Trabajo Especial Introduccin: El presente trabajo expone el tema de situaciones de abuso de bebidas alcohlicas por parte de los empleados

y/o clientes, mentiras, supervisin de clientes y robo. El motivo principal de exponerlo es investigar cmo estas faltas son sancionadas por la ley y qu consecuencias pueden acarrear en las personas implicadas en este tipo de situaciones. Por su parte, se presentar un caso hipottico en el cual se presentarn los principios ticos violentados en el ambiente laboral.

Trabajo Especial El uso y abuso de bebidas embriagantes: El alcohol es un depresor del Sistema Nervioso Central que inhibe las funciones del cerebro de forma progresiva y que afecta la capacidad de autocontrol provocando por lo general euforia y desinhibicin. El principal componente del alcohol es el etanol o alcohol etlico y la concentracin del mismo depende de su proceso de elaboracin, ya sea por destilacin o por fermentacin. Los sntomas ms comunes de una intoxicacin por la ingesta excesiva de

alcohol son alteraciones en la visin y la percepcin, lenguaje distorsionado, trastornos en la coordinacin, confusin mental y fallas en la coordinacin. Por lo antes expuesto, el uso y abuso de bebidas embriagantes puede ser un detonante problemtico en el funcionamiento del individuo y por ende en la integracin social. La influencia del alcohol en la sociedad se ha visto como un factor social favorable para la convivencia colectiva. No obstante, el consumo de alcohol con moderacin reduce la tensin, desinhibe y produce sensaciones de bienestar. Sin embargo, el consumo desproporcionado del mismo puede causar problemas de salud y entre otros, conflictos en las relaciones interpersonales. El alcohol es una droga lcita que por su fcil acceso y la efusiva propaganda que se le presta, millones de personas se han vuelto alcohlicas, lo que se ha convertido hoy por hoy un problema social en casi todo el mundo. Cabe mencionar que, esta sustancia adems de ser propiamente txica, aumenta el consumo de otras sustancias adictivas lo cual empeora esta problemtica mundial. El consumo de alcohol en el ambiente laboral tiene como desenlace consecuencias funestas; esto visto desde todos los aspectos que pueden estar vinculados al ambiente laboral. Esto se debe a que el individuo alcohlico sufre cambios en su estado de nimo y de comportamiento y a de la ingesta de alcohol sus sentidos se ven afectados por lo que la

Trabajo Especial probabilidad de peligro por accidentes se triplica y no tan solo pone en riesgo su seguridad sino tambien la de sus compaeros. Entre tanto, el individuo alcohlico o que tiene hbito de consumir alcohol a menudo o previo a comenzar su jornada laboral, comienza a cometer gran cantidad de ausencias y tardanzas, confronta problemas de baja productividad, la calidad del producto final que tiene a su cargo no cumple con los estndares establecidos por su falta de coordinacin. A su vez se presenta una baja en sus niveles de produccin, comete faltas constantes lo cual repercute en el mal uso de la materia prima y/o maquinaria y entre otras presenta disminuciones en el ritmo de su capacidad de produccin. El alcoholismo es una enfermedad oculta, en la cual el individuo presenta cambios en su comportamiento habitual y en la forma de ejecutar a cabalidad su desempeo en cualquier puesto laboral. El consumo de alcohol en el ambiente laboral no slo provoca prdidas econmicas para la empresa sino que tambin crea un clmax de tensin donde se desempaan tanto los afectados como sus compaeros de trabajo. Sin embargo, el rol del empresario juega un papel importante para la deteccin precoz de los casos de alcoholismo oculto dentro de su organizacin, ya sea por parte de sus empleados o por parte de sus clientes. El empresario tiene que cumplir con su responsabilidad social de crear una conciencia colectiva mediante programas especiales que estn dirigidos a todos sus trabajadores y clientes donde se promueva que la ingesta excesiva del alcohol no tan slo afecta el rendimiento del trabajo sino que tambien repercute en todos los aspectos de la vida de un individuo.

Trabajo Especial Leyes que penalizan el robo en Puerto Rico: Existen leyes que penalizan el delito de robo y/o apropiacin ilegal en Puerto Rico; segn se citan en el Cdigo Penal de Puerto Rico Ley Nm. 146 de 30 de julio de 2012. A continuacin se listan todos los delitos de apropiacin ilegal y sus sanciones segn las faltas cometidas.

TTULO II- DELITOS CONTRA LA PROPIEDAD

CAPTULO I -DELITOS CONTRA LOS BIENES Y DERECHOS PATRIMONIALES SECCIN PRIMERA- De las apropiaciones ilegales Artculo 181.- Apropiacin ilegal. Toda persona que ilegalmente se apropie sin violencia ni intimidacin de bienes muebles pertenecientes a otra persona incurrir en el delito de apropiacin ilegal y se le impondr pena de delito menos grave. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. Artculo 182.- Apropiacin ilegal agravada. Toda persona que cometa el delito de apropiacin ilegal descrito en el Artculo 181, y se apropie de propiedad o fondos pblicos, o de bienes cuyo valor sea de diez mil (10,000) dlares o ms ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de quince (15) aos. Si el valor del bien apropiado ilegalmente es menor de diez mil (10,000) dlares, pero mayor de mil (1,000) dlares ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de ocho (8) aos. Si el valor del bien apropiado ilegalmente es menor de mil (1,000) dlares, pero mayor de quinientos (500) dlares ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos. Constituir una circunstancia agravante a la pena a imponer por este delito y por el delito

Trabajo Especial tipificado en el Artculo 181, cuando el bien ilegalmente apropiado, sea ganado vacuno, caballos, porcinos, cunicular y ovino, incluyendo las cras de cada uno de stos, de frutos o cosechas, aves, peces, mariscos, abejas, animales domsticos o exticos, y maquinarias e implementos agrcolas que se encuentren en una finca agrcola o establecimiento para su produccin o crianza, as como cualquier otra maquinaria o implementos agrcolas, que se encuentren en una finca privada, empresas o establecimiento agrcola o cualquier artculo, instrumentos y/o piezas de maquinaria que a esos fines se utilicen. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. Artculo 184.- Ratera o hurto de mercanca en establecimientos comerciales. Incurrir en delito menos grave, toda persona que con intencin de apropiarse ilegalmente de mercanca de un establecimiento comercial, para s o para otro, sin pagar el precio estipulado por el comerciante, cometa cualquiera de los siguientes actos: (a) oculte la mercanca en su persona, cartera, bolso, bultos u otro objeto similar o en la persona de un menor, envejeciente, impedido o incapacitado bajo su control; (b) altere o cambie el precio adherido a la mercanca mediante etiqueta, barra de cdigo o cualquier otra marca que permita determinar el precio de venta; (c) cambie la mercanca de un envase a otro que refleje un precio distinto; (d) remueva la mercanca de un establecimiento comercial; u (e) ocasione que la caja registradora o cualquier instrumento que registre ventas refleje un precio mas bajo que el marcado El tribunal podr imponer la pena de restitucin o la de servicios comunitarios. No obstante lo aqu dispuesto, ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos, toda persona que cometa este delito luego de una conviccin por este mismo delito.

Trabajo Especial Independientemente de lo anterior, la persona podr ser procesada por el delito de apropiacin ilegal agravada cuando el precio de venta del bien exceda las cantidades dispuestas en el Artculo 182. Artculo 185.- Interferencia con contadores. Toda persona que altere, interfiera u obstruya el medidor o contador de agua, gas, electricidad u otro fluido, con el propsito de defraudar a otro ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos. Para fines de este Artculo se considerar como una alteracin, interferencia u obstruccin cualquier cambio, alteracin, modificacin, conexin o desconexin de cualquier medidor o contador cubierto por este Artculo o de cualquier pieza, parte, elemento o componente de dicho medidor o contador, as como la remocin o instalacin de cualesquiera equipos, mecanismos, artefactos, componentes, piezas o elementos ajenos o extraos a dicho medidor o contador en su estado normal u original o que tengan el efecto de modificar o alterar el funcionamiento adecuado y correcto del mismo o la medicin veraz o certera del suministro o consumo del fluido en cuestin o que vaya dirigida a dar una lectura o medicin falsa, alterada o engaosa del consumo real de dicho fluido o de la cantidad de dinero adeudada por dicho suministro o consumo. Artculo 186.- Uso o interferencia con equipo y sistema de comunicacin. Toda persona que use, altere, modifique, interfiera, intervenga u obstruya equipo, aparato o sistema de comunicacin o informacin con el propsito de defraudar a otra ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos.

Trabajo Especial Artculo 187.- Operacin ilegal de cualquier aparato de grabacin o transferencia de imgenes y sonido. Toda persona que, para grabar o transferir la pelcula u obra cinematogrfica que en ese momento se est exhibiendo o proyectando, opere un aparato de grabacin o transferencia de imgenes y sonidos en un teatro de pelculas cinematogrficas o en cualquier otro lugar en donde se proyecte o exhiba dicha pelcula, sin la autorizacin legal correspondiente ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos. Artculo 188.- Reproduccin y venta sin el nombre y direccin legal de fabricante. Toda persona que con conocimiento, maliciosa o fraudulentamente promueva, ofrezca para la venta, venda, alquile, transporte o induzca la venta, revenda o tenga en su posesin con la intencin de distribuir, una pelcula, obra audiovisual o cinematogrfica para obtener beneficio econmico personal o comercial que en su cubierta, etiqueta, rotulacin o envoltura no exprese en una forma clara o prominente el nombre y direccin legal del fabricante, ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos. Para fines de este Artculo, los siguientes trminos tienen el significado que a continuacin se expresa: (a) Fabricante significa la entidad que autoriza la duplicacin de la pelcula, obra audiovisual o cinematogrfica, pero no incluye el fabricante del estuche o de la envoltura en donde se habr de guardar la pelcula, obra audiovisual o cinematogrfica. (b) Nombre y direccin legal significa el nombre y la direccin verdaderos del fabricante que haya autorizado la duplicacin de dicha pelcula, obra audiovisual o cinematogrfica.

Trabajo Especial SECCIN SEGUNDA- De los robos Artculo 189.- Robo. Toda persona que se apropie ilegalmente de bienes muebles pertenecientes a otra, sustrayndolos de la persona en su inmediata presencia y contra su voluntad, por medio de violencia o intimidacin, o inmediatamente despus de cometido el hecho emplee violencia o intimidacin sobre una persona para retener la cosa apropiada, ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de veinte (20) aos. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. Artculo 190.- Robo agravado. Ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de treinta (30) aos, si el delito de robo descrito en el Artculo 189 se comete en cualquiera de las siguientes circunstancias: (a) cuando se vale de un menor que no ha cumplido dieciocho (18) aos de edad; (b) cuando el bien objeto del delito es un vehculo de motor; (c) cuando en el curso del robo se le inflige dao fsico a la vctima; (d) cuando ocurre en un edificio ocupado donde est la vctima o en cualquier otro lugar donde sta tenga una expectativa razonable de intimidad; (e) cuando medie el uso de un arma de fuego en la comisin del delito; o (f) cuando la vctima o vctimas sean amarradas, amordazadas o se limite su libertad de movimiento durante la comisin del delito. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. SECCIN QUINTA- De los escalamientos y otras entradas ilegales Artculo 194.- Escalamiento. Toda persona que penetre en una casa, edificio u otra construccin o estructura, o sus

Trabajo Especial dependencias o anexos, con el propsito de cometer cualquier delito de apropiacin ilegal o cualquier delito grave, incurrir en delito grave y se le impondr pena de reclusin por un trmino fijo de cuatro (4) aos. Artculo 195.- Escalamiento agravado. Ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de dieciocho (18) aos, si el delito de escalamiento descrito en el Artculo 194 se comete en cualquiera de las siguientes circunstancias: (a) en un edificio ocupado, o en cualquier otro lugar donde la vctima tenga una expectativa razonable de intimidad; (b) en aquella propiedad asignada por el gobierno para brindar vivienda pblica; o (c) cuando medie forzamiento para la penetracin. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. Artculo 196. -Usurpacin. Incurrir en delito menos grave, toda persona que realice cualquiera de los siguientes actos: (a) penetre en domicilio ajeno, sin el consentimiento expreso del dueo, poseedor o encargado y realice actos de dominio, no importa de qu ndole; (b) desve, represe o detenga ilegalmente las aguas pblicas o privadas; (c) despoje ilegalmente a otro de la posesin de un bien inmueble o de un derecho real de uso, usufructo o habitacin constituido sobre un bien inmueble; o (d) remueva o altere ilegalmente las colindancias de un bien inmueble o cualquier clase de seales destinadas a fijar los lmites de propiedades o las marcas en terrenos contiguos. Incurrir en delito grave con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos, la ocupacin ilegal de terrenos u otras propiedades ajenas asignadas por el gobierno para brindar vivienda

Trabajo Especial pblica, con el propsito de realizar actos de dominio o posesin sobre ellos. El tribunal tambin podr imponer la pena de restitucin. Artculo 197.- Entrada en heredad ajena. Incurrir en delito menos grave, toda persona que sin autorizacin del dueo o encargado de la misma entre a una finca o heredad ajena en cualquiera de las siguientes circunstancias: (a) forzando una cerca o palizada; o (b) con la intencin de cometer un delito. Ser sancionada con pena de reclusin por un trmino fijo de tres (3) aos, la entrada a una finca o heredad ajena, cuando se configure a su vez el delito de apropiacin ilegal y el bien apropiado ilegalmente sea algn producto agrcola.

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Trabajo Especial Caso Hipottico de Principios ticos Violentados: Yolanda Martnez es la gerente general del Supermercado Caravana en pueblo Aasco, de donde tiene a su cargo 60 empleados; como parte de las funciones de su puesto ella tiene que supervisar que todas las reas trabajen acorde con los principios de salud y seguridad en el empleo, para as poder proteger tanto a sus empleados como a los clientes que visitan la localidad. A diario, Martnez tiene que lidiar con diferentes situaciones en su lugar de trabajo y en una ocasin sta tuvo que interferir con un cliente que quera sacar mercanca ilegalmente de la localidad. Inmediatamente, Martnez se percata de la situacin, llama al guardia de seguridad del establecimiento para que bloquee la salida, impidiendo as que el cliente saliera sin pagar la mercanca. Al interceptar al cliente en la salida este se puso violento y comenz gritar palabras obscenas y hasta amenaz al guardia de seguridad por lo que Martnez procedi a llamar a la polica estatal para que entonces interviniera con el implicado en el robo de mercanca. Mientras llegaba la polica Martnez y el oficial de seguridad se reunieron en la oficina con el cliente para quitarle la mercanca; una vez que llega el agente Arce, este comienza a hacerle las preguntas de rigor como nombre direccin, etc. a lo que el cliente responda con datos contradictorios, cambiando detalles sobre su nombre y negndose a presentar identificacin a que avalara lo que estaba diciendo. No obstante, Irving Romero es empleado del departamento de carnes en el Supermercado Caravana donde Yolanda Martnez es gerente general. El seor Romero acostumbra a ingerir bebidas alcohlicas sin importarle el horario de trabajo que tiene que cumplir. En una ocasin un cliente del establecimiento alego que le pidi al empleado 2 libras de chuleta y que cuando este se las dio tenan mal aspecto por lo que el cliente las rechazo a lo que empleado respondi que no iba a volver a picar ms chuletas porque l tena ms cosas que hacer que atender clientes

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Trabajo Especial impertinentes. Acto seguido el cliente fue a plantear su queja ante el jefe departamental pero este no se encontraba por lo que se quejo con la seora Martnez, una vez esta tiene todos los pormenores del incidente la pide al seor Romero que pase por la oficina. Al confortarlo el acepta lo que le haba dicho al cliente y que su vez el fue llamado de emergencia para cubrir un turno mientas disfrutaba de su da libre y que haba ingerido bebidas alcohlicas y que no se lo haba notificado a su supervisor. El seor Romero fue despedido por incumplir con el reglamento de la empresa.

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Trabajo Especial Conclusin: Una expuestas las situaciones de abuso de bebidas alcohlicas por parte de los empleados y/o clientes, mentiras, supervisin de clientes y robo en este trabajo; he llegado a la conclusin de que estas situaciones forman parte del conglomerado de problemas sociales que estamos viviendo en la actualidad. Desafortunadamente el individuo contemporneo vive inmerso en constante estrs lo que provoca que este busque una salida, la cual a menudo resulta ser la ingesta de alcohol. No obstante, al no tener control sobre el consumo y sobre las consecuencias anatmicas que el alcohol provoca es que entonces se comienzan a reflejar cambios en su conducta y en sus hbitos cotidianos. El individuo alcohlico empieza a cometer faltas contra los principios ticos en el ambiente laboral y social. En la mayora de los casos comienzan a mentir para ocultar su adiccin y en los peores casos llegan a cometer robo. Sin embargo, los empleadores deben cumplir con su responsabilidad no tan slo de proteger su propiedad para mantener una salud colectiva ptima dentro de la organizacin. Sino que tambien debe disear modelos de responsabilidad social que refuercen los valores morales y a su vez le permitan a los implicados manejar sus situaciones de estrs, clera, etc. De esta manera al menos podr contribuir para que la comunidad pueda crear conciencia de que en sus manos esta erradicar los problemas de ndole social que nos afectan a todos.

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Trabajo Especial Bibliografas: N. Blstida (2008). Problemas laborales asociados al consumo de alcohol. Recuperado el 18 de febrero de 2013. Dra. Heluane Roxana (2010). Deteccin de alcoholismo en el lugar de trabajo. Recuperado el 18 de febrero de 2013.

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