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ALCALDÍA DE PEREIRA SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

ALCALDÍA DE PEREIRA

SECRETARIA DE EDUCACIÓN

-9-

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS GUIA DE ORIENTACION AL MAESTRO SOBRE EL PAGO DE COSTOS ACUMULADOS

La presente guía tiene como propósito explicar de manera detallada, los conceptos causados como Ingreso y egresos, tenidos en cuenta par la causación de pagos de los Costos acumulados, valores validados por el MEN que fueron requeridos en el estudio técnico y que dieron como resultado la certificación del estudio técnico y la aprobación y desembolso de recursos para el pago definitivo de los conceptos referidos. A continuación se esbozan los conceptos que se detallan en las resoluciones de notificación , en los desprendibles de pagos y los anexos que soportaran las consultas de los usuarios frente a los conceptos y valores (Ingresos, egresos y deducciones)

1. Información del Peticionario

Corresponde a la información básica del docente y/o directivo docente.

Apellidos y nombres Número del documento de identificacióna la información básica del docente y/o directivo docente. 2. Información del cargo Grado actual Grado

2. Información del cargo Grado actual Grado aprobado

2. Información del cargo Grado actual Grado aprobado 3. Información de la petición. Fecha de radicación:

3. Información de la petición.

Fecha de radicación: Corresponde a la fecha en que el docente y/o directivo Docente radicó su solicitud de Corresponde a la fecha en que el docente y/o directivo Docente radicó su solicitud de ascenso.

Fecha de Efecto fiscal del costo acumulado: Será la fecha que corresponde a la radicación de los documentos de la solicitud del Será la fecha que corresponde a la radicación de los documentos de la solicitud del ascenso que haya sido aprobada.

Tope de liquidación: Corresponde al día anterior a la fecha de expedición del acto administrativo de ascenso que Corresponde al día anterior a la fecha de expedición del acto administrativo de ascenso que determina la clasificación en el nuevo grado correspondiente.

INGRESOS CALCULADOS

4. Información de los cálculos.

INGRESOS CALCULADOS 4. Información de los cálculos. Sueldo básico grado anterior. Corresponde el sueldo

Sueldo básico grado anterior. Corresponde el sueldo básico mensual

de los cálculos. Sueldo básico grado anterior. Corresponde el sueldo básico mensual Piso 8 Tel :

Piso 8 Tel : 3248101 Fax : 3248186

ALCALDÍA DE PEREIRA SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- Establecido para el grado en el escalafón que

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Establecido para el grado en el escalafón que tenía el docente acreditado a la fecha de radicación de su solicitud.

Sueldo básico grado aprobado: Corresponde el sueldo básico mensual establecido para el grado en el escalafón solicitado por el Corresponde el sueldo básico mensual establecido para el grado en el escalafón solicitado por el docente y aprobado por la entidad territorial.

Días a pagar: Cantidad de días que fueron pagados en la liquidación de las nóminas en cada uno Cantidad de días que fueron pagados en la liquidación de las nóminas en cada uno de los años liquidados y sobre los cuales se liquida el costo acumulado.

liquidados y sobre los cuales se liquida el costo acumulado. Porcentaje de Sobresueldo para porcentaje correspondiente.

Porcentaje

de

Sobresueldo

para

porcentaje correspondiente.

Directivos

Docentes:

Se

calculo

Seguidamente, se incluyeron las diferencias de los siguientes Conceptos:

Sueldo básico: Corresponde a la diferencia de sueldo básico mensual del grado en el escalafón anterior y Corresponde a la diferencia de sueldo básico mensual del grado en el escalafón anterior y Sueldo básico mensual correspondiente al grado en el escalafón aprobado.

Sueldo básico efectivo a pagar: Corresponde a la diferencia de sueldo básico a reconocer de acuerdo con el número de Corresponde a la diferencia de sueldo básico a reconocer de acuerdo con el número de días a pagar.

Sobresueldo: Diferencia resultante entre sueldo básico grado solicitado y sueldo básico grado aprobado una vez aplicado Diferencia resultante entre sueldo básico grado solicitado y sueldo básico grado aprobado una vez aplicado el porcentaje de sobresueldo correspondiente.

Prima de Vacaciones. Diferencia de valor que se liquida sobre la Prima de Vacaciones pagada. Esta prima se Diferencia de valor que se liquida sobre la Prima de Vacaciones pagada. Esta prima se rige por el decreto 1381 de 1997 y los aspectos generales referidos a esta presentación no contemplados en él y que no sean contrarios. Se rigen por el decreto 1045 de 1978. Debió reconocerse únicamente a los Docentes que laboraron durante los diez (10) meses del año escolar sin ninguna interrupción.

Prima de Navidad: Diferencia de valor que se liquida sobre la Prima de Navidad pagada. Esta prima es Diferencia de valor que se liquida sobre la Prima de Navidad pagada. Esta prima es equivalente a un (1) mes de salario que corresponda al cargo desempeñado al 30 de Noviembre de cada año. Se deben tener en cuenta los factores salariales indicados en el artículo 33 del Decreto 1045 de 1978.

cuenta los factores salariales indicados en el artículo 33 del Decreto 1045 de 1978. Piso 8

Piso 8 Tel : 3248101 Fax : 3248186

ALCALDÍA DE PEREIRA EGRESOS O DESCUESTOS: SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- Descuento por Prima de Alimentación

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EGRESOS O DESCUESTOS:

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Descuento por Prima de Alimentación y Auxilio de Transporte:PEREIRA EGRESOS O DESCUESTOS: SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- Deberán descontarse los valores pagados en aquellos casos

Deberán descontarse los valores pagados en aquellos casos en que los valores de los sueldos grado aprobado superan los topes establecidos para su reconocimiento.

EMBARGOS: Se descuentan sobre la base de los ingresos causados Se descuentan sobre la base de los ingresos causados

en

concordancia con los porcentajes estimados por orden judicial clasificados

en alimentos, ejecutivos cooperativos y ejecutivos de menor cuantía.

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL. Se causa sobre el total de ingresos obtenidos por costos acumulados aplicándose el 1% . Se causa sobre el total de ingresos obtenidos por costos acumulados aplicándose el 1% a los docentes con ingresos igual o superior a 4 SMLV.

CUOTA SINDICAL: Se aplica a los beneficiarios que estén afiliados a las organizaciones sindicales sobre un : Se aplica a los beneficiarios que estén afiliados a las organizaciones sindicales sobre un porcentaje del 1%.

APORTE DE SEGURIDAD SOCIAL: Se causan sobre el total de Ingresos del beneficiaros en un porcentaje del 4 : Se causan sobre el total de Ingresos del beneficiaros en un porcentaje del 4 % en salud y 4% en pensión para una deducción total del 8%, por seguridad social.

RETENCION EN LA FUENTE: Del total de los ingresos causados se descuentan, la seguridad social y el fondo : Del total de los ingresos causados se descuentan, la seguridad social y el fondo de seguridad pensional, sobre el valor final de la deducción referida se aplica un descuento del 25% el cual no es gravable de retención. Al 75% restante se convierte en valor UVT (Unidad de valor Tributario) que para el año gravable 2009 es de $ 23.763. El valor UVT obtenido de la división del 75% sobre los $23763. Se le aplica la siguiente tabla:

Rangos en UVT

Tarifa

Impuesto

Desde

Hasta

Marginal

>0

95

0%

0

     

(Ingreso laboral gravado

>95

150

19%

expresado en UVT menos 95 UVT) * 19%

     

(Ingreso laboral gravado

>150

360

28%

expresado en UVT menos 150 UVT) * 28% más 10 UVT

 

En

 

(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 360 UVT) * 33% más 69 UVT

>360

adelante

33%

expresado en UVT menos 360 UVT) * 33% más 69 UVT >360 adelante 33% Piso 8

Piso 8 Tel : 3248101 Fax : 3248186

ALCALDÍA DE PEREIRA SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- Una vez aplicados los porcentajes se multiplica el

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Una vez aplicados los porcentajes se multiplica el valor UVT obtenido por $23.763 para convertir el valor UVT a pesos, el cual representa el valor a pagar por retención en la fuente.

Ejemplo: el docente A obtiene un ingreso de $4.000.000 a los cuales le restamos los siguientes conceptos: $320.000 pesos correspondientes al 8% de Seguridad Social, el 1% correspondiente al Fondo de Solidaridad pensional por $40.000 pesos.

Se tiene valor por $3.640.000 después de las deducciones por Seguridad Social, de este valor queda exento el 25% del ingreso por lo tanto se tiene un ingreso gravable por $2.730.000 pesos, cuyo valor UVT es igual a 114,884 UVT cuyo valor según la tabla esta en el rango entre el 95 y 150 por lo tanto se aplica una retención correspondiente al 19%, se restan 95 UVT quedando un valor de 19,884 UVT al cual se aplica 19% de retención, y se multiplica por $23.763 para obtener el valor en pesos por retención el cual da un valor por $89.778 pesos.

pesos por retención el cual da un valor por $89.778 pesos. Total a pagar año. Corresponde

Total a pagar año. Corresponde al total a pagar en cada año al docente y directivo docente por concepto de sueldos y demás conceptos de salarios anteriormente mencionados. Más las sumas que deben pagarse por aportes parafiscales y aportes patronales.

Nota: Los docentes que tengan deudas pendientes con la secretaria de educación, se les invita hacer los acuerdos de pago sobre los conceptos a pagar en los costos acumulados, so pena de iniciar los procesos disciplinarios y fiscales en concordancia a la normatividad vigente.

RECLAMACIONES

En cualquier situación que existe algún tipo de reclamación o recursos de reposición se deberá hacer sobre la base de los conceptos antes relacionados en los numerales 1, 2 ,3 y 4 respectivamente, para ser validados deberán estar soportado sobre los siguientes aspectos:

1. Detalle de la reclamación, conceptos especifico que se solicita revisar

2. Soportes y evidencias documentales que sustentan la reclamación.

Las reclamaciones que no soporten algunas de los anteriores requerimientos serán resultas de manera no favorable.

algunas de los anteriores requerimientos serán resultas de manera no favorable. Piso 8 Tel : 3248101

Piso 8 Tel : 3248101 Fax : 3248186

ALCALDÍA DE PEREIRA SECRETARIA DE EDUCACIÓN -9- NOTIFICACIONES CON APODERADO JUDICAL: En los casos que

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NOTIFICACIONES CON APODERADO JUDICAL:

En los casos que las personas no se puedan presentar de manera directa a la notificación de las resoluciones de pago lo deberán de hacer apoderado judicial (abogado), en ninguna otra situación podrá ser notificado y en los caso de no presentación se hará a través de edictos.

Cordialmente,

Original firmado

OSCAR JOSE CARDONA RAMIREZ Secretario de Educación Municipal

Elaboro: JIAD

Original firmado

JORGE IVAN ARANGO DURAN Director Administrativo de Prestación del Servicio Educativo Administración de Plazas Docentes

Administrativo de Prestación del Servicio Educativo Administración de Plazas Docentes Piso 8 Tel : 3248101 Fax

Piso 8 Tel : 3248101 Fax : 3248186