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Manual De Creacin de Empresas

Autor: Fidel Francs Snchez

Etapas del Proceso

Idea Inicial Elaboracin del Plan de Empresa Eleccin de la forma jurdica Trmites y Subvenciones

La Idea inicial

Todo proyecto de empresa se desarrolla en torno a una idea, que surge como consecuencia de la deteccin de una oportunidad de negocio. El surgimiento de la idea para crear una empresa vara en funcin de las circunstancias de cada persona/personas. Son muchos los factores que pueden llevar a una persona a inclinarse por un negocio concreto. Con carcter general, los factores que determinan la eleccin de la idea son: - Repeticin de experiencias ajenas: es el efecto reflejo de los negocios nuevos, que se produce frecuentemente en las pocas de expansin de la economa. - Nuevas oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creacin o con un alto porcentaje de crecimiento - Conocimientos tcnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos. La experiencia del futuro empresario, que ha sido trabajador o directivo de otro negocio y que pretende independizarse. - Cuando se posee un producto innovador que se estima que puede generar mercado. - Cuando se trata de negocios o actividades de escasa complejidad que permiten a cualquier persona establecerse por cuenta propia en tal actividad.

El Plan de Empresa
El Plan de empresa es un "documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina su viabilidad tcnica, econmica y financiera, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias para convertir la idea en un proyecto concreto" El plan de empresa persigue dos objetivos: - Por un lado llevar a cabo un estudio completo de todos los aspectos que afectan a su oportunidad de negocio y posteriormente poder evaluar la marcha de la empresa y observar sus desviaciones. - Por otro lado es una tarjeta de presentacin del emprendedor y del proyecto ante terceras personas (bancos, instituciones, inversores, etc.). La Utilidad del plan la podemos concretar en los siguientes aspectos: - Gua de planificacin de la empresa. - Instrumento para la bsqueda de financiacin. - Desarrollo de nuevas estrategias y actividades Para redactar un plan de empresa, es conveniente tener en cuenta los siguientes consejos: - La informacin ha de ser clara, veraz, concisa y comprobable. - Los datos deben de estar actualizados. - Abarcar todas las reas de actividad de la empresa. - Lenguaje claro y unidad de criterio en la redaccin.

El contenido de un plan de empresa es el siguiente: 1.- Introduccin: se incluye una resumen de la idea y de los principales datos de la empresa (nombre, localizacin, tipo de empresa y resumen de inversiones) 2.- Currculo de los promotores ( datos personales, historial profesional y grado de dedicacin al proyecto) 3.- Plan de Marketing: constar de dos partes, por un lado el Anlisis del mercado: Incluir anlisis econmico del sector en el que se va a actuar. Perfil de los clientes a los que nos dirigimos, cuantificacin y mbito geogrfico de la empresa. Anlisis de los competidores ( tipo de empresa , tamao, nmero de empleados, actividad, etc.)

Y plan de accin comercial : Estrategia de precios, teniendo en cuenta los de la competencia, as como costes y margen de beneficio. Disear estrategia de ventas. Disear estrategia de publicidad y coste de la misma. Canales de distribucin que vamos a utilizar.

4.- Plan de produccin: Localizacin geogrfica.

Entre los factores de localizacin que hay que valorar estn los siguientes: La proximidad con el mercado objetivo La cercana a las materias primas Coste de transporte Oferta de mano d obra cualificada Existencia de buenas vas de comunicacin Nivel de equipamiento de la zona Posibilidad de tener empresas auxiliares en las proximidades Previsin de futuras ampliaciones Diseo y caractersticas del local. Equipamiento del mismo. Descripcin del producto o del servicio que vamos a prestar y su proceso de elaboracin.

5.- Organizacin y personal: Organizacin Funcional: Indicar el personal que va a formar parte de la empresa, funciones de cada uno, el perfil profesional y el proceso de seleccin, Estrucutura del personal: categora y tipo de contrato. Poltica salarial 6.- Plan de Prevencin de Riesgos Laborales :

Los medios humanos y materiales necesarios. La asignacin de los recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. Las medidas de emergencia. La vigilancia de la salud. La informacin y la formacin de los trabajadores en materia preventiva. La coordinacin de todos estos aspectos. Las medidas a tomar para evitar o prevenir los riesgos ( tanto colectivas como en cada puesto de trabajo ]

7.- Plan econmico-financiero: en ste apartado hay que confeccionar tres documentos que nos van a dar una idea de la viabilidad del proyecto y que son - Plan de inversiones:

Este punto refleja la decisin de invertir en una empresa, y se plasmar en el destino que se dar a unos fondos financieros para obtener una serie de recursos necesarios para la realizacin de un determinado proceso productivo
-Cuadro de financiacin y el balance previsto. Incluir el origen de los fondos, distinguiendo entre fondos propios, fondos ajenos y ayudas o subvenciones. As mismo se incluir un balance que refleje la estructura patrimonial dela empresa. 8.- Forma jurdica y trmites: se comentar el motivo por el que se ha elegido la forma jurdica (ventajas e inconvenientes) y se incluirn los principales datos de la empresa (domicilio, capital, socios, etc.) y los trmites para constituirla de acuerdo con la forma elegida. Igualmente se harn constar los trmites especficos para ponerla en marcha.

FORMA JURDICA DE LA EMPRESA

Clasificacin:
-Empresario Individual -Sociedades de Responsabilidad Limitada -Sociedad annima -Sociedad limitada -Empresas de Economa Social: -Sociedades laborales -Sociedad cooperativa -Otras formas jurdicas: -Comunidad de bienes -Sociedad colectiva -Sociedad comanditaria

Criterios para la eleccin:

-Responsabilidad limitada o ilimitada -Capital mnimo -Nmero de socios -Rgimen fiscal -Creacin y gestin -Posibilidad ayudas o subvenciones

FORMA JURDICA DE LA EMPRESA

Empresario individual
Persona fsica que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. Carctersticas No tiene una regulacin legal especfica y est sometido en su actividad empresarial a las disposiciones generales del Cdigo de Comercio en materia mercantil y a lo dispuesto en el Cdigo Civil en materia de derechos y obligaciones. Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestin. La personalidad jurdica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa. No existe diferenciacin entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. No precisa proceso previo de constitucin. Los trmites se inician al comienzo de la actividad empresarial. La aportacin de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene mas lmite que la voluntad del empresario. Ventajas Es una forma empresarial idnea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamao. Es la forma que menos gestiones y trmites ha de hacer para la realizacin de su actividad, puesto que no tiene que realizar ningn trmite de adquisicin de la personalidad jurdica. Puede resultar ms econmico, dado que no crea persona jurdica distinta del propio empresario. Inconvenientes Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad. Si el empresario o empresaria estn casados puede dar lugar a que sus actividades alcancen al otro cnyuge, segn la clase de bienes: Los bienes propios de los cnyuges empresarios quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial. Los bienes gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por presencia y consentimiento. Los bienes privativos del cnyuge del empresario pueden quedar obligados por consentimiento expreso en escritura pblica.

Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos muy elevados (las Sociedades tributan al tipo fijo del 35% sobre los beneficios, mientras la persona individual tributa por tipos ms elevados cuanto mayor es su volumen de rentas

Sociedad annima
Sociedad de carcter mercantil en la que el capital social, que estar dividido en acciones, se integrar por las aportaciones de los socios, quienes no respondern personalmente de las deudas sociales Caractersticas El Real Decreto Legislativo 1564/1989 de 22 de diciembre, aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades Annimas. Personalidad jurdica propia y carcter mercantil, cualquiera que sea su objeto. Constitucin formalizada mediante escritura pblica y posterior inscripcin en el Regitro Mercantil. En la denominacin deber figurar necesariamente la expresin "Sociedad Annima" o su abreviatura "S.A.". El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podr ser inferior a 60.101,21 . Deber estar totalmente suscrito en el momento de la constitucin de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos, el valor nominal de cada una de sus acciones. Constitucin de la sociedad En la escritura de constitucin de la sociedad se expresarn: Nombres, apellidos y edad de los otorgantes, si fuesen personas fsicas, o la denominacin o razn social si son personas jurdicas. La escritura de constitucin deber inscribirse en el Registro Mercantil.

Sociedad de responsabilidad limitada


Sociedad de carcter mercantil en la que el capital social, que estar dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables, se integrar por las aportaciones de todos los socios, quienes no respondern personalmente de las deudas sociales Caractersticas La Ley 2/1995 de 23 de marzo regula las sociedades de responsabilidad limitada, a partir de la cual se pueden constituir S.L. unipersonales. Carcter mercantil, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto y personalidad jurdica propia.

En la denominacin deber figurar la indicacin "Sociedad de Responsabilidad Limitada", "Sociedad Limitada" o sus abreviaturas "S.R.L." o "S.L.". El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podr ser inferior a 3.005,06 . Deber estar ntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitucin. Slo podrn ser objeto de aportacin social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoracin econmica, en ningn caso trabajo o servicios. Las participaciones sociales no tendrn el carcter de valores, no podrn estar representadas por medio de ttulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones. La transmisin de las participaciones sociales se formalizar en documento pblico. Constitucin de la sociedad La escritura de constitucin de la sociedad deber ser otorgada por todos los socios fundadores, quienes habrn de asumir la totalidad de las participaciones sociales. La escritura de constitucin deber presentarse a inscripcin en el Registro Mercantil.
Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada

Surge como respuesta a la aspiracin del empresario individual a ejercitar su industria o comercio con responsabilidad limitada frente a sus acreedores. Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales: o La constituida por un nico socio, sea persona natural o jurdica. o La constituida por 2 o ms socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser propiedad de un nico socio. El socio nico ejercer las competencias de la Junta General, sus decisiones se consignarn en acta bajo su firma o la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o por los administradores de la sociedad.

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

La SLNE es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada regulada por la Ley 2/1995, de 23 de marzo, a la que se aade un nuevo captulo (el XII), donde se regulan las singularidades de la misma.

Caractersticas Es una especialidad de la sociedad limitada. Por lo tanto su Capital Social est dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros est limitada al capital aportado. El nmero de socios mximo es de cinco en el momento de la constitucin. Los socios deben ser personas fsicas. El Capital mnimo es de 3.012 euros y el mximo de 120.202 euros. El Capital mnimo deber ser desembolsado mediante aportaciones dinerarias. El Objeto Social es genrico (permite mayor flexibilidad en el desarrollo de actividades empresariales distintas sin tener que modificar estatutos). Se podrn utilizar unos Estatutos Sociales orientativos. La denominacin social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios ms un cdigo alfanumrico nico (ID-CIRCE). Los rganos sociales son muy sencillos: Una junta genera y un rgano de Administracin unipersonal o pluripersonal. Pueden continuar operaciones en forma de SL solo mediante acuerdo de la Junta o bien transformarse en otra forma societaria. Podr disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de informacin contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestin. Ventajas de la SLNE: Posibilidad de realizar los trmites de constitucin y puesta en marcha por medios telemticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante el Documento nico Electrnico (DUE). Posibilidad de constitucin por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas), siempre que se opte por la utilizacin de unos estatutos sociales orientativos. El objeto social es genrico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opcin a los socios de establecer, adems, una actividad singular. Utilizacin de una denominacin social especial que incorpora un cdigo alfanumrico (ID-CIRCE) lo que permite su obtencin en 24 horas. Se contempla la posibilidad de aplicar un sistema simplificado de contabilidad adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de informacin contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestin.

Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros aos de actividad empresarial.

Sociedad laboral
Sociedades annimas o sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. Caractersticas Estn reguladas por la Ley 4/1997 de 24 de marzo y en lo no previsto por las normas correspondientes a las Sociedades Annimas o de Responsabilidad Limitada, segn la forma que ostenten. El nmero de socios ser como mnimo de 3. En la denominacin deber figurar la indicacin "Sociedad annima laboral" o "Sociedad de responsabilidad limitada laboral" o sus abreviaturas SAL o SLL. El capital social estar dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales. o Cuando se trate de sociedades annimas laborales, el capital social mnimo ser de 60.101,21 , desembolsado al menos en un 25 por ciento en el momento de la constitucin. o Si se trata de sociedades limitadas laborales el capital social mnimo ser de 3.005,06 , desembolsado en el momento de la constitucin. Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividen en: o Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. o Clase general: las restantes. Ningn socio podr poseer acciones que representen ms de la tercera parte del capital social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado, Comunidades Autnomas, Entidades locales o de sociedades pblicas participadas por cualquiera de tales instituciones, en cuyo caso la participacin en el capital social podr llegar hasta el 50%. Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin nimo de lucro. El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podr ser superior al 15% del total horas-ao trabajadas por los socios trabajadores salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios trabajadores en cuyo caso el porcentaje ser del 25%. La responsabilidad de los socios frente a terceros estar limitada a sus aportaciones. Adems de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales estn obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotar con el 10 por 100 del beneficio lquido de cada ejercicio. Este Fondo, slo podr destinarse a la compensacin de prdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin

Sociedad cooperativa
Sociedad constituida por personas que se asocian, en rgimen de libre adhesin y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrtico. Caractersticas Las sociedades cooperativas estn reguladas por la Ley 27/1999 de 16 de julio para cooperativas de mbito estatal. Las comunidades autnomas en el mbito de sus competencias poseen legislaciones propias. La sociedad cooperativa se constituir mediante escritura pblica que deber ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirir personalidad jurdica. Los Estatutos fijarn el capital social mnimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa, que deber estar totalmente desembolsado desde su constitucin. El capital social estar constituido por las aportaciones de los socios y se realizarn en moneda de curso legal. Si lo prevn los Estatutos o, lo acordase la Asamblea General, tambin podrn consistir en bienes y derechos susceptibles de valoracin econmica. En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de cada socio no podr exceder de un tercio del capital social, excepto cuando se trate de sociedades cooperativas, entidades sin nimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por cooperativas. La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estar limitada a las aportaciones al capital social suscrito, estn o no desembolsadas en su totalidad. Socios de las cooperativas En funcin de la actividad cooperativizada, podrn ser socios, tanto las personas fsicas como jurdicas, pblicas o privadas y las comunidades de bienes. Nmero de socios Tres socios como mnimo, en las cooperativas de primer grado Dos cooperativas como mnimo en las de segundo grado rganos de las cooperativas Asamblea general Consejo rector Intervencin de Cuentas

Proceso de constitucin y trmites a seguir para la puesta en marcha de una empresa

Personas fsicas
Empresario individual, Comunidad de bienes, Sociedad civil

No precisa proceso previo de constitucin. Trmites a seguir para la puesta en marcha de una empresa

Personas jurdicas
Sociedades mercantiles

Proceso de constitucin y adopcin de personalidad jurdica Trmites a seguir para la puesta en marcha de una empres

Proceso de constitucin y adopcin de personalidad jurdica

Trmite
Certificacin negativa del nombre

Descripcin
Consiste en la obtencin de un certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. Se solicita en el Registro Mercantil Central y tiene una validez de 3 meses. Ver www.rmc.es

Tipo de empresa
Sociedades

Otorgamiento de la escritura pblica

Acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de Constitucin de la Empresa segn proyecto de estatutos. Se realiza ante el notario elegido por los promotores.

Sociedades

Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados

Gestin, liquidacin, comprobacin e inspeccin del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurdicos documentados. Este tributo grava:

Sociedades

Las transmisiones patrimoniales onerosas Las operaciones societarias. Grava la


constitucin de una sociedad en 1% sobre su capital social.

Los actos jurdicos documentados.


Ver modelo en pgina web de la CC.AA. (modelo 600)

Cdigo de Identificacin Fiscal, C.I.F.

Identificacin de la Sociedad a efectos fiscales. Delegacin Provincial de Hacienda. Modelo 036 Una vez conseguida la Escritura Pblica de Constitucin, se ha de proceder a la inscripcin de la sociedad en el Registro Mercantil, a partir de este momento la sociedad adquiere plena capacidad jurdica. Registro Mercantil de la Provincia Acompaar la escritura de constitucin y la documentacin realizada anteriormente.

Sociedades y Comunidades de Bienes

Inscripcin en el Registro Mercantil

Todas las sociedades excepto Cooperativas

Trmites a seguir para la puesta en marcha de una empresa

Trmite
Licencia Municipal de Obras

Descripcin LICENCIAS MUNICIPALES


Licencia necesaria para la realizacin de cualquier tipo de obras en locales, naves, edificios, etc. dentro de un municipio. Ver en web del ayuntamiento de la localidad, los modelos a realizar y las tasas a pagar, as cmo la documentacin a acompaar.

Tipo de empresa
Todas

Licencia Municipal de Apertura

Todo empresario que desee iniciar cualquier actividad deber estar en posesin de la correspondiente Licencia Municipal de Apertura. Es la orden de comprobacin de que la solicitud del administrado es conforme con las normas de uso previstas en los planes de urbanismo. Ver en web del ayuntamiento de la localidad, los modelos a realizar y las tasas a pagar, as cmo la documentacin a acompaar.

Todas

FISCALES
Alta en el Impuesto sobre Actividades Econmicas Tributo directo de carcter real cuyo hecho imponible est constituido por el ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales, profesionales o artsticas, se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no especificadas en las Tarifas del Impuesto. Delegacin Provincial de Hacienda. Exentos las personas fsicas y las jurdicas que tengan una cifra de negocios inferior a 1.000.000 de euros. (modelo 036) Alta en el Censo Declaracin censal de comienzo, modificacin o cese de actividad que han de presentar a efectos fiscales los empresarios individuales, los profesionales y las sociedades. Delegacin provincial de Hacienda. Modelo 036 Todas Todas

LABORALES
Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social Acto administrativo por el que la Tesorera General de la Seguridad Social asigna al empresario un nmero para su identificacin y control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social. Tesorera provincial de la Seguridad Social Ver requisitos y modelo en www.Seg-social.es Todas

Afiliacin y nmero de la Seguridad Social

Acto administrativo por el que la Tesorera General de la Seguridad Social reconoce a la persona fsica su inclusin por primera vez en el Sistema de Seguridad Social. Tesorera provincial de la Seguridad Social Ver requisitos y modelo en www.Seg-social.es

Todas

Alta en el Rgimen especial de Autnomos de la Seguridad Social

Rgimen obligatorio para empresarios individuales y comunidades de bienes y opcional para trabajadores de cooperativas. La afiliacin y alta se harn dentro de los 30 das naturales siguientes al alta en el IAE Tesorera provincial de la Seguridad Social Ver requisitos y modelo en www.Seg-social.es

Personas fsicas y opcional para socios de cooperativas

Alta en el Rgimen General de la Seguridad Social

Rgimen general para trabajadores por cuenta ajena. La afiliacin y alta sern previas al comienzo de la relacin laboral Tesorera provincial de la Seguridad Social Ver requisitos y modelo en www.Seg-social.es

Todas

Comunicacin de apertura del centro de trabajo

Empresas que inicien la apertura del centro de trabajo o reanuden su actividad. Oficina de Trabajo de la CC.AA. (ver modelo en su web) Registro de los contratos realizados por escrito o verbales. Servicios de Empleo de la CC.AA. Plazo de 10 das. Realizar gestin y descargar contratos en www.inem.es

Todas

Legalizacin Contratos de Trabajo

LIBROS
Adquisicin y legalizacin de los libros oficiales Libros en los que se debe reflejar las distintas actividades empresariales. Libros de contabilidad en Registro Mercantil Libros de IVA o de Registro (empresarios individuales) en Delegacin de Hacienda. Libro de carcter obligatorio para las empresas que anota las diligencias que practiquen los Inspectores de Trabajo tras el resultado de las visitas realizadas a la empresa. Uno por cada centro de trabajo y legalizar en Oficina de Trabajo de la CC.Aa. Todas

Adquisicin y legalizacin del libro de Visitas

Todas

Ayudas y Subvenciones al Autoempleo


Una de las dificultades ms importantes a las que se enfrenta el emprendedor, a la hora de poner en marcha su proyecto, radica en cmo buscar financiacin para el mismo. Independientemente del apoyo que en muchos casos te pueda prestar tu familia, es importante que sepas cmo localizar y solicitar las ayudas publicas que puedes obtener, ya que, en muchas ocasiones, pueden ser varios los organismos a los que puedes acudir. stas ayudas, tienen como objetivo apoyar, por parte de Instituciones pblicas o privadas, a las personas que desean poner en marcha un proyecto empresarial, mediante de subvenciones financieras o de otro tipo y facilitar as, la puesta en marcha de dicho proyecto. Las ayudas pueden ser de varios tipos: 1.- Porcentaje sobre inversiones en activo fijo ( locales, maquinaria, herramientas, etc) 2.- Subvencin por asistencia tcnica para elaborar el plan de empresa ( te ayudarn a redactar tu plan de negocio) 3.- Rentas de subsistencia ( para que tengas ingresos durante los primeros meses de tu negocio). 4.- Subvenciones financieras (reduccin de tipos de inters de prstamos) 5.- Capitalizacin prestaciones por Desempleo. ( si cobras la prestacin por desempleo, cabe la posibilidad de recibir la cantidad pendiente de una sola vez) Para poder acceder a stos tipos de ayudas es necesario, por un lado, localizar las bases de la convocatoria y despus comprobar si se cumplen los requisitos de las bases de la convocatoria ayudas son compatibles con las de otros organismos.

Para buscar las ayudas se suele acudir a: -Comunidad Autnoma / Organismos autnomos de la CC.AA. -Servicios de Empleo / Fondo Social Europeo -Ministerio de Trabajo -Organismos estatales, tales como el IPYME, ICO, etc. -Entidades de Capital Riesgo y Sociedades de Garanta Recproca -Ayuntamientos o Diputaciones

Anexo I al Manual de Autoempleo

Estatuto del Trabajador Autnomo Concepto: Persona fsica que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta ajena y fuera del mbito de direccin y organizacin de otra persona, una actividad econmica o profesional a titulo lucrativo, ocupen o no trabajadores por cuenta ajena. Se incluyen los familiares de las personas definidas anteriormente, que no sean trabajadores por cuenta ajena segn el art.1-3 del Estatuto de los Trabajadores. Tambin se incluyen: -Socios industriales de sociedades regulares colectivas y comanditarias -Comuneros miembros de comunidades de bienes -Socios que realizan tareas de direccin y que poseen el control efectivo directo o indirecto de la sociedad -Autnomos dependientes Se excluyen: -Trabajadores por cuenta ajena -Relaciones laborales especiales regulados en el art. 2 del estatuto de los trabajadores. -Consejeros de sociedades que se limiten a ejercer el cargo de consejeros El autnomo puede contratar a hijos menores de 30 ao sin cobertura por desempleo. Fuentes que regulan el trabajo autnomo: -Se regirn por la presente ley -Por el ordenamiento civil, mercantil y administrativo -Pactos mediante contrato -Usos y costumbres profesionales -Acuerdos de inters profesional ( para los autnomos dependientes) Contrato: puede ser escrito o verbal, aunque cualquiera de las partes puede pedir que se realice por escrito. Se concertar para una obra o una serie de ellas y tendr la duracin acordada. Garantas: En cuanto al cobro de crditos se regir por la normativa civil, mercantil y concursal en vigor. En cuanto a sus responsabilidades, responder con todos sus bienes presentes y futuros, sin perjuicio de lo establecido en la ley de Enjuiciamiento Civil ( mobiliario, menaje, alimentos, herramientas de trabajo, bienes sacros, salario en cuanta equivalente al salario mnimo y pensiones alimenticias).

Autnomo Dependiente: Concepto: El que realiza una actividad econmica o profesional a titulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, y predominantemente para una persona fsica o jurdica, del que dependen econmicamente por percibir al menos el 75% de sus ingresos por rentas del trabajo y de actividades econmicas o profesionales. Requisitos: -No tener trabajadores contratados ni subcontratar actividades -No realizar trabajos de forma indiferenciada con los trabajadores de la empresa cliente. -Que posea la infraestructura productiva y material necesarios para la actividad. -Organizacin propia sin perjuicio de recibir indicaciones tcnicas -Contraprestacin econmica segn lo pactado y asumir el riesgo -No poseer locales, oficinas o indusgtrias abiertas al pblico en general Contrato: Por escrito y registrado en el organismo correspondiente. Duracin temporal o indefinida Acuerdos de Inters Profesional Son los realizados por las asociaciones o sindicatos que representan a trabajadores autnomos y las empresas para las que ejecutan su actividad, para establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar, as como las condiciones de contratacin. Estos acuerdos se realizarn siempre por escrito. Condiciones: La jornada se puede interrumpir al menos 18 das al ao Incluir actividades de conciliacin de la vida laboral y familiar Incluirn regulacin de los descansos, etc. Se puede extinguir el contrato por: acuerdo de las partes; muerte, supervivencia o jubilacin; desistimiento con preaviso; por voluntad del autnomo basada en incumplimiento del cliente; por voluntad del cliente debido a causa justificada. En los casos en que corresponda indemnizacin sera la pactada en contrato o por acuerdo de las partes. Seguridad Social de los Autnomos Los trabajadores autnomos estn protegidos por el Rgimen Especial de Seguridad Social de Trabajadores Autnomos. Su inclusin es obligatoria y nica.

Obligacin de cotizacin con carcter mensual

Accin protectora: -Asistencia sanitaria, incapacidad temporal, riesgo embarazo, maternidad, paternidad, riesgo lactancia, invalidez permanente, jubilacin, muerte y supervivencia y ayudad por hijos. Para los trabajadores autnomos dependientes es obligatorio la cobertura de incapacidad temporal