Está en la página 1de 15

Decreto 2393 de Seguridad y Salud Ocupacional Art. 11. Obligaciones empleadores.

de

LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. BOE n 269 10-11-1995

los CAPTULO IV Servicios de prevencin

Artculo 30: Proteccin y prevencin 12. Proveer a los representantes de los de riesgos profesionales trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas En cumplimiento del deber de prevencin de profesionales, el empresario normas relativas a prevencin de riesgos designar uno o varios trabajadores para riesgos sean de aplicacin en el mbito de la empresa. As mismo, entregar a ocuparse de dicha actividad, constituir un cada trabajador un ejemplar del servicio de prevencin o concertar dicho Reglamento Interno de Seguridad e servicio con una entidad especializada ajena Higiene de la empresa, dejando a la empresa. constancia de dicha entrega. Los trabajadores designados debern tener 13. Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo de las autoridades administrativas como de los rganos internos de la empresa. 14. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comit de Seguridad e Higiene Industrial. Anlisis: En la normativa espaola y ecuatoriana se observa similitudes en esta seccin de la normativa donde se evidencia la realizacin actividades preventivas con el apoyo de los delegados de los trabajadores que conforman un nexo entre el empleador y los trabajadores. Art. 47. Empresas con servicio mdico.- En las empresas obligadas a constituir Servicio Mdico autnomo o mancomunado, ser ste el encargado de prestar los primeros auxilios a los trabajadores que lo requieran, por Artculo 31: Servicios de prevencin Si la designacin de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realizacin de las actividades de prevencin, en funcin del tamao de la empresa, de los la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en nmero, teniendo en cuenta el tamao de la empresa, as como los riesgos a que estn expuestos los trabajadores y su distribucin en la misma, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artculo 6 de la presente Ley. Los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior colaborarn entre s y, en su caso, con los servicios de prevencin.

accidente o enfermedad, durante su permanencia en el centro de trabajo, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Servicio Mdico de la Empresa.

riesgos a que estn expuestos los trabajadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas, con el alcance que se establezca en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artculo 6 de la presente Ley, el empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin propios o ajenos a la empresa, que colaborarn cuando sea necesario. Para el establecimiento de estos servicios en las Administraciones pblicas se tendr en cuenta su estructura organizativa y la existencia, en su caso, de mbitos sectoriales y descentralizados. Se entender como servicio de prevencin el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los rganos de representacin especializados. Para el ejercicio de sus funciones, el empresario deber facilitar a dicho servicio el acceso a la informacin y documentacin a que se refiere el apartado 3 del artculo anterior. Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a: El diseo, implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales que permita la integracin de la prevencin en la empresa. La evaluacin de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los trminos previstos en

Anlisis: En la normativa espaola y ecuatoriana de igual forma que en la seccin anterior se dan similitudes en donde en funcin del nmero de trabajadores se contar con un servicio externo que prestes los servicios requeridos para la prevencin y seguridad laboral de la empresa.

el artculo 16 de esta Ley. La planificacin de la actividad preventiva y la determinacin de las prioridades en la adopcin de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia. La informacin y formacin de los trabajadores, en los trminos previstos en los artculos 18 y 19 de esta Ley.

Art. 11. Obligaciones empleadores.-

de

los Artculo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos. Aadido por LEY 54/2003 La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organizacin de dichos recursos, ser necesaria en los siguientes casos: Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicacin de los mtodos de trabajo. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso as lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podr asignar la presencia, los siguientes: Uno o varios trabajadores designados de la

12. Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas normas relativas a prevencin de riesgos sean de aplicacin en el mbito de la empresa. As mismo, entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega. 13. Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo de las autoridades administrativas como de los rganos internos de la empresa. 14. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comit de Seguridad e Higiene Industrial. Anlisis: En la normativa espaola y ecuatoriana se observa similitudes en esta seccin de la normativa donde se evidencia la realizacin actividades preventivas con el apoyo de los delegados de los trabajadores que

conforman un nexo entre el empleador empresa. y los trabajadores. Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa. Uno o varios miembros del o los servicios de prevencin ajenos concertados por la empresa. Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos stos debern colaborar entre s. Los recursos preventivos a que se refiere el apartado anterior debern tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en nmero para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situacin que determine su presencia. No obstante lo sealado en los apartados anteriores, el empresario podr asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevencin propio ni ser trabajadores designados, renan los conocimientos, la cualificacin y la experiencia necesarios en las actividades o procesos a que se refiere el apartado 1 y cuenten con la formacin preventiva correspondiente, como mnimo, a las funciones del nivel bsico. En este supuesto, tales trabajadores debern mantener la necesaria colaboracin con los recursos preventivos del empresario. Anlisis: En la normativa espaola se estipula la importancia de la participacin de los trabajadores en la introduccin de nuevas tecnologas, la organizacin del trabajo en la empresa en s a todo lo relacionado a la eleccin de nuevos equipos que de alguna forma u otra pueden ocasionar consecuencias CAPTULO V Consulta y participacin de los trabajadores Artculo 33: Consulta de los trabajadores El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida antelacin, la

en la seguridad y la salud de los trabajadores. En el decreto 2393 es necesario incluir este tipo de directrices para enriquecer a la norma y mantener la participacin constante de los trabajadores de la empresa.

adopcin de las decisiones relativas a: La planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la introduccin de nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias que stas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la eleccin de los equipos, la determinacin y la adecuacin de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo. La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designacin de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevencin externo. La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia. Los procedimientos de informacin y documentacin a que se refieren los artculos 18, apartado 1. y 23, apartado 1, de la presente Ley. El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva. Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

Art. 14. DE LOS COMITS DE Artculo 34: Derechos de participacin SEGURIDAD E HIGIENE DEL y representacin TRABAJO. Los trabajadores tienen derecho a participar 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. en la empresa en las cuestiones 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo relacionadas con la prevencin de riesgos en centro de trabajo en que laboren ms el trabajo. de quince trabajadores deber

organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el perodo para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario. 2. Las empresas que dispongan de ms de un centro de trabajo, conformarn subcomits de Seguridad e Higiene a ms del Comit, en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comit central o coordinador. 3. Para ser miembro del Comit se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber leer y escribir y tener conocimientos bsicos de seguridad e higiene industrial. 4. Los representantes de los trabajadores sern elegidos por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la empresa, en proporcin al nmero de afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se realizar por mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector del Trabajo. 5. Los titulares del Servicio Mdico de Empresa y del Departamento de Seguridad, sern componentes del Comit, actuando con voz y sin voto. 6.

En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o ms trabajadores, la participacin de stos se canalizar a travs de sus representantes y de la representacin especializada que se regula en este captulo. A los Comits de empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales les corresponde, en los trminos que, respectivamente, les reconocen el Estatuto de los trabajadores, la Ley de rganos de Representacin del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas y la Ley Orgnica de Libertad Sindical, la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Para ello, los representantes del personal ejercern las competencias que dichas normas establecen en materia de informacin, consulta y negociacin, vigilancia y control y ejercicio de acciones ante las empresas y los rganos y tribunales competentes. El derecho de participacin que se regula en este captulo se ejercer en el mbito de las Administraciones pblicas con las adaptaciones que procedan en atencin a la diversidad de las actividades que desarrollan y las diferentes condiciones en que stas se realizan, la complejidad y dispersin de su estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de representacin colectiva, en los trminos previstos en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos, pudindose establecer mbitos sectoriales y descentralizados en funcin del nmero de efectivos y centros. Para llevar a cabo la indicada adaptacin en

(Reformado por el Art. 6 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por mayora simple y en caso de igualdad de las votaciones, se repetir la misma hasta por dos veces ms, en un plazo no mayor de ocho das. De subsistir el empate se recurrir a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del Trabajo de las jurisdicciones respectivas del IESS. 7. (Reformado por el Art. 7 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Las actas de constitucin del Comit sern comunicadas por escrito al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, as como al empleador y a los representantes de los trabajadores. Igualmente se remitir durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados en las sesiones del ao anterior. 8. (Reformado por el Art. 8 del D.E. 4217, R.O. 997, 10VIII-88) El Comit sesionar ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere algn accidente grave o al criterio del Presidente o a peticin de la mayora de sus miembros. Las sesiones debern efectuarse en horas laborables. Cuando existan Subcomits en los distintos centros de trabajo, stos sesionarn mensualmente y el Comit Central o Coordinador bimensualmente. 9. Los miembros del Comit durarn en sus funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indefinidamente. 10. Son funciones del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo de cada Empresa, las siguientes:

el mbito de la Administracin General del Estado, el Gobierno tendr en cuenta los siguientes criterios: En ningn caso dicha adaptacin podr afectar a las competencias, facultades y garantas que se reconocen en esta Ley a los Delegados de Prevencin y a los Comits de Seguridad y Salud. Se deber establecer el mbito especfico que resulte adecuado en cada caso para el ejercicio de la funcin de participacin en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administracin. Con carcter general, dicho mbito ser el de los rganos de representacin del personal al servicio de las Administraciones pblicas, si bien podrn establecerse otros distintos en funcin de las caractersticas de la actividad y frecuencia de los riesgos a que puedan encontrarse expuestos los trabajadores. Cuando en el indicado mbito existan diferentes rganos de representacin del personal, se deber garantizar una actuacin coordinada de todos ellos en materia de prevencin y proteccin de la seguridad y la salud en el trabajo, posibilitando que la participacin se realice de forma conjunta entre unos y otros, en el mbito especfico establecido al efecto.

Con carcter general, se constituir un nico Comit de Seguridad y Salud en el mbito de los rganos de representacin previstos en la Ley de rganos de Representacin del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, que estar integrado por los Delegados de Prevencin designados en dicho mbito, tanto para el personal con a) Promover la observancia de las relacin de carcter administrativo o disposiciones sobre prevencin de estatutario como para el personal laboral, y riesgos profesionales. por representantes de la Administracin en nmero no superior al de Delegados. Ello no

b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. As mismo, tendr facultad para, de oficio o a peticin de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la Empresa. c) Realizar la inspeccin general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopcin de las medidas preventivas necesarias. d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomits en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. f) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia. g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopcin de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo. Anlisis: En la normativa espaola y ecuatoriana se observa similitudes en esta seccin de la normativa donde se hace referencia a la participacin de los

obstante, podrn constituirse Comits de Seguridad y Salud en otros mbitos cuando las razones de la actividad y el tipo y frecuencia de los riesgos as lo aconsejen.

trabajadores en temas de prevencin del riesgo en el trabajo.

Art. 14. De los comits de Seguridad e Higiene del Trabajo. 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el perodo para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario. Anlisis: En la normativa espaola se presenta una tabla detallada del nmero de los delegados en funcin del nmero de trabajadores, los miembros del comit en ambos cuerpos legales durarn en sus funciones un ao.

Artculo 35: Delegados de Prevencin Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los representantes del personal, en el mbito de los rganos de representacin previstos en las normas a que se refiere el artculo anterior, con arreglo a la siguiente escala:

Art. 15. DE LA UNIDAD DE Artculo 36: Competencias y facultades SEGURIDAD E HIGIENE DEL de los Delegados de Prevencin TRABAJO. (Reformado por el Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva. Anlisis: En la normativa espaola se presenta a mayor detalle las funciones Promover y fomentar la cooperacin de los de los miembros del comit de trabajadores en la ejecucin de la normativa

seguridad e higiene en el trabajo, de tal forma que existe claridad en las funciones a desempear dentro del comit las cuales deben ser un referente a incluir en la normativa ecuatoriana.

sobre prevencin de riesgos laborales. Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones a que se refiere el artculo 33 de la presente Ley. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales.

Art. 14. De los comits de Seguridad e Higiene del Trabajo. 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el perodo para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario. 2. Las empresas que dispongan de ms de un centro de trabajo, conformarn subcomits de Seguridad e Higiene a ms del Comit, en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comit central o coordinador. 3. Para ser miembro del Comit se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de

Artculo 37: Garanta y sigilo profesional de los Delegados de Prevencin Lo previsto en el artculo 68 del Estatuto de los Trabajadores en materia de garantas ser de aplicacin a los Delegados de Prevencin en su condicin de representantes de los trabajadores. El tiempo utilizado por los Delegados de Prevencin para el desempeo de las funciones previstas en esta Ley ser considerado como de ejercicio de funciones de representacin a efectos de la utilizacin del crdito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e del artculo 68 del Estatuto de los Trabajadores No obstante lo anterior, ser considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo, sin imputacin al citado crdito horario, el correspondiente a las reuniones del Comit de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevencin de riesgos, as como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del nmero 2 del artculo anterior. El empresario deber proporcionar a los Delegados de Prevencin los medios y la formacin en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

edad, saber leer y escribir y tener conocimientos bsicos de seguridad e higiene industrial. 4. Los representantes de los trabajadores sern elegidos por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la empresa, en proporcin al nmero de afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se realizar por mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector del Trabajo

La formacin se deber facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deber adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos, repitindose peridicamente si fuera necesario. El tiempo dedicado a la formacin ser considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podr recaer en ningn caso sobre los Delegados de Prevencin.

Anlisis: En la normativa espaola se hace hincapi que quienes son los delegados del prevencin deben ser capacitados sobre las funciones a ejecutar dentro del comit y a su vez cada miembro debe responder al sigilo profesional. Art. 14. De los comits de Seguridad e Higiene del Trabajo. 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado Artculo 38: Comit de Seguridad y Salud El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores. El Comit estar formado por los Delegados de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero igual al de los Delegados de Prevencin, de la otra. En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud participarn, con voz pero sin voto, los

en caso de falta o impedimento de ste. Delegados Sindicales y los responsables Concluido el perodo para el que fueron tcnicos de la prevencin en la empresa que elegidos deber designados. no estn incluidos en la composicin a la que se refiere el prrafo anterior. En las Anlisis: En la normativa espaola y mismas condiciones podrn participar ecuatoriana se observa similitudes en trabajadores de la empresa que cuenten con esta seccin donde la representacin de una especial cualificacin o informacin los trabajadores en funcin de prevenir respecto de concretas cuestiones que se los riesgos laborales. debatan en este rgano y tcnicos en prevencin ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguna de las representaciones en el Comit. El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El Comit adoptar sus propias normas de funcionamiento. Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comit de Seguridad y Salud podrn acordar con sus trabajadores la creacin de un Comit Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.

Art. 14. De los comits de Seguridad e Higiene del Trabajo. 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario

Artculo 39: Competencias y facultades del Comit de Seguridad y Salud El Comit de Seguridad y Salud tendr las siguientes competencias: Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de prevencin de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirn, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la prevencin de riesgos, la eleccin de la modalidad organizativa de la empresa y, en su caso, la gestin realizada por las entidades especializadas con las que la empresa hubiera concertado la realizacin de actividades preventivas; los proyectos en

representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el perodo para el que fueron elegidos deber designados. Anlisis: En la normativa espaola y ecuatoriana se observa similitudes en esta seccin donde la representacin de los trabajadores en funcin de prevenir los riesgos laborales.

materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin y prevencin a que se refiere el artculo 16 de esta Ley y proyecto y organizacin de la formacin en materia preventiva; Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva prevencin de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la correccin de las deficiencias existentes. En el ejercicio de sus competencias, el Comit de Seguridad y Salud estar facultado para: Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. Conocer y analizar los daos producidos en la salud o en la integridad fsica de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas. Conocer e informar la memoria y programacin anual de servicios de prevencin. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboracin entre empresas en los supuestos de desarrollo simultneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podr acordar la realizacin de reuniones conjuntas de los Comits de Seguridad y Salud o, en su

defecto, de los Delegados de Prevencin y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comits, u otras medidas de actuacin coordinada.

Art. 5. DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.- El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, por intermedio de las dependencias de Riesgos del Trabajo, tendr las siguientes funciones generales:

Artculo 40: Colaboracin con la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social

Los trabajadores y sus representantes podrn recurrir a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados 1. Ser miembro nato del Comit por el empresario no son suficientes para Interinstitucional. garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. 2. Vigilar el mejoramiento del medio ambiente laboral y de la legislacin En las visitas a los centros de trabajo para la relativa a prevencin de riesgos comprobacin del cumplimiento de la profesionales, utilizando los medios normativa sobre prevencin de riesgos necesarios y siguiendo las directrices laborales, el Inspector de Trabajo y que imparta el Comit Interinstitucional. Seguridad Social comunicar su presencia al empresario o a su representante o a la 3. Realizar estudios e investigaciones persona inspeccionada, al Comit de sobre prevencin de riesgos y Seguridad y Salud, al Delegado de mejoramiento del medio ambiente Prevencin o, en su ausencia, a los laboral. representantes legales de los trabajadores, 4. Promover la formacin en todos los a fin de que puedan acompaarle durante el niveles de personal tcnico en estas desarrollo de su visita y formularle las materias, particularmente en el observaciones que estimen oportunas, a que considere que dichas perfeccionamiento de prevencin de menos comunicaciones puedan perjudicar el xito riesgos. de sus funciones. 5. Informar e instruir a empresas y trabajadores sobre prevencin de La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social siniestros, riesgos de trabajo y informar a los Delegados de Prevencin mejoramiento del medio ambiente. 6. sobre los resultados de las visitas a que Mantener contactos e informaciones hace referencia el apartado anterior y sobre tcnicas con los organismos las medidas adoptadas como consecuencia pertinentes, tanto nacionales como de las mismas, as como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de internacionales. la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social Anlisis: En la normativa espaola y que debe existir en cada centro de trabajo.

ecuatoriana se observa similitudes sobre la obligatoriedad de realizar inspecciones, realizar estudios de investigacin sobre prevencin de riesgos, promover el mejoramiento del medio ambiente laboral.

Las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas sern consultadas con carcter previo a la elaboracin de los planes de actuacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevencin de riesgos en el trabajo, en especial de los programas especficos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes.