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ACCIDENTE DE TRABAJO o AT : Es el suceso repentino que sobreviene por c a u s a o con ocasin del trabajo, y que produce en el trabajador una

lesi n orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez ola muerte; as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores d e s d e s u residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son tcnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, cadas, resbalones, choques, etc

A D M I N I S T R A D O R A S D E RIESGOSP R O F E S I O N A L E S ( A R P ) , RESPONSABILIDADES : son las entidades encargadas de organizar la afiliacin, el recaudo de las cotizaciones, el pago de las prestaciones econmicas, la venta d e l o s servicios adicionales de salud ocupacional y l a p r e s t a c i n d e l servicio mdico efectivo a travs de las entidades promotoras de salud. En relacin con los accidentes de trabajo estn obligadas a vigilar y controlar la aplicacin de lasn o r m a s , g a r a n t i z a r l a p r e s t a c i n d e l o s serviciosd e s a l u d y r e c o n o c e r l a s prestacioneseconmicas que tuvieren lugar. Toda entidad administrad ora deriesgosp r o f e s i o n a l e s e s t o b l i g a d a a r e a l i z a r a c t i v i d a d e s d e p r e v e n c i n d e accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas .Para este efecto deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada CARGAS DE TRABAJO : Las cargas de trabajo se dividen en: carga Fsica y carga mental o psicosocial. La carga fsicas e r e f i e r e a l o s f a c t o r e s d e l a l a b o r q u e imponen al trabajador un esfuerzo fsico; generalmente se da en trminos de postura corporal, fuerza y movimiento e implica el uso de los componentes del sistema osteo muscular. La carga mental o psicosocial est determinada por las exigencias cognoscitivas y psico afectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempea el trabajador en su labor. Con base en las cargas laborales se mide la calidad del ambiente del trabajador y con la adecuada planificacin del ambiente del trabajo, se logra disminuirlas. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO : E s u n grupo de personas conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y de la administracin de la empresa, de acuerdo con la reglamentacin

vigente (Art. 2Resolucin 2013 de 1.986). Debe funcionar como organismo de promocin y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional. DERECHOS ASISTENCIALES : Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo O enfermedad profesional tendr derecho a prestaciones asistenciales (Atencin m d i c a , h o s p i t a l i z a c i n y R e h a b i l i t a c i n f s i c a y p r o f e s i o n a l ) y e c o n m i c a s . Cuando ocurre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se reciben los servicios de salud en la EPS a la cual est afiliado y si la atencin es de urgencia, en cualquier IPS

ENFERMEDAD PROFESIONAL - EP: Se considera Enfermedad Profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio e n q u e s e h a v i s t o o b l i g a d o a t r a b a j a r , y q u e h a y a s i d o d e t e r m i n a d a c o m o enfermedad profesional por el gobierno nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295,ley 100) ERGONOMA : Orienta al anlisis de la actividad hacia un encadenamiento de acciones consecuentes y lgicas acordes con las capacidades y necesidades del trabajador y de la empresa. Su propsito fundamental es procurar que el diseo del puesto de trabajo, la organizacin de la tarea, la disposicin de los elementos de trabajo y la capacitacin del trabajador estn de acuerdo con este concepto deb i e n e s t a r , q u e s u p o n e u n b i e n i n t r n s e c o p a r a e l t r a b a j a d o r y q u e a d e m s proporciona beneficios econmicos para la empresa

FACTORES DE RIESGO : Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin ocontrol del elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnic os, locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su identifica cinacertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se

deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos. FACTORES PSICOSOCIALES : "Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo yl a s c o n d i c i o n e s d e s u o r g a n i z a c i n , p o r u n a p a r t e , y p o r o t r a p a r t e , l a s capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su satisfaccin personal fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo" .Informe del comitmixto OIT/OMS sobre medicina del trabajo, Novena Reunin, Ginebra 1.984.Estos factores tienen la potencialidad de actuar sinrgicamente en la generacind e l o s a c c i d e n t e s . L o s d e t e r m i n a n t e s d e l o s f a c t o r e s p s i c o s o c i a l e s s o n mentalidad, motivaciones, interrelaciones humanas y factores intrnsecos. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES : Es una cuenta especial de la Nacin, sin personera jurdica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tiene por objeto adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional. En especial deber atender la prevencin de las actividadesd e a l t o r i e s g o , t a l e s c o m o l a s r e l a c i o n a d a s c o n l a e x p o s i c i n a r a d i a c i o n e s ionizantes, virus d e i n m u n o d e f i c i e n c i a h u m a n a , s u s t a n c i a s m u t g e n a s , teratgenos o cncer genas. HIGIENE INDUSTRIAL : Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgo anto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El programa de salud ocupacionale s l a planeacin, o r g a n i z a c i n , e j e c u c i n y e v a l u a c i n de una serie deactividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo , H i g i e n e y SeguridadI n d u s t r i a l , t e n d i e n t e s a p r e s e r v a r m a n t e n e r y m e j o r a r l a s a l u d individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que

debens e r d e s a r r o l l a d a s e n s u s s i t i o s d e t r a b a j o e n f o r m a i n t e g r a l e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacin y concertacin con los trabajadores a travs de lac o n f o r m a c i n y f u n c i o n a m i e n t o d e l C O P A S O u o t r a s e s t r a t e g i a s d e comunicacin (autor e p o r t e s , c a r t e l e r a s , b u z n d e s u g e r e n c i a s . . . ) . L a elaboracin y ejecucin de los programas de salud ocupacional para las empresas y lugares de trabajo pueden ser exclusivos y propios para lae m p r e s a o c o n t r a t a d o s c o n u n a e n t i d a d q u e p r e s t e t a l e s s e r v i c i o s reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. Es necesario que las personas asignadas sean profesionales especializa d o s e n s a l u d Ocupacional, tecnlogos en el rea o en su defecto personas que acreditene x p e r i e n c i a e s p e c f i c a e n S a l u d O c u p a c i o n a l y e d u c a cin continua noformal. El nmero de personas, sus disciplin a s y e l t i e m p o a s i g n a d o depender del nmero de trabajadores a cubrir, y de los objetivos y metas propuestas para el desarrollo integral del Programa de Salud Ocupacional. Las funciones y responsabilidades debern estar claramente definidas por escrito, bien sea en los respectivos contratos de trabajo o en los manuales de funciones. Adems de ser conocido el programa debe estar apoyado en forma coordinada por todas las dependencias de la empresa, para evitar la duplicidad de recursos y esfuerzos, hacindolo ms eficiente y eficaz. Ver programas de salud ocupacional en las empresas. RIESGOS PROFESIONALES : Son riesgos profesionales el accidente que seproduce como conse c u e n c i a d i r e c t a d e l t r a b a j o o l a b o r d e s e m p e a d a , y l a enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Comentario: El riesgo profesional es el suceso al que se encuentra expuesto el trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relacin de trabajo. Este concepto genrico comprende dos especies: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. (Art. 8, capitulo II, decreto 1295, ley 100) RIESGOS PSICOSOCIALES (FACTORES) : "Los factores psicosociales en eltrabajo consisten en interaccion e s e n t r e e l t r a b a j o , s u m e d i o a m b i e n t e , l a satisfaccin en el trabajo y las

condiciones de su organizacin, por una parte, y por la otra parte, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situacin personal fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo".(Informe del Comit Mixto OIT/OMS sobre Medicina del trabajo, Novena Reunin, Ginebra, 1984). Adems de lo anterior, inciden en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. Estos riesgos generados en el trabajo tienen su manifestacin a travs de patologas orgnicas, sicosomticas y emocionales. Se pueden prevenir mediante medidas dirigidas hacia el personal, ambiente y forma de trabajo. RIESGOS QUMICOS : Son los riesgos que abarcan todos aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo por cualquier va de ingreso pueden provocar intoxicacin. Las sustancias de los factores de riesgo qumico se clasifican segn su estado fsico y los efectos que causen en el organismo. Estos son : Gases y Vapores, aerosoles, partculas slidas (polvos, humos, fibras),partculas lquidas (nieblas, rocos), lquidos y slidos

S A N C I O N E S A L A S A R P s , D E C R E T O 1 2 9 5 / 1 9 9 4 : L a s e n t i d a d e s administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora, o rechacen a un afiliado, o no acaten las instrucciones u rdenes de la direccin tcnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sern sancionadas por la Superintendencia bancaria, en el primer caso, o por la direccin tcnica de riesgos profesionales, en los dems, con multas sucesivas hasta de 1.000salariosmnimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las dems previstas en la ley o en este decreto. Sin perjuicio de la aplicacin de las dems sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la Superintendencia bancaria impondr, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%)del monto requerido para dar cumplimiento a tal relacin. En adicin a lo previsto en los incisos anteriores, la Superintendencia bancaria impartir todas las rdenesq u e r e s u l t e n p e r t i n e n t e s p a r a e l i n m e d i a t o r e s t a b l e c i m i e n t o d e l o s n i v e l e s a decuados de patrimonio o de la reserva de estabilizacin, segn corresponda.( Articulo 91, Decreto 1295 / 1994 )

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES : S o n d e b e r e s d e l o s trabajadores: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacinc l a r a , v e r a z y c o m p l e t a s o b r e el estadod e s a l u d . C o l a b o r a r y v e l a r p o r e l cumplimiento de lasobligacionescontradas por los empleadores. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionale s. Losp e n s i o n a d o s p o r i n v a l i d e z p o r r i e s g o s p r o f e s i o n a l e s , d e b e r n m a n t e n e r actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgosp r o f e s i o n a l e s c o r r e s p o n d i e n t e , d e l m o m e n t o e n e l c u a l d e s a p a r e z c a o s e modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

Acto o Comportamiento inseguro Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situacin insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la produccin, el medio ambiente y otras personas. Tambin el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras. Administradora de Riesgos Profesionales - ARP-ARPs. Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan. ATEP Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional Clase de riesgo Codificacin definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para clasificar a las empresas de acuerdo con la actividad econmica a la que se dedican. Existen cinco clases de riesgo, comenzando desde la I hasta la V.

Incapacidad Pago realizado mediante una ODI / OPI, cuando por el cuadro agudo que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impide desempear su

capacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al 100% del salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente al que ocurri el accidente de trabajo, o se diagnostic la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte. Incidente de Trabajo Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daos materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros. E.P.S Entidades Promotoras de Salud. I.P.S Institucin Prestadora de Servicios de Salud. Consulte nuestra red asistencial Morbilidad Hace referencia al porcentaje de enfermos con relacin a una poblacin determinada. Panorama de Factores de Riesgo Es una estrategia metodolgica que permite recopilar y analizar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin, valoracin y priorizacin de los factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin y control ms convenientes y adecuadas. Pausas activas Consiste en la utilizacin de variadas tcnicas en perodos cortos (Mximo 10 minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiracin, la circulacin sangunea y la energa corporal para prevenir desordenes sicofsicos causados por la fatiga fsica y mental y potencializar el funcionamiento cerebral incrementando la productividad y el rendimiento laboral. PELIGRO Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos. Riesgo La probabilidad de que un evento ocurrir. El abarca una variedad de medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM). Nmero esperado de prdidas humanas, personas heridas, propiedad daada e interrupcin de actividades econmicas debido a fenmenos naturales particulares y por consiguiente, el producto de riesgos especficos y elementos de riesgo. Riesgo Potencial

Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. Seguridad Industrial Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un Programa de Salud Ocupacional que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generar Accidentes de Trabajo .La Seguridad Industrial como captulo de la salud ocupacional normalmente va acompaada del subprograma de Higiene Industrial.

Sistema General de Riesgos Profesionales Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Sistema de vigilancia epidemiologica Todo sistema de vigilancia epidemiolgica en la empresa debe sustentarse en un diagnstico integral que contenga los siguientes componentes: * Diagnstico de las condiciones de trabajo ( panorama de factores de riesgo especfico para la patologa) * Diagnstico de las condiciones de salud ( Perfil de morbilidad por patologa) * Diagnstico integral de las condiciones de salud (autor reporte del trabajador) y organizacionales por el trabajador * Diagnstico de las condiciones organizacionales