Está en la página 1de 3

MANIFIESTO DE COOSALUD ESS-EPSS EN EL DIA DE LA MUJER EL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y LA GERENCIA GENERAL Hacen reconocimiento a la MUJER por su autonoma, inteligencia,

liderazgo, perseverancia, disciplina, constancia, dedicacin y su esfuerzo en la construccin y desarrollo de una sociedad ms justa y equitativa. La historia de COOSALUD contempla la participacin activa de las mujeres en la construccin, avance y fortalecimiento de una mejor sociedad. Hoy, con esta declaratoria resaltamos el aporte de este gnero en la creacin de COOSALUD el da 20 de junio de 1994, donde el 80% de quienes participaron en la Asamblea de constitucin de la cooperativa fueron mujeres; pues, de una poblacin total de 850 personas, 650 fueron ellas. Con el transcurrir de los aos, la participacin de la mujer es evidente en el crecimiento del nmero de asociadas en COOSALUD. En el ao 2013 la cooperativa cuenta con una poblacin de asociadas de 4.323 mujeres. Lo anterior demuestra la importancia de la inclusin de la mujer, en su mayora, en la toma de las decisiones en el desarrollo de las polticas de la empresa relacionadas con el direccionamiento general, la ocupacin de altos cargos directivos en el Consejo de Administracin, como mximo rgano de Administracin, lo cual ha logrado la sostenibilidad de la empresa en el sector. De los 18 aos de existencia de la cooperativa, 14 aos han sido liderados por mujeres, es por ello que los Consejos de Administracin en un 85% han sido integrados tambin por ellas. No se queda atrs su participacin como impulso laboral, por ello el 76% de la planta de personal est conformada por mujeres. En este mismo escenario, lo mismo acontece con la poblacin de afiliadas, que resulta en un 52%. Todo lo anterior nos demuestra la autonoma, liderazgo, perseverancia, disciplina, constancia, dedicacin, esfuerzo, capacidad, creatividad, innovacin y la inteligencia de la MUJER, cualidades que se proyectan en la construccin, fortalecimiento y el crecimiento de COOSALUD; por lo cual el Consejo de Administracin y la Gerencia de COOSALUD, aprobaron dentro de su apuesta para hacer el Mejor Modelo Solidario, la ejecucin del programa Social LIDERESAS, generando cultura cooperativista con perspectiva de gnero y desarrollo de los Objetivos del Milenio (ODM), donde se busca promover la equidad de gneros y autonoma de la Mujer, fortalecer la capacidad de liderazgo entre las asociadas y afiliadas y llevarlas a ocupar los espacios de decisin que le corresponde en la familia, la sociedad y la empresa.

La historia hasta aqu contada, no se aleja de la realidad mundial con la participacin que ha tenido la mujer en la construccin de una sociedad transformada ms justa y equitativa. Es por ello, que le hacemos reconocimiento por su protagonismo y participacin en la historia de todo el mundo. Como ejemplo, tenemos a: CLEOPATRA, JUANA DE ARCO, TERESA DE CALCUTA, EVA DUARTE DE PERON, INDIRA GANDHI e ISABEL II DE BORBON, entre otras. As, reconocida la importancia de la mujer, en esta declaracin de COOSALUD, manifestamos que seguimos comprometidos con el cumplimiento y garantas establecidas en las Normas Internacionales, ratificadas por Colombia, y el colectivo de norma nacionales que regulan los reconocimientos, garantas y derechos de las mujeres en todos los espacios sociales y, en especial, garantizndoles el derecho a su libertad, liderazgo, participacin democrtica, asuntos de gnero, igualdad de oportunidades, calidad de vida y las protegemos contra todo acto de violencia fsica y psicolgica, entre otros derechos concebidos, legales y naturales En COOSALUD ELLA, la Asociada, Afiliada, Empleada y toda MUJER, ser siempre una LIDERESA, digna y merecedora de reconocimiento por parte del Consejo de Administracin, la Gerencia y la Sociedad comprometida con este objetivo. Cartagena de Indias, marzo de 2013. CONSEJO DE ADMINISTRACION