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GUA DOCENTE DERECHO MERCANTIL

GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

CURSO 2012-13

Fecha de publicacin: 19-01-2013

Vicerrectorado de Profesorado,Titulaciones, Ordenacin Acadmica, Coordinacin y Campus

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I.-Identificacin de la Asignatura Tipo Perodo de imparticin N de crditos Idioma en el que se imparte FORMACIN BSICA 1 curso, 2Q semestre 6 Castellano

II.-Presentacin El contenido de la asignatura pretende familiarizar al alumno con la estructura jurdico privada subyacente al ejercicio de la actividad empresarial. El desarrollo de la materia se acomoda a la sistemtica tradicional del Derecho Mercantil, de modo que se analiza, por este orden, el tratamiento del empresario y la empresa, el rgimen de las sociedades mercantiles, los ttulos empleados en el trfico empresarial, los contratos de utilizacin ms frecuente y el tratamiento de las situaciones concursales. A lo largo de la misma, el alumno podr identificar el rgimen jurdico al que quedan sometidos el empresario y su actividad, adquirir las herramientas interpretativas necesarias para interpretarlo y comprender el valor que la regulacin jurdica de las distintas realidades vinculadas a la empresa tiene para el desarrollo de esta misma. Los alumnos deben contar con una formacin jurdica bsica previa, garantizada por el diseo del plan de estudios del grado, y capacidad de comprensin del lenguaje jurdico a niveles bsicos. Es recomendable, para un mayor aprovechamiento de la asignatura, que el alumno preste atencin a la realidad socioeconmica, sobre todo mediante la lectura de prensa especializada o de la seccin especfica de la prensa generalista. De este modo, se potenciar la capacidad de poner en relacin la realidad econmica y su sustrato jurdico.

III.-Competencias Competencias Generales

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CG2. Capacidad de organizacin y planificacin: organizar, planificar y administrar una empresa u organizacin de tamao pequeo y mediano, entendiendo su ubicacin competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades. CG5. Conocimientos de informtica relativos al mbito de estudio: usar habitualmente la tecnologa de la informacin y las comunicaciones en todo su desempeo profesional. CG6. Habilidad para analizar, buscar y discriminar informacin proveniente de fuentes diversas: ser capaz de identificar las fuentes de informacin econmica relevante, obtener y seleccionar informacin relevante imposible de reconocer por no profesionales. CG7. Capacidad de esquematizacin y extrapolacin: el alumno debe ser capaz de entender las instituciones econmicas como resultado y aplicacin de representaciones tericas o formales acerca de cmo funciona la economa. CG8. Capacidad para la resolucin de problemas. CG9. Capacidad de tomar decisiones. CG10.Capacidad para aplicar al anlisis de los problemas, criterios profesionales basados en el manejo instrumentos tcnicos. CG11. Motivacin por la calidad y el rigor en el trabajo. CG12. Creatividad, iniciativa y espritu emprendedor. CG13. Capacidad para trabajar en equipo y fluidez en la comunicacin: el alumno deber ser capaz de Integrarse en cualquier rea funcional de una empresa u organizacin mediana o grande y desempear con soltura cualquier labor de gestin en ella encomendada. CG14. Trabajo en un equipo de carcter interdisciplinar. CG15. Trabajo en un contexto internacional. CG16. Habilidad en las relaciones personales. CG18. Capacidad de Razonamiento crtico. CG21. Aprendizaje autnomo. CG23. Creatividad. CG25. Iniciativa y espritu emprendedor. CG26. Motivacin por la calidad. CG28. Aplicar los conocimientos en la prctica. CG29. Capacidad para la investigacin. CG31. Capacidad para la divulgacin de las cuestiones econmico-empresariales. Competencias Especficas

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CE1. Conocimientos tericos, tanto bsicos como especializados, relativo a la comprensin del funcionamiento, gestin y control de las diferentes reas funcionales de la empresa Organizacin de Empresas CE2. Conocimientos tericos, tanto bsicos como especializados, relativo a la comprensin del funcionamiento, gestin y control de las diferentes reas funcionales de la empresa Comercializacin CE3. Conocimientos tericos, tanto bsicos como especializados, relativo a la comprensin del funcionamiento, gestin y control de las diferentes reas funcionales de la empresa Contabilidad CE4. Conocimientos tericos, tanto bsicos como especializados, relativo a la comprensin del funcionamiento, gestin y control de las diferentes reas funcionales de la empresa Finanzas CE5. Conocimientos tericos, tanto bsicos como especializados, relativo a la comprensin del funcionamiento, gestin y control de las diferentes reas funcionales de la empresa Recursos Humanos CE6. Conocimientos socioeconmicos relativos al entorno en que se desenvuelven las empresas, entre los que destacan Economa CE7. Conocimientos socioeconmicos relativos al entorno en que se desenvuelven las empresas, entre los que destacan Derecho CE9. Conocimientos socioeconmicos relativos al entorno en que se desenvuelven las empresas, entre los que destacan Historia CE14. Capacidad para analizar y aplicar las tcnicas y normativa contable CE15. Capacidad para elaborar e interpretar la informacin contenida en las cuentas anuales CE16. Capacidad para solucionar los problemas jurdicos, polticos y conceptuales que surjan en torno a la actividad empresarial CE24. Capacidad para elaborar y disear estrategias empresariales (corporativas y competitivas) CE26. Capacidad para formular una estrategia de inversin-financiacin en la empresa CE27. Capacidad de analizar e interpretar de los datos que se disponen de empresa CE28. Capacidad para analizar la estrategia comercial, objetivos y polticas comerciales

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IV.-Contenido IV.A.-Temario de la asignatura

Bloque temtico

Tema

Apartados Concepto de empresario y empresa. Estatuto general del empresario y estatutos especiales. Deber de contabilidad. Colaboradores del empresario Empresario y consumidores. Responsabilidad del empresario. Empresario casado. Responsabilidad por productos defectuosos Concepto El Registro Mercantil como instrumento de publicidad legal. Otras funciones del Registro Mercantil. Nombramiento de expertos independientes, depsito de cuentas, denominaciones sociales Concepto y modalidades de propiedad industrial. Signos distintivos. Concepto y clases de marcas. Contenido del derecho. Negocios jurdicos sobre la marca. Transmisin. Creaciones industriales: patentes y similares Defensa de la libre competencia. Prcticas prohibidas. rganos y procedimiento. Competencia desleal. Actos de competencia desleal. Acciones frente a comportamientos desleales. Publicidad ilcita y desleal Concepto de sociedad. Sociedad como contrato y como institucin. Sociedad civil y mercantil, interna y externa. Clases de sociedades. Sociedades personalistas.

I.- EMPRESARIO Y EMPRESA

Tema 1. Estatuto jurdico del empresario y de la empresa

Tema 2. El Registro Mercantil

Tema 3. La Propiedad Industrial

Tema 4. Derecho de la competencia

II.- DERECHO DE SOCIEDADES

Tema 5. Introduccin al Derecho de sociedades

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Tema 6. Sociedades de capital. Concepto, notas fundamentales y clases

Concepto y notas caracterizadoras de las sociedades de capital. Nocin de capital y sus funciones. La responsabilidad limitada. Otros atributos de la plena personificacin jurdica. Clases de sociedades de capital: sociedad annima vs sociedad limitada. Sociedades especiales (remisin) Fundacin de sociedades. Escritura y estatutos. Sociedad en formacin y sociedad irregular. La posicin de socio en las sociedades de capital: derechos del socio. Estatuto jurdico de la participacin social: acciones y participaciones. Negocios sobre acciones y participaciones, en especial, la transmisin. La estructura orgnica de las sociedades de capital. Junta general: concepto, competencias, convocatoria, celebracin, impugnacin de acuerdos. rgano de administracin: formas de organizacin, rgimen de organizacin (nombramiento, competencias, funcin representativa, responsabilidad). Cuestiones generales. Aumento y reduccin del capital social. Transformacin. Fusin y escisin. Disolucin de sociedades: causas de disolucin, necesidad de acuerdo, efectos de la disolucin. Liquidacin de sociedades. Extincin. La letra de cambio como ttulo de crdito. Elementos formales. Circulacin de la letra. Aval. Pago voluntario y forzoso: acciones y excepciones. El pagar como ttulo de crdito y especialidades del rgimen jurdico con relacin a la letra. El cheque como ttulo de crdito y especialidades del rgimen jurdico con relacin a la letra. Tipos de cheque.

Tema 7. Fundacin de las sociedades de capital.

Tema 8. Socios y acciones y participaciones.

Tema 9. rganos sociales

Tema 10. Modificacin de estatutos

Tema 11. Disolucin, liquidacin y extincin.

III.- TTULOS VALORES

Tema 12. Letra de cambio

Tema 13. Pagar. Cheque.

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IV.- CONTRATACIN MERCANTIL

Tema 14. Introduccin a la contratacin mercantil

Mercantilidad de los contratos y sus consecuencias. Especialidades en materia de perfeccin y cumplimiento. Los contratos mercantiles como contratos sometidos a condiciones generales. Concepto y mercantilidad de la compraventa. Obligaciones de las partes. Transmisin del riesgo. Compraventas con expedicin e INCOTERMS Contratos de colaboracin y clases. Contrato de comisin. Contrato de agencia: concepto, rgimen legal, obligaciones, extincin. Contratos de distribucin: concesin y franquicia Banca y mercados financieros. Caractersticas bsicas de los contratos bancarios. Operaciones activas: prstamo, descuento y apertura de crdito. Operaciones pasivas: depsito. Otras modalides contractuales: arrendamiento financiero, factoring, tarjetas de crdito Contrato de transporte terrestre de mercancas: elementos personales, formales y reales; obligaciones de las partes; responsabilidad del porteador. Otras modalidades de transporte: martimo, areo multimodal. Transporte de personas. Doctrina general del contrato de seguro: concepto y clases; elementos personales, reales y formales; obligaciones de las partes; extincin. Los seguros de daos: concepto; relacin entre valor del inters y suma asegurada; obligacin de indemnizar; modalidades de seguros de daos. Los seguros de personas. Concepto y caratersticas del derecho concursal. Presupuesto objetivo. Fase comn: rganos y delimitacin de la masa. El convenio como solucin al concurso. La liquidacin. Calificacin del concurso y responsabilidad concursal.

Tema 15. Compraventa y contratos afines

Tema 16. Contratos de comisin, agencia y distribucin

Tema 17. Contratos bancarios

Tema 18. Contrato de transporte

Tema 19. Contrato de seguro

V.- DERECHO CONCURSAL

Tema 20. El concurso de acreedores

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IV.B.-Actividades obligatorias (evaluables) Tipo Descripcin F. Sanchez Calero, Principios de Derecho Mercantil, Thomson Arnazadi, lt. Edicin (2010) A determinar por el profesor durante el curso

Lecturas

Prcticas / Resolucin de ejercicios

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V.-Tiempo de Trabajo Clases tericas Clases prcticas de resolucin de problemas, casos, etc. Prcticas en laboratorios tecnolgicos, clnicos, etc. Realizacin de pruebas Tutoras acadmicas Actividades relacionadas: jornadas, seminarios, etc. Preparacin de clases tericas Preparacin de clases prcticas/problemas/casos Preparacin de pruebas Total de horas de trabajo del estudiante 25 20 0 3 2 10 40 30 20 150

VI.-Metodologa y plan de trabajo Tipo Periodo Contenido Se explic el contenido terico de los temas El profesor programar las prcticas El profesor determinar la programacin de prcticas Se har pblico el comienzo de curso el horario de tutorias El profesor determinar las lecturas generales y las particulares para cada tema Se fijarn pruebas de los contenidos tericos libremente por el profesor

Clases Tericas

Semana 1 a Semana 13

Prcticas

Semana 1 a Semana 13

Trabajos colectivos

Semana 1 a Semana 13

Tutoras acadmicas

Semana 1 a Semana 13

Lecturas

Semana 1 a Semana 13

Pruebas

Semana 1 a Semana 13

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VII.-Mtodos de evaluacin VII.A.-Ponderacin para la evaluacin continua El sistema de evaluacin de las titulaciones en el marco del EEES es la evaluacin continua. En el sistema de evaluacin continua la asistencia a clase es obligatoria y su valoracin en el proceso de evaluacin continua de la asignatura la establecern los profesores en cada asignatura. % Mnimo de asistencia a clase: 80% (Nota: para no admitir a una prueba a un estudiante por no cumplir con el mnimo de asistencia, se deber poder justificar por el profesor utilizando un sistema probatorio) Observaciones Los criterios sern concretados por cada profesor al inicio de curso, establecindose los siguientes principios orientadores: Elementos de evaluacin. (1) Realizacin de prueba escrita que comprobar la adquisicin de los conocimientos tericos mnimos, de los alumnos que se ponderar con un 60% de la valoracin global. (2) Realizacin de prcticas, trabajos individuales o en grupo que se entregarn y podr pedirse que se defiendan en el aula. Con carcter condicional, sujeto a la disponibilidad para su realizacin, podr evaluarse separadamente la participacin activa en seminarios o jornadas. Todas estas actividades se ponderan con un 40% de la valoracin global Criterios de evaluacin Cada uno de los distintos los apartados antes indicados en los elementos de evaluacin se puntuar sobre 10, siendo necesario aprobar cada concepto con una calificacin superior al 5. Algunas estarn sujetas a reevaluacin. Actividad evaluadora Nota mnima Ponderacin Periodo Contenido ESTATUTO JURDICO DEL COMERCIANTE PROPIEDAD INDUSTRIAL DERECHO DE LA COMPETENCIA DERECHO SOCIEDADES TITULOS VALORES CONTRATOS DERECHO CONCURSAL EXAMEN GLOBAL DEL CONTENIDO TEORICO

PRCTICA

No

10%

Semana 2

PRACTICA

No

5%

Semana 4

PRCTICA

No

5%

Semana 6

PRCTICA

No

5%

Semana 8

PRCTICA PRCTICA

No No

5% 5%

Semana 10 Semana 11

PRCTICA

No

5%

Semana 12

EXAMEN GLOBAL

No

60%

Semana 13

VII.B.-Ponderacin para la evaluacin de alumnos con dispensa acadmica Para que un alumno pueda optar a esta evaluacin, tendr que obtener la 'Dispensa Acadmica' para la asignatura, que habr solicitado al Decano o Director/a del Centro que imparte su titulacin. La 'Dispensa Acadmica' no excluye de la evaluacin continua. Dicha evaluacin se acomodar por el profesor, asistido por el coordinador de grado, establecindose la adaptacin curricular segn las caractersticas de cada caso concreto.

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VII.C.-Revisin de las pruebas de evaluacin Un elemento fundamental del nuevo sistema de enseanza-aprendizaje y de la evaluacin continua es el relativo a la retroalimentacin permanente que reciben los estudiantes sobre el trabajo realizado. Esto se traduce en la necesidad de devolverles informacin precisa, objetiva e inmediata acerca de sus resultados de rendimiento, de manera que puedan monitorizar sus niveles de esfuerzo y regular su trabajo, al mismo tiempo que dicha informacin acta como un elemento motivador.Con este objetivo, el profesorado deber establecer un procedimiento de revisin de las pruebas y actividades, indicando en cada caso segn sus caractersticas la forma en que se llevar a cabo, bien en la propia clase o bien en el horario de tutoras de la asignatura, facilitando a los estudiantes la realizacin de las mismas.

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VIII.-Recursos y materiales didcticos General Principios de Derecho Mercantil Snchez Calero,F. COMPENDIO LEGISLATIVO MERCANTIL Instituciones de Derecho Mercantil (T I y T II) Snchez Calero, F., y Snchez-Calero Guilarte,J. Manual de Derecho Mercantil Broseta Pont, M, Martines Sanz, F. Complementarias

IX.-Profesorado Nombre y apellidos Correo electrnico Departamento Categora Titulacin acadmica Responsable Asignatura Horario de Tutoras N de Quinquenios N de Sexenios Tramo Docentia Ana Felcitas Muoz Prez anafelicitas.munoz@urjc.es Derecho Privado Titular de Universidad Doctor Si A determinar al comienzo de curso 0 1 1

Nombre y apellidos Correo electrnico Departamento Categora Titulacin acadmica Responsable Asignatura Horario de Tutoras N de Quinquenios N de Sexenios

Alejandra Cobo del Rosal mariaalejandra.cobodelrosal@urjc.es Derecho Privado Titular de Escuela Universitaria Interino Licenciado/Ingeniero No A determinar al comienzo de curso 0 0

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Tramo Docentia

Nombre y apellidos Correo electrnico Departamento Categora Titulacin acadmica Responsable Asignatura Horario de Tutoras N de Quinquenios N de Sexenios Tramo Docentia

Rita Freire Costas rita.freire@urjc.es Derecho Privado Titular de Escuela Universitaria Interino Licenciado/Ingeniero No

0 0 0

Nombre y apellidos Correo electrnico Departamento Categora Titulacin acadmica Responsable Asignatura Horario de Tutoras N de Quinquenios N de Sexenios Tramo Docentia

Lourdes Garnacho Cabanillas lourdes.garnacho@urjc.es Derecho Privado Titular de Escuela Universitaria Interino Doctor No A determinar al comienzo de curso 0 0 0

Nombre y apellidos Correo electrnico Departamento Categora Titulacin acadmica Responsable Asignatura

Ana Fernandez Gallego ana.fernandez@urjc.es Derecho Privado Titular de Escuela Universitaria Interino Licenciado/Ingeniero No

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Horario de Tutoras N de Quinquenios N de Sexenios Tramo Docentia

A determinar al comienzo de curso 0 0 0

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