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POSICIN A FAVOR DE LA LEY DE IGUALDAD En Noviembre del ao 2008 el Parlamento Europeo design esta fecha, el 22 de febrero como Da Europeo

por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. Por qu motivo? En Europa, para que el salario medio de una mujer sea igual que el recibido por un varn durante un ao, ella debe de trabajar 418 das, es decir, 53 das ms de los 365 que tiene un ao natural. Esto significa que una mujer tiene que trabajar hasta el 22 de febrero del ao siguiente para alcanzar el salario de un hombre, haciendo el mismo trabajo o de igual valor. Atendiendo a este desajuste salarial totalmente injusto, la duda sobre si es o no necesaria una ley de igualdad en el sistema laboral actual de nuestro pas, queda fuera de lugar. Si la conciencia del empresario no le mueve a ser parcial, y el sexo es uno de sus criterios para la contratacin de empleados, es entonces cuando la ley de igualdad acta regulando las latentes injusticias de nuestro sistema laboral. La Ley de Igualdad en su artculo primero dice Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminacin de la discriminacin de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condicin, en cualesquiera de los mbitos de la vida y, singularmente, en las esferas poltica, civil, laboral, econmica, social y cultural para, en el desarrollo de los artculos 9.2 y 14 de la Constitucin, alcanzar una sociedad ms democrtica, ms justa y ms solidaria.

No es para nada admisible que en la poca en que estamos, pleno siglo XXI, la mentalidad del hombre haya evolucionado tanto en unos aspectos y tan poco en otros. Desgraciadamente, en este mismo mundo, pero en diferentes lugares, la discriminacin hacia la mujer es desconsideradamente superior, mucho ms agresiva que en nuestro pas. La Ley de Igualdad es del todo necesaria, para defender unos valores sociales que por nosotros mismos no somos capaces de alcanzar, y que solo mediante el uso de medidas reguladoras podremos conseguir lo antes posible. En ningn caso esta ley intenta pasar por encima de la lgica, ni de la naturaleza. La ley de igualdad comprende, las aptitudes fsicas y psquicas caractersticas de cada sexo. Por tanto va dirigida a aquellos mbitos laborales donde el hombre y la mujer estn en igualdad de condiciones, pero que por motivos discriminatorios uno de los dos sexos, el de la mujer mayoritariamente se encuentra en inferioridad, discriminada de mltiples maneras. Ya es hora de eliminar las trabas que nos impiden conseguir un mundo ms solidario, y ms justo. No podemos cambiar aquello que nuestros abuelos aprendieron, y tomaron como correcto, pero si adaptar la conciencia social a lo que nuestra Constitucin comprende en su artculo 14: Los espaoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social.