Evalter Obs (2009)

EVALTER-OBS
MTODO SIMPLE de EVALUACIN de MOLESTIAS TRMICAS y RIESGOS debidos al ESTRS TRMICO por OBSERVACIN DIRECTA de las CONDICIONES de TRABAJO
Autora: Pilar Armendriz Prez de Ciriza Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Realizacin de la cubierta: Fernando Garca-Asenjo Martn-Delgado Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Edita: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo C/ Torrelaguna, 73 28027 Madrid
NIPO:792-09-065-7
EVALTER-OBS: MTODO SIMPLE DE EVALUACIN DE MOLESTIAS TRMICAS Y RIESGOS DEBIDOS AL ESTRS TRMICO POR OBSERVACIN DIRECTA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
NDICE
1. INTRODUCCIN2 2. FUNDAMENTO DEL MTODO DE EVALUACIN EVALTER-OBS.4 3. PROCESO DE EVALUACIN.11 4. PREVENCIN Y CONTROL DE LOS RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS.21 5. MODELO DE INFORME DE EVALUACIN..24 6. BIBLIOGRAFA.....24 ANEXO A. EJEMPLO DE APLICACIN ...26 ANEXO B. ACLARACIONES .....50 ANEXO C. LEGISLACIN APLICABLE A LOS RIESGOS/MOLESTIAS TRMICOS..56 ANEXO D. PLANTILLAS60
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1. INTRODUCCIN
La evaluacin de los riesgos laborales que no hayan podido evitarse constituye uno de los principios de la accin preventiva que los empresarios estn obligados a aplicar para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. As lo establece la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales con la finalidad de que obtengan informacin para planificar la actividad preventiva en sus empresas. Las lneas fundamentales del procedimiento de evaluacin de riesgos, incluido en el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin (RSP), son la identificacin de los elementos peligrosos y trabajadores expuestos a los mismos y la valoracin de los riesgos existentes en funcin de criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos tcnicos existentes, o consensuados con los trabajadores. La identificacin de los elementos peligrosos puede hacerse a partir de la informacin obtenida sobre la organizacin y las caractersticas del trabajo, los lugares, los puestos y los equipos de trabajo, las materias primas y el estado de salud de los trabajadores. Adems, debe tenerse en cuenta la informacin proporcionada por los trabajadores sobre dichos aspectos. A su vez, una vez identificados los trabajadores expuestos, la evaluacin de los riesgos se completa cuando se comparan la magnitud de los riesgos con los valores de referencia que determinan su aceptabilidad/inaceptabilidad (*). El R.D. 39/1997 seala tambin que el procedimiento de evaluacin utilizado deber proporcionar confianza sobre su resultado. Para ello no es imprescindible la realizacin de mediciones; se puede recurrir a una directa apreciacin profesional acreditada, sin mediciones, cuando mediante la misma se puedan obtener resultados concluyentes sobre la evaluacin y no exista normativa especfica en sentido contrario. En este documento se presenta un mtodo simple, al que se ha denominado EVALTER-OBS, para la evaluacin de los riesgos y molestias trmicos sin realizar mediciones. Se basa en la Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo propuesta por el profesor Jacques Malchaire en la ESTRATEGIA SOBANE DE GESTIN DE RIESGOS LABORALES.
(*) Los trminos inaceptabilidad e inaceptable referidos a los riesgos y a las molestias trmicas se emplean en este mtodo para calificar los resultados de las evaluaciones de riesgos y/o molestias que hagan necesaria la adopcin de medidas preventivas, tal como establece el artculo 3 del Reglamento de los Servicios de Prevencin, sin que ello signifique necesariamente que se trate de riesgos graves e inminentes; los de aceptabilidad y aceptable para los que no haran necesaria la adopcin de medidas preventivas, aunque s recomendable para reducirlos al mnimo posible.
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EVALTER-OBS, cuyo mbito de aplicacin son los lugares de trabajo cerrados o semicerrados, sirve para la identificacin de riesgos y molestias trmicos durante el trabajo en empresas de cualquier tamao. En empresas con servicio de prevencin propio o ajeno, que cuentan con tcnicos de prevencin e instrumentos apropiados para realizar mediciones, este mtodo puede servir como mtodo preliminar que indique la conveniencia o no de aplicar mtodos de evaluacin ms complejos que precisan mediciones. En empresas pequeas, donde por sus caractersticas y baja peligrosidad el propio empresario o los trabajadores designados son quienes se ocupan de la prevencin de riesgos, este mtodo permite realizar evaluaciones sencillas y elementales de los riesgos y molestias trmicos a los que habitualmente estn expuestos los trabajadores a partir de la mera observacin de sus condiciones de trabajo. Con ello estarn en condiciones de planificar las actuaciones preventivas en caso necesario o bien podrn saber si es preciso recurrir a mtodos de evaluacin ms exactos que requieren la realizacin de mediciones ambientales.
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2. FUNDAMENTO DEL MTODO DE EVALUACIN EVALTER-OBS

EVALTER-OBS se basa en la observacin directa de las condiciones habituales de trabajo para determinar: si los riesgos trmicos a los que estn expuestos los trabajadores cuando trabajan en condiciones de estrs trmico son aceptables o inaceptables por acumulacin o prdida excesivas de calor corporal que puedan dar lugar a daos para su salud o si se trabaja en condiciones que producen incomodidad o molestias inaceptables por calor o fro o, por el contrario, molestias aceptables.
Tanto los daos a la salud como las molestias trmicas se producen debido a la interaccin entre factores objetivos, propios de las condiciones de trabajo, que en este mtodo se denominarn factores trmicos objetivos y factores personales. Por ello, EVALTER-OBS tiene en cuenta 7 factores: 6 factores trmicos objetivos (4 ambientales + actividad fsica que requiere el trabajo + ropa del trabajador), ms otro factor relativo a opinin de los trabajadores sobre su sensacin trmica.
Los 7 factores sobre los que quien realice la evaluacin debe recoger informacin observando detalladamente las condiciones de trabajo y preguntando a los trabajadores son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. la temperatura del aire (temperatura del ambiente), la humedad del aire, la radiacin trmica, las corrientes de aire la actividad fsica desarrollada (tasa metablica o consumo metablico), la ropa o vestimenta de los trabajadores y la opinin de los trabajadores.
(Del 1 al 6 son factores trmicos objetivos y, dentro de stos, del 1 al 4 son factores ambientales; el 7 es un factor personal).
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Las puntuaciones que pueden otorgarse a los distintos factores son las siguientes: A) Temperatura del aire
Temperatura del aire Temperatura del aire Por debajo de 0 C Generalmente est entre 0 C y 10 C Generalmente est entre 11 C y 18 C Generalmente est entre 19 C y 25 C Generalmente est entre 26 C y 32 C Generalmente est entre 33 C y 40 C Generalmente es mayor de 40 C Puntuacin -3 -2 -1 0 +1 +2 +3
B) Humedad del aire
Humedad del aire Puntuacin Sequedad de garganta, nariz y ojos en 2-3 h de exposicin No hay sntomas relacionados con la humedad Piel hmeda sin que la causa sea el sudor Piel empapada -1 0 +1 +2
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C) Radiacin trmica
Radiacin trmica Puntuacin Sensacin de fro en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin No se nota radiacin trmica Sensacin de calor en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin Imposible de soportar en cara/manos durante ms de 2 minutos Sensacin de quemadura inmediata -1 0 +1
+2 +3
D) Corrientes de aire
Corrientes de aire Corrientes de aire Fuertes y de aire fro (puertas permanentemente abiertas en invierno) Ligeras y de aire fro (ventanas abiertas en invierno) Inexistentes Ligeras y de aire caliente (como en verano) Fuertes y de aire convectivas en hornos) caliente (corrientes Puntuacin -2
-1 0 +1 +2
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E) Actividad
Actividad Tipo de trabajo Trabajo de tipo sedentario, trabajo sin esfuerzo fsico importante, desplazamientos ocasionales a velocidad normal Puntuacin
Trabajo ligero o moderado con los brazos o piernas, empujar o arrastrar objetos ligeros
+1
Trabajo intenso con los brazos y el tronco, palear material pesado, serrar, andar rpidamente, andar con objetos pesados Trabajo muy intenso realizado a gran velocidad, subir escaleras o escalas (el trabajador se cansa mucho en poco tiempo)
+2
+3
E) Ropa
Ropa Tipo de ropa Ligera, flexible, no interfiere con el trabajo, ropa normal adecuada a la poca del ao Puntuacin
Algo ms pesada, interfiere algo con el trabajo Ropa especial, amplia, pesada, especial contra la radiacin, la humedad o las temperaturas bajas Traje completo con guantes, capucha y calzado especial
+1
+2
+3
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F) Opinin de los trabajadores
Opinin de los trabajadores Puntuacin Tienen tiritonas; gran malestar por fro en todo el cuerpo Malestar por fro localizado (manos, pies, piernas); sensacin de fro en todo el cuerpo Ligera sensacin de fro Ausencia de malestar trmico Sudan un poco; ligero malestar por calor; tienen sed y buscan zonas donde no d el sol Sudan abundantemente; tienen mucha sed, tienen que bajar el ritmo de trabajo Sudan excesivamente; trabajo muy cansado; lleva ropa de trabajo especial; tienen taquicardias; en algunos casos ha habido sncopes, calambres, quemaduras -3
-2 -1 0
+1
+2
+3
Las puntuaciones dadas a los 7 factores servirn para conocer los resultados de la evaluacin (vase Anexo B. Aclaraciones). Se pueden obtener los siguientes resultados:
R RIESGOS ACEPTABLES: los riesgos se califican como aceptables cuando ningn

factor obtiene una puntuacin de +2;+3; -2; -3, puntuaciones de los factores son molestias hay varias posibilidades: MLT MOLESTIAS ACEPTABLES LEGAL Y TCNICAMENTE: cuando todos los factores obtienen puntuaciones de 0. ML MOLESTIAS ACEPTABLES LEGALMENTE E INACEPTABLES TCNICAMENTE: 0 1. o lo que es lo mismo, las En caso de riesgos aceptables, con las
ML Molestias aceptables legalmente: si se obtiene alguna de las siguientes puntuaciones globales sealadas en la tabla 1.
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Tabla 1. Puntuaciones globales de los 7 factores que pueden dar lugar a una calificacin de molestias aceptables legalmente Actividad fsica 0 0 0 PUNTUACIONES GLOBALES 0 0 +1 +1 Temperatura del aire +1 +1 -1 -1 0 -1 -1 Humedad relativa 0 +1 0 +1 +1 0 +1 Resto de los f 0 0 0 0 0 0 0
Por lo que respecta al punto de vista tcnico, si hubiese factores puntuados con +1, la calificacin sera de molestias inaceptables tcnicamente debido al calor; mientras que si hubiese factores puntuados con -1, la calificacin sera de molestias inaceptables tcnicamente debido al fro. En estos casos, se recomienda aplicar medidas para reducir el calor o el fro si el efecto de los factores con puntuacin +1 (calor) no pudiese ser compensado con el efecto de otros factores que hubiesen obtenido una puntuacin de -1 (fro). M MOLESTIAS INACEPTABLES LEGAL Y TCNICAMENTE: cuando sin obtenerse ninguna puntuacin de +2; +3; -2; -3 (lo que se calificara de riesgos y molestias inaceptables); o una puntuacin global de 0 (lo que se calificara de riesgos aceptables y molestias legal y tcnicamente aceptables), se obtienen puntuaciones globales como las sealadas en la tabla 2.
Tabla 2. Puntuaciones globales de los 7 factores que daran lugar a una calificacin de molestias inaceptables legalmente Actividad fsica PUNTUACIONES GLOBALES +1 +1 Temperatura del aire +1 +1 Humedad relativa +1 0 Resto de los f 0; +1; -1 0; +1; -1
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RIESGOS INACEPTABLES: los riesgos se califican como inaceptables cuando se

obtienen puntuaciones de +2, +3, -2 -3, con la excepcin de que si nicamente la actividad fuese puntuada con +2 y ninguno de los otros factores se puntuase con +2 +3, el riesgo podra ser aceptable. En cualquier caso, las molestias siempre seran inaceptables. Cuando los riesgos son inaceptables, se deben aplicar medidas de prevencin y control de forma inmediata. Sin embargo, si hubiese dudas sobre los resultados obtenidos, o para conocer de forma ms exacta cul es el factor o factores contra los que convendra actuar, sera aconsejable recurrir a un Servicio de Prevencin para que realizase una evaluacin con mediciones.
Las condiciones meteorolgicas tienen gran influencia en las condiciones ambientales y, por tanto, en los riesgos y molestias trmicos. Como varan a lo largo de las distintas estaciones del ao, en principio, lo ms aconsejable es realizar 3 evaluaciones de riesgos/molestias trmicos: una en poca de fro; otra en poca de calor y otra en una poca de temperaturas intermedias: primavera u otoo.
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3. PROCESO DE EVALUACIN
Cuadro con puestos de trabajo/tareas + Croquis de la empresa
Rellenar la Lista idenficacin/evaluacin preliminar
1 FASE PROCESO
NO
Algn tem marcado? SI Observar las condiciones de trabajo --------------------Consultar la ficha 2
FIN
Rellenar la ficha 1
2 FASE PROCESO
Rellenar la ficha 3 SOLICITAR EVALUACIN A UN SERVICIO DE PREVENCIN Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIN SEGN LOS RESULTADOS SI MEDIDAS PREVENTIVAS
Puntuaciones de +3; -3; +2; -2? NO
FIN
NO
Puntuaciones de +1; -1 ? SI MEDIDAS PREVENTIVAS COMPROBAR LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
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El proceso de evaluacin se realizara en una o dos fases secuenciales. Antes de comenzarlo conviene hacer un croquis de la empresa con sus puestos de trabajo y las tareas que se realizan en cada uno de ellos. Representacin y zonificacin esquemtica del lugar de trabajo y descripcin de las tareas realizadas Para poder planificar mejor el proceso de evaluacin y aumentar su eficiencia, es conveniente hacer un esquema del lugar de trabajo, en el que figuren las zonas de condiciones trmicas distintas que existen en la empresa, y acompaarlo de una breve descripcin de los puestos de trabajo ubicados en ellas. Tambin conviene anotar la duracin de cada una de las tareas en los distintos emplazamientos, ya que puede servir para decidir las distintas evaluaciones que deben hacerse para cada puesto.
Procedimiento: a) Hacer un croquis del lugar de trabajo y sealar en l las zonas de condiciones trmicas distintas. En cada zona situar: los puestos de trabajo (uno de cada tipo), las fuentes de calor, fro, humedad o corrientes de aire, las medidas de prevencin frente a los riesgos/molestias trmicos.
b) Indicar las tareas de cada puesto de trabajo, la duracin de las mismas as como la zona donde se realizan.
Como ejemplo se propone una panadera-pastelera en la que un trabajador designado va a utilizar este mtodo de evaluacin. Se tratara de una panadera-pastelera con 9 trabajadores. El plano que se adjunta permite hacerse una idea de cmo sera el centro de trabajo a partir del cual se dibujara el croquis. (Vase figura 1).
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Panadera-pastelera
Croquis del lugar de trabajo
Tareas de cada puesto de trabajo
Figura 1 Ejemplo de la realizacin de un croquis y descripcin de actividades de una panadera.
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FASES DEL PROCESO DE EVALUACIN
FASE 1: Identificacin y/o Evaluacin Preliminar de los Riesgos y Molestias Trmicos La identificacin o evaluacin preliminar de los riesgos y molestias trmicos se puede hacer cumplimentando una Lista de Identificacin/ Evaluacin Preliminar para cada puesto de trabajo y zona de trabajo distintos (vase figura 2). La lista contiene cuestiones muy generales sobre la temperatura, la humedad y las corrientes de aire que pueden dar una idea de si las condiciones trmicas constituyen o no un problema en las distintas pocas del ao. Si el evaluador es un trabajador de la propia empresa, su conocimiento de la misma y lo que los trabajadores le manifiesten le servirn para rellenar la lista. Si es ajeno, deber visitar el lugar, hacer indagaciones y cumplimentar la lista contando con los trabajadores.
Si no se marca ningn elemento de la lista significa que los riesgos o molestias trmicos se pueden considerar aceptables. Por el contrario, si se marca algn elemento, se considera que existe la posibilidad de que sean inaceptables, por lo que es necesario continuar el proceso y pasar a la segunda fase.
FASE 2: Evaluacin de los Riesgos y Molestias Trmicos Mediante la Observacin Directa Detallada de las Condiciones de Trabajo
Mediante la observacin detallada de las condiciones de trabajo se puede obtener informacin para realizar una evaluacin sencilla de los riesgos y molestias trmicos. Para ello, en el sitio donde est ubicado el puesto de trabajo que se va a evaluar, se recoge informacin individualizada sobre cada uno de los 6 factores determinantes de los efectos trmicos, as como sobre sus fuentes y elementos o circunstancias que influyen en ellos. Adems se pide a los trabajadores que hablen sobre cmo se sienten. El anlisis posterior de toda la informacin en su conjunto posibilita hacer una estimacin, grosso modo, de los riesgos/ molestias trmicos para que puedan ser comparados con sus criterios de referencia.
Procedimiento: 1. En una ficha (vase la Ficha 1 en la figura 3) recoger informacin individualizada para cada puesto de trabajo sobre los siguientes factores:
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temperatura del aire
humedad del aire
radiacin trmica
corrientes de aire
actividad
ropa
opinin de los trabajadores implicados (se debe preguntar a todos los trabajadores que ocupan el puesto)
La informacin que debe recogerse es la que tiene que ver con las causas u origen de la temperatura, la humedad y las posibles corrientes de aire en el puesto de trabajo, como, por ejemplo:
fuentes internas o procesos que originen calor, fro, humedad y corrientes de aire; elementos o procesos que resequen el ambiente;
elementos estructurales con influencia en las fuentes exteriores de fro/calor, ubicacin y orientacin del local, ausencia de aislamiento trmico en paredes, ventanas, tejados; condiciones climticas en las pocas calurosa (verano), fra (invierno) e intermedia (primavera y otoo) de la zona donde est el lugar de trabajo.
Tambin se deben anotar las medidas existentes para la prevencin de los riesgos y molestias trmicos:
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aislamiento trmico de paredes, techos: material aislante, tipo/color de pinturas, etc.;
aislamiento trmico de ventanas: cristales tintados, doble acristalamiento, persianas, toldos, tejadillos;
elementos que faciliten la ventilacin natural: aberturas, chimeneas;
locales de descanso acondicionados trmicamente;
ventiladores, aire acondicionado, calefaccin;
fuentes de agua, provisin de bebidas calientes o fras.
2. Puntuar cada factor de la Ficha 1, segn la escala de puntuacin que se muestra en la Ficha 2 (vase figura 4).
3. Rellenar la ficha global de puntuaciones representada en la Ficha 3 (vase figura 5).
4. Interpretar los resultados de acuerdo a las indicaciones dadas en el apartado INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS. Solicitar, en caso necesario, la realizacin de una evaluacin con mediciones a un Servicio de Prevencin y/o establecer las medidas de prevencin y control.
5. Plasmar en un INFORME DE EVALUACIN los resultados obtenidos y las actuaciones y medidas preventivas que se establezcan.
El establecimiento y aplicacin de medidas preventivas debe hacerse cuando los riesgos o las molestias sean inaceptables y para ello es fundamental la participacin de los trabajadores implicados, pues son ellos los que mejor conocen su puesto de trabajo. Despus se deber comprobar la eficacia de dichas medidas con una nueva evaluacin de riesgos.
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EVALTER-OBS: FASE 1 LISTA DE IDENTIFICACIN/EVALUACIN PRELIMINAR DE RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS Ningn elemento marcado SITUACIN ACEPTABLE Algn elemento marcado en un apartado PASAR A FASE 2
Zona..
Puesto de trabajo (mrquese lo que proceda)
Fecha:
Temperatura inadecuada debido a que hay fuentes de mucho calor o fro o porque no hay sistema de calefaccin/ refrigeracin apropiado: Invierno Verano Primavera/ Otoo
Humedad ambiental inadecuada (el ambiente est seco o demasiado hmedo): Invierno Verano Primavera/ Otoo
Corrientes de aire que producen molestias por fro: Invierno Verano Primavera/ Otoo
Zona..
Fecha:
Zona..
Fecha:
Figura 2 Lista de identificacin/evaluacin preliminar de riesgos y molestias trmicos.
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona :... Puesto:...... poca del ao:........ Fecha de evaluacin :
FUENTES U ORIGEN MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES
FACTOR
OBSERVACIONES
PUNTUACIN
TEMPERATURA DEL AIRE(*)
HUMEDAD DEL AIRE
RADIACIN TRMICA
CORRIENTES DE AIRE
ACTIVIDAD
ROPA
OPININ DE LOS TRABAJADORES
(*) En caso de duda, puede medirse con un termmetro. Nota: Para evitar equivocaciones, conviene marcar con una raya las casillas en las que no haya nada que anotar. Figura 3 Ficha 1 para la recogida de informacin durante la observacin de las condiciones de trabajo.
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 2 ESCALAS DE PUNTUACIN DE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS

FACTOR PUNTUACIN -3 -2 -1 Temperatura del aire 0 +1 +2 +3 -1 Humedad del aire 0 +1 +2 -1 0 Radiacin trmica +1 +2 +3 -2 -1 Corrientes de aire 0 +1 2 0 Actividad (Tasa metablica) +1 +2 +3 0 Ropa +1 +2 +3 -3 -2 -1 Opinin de los trabajadores 0 +1 +2 +3 por debajo de 0 C generalmente est entre 0 C y 10 C generalmente est entre 11 C y 18 C generalmente est entre 19 C y 25 C generalmente est entre 26 C y 32 C generalmente est entre 33 C y 40 C generalmente es mayor de 40 C sequedad de garganta, nariz y ojos en 2-3 h de exposicin no hay sntomas relacionados con la humedad piel hmeda sin que la causa sea el sudor piel empapada sensacin de fro en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin no se nota radiacin trmica sensacin de calor en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin imposible de soportar en cara/manos durante ms de 2 minutos sensacin de quemadura inmediata fuertes y de aire fro (puertas permanentemente abiertas en invierno) ligeras y de aire fro (ventanas abiertas en invierno) inexistentes ligeras y de aire caliente (como en verano) fuertes y de aire caliente (corrientes convectivas en hornos) trabajo de tipo sedentario, trabajo sin esfuerzo desplazamientos ocasionales a velocidad normal, fsico importante, SIGNIFICADO
trabajo ligero o moderado con los brazos o piernas, empujar o arrastrar objetos ligeros trabajo intenso con los brazos y el tronco, palear material pesado, serrar, andar rpidamente, andar con objetos pesados trabajo muy intenso realizado a gran velocidad, subir escaleras o escalas (el trabajador se cansa mucho en poco tiempo) ligera, flexible, no interfiere con el trabajo, ropa normal adecuada a la poca del ao algo ms pesada, interfiere algo con el trabajo ropa especial, amplia, pesada, especial contra la radiacin, humedad o temperaturas bajas traje completo con guantes, capucha y calzado especial tienen tiritonas; gran malestar por fro en todo el cuerpo malestar por fro localizado (manos, pies, piernas); sensacin de fro en todo el cuerpo ligera sensacin de fro ausencia de malestar trmico sudan un poco; ligero malestar por calor; tienen sed y buscan zonas donde no d el sol sudan abundantemente; tienen mucha sed, tienen que bajar el ritmo de trabajo sudan excesivamente; trabajo muy cansado; lleva ropa de trabajo especial; tienen taquicardias; en algunos casos ha habido sncopes, calambres, quemaduras
Figura 4 Ficha 2 con las escalas de puntuacin de los factores que influyen en los riesgos/molestias trmicos.
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: . FACTORES Temperatura del aire Humedad del aire Radiacin trmica Corrientes de aire Actividad Ropa Opinin de los trabajadores INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Las condiciones termohigromtricas sern ptimas (habr confort trmico) cuando todos los factores tengan una puntuacin de 0 (cero) (zona verde de la Ficha 3). Atenindose a los requisitos legales establecidos en el R.D. 486/1997 sobre Lugares de Trabajo para que no haya molestias ni incomodidades en los locales cerrados, seran aceptables algunas puntuaciones de 1 (menos uno) y +1 (ms uno) en los siguientes casos: Trabajos sedentarios (actividad =0): temperatura del aire: +1, -1 (slo si al medirse con un termmetro est comprendida entre 17C y 27 C) Trabajos ligeros (actividad=+1): temperatura del aire: -1 (slo si al medirse con un termmetro es mayor o igual que 14 C) Trabajos sedentarios o ligeros: humedad relativa del aire: +1 (slo cuando el proceso de trabajo o el clima de la zona lo impongan) No obstante, dado que el Reglamento de las Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE) establece que las instalaciones de calefaccin y refrigeracin se han de disear para proporcionar unos valores de temperatura y humedad relativa ms cercanos al confort, que haran que ambos parmetros obtuviesen una puntuacin de 0, en los locales cerrados de trabajo donde sea de aplicacin el RITE, la temperatura y la humedad relativa debern ser tales que den lugar a puntuaciones de 0. Independientemente de que se cumpla la legislacin, si uno o ms factores obtienen puntuaciones de (+1) (1) (zona amarilla), se ver si pueden compensarse unos con otros, siempre y cuando los trabajadores afectados no se quejen o la puntuacin obtenida por el factor Opinin de los trabajadores haya sido 0. Por ejemplo, temperatura del aire ligeramente baja (1) puede compensarse con trabajo ligero (+1); radiacin que origina sensacin de calor (+1) con temperatura del aire ligeramente baja (1). De no ser as, se tratarn de averiguar las causas y conseguir condiciones de confort. SIEMPRE SE DEBERN INVESTIGAR LAS CAUSAS Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL cuando haya un factor con una puntuacin de 3 (menos tres), 2 (menos dos), +2 (ms dos) +3 (ms tres). No obstante, cuando haya dudas o en las situaciones difciles, es conveniente recurrir a mtodos de evaluacin de riesgos ms rigurosos, con mediciones, realizados por tcnicos de PRL con la formacin exigida por el anexo VI del RD 39/1997 para las funciones de nivel superior. PUESTO: .
POCA DEL AO: . FECHA EVALUACIN: / /. PUNTUACIONES
-3
-2
-1
+1
+2
+3
Figura 5 Ficha 3 con las puntuaciones globales e indicaciones para la interpretacin de resultados.
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4. PREVENCIN Y CONTROL DE LOS RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS

Los posibles resultados que se pueden obtener al aplicar EVALTER-OBS pueden requerir distintos tipos de actuaciones. Cuando los resultados sean dudosos o cuando se obtengan puntuaciones mayores de +1 menores de 1 en algn factor y, en general, cuando haya que recurrir a evaluaciones que incluyan mediciones a realizar por Servicios de Prevencin, los mtodos de evaluacin que se recomiendan son: En caso de estrs trmico por calor: Mtodos basados en los ndices WBGT, PHS o en mediciones fisiolgicas. En caso de estrs trmico por fro: Mtodos basados en los ndices IREQ, WCI (Ej.: EVALFRIO, INSHT). En caso de molestias por calor o fro: Mtodo basado en los ndices PMV/PPD. Si la aplicacin de EVALTER-OBS no suscita dudas y los resultados merecen confianza, habr casos en los que la normativa legal de prevencin de riesgos laborales imponga la obligacin de aplicar medidas preventivas para reducir los riesgos/molestias y otros para los que no existe esa obligacin legal, pero, sin embargo, sea recomendable hacerlo.
ACTUACIN PREVENTIVA EN FUNCIN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS a) Riesgos y molestias aceptables Desde el punto de vista preventivo siempre es aconsejable reducir los riesgos (y las molestias) al mnimo posible, ya que la mejora continua de las condiciones de trabajo es beneficiosa para el trabajador y la productividad. La legislacin laboral, aunque recomienda la reduccin al mnimo posible de los riesgos y molestias y la mejora continua de las condiciones de trabajo, no obliga en estos casos a aplicar medidas de prevencin y control.
b) Riesgos aceptables y molestias inaceptables Si las molestias son inaceptables porque no se cumple la legislacin (vase Anexo C. Legislacin), se deben aplicar medidas preventivas.
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En caso de molestias inaceptables desde el punto de vista tcnico, se recomienda aplicar medidas para minimizarlas.
c) Riesgos inaceptables (consecuentemente, molestias inaceptables) En este caso la legislacin en prevencin de riesgos laborales exige la adopcin de medidas de prevencin y control, para lo que seala, adems, que hay que contar con la participacin de los trabajadores. La participacin de los trabajadores, adems de un derecho consagrado en la legislacin, es de gran importancia preventiva, pues son los trabajadores los que mejor conocen su puesto de trabajo y son ellos quienes son los destinatarios de las mejoras. Cuando sea necesario aplicar medidas preventivas, se debern volver a evaluar los riesgos/molestias despus de haberlas aplicado para comprobar su eficacia.
EJEMPLOS DE MEDIDAS MOLESTIAS TRMICOS
DE PREVENCIN Y
CONTROL DE LOS
RIESGOS Y
Tener unas condiciones trmicas ptimas de confort es el objetivo deseable para todo tipo de trabajo. La mejora de las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores tiene importantes efectos en el aumento de la productividad de la empresa. Sin embargo, conseguirlo no siempre es posible, pues a veces el propio proceso de trabajo lo impide. En contraste, la eliminacin o reduccin de los riesgos de origen trmico hasta el mnimo posible y siempre por debajo de los niveles lmite aceptables, es una obligacin para los empresarios y un derecho de los trabajadores. Algunas medidas que pueden aplicarse para la prevencin y control de los riesgos/molestias trmicos, agrupadas segn los factores sobre los que actan, son las siguientes.
Temperatura del aire: Ubicar las fuentes de calor o fro en la periferia. Eliminar las fuentes de aire caliente o fro. Aislar las superficies calientes o fras. Extraccin localizada del aire caliente o fro. Ventilar evitando las corrientes de aire. Usar ropa con aislamiento trmico apropiado.
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Humedad: Eliminar las fugas de vapor y de agua. Aislar las superficies enfriadas por evaporacin de agua (as como el sistema de enfriamiento). Usar ropas impermeables al agua (waterproof) pero permeables al vapor (que permitan la evaporacin del sudor)
Radiacin trmica: Reducir las superficies radiantes Colocar pantallas reflectantes Aislar o tratar las superficies radiantes Situar los puestos de trabajo fuera de las superficies radiantes Usar ropa de proteccin especial que refleje la radiacin
Corrientes de aire: Reducir o eliminar las corrientes de aire Colocar pantallas que protejan de las corrientes de aire Situar los puestos de trabajo fuera de las corrientes de aire
Actividad: Mecanizar el trabajo Reducir los movimientos durante el trabajo y la velocidad de los mismos Reducir los desplazamientos Reducir los esfuerzos Mejorar la postura
Ropa: Mejorar el diseo de la ropa Seleccionar tejidos/materiales idneos Buscar tejidos/materiales ligeros
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5. MODELO DE INFORME DE EVALUACIN Una vez realizada la identificacin/evaluacin de los riesgos/molestias se har un informe en el que deben figurar los resultados obtenidos para cada puesto de trabajo. Si los riesgos o molestias son inaceptables, se incluirn en el informe propuestas de medidas preventivas, por orden de prioridad, indicndose los objetivos a conseguir con ellas, los plazos estimados para que puedan llevarse a cabo, los responsables y los recursos humanos y materiales para su ejecucin. Cuando sea el caso, se sealar en el informe la conveniencia de realizar una evaluacin con mediciones. Para facilitar la elaboracin del informe, se adjuntan en el Anexo D unas plantillas (plantillas 5-14) que se rellenarn con los resultados de las evaluaciones. En caso de dudas sobre cmo hacerlo, puede consultarse el Anexo B. Aclaraciones. El informe de evaluacin constar de: las plantillas cumplimentadas y un anexo constituido por todas las fichas que se han utilizado en el proceso, con sus correspondientes datos y resultados anotados.
6. BIBLIOGRAFA LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. MALCHAIRE J, GEBHARDT HJ, PIETTE A. (1999) Strategy for evaluation and prevention of risk due to work in thermal environments. Ann Occup Hyg; 43: 36776. REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin, (BOE 31-1-97). REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. REAL DECRETO 1027/2007, de 20 de julio, por el que aprueba el Reglamento de Instalaciones Trmicas en los Edificios (RITE). REAL DECRETO 1826/2009, de 27 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento de instalaciones trmicas en los edificios, aprobado por Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio.
24/74
REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin. REAL DECRETO 1216/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mnimas de 24/74 seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca. UNE-EN ISO 15265:2005 Ergonoma del ambiente trmico. Estrategia de evaluacin del riesgo para la prevencin del estrs o incomodidad en condiciones de trabajo trmicas.
25/74
ANEXO A EJEMPLO DE APLICACIN
26/74
EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS
Con el ejemplo de la panadera-pastelera mencionado anteriormente, se tratara de mostrar cmo se aplicara este mtodo. En la panadera-pastelera trabajan nueve trabajadores: una encargada, que se ocupa adems de las labores administrativas, dos oficiales de panadera, dos oficiales de pastelera, un aprendiz de pastelera y tres dependientes. La jornada es continua, de 40 horas de trabajo efectivo a la semana, repartidas en 6 das, lo que hacen 6 horas y 40 minutos de trabajo al da. Antes de ver el procedimiento seguido en el ejemplo, es importante sealar que el texto con el que se han rellenado las distintas fichas e informes de evaluacin de EVALTER-OBS en este ejemplo no debe tomarse como modelo obligatorio para casos similares o parecidos. El ejemplo que se presenta aqu slo trata de ilustrar la forma de aplicar el mtodo y no se debe interpretar que, por ejemplo, las medidas preventivas y los plazos de realizacin propuestos en l son los que deben proponerse en todos los casos. En general, la planificacin de las actividades preventivas, as como el establecimiento de prioridades y de plazos para su aplicacin, siempre se debe realizar en funcin de la importancia de los riesgos y contando con los medios materiales y humanos de que dispongan las empresas.
El modo de proceder podra ser el siguiente: 1) Confeccionar una lista con los distintos puestos de trabajo de la empresa y los trabajadores que los ocupan.
27/74

2) Realizar un croquis del centro de trabajo sealando en l las distintas zonas de condiciones trmicas diferentes
3) Describir las tareas de los puestos de trabajo, su duracin diaria y la zona donde se realizan
28/74
4) Ubicar en el croquis los puestos de trabajo distintos.
5) Para cada uno de los puestos identificacin/evaluacin preliminar.
de
trabajo,
rellenar
la
lista
de
Imaginemos que las condiciones de trabajo existentes han dado lugar a que las listas de identificacin/evaluacin preliminar de los puestos de trabajo se rellenen de la manera que se muestra a continuacin:
29/74
Zona:
Puesto de trabajo:
pT1
Fecha:
3 / 3 / 2008
Zona:
Puesto de trabajo:
pT1
Fecha:
3 / 3 / 2008
Zona:
Puesto de trabajo:
pT2
Fecha:
3 / 3 / 2008
30/74
Zona:
Puesto de trabajo:
pT3
Fecha:
3 / 3 / 2008
Zona:
Puesto de trabajo:
pT4
Fecha:
3 / 3 / 2008
Al haberse marcado varios elementos en las listas de identificacin/evaluacin preliminar de los puestos pT1, pT2 y pT3, habra que pasar a la fase 2.
6) Rellenar la ficha 1 y puntuar los distintos factores de acuerdo a la ficha 2 para los puestos pT1, pT2 y pT3.
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EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS EVALTER-OBS: FASE 2 - FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona: C FACTOR Puesto: PT3 poca del ao: INVIERNO Fecha evaluacin: 3 / 3 /2008 MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES PUNTUACIN
OBSERVACIONES - Puerta de la calle abierta; est abrindose y cerrndose muy a menudo y entra aire fro de la calle. - No hay calefaccin.
FUENTES U ORIGEN
El exterior. --------1
HUMEDAD DEL AIRE
--------
--------
--------
RADIACIN TRMICA
--------
--------
--------
CORRIENTES DE AIRE
Slo en das excepcionales de Puerta de la calle y mucho fro y viento las corrientes puerta que da al obrador son fuertes y fras. Lo habitual es abiertas. que no lo sean tanto, pero que den fro.
--------
-1
ACTIVIDAD
--------
--------
--------
ROPA
--------
--------
--------
OPININ DE Las tres trabajadoras dicen que LOS TRABAJADORES pasan fro.
--------
--------
-1
(*) En caso de duda, puede medirse con un termmetro. Nota: Para evitar equivocaciones, conviene marcar con una raya las casillas en las que no haya nada que anotar.
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: C

PUESTO:
PT3
POCA DEL AO:
INVIERNO
-1
FECHA EVALUACIN:
3 / 3 /2008
+3
FACTORES Temperatura del aire Humedad del aire Radiacin trmica Corrientes de aire Actividad Ropa Opinin de los trabajadores
PUNTUACIONES -3 -2 0 +1 +2
-1 0 0 -1 0 0 -1
INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Las condiciones termohigromtricas sern ptimas (habr confort trmico) cuando todos los factores tengan una puntuacin de 0 (cero) (zona verde de la Ficha 3). Atenindose a los requisitos legales establecidos en el R.D. 486/1997 sobre Lugares de Trabajo para que no haya molestias ni incomodidades en los locales cerrados, seran aceptables algunas puntuaciones de 1 (menos uno) y +1 (ms uno) en los siguientes casos: Trabajos sedentarios (actividad =0): temperatura del aire: +1, -1 (slo si al medirse con un termmetro est comprendida entre 17C y 27 C) Trabajos ligeros (actividad=+1): temperatura del aire: -1 (slo si al medirse con un termmetro es mayor o igual que 14 C) Trabajos sedentarios o ligeros: humedad relativa del aire: +1 (slo cuando el proceso de trabajo o el clima de la zona lo impongan) No obstante, dado que el Reglamento de las Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE) establece que las instalaciones de calefaccin y refrigeracin se han de disear para proporcionar unos valores de temperatura y humedad relativa ms cercanos al confort, que haran que ambos parmetros obtuviesen una puntuacin de 0, en los locales cerrados de trabajo donde sea de aplicacin el RITE, la temperatura y la humedad relativa debern ser tales que den lugar a puntuaciones de 0. Independientemente de que se cumpla la legislacin, si uno o ms factores obtienen puntuaciones de (+1) (1) (zona amarilla), se ver si pueden compensarse unos con otros, siempre y cuando los trabajadores afectados no se quejen o la puntuacin obtenida por el factor Opinin de los trabajadores haya sido 0. Por ejemplo, temperatura del aire ligeramente baja (1) puede compensarse con trabajo ligero (+1); radiacin que origina sensacin de calor (+1) con temperatura del aire ligeramente baja (1). De no ser as, se tratarn de averiguar las causas y conseguir condiciones de confort. SIEMPRE SE DEBERN INVESTIGAR LAS CAUSAS Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL cuando haya un factor con una puntuacin de 3 (menos tres), 2 (menos dos), +2 (ms dos) +3 (ms tres). No obstante, cuando haya dudas o en las situaciones difciles, es conveniente recurrir a mtodos de evaluacin de riesgos ms rigurosos, con mediciones, realizados por tcnicos de PRL con la formacin exigida por el anexo VI del RD 39/1997 para las funciones de nivel superior.
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona:
Puesto:
PT1
poca del ao:
verano
Fecha evaluacin:
10 / 6 /2008
PUNTUACIN
FACTOR
OBSERVACIONES
FUENTES U ORIGEN
MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES
- El horno. - No hay aire acondicionado. - Las piezas - Las paredes y el techo son calientes que se finos. sacan del horno. - Apenas corre el aire, aunque - El calor del estn puestos los extractores. exterior.
Dos extractores
+2
HUMEDAD DEL AIRE
--------
--------
--------
RADIACIN TRMICA
- El horno es antiguo y - El horno. - Las piezas desprende mucho calor. calientes que se - Las persianas de la ventana no sacan del horno. van bien, por lo que no se - El calor del suelen bajar. exterior. ---------------
--------
+2
CORRIENTES DE AIRE
--------
ACTIVIDAD
--------
--------
--------
+1
ROPA
--------
--------
--------
Se pasa mucho calor sobre todo OPININ DE en los momentos cuando se LOS TRABAJADORES meten y sacan las piezas del horno.
--------
--------
+2
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: A

PUESTO:
PT1
POCA DEL AO:
VERANO
-1
FECHA EVALUACIN:
10 / 6 /2008
+2 +3
PUNTUACIONES -3 -2 0 +1
+2 0 +2 0 +1 0 +2
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona:
Puesto:
PT1
poca del ao:
verano
Fecha evaluacin:
10 / 6 /2008
PUNTUACIN
FACTOR
OBSERVACIONES
FUENTES U ORIGEN
--------
+1
HUMEDAD DEL AIRE
--------
--------
--------
RADIACIN TRMICA
--------
+1
CORRIENTES DE AIRE
--------
ACTIVIDAD
--------
--------
--------
ROPA
--------
--------
--------
OPININ DE El calor no es tan agobiante LOS como al lado del horno, pero TRABAJADORES tambin hace mucho calor.
--------
--------
+1
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: B

PUESTO:
PT1
POCA DEL AO:
VERANO
-1
FECHA EVALUACIN:
10 / 6 /2008
+2 +3
+1 0 +1 0 0 0 +1
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona: B
FACTOR Puesto:
PT2
poca del ao:
verano
Fecha evaluacin:
10 / 6 /2008
PUNTUACIN
OBSERVACIONES
FUENTES U ORIGEN
--------
+1
HUMEDAD DEL AIRE
--------
--------
--------
RADIACIN TRMICA
--------
+1
CORRIENTES DE AIRE
--------
ACTIVIDAD
--------
--------
--------
ROPA
--------
--------
--------
OPININ DE El calor no es tan agobiante LOS como al lado del horno, pero TRABAJADORES tambin hace mucho calor.
--------
--------
+1
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EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: B

PUESTO:
PT2
POCA DEL AO:
VERANO
-1
FECHA EVALUACIN:
10 / 6 /2008
+2 +3
+1 0 +1 0 0 0 +1
Las condiciones termohigromtricas sern ptimas (habr confort trmico) cuando todos los factores tengan una puntuacin de 0 (cero) (zona verde de la Ficha 3). Atenindose a los requisitos legales establecidos en el R.D. 486/1997 sobre Lugares de Trabajo para que no haya molestias ni incomodidades en los locales cerrados, seran aceptables algunas puntuaciones de 1 (menos uno) y +1 (ms uno) en los siguientes casos: Trabajos sedentarios (actividad =0): temperatura del aire: +1, -1 (slo si al medirse con un termmetro est comprendida entre 17 C y 27 C) Trabajos ligeros (actividad =+1): temperatura del aire: -1 (slo si al medirse con un termmetro es mayor o igual que 14 C) Trabajos sedentarios o ligeros: humedad relativa del aire: +1 (slo cuando el proceso de trabajo o el clima de la zona lo impongan) No obstante, dado que el Reglamento de las Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE) establece que las instalaciones de calefaccin y refrigeracin se han de disear para proporcionar unos valores de temperatura y humedad relativa ms cercanos al confort, que haran que ambos parmetros obtuviesen una puntuacin de 0, en los locales cerrados de trabajo donde sea de aplicacin el RITE, la temperatura y la humedad relativa debern ser tales que den lugar a puntuaciones de 0. Independientemente de que se cumpla la legislacin, si uno o ms factores obtienen puntuaciones de (+1) (1) (zona amarilla), se ver si pueden compensarse unos con otros, siempre y cuando los trabajadores afectados no se quejen o la puntuacin obtenida por el factor Opinin de los trabajadores haya sido 0. Por ejemplo, temperatura del aire ligeramente baja (1) puede compensarse con trabajo ligero (+1); radiacin que origina sensacin de calor (+1) con temperatura del aire ligeramente baja (1). De no ser as, se tratarn de averiguar las causas y conseguir condiciones de confort. SIEMPRE SE DEBERN INVESTIGAR LAS CAUSAS Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL cuando haya un factor con una puntuacin de 3 (menos tres), 2 (menos dos), +2 (ms dos) +3 (ms tres). No obstante, cuando haya dudas o en las situaciones difciles, es conveniente recurrir a mtodos de evaluacin de riesgos ms rigurosos, con mediciones, realizados por tcnicos de PRL con la formacin exigida por el anexo VI del RD 39/1997 para las funciones de nivel superior.
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(I-a) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa:
EL VIEJO HORNO
Puesto de trabajo: Zona:
Oficial de panadera (pT1)
AyB
Trabajador(es) que ocupan el puesto de trabajo:
Guerrero Nez
Periodo evaluado:
Juan Carlos Salamanca Cobo y Antonio
verano
invierno
primavera/otoo Fecha:
Persona(s) que ha(n) hecho la evaluacin:
Cuenca y Antonio Guerrero Nez
Rosario Garca
3 /3/ 2008
RESULTADOS SITUACIN ACEPTABLE RIESGOS TRMICOS ACEPTABLES Y MOLESTIAS TRMICAS ACEPTABLES
Puesto Empresa: de trabajo:
Oficial y aprendiz de
EL VIEJO HORNO
pastelera (pT2)
Zona:
Pilar Fuente Crespo, Natividad guilas
Tarancn y Carmen Alcalde Soto

Periodo evaluado:
verano
invierno
Rosario Garca
3 /3/ 2008

40/74

Empresa:
EL VIEJO HORNO
Dependiente (pT3)
Lpez, Sara Torres Gutirrez

Periodo evaluado: verano
Mara Rodrguez Antn, Marta salamanca
invierno
Rosario Garca
3 /3/ 2008
Empresa:
EL VIEJO HORNO
Encargado (pT4)
Rosario Garca Cuenca
Periodo evaluado:
verano
invierno
Rosario Garca
3 /3/ 2008

41/74

(I-b) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa:
EL VIEJO HORNO
Dependiente (pT3)
Lpez, Sara Torres Gutirrez

Periodo evaluado:
Mara Rodrguez Antn, Marta salamanca
verano
invierno
primavera/otoo
Rosario Garca
Fecha:
3 /3/ 2008
RESULTADOS RIESGOS TRMICOS ACEPTABLES Y MOLESTIAS TRMICAS ACEPTABLES
M-A. Molestias trmicas aceptables segn la legislacin de PRL (Mrquese lo que proceda)
M-A.1
Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, en el que todos los factores han obtenido una puntuacin de 0 (cumple la legislacin y no hay quejas de los trabajadores). Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, sin instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que cumple el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se recomiendan medidas preventivas si se han obtenido puntuaciones distintas de 0. Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, con instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, a las que debe aplicarse el RITE, que cumplen el RITE.
M-A.2
M-A.3
M-A.4 Es un local cerrado, con aislamiento trmico adecuado a las condiciones climticas de la zona, en el que proceso de trabajo o el clima de la zona impide que se cumpla el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se recomiendan medidas preventivas.
RECOMENDACIONES
Mejorar las condiciones trmicas con medidas preventivas
(M-A= Molestias Aceptables; PRL= Prevencin de Riesgos Laborales; R.D. Real Decreto; RITE: Reglamento de Instalaciones Trmicas de Edificios)
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(I-c) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa: Puesto de trabajo: invierno
EL VIEJO HORNO
Dependiente (pT3)
Fecha de evaluacin:
Periodo evaluado:
verano
primavera/otoo
3 /3/2008
MEDIDAS PREVENTIVAS QUE SE PROPONEN (MP) (por orden de prioridad)

M-A.2 Local cerrado, tipo oficinas o similares, sin calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que cumple el R.D. 486/97, pero en el que la temperatura ha obtenido una puntuacin de +1 -1.
Sustituir la puerta de la calle por una batiente de puertas de cristal y la de comunicacin entre la zona de atencin al pblico y el obrador por una batiente transparente y cambiarla de ubicacin. Objetivos a conseguir: Evitar las corrientes de aire en invierno.
MP-1:
Recursos materiales y humanos:
Plazo de realizacin:
Antes de noviembre
Responsable:
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-1 una vez aplicada Se han conseguido los objetivos? MP-2: Objetivos a conseguir: Si
No
Fecha de la comprobacin:
Responsable: Comprobacin de la eficacia de MP-2 una vez aplicada
Se han conseguido los objetivos?
Si
No
(M-A= Molestias Aceptables; MP= Medidas Preventivas) R.D.= Real Decreto)
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(II-a) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Puesto de trabajo: Empresa:
EL VIEJO HORNO
pastelera (pT2)
Zona:
Oficial y aprendiz de
Pilar Fuente Crespo, Natividad guilas
Tarancn y Carmen Alcalde Soto
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo

RESULTADOS Riesgos trmicos aceptables y molestias trmicas inaceptables
Rosario Garca
Fecha:
10/6/ 2008
M-INA. Molestias trmicas inaceptables (Mrquese lo que proceda)
M-INA.1 Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, donde el trabajo es de tipo sedentario, sin instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que no cumple el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se deben aplicar medidas preventivas. M-INA.2 Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, donde el trabajo es de tipo sedentario, con instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, a las que debe aplicarse el RITE, que no cumplen el RITE. Se deben aplicar medidas preventivas. M-INA.3 Es un local cerrado, donde el trabajo es de tipo ligero, que no cumple el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se deben aplicar medidas preventivas.
OBLIGACIONES Aplicar medidas preventivas. (Debe comprobarse su eficacia con una nueva evaluacin).
(M-INA= Molestias Inaceptables; R.D. Real Decreto; RITE: Reglamento de Instalaciones Trmicas de Edificios)
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(II-d) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
EL VIEJO HORNO
Oficial y aprendiz de pastelera
(pT2)
Zona:
B
Fecha de evaluacin:
Periodo evaluado:
verano
invierno primavera/otoo
10/6/ 2008

M-INA.3 Local cerrado, tipo oficinas o similares, donde el trabajo es de tipo ligero, que no cumple el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97.
MP-1:
Arreglar o sustituir las persianas Evitar el calor que entra del exterior
Objetivos a conseguir:
1 semana como mximo
Responsable:
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-1 una vez aplicada Se han conseguido los objetivos? Si
No
MP-2:
Instalar aire acondicionado en la zona B Regular la temperatura para no pasar tanto calor Segn presupuesto de la empresa instaladora
Plazo de realizacin: Responsable:
Lo antes posible y no despus del 1 de julio de 2008.
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-2 una vez aplicada
Si
No
(M-INA= Molestias Inaceptables; MP= Medidas Preventivas)
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EL VIEJO HORNO
Zona:
Guerrero Nez
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo

RESULTADOS Riesgos trmicos aceptables y molestias trmicas inaceptables
Rosario Garca
Fecha:
10/6/ 2008
M-INA. Molestias trmicas inaceptables (Mrquese lo que proceda)
46/74
Empresa:
EL VIEJO HORNO
verano
Oficial de panadera (pT1) 10/6/ 2008
B
Fecha de evaluacin:
Periodo evaluado:

MP-1:
Arreglar o sustituir las persianas Evitar el calor que entra del exterior
Responsable:
Recursos materiales y humanos: Plazo de realizacin:
1 semana como mximo
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-1 una vez aplicada Se han conseguido los objetivos? MP-2: Si
No
Poner aislamiento trmico en las paredes y techo Evitar el calor que entra del exterior
Responsable:
Lo antes posible
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-2 una vez aplicada Se han conseguido los objetivos? Si
No
MP-3:
Instalar aire acondicionado en la zona B Regular la temperatura para no pasar tanto calor Segn presupuesto de la empresa instaladora
Recursos materiales y humanos: Plazo de realizacin: Responsable:
Empresario
Si
No
(M-INA= Molestias Inaceptables; MP= Medidas Preventivas)
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(III-a) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa:
EL VIEJO HORNO
Trabajador(es)que ocupan el puesto de trabajo:
Guerrero Nez
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo
Rosario Garca
Fecha:
10/6/ 2008

RESULTADOS Riesgos trmicos pueden ser inaceptables (por tanto las molestias tambin) (mrquese lo que proceda) Se han obtenido puntuaciones +2, +3, -2 -3 en los factores: temperatura del aire
radiacin trmica actividad
humedad del aire ropa
corrientes de aire opinin de los trabajadores implicados
ACCIONES INMEDIATAS
(mrquese lo que proceda) Investigar las causas y aplicar medidas preventivas. (Debe comprobarse su eficacia con una nueva evaluacin).
Solicitar una evaluacin con mediciones a un servicio de prevencin. OBSERVACIONES:
Se har la solicitud en un plazo de 1 semana si no se aplican las medidas de prevencin adecuadas de forma inmediata, salvo que el retraso en su aplicacin se deba a impedimentos tcnicos o causas de fuerza mayor.
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(III-b) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa:
EL VIEJO HORNO
verano
Oficial de panadera (pT1) 10/6/ 2008
A
Fecha de evaluacin:
Periodo evaluado:
R- INA. Riesgos trmicos pueden ser inaceptables (por tanto las molestias tambin) MEDIDAS PREVENTIVAS QUE SE PROPONEN (MP) (por orden de prioridad)
MP-1:
Aislar mejor el horno o sustituirlo Evitar el calor que desprenden las paredes del mismo
Responsable:
1 semana como mximo
Empresario
Comprobacin de la eficacia de MP-1 una vez aplicada Se han conseguido los objetivos? MP-2: Si
No
Poner aislamiento trmico en las paredes y techo y arregla o sustituir la persiana Evitar el calor que entra del exterior
Lo antes posible (aislamiento trmico); 1 semana (persiana)
Empresario
Se ha conseguido el objetivo?
Si
No
MP-3: Instalar
aire acondicionado en la zona A Regular la temperatura para no pasar tanto calor Segn presupuesto de la empresa instaladora
Empresario
Se ha conseguido el objetivo? (MP= Medidas Preventivas)
Si
No
49/74
ANEXO B ACLARACIONES
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1. QU SON LAS EVALUACIONES DE RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS?

Son procesos, en unos casos simples, en otros complejos, que se llevan a cabo para saber si es necesario aplicar medidas para prevenir los daos a la salud y la falta de bienestar debidos al calor y/o al fro. La evaluacin de un riesgo trmico para la salud y seguridad de los trabajadores o de una molestia trmica en un determinado lugar de trabajo implica comparar la magnitud o tamao de dichos riesgo/molestia con un valor lmite o valor de referencia de esos riesgos/molestia al que los trabajadores pueden estar expuestos durante el trabajo sin que sufran daos inaceptables para su salud o molestias inaceptables. En las evaluaciones complejas de los riesgos trmicos (donde se realizan mediciones ambientales) al no existir legislacin especfica al respecto, la normativa legal de PRL admite que los mtodos de evaluacin y los valores lmites se tomen de normas tcnicas o documentos de Organismos de Reconocido Prestigio. (R.D. 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevencin). Por tanto, en el caso de los riesgos, los valores lmite que se usan en las evaluaciones tienen un carcter legal. Asimismo, tambin el citado Reglamento de los Servicios de Prevencin dispone que pueden hacerse evaluaciones de riesgos sencillas, sin mediciones, siempre que sean fiables. Para las molestias trmicas en los lugares cerrados, s existe legislacin especfica, y valores lmite de temperatura, humedad relativa y velocidad del aire. Con ello se trata de fijar un mnimo obligatorio en la prevencin de las molestias trmicas. Pero adems de que hay que cumplir la legislacin, se pueden seguir las recomendaciones de normas tcnicas para reducir todava ms el grado de las molestias trmicas, ya que ello mejora la eficacia del trabajo y aumenta la satisfaccin de los trabajadores.
2. CMO PUEDEN EXPRESARSE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE LOS RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS?
En general, los resultados de las evaluaciones de riesgos y molestias deben ir acompaados de una alusin al mtodo de evaluacin empleado y/o de la legislacin cuyos valores lmites se han tenido en cuenta. En el caso de las evaluaciones de riesgos trmicos, los valores lmite tienen siempre carcter legal, mientras que en el caso de las molestias, adems de valores lmite legales, existen otros de tipo tcnico, cuya aplicacin no es obligatoria pero s recomendable.
51/74
Una manera de expresar los resultados de las evaluaciones de riesgos trmicos es la siguiente:
RIESGO INACEPTABLE: cuando la magnitud del riesgo es mayor que los valores lmite.
RIESGO ACEPTABLE: cuando la magnitud del riesgo es menor o igual que el valor lmite.
Para indicar el resultado de la evaluacin de las molestias trmicas, pueden usarse las siguientes expresiones:
MOLESTIAS INACEPTABLES desde el punto de vista legal: cuando su magnitud es mayor que los valores lmite legales (vase Anexo III. Legislacin).
MOLESTIAS INACEPTABLES desde el punto de vista tcnico: cuando su magnitud es mayor que los valores lmite recomendados por normas tcnicas o documentos tcnicos de reconocido prestigio.
MOLESTIAS ACEPTABLES desde el punto de vista legal: cuando su magnitud es menor o igual que los valores lmite legales.
MOLESTIAS ACEPTABLES desde el punto de vista tcnico: cuando su magnitud, adems de ser menor que lo impuesto por la legislacin, es menor o igual que los valores lmite recomendados por normas tcnicas o documentos tcnicos de reconocido prestigio.
3. QU RESULTADOS PUEDEN OBTENERSE AL APLICAR EVALTER-OBS?

Segn las circunstancias, pueden obtenerse los siguientes resultados: 3.a RIESGOS TRMICOS PUEDEN SER INACEPTABLES (por tanto las molestias trmicas tambin). Al aplicar EVALTER-OBS alguno de los factores recibe una puntuacin de +2 +3 -2 -3.
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3.b RIESGOS TRMICOS ACEPTABLES Y MOLESTIAS TRMICAS ACEPTABLES. Riesgos trmicos aceptables: Al aplicar EVALTER-OBS no hay ningn factor con puntuacin de +2 +3 -2 -3 Molestias trmicas aceptables: Al aplicar EVALTER-OBS, cuando adems se cumple alguna de las siguientes condiciones: b.1 Todos los factores tienen una puntuacin de 0. (Molestias aceptables tanto desde el punto de vista legal como del tcnico). En este caso, en el Informe de Evaluacin se marcara la casilla M-A.1.
b.2
Se trata de un local cerrado, tipo oficina o similares, sin instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, donde, en vez de ser todos los factores 0, se pueden obtener alguna de las puntuaciones globales de los factores sealadas en la tabla 1
Tabla 1. Puntuaciones globales que pueden dar lugar a una calificacin de las molestias como aceptables
Actividad fsica 0 PUNTUACIONES GLOBALES 0 +1
Temperatura del aire +1 -1 -1
Humedad relativa +1 +1 +1
Resto de los factores 0 0 0
En este caso, en el Informe de Evaluacin se marcara la casilla M-A.2.
b.3
Se trata de un local cerrado, tipo oficina o similares, con instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin reguladas por el RITE (en relacin a las puntaciones globales de la tabla A.1, exige que la temperatura y la humedad relativa obtengan puntuaciones de 0) donde las puntuaciones de la temperatura y la humedad relativa son de 0.
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b.4
Es un local cerrado, con aislamiento trmico adecuado a las condiciones climticas de la zona, en el que el proceso de trabajo o el clima de la zona impiden que las puntuaciones de los factores sean 0 las de la tabla A.1.
3.c RIESGOS TRMICOS ACEPTABLES Y MOLESTIAS TRMICAS INACEPTABLES
4. QU SON TRABAJOS SEDENTARIOS TIPO OFICINAS O SIMILARES?

Son trabajos en los que la actividad fsica a realizar es pequea. En ellos estn incluidos obviamente los de las oficinas, pero tambin otros que pueden realizarse estando sentado, de pie y que puedan incluir desplazamientos ocasionales. Por ejemplo: coser; trabajar en banco pequeo de herramientas; montar o clasificar materiales ligeros; accionar pedales, taladrar piezas pequeas; enrollar bobinas; realizar mecanizados con herramientas de baja potencia, etc.
5. QU SON TRABAJOS LIGEROS?

Son trabajos en los que la actividad fsica a realizar es algo ms intensa que en los sedentarios y en los que, por tanto, el cuerpo genera ms calor interno. Por ejemplo: martillear; enyesar; manejar manualmente material moderadamente pesado; cavar; escardar; empujar o tirar de carretillas cargadas con pesos ligeros, forjar, caminar a una velocidad de 3,5 a 5,5 km/h, etc.
6. QU CARACTERSTICA DEL CLIMA DE UN LUGAR IMPONE SERIAS LIMITACIONES PARA CONSEGUIR CONDICIONES TERMOHIGROMTRICAS CONFORTABLES EN LOS LOCALES CERRADOS DE TRABAJO?
La alta humedad relativa del aire del local cerrado de trabajo, que sea consecuencia de la alta humedad del aire de la zona geogrfica donde est dicho local de trabajo es lo ms difcil y costoso de corregir. Es lo que ocurre, entre otras, en las zonas costeras.
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Por el contrario, con otros factores climticos y meteorolgicos de la zona, como la sequedad del aire, las bajas o altas temperaturas y el viento, las limitaciones se pueden y deben superar o al menos reducir.
7. CUNDO EL AISLAMIENTO TRMICO DE UN LOCAL CERRADO ES ADECUADO A LAS CONDICIONES CLIMTICAS DEL LUGAR DONDE SE UBICA?
En general, se puede considerar que los locales cerrados de trabajo tienen aislamientos trmicos adecuados a las condiciones climticas de los lugares donde se ubican cuando: sus paredes, techos, suelos, y ventanas y puertas cuando estn cerradas no presentan huecos por donde pueda perderse calor hacia el exterior o penetrar aire del exterior en das fros, o entrar calor exterior en das calurosos; sus paredes, techos, suelos, ventanas y puertas son de materiales que ofrezcan resistencia al paso del calor, lo que excluye, por ejemplo, simples chapas metlicas, de uralita, capas delgadas de aglomerado de madera, cristales sencillos, etc., a no ser que vayan acompaados de elementos que aumenten su capacidad de aislamiento trmico; por ejemplo: persianas, toldos, cortinas, etc. sus ventanas poseen persianas, cortinas, toldos, etc. que puedan proteger de la radiacin solar excesiva; sus puertas no sean de vaivn y puedan mantenerse cerradas.
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ANEXO C LEGISLACIN
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NORMATIVA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES SOBRE RIESGOS/MOLESTIAS TRMICOS EN LOCALES DE TRABAJO CERRADOS
1. Normativa legal sobre riesgos trmicos No existen disposiciones legales especficas, aunque la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) de forma general para todo tipo de riesgos y el Real Decreto 486/97 sobre Lugares de Trabajo, en su artculo 7 y en su anexo III exigen que las condiciones ambientales de los lugares de trabajo (sean cerrados o no) no deben constituir un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores. Por otra parte, el Real Decreto 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevencin, dispone que puedan usarse normas y documentos de tipo tcnico para la evaluacin de riesgos en ausencia de legislacin o para interpretar o precisar criterios legales.
2. Normativa legal sobre molestias trmicas Real Decreto 486/97 sobre Lugares de Trabajo, con disposiciones especficas en su anexo III para que las condiciones ambientales de los lugares de trabajo cerrados y, concretamente las termohigromtricas, no constituyan una fuente de molestias e incomodidades a los trabajadores. Reglamento de las Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE), que se aplica a aquellos locales de trabajo cerrados que dispongan de instalaciones de calefaccin o climatizacin.
3. Disposiciones legales especficas para la prevencin de las molestias trmicas de los trabajadores en los locales cerrados
En cualquier lugar de trabajo cerrado donde se realicen trabajos sedentarios tipo oficinas o ligeros, se deben cumplir las disposiciones del apartado 3.a del anexo III del RD 486/97 sobre Lugares de Trabajo, que son las que figuran en el cuadro siguiente:
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R.D. 486/97 LUGARES DE TRABAJO ANEXO III: 3.a Condiciones Ambientales Locales Cerrados Prevencin de las Molestias Trmicas VALORES LMITES TRABAJOS SEDENTARIOS TEMPERATURA 17 C y 27C 30% y 70% HUMEDAD RELATIVA 50% y 70% (locales con electricidad esttica) TRABAJOS LIGEROS 14C y 25 C 30% y 70% 50% y 70% (locales con electricidad esttica)
VELOCIDAD DEL AIRE Ambientes no calurosos Ambientes calurosos Ambientes con aire acondicionado < 0,25 m/s < 0,5 m/s < 0,25 m/s < 0,25 m/s < 0,75 m/s < 0,35 m/s
Segn el apartado 4 del anexo III del RD 486/97, no son obligatorias las disposiciones del apartado 3 en los lugares de trabajo cerrados donde se realicen trabajos sedentarios tipo oficinas o ligeros cuando existan limitaciones o condicionantes impuestos por: las caractersticas particulares del propio lugar de trabajo, los procesos u operaciones que se desarrollan en l y el clima de la zona en la que estn ubicados, siempre que el aislamiento trmico del local sea adecuado a las condiciones climticas propias del lugar.
Asimismo, en la medida de lo posible en todos los lugares de trabajo se deben evitar la irradiacin excesiva y, en particular, la radiacin solar a travs de ventanas, luces o tabiques acristalados. (RD 486/97, anexo III, apartado 2).
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En los locales cerrados en los que se debe aplicar el apartado 3 del anexo III del RD 486/97 que tengan alguna instalacin de calefaccin o climatizacin, se debe cumplir, adems, el Reglamento de Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE) modificado por el Real Decreto 1826/2009, de 27 de noviembre. Con el objetivo de ahorrar energa, cuando se utilicen fuentes de energa convencional (no renovable), el RITE de 2009 limita la temperatura del aire de los locales cerrados con calefaccin a un mximo de 21 C (invierno) y la de los locales cerrados refrigerados a un mnimo de 26 C (verano) y refiere dichas temperaturas al mantenimiento de la humedad relativa del aire entre el 30% y el 70%. No obstante, dichos lmites se deben aplicar sin perjuicio de lo establecido en el RD 486/97, tanto en lo que se refiere a la temperatura como a la humedad relativa, lo que implica que, en los locales cerrados donde se realicen trabajos ligeros, la temperatura del aire, conseguida mediante refrigeracin que consuma energa convencional, podr llegar a un mnimo de 25 C en lugar de 26 C.
RITE 2009 LOCALES CERRADOS CALEFACTADOS/REFRIGERADOS (ENERGA CONVENCIONAL) VALORES LMITES TRABAJOS SEDENTARIOS Verano: No inferior a 26 C TEMPERATURA Invierno: No superior a 21 C 30% y 70% 50% y 70% (locales con electricidad esttica) TRABAJOS LIGEROS Verano: No inferior a 25 C(*) Invierno: No superior a 21 C 30% y 70% 50% y 70% (locales con electricidad esttica)
HUMEDAD RELATIVA(*)
(*) Debe respetarse el RD 486/97 sobre lugares de trabajo.
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ANEXO D PLANTILLAS
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PLANTILLA 1 Lista de identificacin/evaluacin preliminar de riesgos y molestias trmicos.

Zona..
Fecha:
Corrientes de aire que producen molestias por fro: Invierno Zona.. Verano Primavera/ Otoo Fecha: / /
Zona..
Fecha:
61/74
PLANTILLA 2 Ficha 1 para la recogida de informacin durante la observacin de las condiciones de trabajo.
EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 1 RECOGIDA DE INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS Zona :... Puesto:...... poca del ao:........ Fecha de evaluacin :
FUENTES U ORIGEN MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES
FACTOR
OBSERVACIONES
PUNTUACIN
HUMEDAD DEL AIRE
RADIACIN TRMICA
CORRIENTES DE AIRE
ACTIVIDAD
ROPA
OPININ DE LOS TRABAJADORES
(*) En caso de duda, puede medirse con un termmetro. Nota: Para evitar equivocaciones, conviene marcar con una raya las casillas en las que no haya nada que anotar
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PLANTILLA 3 Ficha 2: Escalas de puntuacin de los factores que influyen en los riesgos/molestias trmicos.
EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 2 ESCALAS DE PUNTUACIN DE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS

FACTOR PUNTUACIN -3 -2 -1 Temperatura del aire 0 +1 +2 +3 -1 Humedad del aire 0 +1 +2 -1 0 Radiacin trmica +1 +2 +3 -2 -1 Corrientes de aire 0 +1 2 0 Actividad (Tasa metablica) +1 +2 +3 0 Ropa +1 +2 +3 -3 -2 -1 Opinin de los trabajadores 0 +1 +2 +3 por debajo de 0 C generalmente est entre 0 C y 10 C generalmente est entre 11 C y 18 C generalmente est entre 19 C y 25 C generalmente est entre 26 C y 32 C generalmente est entre 33 C y 40 C generalmente es mayor de 40 C sequedad de garganta, nariz y ojos en 2-3 h de exposicin no hay sntomas relacionados con la humedad piel hmeda sin que la causa sea el sudor piel empapada sensacin de fro en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin no se nota radiacin trmica sensacin de calor en cara/manos a los 2-3 minutos de exposicin imposible de soportar en cara/manos durante ms de 2 minutos sensacin de quemadura inmediata fuertes y de aire fro (puertas permanentemente abiertas en invierno) ligeras y de aire fro (ventanas abiertas en invierno) inexistentes ligeras y de aire caliente (como en verano) fuertes y de aire caliente (corrientes convectivas en hornos) trabajo de tipo sedentario, trabajo sin esfuerzo desplazamientos ocasionales a velocidad normal, fsico importante, SIGNIFICADO
trabajo ligero o moderado con los brazos o piernas, empujar o arrastrar objetos ligeros trabajo intenso con los brazos y el tronco, palear material pesado, serrar, andar rpidamente, andar con objetos pesados trabajo muy intenso realizado a gran velocidad, subir escaleras o escalas (el trabajador se cansa mucho en poco tiempo) ligera, flexible, no interfiere con el trabajo, ropa normal adecuada a la poca del ao algo ms pesada, interfiere algo con el trabajo ropa especial, amplia, pesada, especial contra la radiacin, humedad o temperaturas bajas traje completo con guantes, capucha y calzado especial tienen tiritonas; gran malestar por fro en todo el cuerpo malestar por fro localizado (manos, pies, piernas); sensacin de fro en todo el cuerpo ligera sensacin de fro ausencia de malestar trmico sudan un poco; ligero malestar por calor; tienen sed y buscan zonas donde no d el sol sudan abundantemente; tienen mucha sed, tienen que bajar el ritmo de trabajo sudan excesivamente; trabajo muy cansado; lleva ropa de trabajo especial; tienen taquicardias; en algunos casos ha habido sncopes, calambres, quemaduras
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PLANTILLA 4 Ficha 3: Puntuaciones globales e indicaciones para la interpretacin de resultados.

EVALTER-OBS: FASE 2
- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: . FACTORES Temperatura del aire Humedad del aire Radiacin trmica Corrientes de aire Actividad Ropa Opinin de los trabajadores INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Las condiciones termohigromtricas sern ptimas (habr confort trmico) cuando todos los factores tengan una puntuacin de 0 (cero) (zona verde de la Ficha 3). Atenindose a los requisitos legales establecidos en el R.D. 486/1997 sobre Lugares de Trabajo para que no haya molestias ni incomodidades en los locales cerrados, seran aceptables algunas puntuaciones de 1 (menos uno) y +1 (ms uno) en los siguientes casos: Trabajos sedentarios (actividad =0): temperatura del aire: +1, -1 (slo si al medirse con un termmetro est comprendida entre 17C y 27 C) Trabajos ligeros (actividad=+1): temperatura del aire: -1 (slo si al medirse con un termmetro es mayor o igual que 14 C) Trabajos sedentarios o ligeros: humedad relativa del aire: +1 (slo cuando el proceso de trabajo o el clima de la zona lo impongan) No obstante, dado que el Reglamento de las Instalaciones Trmicas de Edificios (RITE) establece que las instalaciones de calefaccin y refrigeracin se han de disear para proporcionar unos valores de temperatura y humedad relativa ms cercanos al confort, que haran que ambos parmetros obtuviesen una puntuacin de 0, en los locales cerrados de trabajo donde sea de aplicacin el RITE, la temperatura y la humedad relativa debern ser tales que den lugar a puntuaciones de 0. Independientemente de que se cumpla la legislacin, si uno o ms factores obtienen puntuaciones de (+1) (1) (zona amarilla), se ver si pueden compensarse unos con otros, siempre y cuando los trabajadores afectados no se quejen o la puntuacin obtenida por el factor Opinin de los trabajadores haya sido 0. Por ejemplo, temperatura del aire ligeramente baja (1) puede compensarse con trabajo ligero (+1); radiacin que origina sensacin de calor (+1) con temperatura del aire ligeramente baja (1). De no ser as, se tratarn de averiguar las causas y conseguir condiciones de confort. SIEMPRE SE DEBERN INVESTIGAR LAS CAUSAS Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL cuando haya un factor con una puntuacin de 3 (menos tres), 2 (menos dos), +2 (ms dos) +3 (ms tres). No obstante, cuando haya dudas o en las situaciones difciles, es conveniente recurrir a mtodos de evaluacin de riesgos ms rigurosos, con mediciones, realizados por tcnicos de PRL con la formacin exigida por el anexo VI del RD 39/1997 para las funciones de nivel superior. PUESTO: .
POCA DEL AO: . FECHA EVALUACIN: / /. PUNTUACIONES
-3
-2
-1
+1
+2
+3
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PLANTILLA 5 Informe de evaluacin de riesgos en los casos en que la evaluacin se completa en la Fase 1 (hoja I-a)
Empresa: Puesto de trabajo: Zona: Trabajador(es) que ocupan el puesto de trabajo:
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo / /
Fecha:
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PLANTILLA 6 Informe de evaluacin de riesgos (hola I-b)
(I-b) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa: Puesto de trabajo:
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo / /
Fecha:
RESULTADOS RIESGOS TRMICOS ACEPTABLES Y MOLESTIAS TRMICAS ACEPTABLES M-A. Molestias trmicas aceptables segn la legislacin de PRL (Mrquese lo que proceda)
M-A.1
Es un local cerrado tipo oficinas o similares en el que todos los factores han obtenido una puntuacin de 0 (cumple la legislacin y no hay quejas de los trabajadores). Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, sin instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que cumple el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se recomiendan medidas preventivas si se han obtenido puntuaciones distintas de 0. Es un local cerrado, tipo oficinas o similares, con instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, a las que debe aplicarse el RITE, que cumplen el RITE. Es un local cerrado, con aislamiento trmico adecuado a las condiciones climticas de la zona, en el que proceso de trabajo o el clima de la zona impide que se cumpla el apartado 3 del anexo III del R.D. 486/97. Se recomiendan medidas preventivas.
M-A.2
M-A.3
M-A.4
RECOMENDACIONES
Mejorar las condiciones trmicas con medidas preventivas (M-A= Molestias Aceptables; PRL= Prevencin de Riesgos Laborales; R.D. Real Decreto; RITE: Reglamento de Instalaciones Trmicas de Edificios)
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PLANTILLA 7 Informe de evaluacin de riesgos (hoja I-c)
(I-c) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Empresa: Periodo evaluado: Puesto de trabajo:
verano invierno primavera/otoo
Fecha de evaluacin:

M-A.2 Local cerrado, tipo oficinas o similares, sin calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que cumple el R.D. 486/97, pero en el que la temperatura ha obtenido una puntuacin de +1 -1.
MP-1: Objetivos a conseguir:
Si
No
Si
No
(M-A= Molestias Aceptables; MP= Medidas Preventivas)
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PLANTILLA 8 Informe de evaluacin de riesgos (hoja I-d) (I-d) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Fecha de evaluacin:

M-A.4 Local cerrado en el que el proceso de trabajo o el clima de la zona impide que se cumpla el R.D. 486/97
Si
No
Si
No
(M-A= Molestias Aceptables; MP= Medidas Preventivas)
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PLANTILLA 9 Informe de evaluacin de riesgos (hoja II-a) (II-a) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Trabajador(es)que ocupan el puesto de trabajo:
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo / /
Fecha:
RESULTADOS Riesgos trmicos aceptables y molestias trmicas inaceptables M-INA. Molestias trmicas inaceptables (Mrquese lo que proceda)
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PLANTILLA 10 Informe de evaluacin de riesgos (hoja II-b) (II-b) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Fecha de evaluacin:

M-INA.1 Local cerrado, tipo oficinas o similares, donde el trabajo es de tipo sedentario, sin instalaciones de calefaccin, refrigeracin o climatizacin, que no cumple el apartado 3 del anexo III el R.D. 486/97.
Responsable:
No
Si
No
(M-INA= Molestias Inaceptables; MP= Medidas Preventivas; R.D. Real Decreto)
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PLANTILLA 11 Informe de evaluacin de riesgos (hoja II-c)
(II-c) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Fecha de evaluacin:

M-INA.2 Local cerrado, tipo oficinas o similares, donde el trabajo es de tipo sedentario, con instalaciones de calefaccin, refrigeracin que no cumplen el RITE. o climatizacin, a las que debe aplicarse el RITE,
Responsable:
No
Si
No
(M-INA= Molestias Inaceptables; MP= Medidas Preventivas; RITE: Reglamento de Instalaciones Trmicas de Edificios))
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PLANTILLA 12 Informe de evaluacin de riesgos (hoja II-d)
(II-d) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Fecha de evaluacin:

Responsable:
No
Si
No
(M-INA= Molestias Inaceptables; MP= Medidas Preventivas; R.D. Real Decreto)
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PLANTILLA 13 Informe de evaluacin de riesgos (hoja III-a) (III-a) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Periodo evaluado:
verano
invierno
primavera/otoo / /
Fecha:
RESULTADOS Riesgos trmicos pueden ser inaceptables (por tanto las molestias tambin) (mrquese lo que proceda) Se han obtenido puntuaciones +2, +3, -2 -3 en los factores:
temperatura del aire corrientes de aire opinin de los trabajadores implicados
radiacin trmica actividad
humedad del aire ropa
ACCIONES INMEDIATAS (mrquese lo que proceda)
Investigar las causas y aplicar medidas preventivas. (Debe comprobarse su eficacia con una nueva evaluacin).
Solicitar una evaluacin con mediciones a un servicio de prevencin.
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PLANTILLA 14 Informe de evaluacin de riesgos (hoja III-b) (III-b) RESULTADOS DE LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR ESTRS TRMICO Y DE LAS MOLESTIAS TRMICAS CON EVALTER-OBS (Evaluacin por Observacin Directa de las Condiciones de Trabajo)
Fecha de evaluacin:

Responsable:
No
Se han conseguido los objetivos? (MP= Medidas Preventivas)
Si
No
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EVALTER-OBS

Edita: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo C/ Torrelaguna, 73 28027 Madrid

2. FUNDAMENTO DEL MTODO DE EVALUACIN EVALTER-OBS

B) Humedad del aire

F) Opinin de los trabajadores

R RIESGOS ACEPTABLES: los riesgos se califican como aceptables cuando ningn

RIESGOS INACEPTABLES: los riesgos se califican como inaceptables cuando se

Cuadro con puestos de trabajo/tareas + Croquis de la empresa

Rellenar la Lista idenficacin/evaluacin preliminar

Algn tem marcado? SI Observar las condiciones de trabajo --------------------Consultar la ficha 2

Puntuaciones de +3; -3; +2; -2? NO

Puntuaciones de +1; -1 ? SI MEDIDAS PREVENTIVAS COMPROBAR LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Croquis del lugar de trabajo

Tareas de cada puesto de trabajo

Figura 1 Ejemplo de la realizacin de un croquis y descripcin de actividades de una panadera.

FASES DEL PROCESO DE EVALUACIN

temperatura del aire

humedad del aire

aislamiento trmico de paredes, techos: material aislante, tipo/color de pinturas, etc.;

elementos que faciliten la ventilacin natural: aberturas, chimeneas;

locales de descanso acondicionados trmicamente;

ventiladores, aire acondicionado, calefaccin;

fuentes de agua, provisin de bebidas calientes o fras.

3. Rellenar la ficha global de puntuaciones representada en la Ficha 3 (vase figura 5).

Puesto de trabajo (mrquese lo que proceda)

Puesto de trabajo (mrquese lo que proceda)

Puesto de trabajo (mrquese lo que proceda)

Figura 2 Lista de identificacin/evaluacin preliminar de riesgos y molestias trmicos.

TEMPERATURA DEL AIRE(*)

HUMEDAD DEL AIRE

OPININ DE LOS TRABAJADORES

- FICHA 2 ESCALAS DE PUNTUACIN DE LOS FACTORES CAUSANTES DE LOS R/M TRMICOS

POCA DEL AO: . FECHA EVALUACIN: / /. PUNTUACIONES

4. PREVENCIN Y CONTROL DE LOS RIESGOS Y MOLESTIAS TRMICOS

EJEMPLOS DE MEDIDAS MOLESTIAS TRMICOS

ANEXO A EJEMPLO DE APLICACIN

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

4) Ubicar en el croquis los puestos de trabajo distintos.

5) Para cada uno de los puestos identificacin/evaluacin preliminar.

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

TEMPERATURA DEL AIRE(*)

HUMEDAD DEL AIRE

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: C

POCA DEL AO:

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

poca del ao:

MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES

TEMPERATURA DEL AIRE(*)

HUMEDAD DEL AIRE

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: A

POCA DEL AO:

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

poca del ao:

MEDIDAS DE PREVENCIN EXISTENTES

TEMPERATURA DEL AIRE(*)

HUMEDAD DEL AIRE

EJEMPLO DE APLICACIN DE EVALTER-OBS

- FICHA 3 PUNTUACIN GLOBAL DE LOS FACTORES E INTERPRETACIN DE RESULTADOS ZONA: B