Está en la página 1de 2

Introduccin al Derecho Laboral Concepto y Caractersticas Derecho del trabajo: es un conjunto de normas, mismas que se encuentran implcitas en la ley

federal del trabajo, y que regulan las relaciones contractuales entre la clase trabajadora y los patrones. Caractersticas: El derecho mexicano del trabajo tiene como caracterstica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre las clases en nuestra sociedad: la clase trabajadora y los patrones ello como medida proteccionista, pretendiendo que con su creacin se encontraran formuladas para brindar a la mayora de la sociedad en nuestro pas, como lo es la clase obrera, una opcin u oportunidad de una vida decorosa. Su incorporacin a nuestra carta magna inicio mediante el artculo 123 constitucional; esta a su vez lo refleja mediante sus leyes reglamentarias. Para algunos autores el carcter del derecho tutelar de la clase trabajadora es la caracterstica principal e incluso la nica; sin embargo atendiendo al devenir histrico de la sociedad, los cambios y modificaciones obligan al derecho del trabajo a una constante modificacin, debiendo actualizarse siempre, razn por la cual el maestro Mario de la cueva seala que el derecho cuenta con otra caracterstica y se refiere a considerarlo como un derecho inconcluso, ya que una vez que alcance sus fines por necesidad social, suplir el contenido de sus normas, por unas acordes a la realidad social del momento, mismas que deberan sujetarse a las necesidades de los cambios social y econmico, esto es: un derecho sin concluir y en constante cambio. Este criterio que tambin es apoyado por el maestro Baltasar Cavazos Flores, se conjuga con las de un derecho clasista y de privilegio para la clase trabajadora entendiendo como clasista el hecho de que nace de la lucha y el esfuerzo de la clase trabajadora en su eterna diferencia contra su opresor; as como que el constituyente de 1917 favoreci generando el artculo 123 constitucional, considerado por muchos estudiosos del derecho laboral, de privilegio para los trabajadores, sobre todo su tomamos en cuenta que la ley reglamentaria de dicho artculo traslada la mayora de las cargas procesales al patrn, mas aun seala que para el supuesto caso de duda, la razn debe favorecer al trabajador. Por lo mencionado es de inters examinar los textos de ambos autores y formar nuestra propia conclusin; sin embargo revisando la ley federal del trabajo, podemos concluir que existen diversas normas que dentro de la ley laboral denotan su tendencia de privilegio y proteccin a la clase obrera. Artculo 123 de la constitucin, apartado A y B El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artculo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad de una ley reglamentaria, siendo esta la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria para el apartado A , reguladora de las relaciones contractuales laborales entre los trabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociacin o personas fsicas que contraten los servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierte en patrones y estarn sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicten el artculo 123 constitucional, apartado A. De igual forma y toda vez que el trabajador es aquel que realiza una actividad que le sea solicitada mediante el pago o cobro de un salario, resulta contrario al derecho de los ciudadanos que prestaran sus servicios para el gobierno como sus empleados, careciera de normatividad alguna que defendiera o velara por sus intereses y es as como nace el apartado B del artculo 123

constitucional, con la intencin de establecer normas que rijan relacin entre los titulares del gobierno y sus trabajadores, contemplando desde luego, la obligacin de constituir su propio tribunal, as como su propia legislacin. Al artculo 123 constitucional cuenta con dos apartado B, las cuales rigen las relaciones laborales, entre los burcratas y el gobierno; A, que se encarga de regular las relaciones de trabajo entre los trabajadores y sus patrones refirindose en este apartado a la iniciativa privada incluyendo algunas empresas paraestatales. Ambas legislaciones coinciden en limitar las jornadas de trabajo, la necesidad de los das de descanso obligatorio semanal, derecho a vacaciones anuales y diversos conceptos mas, estableciendo diferencias en el procedimiento, el cual difiere, uno del otro. Supletoriedad La supletoriedad de las normas opera cuando existiendo una figura jurdica en un ordenamiento legal, sta no se encuentra regulada en forma clara y precisa, sino que es necesario acudir a otro cuerpo de leyes para determinar sus particularidades. Asimismo, la supletoriedad de leyes aplica solo para integrar una omisin en la Ley o para interpretar sus disposiciones en forma que se integre con principios generales contenidos en otras leyes; cuando la referencia de una Ley a otra es expresa, debe entenderse que la aplicacin de la supletoria se har en los supuestos no contemplados por la primera Ley que la complementar ante posibles omisiones o para la interpretacin de sus disposiciones. Por ello, la referencia a leyes supletorias es la determinacin de las fuentes a las cuales una Ley acudir para deducir sus principios y subsanar sus omisiones. la supletoriedad expresa debe considerarse en los trminos que la legislacin lo establece; de esta manera, la supletoriedad en la legislacin es una cuestin de aplicacin para dar debida coherencia al sistema jurdico. El mecanismo de supletoriedad se observa generalmente de leyes de contenido especializados con relacin a leyes de contenido general. El carcter supletorio de la Ley resulta, en consecuencia, una integracin, y reenvo de una Ley especializada a otros textos legislativos generales que fijen los principios aplicables a la regulacin de la Ley suplida; lo que implica un principio de economa e integracin legislativas para evitar la reiteracin de tales principios por una parte, as como la posibilidad de consagracin de los preceptos especiales en la Ley suplida. Cabe sealar que para que opere la supletoriedad de la Ley, se deben cumplir ciertos requisitos necesarios para que exista esta figura jurdica, como son: primero, que el ordenamiento que se pretenda suplir lo admita expresamente, y seale el estatuto supletorio; segundo, que el ordenamiento objeto de supletoriedad prevea la institucin jurdica de que se trate; tercero, que no obstante esa previsin, las normas existentes en tal cuerpo jurdico sean insuficientes para su aplicacin a la situacin concreta presentada, por carencia total o parcial de la reglamentacin necesaria; y cuarto, que las disposiciones o principios con los que se vaya a llenar la deficiencia no contraren, de algn modo, las bases esenciales del sistema legal de sustentacin de la institucin suplida. Ante la falta de uno de estos requisitos, no puede operar la supletoriedad de una legislacin en otra.