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Andamio Cognitivo Personalidad

Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins Estabilidad emocional Extroversin Apertura Adaptabilidad Meticulosidad

Modelo de los Cinco Grandes

Categoras indicadores criterios.

y/o y/o

Extrovertidos vs intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. perceptivos Se relaciona, con el determinante de ambiente, ya que el individuo se desarrolla segn el entorno en donde este, por ejemplo, el tipo de cultura, grupos sociales y amigos. Tiene similitud con el modelo de los cinco grandes, en los criterios del con, segn Robbins, en lo que respecta al determinante de ambiente. solo est diseado para identificar las

Extroversin Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las experiencias.

Relacin con los determinantes de la personalidad.

Tiene relacin con el determinante de tipo hereditario, ya que se enfoca en estudiar ms los rasgos de una persona.

Est relacionada con 2 determinantes de la personalidad, el hereditario y el de ambiente; por las culturas en que crecemos, condicionamientos o normas familiares y sociales y a la vez porque la herencia fija los limites y exigencias y requisitos del entorno.

Similitudes

Considero que tiene un poco de similitud con el modelo de los cinco grandes, segn Robbins

Igual que los cinco grandes

Diferencias

Estudia los rasgos de la personalidad.

Se encarga de identificar, la personalidad y las emociones de

preferencias de las personas.

personas.

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral? Considero que si influye demasiado, porque segn el tipo de personalidad que tengamos, tambin vamos a tener el tipo de actitud, o el positivismo o autoestima que vamos a desempear en el rea laboral. Nuestra personalidad determina todo, por eso cuando vamos a buscar un empleo se nos hacen exmenes psicomtricos, para que la empresa pueda saber, si tenemos actitud, positiva o negativa, y si no pasas el examen, simplemente no obtienes el empleo, as de sencillo, y nos evalan nuestra personalidad por medios de exmenes o test.