MANUAL CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO COOPERATIVAS DE PESCADORES ARTESANALES Y MODELO DE ESTATUTO

Versión 3.0

Preparado por el Departamento de Cooperativas, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción

1

TABLA DE MATERIAS
1. 2. INTRODUCCIÓN COOPERATIVAS ARTESANALES CONSTITUCIÓN 3.1 PASOS CONSTITUCIÓN LEGAL 3.1.1 Designación de un Comité Organizador 3.1.2 Elaboración del estatuto Social – Modelo de Acta y Estatuto 3.1.3 Elección de la Razón Social 3.1.4 Contenido del Acta de la Junta Constitutiva 3.1.5 Contenido del extracto 3.1.6 Inscripciones ANÁLISIS DE LA FACTIBILIDAD DEL PROYECTO EMPRESARIAL COOPERATIVO 3.2.1 Viabilidad legal 3.2.2 Viabilidad técnica 3.2.3 Viabilidad financiera 3.2.4 Viabilidad de gestión 3.2.5 Viabilidad económica 3.2.6 Viabilidad institucional 3.2.7 Viabilidad medioambiental PESQUERAS Y COOPERATIVAS DE PESCADORES

3.

3.2

4.

FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA 4.1 DERECHOS DE LOS SOCIOS 4.1.1 En el patrimonio 4.1.1.1 Cuotas de participación 4.1.1.2 Transferencia y rescate de cuotas de participación 4.1.1.3 Devolución de cuotas de participación por retiro del socio 4.1.2 En la administración 4.1.2.1 Un socio, un voto 4.1.2.2 Voto por representación 4.1.2.3 Responsabilidad de los administradores En la liquidación

4.1.3

2

4.2 4.3 4.4

INCORPORACIÓN COMO SOCIO RENUNCIA DEL SOCIO ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA DE LA COOPERATIVA 4.4.1 La Junta General de Socios 4.4.1.1 Poderes 4.4.1.2 Materias de Juntas Generales 4.4.1.3 Quorums 4.4.1.4 Citación a Junta General de Socios 4.4.2 4.4.3 4.4.4 El Consejo de Administración La Junta de Vigilancia El Gerente OPERACIÓN Y

5

MODELO DE ESTATUTO

3

quienes tendrán acceso a los beneficios que señala la Ley General de Pesca y Acuicultura. En el caso de las Cooperativas de Pescadores Artesanales. Fomento y Reconstrucción. de su registro y de su supervisión general. Ley General de Pesca y Acuicultura. como aquellas que se dedican a la producción. INTRODUCCIÓN Este manual tiene por objeto entregar apoyo técnico a las personas interesadas en constituir o asesorar la constitución de una empresa productiva que asocie a los pescadores artesanales de acuerdo al modelo cooperativo. buzos. entre otras atribuciones. artesanales o no. ya sea que pertenezcan o no en forma previa a una asociación gremial u otro tipo de organización. define al pescador artesanal como aquel que se desempeña como patrón o tripulante en una embarcación artesanal. que ejerzan su labor en el medio marítimo.892. 2. compra. mariscadores. LAS COOPERATIVAS PESQUERAS PESCADORES ARTESANALES Y LAS COOPERATIVAS DE Las cooperativas pesqueras están definidas en el artículo 82° de la Ley General de Cooperativas. etc. 4 . Para los efectos del presente manual. de 1989. lacustre o fluvial. y sus modificaciones. están formadas por aquellas personas definidas como tales por la Ley de Pesca y Acuicultura. distribución. Fue preparado el Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía. y en conocer a grandes rasgos el funcionamiento del mismo. El n° 29 del artículo 2° del Decreto 430. Pueden agrupar pescadores. tripulantes. armadores. transformación de bienes.. productos y servicios relacionados con la explotación de productos del mar y a las actividades que persigan el mejoramiento de las condiciones de vida de quienes las desempeñan. se prioriza el modelo de Cooperativas de Pescadores Artesanales. que fija el texto refundido.1. cualquiera que sea su régimen de retribución. organismo encargado por la Ley General de Cooperativas de la promoción de programas destinados al desarrollo de la gestión y capacidad empresarial en las cooperativas. venta. ya citada. personal de faena o apoyo. coordinado y sistematizado de la Ley 18. algueros.

la aprobación del estatuto y el texto íntegro de éste. inscribir el extracto de la misma en el Registro de Comercio y ante el Departamento de Cooperativas.1 PASOS CONSTITUCIÓN LEGAL 3. De dicha junta se levantará un acta en la cual se transcribirán los acuerdos más importantes. y puede estar constituido por futuros socios. El número mínimo para formar una cooperativa de pescadores artesanales es de 10 socios. y sin más formalidades que el asegurarse que concurran personalmente a lo menos el número mínimo de socios exigido por la ley. como se detalla más adelante. En primer lugar. el comité organizador.1. sin necesidad de autorización previa. CONSTITUCIÓN 3. 5 . en caso que se trate de nuevos negocios. Elaboración de acta de la Junta Constitutiva. profesión o actividad. Esta acta deberá expresar el nombre. domicilio y cédula nacional de identidad de los socios que concurren a su constitución. En el evento que la Junta los designe como mandatarios. Entre otras funciones. dicho comité organizador deberá encargarse de las siguientes tareas: • • • • • • • • Encuesta y registro de futuros asociados. deberán solicitar reducir el acta a escritura pública ante un notario. Redacción de estatuto social. y/o asesores contratados al efecto. deberá convocar una junta constitutiva. Tal como se indicó precedentemente. los interesados deberán formar un comité organizador encargado de llevar adelante el proyecto para formar una cooperativa. que deberá ser reducida a escritura pública. Contratación de las asesorías legales y técnicas pertinentes para el proceso de constitución y viabilidad del proyecto.3. Designación de un Comité Organizador Las cooperativas se constituyen de forma similar a las sociedades comerciales. deberá constar en el acta. incluyendo el de constituir la cooperativa. Asimismo. Recolección de aportes iniciales de futuros socios para gastos de constitución. Dicho comité puede ser designado por una asociación interesada en la constitución de la cooperativa. Convocatoria y dirección de la Junta Constitutiva. y publicarlo en el Diario Oficial.1. Recopilación de antecedentes e informes de autoridades u otros organismos para la definición de dicho proyecto.

autorizada ante notario. y adecuado a su realidad. 6 . Asimismo.2.1. además. 3. la aprobación del estatuto y del texto íntegro de éste. y publicarse por una sola vez en el Diario Oficial.3 Elección de la razón social y nombre de fantasía o sigla La razón social deberá contener elementos indicativos de la naturaleza cooperativa de la institución. un extracto de la escritura social. que deberá ser reducida a escritura pública. o sigla “COOPESQUIN”. que ninguna cooperativa podrá adoptar una razón social idéntica a la de otra preexistente. deberá constar en ésta. deberá expresar el nombre. Por ejemplo. deberá inscribirse en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente al domicilio de la cooperativa. El plazo para inscribir y publicar es de 60 días siguientes a la fecha de reducción a escritura pública del acta de la junta general constitutiva. pueden utilizar una tabla como se indica en el modelo adjunto. domicilio y cédula nacional de identidad de los socios que concurren a su constitución. Para los efectos de registrar la identidad de los socios que concurren a la constitución de la cooperativa. Para evitar repetir el nombre de otra cooperativa ya existente. Debe ser estudiado por los futuros socios.A continuación. directamente o a través de los Secretarios Regionales de Economía.1. 3. 3.1. La inclusión en la razón social de una referencia a su objeto no será suficiente para determinar que no existe identidad de la misma. La ley prescribe. profesión o actividad. los cuales podrán omitirse en la sigla o denominación de fantasía que se adopte. podrán consultar en forma previa al Departamento de Cooperativas. Elaboración del Estatuto Social Al final de este trabajo se adjunta un modelo de Acta de la Junta General Constitutiva.4 Contenido del acta de la junta constitutiva El acta de la Junta General Constitutiva. incluyendo el estatuto aprobado por los socios. podrán denominarse: “COOPERATIVA DE PESCADORES DE QUINTERO”. con nombre de fantasía “PESCA QUINTERO”.

. enunciación de su objeto. técnica.1.3. 2.5 Contenido del extracto El contenido mínimo del extracto es el siguiente: razón social.nombre y domicilio del notario ante el cual se redujo a escritura pública el acta y la fecha de la escritura. institucional y medioambiental.Del extracto de la escritura social.capital suscrito y pagado. duración de la cooperativa. un análisis de la factibilidad del proyecto empresarial. económica. incluyendo nombre de fantasía o sigla. En esta etapa inicial se debe hacer un estudio de la viabilidad legal. 3. además. dentro de los 20 días siguientes a la publicación del extracto de la escritura social en el Diario Oficial.. autorizado por el Notario respectivo.1. En este caso no es necesario copiar en su totalidad la cláusula referida al objeto social. resulta conveniente que el comité organizador realice con profesionales que conozcan de la materia.2 ANÁLISIS DE LA FACTIBILIDAD DEL PROYECTO EMPRESARIAL COOPERATIVO Para las cooperativas de pescadores artesanales que se asocian a objeto de emprender un negocio nuevo.Deberán. financiera. y . domicilio. cada vez que se reformen los estatutos de la Cooperativa o se transforme la entidad.número de socios que concurren a su constitución. solicitar la inscripción de la Cooperativa en el Registro de Cooperativas del Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía.6 Inscripciones Los mandatarios o apoderados designados por la Junta Constitutiva deberán solicitar las siguientes inscripciones: 1. 3. Fomento y Reconstrucción. en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente al domicilio de la Cooperativa. A continuación se describen en forma muy básica. de gestión.. . Lo anterior permitirá tener una proyección acerca de las tareas e inversiones que se deberán considerar para la puesta en marcha del o de los negocios presupuestados. Dicha inscripción deberá solicitarse además. que podrá ser una comuna o localidad. en que consisten estos estudios: 7 .

puesto que puede ocurrir que una solución óptima desde el punto de vista técnico.3. CONAMA. DIRECTEMAR. tanto para la puesta en marcha. que no es fácil conseguir recursos financieros si no se cuenta con garantías reales (prendas sobre vehículos.2 Viabilidad Técnica Este estudio es de vital importancia. en él se determina si la tecnología (dura y blanda) disponible. en lo posible debe ser efectuado por expertos y el encargado de evaluar la factibilidad global del proyecto ha de seguir la orientación de los especialistas. SAG. esto ha de ser así.3 Viabilidad Financiera El estudio de la viabilidad financiera no es otra cosa que ver si existe suficiente dinero para financiar los gastos e inversiones que implica la puesta en marcha y operación del proyecto. al igual que los otros. 3. permite hacer realidad el proyecto y también si es conveniente hacerlo.2. La información técnica obtenida se utiliza para determinar cual es la forma más eficiente de materializar el proyecto. Esta determinación de eficiencia. con un riesgo razonable y bien evaluados. mano de obra y recursos materiales. Este estudio de viabilidad. o más bien. Por lo general. DEPARTAMENTO DE COOPERATIVAS. 3.) y que el acceso a créditos para los microempresarios tiene más de una dificultad.).1 Viabilidad Legal El estudio de viabilidad legal debe informar si la legalidad vigente permite. se dice que los buenos proyectos. no impide la realización del proyecto empresarial.e. se hace basándose en criterios técnicos y económicos. Un estudio de viabilidad técnica debe proveer información sobre las diversas formas de materializar el proyecto o los diferentes procesos que pueden utilizarse para producir un bien o servicio. 8 . Lo que se observa en la realidad es. no lo sea desde un punto de vista económico. También se afirma que los proyectos deben ser evaluados con independencia de las fuentes de financiamiento. aquellos con rentabilidad alta. como para el estado de operación del proyecto.2. hipotecas sobre terrenos o cascos. etc. encuentran financiamiento con cierta facilidad. En algunos casos y para tener una idea preliminar sobre la viabilidad legal del proyecto. El estudio deberá contener una estimación de los requerimientos de capital.2. etc. es decir. puede consultarse a organismos relacionados con las actividades que serán desarrolladas en el mismo (p. SERNAPESCA.

inventarios. financieras. por ejemplo.El estudio de viabilidad financiera debe mostrar que con las diferentes fuentes de financiamiento a las que puede acceder el proyecto. etc. Es necesario analizar todas las alternativas que resulten de combinar las diversas opciones técnicas. clientes o socios. se utilizan diversos indicadores. 3. En este estudio se debe evaluar económicamente todas las opciones encontradas en los estudios anteriores.4 Viabilidad Económica El estudio de la viabilidad económica no es otra cosa que la evaluación del proyecto. En algunos casos el estudio de viabilidad de gestión pierde importancia. etc. cuando se trata de producir un bien o servicio en una empresa en marcha o cuando el proceso de producción requiere de un diseño organizacional muy simple. (Sistema contable. Requerimiento de sistemas para una gestión eficiente. los más usados son el Valor Actual Neto (VAN) y la Tasa Interna de Retorno (TIR).2. de gestión y de mercado encontradas en los respectivos estudios de viabilidad.3. A veces una opción técnica que fue desechada en el correspondiente estudio de viabilidad.4 Viabilidad de Gestión La gestión o administración de un proyecto es de vital importancia. también se puede usar la razón Beneficio Costo (B/C). a lo menos. Para ello. especialmente cuando es necesario crear una empresa para ponerlo en operación. puede 9 . fuentes externas. En esta parte se calcula la rentabilidad del proyecto. se debe definir las necesidades de personal y estimar los costos de mano de obra y honorarios profesionales. 3. es posible financiar todas las etapas del mismo. indicadores de Costo Efectividad o de Período de Recuperación de la Inversión.) Una estimación de la infraestructura requerida y del equipamiento correspondiente. Estas fuentes pueden ser propias (capital aportado por los mismos socios). Muchos buenos proyectos fracasan por mala gestión. financieras. cobranzas. cooperativas de ahorro y crédito. Una gestión eficiente hace más probable que los beneficios netos obtenidos sean iguales o mayores a los estimados en el proyecto. Este estudio debe contener. lo siguiente: Estructura organizativa que más se adecue a las necesidades de puesta en marcha y operación del proyecto. bancos. Con base en la estructura organizacional. abastecimiento o proveedores.

10 . legales y financieras.).resultar conveniente al hacer un análisis integrando opciones de gestión. Con estos ítems ordenados se construyen los flujos netos de ingresos futuros.6 Viabilidad institucional Esto dice relación con la resistencia de otras organizaciones a la formación de una empresa de tipo cooperativa. más la proporción en las reservas voluntarias. malos olores. 4. deberán ser aprobados por el Consejo de Administración.2.2 Transferencia y rescate de cuotas de participación Su transferencia y rescate. etc.1. impuestos.1 Los socios participan del patrimonio mediante cuotas de participación. puede ser inviable y tener impedimentos legales para operar. emanaciones tóxicas. 4.2.1.1. 3.1 4. de ingresos de operación (información que proporciona el estudio de mercado). 4. etc. las que incluyen los aportes de capital. y más o menos el ajuste monetario.7 Viabilidad Medioambiental Si el proyecto en su proceso productivo es contaminante (ruidos molestos. que son el insumo básico utilizado en la evaluación económica del proyecto.1 FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA DERECHOS DE LOS SOCIOS EN EL PATRIMONIO Cuotas de Participación 4. La responsabilidad patrimonial de los socios está limitada al monto de sus cuotas de participación. los costos de operación. de mercado. En esta parte se ordenan los ítems de inversiones. si fuere procedente.1. depreciación. mal tratamiento de desechos.1. y los excedentes o pérdidas existentes. Las cuotas de participación son nominativas y su valor se actualizará periódicamente en las oportunidades que indique la ley o lo establezca el respectivo fiscalizador. 3.

Los consejeros.1.3 Responsabilidad de los administradores El consejo de administración. cada socio tendrá derecho a un voto.1.2 4. cuanto en lo relativo a las proposiciones que se formulen. la ley de cooperativas establece una presunción de responsabilidad para los administradores de la cooperativa en los casos en que la entidad no llevare sus libros o registros.2.1 EN LA ADMINISTRACIÓN Un socio. La culpa leve. en ningún caso. reconociere deudas supuestas o simulare 11 . a menos que el estatuto de la cooperativa disponga que la asistencia a la junta sea personal y que no se acepte. tiene a su cargo la administración superior sociales y representa judicial y extrajudicialmente a la cooperativa para el cumplimiento del objeto social. responderán hasta de la culpa leve en el ejercicio de sus funciones. con las modalidades establecidas en el estatuto de la cooperativa. 4.1.3 Devolución de cuotas de participación por retiro del socio La persona que haya perdido la calidad de socio por renuncia o exclusión y los herederos del socio fallecido tendrán derecho a la devolución del monto actualizado de sus cuotas de participación. tanto en lo que se refiere a la elección de personas. que será elegido por la junta general de socios. 4. los gerentes. los socios administradores y los miembros del comité organizador y de la comisión liquidadora o el liquidador. y serán responsables solidariamente de los perjuicios que causen a la cooperativa por sus actuaciones dolosas o culposas.1.2.2.2 Voto por representación Los socios podrán hacerse representar en las Juntas Generales con derecho a voz y voto. 4. En todo caso. y a que se le pague dentro del plazo de 90 días el valor de sus cuotas de participación. si la cooperativa ocultare sus bienes. descuido leve o descuido ligero para nuestro derecho consiste en la falta de aquella diligencia y cuidado que los hombres emplean ordinariamente en sus negocios propios. mandato para asistir a ellas. Ciertos acuerdos de Junta General conceden derecho al socio disidente a retirarse de la cooperativa.1. un voto En las Juntas Generales.1.4. según el caso. si se repartieren excedentes cuando ello no corresponde.

• Por haber sido aceptada su solicitud de incorporación por el consejo de administración. cuando sus recursos sean insuficientes para atenderlos. una vez absorbidas las eventuales pérdidas. 4. a prorrata de sus cuotas de participación. se distribuirán entre los socios. Las cooperativas podrán suspender transitoriamente el ingreso de socios. 12 . en esta materia. habiendo pagado a lo menos el mínimo de aportes de capital fijado por ésta. • Por haber sido aceptada la compraventa o cesión de las cuotas de participación de un socio de la cooperativa. 4. y. si la cooperativa no diere cumplimiento a sus obligaciones legales.3 RENUNCIA DEL SOCIO Un socio puede solicitar en cualquier tiempo su renuncia a la Cooperativa. con las excepciones mencionadas en el estatuto. el ejercicio y la pérdida de la calidad de socio y las prestaciones mutuas a que haya lugar por estas causas. y a las instrucciones de los organismos fiscalizadores correspondientes. religiosas o sociales. Deberá presentarse por escrito dirigida al Consejo de Administración. La adquisición.1. será supletorio de las disposiciones estatutarias.3 EN LA LIQUIDACIÓN En caso de liquidación de la cooperativa. No podrá limitarse el ingreso de socios por razones políticas. El Reglamento de Cooperativas.enajenaciones. por parte del consejo de administración. reglamentarias y estatutarias. pagadas las deudas y reembolsados a cada socio el valor actualizado de sus cuotas de participación. se regirán por el estatuto conforme a la Ley General de Cooperativas.2 INCORPORACIÓN COMO SOCIO Los socios podrán incorporarse a la cooperativa de varias formas: • Por haber participado en la Junta Constitutiva. • Por ser herederos de un socio fallecido. cuando el estatuto lo permita. las reservas legales y cualesquiera otros excedentes resultantes. y una vez cumplido los demás requisitos indicados en el estatuto social. 4. sin perjuicio del derecho del consejo de administración de calificar el ingreso de socios.

y está constituida por la reunión de los socios que figuren debidamente inscritos en el registro social y los acuerdos que adopte. con sujeción a las disposiciones legales.4. a las personas que ocuparán los siguientes cargos: • • • • Consejo de Administración.1. 13 . 4. salvo que se trate del cónyuge o hijos del socio. si se estiman necesarios. deberán otorgarse por carta poder en la forma que señale el Reglamento de Cooperativas. Gerente o Administrador.La persona que haya perdido la calidad de socio por renuncia o exclusión y los herederos del socio fallecido tendrán derecho a devolución del monto actualizado de sus cuotas de participación. con las modalidades establecidas en los estatutos. No podrán ser apoderados los miembros del Consejo de Administración. Comités sobre materias específicas. Los apoderados deberán ser socios de la cooperativa. Y La Junta General de Socios deberá elegir. En las Juntas Generales. ADMINISTRACION.4. 4. en cuyo caso el poder que se otorgue deberá ser autorizado ante notario. que apoyarán la labor del Consejo y/o de la Junta General de socios. de la Junta de Vigilancia. Junta de Vigilancia.4 ORGANOS DE DIRECCION. cuanto en lo relativo a las proposiciones que se formulen. OPERACIÓN VIGILANCIA DE LA COOPERATIVA Y COMITES DE APOYO. o de administradores o trabajadores de éstos. cada socio tendrá derecho a un voto. a menos que el estatuto exija que la asistencia sea personal. 4. La renuncia sólo podrá ser rechazada en los casos previstos en el estatuto o en otras normas aplicables a las cooperativas. tanto en lo que se refiere a la elección de personas.1 Poderes Los poderes para asistir con derecho a voz y voto a ellas.1 LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS La Junta General de Socios es la autoridad suprema de la cooperativa. serán obligatorios pata todos los miembros de la cooperativa. el Gerente y los trabajadores de las Cooperativas. conforme los períodos que indique en su estatuto social. reglamentarias y estatutarias.

i) La aprobación de aportes de bienes no consistentes en dinero y estimación de su valor.1. h) El otorgamiento de garantías reales o personales para caucionar obligaciones de terceros. cuando así lo establezcan los estatutos. de los liquidadores y de la junta de vigilancia. f) La reforma de su estatuto. c) La elección o revocación de los miembros del consejo de administración.Ningún socio podrá representar a más de un 5% de los socios presentes o representados en una asamblea general. entre otros: a) El examen de la situación de la cooperativa y de los informes de las juntas de vigilancia y auditores externos y la aprobación o rechazo de la memoria. no pudiendo en caso alguno prolongarse su período más allá de un año. como asimismo la formulación o modificación de cualquier plan de negocios que contemple la enajenación de activos por un monto que supere el porcentaje antedicho. Son entidades filiales aquellas organizaciones en que una cooperativa controla directamente. Para estos efectos se presume que constituyen una misma operación de enajenación. 4. d) La disolución de la cooperativa. las Juntas Generales de las Cooperativas de primer grado podrán constituirse por delegados. Los delegados podrán ser reelegidos indefinidamente. g) La enajenación de un 50% o más de su activo. durante cualquier período de 12 meses consecutivos. aquellas que se perfeccionen por medio de uno o más actos relativos a cualquier bien social. e) La transformación. excepto si estos fueren entidades filiales.4. más del 50% de su capital. del balance. y b) Cuando la cooperativa tenga más de dos mil socios. Los delegados serán elegidos antes de la Junta General de Socios y permanecerán en sus cargos el tiempo que se señale en el estatuto. No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores. de los estados y demostraciones financieras presentadas por los administradores o liquidadores de la cooperativa. 14 . en los siguientes casos: a) Cuando la cooperativa actúe a través de establecimientos ubicados en diversos lugares del territorio nacional. b) La distribución de los excedentes o remanentes de cada ejercicio. o a través de otra persona natural o jurídica. Para ser delegado se requerirá ser socio de la cooperativa. sea que incluya o no su pasivo.2 Materias de Juntas Generales Son materia de Junta General de Socios. fusión o división de la cooperativa. en cuyo caso la aprobación del Consejo de Administración será suficiente.

15 . que se publicará con una anticipación de no más de 15 días ni menos de 5 días de la fecha en que se realizará la junta.. en un diario de circulación en la zona en que la cooperativa tenga operaciones. e). p) Las demás materias que por ley o por el estatuto correspondan a su conocimiento o a la competencia de las juntas generales de socios y. junta de vigilancia o cualquier otro comité de socios que se establezca en el estatuto. en la medida que quede constancia escrita de su recepción. la que deberá contener una referencia a las materias a ser tratadas en ella y las demás menciones que señale el Reglamento.Requerirán la conformidad de los dos tercios de los socios presentes o representados en la junta general respectiva los acuerdos relativos a las materias de las letras d). g). o bien. a los miembros del consejo de administración.4 Citación a junta general de socios La citación a junta se efectuará por medio de un aviso de citación. j).1. participación o asignaciones en dinero o especies que correspondan.4.. i). con una anticipación mínima de 15 días a la fecha de celebración de la junta. una citación por correo a cada socio.3 Quorums (mayorías exigidas) 1.1. Deberá enviarse. l) La modificación de la forma de integración de los órganos de la Cooperativa y de sus atribuciones. los que deberán ser tratados sólo en juntas generales especialmente citadas con tal objeto. 2. m) El aumento del capital social. en general. l). h). k) La modificación del objeto social.4. o) La fijación de remuneración. salvo que ellos sean una entidad filial de la cooperativa. 4.Los acuerdos relativos a las demás materias de conocimiento de la junta general. además. m). se adoptarán por la mayoría simple de los socios presentes o representados en ella. El Reglamento comprenderá la posibilidad que las cooperativas distribuyan sus citaciones mediante un correo interno. en razón de sus cargos.j) El cambio de domicilio social a una región distinta. n) La adquisición por parte de las cooperativas de la calidad de socias de sociedades colectivas y de socio gestor de sociedades en comandita y la celebración de cualquier contrato que genere la responsabilidad por obligaciones de terceros. k). al domicilio que éste haya registrado en la cooperativa. en caso de que sea obligatorio que los socios concurran a su suscripción y pago de las cuotas de capital respectivas. 4. cualquier materia que sea de interés social. en un diario de circulación nacional. n).

siempre que la cesación en él no se hubiere producido por censura de la asamblea de los trabajadores.2 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN El consejo de administración tiene a su cargo la administración superior de los negocios sociales y representa judicial y extrajudicialmente a la cooperativa para el cumplimiento del objeto social.4. pero en todo caso este privilegio se limitará a una minoría de los mismos. pudiendo ser hasta 2 de ellos personas ajenas a la cooperativa (contadores. entre otros. El estatuto podrá contemplar la existencia de consejeros suplentes. Esta Junta de Vigilancia tiene por objeto. Equivale a lo que en otras organizaciones se denomina Directorio. delegarlas en otras personas para fines especialmente determinados. examinar la contabilidad. por sanción aplicada por el tribunal competente en cuya virtud deba hacer abandono del mismo. ingenieros u otros especialistas que puedan apoyar técnicamente las funciones de este órgano). con sujeción a las normas que señalen el Reglamento de Cooperativas y el estatuto social. a lo menos el 60% de los integrantes titulares y suplentes del consejo de administración deberán ser elegidos por los socios usuarios de la cooperativa. asimismo. De todas maneras.3 LA JUNTA DE VIGILANCIA La Junta de Vigilancia estará compuesta por no más de 5 miembros. o por término de la empresa. 4.4. El consejo de administración. Los consejeros laborales gozarán del fuero establecido en materia laboral. inventario. Las cooperativas podrán contemplar en sus estatutos la participación de sus trabajadores en el consejo de administración. pero en todo caso este privilegio se limitará a una minoría de los mismos. sin perjuicio de la representación que compete al gerente. auditores. Las cooperativas podrán contemplar en sus estatutos cláusulas que confieran a las personas jurídicas de derecho público o privado que participen en ellas el derecho a designar un determinado número de miembros del consejo de administración. balance y otros estados financieros y las demás atribuciones que se establezcan en el estatuto y en el reglamento. desde la fecha de su elección y hasta 6 meses después de haber cesado en el cargo. Deberá especialmente presentar un 16 . El estatuto de cada entidad deberá especificar si los consejeros serán o no socios. podrá delegar parte de sus facultades en el gerente o en uno o más consejeros o funcionarios de la cooperativa y podrá.4.

a sus socios. un plan de negocios.4. acerca de sus actuaciones. cooperativas. en ____________. representará judicialmente a la cooperativa. de la comuna de __________. presidida por don ________________. se constituye la Junta General Constitutiva de la Cooperativa de Pescadores ________________ . El Consejo debe.informe a la Junta General de Socios. actuando de secretario ____________________. El presidente agradece la asistencia de los presentes. 4. y los resultados de sus revisiones. además. dándole preferencia a aquellos que tengan experiencia el Consejo de Administración podrá capacitar. Debe tenerse presente que todos los órganos solo tienen atribuciones cuando se encuentran en sala legal y estatutariamente constituida. presidente del Comité Organizador. TAMBIÉN __(nombre de fantasía o sigla)_________ En __(Ciudad o localidad)____________con fecha _______________.4 EL GERENTE El gerente (o administrador) es el ejecutor de los acuerdos y órdenes del Consejo de Administración. siendo las ____________ horas. Es importante que el Gerente presente al Consejo un Plan estratégico de desarrollo de la cooperativa y anualmente. como a las demás instituciones regidas por la Ley General de Cooperativas. quienes se individualizan en la nómina que se acompaña al final de la presente acta. principalmente. El estatuto social deberá fijar los requisitos que deberán cumplir los postulantes al cargo de gerente. Con posterioridad. discutir y aprobar estos planes y controlar regularmente su marcha y cumplimiento. dirigentes. y ante la asistencia de __ personas que concurren a la constitución de la cooperativa. y expresa que como único punto de la tabla corresponde aprobar la constitución de la cooperativa. en materias de gestión de empresas comprobada en el negocio que tiene proyectado la cooperativa. al gerente en particular y a otros ejecutivos o empleados. No podrá la Junta de Vigilancia intervenir en los actos del Consejo de Administración y del Gerente. Agregó que los antecedentes que llevaron a los organizadores a constituir una empresa de tipo cooperativo son los siguientes: _______________________________________ 17 . 5 MODELO DE ESTATUTO ACTA JUNTA GENERAL CONSTITUTIVA DE LA COOPERATIVA DE PESCADORES ___(razón social)_______ . Por ningún motivo deben los consejeros involucrarse en las labores propias del gerente. y presentar y aprobar en lo particular y en lo general el texto íntegro de su estatuto.

Los socios asignan los excedentes del ejercicio para el desarrollo de su cooperativa mediante el establecimiento de reservas. especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión. gestionadas por sus socios. En este tipo de organizaciones empresariales los socios tienen iguales derechos de voto (un socio. Segundo Principio: Gestión Democrática por Parte de los Socios: Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios. racial o de sexo. la Ley General de Cooperativas. a los representantes elegidos.A objeto de aclarar la naturaleza de este tipo de organizaciones. religiosa. Cuarto Principio: Autonomía e Independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda. distribución. pudiendo establecer agencias. según el territorio en la cual la Cooperativa desee operar) de ______. Sexto Principio: Cooperación entre Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales. el estatuto de la Cooperativa es el siguiente: “ESTATUTO COOPERATIVA DE PESCADORES __________________ TITULO I: DE SU DENOMINACIÓN. DOMICILIO. regionales e internacionales. venta. abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio. ARTICULO 3º: La cooperativa tiene como objetos específicos dedicarse a la producción. un voto). Ellas informan al gran público. su Reglamento. transformación de bienes. Séptimo Principio: Interés por la Comunidad: Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios. el que es aprobado por unanimidad. política. de nombre de fantasía (o sigla) __________. El secretario da lectura al proyecto de estatuto. compra. denominados principios cooperativos. y este Estatuto. su sigla (o nombre de fantasía) será “___________” y se regirá por este estatuto. su reglamento y las demás disposiciones legales que le sean aplicables. nacionales. Quinto Principio: Educación. de la naturaleza y beneficios de la cooperación. expuso las pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. sin discriminación social. productos y servicios relacionados con la explotación de productos del mar . provincia o localidad. en los términos que se contienen en la Ley General de Cooperativas. Formación e Información: Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones. ACUERDOS: Tras una breve deliberación. los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. la exportación de sus productos o servicios y las actividades que persigan el mejoramiento de las condiciones de vida de quienes las desempeñan. y beneficiando a los socios en proporción a sus operaciones con la cooperativa. sucursales o representaciones en cualquier punto del país o del extranjero. OBJETO Y DURACIÓN ARTICULO 1º: La cooperativa se denominará “Cooperativa de Pescadores __________________”. los asistentes acordaron por unanimidad constituir una cooperativa de pescadores denominada COOPERATIVA DE PESCADORES __________. En virtud de lo anterior. a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. incluidos los gobiernos. conforme las directrices de la Alianza Cooperativa Internacional: Primer Principio: Adhesión Voluntaria y Abierta: Las cooperativas son organizaciones voluntarias. Tercer Principio: Participación Económica de Los Socios: Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Los hombres y mujeres elegidos para representar y gestionar las cooperativas son responsables ante los socios. lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa. 18 . o si consiguen capital de fuentes externas. ARTICULO 2º: La Cooperativa está domiciliada en la comuna (o ciudad.

por venta o en alquiler o a cualesquier otro título. social y cultural de estos. materias primas y demás objetos para el ejercicio de sus actividades. semifiscales o de administración autónoma. accesorios. mediante la creación de programas productivos. Establecer cualquiera otros servicios que satisfagan las necesidades de sus asociados y que propendan al desarrollo económico. Proporcionar a los socios y a terceros. n) Ejecutar programas de capacitación y formación que proporcionen a los asociados y su familia conocimientos que propendan a su desarrollo personal. al contado o a plazo. repuestos. etc. o) p) q) r) s) ARTICULO 4º : La Cooperativa tendrá una duración indefinida. efectuará operaciones con sus socios y con particulares. herramientas. Proporcionar servicios de formación técnica. social y cultural fundado en el espíritu de solidaridad y de práctica de la cooperación mutua. actos o contratos que propendan a mejorar el servicio y beneficio a los socios y sus familias. cooperativas como públicas. Incorporar a la Cooperativa a la ejecución de programas de desarrollo productivo. Perfeccionar la gestión cooperativa aplicando normas y procedimientos tendientes a lograr su funcionamiento como una empresa económico . para el normal desenvolvimiento de sus actividades y la consecución de sus objetivos de desarrollo. a cualquier título. con el objeto de facilitar su uso y aprovechamiento por parte de los socios. si así lo estimare necesario. sin que la enumeración tenga el carácter de taxativa. 19 .. económico. incremento de sus capacidades como productor y al manejo adecuado de los recursos naturales para asegurar su protección y conservación. podrá realizar cualesquiera de las actividades que a continuación se indican: a) b) Solicitar y explotar áreas de manejo. con el objeto de propender al desarrollo de sus actividades cooperativas o para suministrar a los socios préstamos destinados exclusivamente al fomento. y en especial áreas de manejo de recursos bentónicos. i) Celebrar toda clase de actos y contratos sobres bienes raíces y muebles. locales o regionales que beneficien a sus asociados. Contratar créditos con entidades tanto privadas.social eficiente en su capacidad de generar beneficios a sus socios. que tiendan a la consecución del objeto social. entre otras formas. Estimular la unidad y cohesión de los socios para lograr así elevar su nivel organizativo. asegurando su preservación y desarrollo. que conduzcan al incremento de la producción y de la productividad y a la inserción dinámica en los mercados nacionales e internacionales. o de cooperación internacional. Establecer relaciones con otros organismos de productores para elaborar y formular propuestas programáticas tendientes a planificar el uso de los recursos destinados a la producción para hacer posible un desarrollo rural armónico y equilibrado a nivel comunal. TITULO II: DE LOS SOCIOS ARTICULO 5º: Sólo podrán pertenecer a la Cooperativa los pescadores artesanales. modernización y desarrollo de las faenas pesqueras. y En general. c) d) e) f) g) h) Asumir la defensa y protección de los recursos naturales que estén en su ámbito de responsabilidad. comerciales o técnicas. sin perjuicio de los actos y contratos que celebre con terceros en cumplimiento de sus finalidades. aquellos que se desempeñan como patrones o tripulantes en una embarcación artesanal cualquiera sea su régimen de retribución. todas aquellas iniciativas. administrativa y económica tanto a sus socios como a terceros. sin perjuicio de las causales generales de disolución contempladas en la Ley General de Cooperativas. actividades socio-culturales. l) Adquirir para sí o para distribuir entre sus socios los equipos o implementos necesarios para el desarrollo de sus labores productivas. esto es. Fomentar el empleo de modernas tecnologías. fiscales. m) La Cooperativa. Propender a la integración del joven y la mujer a la organización cooperativa.Para el cumplimiento de sus objetivos la cooperativa.

El afectado por el rechazo del Consejo de Administración. Al momento de su ingreso el socio deberá suscribir y pagar. a menos que lo autorice expresamente la Junta General de Socios. d) e) 20 . ARTICULO 10°: Tendrán el carácter de socio: a) b) c) Todas las personas que concurran a la constitución de la Cooperativa y paguen sus aportes comprometidos. a su juicio. el monto mínimo de cuotas de participación y la cuota de incorporación determinadas por la junta general de socios. mediante una presentación por escrito que fundamente adecuadamente la refutación a las causales de rechazo argüidas por el Consejo. a menos que tengan la calidad legal de trabajador de ésta. c) d) e) ARTICULO 12°: Los socios tienen los siguientes derechos: a) b) c) Realizar con la Cooperativa todas las operaciones económicas que constituyan su objeto y usar todos los servicios o beneficios sociales o culturales que preste. Participar en las actividades de formación que se organicen a través de la Cooperativa. pudiendo para ello examinar los libros.ARTICULO 6º: Ningún socio podrá pertenecer a otra Cooperativa de la misma naturaleza. no es conveniente a los intereses sociales y/o económicos de la organización. financieras y contables. el cual decidirá su rechazo o inclusión en la tabla de materias en la próxima Junta General de Socios. ARTICULO 7º: El Consejo de Administración puede rechazar el ingreso como socio de determinadas personas si. La responsabilidad de los socios de la cooperativa estará limitada al monto de sus cuotas de participación. con la aprobación del consejo de administración. ARTICULO 8º: La persona que adquiera la calidad de socio responderá con sus aportes a las obligaciones contraidas por la Cooperativa antes de su ingreso. calificada por el Consejo de Administración. presentado por el 10% de los socios a lo menos con anticipación de 15 días a la Junta General. Desempeñar satisfactoriamente los cargos para los cuales sean designados y las comisiones que se les encomienden. Las personas naturales o jurídicas que adquieran cuotas de participación de un socio. Elegir y ser elegidos para servir los cargos directivos de la Cooperativa. Todo proyecto o proposición. Mantener actualizado sus domicilios. religioso o étnico. En todo caso. Asistir a todos los actos y reuniones a que sean convocados. durante los ocho días anteriores a la fecha de la celebración de la Junta General que deba pronunciarse sobre dichas materias. del balance de los dos ejercicios precedentes y una nómina que incluya la individualización de quienes integran el Consejo de Administración. Inventario y Balances. Fiscalizar sus operaciones administrativas. pero no puede fundar el rechazo en consideraciones de orden político. la Junta de Vigilancia y del Gerente. Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Consejo. del reglamento de régimen interno. a menos que aleguen una causa legítima de excusa. ARTICULO 9º: La Cooperativa podrá suspender transitoriamente el ingreso de socios cuando sus recursos sean insuficientes para atenderlos. Por solicitud de ingreso a la cooperativa debidamente aceptada por el consejo. Respetar y ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración y de las Juntas Generales de Socios. podrá apelar a la Junta General de Socios. La Cooperativa observará neutralidad política y religiosa y exigirá a sus socios igual neutralidad en sus actividades internas. ARTICULO 11°: Los socios tienen las siguientes obligaciones: a) b) Cumplir puntualmente sus compromisos pecuniarios con la Cooperativa. sin perjuicio de las facultades de fiscalización de la Junta de Vigilancia. Esto. y observar y exigir a los demás el fiel cumplimiento de este Estatuto y la reglamentación interna que se dicte. será propuesto obligatoriamente a la consideración de ésta. de todo lo cual se dejará constancia en el respectivo Registro de Socios. a lo menos. deberá ponerse a disposición de cada nueva persona que ingrese como socia un ejemplar del estatuto.

ARTICULO 16°: Los herederos del socio fallecido pueden continuar en la Cooperativa siempre que designen un mandatario común. 21 . Valerse de su calidad de socio para negociar por su cuenta con terceros. quedarán suspendidos de todos sus derechos sociales y económicos hasta la próxima Junta General que conocerá de los casos. los herederos que optaran por no continuar en la cooperativa de acuerdo con el artículo anterior y las personas jurídicas que hayan perdido su personalidad jurídica. con deducción del porcentaje que les corresponda en las pérdidas sociales de acuerdo al balance al 31 de diciembre anterior a la fecha de pérdida de la calidad de socio. cualesquiera sea el monto de los aportes que posea. según artículo 11 del presente Estatuto. Para estos efectos. Por exclusión acordada por el Consejo de Administración. el afectado podrá apelar ante la próxima Junta General de Socios. debidamente reajustados. Obtener el pago de los excedentes y los intereses al capital que corresponda de acuerdo a la Ley General de Cooperativas. Por pérdida de la personalidad jurídica de los socios personas jurídicas. pero sin intereses. si el capital y la proporción en las reservas voluntarias que le correspondan a éste fuesen suficientes para cubrirlas. No realizar con la Cooperativa aquellas operaciones que ésta ofrece a sus socios durante un plazo de a lo menos un año. ARTICULO 17°: Las personas que hayan perdido su calidad de socio por renuncia o exclusión. bajo circunstancias calificadas. 3. Por la transferencia de todas sus cuotas de participación. b) Encontrarse en quiebra o encontrarse bajo un convenio judicial preventivo. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16 del presente Estatuto. De dicha medida. A que se le entregue al momento de su incorporación como socio una copia del estatuto y del documento que contenga la política de distribución de remanentes y excedentes. podrán representar a otros socios mediante una carta poder simple. En el intertanto. ARTICULO 13°: Los socios que se retrasaren por más de 60 días.f) g) h) i) Cada socio tendrá derecho a un voto. el socio expulsado quedará suspendido de todos sus derechos en la Cooperativa. las sumas pagadas por concepto de aportes de capital y las que les correspondan como participación en los excedentes. que para todos los efectos será considerado como único socio. El Consejo de Administración deberá pronunciarse sobre la renuncia del socio en la primera sesión que celebre después de presentada. su reglamento y los acuerdos pertinentes de la junta general de socios. el Consejo de Administración podrá pactar la compensación de la deuda con el socio deudor que desee renunciar. la que resolverá ratificando o dejando sin efecto la medida. se ceñirá al procedimiento que al efecto dicte el Departamento de Cooperativas. o hasta que se ponga al día en el pago de los mismos. Perjudicar a la Cooperativa en cualquier forma que impida y/u obstaculice el logro de las metas de los programas de desarrollo de la organización. Sin embargo.. el Consejo de Administración informará al afectado y la Junta de Vigilancia dará cuenta de la nómina de los socios que se encuentren en esa situación. siempre que ella no se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: a) Encontrarse disuelta o haber acordado ésta su disolución. o de la conducción de las operaciones sociales. en cada junta general de socios. aún cuando no se encuentren vencidas. Por fallecimiento. en el pago de sus compromisos pecuniarios con la Cooperativa. El mandato se otorgará en una carta poder simple. sin causa justificada. Se entenderá que un socio causa daño a los fines sociales cuando afirma falsedades respecto de los administradores. 5. Solicitar copia autorizada de cualesquiera actas de la junta general de socios y del consejo de administración. Falta de cumplimiento en los compromisos sociales. ARTICULO 15°: Todo socio podrá renunciar a la Cooperativa en cualquier tiempo. La expulsión requerirá un acuerdo de la mayoría de sus miembros en ejercicio. c) Encontrarse en cesación de pagos. En todo caso la expulsión será conocida y decretada por el consejo de administración. sin perjuicio de lo anterior. fundada en algunas de las siguientes causales: Causar daño de palabra o por escrito a los fines sociales. Por renuncia escrita aceptada por el Consejo de Administración. El proceso de exclusión de un socio. d) Tener menos del mínimo de socios exigido por Ley. tendrán derecho a que se les reembolse. aprobada por el consejo. ARTICULO 14°: La calidad de socio se pierde: a) b) c) d) e) 1. 2. 4. con las limitaciones legales y reglamentarias. Tampoco podrán renunciar a la cooperativa los socios que tengan obligaciones pecuniarias pendientes con la cooperativa.

dividido en _________ cuotas de participación. ARTICULO 24°: Las cuotas de participación de los socios deberán pagarse en dinero. lo que se someterá a las disposiciones del reglamento y a las resoluciones que dicte el Departamento de Cooperativas. salvo en el caso de los herederos de los socios fallecidos. salvo en los eventos que se efectúen con el propósito de informar y analizar la marcha de la Cooperativa. ARTICULO 18°: Mientras no se les reembolsen sus aportes.A su vez. GENERALIDADES: ARTICULO 26°: La dirección. cualquiera sea el cargo que desempeñen y los trabajadores de la Cooperativa. las personas a que se aluden en el artículo anterior. Ninguna persona que desempeñe en la Cooperativa un cargo remunerado. años). la valorización de los aportes que no sean en dinero se hará por acuerdo entre el socio aportante y el Consejo de Administración. la nómina de los herederos y el porcentaje que le corresponde a cada uno en la herencia respectiva. TITULO III: DEL CAPITAL SOCIAL ARTICULO 20°: El capital social es de________pesos. pero no podrán actuar como socias. por concepto de contrato laboral. Serán incompatibles. ARTICULO 25°: Para el financiamiento de sus gastos ordinarios y extraordinarios. TITULO IV: DEL FUNCIONAMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN 1. b) y d) del artículo 26. El Consejo de Administración. b) Ser persona natural. En el último caso. las que serán fijadas anualmente por la Junta General obligatoria de Socios. la junta de socios podrá establecer una cuota de incorporación que pagarán las personas que sean aceptadas como socios de la cooperativa. de un valor inicial de $________ cada una. ARTICULO 19°: Los dirigentes. salvo que la junta general de socios autorice otra forma de pago de las mismas. aprobado por la Junta General de Socios. ARTICULO 27°: Para desempeñar cualquier cargo como integrante de cualesquiera de los órganos de la cooperativa a que se refieren las letras a). La Junta de Vigilancia. El Administrador o Gerente. 22 . ARTICULO 21°: El Capital de la Cooperativa será variable e ilimitado y tendrá como mínimo inicial el que se fija en este Estatuto. valorizado conforme a la pauta de valorización de los aportes en trabajo que será fijada anualmente por la Junta General obligatoria de Socios del artículo 30 inciso primero del presente Estatuto a proposición del Consejo de Administración. podrá desempeñar al mismo tiempo el cargo de dirigente en ninguna de sus formas. ARTICULO 22°: La Cooperativa corregirá monetariamente sus activos y pasivos de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del decreto ley Nº 824. los cargos en el Consejo de Administración con los de Junta de Vigilancia. Los socios de posterior ingreso deberán suscribir y pagar el número mínimo de cuotas de participación cuyo valor fijará anualmente la Junta General obligatoria que debe realizarse según lo establecido en el artículo 30 inciso primero del presente Estatuto. Sólo se aceptará el aporte que consista en el trabajo de los socios cuando constituya inversión real y todos ellos tengan el mismo derecho u obligación de aportarlo. la cooperativa podrá imponer a sus socios el pago de cuotas sociales. operación y vigilancia de la cooperativa estará a cargo de: a) b) c) d) La Junta General de Socios. guardarán reserva de las operaciones que efectúen los socios con ésta. la devolución de los aportes de capital se hará dentro del plazo de _________(meses. No podrán ser cobradas cuotas de incorporación a las comunidades hereditarias que adquieran la calidad de socio por sucesión por causa de muerte. de 1974. en que el plazo se contará desde que acrediten el fallecimiento del causante. administración. se deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser socio activo o representante de socio persona jurídica o comunidad hereditaria. contado desde la fecha de pérdida de la calidad de socio. serán consideradas sólo como acreedoras de la Cooperativa. Con el mismo objeto. ARTICULO 23°: Ningún socio podrá ser dueño de más del 20% del capital de la Cooperativa.

convocada por el Consejo de Administración. por lo menos el 20% de sus miembros. sin perjuicio de lo establecido en la ley general de cooperativas. los cuales tienen el carácter de socios usuarios. DE LAS JUNTAS GENERALES DE SOCIOS: ARTICULO 29°: La Junta General de socios es la autoridad suprema de la cooperativa y está formada por la reunión de los socios que figuren debidamente inscritos en el registro social. durante cualquier período de 12 meses consecutivos. Por la elección de su reemplazante por el órgano de la cooperativa que corresponda. o en cumplimiento a las instrucciones del Departamento de Cooperativas. la junta de vigilancia o cualquier otro comité de socios que se establezcan. Distribuir los remanentes y excedentes del ejercicio precedente. en su reglamento y en el presente estatuto. excepto si éstos fueren entidades filiales. La elección y revocación de los miembros del consejo de administración. como asimismo la formulación o modificación de cualquier plan de negocios que contemple la enajenación de activos por un monto que supere el porcentaje antedicho. Fijar el monto de las cuotas sociales. Fijar el monto de las cuotas de incorporación. e) El otorgamiento de garantías reales o personales para caucionar obligaciones de terceros. adoptados con sujeción a las disposiciones legales. b) c) d) e) f) g) ARTICULO 31°: Los acuerdos de las Juntas Generales de socios se tomarán por mayoría absoluta de votos de los socios presentes. Son entidades filiales 23 . el Balance y los demás estados y demostraciones financieras presentados por el gerente. ARTICULO 28°: Los dirigentes a que se refiere el artículo precedente. cesarán en sus funciones por alguna de las siguientes causales: a) b) c) Pérdida de cualesquiera de los requisitos establecidos por la Ley General de Cooperativas. Las demás Juntas Generales de socios podrán realizarse en cualquier fecha. reglamentarias y estatutarias. en cuyo caso la aprobación del Consejo de Administración será suficiente. o a solicitud de un número de socios activos que representen. ARTICULO 30°: A lo menos una Junta General de socios se realizará obligatoriamente dentro del primer cuatrimestre de cada año y en ella podrán tratarse todas las materias contempladas en la Ley General de Cooperativas. c) La reforma de su estatuto. su Reglamento o el presente Estatuto exijan una mayoría especial. b) La transformación. obligan a todos los miembros de la cooperativa. Serán de conocimiento de las Juntas Generales. de conformidad al procedimiento correspondiente. Todos los integrantes del Consejo de Administración serán elegidos por los socios. si los hubiere. por iniciativa propia. e) e) f) 2. de conformidad con la ley. Por la declaración de su inhabilidad para el desempeño del cargo respectivo por parte del órgano que lo haya elegido para el mismo. d) La enajenación de un 50% o más de su activo. En caso que la renuncia no fuere justificada se podrá aplicar alguna de las sanciones contempladas en estos estatuto. su reglamento y este estatuto para el desempeño del cargo respectivo. La fijación de remuneraciones. Por la aceptación de su renuncia al respectivo cargo por parte del órgano del cual forme parte. sea que incluya o no su pasivo. e indicándose en la solicitud respectiva las materias a tratar. las siguientes materias: a) La disolución de la cooperativa. y pronunciarse sobre la Memoria Anual. de la junta de vigilancia y de la comisión liquidadora. Para estos efectos se presume que constituyen una misma operación de enajenación. si correspondiere. Por fallecimiento. deberá a lo menos resolver sobre los siguientes aspectos: a) Examinar la situación de la cooperativa y los informes de la junta de vigilancia y de los auditores externos. el reglamento y la normativa dictada por el Departamento de Cooperativas. Sus acuerdos.c) d) e) Tener a lo menos dieciocho años de edad. salvo en los casos en que la Ley General de Cooperativas. entre otras. Por la destitución por parte del órgano que lo haya elegido para el cargo respectivo. Cumplir los demás requisitos que contemplen la Ley General de Cooperativas y su reglamento. No estar afectado por ninguna de las incompatibilidades y prohibiciones establecidas en el reglamento. participaciones o asignaciones en dinero o especies que correspondan. fusión o división de la cooperativa. Fijar el número mínimo de cuotas de participación que deberá suscribir y pagar cada nuevo socio. en razón de sus cargos. La Junta General celebrada en esta fecha. a los miembros del consejo de administración. aquellas que se perfeccionen por medio de uno o más actos relativos a cualquier bien social.

d). con una anticipación mínima de quince días a la fecha de celebración de la junta. b). una citación por correo a cada socio.. salvo que ellos sean una entidad filial de la cooperativa. f). sin perjuicio del voto por poder. las siguientes menciones: a) Lugar y fecha de otorgamiento. c) Naturaleza y fecha de la junta para la cual se otorga el poder. Los socios que concurran a las juntas generales de socios deberán firmar un libro registro que llevará el secretario de la cooperativa para tales efectos. que se publicará con una anticipación de no más de quince días ni menos de cinco días de la fecha en que se realizará la junta. ARTICULO 36°: Los acuerdos en las Juntas Generales se tomarán por mayoría absoluta de los socios presentes o representados. ciudad o comuna domicilio de la cooperativa). a lo menos. los que deberán ser tratados sólo en juntas generales especialmente citadas con tal objeto. en general. f) La aprobación de aportes de bienes no consistentes en dinero y estimación de su valor. h). más del 50% de su capital. i) La modificación de la forma de integración de los órganos de la Cooperativa y de sus atribuciones. h) La modificación del objeto social. i). Los poderes deberán presentarse con anterioridad. de la junta de vigilancia. ARTICULO 35°: Las Juntas Generales estarán legalmente constituidas si a ellas concurriese. Ningún socio podrá representar a más de un 5% de los socios presentes o representados en una reunión. Sólo podrá otorgarse poder a los socios de la Cooperativa. a la fecha de la junta. debiendo contener. g) El cambio de domicilio social a una región distinta. ARTICULO 32°: Sin perjuicio de las materias enumeradas en los artículos precedentes y que son de conocimiento exclusivo de las Juntas Generales. limitándose a esa cifra si fuere superior. serán convocadas por un acuerdo de simple mayoría del Consejo de Administración. el poder que se otorgue deberá ser autorizado ante notario. además. se citará nuevamente. Deberá enviarse. Requerirán la conformidad de los dos tercios de los socios presentes o representados en la junta general respectiva los acuerdos relativos a las materias de las letras a). j) y k). el gerente ni los trabajadores de la cooperativa. cualquier materia que sea de interés social. en la misma forma señalada válidamente con los que asistan. o a falta de éste. o de administradores o trabajadores de éstos. Si no se reuniere este quórum. en un diario de circulación nacional. g). ARTICULO 34°: La citación a las Juntas Generales de Socios se hará por medio de un aviso de citación. j) El aumento del capital social. Tanto el aviso como las citaciones por correo deberán contener una referencia a las materias a ser tratadas en ella y las demás menciones que señale el reglamento. En la Junta cada socio tendrá derecho a un voto. b) Individualización del apoderado y de su mandante.aquellas organizaciones en que una cooperativa controla directamente. ARTICULO 33°: Las Juntas Generales de Socios convocadas para adopción de acuerdos sobre materias que requieren un quorum especial. l) Las demás materias que por ley o por los estatutos correspondan a su conocimiento o a la competencia de las juntas generales de socios y. y la destitución de los consejeros y demás miembros de los órganos directivos. Las Juntas Generales de Socios también podrán ser convocadas por el presidente de la Cooperativa. con las excepciones legales. en virtud de lo establecido en el artículo 31 del presente estatuto. al domicilio que tenga registrado en la Cooperativa. de a lo menos 3 días hábiles. a lo menos. Ambas citaciones podrán hacerse conjuntamente y para una misma fecha en horas distintas. Para estos efectos los días sábados se considerarán inhábiles. en las oficinas de la cooperativa o en el lugar que se indique en la citación. en un diario de circulación de la provincia de _________(provincia. localidad. e). 24 . en cualesquiera de ellas se podrá conocer de la aprobación de los reglamentos de los Comités. en caso de que sea obligatorio que los socios concurran a su suscripción y pago de las cuotas de capital respectivas. o a través de otra persona natural o jurídica. k) La adquisición por parte de las cooperativas de la calidad de socias de sociedades colectivas y de socio gestor de sociedades en comandita y la celebración de cualquier contrato que genere la responsabilidad por obligaciones de terceros. Los poderes deberán constar por escrito. Cuando se trate de poder otorgado al cónyuge o hijos del socio. la mitad más uno de sus socios en primera citación. No podrán ser apoderados los miembros del consejo de administración.

h) Examinar los Balances e Inventarios presentados por el gerente. Para estos efectos el Consejo podrá ejercer todas aquellas facultades y atribuciones que la Ley. teniendo a su cargo la dirección y responsabilidad de los negocios sociales. El Consejo de Administración sesionará ordinariamente a lo menos una vez cada dos meses. Sin que la siguiente enumeración sea taxativa. 3. en conformidad con las disposiciones del presente estatuto. 25 . junto a los demás documentos respaldatarios. ARTICULO 41°: El Consejo de Administración tiene a su cargo la administración superior de los negocios sociales y representa judicial y extrajudicialmente a la cooperativa para el cumplimiento de su objeto social. El consejo de administración adoptará sus acuerdos por la mayoría de los consejeros presentes. cada socio sufragará una sola vez. si corresponde. se dejará constancia en un libro especial de actas. f) Responder de la marcha administrativa y técnica de la Cooperativa. en la Memoria Anual. el Consejo de Administración tendrá las siguientes facultades: a) Ejecutar todas las operaciones económicas y sociales para la marcha y expansión de la cooperativa. c) Convocar a las Juntas Generales. g) Elegir de entre sus miembros a un Presidente. será considerado como consejero. no podrán negarse a firmar el acta que se levante de la misma. quedarán a disposición de cualquier socio que desee revisarlos. ARTICULO 40°: El Consejo de Administración se compondrá de __ miembros titulares. b) Elegir a los miembros de los comités Ejecutivos y poner en conocimiento de la Junta General de Socios. ARTICULO 38°: De las deliberaciones de la Junta. pudiendo ser reelegidos.ARTICULO 37°: En las elecciones de miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia. y será firmado por el presidente. el secretario y tres socios presentes elegidos por la misma Junta para dicho efecto. en la fecha y hora que éste acuerde y lo hará extraordinariamente cada vez que el presidente lo cite por iniciativa propia o a petición de a lo menos la mayoría absoluta de los consejeros. en forma resumida. De la renuncia de los Consejeros conocerá el propio Consejo de Administración. a excepción de las que sean atribuciones de la Junta de Vigilancia. El acta deberá quedar firmada y salvada. los informes que éstos le presenten sobre las actividades desarrolladas durante el año. Resultarán elegidas las personas que obtengan las más altas mayorías hasta completar el número de cargos por llenar. el tiempo que faltare al Consejero que reemplace. Las sesiones del consejo se podrán constituir con la asistencia de la mayoría absoluta de los consejeros en ejercicio. En caso de empate el presidente tendrá voto dirimente. pronunciarse sobre ellos y someterlos a la consideración de la Junta General. El acta contendrá un extracto de los acuerdos logrados. o hacerlos el mismo. Para estos efectos. Los suplentes serán llamados en el orden de precedencia determinado por las mayorías obtenidas en su respectiva elección y durarán en sus funciones. si correspondiere. un vicepresidente y un secretario. sin perjuicio de las facultades del gerente. sin perjuicio de su derecho de dejar constancia de su voto disidente. su reglamento o este estatuto no haya entregado expresamente a la Junta General de Socios. d) Nombrar y exonerar al gerente. Los miembros del Consejo de Administración serán elegidos por 2 años en forma íntegra en votación directa por los socios de la Cooperativa. las que podrá delegar. El presidente. e) Decidir sobre todas las materias de interés de la Cooperativa. los que serán elegidos por la Junta General Anual Obligatoria. la que además elegirá a __ suplentes de los anteriores. el secretario y los consejeros en ejercicio que hayan participado en la sesión respectiva. el suplente que participe en una sesión del consejo en reemplazo de un titular. indicando el nombre de una persona para titular y otro para suplente para cada cargo. antes de la sesión ordinaria siguiente que se celebre o en la sesión más próxima que se lleve a efecto. si el reemplazo es definitivo. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION ARTICULO 39°: El Consejo de Administración tiene a su cargo la dirección superior de los negocios sociales y la ejecución de los planes acordados por la Junta General de Socios. o a otros órganos de la entidad. El Registro de Actas de las Juntas Generales. previo informe de la Junta de Vigilancia que se hubiere designado.

ceder. sobregiros u otras formas de crédito en cuentas corrientes. otorgar prendas. cobrar. de depósito o de crédito. enajenar o hipotecar bienes inmuebles y sin ella. cobrar. reaceptar. ARTICULO 42°: Los Consejeros. en cobranza o en garantía y sin restricciones. Convocar a las Juntas Generales en los casos contemplados en el artículo 33 de este Estatuto. un Vicepresidente y un Secretario. que serán firmadas por todos los Consejeros asistentes a la reunión. contratar préstamos o mutuos y constituir las garantías necesarias. De sus deliberaciones y acuerdos se dejará constancia en un libro especial de Actas. 4. Las facultades que expresamente le delegue el Consejo de Administración. Fomento y Reconstrucción. Semifiscales o con particulares. indicándose en cada caso la calidad en que concurren. se negare o imposibilitare por cualquier causa para firmar el acta correspondiente. préstamos o mutuos. de flete o de transporte. o) Facilitar a los socios el ejercicio de sus derechos. de construcción de obras materiales o de cualquiera otra naturaleza u otro que fuere necesario para la marcha de la cooperativa. transigir y comprometer. Bancos privados. k) Pronunciarse sobre la renuncia de los socios. Podrá a su vez solicitar a dicho organismo la certificación de dicha declaración. de toda especie. ARTICULO 44°: El Presidente tiene las siguientes atribuciones y obligaciones: a) b) c) Presidir las sesiones del Consejo de Administración y las Juntas Generales de Socios. bonos y demás valores mobiliarios. Para la validez de los acuerdos adoptados. Corporaciones de Derecho Público o Privado.i) Contratar con el BancoEstado. comprar y vender bienes muebles. Si alguno de los Consejeros falleciere. acciones. libranzas y documentos negociables en general. celebrar contratos relativos al financiamiento de los negocios. ceder créditos y aceptar cesiones. ni la imposibilidad transitoria o definitiva que determinó el reemplazo de cualquiera de éstos por los suplentes que corresponden. l) Encargarse sobre la revalorización del capital propio de la cooperativa. pagarés. DE LOS COMITES EJECUTIVOS 26 . podrá comprar. girar. n) Proponer a la Junta General la constitución o incremento de fondos de reserva. si lo estimare conveniente. conferir mandatos generales o especiales. bastará que el acta esté firmada por la mayoría de los asistentes a la sesión y el Consejero Secretario. ARTICULO 43°: Anualmente el Consejo de Administración designará de entre sus miembros un Presidente. los Comités Ejecutivos y los miembros de éstos. percibir y dar recibos de dinero. cheques. protestar y cancelar letras de cambio. constituirla en codeudor solidario. cuentas corrientes comerciales o bancarias. Instituciones Fiscales. El Consejo podrá delegar estas facultades. de seguro y de depósito. girar y sobregirar dichas cuentas. m) Admitir socios y excluirlos conforme a las disposiciones del presente estatuto. El consejo podrá tratar cualesquiera materia de su competencia tanto en sesiones ordinarias como extraordinarias. cuando proceda. de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 22 del presente estatuto. renovar. hará una declaración ante el Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía. dar o tomar en arrendamiento. el Consejero Secretario o quien haga las veces. realizar por si mismo o encomendar a terceros la importación o adquisición de artículos o mercaderías. El Consejero que desee salvar su responsabilidad personal. descontar. reconocer los saldos semestrales. j) Previa autorización de la Junta General. p) Designar el Comité de Educación. q) Examinar y pronunciarse sobre los proyectos que el Comité de Educación le presente respecto de la labor educativa. celebrar contratos de trabajo. endosar. avalar. los gerentes y los miembros de la comisión liquidadora responderán hasta de la culpa leve en el ejercicio de sus funciones. aceptar. contratar avances contra aceptación. abrir acreditivos. endosar y retirar documentos en custodia y/o en garantía. y serán responsables solidariamente de los perjuicios que causen a la cooperativa por sus actuaciones dolosas o culposas. deberá hacer constar en el Acta su opinión y si estuviese imposibilitado para ello. en la forma como se establece en el presente estatuto. dejará constancia de la causal de impedimento al pie de la misma. dentro del plazo de 10 días de celebrada la sesión respectiva. el impedimento que tuvo cualquier Consejero para firmar. retirar o endosar documentos de embarque. fianzas y otras garantías. No será necesario acreditar con respecto a terceros.

de acuerdo con las normas que le imparta el Consejo de Administración y responsabilizarlos por el desempeño de sus funciones. endosar. Cuidar que los libros de Contabilidad y de Socios. y a los miembros de la Junta de Vigilancia durante todo el año. Realizar la tramitación material de los créditos que requiera la Cooperativa. y dar a los socios durante los 8 días precedentes a las Juntas Generales. Los miembros de estos Comités durarán un año en sus funciones y podrán ser reelegidos o reemplazados en cualquier momento por el Consejo de Administración.. para la cooperativa y viceversa. de acuerdo con las posibilidades económicas de la Cooperativa. el Consejo de Administración podrá designar como integrante de los Comités Ejecutivos. En casos especiales. hacer los pagos que correspondan. Proponer al Consejo de Administración anualmente o cuando le fuese solicitado un Programa de Actividades y su respectivo Presupuesto y Planta del Personal. Permanecerá en sus funciones mientras cuente con la confianza del Consejo de Administración. los que tendrán a su cargo las distintas actividades de la Cooperativa que expresamente les encomiende el Consejo. un Balance General de las operaciones sociales y un Inventario General de los bienes de la Cooperativa. suscribir. a su costa. Dar las informaciones que le fueren solicitadas por el Consejo de Administración y asistir a sus sesiones. teniendo. a una persona que no tenga la calidad de socio. 5. impulsar la acción de la Cooperativa para el cumplimiento de sus fines y ejercer las funciones y atribuciones que el Consejo de Administración le delegue. de ahorro. aceptar. Cobrar y percibir las sumas adeudadas. Presentar al Consejo de Administración anualmente. Contratar y poner término a los servicios de los trabajadores. un informe de sus actividades al Consejo de Administración. deberá poseer los conocimientos legales. ARTICULO 48°: Los Comité Ejecutivos tendrán la responsabilidad plena por la ejecución de las materias que les correspondan o se les asigne. ARTICULO 49°: Cada Comité deberá emitir periódicamente o en el momento que le sea solicitado.. ARTICULO 46°: Estarán integrados por los socios que designe el Consejo de Administración. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones económicas de los cooperados. en todo caso. a lo menos por uno de sus miembros. Facilitar las visitas que efectúen los funcionarios del Departamento de Cooperativas. Deberá poseer conocimientos técnicos relacionados con el giro de la Cooperativa. de lo que será responsable directo. Sin perjuicio de los anterior. el que lo presidirá. Representar judicialmente a la Cooperativa. sin perjuicio de las facultades del consejo de administración. Son atribuciones y deberes mínimos del Gerente: a) b) c) d) e) Ejecutar los acuerdos del consejo de administración. ARTICULO 51°: El Consejo deberá otorgar mandato al gerente con las facultades que acuerde. Al hacerse estas designaciones el Consejo de Administración deberá integrarlos.ARTICULO 45°: Existirán los Comités Ejecutivos que el Consejo de Administración determine. por lo menos una vez al año presentará un informe sobre la labor realizada durante ese lapso. sin perjuicio de las facultades del mismo Consejo de Administración y de la junta general de socios. En el evento que el gerente designado no posea estos conocimientos específicos en forma previa a su contratación. la cooperativa deberá disponer. El Consejo de Administración deberá fijarle un sueldo al gerente. las explicaciones que soliciten sobre los negocios sociales. según el alcance de las facultades que le sean delegadas por el Consejo de Administración. depósitos y otros documentos y recursos financieros de la manera que acuerde el Consejo de Administración. Administrar las cuentas corrientes. f) g) h) i) j) k) l) 27 . Además. sean llevados al día y con claridad. En general. ARTICULO 47°: Cada Comité Ejecutivo tendrá un reglamento especial el que deberá ser aprobado por la Junta General de socios.DEL GERENTE ARTICULO 50°: El Gerente será nombrado por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones de acuerdo con los planes de actividad acordados por el Consejo. doctrinarios y técnicos indispensables relacionados con la empresa cooperativa. cancelar y hacer protestar los documentos comerciales que requiere su giro. las facultades fijadas en el artículo 8º del Código de Procedimiento Civil. la participación de éste en los cursos y seminarios necesarios para subsanar tal omisión.

no presentare su informe oportunamente. 6) Libro en que se registren los poderes otorgados por la Cooperativa. Controlar la inversión de los fondos de educación cooperativa. liquidadores y apoderados de la Cooperativa. se entenderá que aprueba el Balance. No podrá la Junta de Vigilancia intervenir en los actos del Consejo de Administración y del Gerente. titulares y suplentes. facilitar todos los antecedentes que la Junta de Vigilancia estime necesario conocer. En caso de que la Junta de Vigilancia. 5) Libro de registro de los integrantes. En todo caso la actividad de la Junta de Vigilancia deberá realizarse sin perturbar la actividad normal de los órganos de la cooperativa. la Junta General de socios deberá designar ____ suplentes. Las atribuciones y deberes de esta Junta de Vigilancia. ARTICULO 57°: El Comité de Educación presentará un programa de formación y capacitación a la consideración del Consejo de Administración. Conocer y estudiar los informes de auditoría externa. Balance y otros estados financieros. los que durarán un año ( o dos) en sus funciones y podrán ser reelegidos. Inventario. que indica el artículo 40 del presente estatuto. determinará su objeto especifico y el número de miembros que la compondrán. económico o administrativo que se le denuncie o que conozca. y tendrá por función revisar las cuentas e informar a la Junta General sobre la situación de la cooperativa y sobre el balance. El reemplazo de los titulares por los suplentes. Sobre esta materia deberá informar a la Junta General. los gerentes. ARTICULO 52°: Ni el Gerente ni los trabajadores de la Cooperativa podrán dedicarse a ningún trabajo o actividad similar o que tenga relación con el giro de la Cooperativa. que tendrá a su cargo la planificación de las actividades de formación y capacitación y la inversión de los fondos que la Junta General acuerde destinar para la realización de dichas actividades. el cual aprobará. 28 . Controlar el cumplimiento de los Programas de Actividades y Presupuesto de gastos aprobados por el Consejo de Administración. El Comité de Educación podrá actuar directa o indirectamente en cada una de las comunidades atendidas por la Cooperativa y de acuerdo con el plan de educación cooperativa aprobado por el Consejo. del consejo de administración. si los hubiere. e) f) La Junta de Vigilancia deberá informar por escrito a cada Junta General. de los cuales 2 pueden no ser socios) miembros titulares. Comprobar la existencia de los títulos y valores que se encuentran depositados en las arcas sociales. inventario y contabilidad que presente el Consejo de Administración. se hará en los casos y de acuerdo con el procedimiento señalado para los miembros del Consejo de Administración. que durarán en sus funciones el mismo plazo que los anteriores. Investigar cualquier irregularidad de orden financiero. el Administrador y los demás empleados de la Cooperativa. debiendo dar a conocer este informe al Consejo de Administración de la Cooperativa antes que éste apruebe el Balance. ARTICULO 56°: El Consejo de Administración elegirá de entre los socios de la Cooperativa un Comité de Educación. 6. ARTICULO 55°: Cuando una Junta General designe una comisión investigadora de carácter transitoria. ni en las funciones propias de aquellos. rechazará o modificará. El Comité de Educación durará un año en sus funciones y sus miembros pueden ser reelegidos.m) Llevar los siguientes libros: 1) Libro de Registro de Socios. sobre el desempeño de sus funciones. Estará presidido por un miembro del Consejo de Administración. 4) Libro de registro de los socios asistentes a las juntas generales de socios. ARTICULO 54°: La Junta de Vigilancia se compondrá de _______(hasta 5. Además. debiendo el Consejo. serán las siguientes: a) b) c) d) Examinar la contabilidad. TITULO V: DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN. 2) Libro de actas de la junta general de socios. 3) Libro de actas del consejo de administración. DE LA JUNTA DE VIGILANCIA: ARTICULO 53°: La Junta de Vigilancia será elegida por la Junta General de Socios del artículo 30 inciso primero de este estatuto.

se distribuirán a prorrata de las cuotas de participación. a) b) c) d) Organizar y desarrollar programas de capacitación para difundir los principios y prácticas del Cooperativismo dentro del radio de acción de la Cooperativa. se destinará a absorber las pérdidas acumuladas. ARTICULO 62°: Los excedentes provenientes de operaciones de la Cooperativa con los socios se distribuirán a prorrata de éstas. ARTICULO 69°: En lo no previsto en el presente Estatuto regirán las disposiciones de carácter general y especial que contiene la Ley General de Cooperativas y su reglamento. plazo y remuneraciones. el saldo. pero ellas no podrán exceder del quince por ciento del patrimonio.Al final del ejercicio. ARTICULO 66°: La Cooperativa. Promover la educación de los socios. ARTICULO 64°: Los excedentes y los intereses al capital sólo podrán distribuirse en dinero efectivo. podrá ser disuelta por sentencia judicial ejecutoriada. administrativa y financiera de los socios. el Comité presentará una Memoria de las actividades realizadas. a solicitud del Departamento de Cooperativas. que arroje el Balance. a contar de esta fecha y hasta la primera Junta General de socios que se celebre. 29 . Por último. Aquéllos provenientes de operaciones con terceros. MiembrosTitulares: _____________________________________________________________________. para lograr el cumplimiento de las finalidades sociales. si las hubiere. si así se acordare. ARTICULO 58°: La inversión de los fondos de educación cooperativa estará sujeta al control de la Junta de Vigilancia. ARTICULO 65°: La Cooperativa se podrá disolver por acuerdo de la Junta General de Socios. Hecho lo anterior se destinará a la constitución e incremento de los fondos de reserva que la junta general de socios acuerde constituir y al pago de los intereses al capital. estimulando su esfuerzo propio y la ayuda recíproca. DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTICULO 1º: Nómbrase a las siguientes personas para que constituyan el Consejo de Administración Provisional. las que tendrán el carácter de voluntarias. ARTICULO 61°: La junta general de socios podrá formar reservas. salvo que la Junta General Anual Obligatoria acuerde capitalizarlos. ARTICULO 67°: Junto con el acuerdo de disolución de la cooperativa. fijando sus atribuciones. adoptado por los dos tercios a lo menos de los votos presentes y representados en ella de conformidad con lo establecido por la ley general de cooperativas. y En general. para que realice la liquidación. la Junta General deberá designar una Comisión de tres personas. si lo hubiere. que se denominará remanente. se denominará excedente y se distribuirá en dinero entre los socios o se capitalizará dando lugar a una emisión liberada de cuotas de participación. TITULO VII: DE LA LIQUIDACIÓN Y DISOLUCIÓN. siempre que exista algunas de las causales que al efecto establece la Ley. TITULO VI: DE LOS REMANENTES. ARTICULO 63°: Los fondos de reserva tendrán las finalidades que acuerde la junta general de socios. promover de acuerdo con las necesidades de los socios y las posibilidades de la cooperativa cualquiera actividad de este género. ARTICULO 59°: Corresponderá especialmente al Comité. ARTICULO 68°: La liquidación se practicará de acuerdo al procedimiento que acuerde la Junta General de Socios y conforme las normas legales y reglamentarias y a las instrucciones que al efecto dicte el Departamento de Cooperativas. además. Elaborar programas de formación y capacitación que estén orientadas a incrementar y perfeccionar la labor técnica. sean o no socios. Lo anterior se entiende sin perjuicio de la quiebra que pueda declararse de acuerdo con las normas generales. EXCEDENTES Y DE LOS FONDOS DE RESERVA ARTICULO 60°: El saldo favorable del ejercicio económico.

a objeto de solicitar la iniciación de actividades de la Cooperativa ante el Servicio de Impuestos Internos competente. ARTICULO 3°: Facúltase a los Sres. y para suscribir las escrituras de saneamiento que sean necesarias. para lo cual podrán suscribir los formularios respectivos.ARTICULO 2º: Nómbrase a las siguientes personas para que constituyan la Junta de Vigilancia Provisional. Facúltase asimismo al portador de un extracto de esta escritura para gestionar su inscripción en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de _________(el correspondiente al domicilio de la cooperativa) y su publicación en el Diario Oficial. Miembros Titulares: _____________________________________________________________________. a contar de esta fecha y hasta la primera Junta General de socios que se celebre. NOMINA OPONENTES A SOCIOS ASISTENTES A LA JUNTA GENERAL CONSTITUTIVA Nombres y apellidos Profesión actividad o Domicilio Cédula de Identidad Firma -0- 30 . para reducir la presente acta a escritura pública. Facúltase finalmente a las personas referidas en el primer párrafo de esta disposición. ______________. solicitar su inscripción en el registro de Cooperativas del Departamento de Cooperativas. los que podrán actuar conjunta o separadamente.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful