Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politcnica de las Fuerzas

Armadas Bolivarianas UNEFA Ncleo: San Tome

Profesora: Ing. Adriana Quijada

Bachilleres: Yanitza Simonovis Jos Prez Ronny Espinoza 6N02 6to Semestre

San Tome, Octubre del 2012

Previsin Social
Es la accin dirigida por la empresa patrn haca el trabajador y su familia, con el propsito de garantizarle de manera real y efectiva determinados recursos, los cuales le puedan ayudar servir ante cualquier eventualidad que se le presente. Dentro de este concepto, podemos encontrar ciertos elementos bsicos que componen la previsin social y le dan carcter como lo son: Cuidar los beneficios que establece el seguro el seguro social. Procurar la asistencia alimentaria y la educacin del trabajador y su familia. Elevar la calidad de vida del trabajador y sus familiares.

Origen e Introduccin Histrica de la Previsin Social

Se distinguen cuatro perodos histricos en el desarrollo de la Seguridad Social en Europa: perodo introductorio hasta la Primera Guerra Mundial, y el de extensin entre las dos guerras mundiales; un perodo de complementacin despus de la Segunda Guerra Mundial y, por ltimo, una fase de consolidacin y reorganizacin a partir de 1.950. Faltara por mencionar una etapa de crisis que estamos viviendo desde mitad de los aos 70. Segn parece fue Simn Bolvar el primero en utilizar el trmino "Seguridad Social" en Amrica Latina en un discurso ante el Congreso de Angostura, en1.819, en el que sealaba que "...el sistema de gobierno ms perfecto es aqul que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad poltica". Desde el punto de vista liberal, la previsin contra los riesgos de la prdida de renta corresponda al individuo y si ste caa en una situacin de indigencia, era culpa suya y se deba a su falta de precaucin.

Ello no quiere decir que el Estado y, sobre todo, las comunidades religiosas, no proporcionasen una asistencia social a los menesterosos, de la que las Leyes de Pobres son un ejemplo. Pero, desde los principios liberales, la asistencia deba limitarse al objetivo de desarrollar en el pobre sentimientos de prevencin; ste deba convencerse del deber que tena consigo mismo. La beneficencia posea un carcter caritativo, ya que se trataba de socorrer a quienes haban cado en la miseria, y punitivo, pues se prevea el castigo de los vagabundos, as como la reclusin en casas de socorro de los que no queran trabajar, lo que llevaba implcito la prdida de la titularidad de los derechos civiles en la Revolucin Francesa de 1.848 est presente explcitamente por primera vez, la idea de que donde no exista la igualdad, la libertad es una mentira". La libertad, pues, deja desconsiderarse como un valor absoluto y en la controversia se entiende que no es ms que una ficcin cuando se carece de las condiciones materiales adecuadas; principios vigentes en la Alemania de Bismarck. Ya a finales del siglo XIX se tendi a considerar que de la miseria era tambin responsable la sociedad y que frente a ella la defensa individual era insuficiente. La ruptura con el liberalismo consisti sobre todo en el principio de la seguridad obligatoria y en el reconocimiento de la responsabilidad financiera del Estado y la cobertura de estos seguros no alcanza a todos los trabajadores, y muchos menos a todos los ciudadanos, sino que, se aplica a los trabajadores que no superan una renta. Se puede decir que los seguros existentes desde finales del siglo XIX hasta 1.915 tienen un carcter experimental.

Adelantos Tcnicos de la Previsin Socia

Prevencin Paga La prevencin incluye toda medida destinada a evitar acontecimientos no deseados que puedan limitar o destruir la solidez fsica o mental y el bienestar del individuo. No se trata nicamente de una cuestin tica sino tambin de una preocupacin econmica, dado que una prevencin exitosa beneficia a otros regmenes de seguridad social, tales como los de jubilacin y de atencin mdica general. Es provechoso para los trabajadores, para las empresas y para la sociedad en su conjunto. En muchos pases, las actividades de prevencin de accidentes profesionales ejercen una gran influencia. Las estadsticas indican que, cuando se invierte en medidas de prevencin durante algn tiempo, se produce una importante disminucin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. La mundializacin y el rpido ritmo de cambio en el lugar de trabajo estn dando lugar a nuevos riesgos profesionales que pueden exigir nuevas estrategias y una adaptacin de las medidas de seguridad y salud.

La Teora de la Culpa
La Culpa es el trmino jurdico que, segn Francesco Carrara, al igual que la negligencia, supone la "voluntaria omisin de diligencia en calcular las consecuencias posibles y previsibles del propio hecho". Esta teora se caracteriza por los principios propios de nuestra disciplina (previsin social, responsabilidad objetiva y decisin oportuna) con el propsito de que el individuo caracterice las vulnerabilidades y trabaje en pro de la construccin de una solucin preventiva ante el riesgo.

A esta teora se le han formulado diversas crticas, lo que no implica que no se reconozca que el concepto de previsibilidad desempea un papel de importancia en la culpa, sino tan solo que ese elemento no puede considerarse como suficiente para servirle de fundamento, dado que en otras razones, aun siendo previsible el resultado, puede no darse la culpa, si el sujeto ha actuado con la debida diligencia y prudencia.

Teora de la Responsabilidad Contractual

Es aquella que nace del contrato (a diferencia de la responsabilidad extracontractual) y requiere que la parte (sujeto) que la exige se halle ligada mediante un nexo contractual a la persona que la debe. La responsabilidad contractual supone ciertas condiciones, a saber: Existencia de un contrato. Violacin de una obligacin prometida por el deudor del hecho del contrato. Quien reclama por violacin contractual debe probar esas condiciones previas y quedar sujeto al rgimen de prueba, de la prescripcin, de la reparacin. El que invoca la responsabilidad extracontractual no tiene que probar esas condiciones previas de modo que esta clase de responsabilidad es la ms comn. Para que haya responsabilidad contractual se exige adems, que haya una directa conexin entre la falta y el dao, lo cual no ocurre cuando se imputa la culpa al conductor, siendo refleja la del empleador. Tiene carcter de contractual el reclamo por dao sufrido durante un viaje y no puede recurrirse a los artculos que rigen la responsabilidad extracontractual.

No puede invocarse esta ltima responsabilidad cuando el dao resulta del incumplimiento de una obligacin contractual. Las dos clases de responsabilidades no pueden acumularse.

Responsabilidad Patronal
Consiste en aquellas formas en las cuales la empresa patrn debe hacerse responsable sobre aquellos infortunios sobre los cuales pueda ser vulnerable el trabajador, ante una eventualidad que suceda fuera o dentro de su rea de influencia. Al ocurrir un accidente laboral, el patrono deber comunicarlo inmediatamente a la Inspectora del Trabajo, donde le entregarn los formularios correspondientes al caso.

Desarrollo de la Higiene y Seguridad Industrial

La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medioambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su accin recae en la vida cotidiana del trabajador, pues tambin existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios pblico. Dicho desarrollo se divide en distintas reas: La Ergonoma: Se dedica a procurar la implementacin de lugares de trabajo, diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que laboren en ese sitio.

La Psicologa Laboral: Se ocupa de lograr una optima adaptacin del hombre a su puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las demandas psicolgicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador. La Ingeniera, La Arquitectura, La Fsica, La Qumica, La Biologa, La Medicina y La Psicologa: Estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin con un tratamiento ergonmico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien nuevos mtodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.

La Administracin: Es la que garantiza el buen funcionamiento de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas generales y la organizacin del trabajo.

Organismos e Instituciones Nacionales e Internacionales de la Higiene y Seguridad Industrial.

Organismos Nacionales INPSASEL (Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral). Ministerio del Poder Popular para el Trabajo. Organismos Internacionales ONU (Organizacin de las Naciones Unidas). Organizacin Mundial de la Salud (Suiza). Asociacin de la Higiene Industrial (Estados Unidos). Asociacin Interamericana de Seguridad Social (Mxico). Organizacin de Salud Pblica (Dependiente de la ONU y la UNESCO).

Higiene Individual e Institucional

Se refiere a todas aquellas formas en las cuales el individuo participa activamente en cuanto a un nivel de conciencia, en el cual es capaz de adecuarse a una indumentaria de vestir, presentarse, y vigilar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial que posea la empresa de acuerdo a ciertas especificaciones que establezca la legislacin vigente, va a su vez de la mano con los requerimientos que debe exigir la empresa con el propsito de salvaguardar al mximo las condiciones laborales de todos los individuos que se desenvuelvan en un entorno determinado, sancionando de manera significativa y considerable la falta de atencin prestada a los distintos tipos de normas en los cuales se plante en la estructura organizativa de los procesos.

Bibliografa
SANCHEZ, Jos Miguel Higiene y Seguridad Industrial Aguirre, Eduardo Seguridad e Higiene Giraldo, Andrs Seguridad Industrial.