en la cláusula precedente. CUARTA. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________ (área de la empresa a desempeñarse). La EMPRESA.(Objeto del contrato). ( _________________).. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. 732 y sgtes. tendrá una duración de 89 días a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. 519 del código civil y Art 55 del D. con C. con domicilio en AV.I. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes.P á g i n a | 17 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. No.. nacionalidad boliviana. (Sra. SEGUNDA.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar concluida la relación de trabajo.

2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. remunerado o no. 10.8 Se compromete a no cobrar.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. en caso de QUINTA. documentos y otros similares. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan.. 00/1000 Bolivianos). Obligaciones del COLABORADOR 10. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. 10. que será pagado en la misma moneda. SEXTA. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. 10.4 En caso de incumplimiento de este inciso.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales.(Control del servicio).3 Guardar reserva y no dar informaciones..(Derechos y obligaciones del COLABORADOR). 10. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo. además de la rescisión del contrato por justo motivo. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. 10.P á g i n a | 18 (_____________ que corresponda. relacionados con el servicio que presta. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio 10. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. que presta. 10.

como el COLABORADOR. OCTAVA. será registrado ante la Contraloría General de la República. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel. El COLABORADOR../Srta. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente. 11.(Derechos de la empresa). sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno.. Manifestando su conformidad con cada una de las cláusulas de este contrato. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. Este documento. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR . obligándose a su fiel y estricto cumplimiento.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento. 11. Santa Cruz. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato.(Aceptación). conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING./Sra. 12 de Agosto del 2010 Ronald Callaú Ardaya ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Walter Roca Parejas COLABORADOR ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . ______________________. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr.P á g i n a | 19 SEPTIMA.. NOVENA. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. podrá resolver el presente contrato.

75555378 Alejandro_89@hotmail.I.: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: DOMICILIO: TELÉFONO DE CONTACTO: E – MAIL: Diego Alejandro Anzoátegui Navallo 5237090 s.c. Santos Dumont c/frutilla # 189 3310993 .P á g i n a | 20 DATOS PERSONALES NOMBRE: C. Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: • • • • • Operador de computadoras en Windows Power point Excel básico e Internet instalación de redes Estudios realizados en infocal INFOCAL (2004-2005) ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . 13 de febrero de 1989 Soltero Av.com FORMACIÓN ACADÉMICA PRIMARIA Y SECUNDARIA: ESTUDIOS SUPERIORES: Bachiller en Humanidades.

P á g i n a | 21 FICHA DEL PERSONAL NOMBRE: Diego Alejandro Anzoátegui FECHA DE INGRESO: 4 de agosto.C. FECHA DE NACIMIENTO: 13 de febrero de 1989 ESTUDIOS REALIZADOS: • • • • • • Operador de computadoras en Windows Power point Excel básico e Internet instalación de redes Estudios realizados en infocal INFOCAL (2004-2005) “SISCO”. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . expedido por Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA). 2010 CARNET DE IDENTIDAD: 5237090 S.

estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo. mayor de edad y hábil por derecho. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). ( _________________).(De las partes). por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio.I. nacionalidad boliviana. con domicilio en ________________de esta ciudad. cancelará a este la suma mensual de Bs. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. _________________________ de esta ciudad.... por tratarse de un contrato a plazo fijo.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. que será pagado en la misma moneda. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). Obligaciones del COLABORADOR 10. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. SEGUNDA. Con el antecedente mencionado en la cláusula precedente. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. mediante poder No. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo.(Control del servicio). ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. se comprometa a gestionar el departamento ___. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. (Sra. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. bajo las condiciones. documentos y otros similares. 732 y sgtes.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art.. en caso de que corresponda. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes.. QUINTA. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(área de la empresa a desempeñarse.3 Guardar reserva y no dar informaciones. SEXTA.S. representada por Ronald Callaú Ardaya.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR). con C. 21060 del 29/08/1985. TERCERA. No..P á g i n a | 22 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios.(Duración del servicio). que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. CUARTA. la EMPRESA contrata al o a la Sr. No. con domicilio en AV.(Objeto del contrato). La EMPRESA.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr. haciendo un monto total de Bs. 10. 519 del código civil y Art 55 del D. srita) _____________________.).(Remuneración). Xxxxxxx SC. relacionados con el servicio que presta.

4 En caso de incumplimiento de este inciso. podrá resolver el presente contrato.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR . los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente. 11. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .(Derechos de la empresa). al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan.. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. Santa Cruz. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno./Srita ______________________. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel. 10. remunerado o no. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. 10. SEPTIMA.P á g i n a | 23 10. 10. como el COLABORADOR. Este documento. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral. 11. además de la rescisión del contrato por justo motivo. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato.8 Se compromete a no cobrar. El COLABORADOR.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione.. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. OCTAVA. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. 10. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. NOVENA..9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA. será registrado ante la Contraloría General de la República.(Aceptación). 10.

ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 24 DATOS PERSONALES NOMBRE: C.com FORMACIÓN ACADÉMICA Primaria y Secundaria: Estudios Superiores: Bachiller en Humanidades.c.: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: DOMICILIO: TELÉFONO DE CONTACTO: Jorge Klaus Klinsky Peralta 7829515 s. Mutualista C/Urina 2660 3606346-73149910 E – Mail: klaus07_jk@hotmail. Excel básico e Internet Expedido por: Instituto Técnico Niño Jesus IDIOMAS “Certificate of proficiency in English” del Centro Boliviano Americano (CBA). 5 de marzo 1991 Soltero Av. Power point. Colegio Juan Pablo II (Santa Cruz de la Sierra – Bolivia) Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Estudios Técnicos: Operador de computadoras en Windows.I. nivel Intermedio.

2010 CARNET DE IDENTIDAD: 5237090 S. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 25 FICHA PERSONAL NOMBRE: Jorge Klaus Klinsky FECHA DE INGRESO: 5 de agosto. FECHA DE NACIMIENTO: 13 de febrero de 1989 ESTUDIOS REALIZADOS: • • • • • • Operador de computadoras en Windows Power point Excel básico e Internet instalación de redes Estudios realizados en infocal INFOCAL (2004-2005) “SISCO”. expedido por Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA).C.

De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. La EMPRESA. la EMPRESA contrata al o a la Sr.. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio.I. TERCERA. _________________________ de esta ciudad. QUINTA. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. con C. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. Xxxxxxx SC. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse. relacionados con el servicio que presta. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”..(De las partes).S. SEGUNDA. por tratarse de un contrato a plazo fijo.P á g i n a | 26 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. srita) _____________________. con domicilio en ________________de esta ciudad. 519 del código civil y Art 55 del D. No. 21060 del 29/08/1985. Con el antecedente mencionado en la clausula precedente. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. que será pagado en la misma moneda. cancelará a este la suma mensual de Bs. Obligaciones del COLABORADOR 10..). en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. documentos y otros similares. con domicilio en AV.(Duración del servicio). mediante poder No.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR).El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). CUARTA. mayor de edad y hábil por derecho. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). No.3 Guardar reserva y no dar informaciones.(Objeto del contrato). en caso de que corresponda. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. ( _________________). bajo las condiciones. SEXTA. 10. tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. nacionalidad boliviana.. (Sra.(Control del servicio).2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo. se comprometa a gestionar el departamento ___.(Remuneración). Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.. haciendo un monto total de Bs. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr. representada por Ronald Callaú Ardaya.. 732 y sgtes.

además de la rescisión del contrato por justo motivo. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. podrá resolver el presente contrato. 10.(Derechos de la empresa). firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. Este documento.4 En caso de incumplimiento de este inciso. 11. 11. 10. será registrado ante la Contraloría General de la República.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato.. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta./Srita ______________________. como el COLABORADOR. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR .8 Se compromete a no cobrar. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA. remunerado o no. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes.. NOVENA.(Aceptación). 10. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . 10. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. SEPTIMA. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto.P á g i n a | 27 10. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. El COLABORADOR.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. OCTAVA.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente. 10. Santa Cruz.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan.

28 de marzo de 1987 E – Mail: ronald_c_a@hotmail. Alemania C/6 16 3462583 .c.I. Estudios Superiores: Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno (UAGRM) Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA) ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . : Fecha de Nacimiento: Estado Civil: Domicilio: Teléfono de Contacto: Soltero Av.P á g i n a | 28 DATOS PERSONALES Nombre: Apellidos: C. Colegio Británico Santa Cruz (Santa Cruz de la Sierra – Bolivia) (2001 – 2004). Bachiller en Humanidades.com FORMACIÓN ACADÉMICA Primaria Secundaria: Colegio Saint George (Santa Cruz de la Sierra – Bolivia) (1992 – 2000).70955179 Ronald Callaú Ardaya 5397601 s.

P á g i n a | 29 NOMBRE FECHA DE INGRESO CARNET DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO : Ronald Callau : 26 Noviembre 2009 : 7109489 Tja : 26 octubre 1987 FICHA ESTUDIOS REALIZADOS : Ing. Electrónica y Sistemas : Experto en automatizacion indutrial : Domotica : Operador de Windows ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .

.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art. srita) _____________________.. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. en caso de que corresponda. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”... Obligaciones del COLABORADOR 10. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. haciendo un monto total de Bs. se comprometa a gestionar el departamento ___. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos).1 Cumplir el objeto del presente contrato 10.. 21060 del 29/08/1985. que será pagado en la misma moneda.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr. mayor de edad y hábil por derecho. con domicilio en AV. nacionalidad boliviana.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo.). con domicilio en ________________de esta ciudad. Xxxxxxx SC. representada por Ronald Callaú Ardaya. La EMPRESA. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .(De las partes). 519 del código civil y Art 55 del D. TERCERA. 732 y sgtes.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR). SEGUNDA. _________________________ de esta ciudad. tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil.I. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. ( _________________). No. SEXTA.(Control del servicio).P á g i n a | 30 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. la EMPRESA contrata al o a la Sr. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). con C. mediante poder No. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. (Sra. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo.(Objeto del contrato). QUINTA.. CUARTA. cancelará a este la suma mensual de Bs. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. No. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio.(Duración del servicio). bajo las condiciones.(Remuneración). por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. por tratarse de un contrato a plazo fijo. Con el antecedente mencionado en la clausula precedente.S.

10. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento./Srita ______________________. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. documentos y otros similares. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente.P á g i n a | 31 10.3 Guardar reserva y no dar informaciones.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato. OCTAVA. será registrado ante la Contraloría General de la República. Santa Cruz. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.4 En caso de incumplimiento de este inciso. 10. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel. 10. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra. 10.. 10. NOVENA. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA.8 Se compromete a no cobrar. SEPTIMA. 10. remunerado o no.(Derechos de la empresa)..(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. El COLABORADOR.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. Este documento. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. como el COLABORADOR. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR . sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta. 11. relacionados con el servicio que presta.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. podrá resolver el presente contrato.(Aceptación). 11. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. además de la rescisión del contrato por justo motivo.

• Colegio Las Américas Secundarios.13 de noviembre de 1987 Teléfonos.• 8vo Semestre de Ingeniería de redes y telecomunicaciones en la universidad UTEPSA.3433724 Dirección. Grado de instrucción.77670723 .Soltero Edad.• • • • • Reparación de impresoras y teclados INFOCAL.22 años Fecha de nacimiento. X Congreso Internacional de Ciencias de la Computación ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . Diagnostico y ensamblado de computadoras INFOCAL. Reparación de monitores y fuentes INFOCAL.• Bachiller en Humanidades Colegio San Agustín.Fernando Venegas Hurtado Carnet de identidad.• Km 6½ al Norte B/Universitario Calle A #19 • Primarios. Estado Civil.P á g i n a | 32 Nombre. Electrónica analógica digital INFOCAL.6317639 SC. Estudios Realizados.

P á g i n a | 33 NOMBRE FECHA DE INGRESO : Fernando Venegas de agosto FICHA: 4DEL PERSONAL : 6317639 Sc : 13 de noviembre 1987 CARNET DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO ESTUDIOS REALIZADOS : Ing. Electrónica y Sistemas : Experto en automatización industrial : Domótica : Operador de Windows CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .

con C. 21060 del 29/08/1985. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. que será pagado en la misma moneda.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo.(De las partes). tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. con domicilio en AV. con domicilio en ________________de esta ciudad.I. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse..(Duración del servicio). Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo. mayor de edad y hábil por derecho. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. se comprometa a gestionar el departamento ___. (Sra. relacionados con el servicio que presta. SEXTA. _________________________ de esta ciudad.3 Guardar reserva y no dar informaciones.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art. bajo las condiciones. No.(Control del servicio). ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). nacionalidad boliviana. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. srita) _____________________. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes. Con el antecedente mencionado en la clausula precedente. Obligaciones del COLABORADOR 10. TERCERA. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. 519 del código civil y Art 55 del D.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR).P á g i n a | 34 Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10. por tratarse de un contrato a plazo fijo..). 732 y sgtes. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. QUINTA.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio. mediante poder No. La EMPRESA. cancelará a este la suma mensual de Bs.. en caso de que corresponda. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). haciendo un monto total de Bs..S. Xxxxxxx SC..(Objeto del contrato). SEGUNDA. 10.. No. CUARTA. documentos y otros similares. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada.(Remuneración). ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”. representada por Ronald Callaú Ardaya. la EMPRESA contrata al o a la Sr. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. ( _________________).

será registrado ante la Contraloría General de la República. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes.. 10. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. 10.8 Se compromete a no cobrar.(Derechos de la empresa).P á g i n a | 35 10.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA. OCTAVA.. 11. Santa Cruz. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno.. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. NOVENA. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR . además de la rescisión del contrato por justo motivo.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral.4 En caso de incumplimiento de este inciso. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento./Srita ______________________. podrá resolver el presente contrato. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. El COLABORADOR. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. 10.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan. 11. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. 10. remunerado o no. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta. SEPTIMA.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento. 10. Este documento.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . como el COLABORADOR.(Aceptación). efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel.

Alemania C/Mapajo 17 3424581 .c. Excel básico e Internet Expedido por: Instituto Técnico Universal (ITU) (2003-2004) ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .I.3435152 .P á g i n a | 36 DATOS PERSONALES Nombre: Apellidos: C. : Fecha de Nacimiento: Estado Civil: Domicilio: Teléfono de Contacto: Soltero Walter Haroldo Roca Pareja 6381854 s.70981034 E – Mail: walter_rocap@hotmail. Power point. Colegio Británico Santa Cruz (Santa Cruz de la Sierra – Bolivia) (1993 – 2005). Estudios Superiores: Universidad Privada de Santa Cruz (UPSA) Universidad Tecnológica de Santa Cruz (UTEPSA) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Estudios Técnicos: Operador de computadoras en Windows.com FORMACIÓN ACADÉMICA Primaria y Secundaria: Expedido por: Bachiller en Humanidades. 23 de octubre de 1987 Av.

: 23 de octubre de 1987 “Motores eléctricos” CARNET DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO ESTUDIOS REALIZADOS : : Operador de Windows ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .c.P á g i n a | 37 NOMBRE FECHA DE INGRESO : Walter Roca : 4 de agosto FICHA DEL PERSONAL : 6381854 s.

que será pagado en la misma moneda. con domicilio en AV. SEGUNDA. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes.. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). Xxxxxxx SC. La EMPRESA. haciendo un monto total de Bs. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. representada por Ronald Callaú Ardaya. mayor de edad y hábil por derecho.(Duración del servicio).. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz.I. en caso de que corresponda. 519 del código civil y Art 55 del D.3 Guardar reserva y no dar informaciones. cancelará a este la suma mensual de Bs. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. la EMPRESA contrata al o a la Sr. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada.(Control del servicio). Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. srita) _____________________.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10. nacionalidad boliviana. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA..S. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. Con el antecedente mencionado en la clausula precedente. CUARTA. 21060 del 29/08/1985.(Remuneración).El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art.P á g i n a | 38 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. (Sra.). con C.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . 732 y sgtes. ( _________________). tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. No. bajo las condiciones. QUINTA. con domicilio en ________________de esta ciudad. documentos y otros similares. mediante poder No. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. SEXTA.. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). se comprometa a gestionar el departamento ___. relacionados con el servicio que presta.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr. por tratarse de un contrato a plazo fijo.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo. No. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. 10.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR).. _________________________ de esta ciudad. TERCERA.(De las partes). Obligaciones del COLABORADOR 10.(Objeto del contrato).. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”.

sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. 10. 10.4 En caso de incumplimiento de este inciso.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA.(Aceptación). como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. Santa Cruz. El COLABORADOR. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato. será registrado ante la Contraloría General de la República. 10.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento.8 Se compromete a no cobrar. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. además de la rescisión del contrato por justo motivo./Srita ______________________.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. podrá resolver el presente contrato. 11. OCTAVA.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral. como el COLABORADOR. remunerado o no.(Derechos de la empresa).. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. 10. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato..2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR . NOVENA. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento.. SEPTIMA. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. Este documento.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. 10.P á g i n a | 39 10. 11.

I.ATERRAMIENTO ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 40 DATOS PERSONALES NOMBRE FECHA DE NACIMIENTO C. DIRECCION CELULAR ESTUDIOS REALIZADOS PRIMARIA NOMBRE SECUNDARIA ESTUDIOS SUPERIORES FECHA DE INGRESO TECNICO MEDIO E N COL. C/ Guatemala 144 B/ Panamericano 70862132 SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CARNET DE IDENTIDAD : 6286524 S. FE Y ALEGRIA (MONTERO) : Luis Carlos Robledo COL. FE Y ALEGRIA (MONTERO) : 4 de agosto del 2010 COL.C.C. COMERCIAL TECNICO DE REPARACION Y : 12 de Julio de 1986 FECHA DE NACIMIENTO MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS EXPERTO EN AUTOMATIZACION ESTUDIOS REALIZADOS : TECNICO MEDIO E N UTEPSA SECRETARIADO ADMINISTRATIVO : COMERCIAL EXPERIENCIA LABORAL UTEPSA DIGITALHOME SCADA SOLUTIONS :TECNICO DE REPARACION Y Publicidad y marketing :MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS Instalaciones de seguridad :EXPERTO EN AUTOMATIZACION TECNICO . FE Y ALEGRIA (MONTERO) Luis Carlos Robledo 12 de Julio de 1986 6286524 S.

P á g i n a | 41 FICHA DEL PERSONAL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .

S.P á g i n a | 42 Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. mayor de edad y hábil por derecho. con C.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad.. 10.4 En caso de incumplimiento de este inciso. No.(De las partes).(Remuneración). se comprometa a gestionar el departamento ___.. para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan..). SEGUNDA. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). haciendo un monto total de Bs. sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil.5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo. No.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR). Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR.3 Guardar reserva y no dar informaciones. TERCERA. que será pagado en la misma moneda. cancelará a este la suma mensual de Bs.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10. Con el antecedente mencionado en la clausula precedente. con domicilio en ________________de esta ciudad. documentos y otros similares. representada por Ronald Callaú Ardaya. mediante poder No.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art.(Control del servicio).123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr.. por tratarse de un contrato a plazo fijo. en caso de que corresponda. además de la rescisión del contrato por justo motivo. La EMPRESA. ( _________________). la EMPRESA contrata al o a la Sr. Xxxxxxx SC. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio.I.. 21060 del 29/08/1985. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”.(Duración del servicio). 732 y sgtes. 519 del código civil y Art 55 del D. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.(Objeto del contrato). para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse. QUINTA. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). _________________________ de esta ciudad. nacionalidad boliviana. bajo las condiciones. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . SEXTA. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. (Sra. 10. srita) _____________________. con domicilio en AV. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio. CUARTA. 10. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts.. Obligaciones del COLABORADOR 10. relacionados con el servicio que presta.

sin cuyo requisito la Teléfono: 790 –11825 EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda.. Naples High School “NHS”. “CARRABBAS ITALIAN GRILL”.com justificadas no pueda concluir con el servicio. cuando por causas debidamente cinthiaFRnandita@hotmail.8 Se compromete a no cobrar. EXPERIENCIA LABORAL NOVENA.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la Nombre: Christhian Cinthia EMPRESA. desde Agosto 2005 a Mayo ______________________. Semestre de Ingeniería Industrial y Comercial en la “Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz (UTEPSA). Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este “PUBLIX”.P á g i n a | 43 10. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato.Fiscalizador y Supervisor en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional e Ronald Callaú Ardaya Higiene y Gestión Ambiental (HSE). que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta. Número de Identidad: 5846723 SCZ OCTAVA./Srita 2006.. como el COLABORADOR.” Bachiller en Humanidades. EDUCACIÓN ADPROCOM SOLUTION COLABORADOR Capacitación CONSULTINGpara Consultor. efectuando el Nacionalidad: pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. registrado ante la Contraloría General de la República. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . bajo los siguientes criterios: Lugar de Nacimiento: Santa Cruz el la Sierra La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando de COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. Estado Civil: Soltera 11. Fernández Vaca SEPTIMA. remunerado o no. Naples. desde Julio 2007 a Septiembre 2007. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra. sin perjuicio de descontar los Boliviana daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel. Santa Cruz. 12 de Agosto del 2010 “Suites.1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún DATOS PERSONALES concepto. Recepcionista. Naples. El COLABORADOR. los términosCañada Pailitas Domicilio: Barrio de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente.Cajera. 10. Fecha de Nacimiento: 12 de prestado por el 1988 11. Florida. 10.2 A exigir el cumplimiento del servicio Diciembre de COLABORADOR . Calle 24 de Septiembre A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes. Este documento. Spa & Hotel Buganvillas”..(Derechos de la empresa). contrato. Walter Roca Parejas Actualmente cursando el 8vo. desde Diciembre 2004 a Junio 2005. EEUU. 10. será Florida.7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) Estudiante ElProfesión: presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo.(Aceptación). Correo Electrónico: podrá resolver el presente contrato. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno. Recepcionista. en CECAP CONSULTING.

en CECAP CONSULTING.” :Bachiller en Humanidades. Naples High School “NHS”.Fiscalizador y Supervisor en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional e Higiene y Gestión Ambiental (HSE). Semestre de Ingeniería Industrial y Comercial en la “Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz (UTEPSA). E FICHA DEL PERSONAL ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . :Actualmente cursando el 8vo.P á g i n a | 44 NOMBRE : Christhian Cinthia Fernández FECHA DE INGRESO CARNET DE IDENTIDAD : 4 de agosto del 2010 : 5846723 SCZ : 12 de Diciembre de 1988 FECHA DE NACIMIENTO ESTUDIOS REALIZADOS :Capacitación para Consultor.

P á g i n a | 45 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .

sin perjuicio de iniciarse las acciones legales para el resarcimiento de daños y perjuicios. 10. SEXTA. el COLABORADOR podrá hacerse pasible a las acciones legales. La EMPRESA. Juan Carlos Morales de la ciudad de Santa Cruz. No.123/2010 otorgado ante la Notaría de Fe Pública del Dr. 10. CUARTA. mediante poder No. tendrá una duración de 89 dias a partir del ________ de _________ del 2010 al _______ de ________del 2010.. Obligaciones del COLABORADOR 10. relacionados con el servicio que presta.S.(Derechos y obligaciones del COLABORADOR). adecuado y alineado a las necesidades y condiciones organizacionales requeridas por empresas clientes. la EMPRESA realizará un control periódico del trabajo realizado por el COLABORADOR. cancelará a este la suma mensual de Bs. que será pagado en la misma moneda.. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION ...3 Guardar reserva y no dar informaciones. Xxxxxxx SC. sujeto a lo establecido en el Código Civil (Arts. documentos y otros similares. El COLABORADOR responderá civilmente por el uso inadecuado de los recursos y materiales provistos para la correcta prestación del servicio. (Sra.1 Cumplir el objeto del presente contrato 10.(Control del servicio). Con el antecedente mencionado en la clausula precedente. además de la rescisión del contrato por justo motivo.(De las partes).5 Observar buena conducta moral y respeto hacia la EMPRESA y terceras personas. representada por Ronald Callaú Ardaya. nacionalidad boliviana. QUINTA.estableciéndose que las partes quedan relevadas del pre-aviso de ley para dar cocluida la relación de trabajo.El presente contrato de trabajo que se subscribe en forma voluntaria entre partes al tenor del Art. ( _________________).P á g i n a | 46 Conste por el presente documento un contrato de prestación de servicios. No.(Remuneración). 732 y sgtes. De acuerdo a lo establecido en el artículo 738 del código civil. TERCERA. por el trabajo del COLABORADOR y en contraprestación del servicio. 21060 del 29/08/1985. con domicilio en ________________de esta ciudad. haciendo un monto total de Bs.).(Duración del servicio). 519 del código civil y Art 55 del D. por tratarse de un contrato a plazo fijo. Actuando la EMPRESA como agente de retención del impuesto respectivo. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos). bajo las condiciones. la EMPRESA contrata al o a la Sr.I. SEGUNDA.(Objeto del contrato). para la reparación de los daños y perjuicios que correspondan. en caso de que corresponda.. términos y modalidades que se estipulan en las siguientes cláusulas: PRIMERA. se comprometa a gestionar el departamento ___.2 Prestar el servicio con eficiencia y puntualidad. mayor de edad y hábil por derecho. para que en su calidad de COLABORADOR especialista en _______________(area de la empresa a desempeñarse.4 En caso de incumplimiento de este inciso. ________ (_____________ 00/1000 Bolivianos).. que en lo sucesivo se denominará la “EMPRESA”. _________________________ de esta ciudad. srita) _____________________. 10. en los asuntos de naturaleza confidencial y reservada. que en lo sucesivo se denominará el “COLABORADOR”. con C. con domicilio en AV. Son partes integrantes de este contrato: ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.

8 Se compromete a no cobrar. cuando por causas debidamente justificadas no pueda concluir con el servicio. ni recibir dinero o cheques de terceras personas bajo ningún concepto. Santa Cruz.(CAUSALES DE RESOLUCIÒN DEL CONTRATO) El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral. será registrado ante la Contraloría General de la República. conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes.(Aceptación).1 Podrá prescindir de los servicios del COLABORADOR en cualquier momento.P á g i n a | 47 10. 11. en representación de ADPROCOM SOLUTION CONSULTING.ANTECEDENTES ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . firman por una parte Ronald Callaú Ardaya. sin perjuicio de descontar los daños y perjuicios si los hubiera ocasionado aquel.. OCTAVA.9 Brindar toda la información y documentos relaciones con el servicio que presta a la EMPRESA. 12 de Agosto del 2010 ADPROCOM SOLUTION CONSULTING Ronald Callaú Ardaya COLABORADOR Walter Roca Parejas 1. bajo los siguientes criterios: La EMPRESA podrá resolver el contrato cuando el COLABORADOR incumpla con los términos del presente contrato. sin cuyo requisito la EMPRESA no cancelará el pago proporcional que le corresponda. SEPTIMA. efectuando el pago de los honorarios que correspondan hasta el momento. 10. 11. al efecto bastará un aviso escrito que señale las causeas de la disolución del contrato.2 A exigir el cumplimiento del servicio prestado por el COLABORADOR .(Derechos de la empresa). NOVENA..7 Hacer uso adecuado de la información que se le proporcione. El COLABORADOR. remunerado o no. Manifestando su conformidad con cada una de las clausulas de este contrato. 10. 10. Este documento. como la EMPRESA y por otra parte el/la Sr/Sra.. en cuyo caso deberá efectuar aviso escrito. como el COLABORADOR. obligándose a su fiel y estricto cumplimiento./Srita ______________________. que suponga competencia desleal e incompatibilidad con el servicio que presta. podrá resolver el presente contrato. sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno.6 El COLABORADOR no deberá realizar ninguna actividad o trabajo. los términos de referencia o anexos o su labor sea evaluada como deficiente.. A partir de ésta notificación el COLABORADOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes.

ubicando sus instalaciones en el parque industrial donde se encuentra actualmente..3. .. 2. además que fueron apareciendo nuevas empresas del mismo rubro ocasionando una fuerte competencia para satisfacer dicha demanda..INYECCIÓN ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .P á g i n a | 48 La fábrica de plásticos Universal fue creada en el año 1990.UBICACIÓN La planta está ubicada en la ciudad de Santa cruz de la Sierra entre el cuarto anillo y quinto anillo de la Av.1.PERSONAL La empresa actualmente cuenta con 20 trabajadores de los cuales 4 son administrativos y 16 en planta dividido en 2 turnos (diurno y nocturno).4. En el transcurso de los primeros años se produjo un aumento considerado de capital debido a la obtención de utilidades derivadas ya que en todo ese tiempo la empresa era la primera en el rubro y para satisfacer la demanda de sus productos. Conforme el pasar de los años la cuidad fue creciendo y así fue amentando más la demanda de artículos plásticos en el medio. 1.PROCESOS PRODUCTIVOS Los procesos productivos que se realizan son: 2.L ´´ 1. 1..2. Canal Cotoca más preciso en la zona del parque industrial PI – 5. se vio obligada a ampliar la planta.RAZÓN SOCIAL La razón social con la que se encuentra registrada la empresa es `` PLÁSTICOS UNIVERSAL S.R.

P á g i n a | 49 El moldeo por inyección consiste en calentar el material (MP) que tiene la forma de gránulos para transformarlos en una masa plástica en un cilindro apropiado llamado cilindro de plastificación y así inyectarlo en la cavidad del molde del cual tomara la forma.EMPAQUETADO Y SELLADO ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .. presentan generalmente una colada. los palitos de chupetes y el filtro de gasolina. debido a que el molde es mantenido a una temperatura inferior al punto de fusión del material. 2. La forma del producto depende de la matriz que se utilice en la maquina inyectara. sea con otra pieza de plástico o de otro elemento que no se produce en la fábrica. 2. la pieza es expulsada. Para los Productos que son pequeños y requieren de poca cantidad de plásticos.ENSAMBLE Ciertos productos plásticos están compuestos por más de una pieza.. existen moldes con varias cavidades en los cuales se pueden obtener varias unidades de producto en cada inyección de la máquina. exceso de temperatura. que son las vías por donde circula el plástico en el interior del molde para formar las diferentes piezas. En otros casos presenta rebabas. una ves que se realiza todo lo anterior. 2.4..3. y que el sistema de enfriamiento no funcione bien. que pueden ser atribuidas tanto en la regulación de la máquina. después de que este es inyectado se solidifica con rapidez. deformación del molde por excesivo uso sin paro. y para su terminación necesita de un ensamble. Entre los productos que necesita un ensamble están. los prendedores de ropa.2. En esta operación tanto la colada como las rebabas son removidas ya sea manualmente o por medio de una cuchilla.REBARBADO Los productos obtenidos por inyección.

PREPARACIÓN La preparación es similar a la de los productos por inyección. le da la forma cilíndrica...5. ya sea el tamaño o el color. pasa a través de un canal de enfriamiento. que viene en forma de gránulos para transformarlo en una masa plástica a medida que circula por el cilindro de plastificación movido por medio de un tornillo sin fin que además de transportar el material.P á g i n a | 50 Una vez se retira la colada o rebabas.3.2. pero en este proceso solo se utiliza el polipropileno.5. La extrusión se realiza en la maquina extrusora y el proceso consiste esencialmente en calentar el material a una temperatura de 350C°. ejerce presión sobre el para hacerlo pasar a través de un cabezal que de la misma forma de un troquel.EXTRUSIÓN Los productos fabricados bajo el principio de extrusión. el producto está listo para ser empaquetado y sellado. El material plástico que sale en forma continua de la extrusora con forma cilíndrica.. las operaciones realizadas 2.5 . lo constituye las (bombillas o sorbete) en sus diferentes variedades.EXTRUSIÓN La extrusión es un proceso continuo en el cual se da a la materia prima la forma cilíndrica deseada a través de dos tipos de tratamientos simultáneos: uno térmico y otro mecánico. 2.5.1. jalado por un par de rodillos que luego lo transporta hacia una cuchilla giratoria que le da el tamaño final a la bombilla.MEZCLADO ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . Para dicha actividad se toma en cuenta el tipo de producto para el empaquetado viendo las unidades respectivas del embalaje 2. 2.

tomando este peso como base para el embolsado de las demás bombillas.RECICLAJE DE PRODUCTOS PLÁSTICOS El proceso de reciclaje o recuperación de desperdicios se lo realiza tanto a la mermas de la fábrica como también al material de las empresas o de las personas que requieren del servicio del reciclado.7. 2. las cuales vienen en piezas de gran tamaño. 2.6.MOLIDO ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . cortándolo en pedazos más pequeños para que puedan ser molidos con mayor facilidad. 2.. 2.9.8. Una vez dentro de la bolsa con el peso deseado se procede al sellado de la bolsa el cual se realiza en una maquina selladora. en el cual primeramente se coloca las bombillas en bolsas pequeñas y se las pesa..PESAJE – EMPAQUETADO – SELLADO Debido a la dificultad y del tiempo que sería contar las bombillas para su empaquetado se ha optado por el método de pesaje.4. tales como las cajas de batería y los baldes de pintura..CORTADO El cortado también es una operación opcional que se realiza al material que viene de afuera de la empresa.LAVADO El lavado es una operación opcional que consiste en una limpieza manual con agua a ciertos materiales provenientes de afuera que se encuentren sucios.5.. 2. El mezclado se lo hace manualmente en una mesa especial para mezclado.P á g i n a | 51 Esta es una operación opcional que se realiza cuando se desea producir paquete de bombillas multicolores..

2..P á g i n a | 52 En el molido se reduce todo el material plástico. mediante un molino.RECUPERACIÓN El principio de la maquina recuperadora es similar al que se describió en el proceso de obtención de productos por extrusión. De esta manera se garantiza un mejor funcionamiento y continuidad durante la operación subsiguiente que es la extrusión. jalado por un rodillo que después los entrega a una picadora que reduce estos hilos a pequeños granos. ya sean puros o mezclados con material virgen.BALANCE DE MATERIA Materia Prima (Plásticos) Proceso Productivo Productos Terminados Coladas y Rebabas 4. la forma del cabezal y la temperatura de operación en el cilindro de plastificación. los cuales pasan por un canal de enfriamiento de contacto directo con el agua. El cabezal de la extrusora hace que el material salga en forma de hilos. las principales son las siguientes: el grosor del tornillo. Estos granos los constituye el material recuperado y están listos para hacer reutilizados en las maquinas inyectoras o extrusoras. pero existen ciertos diferencias entre la extrusora que se utiliza para la elaboración de productos y la utilización para recuperar desperdicios.. 3..DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA ACTUALMENTE ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . a pequeñas limaduras.10.

los almacenes y depósitos no están distribuidos adecuadamente. no tiene publicidad en general ya que tiene clientes antiguos. no tiene un software contable que les ayude con sus cuentas mensuales y anuales.  ÁREA DE COMERCIAL: La empresa no cuenta con letreros publicitarios.  ÁREA DE PRODUCCIÓN: En el área de procesos cuentan con máquinas de inyección y máquinas de extrusión para elaborar cucharas. 5. colgadores de ropa. estos productos elaborados de plásticos sobre todo son a pedido del cliente. en el cual se empieza el segundo turno de 8:00pm a 8:00 am respectivamente. entre otros.PROPUESTAS ADPROCOM CONSULTING SOLUTION . Ellos realizan todo tipo de producto de plástico a excepción de botellas plásticas ya que para este tipo de proceso se necesita una máquina de soplado. a pesar que ellos cuentan con un horno de reducción de humedad. “Plásticos Universal” se inició hacen 20 años en el mercado. las maquinas emiten ruidos con decibeles bajos pero también escuchan el receptor a un alto volumen. el área de operaciones no cuenta con la señalización adecuada. no utilizan ningún tipo de protección personal.P á g i n a | 53 La empresa de plásticos. no realizan ningún tipio de botella o ningún tipo de producto que necesite de la maquinara sopladora. bombillas o sorbetes. no tiene página web. cada trabajador opera en su área de trabajo con ropa cómoda. Por lo que se ha podido observar la empresa no cuenta con ningún tipo de uniformes para el trabajo.  ÁREA DE ADMINISTRACIÓN: La oficina de administración no cuenta con un organigrama adecuado. las maquinas no cuentan con su ficha de información. ya que dependerá del molde que necesita el producto a elaborar. actualmente cuenta con 24 trabajadores de los cuales trabajan 10 en el turno diurno y 10 en el nocturno y 4 administrativos. cucharillas.. no tiene un trabajo en línea. envases en diferentes tamaños. Los trabajadores cumplen con un horario diurno de 8:00 am a 12:00 pm y tiene un descanso de almuerzo para volver a sus puestos a las 2:00 pm a 8:00 pm. tienen aceite de maquinaria en el piso. desde zapatos abiertos hasta cualquier camiseta.

 Procedimientos a seguir en caso de emergencia. en el cual se introdujo el manual de seguridad a la empresa.CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES 7.PLANIFICACIÓN DE EVENTO El día viernes 27 de agosto del año en curso a horas 11:00 am se procedió a visitar la fábrica para realizar la capacitación de seguridad industrial e higiene ocupacional..ORGANIGRAMA MEJORADO 8.MEJORAS 7.  Se introdujo el botiquín y la forma de utilizar el mismo..  Lista de números en caso de emergencia o accidente grave.  Utilizar los extintores de forma adecuada. ADPROCOM CONSULTING SOLUTION .1. realizado por la consultora..P á g i n a | 54 6. en el cual se instruyó sobre:  La importancia que tiene un ambiente de trabajo seguro.

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