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OFICIO, CARTA Y ENTREVISTA INTRODUCCION Desde mucho tiempo atrs, las personas han visto la necesidad de comunicarse unos

a otros, llevar una invitacin a un evento, informacin de una situacin importante o de algo urgente, al igual que obtener informacin de una persona, estas formas de comunicacin han sido muy importantes a lo largo de la vida de las personas. Al paso del tiempo, han logrado agilizarse cada vez ms rpidas, y llegar a obtener la informacin en tan solo unos segundos, o de poder comunicarnos con alguna persona, pero a pesar de toda esta tecnologa, no se ha podido dejar atrs la necesidad de tener que recurrir a estos mtodos que se han ido utilizado desde hace mucho tiempo como son la carta, el oficio y la entrevista. En esta investigacin, se busca poder obtener informacin de estas formas de comunicacin, para poder realizarlas y sean de una utilidad en nuestra vida. Desarrollo OFICIO El oficio es un documento tiene como finalidad, informar, invitar, remitir, pedir o solicitar. Es utilizado de una manera formal, usualmente se utiliza para invitar, informar o para tratar asuntos personales como invitacin, agradecimientos, acuerdos, etc. entre alguna institucin o empresa a otra. El oficio debe llevar un orden determinado: Para realizar el oficio primero se pone lo que es el Membrete, todas las empresas tiene uno, lo que es importante para el documento; por consiguiente se le pone lo que es el Lugar y fecha, se escribe el lugar desde donde se enva el documento, el da, el mes y el ao en curso; luego debemos poner lo que es la Numeracin, en esta parte se escribe los 3 datos, al igual el memorndum, el orden seria la palabra oficio con maysculas, seguida del nmero de expedicin, las siglas de la oficina de procedencia con letras maysculas y el ao en curso; lo siguiente en el oficio es el Destinatario, es la parte en el que se escribe el nombre, el cargo y el lugar de la persona a la que va dirigida; a los siguiente sigue el Asunto, se escribe la palabra asunto en mayscula y muy brevemente se escribe el asunto; luego seguimos con las Referencias, se usa, slo cuando es necesario mencionar la numeracin del documento recibido con anterioridad, a cuyo contenido se quiere dar respuesta, est igualmente va con maysculas; luego seguimos con el Cuerpo o texto en esta debe darse a conocer el mensaje, en forma clara y presisa y muy brevemente; luego seguimos con la Despedida, en la que demostramos amabilidad, cortesa; de ultimo sigue la Firma y pos firma, la firma se escribe la rbrica a mano, la pos firma el nombre y apellido de la persona que firma el documento, y a su vez el cargo que le distingue, ms el sello de respetivo. Carta En la actualidad la carta ha sido sustituida por los mensajes de texto, los correos electrnicos y las redes sociales, son ms simples pero cumplen con la misma funcin de comunicar a larga distancia. Es muy importante saber la elaboracin de una carta, , es un medio de comunicacin, escrito por un emisor y enviado a un receptor. Para poder elaborar una carta se necesitan identificar unas caractersticas; como son una actitud cortes y amable; buscar impresionar; busca una reaccin favorable los intereses del remitente. La cata posee los siguientes aspectos Encabezado: en este se acomoda el nombre, direccin ,fecha y lugar al que se dirige. Saludo: se da un saludo al receptor, mostrndose amable. Exposicin del asunto: en este se expresan el o los temas pertinentes. Despedida: se escribe en la parte inferior del texto una despedida.

Otra forma de elaborar la carta es la siguiente: Membrete: nombre, direccin, telfono y ciudad de la empresa o persona que la escribe. Fecha: da, mes y ao en que se expide la carta, al igual que la ciudad en la que es escrita. Domicilio: nombre, direccin, ciudad y cdigo postal de la persona a quien se dirige la carta. Vocativo: expresarse de una forma cortes hacia l destinatario. Texto: exponer el asunto que da origen a la carta. Despedida: expresarse cortes al finalizar la carta. Firma: nombre completo del remitente y su rbrica. LA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicacin oral entre 2 o ms personas, el fin de este es obtener una informacin u opinin o bien conocer la vida de alguna persona. El entrevistador realiza una serie de preguntas que le realizara a dicha persona de la que quiere obtener una informacin, para poder realizar las preguntas utiliza diferentes tipos de estrategias e igual diferentes preguntas. Las preguntas realizadas pueden ser abiertas o cerradas, un ejemplo de una pregunta cerrada seria por ejemplo Qu edad tienes? El entrevistado solo dira un nmero que correspondera a su edad, otro tipo de preguntas son las abiertas en el que l puede expresar ms que unas solas palabras como por ejemplo Cul es tu motivacin en tu vida? Lo que podra ser una respuesta larga o una corta. Las preguntas de tipo hipottico son extremadamente tiles a las hora de usar la forma de funcionan ciertos escenarios que involucran al entrevistado. Algunas veces el entrevistado no formula preguntas sino con un comentario o una frase que deja incompleto, el entrevistado contesta como si le hubiesen hecho una interrogacin, esta accin tiene como nombre preguntacomentario. Por ltimo si la informacin obtenida de las preguntas no es suficiente se podra usar otra cuestin para profundizar la respuesta, una podra ser Por qu?. Al finalizar la entrevista la informacin obtenida se recopilara para poderla usarla en su trabajo. Las partes principales de la entrevista son: 1. Presentacin Es el momento en donde el entrevistador hace una breve introduccin antes de empezar la Entrevista 2. Desarrollo de la entrevista Este es el momento en el que el entrevistador realiza sus cuestiones y por consiguiente el entrevistado contestara. 3. Cierre Este es el momento en el que el entrevistador pregunta alguna duda y agradece al entrevistado por su tiempo y cooperacin. CONCLUSION En la antigedad se utilizaron diferentes formas de comunicacin, como son la carta, el oficio y la entrevista, a lo largo de la vida las tecnologas han ido en aumento y transformando estas en mejores, y hacer de estas ms eficaces y rpidas, a pesar que han mejorado estos no pueden compararse con otros medios de comunicacin que en unos minutos o segundos ya se ha comunicado, pero estos no contiene un contenido formal por tal motivo no pueden dejar de ser utilizados, porque a pesar de que son ms lentos, se ha visto la necesidad de crear invitaciones, agradecimientos, ect que con un simple mensaje de texto, un correo electrnico y otros tipos de comunicacin, no expresaramos el mismo inters y amabilidad hacia el receptor.

BIBLIOGRAFIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Carta http://www.modelo-carta.com/ http://milagrosreyesortiz.blogspot.mx/2010/10/definicion-y-caracteristicas-de-carta.html http://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista Solo te sugeriria revisar tu ortografa, indagar otras fuentes, citar a los autores de los que te apoyas.

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