Está en la página 1de 4

Tribunal: Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X(CNTrab)(SalaX) Fecha: 29/09/2003 Partes: Reich, Cristian F. c.

Obra Social del Personal de la Construccin O.S.PE.CON. Publicado en: DT2004 (junio), 821 Texto Completo: 2 Instancia. - Buenos Aires, setiembre 29 de 2003. El doctor Simon, dijo: Llegan los autos a esta alzada con motivo de los agravios que, contra la sentencia dictada en primera instancia, expresara la parte demandada a tenor del memorial obrante a fs. 161/162, con rplica de su contraria a fs. 164/169. Se agravia la recurrente por cuanto el sentenciante de grado tuvo por acreditada la existencia de una relacin laboral dependiente y, en consecuencia, consider ajustado a derecho el reclamo deducido por el accionante. Desde ya adelanto que por mi intermedio, la queja no habr de tener favorable andamiento. Por lo pronto, debo sealar que los agravios desarrollados por la recurrente no constituyen una crtica concreta, pormenorizada y razonada de los argumentos trados por la sentenciante de grado para admitir la accin intentada, conforme lo exige el art. 116 LO. La crtica supone un anlisis de la sentencia mediante raciocinios que demuestren el error tcnico, la incongruencia normativa o la contradiccin lgica de la relacin de los hechos que el juez considera conducentes para la justa composicin del litigio, de su calificacin jurdica y de los fundamentos de derecho que sustentan su decisin, por ello la ley procesal exige que esa crtica sea razonada, es decir que el apelante refute las conclusiones que considera erradas, requisito que, en el caso, no encuentro cumplido puesto que tan slo se limita a una mera expresin de su disconformidad con el fallo de la juez de Primera Instancia, pero sin que su presentacin constituya una crtica razonada y fundada del mismo, no obstante lo cual, habr de examinar la queja, con el objeto de dejar salvaguardado el derecho de defensa de la parte y en funcin del criterio restrictivo con que, a mi juicio, debe ejercerse la facultad otorgada por la ley de declarar la desercin del recurso. En primer lugar, cabe resaltar que mientras el actor invoc la existencia de una relacin de dependencia, la demandada adujo que la actividad realizada por el actor -mdico kinesilogoera efectuada en forma autnoma y en virtud de la suscripcin de sucesivos contratos de locacin de servicios celebrados con el actor. De lo expuesto, tal como lo seala con acierto la sentenciante de grado, se desprende sin hesitacin alguna que la demandada reconoci la prestacin de servicios por parte del accionante, aun cuando pretendiera subsumirla en un tipo legal diferente del contrato de trabajo. Desde esta perspectiva, y pese a lo manifestado por la ahora recurrente, resulta a mi juicio, de plena aplicacin la presuncin contenida en el art. 23 de la ley de contrato de trabajo conforme el cual, "el hecho de la prestacin de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario". En igual sentido esta sala tiene dicho que desconocida la relacin laboral pero admitida la prestacin de servicios, alegando que lo fue por una causa jurdica ajena a un contrato de trabajo, pesa sobre el excepcionante la carga de demostrar que dicha prestacin no fue realizada bajo relacin de dependencia (SD 4144 del 23/6/98, "Soldavini, Gustavo A. c. Fire Seguridad SRL"). Para ello, la demandada plantea la existencia de una contratacin basada en la suscripcin de sucesivos contratos de locacin de servicios. Al respecto, esta sala ya tuvo oportunidad de exponer su criterio en los autos caratulados "Britos, Lidia c. Conindar San Luis SA s/
Thomson La Ley 1

despido" (SD 201 del 30/8/96, entre muchos otros), en cuanto a que incluso la propia doctrina civilista entiende que la figura de la locacin de servicios ha sido sustituida por el contrato de trabajo, por cuanto " siguiendo la tradicin romanstica, nuestro Cdigo llama a este contrato (refirindose al de trabajo) locacin de servicios (art. 1493). Es una terminologa anacrnica, basada en circunstancias histricas desaparecidas..." (ver Borda, Guillermo, "Tratado de Derecho Civil Argentino", t. II, p. 9 y sigtes). Es as como se ha dicho "... no resulta hoy acertado el sistema del Cdigo Civil cuando, para referirse al contrato de trabajo, recurre al vocablo 'locacin'. El derecho romano ha hecho su poca. All era posible decir que tanto se arrendaba una cosa como el trabajo ajeno. Hoy es una injuria mencionar al trabajo humano como si se tratara de una cosa" (Spota, Alberto, en "Instituciones del Derecho Civil", Contratos, vol. V, p. 158 y sigtes.) por lo que cabe concluir que el contrato antes se identificaba como locacin de servicios conquist su autonoma y devino en el moderno contrato de trabajo (conf. Deveali, Mario, en "Tratado de Derecho del Trabajo", t. Y, ps. 412/413). As las cosas, no advierto que la demandada haya logrado traer ningn elemento que demostrara que los servicios prestados por el accionante no lo eran en calidad de dependiente (art. 377, CPCC). En efecto, no puede soslayarse que ms all de la apariencia que le haya dado la empleadora a la relacin que uniera a las partes, en materia de derecho del trabajo lo que cuenta es la verdadera situacin creada, sin que importe el nombre que las partes le atribuyeran. Corresponde al juzgador determinar, en base a los hechos que considera probados, la naturaleza jurdica del vnculo, sin que la apariencia real disimule la realidad (conf. SCBA, 9/11/77, Ac. 23.767). Sentado lo expuesto, corresponde analizar los restantes agravios vertidos en el memorial bajo anlisis. En primer trmino debo decir que el hecho de que el accionante facturara por la prestacin de sus servicios y que la remuneracin que recibiera en consecuencia, se denominara "honorarios" (sumas percibidas en concepto de prestaciones) no le quita a dicho pago su carcter salarial si el mismo responde a prestaciones propias del contrato de trabajo (sala IV, 11/7/72, LT, XX-B, 1018 citado por Fernndez Madrid en "Tratado Prctico del Derecho del Trabajo", t. 1, p. 641 a quien he seguido en el tema). Tampoco es obstculo para determinar la existencia de una relacin dependiente el hecho de que el actor slo concurriera a prestar tareas durante dos das a la semana y en el horario que se indica, dado que adems de no requerirse que la prestacin del servicio sea estipulada durante un mnimo de tiempo semanal, como parece inferirlo la recurrente, las caractersticas propias que rodean al modo en que se debe cumplir con la prestacin constituye un aspecto susceptible de ser estipulado libremente por las partes, sin que el mayor o menor tiempo pactado determine la naturaleza de la relacin habida. Al respecto, tal como lo ha sostenido De la Cueva (ver Fernndez Madrid en ob. cit., p. 702) toda relacin de trabajo est limitada al servicio que se hubiera convenido y concluida la labor diaria queda el trabajador en libertad de desarrollar la actividad que mejor le plazca, pues si el contrato es una relacin entre dos personas, cumplidas las respectivas obligaciones, la restante actividad de cada una es indiferente para la subsistencia de la relacin, a lo que agrega que el contrato de trabajo de los profesionales es igual a cualquier otro ("Derecho Mexicano del Trabajo", t. 1, ps. 560 y sigtes.). En virtud de lo antes expuesto, parece claro que la queja esgrimida en cuanto a la falta de exclusividad de las tareas efectuadas por Reich correr la misma suerte, por cuanto ello no constituye una nota esencial para tipificar un contrato de trabajo, toda vez que, lo que interesa, es determinar si el trabajador, cualquiera sea el rea en la que se desempee, realiza funciones y tareas tendientes al logro de los fines de la entidad demandada (en igual sentido
Thomson La Ley 2

ver SD 1234 del 31/3/97 del registro de esta misma sala X "in re" "Pereira, Carlos F. c. Sempre S.A. y otro s/ despido"), cosa que en el caso qued debidamente acreditada. Cabe efectuar algunas consideraciones similares, respecto de las afirmaciones vertidas por la quejosa en torno a la falta de sujecin a pautas tcnicas debido a la calidad de profesional que detenta el accionante. Si tal como lo admitiera desde el inicio la demandada, los pacientes a los que deba asistir el actor los derivaba la obra social, aparece como evidente e innegable el ejercicio del poder de direccin y organizacin por parte de la entidad accionada y, consecuentemente, una nueva pauta que determina la existencia de una relacin dependiente sin que se haya demostrado que el actor tuviera el carcter de empresario para excepcionarse (en igual sentido, ver mi voto en SD 6887 del 27/8/99 del registro de esta sala X, "in re" "De Luca, Jorge Feliciano c. Laboratorios Cammarota SA y otro s/ despido"). Por otra parte, tampoco puede admitirse -como lo pretende la recurrente- que la relacin que vinculara a ambas partes no pueda ser subsumida dentro de la legislacin laboral por cuanto el accionante es un profesional del arte de curar. En este sentido, esta sala tiene reiteradamente dicho que la circunstancia de que el accionante fuese un profesional universitario (en el caso del arte de curar) no empece, de modo alguno, la posibilidad de establecer una relacin laboral de tipo dependiente, ya que aun las profesiones tradicionalmente consideradas como liberales han sufrido sensibles modificaciones en su desenvolvimiento e insercin en el campo social, pudiendo afirmarse que la excepcionalidad que antes se asignaba al desempeo como dependiente de personas con esa capacitacin o habilitacin, hoy ya es un fenmeno comn. La mera circunstancia de que el actor sea un profesional no permite inferir, por esa sola condicin, que no haya podido estar a rdenes de la demandada, ni que no sea aplicable la presuncin establecida en el art. 23 de la L.C.T. (al respecto ver, sala X, SD 213 del 16/9/96 "in re" "Lpez Gay, Cristina c. Congregacin de la Santa Unin de los Sagrados Corazones y otro"; d. sala II, sent. 69.691 del 31/3/92 "in re" "Pellegrini, Silvia c. Iglesias Blanco, Jos"). En este sentido tambin se ha afirmado, en trminos con los que coincido, que el ejercicio de una profesin liberal llega a constituir un verdadero contrato de trabajo cuando se desarrolla como funcin de elaboracin permanente, con vnculo continuado y evidente jerarquizacin, obligndose al profesional a acatar y cumplir las rdenes del empleador, aunque no exista dependencia tcnica, y sin tener relevancia el hecho de calificar de "honorarios" a las peridicas entregas de dinero efectuadas por el principal (conf. CNAT, sala VIII, sent. 20.720 del 23/8/94 "in re" "Moncayo, Sandra c. F.Es.Vi."). En orden a ello, cabe resaltar que desde el punto de vista funcional, era la demandada la que sentaba las pautas organizativas en cuanto a la atencin de pacientes, y el hecho de que el empleador diera pocas rdenes o ninguna no altera la obligacin contractual del empleado de obedecer lo que surge del contrato y de las caractersticas del trabajo, y adems no le quitan la condicin de subordinado (CSJN, DT, 1976-591, op. cit. p. 643). A la misma conclusin cabe arribar respecto de la actitud del accionante de tolerar sin reclamos las modalidades de la relacin que no se adecuaban a un tpico contrato de trabajo durante la vigencia del vnculo. Ello as por cuanto, la circunstancia de que el actor no haya realizado reclamos fehacientes a este respecto con anterioridad a la ruptura de la relacin, no reviste a mi ver trascendencia alguna, pues su silencio no puede constituir presuncin en su contra (art. 58, LCT). Sentado lo anterior estimo que tampoco resulta atendible la queja deducida por la demandada en tanto considera que el despido dispuesto por Reich no result ajustado a derecho y que, consecuentemente no deberan prosperar las multas emergentes de la ley 24.013. Ello por cuanto, acreditada que fue la relacin laboral invocada al inicio como as tambin que la misma fue mantenida fuera de toda registracin, es decir al margen de la legalidad, no
Thomson La Ley 3

existe fundamento alguno tendiente a avalar la pretensin de la recurrente por la que pretende se la exima de abonar al actor las multas emergentes de la ley nacional de empleo, toda vez que se han configurado en el caso, todos los presupuestos fcticos de su procedencia. Resta por ltimo analizar la cuestin introducida respecto de los honorarios regulados a favor de la representacin y patrocinio letrado de la parte actora y los del perito contador, los que se encuentran cuestionados por elevados. Al respecto, advierto que, teniendo en cuenta el mrito, la calidad y la extensin de las tareas desempeadas, analizado todo ello a la luz de las pautas arancelarias vigentes, las sumas asignadas en origen devienen equitativas y ajustadas a derecho, por lo que sugerir su confirmacin (art. 38, LO). En suma, estimo que el decisorio atacado debe ser confirmado en todo en cuanto decide y ha sido materia de recurso y agravios. Las costas de alzada deben ser impuestas a cargo de la demandada vencida, todo ello de conformidad con lo dispuesto por el art. 68 CPCC a cuyo efecto sugiero regular los honorarios por la representacin y patrocinio letrado de las partes actora y demandada en el 25 %, respectivamente para cada una de ellas, que se calcularn sobre lo que les corresponda percibir por su actuacin en origen (art. 38, L.O.). Por lo expuesto, de prosperar mi voto, correspondera: 1. Confirmar la sentencia de grado en todo lo que ha sido materia de recursos y agravios; 2. Costas de alzada a la demandada vencida (art. 68, CPCC); 3. Regular los honorarios por la representacin y patrocinio letrado de las partes actora y demandada por su actuacin en esta instancia, en el 25 %, respectivamente para cada una de ellas de lo que les corresponda percibir por sus trabajos en origen (art. 38, LO). El doctor Scotti, dijo: Por compartir los fundamentos del voto precedente, adhiero al mismo. El doctor Corach no vota (art. 125, L.O.). Por lo que resulta del acuerdo que antecede, el tribunal resuelve: 1. Confirmar la sentencia de grado en todo lo que ha sido materia de recursos y agravios; 2. Costas de alzada a la demandada vencida (art. 68, CPCC); 3. Regular los honorarios por la representacin y patrocinio letrado de las partes actora y demandada por su actuacin en esta instancia, en el 25 %, respectivamente para cada una de ellas de lo que les corresponda percibir por sus trabajos en origen (art. 38, LO). - JulioC. Simon. - Hctor J. Scotti.

Thomson La Ley