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DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERA DE ADMINISTRACIN PBLICA Y HACIENDA
DECRETO 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE). (2009040029)
La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, define el Sistema Nacional de Empleo como un conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la poltica de empleo, el cual est integrado por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas. Por su parte, el Real Decreto 1722/2007, de 21 de diciembre, desarrolla determinados aspectos en materia de rganos, instrumentos de coordinacin y evaluacin del citado Sistema Nacional de Empleo. De acuerdo con las previsiones de la Ley de Empleo, los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas tendrn encomendado, en su respectivo mbito territorial, el ejercicio de las funciones necesarias para la gestin de la intermediacin laboral y de las polticas activas de empleo a que se refiere dicha norma legal. La citada Ley de Empleo determina, adems, que los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas, en funcin de su capacidad de autoorganizacin, se dotarn de los rganos de direccin y estructura para prestacin del servicio al ciudadano. Dichos Servicios Pblicos de Empleo contarn con la participacin de las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas en los rganos de representacin de carcter consultivo, en la forma en que se prevea por las Comunidades Autnomas, teniendo dicha participacin carcter tripartito y paritario. En el caso de la Comunidad Autnoma de Extremadura, la Ley 7/2001, de 14 de junio, cre el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, como un Organismo Autnomo de carcter administrativo, al que se le encomienda el ejercicio de las competencias de administracin, gestin y coordinacin de los procesos derivados de las polticas activas de empleo. Con posterioridad la Ley 1/2008, de 22 de mayo, de creacin de Entidades Pblicas de la Junta de Extremadura, ha venido a modificar la citada Ley 7/2001, de 14 de junio, en el marco de reorganizacin de las Consejeras que conforman Administracin Autonmica, con la finalidad de dotar al Servicio Extremeo Pblico de Empleo de la posibilidad de determinar mediante sus Estatutos su propia organizacin interna, que responder a los mismos criterios establecidos para el resto de entes pblicos creados a travs de dicha Ley. Por ltimo, el Plan de Fomento y Calidad del Empleo de Extremadura establece entre las medidas a implementar en su prioridad 1 (La Intermediacin y la calidad de las Medidas Activas de Empleo), la de reforzar el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, el cual deber liderar la poltica de empleo en la Comunidad Autnoma. Con esa finalidad, se iniciar un proceso de modernizacin a travs de la renovacin de su estructura, que se har ms flexible y adecuada para trazar la poltica de empleo.

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Por consiguiente, debido a la nueva estructura de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y a la necesidad de adaptar las competencias y estructura del Servicio Extremeo Pblico de Empleo al nuevo marco organizativo establecido por la Ley 1/2008, de 22 de mayo, de creacin de Entidades Pblicas de la Junta de Extremadura, es preciso modificar los Estatutos del citado Organismo Autnomo. La modificacin de los Estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo supone la renovacin de su estructura, que redundar en una mejor gestin de las competencias asumidas. Esta modificacin hace necesaria la aprobacin de una nueva estructura orgnica de la Consejera de Igualdad y Empleo que refleje su nueva situacin organizativa y que permita conjugar las relaciones de la Consejera con el Servicio Extremeo Pblico de Empleo. En su virtud, conforme a lo establecido en el artculo 113 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, a iniciativa de la titular de la Consejera de Igualdad y Empleo, a propuesta del Consejero de Administracin Pblica y Hacienda, de acuerdo con el Consejo Consultivo de Extremadura y previa deliberacin del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en su sesin de fecha 27 de febrero de 2009, DISPONGO: Artculo nico. Aprobacin de los Estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. Se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo cuyo texto ntegro se incluye como Anexo I al presente Decreto. Disposicin adicional primera. Relacin de Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. En el Anexo II al presente Decreto se establece la relacin de Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. Disposicin adicional segunda. Adscripcin de puestos de trabajo de la Consejera de Igualdad y Empleo al Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 1. Se adscriben a la Direccin General de Formacin para el Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo los puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de la Direccin General de Formacin para el Empleo de la Consejera de Igualdad y Empleo incluidos en la relacin de puestos de trabajo de la misma publicada por Orden de 1 de octubre de 2007 y modificada puntualmente por Orden de 24 de junio de 2008. 2. Asimismo, se adscriben a la Direccin General de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo los puestos de trabajo de personal funcionario de la Direccin General de Trabajo de la Consejera de Igualdad y Empleo, incluidos en la relacin de puestos de trabajo de la misma publicada por Orden de 1 de octubre de 2007, y modificada puntualmente por Orden de 24 de junio de 2008 que se indican a continuacin: 136, 9416, 9208, 3103, 9206, 17131, 17134, 17139, 568, 576, 577, 5427, 17142, 5426, 11892, 131, 178, 4046, 5605.

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3. El Servicio de Intermediacin Laboral pasa a denominarse Servicio de Orientacin e Intermediacin. 4. El Servicio de Gestin Econmica y Organizacin pasa a denominarse Servicio de Gestin Econmica y Contratacin. Disposicin transitoria primera. Rgimen competencial. El ejercicio de las competencias establecidas en el presente Decreto corresponder a los rganos que la viniesen desempeando con anterioridad a la entrada en vigor del mismo hasta que se produzca la aprobacin de la correspondiente Relacin de Puestos de Trabajo as como el nombramiento de los titulares de los nuevos rganos. Disposicin transitoria segunda. Rgimen presupuestario. Con el fin de adecuar la estructura orgnica del presupuesto de gastos contenido en la Ley 5/2008, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Extremadura para 2009, a la nueva organizacin del Servicio Extremeo Pblico de Empleo prevista en el presente Decreto, se observarn las siguientes reglas: 1. Durante el ejercicio presupuestario de 2009, corresponde al Servicio Extremeo Pblico de Empleo la administracin de los crditos para gastos de los siguientes servicios presupuestarios y programas pertenecientes a la Seccin presupuestaria 14 Consejera de Igualdad y Empleo: Servicio 14.04 Direccin General de Formacin para el Empleo. Servicio 14.05 Direccin General de Trabajo. Programa 322A Fomento del Empleo. Servicio 14.06 Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 2. La administracin de los crditos para gastos corresponder a los titulares de los rganos directivos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, por razn de la materia de su competencia, de acuerdo con los siguientes criterios: a) Los crditos para gastos del servicio presupuestario 14.04 sern administrados por la Direccin General de Formacin para el Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. b) Los crditos para gastos del servicio presupuestario 14.05 Programa 322A Fomento del Empleo sern administrados por la Direccin General de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. c) Los crditos para gastos del servicio presupuestario 14.06 sern administrados por los rganos directivos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, por razn de la materia de su competencia. 3. No obstante lo expresado en el punto 1 anterior, en lo referente a las cuentas autorizadas gestionadas por las Habilitaciones tanto del Servicio Extremeo Pblico de Empleo como de la Consejera de Igualdad y Empleo, dichas cuentas seguirn gestionando los pagos hasta el 31 de diciembre de 2009, en el mismo mbito presupuestario con el que iniciaron el ejercicio econmico, sin perjuicio de la necesidad de recabar las correspondientes autorizaciones de los rganos competentes, en funcin de la imputacin presupuestaria de aqullos.

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4. La Consejera de Administracin Pblica y Hacienda podr llevar a cabo las actuaciones precisas para el cumplimiento de lo previsto en los apartados anteriores. Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa. Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se opongan a lo que dispone el presente Decreto y, en particular, el Decreto 123/2001, de 25 de julio, de Estatutos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, modificado por Decreto 17/2003, de 25 de febrero, y por Decreto 189/2007, de 20 de julio. Disposicin final primera. Habilitacin normativa. Se autoriza al titular de la Consejera competente en materia de empleo para que, previos los trmites legales oportunos, adopte cuantas disposiciones requiera la aplicacin y desarrollo de este Decreto. Disposicin final segunda. Entrada en vigor. El presente Decreto entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura. Mrida, a 27 de febrero de 2009. El Presidente de la Junta de Extremadura, GUILLERMO FERNNDEZ VARA El Consejero de Administracin Pblica y Hacienda, NGEL FRANCO RUBIO

ANEXO I ESTATUTOS DEL SERVICIO EXTREMEO PBLICO DE EMPLEO CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. Naturaleza y rgimen jurdico. 1. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo es un Organismo Autnomo de carcter administrativo, dotado de personalidad jurdica propia y adscrito a la Consejera que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo, con autonoma y capacidad para el cumplimiento de sus fines. 2. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo se regir por la Ley 7/2001, de 14 de junio, y disposiciones que la desarrollen, por los Estatutos establecidos en el presente Decreto, por la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura, y dems normativa aplicable a los Organismos Autnomos de la Comunidad Autnoma de Extremadura.

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Artculo 2. Fines. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo tiene como finalidad la ejecucin de las polticas activas de empleo, administrando, gestionando y coordinando los procesos derivados de las mismas, especialmente en materia de informacin, orientacin e intermediacin laboral, fomento del empleo y el autoempleo y desarrollo de la formacin para el empleo, todo ello bajo la direccin, vigilancia y tutela de la Consejera a la que est adscrito. Artculo 3. Principios de organizacin y funcionamiento. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo servir con objetividad a los intereses generales de Extremadura, de conformidad con las directrices de la Consejera que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo, adecuando su funcionamiento conforme a los siguientes principios rectores: a) Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. b) Participacin de los agentes sociales y econmicos de la Comunidad Autnoma de Extremadura. c) Transparencia de sus actuaciones en el mercado de trabajo. d) Integracin y coordinacin en la gestin de la poltica de empleo en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura. e) Gratuidad y calidad de sus servicios, universalidad de sus acciones y personalizacin de su gestin, facilitando el acceso a los servicios de empleo al conjunto de la ciudadana y, en particular, a las personas desempleadas, con la implantacin en sus procesos de herramientas basadas en las nuevas tecnologas. f) Eficacia y eficiencia en su organizacin y funcionamiento. g) Colaboracin y coordinacin con el resto de Organismos de la Comunidad Autnoma y de otras Administraciones Pblicas y en especial con el Servicio Pblico de Empleo Estatal, los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas a travs de los rganos e instrumentos de coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, y los Organismos competentes en materia de empleo y formacin para el empleo vinculados a la Administracin Local en el mbito de Extremadura. Artculo 4. Funciones. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo, al que se le encomienda la gestin de los programas y medidas de polticas activas de empleo en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura de acuerdo con lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, desarrollar, bajo la supervisin y control de la Consejera competente en materia de empleo, las siguientes funciones, al amparo de lo previsto en el artculo 2 de la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creacin del Servicio Extremeo Pblico de Empleo: a) La intermediacin laboral, ajustando la demanda y la oferta de empleo, el registro de demandantes de empleo y la ejecucin de los procesos derivados de las obligaciones de

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los empresarios de comunicar los contratos de trabajo y su terminacin, as como la Red Eures en la Comunidad Autnoma de Extremadura. b) Fomentar las condiciones que propicien la mejora de la ocupabilidad de las personas desempleadas. c) La orientacin e insercin profesional para el empleo mediante itinerarios personalizados y de acompaamiento al empleo. d) Fomentar el empleo de calidad, cualificado y estable, en especial para colectivos con una mayor dificultad de insercin laboral. e) Fomentar el autoempleo, la creacin de empleo por nuevos emprendedores y el empleo en el mbito de la economa social. f) La formacin profesional para el empleo, que favorezca la insercin laboral de las personas desempleadas y la cualificacin profesional de personas desempleadas y ocupadas. g) Colaborar con la Administracin del Estado a fin de armonizar los procesos de polticas de empleo de carcter estatal, a travs de los instrumentos de Coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, especialmente del Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo (S.I.S.P.E.) y en particular en lo que se refiere al seguimiento del Programa de Fomento de Empleo Agrario. h) Coordinar y cooperar con otros Organismos y Administraciones Pblicas a fin de salvaguardar la unidad del mercado de trabajo y el derecho a la libre circulacin de los trabajadores. i) Propiciar, en el mbito del empleo, la promocin y el desarrollo local, segn las necesidades de cada territorio, y en colaboracin con las Administraciones Locales. j) Ejecutar acciones derivadas de la Estrategia Europea de Empleo y del Programa anual de trabajo del Sistema Nacional de Empleo, as como participar en programas e iniciativas comunitarias en materia de empleo y formacin para el empleo. k) Autorizar el funcionamiento de las agencias de colocacin y de los centros asociados y colaboradores a aquellas entidades en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, que participen en el desarrollo de acciones propias del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. l) Gestin y control de las subvenciones que se establezcan en su mbito de actuacin, de carcter autonmico o estatal. m) Formalizar acuerdos y convenios de colaboracin con cualquier persona jurdica, pblica o privada, que tengan como fin especfico el fomento del empleo, la formacin para el empleo, orientacin e intermediacin laboral, as como todos aquellos referidos a las competencias atribuidas al Servicio Extremeo Pblico de Empleo. n) Gestionar el Observatorio del Empleo. o) Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.

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CAPTULO II ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN Artculo 5. rganos de direccin y participacin. Los rganos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo son los siguientes: a) La Presidencia. b) De direccin y gestin: La Direccin Gerencia. La Secretara General. La Direccin General de Empleo. La Direccin General de Formacin para el Empleo. Las Gerencias de Zona. c) De participacin: El Consejo General de Empleo. Artculo 6. Presidencia. 1. La Presidencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo ser ejercida por el titular de la Consejera u rgano competente en materia de empleo. 2. Corresponden a la Presidencia las siguientes competencias: a) Ostentar la representacin legal del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. b) Convocar y presidir las reuniones del Consejo General de Empleo. c) Suscribir los contratos y convenios que celebre el Servicio Extremeo Pblico de Empleo. d) El resto de competencias previstas en el presente Decreto. Artculo 7. Direccin Gerencia. 1. El titular de la Direccin Gerencia, con rango de Secretario General, ser nombrado y separado por Decreto aprobado en Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejera que ostente las competencias en materia de empleo. El titular de la Direccin Gerencia tendr la consideracin de Alto Cargo de la Junta de Extremadura, a los efectos legales pertinentes. 2. Las funciones de la Direccin Gerencia son: a) Dirigir, coordinar y controlar la organizacin y las actividades del Servicio Extremeo Pblico de Empleo necesarias para el cumplimiento de los fines y funciones atribuidos al mismo. b) La planificacin, organizacin, direccin de los recursos humanos, materiales y financieros que sean asignados al Organismo.

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c) La coordinacin de los rganos de direccin y gestin del Organismo. d) Elevar las propuestas de resolucin que, en materias propias del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, deba adoptar la Presidencia del Organismo. e) Aprobar la propuesta de anteproyecto de presupuestos del Organismo y su elevacin a la Consejera competente en materia de empleo. f) Elaborar la memoria anual del Organismo para su elevacin al Consejo General. g) Autorizar los gastos en el mbito de su competencia. h) Reconocer las obligaciones e interesar de la Consejera competente en la materia la ordenacin de pagos de acuerdo con la normativa vigente en materia presupuestaria. i) La autorizacin, previo informe de la Intervencin competente, de las modificaciones de crditos en los supuestos establecidos por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura. j) La elaboracin de la iniciativa de propuesta de Relaciones de Puestos de Trabajo de todo el personal del Organismo Autnomo. k) El nombramiento y cese del personal eventual adscrito al Servicio Extremeo Pblico de Empleo. l) El nombramiento del personal funcionario interino. m) La contratacin del personal laboral temporal del Organismo Autnomo de acuerdo con las directrices marcadas por la Consejera competente en materia de funcin pblica. n) El ejercicio de la potestad disciplinaria excepto la separacin del servicio, con arreglo a las disposiciones vigentes. o) Autorizacin de las comisiones de servicio con derecho a indemnizacin. p) Autorizacin de comisiones de servicio respecto a los funcionarios adscritos al Servicio Extremeo Pblico de Empleo y siempre que dicha comisin suponga la adscripcin a puestos dentro de dicho Organismo. q) Adscripcin de funcionarios adscritos al Servicio Extremeo Pblico de Empleo a otros puestos de trabajo del Organismo, mediante el sistema de redistribucin de efectivos. r) El ejercicio de aquellas funciones que, correspondiendo al Servicio Extremeo Pblico de Empleo, no hayan sido atribuidas a otros rganos en los presentes Estatutos o en las disposiciones que se dicten en su desarrollo. s) Cualesquiera otras funciones que le pudieran ser expresamente delegadas o desconcentradas. 3. El titular de la Direccin Gerencia ser miembro del Consejo de Direccin de la Consejera que ostente las competencias en materia de empleo. Su sustitucin en caso de vacante, ausencia o enfermedad ser acordada por el titular de la Consejera competente en materia de empleo.

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4. Dependern orgnicamente de la Direccin Gerencia, las siguientes unidades: Las Gerencias de Zona. El Observatorio del Empleo. El Instituto Extremeo de las Cualificaciones y Acreditaciones. Artculo 8. El Observatorio de Empleo. 1. El Observatorio de Empleo se configura como una unidad integrada por personal funcionario, laboral o eventual adscrito al Servicio Extremeo Pblico de Empleo, a la que se le encomiendan las funciones descritas en el siguiente apartado, bajo la supervisin estratgica de la Direccin Gerencia. 2. El Observatorio de Empleo ejercer las siguientes funciones: a) Coordinacin con los Organismos pblicos competentes en materia estadstica. b) Estudio y seguimiento de las ocupaciones en Extremadura. c) Colaborar con el Instituto Extremeo de Cualificaciones y Acreditaciones en la identificacin de las cualificaciones requeridas por el mercado laboral. d) Prospeccin de las tendencias del mercado de trabajo. e) Impulso de la difusin integral y coherente de las polticas, acciones y programas desarrollados, a travs de los medios de comunicacin habituales y del uso de las nuevas tecnologas. f) Facilitar y contribuir a la concertacin y participacin de los agentes firmantes del Plan de Fomento y Calidad del Empleo de Extremadura en el Observatorio. g) Contribucin a la realizacin de anlisis de eficacia e impacto de los programas y medidas desarrolladas por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo. h) Direccin de los programas europeos y deteccin de los nuevos yacimientos de empleo. i) Establecimiento de criterios de calidad y procedimientos para la evaluacin de los programas del SEXPE. j) Cuantas se le encomienden en materia de investigacin, anlisis, prospeccin, evaluacin, publicacin y difusin por el Director Gerente. k) Unificar actuaciones con las Unidades de Estudio de Mercado Laboral de las organizaciones firmantes del Plan de Fomento y Calidad del Empleo de Extremadura o planes que lo sustituyan. 3. El Observatorio de Empleo contar con el apoyo de una comisin de participacin y asesoramiento integrada por dos representantes designados por las centrales sindicales ms representativas, dos representantes designados por las organizaciones empresariales ms representativas y dos representantes designados por la Federacin de Municipios y Provincias de Extremadura.

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Artculo 9. El Instituto Extremeo de las Cualificaciones y Acreditaciones. 1. El Instituto Extremeo de las Cualificaciones y Acreditaciones, adscrito a la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, actuar como unidad de apoyo tcnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacin Profesional. El Instituto depender funcionalmente de las Direcciones Generales con competencia en materia de formacin profesional para el empleo y del sistema educativo, en la esfera de sus respectivas competencias. 2. Al frente del Instituto Extremeo de las Cualificaciones y Acreditaciones se sita la Direccin Tcnica, cuyo titular ser nombrado mediante el sistema de libre designacin, de acuerdo con la normativa vigente en la Comunidad Autnoma de Extremadura en materia de provisin de puestos de trabajo, a iniciativa de la Direccin Gerencia, odo el Consejo de Formacin Profesional de Extremadura. A dicha Direccin Tcnica le corresponde la direccin, coordinacin y supervisin de las actividades del Instituto. 3. Al Instituto Extremeo de las Cualificaciones y Acreditaciones le corresponden las siguientes funciones: a) Proponer el establecimiento y la gestin de un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Extremadura, en el marco de la normativa bsica reguladora del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formacin Profesional. b) Identificar y definir las cualificaciones profesionales por familias profesionales y niveles y las competencias profesionales que las conforman en Extremadura. c) Desarrollar la estructura modular asociada a las unidades de competencia con diferentes niveles de desagregacin. d) Revisar y actualizar las cualificaciones, unidades de competencia y su estructura modular ya establecidas, en coordinacin con el Observatorio del Empleo. e) Promover la realizacin de estudios e investigaciones sobre la evolucin de las cualificaciones profesionales y proyectos de investigacin y desarrollo de las mismas. f) Colaborar en el establecimiento de las condiciones para la evaluacin y certificacin de la cualificacin obtenida por aprendizaje informal y no formal. g) Organizar las pruebas necesarias para la acreditacin de competencias y cualificaciones profesionales. h) Realizar el seguimiento de la calidad del Sistema de Cualificaciones en Extremadura. i) Creacin y mantenimiento del Registro de Cualificaciones de Extremadura. j) Estructurar y organizar la informacin relacionada con la Formacin Profesional y las distintas ofertas formativas, de manera que se facilite su difusin. k) Promover la coordinacin de los sistemas de informacin y orientacin profesional. l) La coordinacin con el Instituto Nacional de las Cualificaciones y la colaboracin con rganos similares de las Comunidades Autnomas.

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m) Elaboracin de un Plan Anual y Memoria de Actividades. n) Cualesquiera otras que le pudiera encomendar el Consejo de Formacin Profesional de Extremadura o las Direcciones Generales con competencia en materia de formacin profesional para el empleo y del sistema educativo. Artculo 10. Secretara General. 1. La Secretara General, cuyo titular tiene rango de Director General, depender directamente de la Direccin Gerencia del Organismo, teniendo asumidas las competencias en materia de gestin de personal, rgimen jurdico, gestin econmica, contratacin y sistemas informticos. 2. El nombramiento y cese de su titular corresponder al Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, a propuesta del titular de la Consejera competente en materia de empleo. 3. El titular de la Secretara General desempear las siguientes funciones: a) La asistencia jurdica, tcnica y administrativa del Organismo. b) La gestin de los recursos humanos, materiales y financieros asignados para el desarrollo de sus funciones. c) La tramitacin, control y seguimiento de las contrataciones administrativas y la elaboracin de proyectos de planes generales de actuacin. d) La elaboracin y aprobacin de la nmina del personal adscrito al Servicio Extremeo Pblico de Empleo, a propuesta del Director General competente en materia de Funcin Pblica y de acuerdo con las directrices de poltica retributiva emanadas desde esta Direccin General. e) La seleccin del personal laboral temporal, en los casos en los que la normativa de funcin pblica atribuya dicha competencia a las Consejeras, as como la gestin de las correspondientes bolsas de trabajo, de conformidad con las directrices emanadas de la Direccin General competente en materia de Funcin Pblica. f) La autorizacin para la asistencia a cursos de seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal. g) La concesin de permisos y licencias. h) La concesin de gratificaciones por servicios extraordinarios en los trminos previstos en la Ley de la Funcin Pblica y dems normativa aplicable. i) Todos aquellos actos de administracin y gestin ordinaria del personal, que no figuren atribuidos a otros rganos. j) La gestin econmica general del Organismo Autnomo. k) La elaboracin de la propuesta de anteproyecto de presupuestos del Organismo Autnomo.

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l) La proposicin de las modificaciones de crditos en los trminos establecidos en la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura. m) El control presupuestario y de ejecucin de crditos, la planificacin y el establecimiento de los objetivos presupuestarios por centros de gasto. n) El control del patrimonio adscrito y la realizacin de estudios de necesidades y de optimizacin de costes, recursos y ahorros energticos. o) La elaboracin del Plan Director de Obras del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, la planificacin anual de obras e inversiones y el anlisis de las necesidades de mantenimiento, reformas y construccin. p) Aquellas otras que expresamente le sean atribuidas o delegadas. 4. La Secretara General se estructura en los siguientes Servicios: Servicio de Personal y Rgimen Jurdico. Servicio de Gestin Econmica y Contratacin. Servicio de Planificacin y Sistemas. Artculo 11. La Direccin General de Empleo. 1. A la Direccin General de Empleo, cuyo titular ser nombrado y cesado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, a propuesta del titular de la Consejera competente en materia de empleo, le corresponden en general las competencias en materia del fomento y calidad en el empleo, as como la atencin a los demandantes de empleo, la ejecucin de la intermediacin laboral y la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, y, en particular, las siguientes funciones: a) La planificacin, coordinacin y gestin de los programas dirigidos a fomentar la creacin de empleo estable y de calidad, la integracin laboral de personas con discapacidad, as como el autoempleo y el empleo en el mbito de la economa social. b) Apoyar la organizacin y gestin de los Centros de Empleo, en orden a procurar pblica y gratuitamente el mejor desarrollo y utilizacin de los recursos en materia de empleo. c) Intervenir en la adecuacin entre la oferta y la demanda de empleo, ayudando a los trabajadores a encontrar un empleo y a las empresas a contratar trabajadores idneos para sus necesidades, mediante los procesos de intermediacin laboral. d) La ejecucin de acciones de orientacin profesional. e) Fomentar las condiciones de ocupabilidad y la bsqueda activa de empleo para la insercin laboral de los trabajadores desempleados. f) Las relacionadas con la obligacin de los empresarios de comunicar los contratos de trabajo, as como la comunicacin de la terminacin de los mismos. g) La propuesta y ejecucin en materia de potestad sancionadora relativa al cumplimiento de las obligaciones de trabajadores desempleados en materia de empleo.

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h) La colaboracin en la gestin del programa de fomento del empleo agrario y atencin a perceptores de prestaciones por desempleo. i) La planificacin, coordinacin y gestin de programas dirigidos a la orientacin profesional. 2. Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin General de Empleo se estructura en los siguientes Servicios: Servicio de Orientacin e Intermediacin. Servicio de Fomento del Empleo. Servicio de Economa Social y Autoempleo. Artculo 12. Direccin General de Formacin para el Empleo. 1. A la Direccin General de Formacin para el Empleo, cuyo titular ser nombrado y cesado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, a propuesta del titular de la Consejera competente en materia de empleo, le corresponden en general las competencias relativas a la formacin de personas desempleadas y ocupadas y, en particular, las siguientes funciones: a) Planificacin, coordinacin y gestin de los programas de cualificacin profesional de la poblacin activa. b) La gestin de acciones formativas para personas desempleadas y acciones de formacin a lo largo de la vida laboral para personas ocupadas. c) La gestin en materia de Certificados de Profesionalidad en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura. d) La gestin del Fichero de Expertos docentes. e) La gestin de los Centros de Formacin Profesional, Centros Integrados y Sectoriales de Formacin para el Empleo. f) La planificacin, coordinacin y gestin de los programas pblicos de empleo-formacin. 2. Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin General de Formacin para el Empleo se estructura en los siguientes Servicios: Servicio de Formacin para el Empleo. Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales. 3. Dependern orgnicamente de la Direccin General de Formacin para el Empleo los Centros de Formacin para el Empleo de Don Benito y Cceres. Artculo 13. Organizacin territorial. Para lograr una mayor eficacia en sus actuaciones, el Servicio Extremeo Pblico de Empleo se estructura en los siguientes rganos y unidades territoriales: Gerencias de Zona. Centros de Empleo.

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Artculo 14. Gerencias de Zona. 1. Las Gerencias de Zona son rganos de carcter territorial del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, que, bajo la dependencia de la Direccin Gerencia, tienen encomendados el impulso de las acciones de polticas activas de empleo en su zona de influencia y la coordinacin de los Centros de Empleo que tengan adscritos. 2. Se constituyen ocho Gerencias de Zona en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, con la siguiente denominacin: Gerencia de Zona de Mrida-Almendralejo. Gerencia de Zona de Badajoz. Gerencia de Zona de Zafra. Gerencia de Zona de Don Benito-Villanueva de la Serena. Gerencia de Zona de Cceres. Gerencia de Zona de Coria. Gerencia de Zona de Navalmoral de la Mata. Gerencia de Zona de Plasencia. 3. La adscripcin de los Centros de Empleo a cada Gerencia de Zona se determinar por Orden del titular de la Consejera competente en materia de empleo, a propuesta de la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 4. Al frente de cada Gerencia de Zona se situar el/la Gerente, que ser nombrado por el sistema de libre designacin, de acuerdo con la normativa vigente en la Comunidad Autnoma de Extremadura en materia de provisin de puestos de trabajo, a iniciativa de la Direccin Gerencia. 5. Bajo la dependencia de la Direccin Gerencia y sin perjuicio de la relacin funcional con el resto de rganos directivos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, las Gerencias de Zona tendrn las siguientes funciones: a) Dirigir y coordinar los Centros de Empleo comprendidos en su mbito de actuacin. b) Responsabilizarse, en su rea de influencia, de las relaciones con las Administraciones locales, Instituciones y entidades pblicas y privadas de la zona, de acuerdo con las directrices marcadas desde la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. c) Coordinar las actuaciones desarrolladas desde las distintas unidades administrativas con los restantes recursos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo que se integran en el rea territorial de la Gerencia. d) Impulsar los distintos programas de polticas activas de empleo en su mbito de actuacin, de acuerdo con las instrucciones de los rganos directivos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo competentes en cada materia. e) Colaborar en los estudios relativos al mercado de trabajo en su zona de influencia que permitan profundizar en el conocimiento del territorio, en coordinacin con el Observatorio del Empleo.

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f) Cualquier otra funcin que le pueda ser atribuida por la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 6. Podrn adscribirse a las Gerencias de Zona las unidades administrativas necesarias para el desarrollo de sus funciones. Artculo 15. Centros de Empleo. 1. Los Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo son las unidades administrativas a las que se encomiendan las funciones de gestin, tramitacin y apoyo de los acciones en materia de empleo y formacin para el empleo de la competencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 2. Los Centros de Empleo dependen orgnicamente de las Gerencias de Zona y su denominacin es la que se establece en el Anexo II. 3. Cada uno de los Centros de Empleo comprender las localidades que se determinen por Orden del titular de la Consejera competente en materia de empleo, a propuesta de la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. 4. Al frente de cada Centro de Empleo se situar una persona responsable de la direccin, cuya designacin se efectuar conforme a la normativa aplicable en materia de provisin de puestos de trabajo en la Junta de Extremadura. No obstante, la direccin de los Centros de Empleo podr ser desempeada por los titulares de las Gerencias de Zona que se determinen. A la persona que ostente la direccin corresponder la organizacin, ejecucin de los objetivos establecidos y rgimen interior en el Centro. Artculo 16. Consejo General de Empleo. 1. El Consejo General de Empleo es el rgano colegiado de participacin, que analizar y conocer las medidas de actuacin del Organismo de conformidad con la poltica de empleo de la Junta de Extremadura. 2. El Consejo General de Empleo estar compuesto por los siguientes miembros: a) El titular de la Consejera que ostente las competencias en materia de empleo, como Presidente, que tendr la potestad de dirimir con su voto de calidad los empates a efectos de adopcin de acuerdos. b) El titular de la Direccin Gerencia del Organismo, como Vicepresidente. c) Seis representantes de la Junta de Extremadura nombrados por el Consejo de Gobierno. d) Cuatro vocales de las organizaciones sindicales ms representativas de la Comunidad Autnoma de Extremadura, de acuerdo a la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, nombrados por el titular de la Consejera competente en materia de empleo, a propuesta de dichas organizaciones.

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e) Cuatro vocales de las organizaciones empresariales ms representativas de la Comunidad Autnoma de Extremadura, nombrados por el titular de la Consejera competente en materia de empleo, a propuesta de dichas organizaciones. f) El Secretario, con voz y sin voto, que ser nombrado por el titular de la Consejera competente en materia de empleo entre el personal de la Junta de Extremadura. Podrn incorporarse, en calidad de asesores, con voz y sin voto, los tcnicos y especialistas que se consideren oportunos, previa autorizacin de la Presidencia del Consejo General de Empleo. No podrn ser miembros del Consejo las personas, que con carcter privado, desarrollen actividades profesionales o empresariales que tengan alguna relacin con las materias que corresponda tratar en el Consejo. Incurrirn en esta incompatibilidad los titulares de dichas actividades y aquellos que guarden parentesco de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado con personal de empresas relacionadas con los asuntos que corresponda conocer a este rgano. La pertenencia al Consejo General de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo no tendr carcter retribuido, sin perjuicio de que sus miembros puedan percibir las indemnizaciones por razn del servicio que estn previstas en la normativa autonmica. 3. Corresponde al Consejo General de Empleo las siguientes funciones: a) Proponer, conocer y valorar las medidas de actuacin del Servicio Extremeo Pblico de Empleo y las normas reguladoras que las desarrollen, de acuerdo con las directrices que establezca el titular de la Consejera con competencias en materia de empleo. b) Informar el anteproyecto de presupuestos del Organismo Autnomo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura. c) Aprobar la memoria anual del Organismo. d) Elevar la memoria anual del Organismo al Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura. e) Recibir informacin peridica sobre la actividad del Organismo. f) Realizar el seguimiento de las actividades del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. g) Valorar las directrices generales de las polticas de cooperacin con otras Entidades o Instituciones. h) Cualesquiera otras que le sean asignadas por la normativa vigente. 4. El rgimen de funcionamiento del Consejo General de Empleo se determinar reglamentariamente, reunindose en todo caso en Pleno al menos semestralmente, y en Comisin Permanente, sindole de aplicacin las normas contenidas en el Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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CAPTULO III RGIMEN JURDICO Artculo 17. Rgimen aplicable. El rgimen jurdico de los actos dictados por los rganos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo ser el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Artculo 18. Revisin de actos en va administrativa. Los actos administrativos dictados por los rganos de direccin y gestin del Servicio Extremeo Pblico de Empleo no agotan la va administrativa y sern susceptibles de recurso de alzada ante el titular de la Consejera a la que est adscrito. Artculo 19. Reclamaciones administrativas previas. La resolucin de las reclamaciones previas a la va judicial civil y laboral corresponder al titular de la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. Artculo 20. Responsabilidad patrimonial. La resolucin de los procedimientos de responsabilidad patrimonial que pudieran derivarse de las competencias ejercidas por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo corresponder al titular de la Consejera a la que estuviere adscrito. Artculo 21. Defensa Jurdica. El asesoramiento jurdico, en el mbito de las funciones atribuidas a la Direccin General de los Servicios Jurdicos en el Decreto 46/1989, de 6 de junio, de organizacin y funciones del Gabinete Jurdico de la Comunidad Autnoma de Extremadura, as como la representacin y defensa en juicio del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, en los trminos establecidos en el artculo 447 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y de la Ley 8/1985, de 26 de noviembre, de Comparecencia en Juicio de Extremadura, corresponder a los Letrados de la Direccin General de los Servicios Jurdicos de la Junta de Extremadura. CAPTULO IV RGIMEN DE PERSONAL Y ECONMICO-FINANCIERO Artculo 22. Personal. 1. La clasificacin, el rgimen jurdico y el de funcin pblica del personal del Servicio Extremeo Pblico de Empleo se regir por las disposiciones que, respectivamente, para el personal laboral o funcionario se aplican en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. No obstante lo anterior, corresponder al Organismo Autnomo la seleccin y contratacin del personal temporal necesario que acte como experto docente en los programas de formacin para el empleo y del personal responsable de la orientacin profesional. El

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procedimiento para contratar al citado personal se realizar con respeto a los principios de publicidad, mrito y capacidad. 2. El Organismo Autnomo estar integrado por personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma que le sea adscrito o se incorpore al mismo, de acuerdo con la normativa en materia de personal vigente. 3. El ejercicio de las competencias en materia de personal en el mbito del Servicio Extremeo Pblico de Empleo se efectuar sin perjuicio de las competencias atribuidas al Consejo de Gobierno, al titular de la Consejera competente en materia de Administracin Pblica, al Director General competente en materia de Funcin Pblica, de acuerdo con la legislacin vigente en dicha materia. Artculo 23. Patrimonio. 1. El patrimonio del Servicio Extremeo Pblico de Empleo estar integrado por los bienes y derechos que le sean adscritos por la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. 2. El rgimen de dichos bienes y derechos ser el establecido en la Ley de Patrimonio de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Artculo 24. Contratacin. El rgimen de contratacin del Servicio Extremeo Pblico de Empleo ser el aplicable a las Administraciones Pblicas, de acuerdo con la normativa bsica estatal y la normativa vigente en dicha materia en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, ostentando el titular de la Presidencia la condicin de rgano de contratacin, sin perjuicio de las delegaciones que pueda realizar. Artculo 25. Recursos econmicos. Constituyen los recursos econmicos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo: a) Los que le sean asignados con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma. b) Los productos y rentas de toda ndole procedentes de sus bienes y derechos, excluyendo expresamente la percepcin de tasas o precios pblicos a los desempleados. Para ello se atender a los principios de igualdad de oportunidades y unicidad del mercado de trabajo, equidad y gratuidad, con participacin de los agentes econmicos y sociales. c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est autorizado a percibir. d) Las subvenciones y aportaciones que le sean otorgadas. e) Los crditos que se transfieran conjuntamente con servicios procedentes de otras administraciones. Artculo 26. Rgimen presupuestario. 1. El Presupuesto del Servicio Extremeo Pblico de Empleo se incluir en el Presupuesto de la Comunidad Autnoma de forma diferenciada.

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2. La estructura, procedimiento de elaboracin, ejecucin, liquidacin y control del Presupuesto se regir por lo dispuesto en la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pblica de Extremadura, y en las Leyes de Presupuestos de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Artculo 27. Rgimen de intervencin. 1. El control de todos los actos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo que den lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido econmico, as como los ingresos y pagos que de ellos se deriven, y la recaudacin, inversin o aplicacin en general de los caudales pblicos, se llevar a cabo segn la normativa autonmica reguladora de la Hacienda Pblica y, por tanto, sujeto a fiscalizacin previa. 2. El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, a propuesta del titular de la Consejera competente en materia de Hacienda, determinar, en su caso, los gastos que deban quedar exceptuados de la fiscalizacin previa y sometidos nicamente al control financiero. Artculo 28. Tesorera. El rgimen de la Tesorera del Servicio Extremeo Pblico de Empleo ser el general de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, sin perjuicio de las adaptaciones reglamentarias que sea preciso realizar para atender las necesidades de operatividad.

ANEXO II CENTROS DE EMPLEO DEL SERVICIO EXTREMEO PBLICO DE EMPLEO Centro de Empleo de ALBURQUERQUE. Centro de Empleo de ALMENDRALEJO. Centro de Empleo de AZUAGA. Centro de Empleo de BADAJOZ I. Centro de Empleo de BADAJOZ II. Centro de Empleo de BADAJOZ III. Centro de Empleo de BARCARROTA. Centro de Empleo de BROZAS. Centro de Empleo de CABEZA DEL BUEY. Centro de Empleo de CCERES I. Centro de Empleo de CCERES II. Centro de Empleo de CAMPANARIO. Centro de Empleo de CAAMERO.

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Centro de Empleo de CASAR DE PALOMERO. Centro de Empleo de CASTUERA. Centro de Empleo de CORIA. Centro de Empleo de DON BENITO. Centro de Empleo de FREGENAL DE LA SIERRA. Centro de Empleo de FUENTE DE CANTOS. Centro de Empleo de GUAREA. Centro de Empleo de HERRERA DEL DUQUE. Centro de Empleo de HERVS. Centro de Empleo de HOYOS. Centro de Empleo de JARAZ DE LA VERA. Centro de Empleo de JEREZ DE LOS CABALLEROS. Centro de Empleo de LLERENA. Centro de Empleo de MRIDA COMARCAL. Centro de Empleo de MRIDA INTEGRADA. Centro de Empleo de MIAJADAS. Centro de Empleo de MONTIJO. Centro de Empleo de NAVALMORAL DE LA MATA. Centro de Empleo de OLIVENZA. Centro de Empleo de ORELLANA LA VIEJA. Centro de Empleo de PLASENCIA. Centro de Empleo de TALARRUBIAS. Centro de Empleo de TALAYUELA. Centro de Empleo de TRUJILLO. Centro de Empleo de VALENCIA DE ALCNTARA. Centro de Empleo de VILLAFRANCA DE LOS BARROS. Centro de Empleo de VILLANUEVA DE LA SERENA. Centro de Empleo de ZAFRA.