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EL ECONOMISTA LUNES, 3 DE DICIEMBRE DE 2012

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Gestin Empresarial

El teletrabajo en Espaa est lejos de alcanzar los niveles europeos


La mayora de las personas que utilizan esta modalidad de empleo son hombres casados
Esther Romero MADRID.

Finlandia alcanza una cifra del 17%, mientras que en nuestro pas ese dato es del 8%
do de su mujer al pas suramericano. No todo son ventajas, tambin hay inconvenientes, y de hecho el que ms destacan los tres Martn, Snchez y Moreno es el aislamiento que se produce al no estar en contacto con el resto de compaeros. De hecho, Moreno desde hace cinco aos combina el teletrabajo con el trabajo en la oficina, y observa que la principal desventaja es que puede haber un menor empape de la cultura de la empresa y, si no se toman las medidas adecuadas, puede perderse el siempre enriquecedor contacto no slo con otros compaeros de trabajo, sino tambin con otras reas de la compaa. Por ello considera que es fundamental que el teletrabajo est bien planteado, o lo que es lo mismo, que sea flexible e integrador, tanto en su diseo conceptual como en su implementacin. Por su parte, Fernando gueda, director de la regin sur de Europa de Arkadis, afirm hace unos das que el ahorro de costes para una empresa en desplazamientos, dietas y tiempo de trabajo con este servicio es sustancial. De esta forma, gueda destaca que la complicada situacin econmica que tenemos es la clave para que muchas

El teletrabajo en Espaa ha ido en aumento en los ltimos aos. Las nuevas tecnologas y los avances informticos han facilitado el poder trabajar fuera del puesto de trabajo, afirma Mara Jos Martn, directora de Atraccin y Gestin de Talento de Manpower. A pesar de ello, el teletrabajo est muy lejos de implantarse a gran escala en nuestro pas. Slo un 8 por ciento de los empleados espaoles tiene su oficina en su casa. Es verdad que esta forma de empleo ha ido creciendo (el ao pasado, en noviembre, era de un 5 por ciento), pero seguimos estando a la cola de pases europeos como Finlandia, con una cifra del 17 por ciento, o de Estados Unidos, donde el teletrabajo se desarrolla en torno al 15 por ciento, tal y como inform Ep. Aun as, Martn opina que ir en aumento en Espaa debido a la regulacin que se ha hecho del mismo en la ltima reforma laboral del Gobierno y tambin a causa de las nuevas tecnologas y el mercado laboral cada vez ms globalizado. Jess Snchez, formador y docente, en la actualidad realiza labores de consultora y formacin. Imparte cursos de forma virtual y seminarios para la Comunidad Europea, Fundacin Tripartita o Comunidad de Madrid, entre otros, en la modalidad de informtica y comunicacin. Para l todo lo que hace comporta una gran responsabilidad, mucho orden en el quehacer cotidiano, una actitud exquisita frente al trabajo de cada da. Los teletrabajadores nos podemos permitir pocas licencias, yo creo que ninguna, respecto al trabajo. Siempre se necesita una actitud exigente y de superacin.

El principal inconveniente es el aislamiento al no estar en contacto con los compaeros


GETTY

Permite ahorrar costes


El perfil en nuestro pas de las personas que trabajan desde su hogar est en un 54 por ciento de hombres, de los cuales la mayora estn casados (el 80 por ciento) y tienen un nivel de estudios superior a la media, tal y como recogen los datos de la empresa de colaboracin remota Arkadis. Las cifras del anlisis hecho por esta compaa muestran que la mayora de los empleados prefieren el teletrabajo, ya que es una forma de conciliar la vida laboral y familiar, adems de que posibilita contar con un horario laboral flexible, autonoma y control sobre la actividad a desarrollar, re-

No todos los profesionales pueden tener su oficina en casa


No hay que olvidar que no todos los profesionales se pueden permitir el trabajo desde casa. Muchos trabajadores, debido a su posicin, necesitan, sin poder evitarlo, estar presentes fsicamente en su lugar de trabajo, como los camareros, los trabajadores de una imprenta o los abogados durante un juicio. Debemos ser conscientes de que el teletrabajo no se repartir de modo regular y uniforme, y probablemente se produzca una combinacin que permita flexibilizar las modalidades. As, roles como por ejemplo los directivos, o roles sin necesidad de un mbito presencial cien por cien, como el comercial, podran incorporar de un modo ms generalizado este sistema, recuerda Mara Jos Marn, directora de Atraccin y Gestin de Talento de Manpower. Es por ello que no se puede generalizar y tampoco se puede intentar implantar esta modalidad de empleo en todos los mbitos, pues, por ejemplo, un cirujano nunca podr trabajar desde su casa.

duccin de costes, y ahorrar tiempos en el desplazamiento, lo que hace que se produzca ms, asegura Snchez, cuya opinin coincide con las razones que tienen las principales compaas que usan esta modalidad no presencial. De la posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral, Ignacio Moreno, socio-director de la empresa Picboard2000, sabe bastante. Y es que asegura que se siente un privilegiado por haber podido disfrutar de primera mano del crecimiento y de la evolucin de cada uno de sus cuatro hijos, puesto que mi oficina la tena instalada en mi casa. Moreno, gracias a esta modalidad de trabajo no presencial, ha podido gestionar su empresa desde Sao Paulo (Brasil), donde ha vivido desde 2007 hasta hace pocos meses, a causa del trasla-

grandes y medianas compaas opten por combinar sus reuniones presenciarles con otras virtuales. Por ello Arkadis est especializada en estas videoconferencias. Deberamos teletrabajar ms en Espaa? Jess Snchez lo tiene claro. Cree que en nuestro pas ya son muchos y cada vez ms los que trabajan desde casa, aunque los tiempos que corren y la sociedad que nos ha tocado vivir, nos indicarn el camino a seguir a cada persona. Por supuesto que en medio de todo esto surge el teletrabajo como forma moderna de actividad profesional. Estamos ciertamente lejos de los nmeros de estos pases (Europa, Estados Unidos), pero en este cambio de valores que se est produciendo creo que habr un gran desplazamiento en esa direccin.