UNIVERSIDAD SIMN BOLVAR Qu se requiere para ser un Ingeniero Exitoso en el Siglo XXI?

El propsito de esta entrevista, es obtener informacin de Ingenieros graduados sobre las habilidades, caractersticas y perfil profesional que deberan tener los futuros profesionales que egresen de las universidades Venezolanas en los prximos aos. La informacin es annima, confidencial y con fines exclusivamente acadmicos. Sobre el Ingeniero entrevistado Titulo, Ao y Universidad (Ej. Ing. Civil, 1992, UCV):Ingeniero Electricista, 1980, UCV Sexo:____M___ Aos de Experiencia Laboral: 32 aos rea de Negocio de la Organizacin: Construccin Tipo de Organizacin: Pblica__ Privada:_x_ Edad: Menos de 25:____ 26 a 30:_____ 31 a 35:_____ 36 a 40:_______ 41 a 45:_____ 46 a 50:______ 51 a 55:_______ 56 a 60:___x__ Mayor 61:____ Estudios de Post-grado? cules? Aos de experiencia en el cargo actual: 1,5 ao Rol de direccin o Gerencia? / Nro personas que dirige?0 rea en la que labora: Coordinacin de subcotratistas

1) Por favor describa un da tpico de su trabajo. Qu hace usted todo el da? Revisar los e-mail emanados por el cliente, responder los aspectos tcnicos solicitados, informar recibir de mi subcontratistas los avances de los proyectos, canalizar la documentacin tcnicas para la aprobacin por parte de mi cliente. 2) Cules son los problemas ms crticos a los que se enfrenta usted como Ingeniero? La inexperiencia de parte de mi cliente, los cuales muchos de ellos no son de la competencia de la ingeniera, relacionadas con el proyecto. 3) Cules son las habilidades ms importantes para ser un Ingeniero exitoso en su lnea de trabajo? Tener un slido conocimiento tcnico relacionado con el proyecto en que se trabaja.

4) Cules son las razones principales por las que los Ingenieros fracasaran en un puesto como el suyo? El desconocimiento tcnico, la inexperiencia. 5) Cules son las prcticas o habilidades extraordinarias de otros Ingenieros eficaces que usted ha conocido? Dominar otros idiomas, saber trabajar en equipos, y ser claros en las ordenes y directrices en el trabajo

6) Si tuviese que capacitar a alguien como generacin de relevo de su puesto actual, en qu habilidades fundamentalmente se centrara usted? Empaparse tcnicamente en los proyectos acometer.

7) Si usted pudiera disear un plan de estudio de Ingeniera en su rea de formacin, nombre 5 aspectos complementarios a la formacin tradicional para obtener un programa de estudio ideal. Qu contenidos sera el adecuado? Enfatizar en el aprendizaje del ingls, la formacin administrativa, formacin en relaciones laborables,

8) Evale cunto utiliza las siguientes habilidades o conductas durante su da de trabajo. Escala: 1 (muy rara vez) y 5 (constantemente)

Valor 2 a. Manejar el tiempo personal y estrs 2 b. Facilitar la toma de decisiones grupales. 4 c. Solucionar creativamente problemas 4 d. Articular y energizar una visin. 3 1 3 4 3 3 2 e. Manejar conflicto f. Obtener y utilizar poder g. Delegar h. Escuchar activamente i. Dirigir entrevistas j. Formar equipo y trabajar en equipo k. Realizar reuniones

Valor 5 l. Promover mejorar y calidad 3 4 4 3 3 2 3 4 4 m. Tomas decisiones analticas n. Usar habilidades de comunicacin interpersonal o. Motivas a los dems p. Facilitar el cambio organizacional q. Fijar metas y objetivos especficos r. Facultar a otros s. Dar discursos o presentaciones t. Definir o resolver problemas complejos u. Negociar

Gua elaborada por el Prof. Jorge Ramrez