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AREA TRIBUTARIA

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Retenciones por Rentas de Quinta Categoría

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C.P.C. José Luis García Quispe / Miembro del Staff Interno de la Revista Actualidad Empresarial

terminar el impuesto a retener mediante
un enfoque anual.
II. MARCO NORMATIVO
Entre los principales se tiene:
• Artículos: 34º, 46º, 75º del Decreto Supremo Nº 179-2004-EF TUO
de la Ley del Impuesto a la Renta
(08.12.04)
• Artículos: 40º al 46º del Decreto
Supremo Nº 122-94-EF Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
(21.09.04)
III.MARCO GENERAL

Rentas de Quinta Categoría
Son rentas de quinta categoría los siguientes:
1. El trabajo personal prestado en relación de dependencia, incluidos
cargos públicos, electivos o no,
como sueldos, salarios, asignaciones, emolumentos, primas, dietas,
gratificaciones, bonificaciones,
aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie,
gastos de representación y, en general, toda retribución por servicios
personales.
En el caso de funcionarios públicos
que por razón del servicio o comisión especial se encuentren en el
exterior y perciban sus haberes en
moneda extranjera, se considerará
renta gravada de esta categoría,
únicamente la que les correspondería percibir en el país en moneda
nacional conforme a su grado o
categoría.
2. Las rentas vitalicias y pensiones que
tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez, y cualquier otro
ingreso que tenga su origen en el
trabajo personal.

3. Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de las
asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en
sustitución de las mismas.
4. Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban
los socios.
5. Los ingresos obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con contratos de prestación
de servicios normados por la legislación civil, cuando el servicio sea
prestado en el lugar y horario designado por quien lo requiere y
cuando el usuario proporcione los
elementos de trabajo y asuma los
gastos que la prestación del servicio demanda.
6. Los ingresos obtenidos por la prestación de servicios considerados
dentro de la cuarta categoría, efectuados para un contratante con el
cual se mantenga simultáneamente
una relación laboral de dependencia.
No son rentas de Quinta Categoría
No se consideran rentas de quinta categoría, las cantidades que percibe el
servidor por asuntos del servicio en
lugar distinto al de su residencia habitual, tales como gastos de viaje, viáticos por gastos de alimentación y hospedaje, gastos de movilidad y otros
gastos exigidos por la naturaleza de
sus labores, siempre que no constituyan sumas que por su monto revelen el
propósito de evadir el impuesto.
IV. RETENCIÓN MENSUAL POR
RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA
Para determinar la retención mensual
por rentas de quinta categoría se procederá de la siguiente manera:
A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N° 80

PRIMERA QUINCENA - FEBRERO 2005

I. INTRODUCCIÓN
Dentro de las obligaciones tributarias que
son asumidas ante la autoridad fiscal por
parte de la persona natural o jurídica, entidad pública o privada y que paguen rentas
de quinta categoría, es la de efectuar la
retención mensual por las rentas de quinta
categoría de las remuneraciones que abone mensualmente a sus trabajadores; correspondiendo para ello determinar la renta
neta imponible y aplicar las tasas respectivas a la que se encuentre gravada dicha
renta.
En la práctica, no todos los casos son
necesariamente iguales, puede que se
presentan situaciones de trabajadores
que inician el ejercicio con un sueldo y a
cierta fecha la empresa decide aumentarle el sueldo, en ese casos, ha de considerarse esas variaciones para poder
llevar a cabo el cálculo del impuesto a
retener; también se presentan casos en
que un trabajador se encuentra percibiendo rentas de quinta categoría en mas de
un empleador, generándose la interrogante de cual sería el procedimiento a
seguir, como se lleva a cabo en casos
que el sueldo del trabajador es variable;
como se puede observar es muy importante que de presentarse casos como los
antes mencionados, se haga una correcta y oportuna aplicación de la norma
tributaria, una errada interpretación conllevará a situaciones de contingencias,
si esta es en perjuicio del ente recaudador es previsible que esta se materializará en perjuicios económicos para el
contribuyente, por el otro lado, si es en
contra de los intereses del trabajador,
injustamente estaríamos mermando su
remuneración que representa la justa retribución hacia el trabajo prestado al
empleador.
De lo antes expresado, al desarrollar la
presente, usted va a poder apreciar de una
manera práctica, como es que se debe de-

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la retención la efectuará aquél que abone mayor renta. veamos su aplicación en la siguiente tabla donde se muestra el cálculo del importe a retener mensualmente por rentas de quinta categoría: (3) Artículo 32º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta . Menos ( . para ello.000. en el mes de febrero percibe el importe de S/.UIT . incluyendo el mes al que corresponda la retención Mas ( + ) Gratificaciones ordinarias que correspondan al ejercicio y en su caso. el nuevo empleador podrá optar al practicar la primera retención mediante el procedimiento establecido para remuneraciones variables. y de ser el caso. 2. adicionalmente. no se considerará las gratificaciones ordinarias como las extraordinarias a las que tuviera derecho el trabajador.000.00 en mérito a buenas gestiones efectuadas. DESARROLLO En razón a los datos expuestos en el enunciado. el empleador responsable de la retención deberá considerar las remuneraciones y retenciones acreditadas.200. se deberá fraccionar proporcionalmente en las fechas de pago. 1. Igual ( = ) Impuesto Anual Entre ( / ) El impuesto anual determinado en cada mes.(1) Igual (=) Renta neta Imponible Por ( X ) Al resultado obtenido (Renta neta imponible). Se pide determinar el impuesto por rentas de quinta categoría a retener mensualmente.I CASUÍSTICA La remuneración mensual se multiplica por el número de meses que falte para terminar el ejercicio. CASO Nº 1 TRABAJADOR QUE PERCIBE RENTA DE QUINTA DE UN SOLO EMPLEADOR Se tiene el caso de un trabajador que por los meses de enero a marzo. párrafo del artículo 49º del TUO de la LIR (2) Artículo 53º del TUO de la LIR V. podrá deducir el gasto por concepto de donaciones solamente en el mes de diciembre con motivo de la regularización anual. Trabajadores que perciben Renta de Quinta Categoría en mas de un empleador En el caso de personas que presten servicios para más de un empleador. Fracción Observación 12 9 Se deducen las retenciones de enero a marzo 8 Se deducen las retenciones de enero a abril 5 4 Se deducen las retenciones de enero a julio Se deducen las retenciones de enero a agosto 1 Se deducen las retenciones de enero a noviembre Igual ( = ) PRIMERA QUINCENA .FEBRERO 2005 Retención por Renta de Quinta Categoría Mensual (1) Deducción de las 7 UIT: Artículo 46º del TUO de la LIRDeducción de Donaciones: El trabajador que sólo percibe rentas de quinta categoría. RETENCIONES EN CASOS ESPECIALES DE OBTENCIÓN DE RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA Remuneración de Montos Variables En el caso de remuneraciones de montos variables pagadas al trabajador. que hubieran sido puestas a disposición de los mismos en el mes de la retención. percibe una remuneración de S/. En la determinación de la remuneración promedio mensual. su sueldo es de S/. se le aplicará las siguientes tasas para determinar el impuesto anual: (2) Renta Neta Golbal Tasa Hasta 27 UIT Por el Exceso de 27 UIT y hasta 54 UIT Por el exceso de 54 UIT 15% 21% 30% Igual ( = ) Impuesto Anual antes de créditos y saldos a favor Menos ( . A tal efecto deberá acreditar estar inscrito en el Registro de donantes. por los empleadores anteriores. el impuesto a retener mensual.750. computando a ese efecto las retribuciones pagadas en el mismo ejercicio gravable.00. Octubre Noviem. en ese sentido. se fraccionará de la siguiente manera para efectuar la retención mensual: Meses Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiem. PAGO EN ESPECIE La entrega que haga el empleador al trabajador de especies y que éstas constituyan rentas gravadas dichas especies deben 1-16 INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EL PACÍFICO ser valoradas a valor de mercado(3) y considerarlo para determinar la renta total.) Monto equivalente a las siete (7) Unidades Impositivas Tributarias . las participaciones de los trabajadores y la gratificación extraordinaria. VII. se aplicará la misma metodología anteriormente vista. PAGO DE REMUNERACIONES SEMANALES O QUINCENALES En el caso de que se pague semanal o quincenal.00 por lo que a partir de esa fecha. de ser el caso de un trabajador con remuneración variable. consiguiendo un aumento en el mes de abril de 250. el empleador practicará la retención sólo después de transcurrido un periódo de tres meses completos. se agregarán las gratificaciones tanto ordinarias como extraordinarias. Al resultado obtenido. VI.00 por concepto de participación de utilidades que tienen derecho los trabajadores y en el mes de agosto recibe de parte de la empresa una gratificación extraordinaria de S/.) Créditos a que tuviera derecho el trabajador en el mes al que corresponda la retención y los saldos a su favor (incisos b) y c) del Artículo 88 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta). 3. (2do. Remuneración de los tres (3) últimos meses Remuneración Promedio = ————————————————— Tres (3) Trabajadores con remuneración variable incorporados despues del 1º de enero En el caso de producirse incorporaciones de trabajadores con remuneración variable después del primero de enero de cada ejercicio. a partir de la fecha de incorporación del trabajador. las participaciones de utilidades que el trabajador hubiera obtenido en el mismo mes de la retención. 1. De lo expuesto en el páarrafo anterior. el empleador debe considerar como remuneración mensual el promedio de las remuneraciones pagadas en el mes y en los dos (2) últimos meses inmediatos anteriores.

00 SET 10.040.750.50 720.252.00 0.000 7.00 0.00 2.000. Participación Utilidades Gratific.00 0.00 TRABAJADOR QUE PERCIBE RENTA DE QUINTA VARIABLE Se tiene el caso de un trabajador que labora como vendedor en un prestigioso laCONCEPTO Comisión (*) 600 1.550 7.200.33 2.00 0.300 1.226.000.00 18.00 31.00 16.493.00 4.00 -23.00 2.00 2.00 210.00 170.450 7.750 1 0 2.000.33 4.000.000.00 1.R.000.00 1.00 0.00 -23.483 4 2.000.00 1.00 1.00 4.666.00 Determinación de I.000.000.000.00 1.00 Gratificación Julio Diciembre Sub Total Otras Rentas de 5ta.00 2.200 1.320.00 Sub Total 2.67 4.160.00 2.250.00 1.00 31.00 0.00 JUN 1.227 1 1 24.00 2.00 0.00 390.080 7.50 -1.000.200. Anteriores División entre Nº meses IMPUESTO A RETENER 14.000.00 1.00 2.610 1 Sub Total 25.00 19.000.450.00 31.000 9 2.50 -402.50 -162.00 1.100. < .00 0.00 5 1.33 2.517 6 15.00 21.000.00 1.200.500.000.00 1.00 8.680 7.133.00 1.000.00 0.00 1.000.583.000.00 5.00 0.00 2.00 0.00 4.00 0.000.de 54 UIT 30% Total Impto.750.750.000.300 1.516.00 1.00 0.750.000.450.50 32.00 8.00 0.00 2.50 680.100.50 -162.000.252.00 8.50 0.000.00 4 1.50 640.67 2.350.00 5.00 0.00 0.450.100 800 880 900 1.000.00 1.453.300 y según el record de lo vendido.610.00 4.00 0.00 1.00 1.00 0.350.00 390.33 4.00 6.750. 1.000 2 2.000.00 0.00 1.750.00 2.00 12 802.00 4.00 2.00 8.100.00 17.00 1. adicionalmente al referido trabajador le correspondió recibir por concepto de participación en utiliFEB MAR ABR MAY JUN dades un monto de S/.00 1.350.50 0.200.00 2.583.00 2. 700.00 (febrero 2005) y una gratificación extraordinaria de S/.00 3.00 4.000.000.00 2.00 802.00 continúa.33 2.300 MAR Total 3 meses 0 0 6.00 700. 7 UIT 3.00 2.00 1.00 0.00 0.00 1.00 1.00 170.350.00 -23.333 8 18.00 0.933.150 1.000.00 0.00 0.000.000 8 2.00 0.350.50 640.450.450.000.750.00 1.50 80.00 2.750 1 2 1.00 2.00 4. de 27 UIT hasta 54 UIT 21% Exc.300 1.00 0.00 0.00 4.00 23.500.00 8.200.00 2.00 2..50 -572.252.450.750.750.00 25.00 0.00 0.67 2.00 4.000.67 5.00 2.50 680. 750.00 0.750.50 170.000 3 2.00 9 802.400 6.252.00 0.00 1.00 2.00 1.00 31.00 2.100.200.00 2.00 4.50 680.00 0.67 2.00 0.00 2.00 1.750.000.600.00 0.67 4.750.000.00 0.00 4.700.00 OCT 8.67 2.300 1.00 1.00 3.966.00 3.610.00 0.00 0.00 2.750.000.00 -23.933.516.00 802.00 0.00 2.000.750.160.000.100.750.300 1.000.130.082.33 4.483.00 1.00 2.00 JUL AGO 12.00 0.600.00 0.000.00 390.250.00 0.00 0.100.33 2.67 4.750 1 1 1.00 0.000.000 1 Sub Total FEB 21.383 7 16.720. Participación Utilidades Gratific.33 15.750.130 7.200.00 DIC 9.33 2.50 640.000.000.00 NOV 6.200.00 2.00 NOV 4.00 2.00 8 1.350.000.00 0.00 0.666.376.600.00 0.300 1.00 0.220.00 12.450.033.516.00 0.00 4 1.750.700.00 0.00 4.00 2.000.33 4.600.50 32.00 10.00 0.000.00 24.00 2.00 (mes de diciembre).00 0.00 0.50 850.> Retenc.000 7 2.00 14.00 0.00 80.33 Gratificación Julio Diciembre SEP 9.00 2.33 OCT 7.00 2.50 0.33 2.000.483.252.00 2.000.226.00 -23.000.00 4.300 1.00 2.67 5.00 20.00 5.00 0.00 0.00 -23.516.00 2.00 8.00 2.100.00 2.00 0.00 5.000.333.00 1.00 1.750.610.00 2.000 6 2.00 2.00 21. percibe comisiones (ver cuadro).517 5 12.00 1.00 0.00 802.450.350.00 1.00 12.00 0.00 1.450.00 RENTA NETA Proyección Nov-04 Dic-04 Ene-05 Feb-05 Mar-05 Abr-05 May-05 Jun-05 Jul-05 Ago-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 Dic-05 ABR 1.00 1.750.450.00 0.00 2.00 1.300 1.000.450.00 0.00 750.00 19.00 0.750.00 0.50 -162.00 0.00 0.493.00 -23.00 0.00 2.00 0.550 7.00 802.450.00 12 390.360.00 2.750.00 UIT Deduc. % Hasta 27 UIT 15% Exc.00 0.00 2.383.750.67 2.00 1 17.750.33 7.000.450.252. su remuneración mensual es de S/.200.680 6.00 25.00 2.00 0. Extraordinarias Otros A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N° 80 PRIMERA QUINCENA .252.000.00 0.00 0.00 1.000.00 2.67 2.00 1.00 3.000 4 2.450.750.200.080 1.00 2.50 0.00 2.00 5.100.00 170.00 4 1.00 1.00 1.33 2.00 0.750.350.00 Sub Total 0.130.00 2.830 ENE boratorio de productos fármacos.00 0.100.00 2.00 10.00 0.00 2.100.750.683.450.000.360.00 0.100.00 17.00 0.000.500.133 1 2 25.00 -23.750.00 210.666.00 0. Con los datos expuestos en el enunciado.000.00 2.00 0.00 28.67 2.00 0.00 1.00 0.00 0.033.700.226.226.33 2.000. se tiene el siguiente cuadro: JUL AGO ProNº medio Meses 0 0 0 0 2.300 1.450.00 4.00 2.00 0.000.000.383.33 2.00 2.00 0.150 7.00 0.00 4.67 2.00 2.750.50 0.200 950 1.00 0.000.300 1.377 3 2.000.00 8 802.00 2.00 14.00 0.100.00 0.000.00 1.00 2.720.00 -23.00 12 390.000.00 6.00 8.750.00 28.00 28.100.00 24.00 0.00 0..00 DIC 4.00 2.00 1.480 6.300 1.600.00 2.00 2.610.00 0.376.00 4.00 MAY -23.00 80. Otras Rentas de 5ta.700 18.00 0.000.200.000.AREA TRIBUTARIA CONCEPTO ENE Sueldo Meses 1.00 0.000.00 390.00 25.00 0.100.000 5 2.50 -82.133.50 -572.00 0.00 28.00 750.00 16.00 4.50 0.750.00 0.300 1.00 1.453.300 1.000 1.00 170.750.00 0.252.00 0.67 2.00 80.00 0.00 2.683.300 18.000.00 2.266.750.000.50 -572.766.00 1.00 4.500.750.252.500.000.720.00 CASO Nº 02 Sueldo Fijo 1.00 0.00 0.00 31.000.400.00 0.00 1.00 0.200.000.00 1.333.00 210.000.000.00 1.50 0.00 1.33 21.00 12.00 2.000.00 0.50 0.00 3.350.500.00 0.000.600.00 2.360 2 2.00 0.33 2.00 2.00 2.040.00 -23.00 2.750.000.00 2.00 2.00 8 802.67 2.753.227 9 20.000.00 0.400 1.00 -23.33 2.50 0.000.750.00 170.00 0.000.160 1 0 21.00 1.450.00 0.FEBRERO 2005 Proyección Ene-05 Feb-05 Mar-05 Abr-05 May-05 Jun-05 Jul-05 Ago-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 Dic-05 I 1-17 . Extraordinarias Otros Sub Total Ingresos Anteriores Ene-05 Feb-05 Mar-05 Abr-05 May-05 Jun-05 Jul-05 Ago-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 Dic-05 Sub Total RENTA BRUTA Nº 7 19.750.000.00 0.000.00 700.000.252.000.050 1.000.450.000.33 2.750.00 0.000.67 16.

383.00 7.650.00 70.33 2.42 9 111.67 CASO Nº 03 CONCEPTO 2.000.500.67 2.67 2.333.563.801.67 31.00 0.00 7.00 0.100.00 46.780.00 756.00 7.196.00 20.383.500.500.90 6.00 7.500.00 7.00 7.500.00 12 84.000 3.00 7.100.160.416.000.00 0.000.500.50 13.114.00 Gratificación: Julio Diciembre Sub Total Otras Rtas.67 2.214.00 0.00 0.00 0.00 0.33 700.00 7.67 2.500 Abr-05 4.28 161.500.00 0.67 2.500.133.396.00 0.500.150.67 2.00 10.500 Mar-05 4.00 91.500.500.00 13.00 9.100.537.500.800.67 2.50 1.00 83.00 15.226.500 Oct-05 4.00 95.00 7.056.000.950.00 SEP 30.100.00 7.00 14.33 2.00 125.500.150.000.50 409.500.00 -23.00 1.333.50 13.00 0.74 1.452.650.00 1.00 continúa.00 13.00 1.00 2.800.37 -1.00 FEB 82.00 7.33 2.00 15.00 15.500.516.00 -23.700.500.00 700.360.679.00 7.780.500.67 26.100.100.00 14.500.00 7.500.00 7.500.500.00 2.100.679.296.350.00 7.996.48 1.33 9.516.37 846.160.33 2.226.48 1.500 3 7.00 7. 12.33 2.00 700.00 15.229.33 2.483.38 IMPUESTO A RETENER 2.09 -1.67 SEP 8.00 114.00 34.50 9.00 0.00 0.00 67.00 7.500.10 12 12 12 9 8 8 8 5 4 4 4 1 1.160.333.133.00 0.00 18.00 JUL 45.100.500.880.532.500 6 7.100.00 -291.500.00 7.00 102.100.00 1.774.784.226.00 7.642.226.00 7.147.500.569.67 2.000 3.00 7.00 86.00 7.00 7.00 39.00 1.00 -23.150.483.00 7.00 7.133.R.160.00 1.296.60 -9.00 102.00 -23.500.00 -23.000.226.000 0 900 Sueldo Mensual Particip.100.532.00 0.00 7. quien a la vez debe considerarlo en sus cálculos mensuales.500.00 15.67 2.00 -23.67 2.121.450.00 700.37 557.130.00 7.00 12 108.00 2.00 700.00 7.00 -23.00 92.500.000 3.500.00 82.00 7.383.00 13.00 0.500 May-05 4.00 0.00 0.774.50 -4.516.569.00 7.16 90.00 7.613.300 Deducción 7 UIT Nº 7 RENTA NETA Determinación de I.133.00 0.00 31.226.980.500.450.50 0.50 13.60 -9.800.407.00 0.182.226.78 1. en este caso.500 5.00 7.500.00 0.33 2.00 90.00 0.00 0.00 75.00 0.00 7.00 7. de 5ta.41 647.050.500.500 8.00 1.16 1.00 1.00 0.000.000 2..160.00 7.00 0.00 7.00 700.100.50 -1.50 756.150.500.50 12.00 15.00 33.00 2.000.500.50 -833.00 -23.500.376.00 2.00 0.160.365.50 6.00 30.729.00 7.00 -23.500. el trabajador debe presentar ante el empleador que percibe la mayor remuneración.00 7.519.33 32.000.00 7..000 750 3.00 60.50 12. 3.060. .450.50 1.00 0.00 -23.500.00 20.33 2.00 0.88 Comentario: 1.50 16.383.000.000.100.680.33 2.67 2.67 33.170.500.00 13.500.500 Jun-05 4.383.00 -23.229.800.700.365.500.00 37.67 10.500.00 125.650.500.500. Meses 7.000.00 7.33 2.67 2.00 9.446.226.996.00 7.00 13.650.76 8 139.00 92.100. va a ser la suma de ambas remuneraciones.350.00 114.00 7.500 1 0 7.50 -8.00 9.00 -23.050.500.000 3.147.67 11.> Retenciones Anteriores División entre Nº meses IMPUESTO A RETENER FEB MAR ABR 0.I CASUÍSTICA .00 0.649.00 7.333.550.00 83.000 3.816.500.160. nótese que el importe a proyectar.00 10.00 30.00 7.00 7.500.650.67 2.00 -23.00 0.000.00 7.67 21.67 JUN -23.450.229.00 -23.200 3 0 % Total Impto.917. de igual manera.00 -23.500.33 2.00 7.33 NOV DIC 2. motivo por el cual se sugiere determinar la forma de cómo van a tener que realizarse los cálculos para determinar el impuesto a la renta Empleador B 3.226.00 0.650.00 0. 1 0 0 2 1 % Exceso de 54 UIT 30% Total Impto.500.R.365.350.00 7.00 7.292.67 8.00 7.236.896.67 2. se cuenta con los siguientes datos: Concepto Empresa A Empresa B 4.00 0.500.33 2.650.75 -9.50 1.00 0.00 0.88 9.100 1 5 % Exceso de 27 UIT hasta 54 UIT 8 9 .67 2.00 7.500 Jul-05 4.00 1.044.571.532.00 409.650.121.500.67 1.500.650.FEBRERO 2005 RENTA BRUTA UIT 3.00 7.500.917.516.170.450.50 1.700.00 0.00 102.500.500.000.50 0.700.160.519.160.13 567. El encargado de efectuar los cálculos y de retener el impuesto a la renta de quinta categoría es el empleador del cual el trabajador perciba la mayor remuneración.76 8 159.00 -3.33 2.00 13.00 2.365.58 1.00 7.516.302.000.67 2. Utilidades Gratif.500.67 34.680.500.559.00 0.00 63.222.00 0.00 31.407.00 0.100.00 -23. Del cuadro.500.866.78 141.500.500.133.00 0.00 7.015.500 Feb-05 4.00 0.500.00 1.00 7.500.00 1.214.60 -14.650.150.782.00 0.500. Otros Sub Total Ingresos Anteriores: Ene-05 Feb-05 Mar-05 Abr-05 May-05 Jun-05 Jul-05 Ago-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 OTROS Sub Total PRIMERA QUINCENA .383.121.67 34.365.000 3.67 2.000.50 0.33 2.000.096.500 7 7.365.650.00 7.00 1. en ese sentido.500. < .100 1 5 % Exceso de 27 UIT hasta 54 UIT 8 9 .00 7.38 1.00 2.00 7.452.33 2. Si hubieran variaciones en la remuneración que está percibiendo el trabajador.50 -4.500.50 -402.00 0.00 7.00 0.445.00 7.00 10.226.00 7.500.59 1.00 7.00 0.000.365.816.00 0.25 6.33 10.000 3.00 22.226.500.00 2.00 0.100.00 0.500.67 11.500 Nov-05 4.500.00 0.74 1.67 10.00 12.500.100.00 0.00 -23.00 MAR 75.00 7.00 11.67 2.150.00 0.500 MAY INVESTIGACIÓN EL PACÍFICO 1.19 1.00 7.133.500. 1 0 0 2 1 % Exceso de 54 UIT 178.000.500.00 7.00 24.33 2.000.00 7.00 ABR 67.00 0.00 15..463.50 0.500.00 756.00 -23.800.67 2.133.00 7.000.500 Ago-05 4.00 12 98.500.00 700.67 34.500.33 2.365.00 7.33 2.13 4 139.00 0.500.226.50 10.226.00 7.00 7.00 OCT 22.67 2.196.000.292.800.002. Extraordinar.00 7.00 1.302. la información correspondiente a las remuneraciones que perciba de otros 1-18 OCT 7. este se encuentra obligado a comunicar de tal hecho al empleador que efectúa la retención.00 15.00 16.00 52.00 15.766.00 7.500.500.50 1.00 7.532.00 10.000 3.00 0.500.100.500.00 0.00 102.00 0.00 7.00 14.000.00 8.00 7.00 15.500 Sep-05 4.133.500.00 0.90 1.50 0.00 92.333.00 -23.00 7.000.00 0.100.784.00 7.500.407.500.226.33 2.50 13.182.196. Para que la Empresa A efectúe los cálculo y la correspondiente retención.00 2.00 0.00 1.331.150.50 1.00 91.500.015.00 1.133.00 1.> Retenciones Anteriores División entre Nº meses INSTITUTO DE 2.680.00 45.782.00 1.00 13.500 9 7.680.00 5.00 0.28 1 339.532.116.500 2 7.67 2.28 1.516.226.63 -4.50 0.en Utilidades (Marzo) Gratif.00 55.500 1 2 7.800.500.00 7.500.516.500.50 14.516.continuación CONCEPTO ENE Ingresos Anteriores Ene-05 Feb-05 Mar-05 Abr-05 May-05 Jun-05 Jul-05 Ago-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 OTROS Sub Total RENTA BRUTA UIT 3.00 2.500.33 2.182.100.50 0.33 2.67 TRABAJADOR QUE PERCIBE RENTA DE QUINTA EN MAS DE UN EMPLEADOR El caso es de una persona que percibe rentas de quinta categoría en mas de un empleador (Empresa A y Empresa B).00 0.67 2.40 6.000 2.50 -402.500.496.000 3.00 700.100.300.00 7.000 3.00 114.00 2.333.049. 2. % Hasta 27 UIT 89.500.00 8.00 NOV DIC 15.00 7.00 15.713.00 0.500.500.00 7.00 15.147.00 0.365.000 3.365.367.649.00 9.00 0.500.774.436.00 1.000.58 1.00 115.133.00 1.00 7.780..333.226.00 -402.00 7.00 7.00 0.220.33 16. (Ene-Jun-Oct) MAY 60.00 -23.226.00 15.500.33 33.00 1.85 1.500.774. Extraordinaria (Setiembre) Renta de 4ta.00 -23.800.00 1.500.00 115.100.500.100.006.00 106.500 4 7.00 0.00 16.28 mensual a retener y quien de efectuarel descuento respectivo.650.00 0.276.230.000.00 0.00 700.40 12.26 8 131.376.50 13.00 7.500 8 7.00 123.100.002.67 2.33 2.500.147.800.002.00 0.800. corresponderá considerar el mismo importe en referencia a las vacaciones ordinarias.300.50 16.00 9.85 1.00 7.302.133.00 9.88 1.00 13.59 1.500 1 Sub Total 2.713.00 (*) Dato Proyección Empleador A Ene-05 4.500.00 0.500.679.00 0.00 91.33 AGO 6.00 0.67 2.483.74 1.67 11.50 2. < .500.00 0.67 2. el que paga la mayor remuneración es la Empresa A.015.00 1.67 2.33 JUL 29.00 ENE Total Nº Rta.33 2.00 2.150.22 339.782.000.713.: Particip.00 7.500.00 0.500.133.50 12.19 1.650.00 7.00 106.00 15.00 0.33 2.500 1 1 7.500 Dic-05 4.00 7.679.00 7.00 0.00 7.50 409.00 19.450.00 13.88 1.00 125.00 -23.00 1.00 7.50 2.00 0.500.163.00 0.300 Deducción 7 UIT Nº 7 RENTA NETA Determinación de I.044.516.226.00 0.00 JUN 52.550.13 5 4 4 169.00 0.00 7.00 115.50 -1.532.050.00 AGO 37.500.00 7.10 empleadores para que este las acumule y efectúe los cálculos correspondientes.559.729.00 0.67 2.00 100.00 7.500 5 7.00 -23.00 700. % Hasta 27 UIT 89.