UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA

DIRECTIVA N° 003-2013-ME/RA/DREA/UGEL-S-AA-D
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN BASICA REGULAR (INICIAL Y SECUNDARIA) Y EDUCACIÓN BASICA ESPECIAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – SANTA PARA EL PERÍODO 2013
I.
FINALIDAD: Establecer normas y procedimientos de evaluación para el acceso mediante contrato por servicios personales de Auxiliares de Educación, en Instituciones Educativas Públicas de Educación básica Regular (Inicial y Secundaria) y Educación Básica Especial en la Jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa.

II.

OBJETIVOS:  Asegurar la relación laboral mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2013, emitiendo disposiciones complementarias conforme a lo estipulado en la Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER, numeral 8, literal 8.1. Cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratación de Auxiliares de Educación en las Instituciones Educativas, garantizando la selección de personal en igualdad de oportunidades.

III.

ALCANCE:   Áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa Instituciones Educativas Públicas de la Jurisdicción

IV.

BASE LEGAL:            Ley N° 28175- Ley Marco del Empleo Público Ley N° 28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley Nº 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2013. Ley N° 29248 – Ley del Servicio Militar. Ley N° 29944 – Ley de Reforma Magisterial. Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N° 29988 – Ley que establece medidas extraordinarias para personal docente implicado en delitos de terrorismo, violación de libertad sexuaL y tráfico ilícito de drogas. Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública. D.L. N° 23211, acuerdo suscrito entre la Sede y la República del Perú. D.L. N° 011-2012-ED – Reglamento de la Ley General de Educación. Resolución Ministerial N° 00600-2013-ED.

V.

DISPOSICIONES GENERALES: 5.1. Sólo proceden contratos por servicios personales en los cargos vacantes de Auxiliares de Educación cuyas plazas se encuentran debidamente aprobados en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP – 2012, que cuenten con el financiamiento correspondiente para el ejercicio 2013. El Área de Administración se encargará de proporcionar al Director de la Institución Educativa la relación de cargos vacantes de Auxiliares de Educación para el proceso de contratación, relación que debe ser certificada previamente por el Área de Gestión Institucional de la UGEL – Santa.

5.2.

cantidad de trabajo. Carné de Identidad o de Extranjería. El servidor contratado debe ser evaluado por el Director en el desempeño de sus funciones trimestralmente. VI.Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: 6. c) Efectuar la evaluación y selección de los auxiliares de educación. emita la resolución de conformación y pueda ejercer sus funciones durante el año 2013. Esta función corresponde al Director titular o encargado de la Institución Educativa.E.5 de la Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. g) Emitir las actas de adjudicación a los postulantes ganadores. que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. causal de resolución de contratos. donde se registrarán las actividades desarrolladas durante el proceso.3 Son funciones de cada Comité de Evaluación a) Cumplir con todas las actividades establecidas en el proceso de evaluación. firmado por el representante legal de la UGEL Santa. . en caso corresponda.4 6. después de resolver los reclamos. e) Recepcionar y atender los reclamos de los postulantes sobre los resultados.5. elegidos en votación por mayoría simple c) Un (01) representante titular y uno (01) alterno del CONEI. después de culminada la adjudicación. f) Publicar el Cuadro de Méritos.5. ni los que se encuentren en uso de licencia o vacaciones. precisando el cargo al que postula. El certificado de desempeño laboral será emitido necesariamente por el Director de la Institución Educativa. En atención a la CLAUSULA OCTAVA. siendo excluido del Proceso en caso de postular a varias instancias. d) Elaborar y publicar el cuadro de méritos. calidad de trabajo e iniciativa. f) Documentos oficial emitido por la autoridad competente. el contrato se formalizará mediante la resolución administrativa. El proceso de evaluación y adjudicación se efectuará conforme al numeral 6. titular o encargado mediante resolución quien lo preside. en caso corresponda. g) Constancia de Propuesta de la I. El Area de Administración elaborará el correspondiente instrumento de evaluación. b) Un (01) representante titular y uno (01) alterno de los profesores. 5. c) Declaración Jurada de Contrato según formato establecido en el Anexo N° 03 . El contrato de trabajo por servicios personales se suscribe según formato adjunto a la presente directiva (Anexo Nº 02) donde se manifiesta la voluntad de las partes. entre otros.2 6. aspecto considerado para procesos de contratación posteriores y también para determinar. Los Aspectos a evaluar y calificar dentro de cada criterio se encuentran en los Anexos 04-A de la Directiva N°003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. h) El Presidente de cada Comité remitirá los expedientes de los postulantes ganadores a la instancia de gestión educativa descentralizada UGEL – Santa. El postulante podrá inscribirse solo a un Comité de Evaluación.4. b) Copia simple del DNI. 5. responsabilidad.5. 5.6.  No pueden ser miembros del Comité de Contratación los servidores que se encuentren con sanción administrativa vigente. El Comité de Evaluación de la Institución Educativa está conformada por: a) Director de la Institución Educativa.1 El Director de la Institución Educativa debe proponer mediante documento expreso a los miembros integrantes del Comité de Evaluación a efectos de que la Dirección de la UGEL – Santa. con el visto bueno del CONEI debe sustentarse en el promedio de las evaluaciones que efectúe al servidor contratado trimestralmente en los aspectos prioritarios de comportamiento. e) Resolución discapacidad vigente emitida por la CONADIS. de Acción conjunta con visto bueno de la ODEC. b) Llevar el libro de actas.7.3. en el cual se acredite toda la documentación para evaluación de los criterios. 5. Son requisitos para postular en el proceso de contratación: a) Solicitud dirigida al Comité de Evaluación correspondiente. d) Hoja de vida documentada. i) Elaborar y presentar el Informe Final del proceso de evaluación documentado a la instancia de gestión correspondiente. 6.2. 6.

02. CRONOGRAMA:         Propuesta de Conformación del Comité de Evaluación Publicación de Relación de Plazas Vacantes en la I.6.2013 : 21 y 22. En el proceso de evaluación. y en la UGEL SANTA Presentación de documentos en la Institución Educativa Evaluación de expedientes y publicación de cuadro de méritos Recepción y atención de reclamos Publicación del Cuadro de Méritos Final Emitir el Acta de Adjudicación Presentación del Informe Final y Remisión de Expediente adjudicado a la UGEL Santa : 15 y 18-02-2013 : 19.2013 6. IPARRAGUIRRE DOMINGUEZ DIRECTORA DE PROGRAMA SECTORIAL III UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA DPSIII/LAID DAA/ODVR EAP/EHJV MCR Nvo. 6.02.9. Febrero de 2013 ORIGINAL FIRMADO LILEE A.2013 : 20.02. 2013-02-13 c. El Área de Administración absolverá las consultas y resolverá aquellas situaciones no previstas en la Directiva dentro del contexto del ordenamiento normativo vigente. si la Dirección de la Institución Educativa encontrara alguna irregularidad deberá reportarlo a la UGEL Santa con el sustento respectivo para su evaluación. obligación concordante con el Art. 21 Inc. Ley 276.7. Los recursos impugnativos interpuestos por los postulantes contra la Resolución que aprueba el contrato según los Art. DISPOSICIONES FINALES: 7. 7.02.8. g) del D.2013 : 25.02.02.6. En el proceso de evaluación en los aspectos no considerados en la presente directiva debe recurrirse a lo dispuesto por la Directiva Nº 003-2013-MINEDU-OGA-UPER. 6. El Comité de Evaluación ejecuta un nuevo proceso de evaluación.c. Ch. en aquellas vacantes generadas con posterioridad.2013 : 27.02.2013 : 28. Nuevo Chimbote.2.1. ni la ejecución de la resolución impugnada. Arch.2013 : 26. VII. . 206 y 207 de la Ley Nº 27444 no suspende el proceso de contratación.E.

Los Alcatraces s/n – Nuevo Chimbote. quien en adelante se denominará EL SERVIDOR.. 051-91-PCM. Falsificación y/o adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral y profesional. reasignación. CLÁUSULA CUARTA. perteneciente a la I. así como haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio. UGEL. Haber sido condenado o esté incurso en proceso judicial por delito de terrorismo. de una parte la UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA con domicilio en Av.) para el año 2013. correspondiéndole el grupo remunerativo E de la Escala Nº 05 del D.…….Las partes acuerdan que el presente contrato se inicia el …………………………….Por el presente la DREA/ UGEL contrata los servicios de EL SERVIDOR para que se desempeñe en el cargo de Auxiliar de Educación plaza con Código Nº …………………………………..Son causales de resolución de contrato:     El incumplimiento de los deberes. La inhabilitación para desempeñarse en la función pública.(DRE. previo proceso administrativo. a la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.……………………………………………………………………. y haber impedido el normal funcionamiento de los servidores públicos. La renuncia o retiro voluntario..Anexo 02 CONTRATO DE TRABAJO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN BASICA REGULAR (INICIAL Y SECUNDARIA) EDUCACION BASICA ESPECIAL Por el presente documento se celebran los servicios personales por contrato.. la DRE/ UGEL contrata los servicios personales de EL SERVIDOR para el desarrollo de las actividades correspondiente al cargo de Auxiliar de Educación. funciones y obligaciones asignadas. a quien en adelante se denominará LA DRE / UGEL / MUNICIPALIDAD. Reestructuración y/o reorganización del centro de trabajo..         .. CLÁUSULA QUINTA.. delito contra la libertad sexual.S. reingreso o nombramiento. Agresión física y psicológica a los miembros de la Comunidad Educativa.. identificado(a) con D. CLÁUSULA SEXTA. I. como resultado de la evaluación de desempeño establecida en la presente Directiva. CLÁUSULA TERCERA.. El mutuo acuerdo entre las partes. ………………………………………….. en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA. así como a la Ley de Gestión de Intereses en la Administración Pública. entre otros. El abandono injustificado del cargo. Incurrir en infracciones a las Disposiciones del Código de Ética de la Función Pública.. determinado por la Comisión de Procesos Administrativos. apología de terrorismo.I. podrá efectuar la variación de las condiciones pactadas al momento de la contratación. el(la) señor (a) (ita)……………………………………………………… . ascenso. Disminución de metas de atención. delito de corrupción de funcionarios y/o delitos de trafico ilícito de drogas.En razón a las necesidades de contar con los servicios de Auxiliar de Educación y a propuesta del Presidente del Comité de Contratación de la.El SERVIDOR como contraprestación por el servicio contratado percibirá un ingreso mensual bruto promedio de acuerdo a la estructura remunerativa del Ministerio de Educación. así como la ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas. LA DRE/ UGEL.N.E. Desplazamiento de personal titular como consecuencia de procesos de rotación.. teniendo en cuenta sus necesidades y dentro de un marco de razonabilidad.. sin que ello signifique una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. representada por su Director(a) el(la) señor(a)………………………………………………………………………………….del 2013 y finalizará el ………………………………………..E. …………………………………………. del 2013.La jornada de trabajo ordinaria de EL SERVIDOR será de treinta (30) horas cronológicas semanal – mensual. CLÁUSULA SEGUNDA. y de otra parte... Nº ……………………………… domiciliado(a) en …………………………………………………………………………………………………..

en ………………………………………. CLÁUSULA OCTAVA. las partes se someten a la jurisdicción y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la DRE/ UGEL…………………………………………………...El presente contrato será vigente a partir del día siguiente de su suscripción.    Por mandato judicial.. de ……………………………………… del 201__. el …………. a partir del cual surtirá efectos entre las partes. El fallecimiento del servidor.El presente contrato se formalizará mediante la resolución administrativa correspondiente. ________________________________________ DIRECTOR(A) DE UGEL (Firma) _____________________________________ EL SERVIDOR(A) (Firma) .Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución del presente contrato. CLÁUSULA SÉTIMA. que suscriben ambas partes en señal de conformidad y aceptación. Culminación anticipada mediante resolución del motivo de ausencia del servidor titular a quien reemplaza el contratado. o de acuerdo al plazo establecido en la cláusula tercera. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor. Por recurso administrativo resuelto a favor de un tercero. CLÁUSULA NOVENA.

sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. Adjunto Certificado de Discapacidad…………………………………. En caso de haberse producido la contratación. 017-96-PCM).S. 4º D.… días del mes de ……. SI NO Dado en la ciudad de ………………………………….………. ……………………………………………………...ANEXO 03 DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACION Yo.…………………… del …………….. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto. Nº ……………………………. DNI Nº.N. persona natural identificada(a) con D. con arreglo a las normas vigentes. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el período comprendido entre los años 2005 a la fecha inclusive. No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.. Gozar de buena salud.: ………………………………… Huella digital (índice derecho) Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. a los ……. …………………………………………………………………………………………………………………………………………. .I. deberá cesar por comisión de falta grave. (firma) Apellidos y Nombres:………………………………………………. No tener antecedentes penales por delito doloso. Declaro bajo juramento:        Tener buena conducta.

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