ABENDUko LANGILE BATZORDEA

COMIT DE EMPRESA de Diciembre

Abenduaren 20an Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da, eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu: 1.- Convenio ( prorroga asambleas) 2.- Gestin pedidos 3.- Accidente laboral Bolueta 4.- Asambleas

1.- CONVENIO
.- PRORROGA. LAB en el pleno presenta la siguiente propuesta: Despus de la ultima Reunin de la Mesa de Negociacin Permanente para tratar de prorrogar el actual Convenio Colectivo, la Empresa entrego un Documento-Borrador donde se Modifican Clusulas del actual Convenio. Entendemos al mismo tiempo que con el planteamiento que realiza la Empresa ya no se est hablando de una prrroga de un convenio, si no de un Nuevo Convenio. Estos cambios que plantea la Empresa exigen un debate sosegado y sin lmite especfico de tiempo y la correspondiente explicacin a toda la Plantilla y el posicionamiento de sta. Por lo tanto LAB solicita que este comit se dirija a la Empresa para expresar lo siguiente:

. El rechazo al Documento-Borrador entregado por la Empresa. . S la Empresa mantuviera su postura de mantener los cambios citados en el
actual convenio, este Comit se posicionar en la postura de NO llegar a ningn acuerdo en la prrroga del Convenio.

Propuesta aprobada con los votos de LAB, CGT, CCOO, UGT y UTS.

.- ASAMBLEAS LAB presenta la siguiente propuesta: Despus de la ltima reunin de la Mesa de Negociacin Permanente, la Empresa entrego un Documento-Borrador, donde se modificaban diferentes clusulas en materia de Empleo, Clasificacin Profesional, Integracin de Mviles, etc... del actual convenio colectivo y de suma importancia para el desarrollo del futuro de los trabajadores y trabajadoras en esta Empresa. Por lo tanto LAB solicitamos Asambleas para que se pueda Informar a todos los trabajadores/as de Bizkaia de los cambios que la Empresa quiere incluir en materia de Empleo, Integracin de T-Mviles, desarrollo de la Clasificacin Profesional, etc. Estas asambleas debern culminar en el proceso de Un Referndum al efecto de que decidan en ltima instancia los trabajadores y trabajadoras si quieren esta llamada prorroga del Convenio. Propuesta rechazada con los votos de CCOO, UGT, UTS Se pospone el debate, toma de decisin de este tema para el prximo pleno del comit del mes de enero.

2.- GESTIN DE PEDIDOS

Desde el pasado mes de setiembre la empresa y el responsable del departamento tomaron la decisin de dar por finiquitado el acuerdo subscrito por su departamento y el Comit de Empresa ( con la aprobacin de la plantilla) hace ya tres aos y la implantacin de forma unilateral de un nuevo sistema de turno partido. La plantilla ha dejado muy claro siempre que en dicho departamento NO ES NECESARIO el turno partido y por tanto se rechazaba su implantacin, y el Comit de Empresa que lo ms lgico era volver a la situacin anterior (acuerdo pactado ). En aquel momento la empresa expuso la necesidad de dar un plazo hasta principios del ao 2011 para poder valorar la implantacin unilateral del sistema de turno partido. Ya han pasado cuatro meses y a punto de expirar ese plazo, y por unanimidad se va a pedir una Comisin de Gestin a la empresa para debatir el asunto e indicarle, tal como expuso LAB, que el nmero de personas que actualmente realizan ese turno no se corresponde con el volumen de trabajo, y que se tiene que volver a la situacin anterior. En el Comit tambin se acord pedir a la empresa una asamblea en dicho departamento.

3.- ACCIDENTE LABORAL -BOLUETAPropuesta presentada por LAB en el Pleno: A raz del accidente grave ocurrido el da 14 de este mes en el almacn de Bolueta a un trabajador de la contrata Giroa, en las instalaciones telefnicas y visto que la empresa no ha visto necesario ni llamar al comit ni ponerlo en conocimiento de los delegados de prevencin, ni siquiera hacer un informe tcnico propio queremos solicitar a la empresa:

Compromiso de avisar lo antes posible al comit, y en consecuencia a

todos los sindicatos presentes en el mismo, en caso de accidente grave. Realizacin de Informe sobre el accidente por parte de telefnica. Acceso al Informe sobre el incendio ocurrido como consecuencia del accidente. Acceso al informe del accidente a realizar por la empresa contratista Giroa.
Compromiso de cambiar las instalaciones daadas en el tiempo ms breve

posible.

Aprobada por unanimidad.

4.- ASAMBLEAS
En el Comit de empresa de septiembre se acord, a propuesta de LAB, celebrar asambleas el da 14 de Octubre en los departamentos de Gestin de Pedidos y CT-Adsl, para tratar los problemas derivados de la imposicin de turno partido en el primero y para valorar como se va desarrollando lo emanando del estudio de riesgos psicosociales en el segundo. La empresa deneg la realizacin de asambleas en ambos departamentos.

Ante esta situacin, y la falta de respuesta por parte de los sindicatos que componen el comit de Empresa, ante el nuevo hor dago que nos daba la empresa, LAB les envi un mensaje aportando una iniciativa ante la reiterada oposicin de la empresa a permitir hacer asambleas. La nica respuesta a este mensaje vino por parte de UGT diciendo que este tema se tratara en el pleno del mes de octubre. En dicho pleno, en un primer momento solo se debati si volver, y como realizar la peticin (metodologa- y forma) de las asambleas sin entrar en la cuestin principal e importante. Que pasos se tienen que dar si la empresa deniega al Comit realizar asambleas? En una primera parte en este pleno se volvi a acordar pedir asambleas en dichos departamentos, (lo que no se ha acordado es para cuando) y esperar a lo que contesta la empresa. En al segunda parte y a propuesta de LAB ( y ante las reticencias de ms de un sindicato) se debati que hacer ante la dinmica de la empresa de prohibir el legtimo derecho del comit de poder reunirse con la plantilla en horas de trabajo. Derecho por otra parte que no es empleado en ningn momento de forma abusiva por dicho Comit. En este punto LAB volvi a plantear su propuesta de que las asambleas se tienen que hacer. Que el Comit tiene el deber de realizar las asambleas, que para eso las ha pedido, (es nuestro derecho y el de la plantilla) y valorar en ese momento que tipo de asamblea se debe de hacer. CCOO propuso que si la empresa prohbe las asambleas, se debe de estudiar cada situacin, que se rena el Comit de Gestin y se decida. Y dicha propuesta fue aprobada con los votos de CCOO, UGT y UTS. En el pleno de este mes de Diciembre se vuelve a plantear el mismo tema, por las reiteradas denegaciones de la empresa, no solo en Bizkaia sino que en otros provincias de la gerencia (Gipuzkoa). Desde el primer momento tanto CCOO como UGT dejan claro su posicionamiento de que solo asistirn (se harn ya que son mayora en el Comit) a asambleas convocadas como Comit cuando sean autorizadas por la empresa. No dando opcin alguna a otro tipo de iniciativas (horas de descanso) ante las prohibiciones y obstculos que impone la empresa a nuestro derecho de informar y ser informados. As todo, si se aprob por unanimidad pedir una reunin (Comisin de Gestin) a la empresa para expresar nuestro rechazo a esta actitud y buscar cauces de solucin. En este mismo sentido se aprob, por todos los sindicatos excepto UGT, trasladar al resto de Comits de la Gerencia la posibilidad de consensuar un texto entre todos los comits que estemos en las mismas condiciones (continua denegacin de realizacin de asambleas).