EKAINeko LANGILE BATZORDEA

COMIT DE EMPRESA de Junio

Ekainaren 21ean Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da, eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu: 1.- Batzordeen Informazioa 2.- Huelga General 3.- Convenio 4.- Servicios prevencin -Gineclogo-

1.- BATZORDEEN INFORMAZIOA

.- Ordu Estrak: Bi hilabete generamatzan enprersarekin elkartu barik. Enpresak erabilgarritasun zerrenda egin behar omen zuen. Azkenean batzordea elkartu zen baina enpresak ez zigun zerrenda eman. Hori dela eta ikuzkaritzan salaketa bat jarriko diogu. Enpresak bere betebeharrak ez ditu betetzen. Hau da, informazioa, orduen kopurua negoziaketa, eta erabilgarritasun zerrenda ez ematea. .- Formazioa: Langile bakoitzak urtero zenbat ordu ( ikastaroa) ematen du formakuntzan, jakin nahi genuen eta enpresak ezetz borobila esan zigun. Enpresak informazio hura ez du ematen . Horrek esan nahi du eurek emandako datuak ez direla batere fidagarriak. ( jakin bagenekien). Beste aldetik, enpresak konpromezu hartzen du ikastaro zerrenda aldatzeko, eta langile bakoitzak nahi duen ikastaro eskatzeko aukera eman. ( ez dute esan noizko)

2.- HUELGA GENERAL

El Comit de Empresa de Bizkaia, a propuesta de LAB, ESK, ELA y CGT y con los votos de CCOO aprob hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras para que secunden la Huelga General convocada para el prximo 29 de Junio. En cambio no se aprob hacer asambleas con los votos de CCOO, UGT y STC-UTS. As todo, los sindicatos que realizamos la propuesta haremos asambleas los das 24, 25 y 28 en la hora del bocata. 24 de Junio: Atxuri-8h Begoa-8,45h Escuela-9,15h Bolueta-10,30h 25 de Junio: Indautxu-8h G.Via-9h Buenos Aires-10h Deustu-11,30h 28 de Junio: Artxanda ( 8h 9h 15,30h-)

PROPUESTA AL COMIT DE EMPRESA DE BIZKAIA (21-06-2010)

29 DE JUNIO HUELGA GENERAL

Desde el Comit de Empresa de Bizkaia queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras para que secunden la Huelga General convocada para el prximo 29 de Junio. En el ltimo ao hemos visto como los diferentes Gobiernos, a pesar del dficit, han renunciado a recuperar impuestos que afectan a las rentas ms altas, y a una fiscalidad ms progresiva y equitativa; aprueban ingentes recursos para las entidades financieras y se muestran incapaces de fijar contrapartidas; reconocen un abultado fraude fiscal y no toman medidas para avanzar en su erradicacin. Sin embargo hace apenas un mes, con la excusa del endeudamiento, el Gobierno espaol ha elegido a pensionistas, empleados pblicos y personas dependientes como vctimas de su plan de ajuste y ahora ha rematado la faena aprobando una reforma laboral que nos recorta derechos a todos los y las trabajadoras, a los que tenemos empleo y a las que todava no lo tienen.

DIGAMOS NO A LA REFORMA
Porque facilita y abarata el despido. Para los futuros empleos y para quien ya est contratado. Porque promociona el uso de la ETTs. Porque favorece la precariedad laboral. Porque permite que se haga negocio de la bsqueda de empleo. Porque da ms ventajas a la patronal. Porque nos quita capacidad para defendernos ante los abusos patronales, porque empeora todava ms nuestra situacin. Porque no va a crear empleo
Los trabajadores y trabajadoras de Telefnica debemos de salir a la Huelga el prximo da 29 de junio, para junto al resto, exigir la derogacin del decreto de la reforma laboral. Debemos de salir a la Huelga General del prximo 29 para defender nuestros derechos.

EKAINAK 29 GREBA OROKORRA

"Langile, hartu hitza,

Euskal Herriak erabaki dezan"

3.- CONVENIO
Los sindicatos LAB, ESK y ELA presentaron una propuesta de NO-PRRROGA del actual convenio. Propuesta rechazada con los votos de CCOO, UGT y UTSSTC. Propuesta al Comit de Empresa de Bizkaia (2010-06-21) Los sindicatos ESK, LAB, ELA dado que se acerca el segundo semestre del ao 2010 y por tanto entramos en el momento de acordar o no con la empresa la prorroga del actual convenio para los aos 2011-2012 solicitan: 1. Que no se prorrogue el Convenio Colectivo 2008-2010 ya que del mismo se derivan condicionantes de negociacin sobre temas importantsimos que afectan a nuestras condiciones laborales (clasificacin profesional, lneas de promocin, niveles de ascenso, sueldo base, antigedad etc.) que en ningn caso se han de acometer desde la Comisin de Negociacin Permanente y sus distintas mesas de negociacin sino desde el marco de la Negociacin Colectiva, con la participacin de todos los sindicatos representados en el CI y la aportacin de los Comits Provinciales, siendo los trabajadores y trabajadoras de Telefnica los que en Referndum decidieran en su caso la aceptacin o no de lo negociado. 2. En cualquier caso consideramos que no se debe llegar a un acuerdo de prrroga del Convenio Colectivo sin una consulta previa a la plantilla.

4.- SERVICIOS PREVENCIN

-GINECLOGO-

Se aprueba por unanimidad exigir a la empresa que en los servicios de prevencin, y seguimiento posterior, en Ginecologa se mantengan dos especialistas, y que como mnimo uno sea mujer.

SAIL SINDIKALA
TELF: 94 488 41 92
Helbidea: telekobizkaia@labsindikatua.org Webgunea: www.labsindikatua.org