Nota: Esta es la actividad de la semana 2, que tiene un valor de 10%, por favor envirmela por la plataforma a travs del

link Envo de Actividades. Es necesario usar el explorador Internet Explorer, para que no haya inconvenientes con el envo. Le s recomiendo leer los materiales de la semana 2 del curso antes de realizar esta actividad. 1. Elaboracin de un diagnostico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestin de S & SO de una empresa. ACTIVIDAD DE S & SO CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES La empresa cuenta con funcionario responsable de las funciones del sistema de S & SO x La alta direccin (Gerente) da prioridad autorizando recursos para implementacin, c ontrol y mejoramiento del SG S &SO. x La empresa cuenta con un programa de capacitacin basado en las deficiencias de as esoramiento que una universidad le brinda para la capacitacin del sistema de S & SO. x Se hace control de la asistencia del personal a los cursos de capacitacin de S & SO x La empresa cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial. x Los documentos diligenciados en la administracin de la SO estn bien archivados y fc ilmente localizables. x Para diligenciamiento de documentos internos y externos existe procedimiento par a diligenciamiento y buen archivo. x Se detectan mediante inspecciones y anlisis los puntos crticos de riesgos en los procesos. x El personal reporta incidentes mediante formato preestablecido. x Se hace trmite de mejoramiento cuando el personal informa sobre incidentes. x La empresa conoce el mtodo y procedimiento para anlisis de vulnerabilidad ante eme rgencias x Se tiene evaluacin de la vulnerabilidad ante emergencias que pueda tener la emp resa. x Se tiene integrada la brigada de emergencias de la empresa. x La integracin de la brigada de emergencias es conocida por la comunidad de la emp resa. x Cada grupo de la brigada de emergencias se encuentra capacitada para responder a nte emergencias. x Cuenta la empresa con un plan de emergencia, debidamente conocido x Se hacen peridicamente (una vez al ao) simulacros de reaccin ante posibles riesgos. x 2. Elabore un breve comentario acerca del diagnstico realizado, donde consig ne sus opiniones acerca de lo encontrado y sugerencias para mejorar el grado de cumplimiento de la gestin de S & SO. En general en la empresa hay muchas cosas por mejorar en el tema de la seguridad , pero es de resaltar la labor de todo el equipo SISO que ha venido tratando de mejorar continuamente con el fin de ofrecerle un ambiente de trabajo seguro a ca da una de las personas que laboran en la empresa. Creo que se debe mejorar en el tema de los simulacros para que todos estn preparados para atender una emergenci a y para que cada persona conozca lo que debe hacer durante la emergencia. 3. Desarrolle las siguientes preguntas:

1. Qu es sistema en S & SO? Es una herramienta de gestin que integra la prevencin, evaluacin y control de los r iesgos derivados del trabajo dentro de una organizacin, que busca el mejoramiento continuo para adaptarse a los cambios legislativos y proteger la salud del per sonal. 2. Explique de qu trata la Poltica de Salud Ocupacional?

La poltica de salud ocupacional busca que la empresa adquiera el compromiso de pr oteger, mantener y mejorar la salud ocupacional de sus trabajadores y de las per sonas que intervienen en la ejecucin de sus procesos.

3. Para qu sirve el COPASO y para que casos usted los contacta? El COPASO es un organismo que sirve de apoyo para la ejecucin de todas las activi dades concernientes al S & SO. Se contacta para apoyar las investigaciones de a ccidentes, para la evolucin de riesgos y para ejecutar actividades concernientes a mejorar la seguridad de los trabajadores. 4. Cuntos y quines son los integrantes del COPASO? El nmero de integrantes del COPASO depende del nmero de trabajadores de la empresa , en casos en que la empresa no tenga ms de diez trabajadores no se elige COPASO solo se nombrara un viga. Si la empresa tiene entre 10 y 50 trabajadores La geren cia elegir un representante y un suplente al Comit y los trabajadores elegirn tambin un representante y un suplente. As el Comit contar con cuatro miembros. Si la empr esa tiene ms de 50 trabajadores la gerencia elegir dos representantes y dos suplen tes al Comit y los trabajadores elegirn igual nmero de compaeros. As el Comit contar c n ocho miembros. 5. Usted cmo participa de los controles implementados para sus riesgos? Siguiendo las recomendaciones del equipo de seguridad industrial y salud ocupaci onal (SISO). 6. Qu es un Peligro? Es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. 7. Qu es un Riesgo? Es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. 8. Qu es un Incidente? Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACC IDENTE. 9. Qu hace usted en caso de un Incidente y a quien le debe avisar el incident e? Lo reporto al equipo de salud ocupacional para que tomes las medidas correctivas para evitar que se repita.