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Josu E.

Borges Carrasquillo Pastor


Correo electrnico: jborges39@hotmail.com

Liderato Pastoral
ESCUELA DE MINISTERIOS

Libro de texto

Autor

J. Oswald Sanders Liderazgo Espiritual de la Editorial Portavoz

Libro

Objetivos

El estudiante podr:

Entender lo que es un lder. Definir los factores que promueven un liderazgo efectivo. Colaborar en el liderato de su iglesia. Conocer algunos lderes dentro de la comunidad eclesial. Manejar los peligros del liderato espiritual.

Evaluacin de los estudiantes


Asistencia

10 puntos/semana

Presentacin oral de un lder eclesial

25 puntos

Proyecto de investigacin

Proyecto de investigacin

Tema:

Lderes Pastorales Presentar los datos relevantes de un lder pastoral en la historia de la iglesia.

Descripcin:

Datos biogrficos Contribucin a la vida de la iglesia y/o comunidad Retos enfrentados en su vida ministerial Datos biogrficos Contribucin a la vida de la iglesia y/o comunidad Retos enfrentados en la vida ministerial Consejo pastoral a aspirantes al pastorado

Entrevista a un pastor del tiempo presente.


Presente sus conclusiones.

Fecha de entrega:

8 de octubre de 2012

Formato del proyecto


Pgina de presentacin ndice Introduccin Desarrollo del tema Conclusiones Bibliografa

Algunos lderes pastorales

Dwight L. Moody Charles H. Spurgeon John Wesley Conde Nicholaus von Zinzendorf Albert Schweitzer Robert Raikes William Carey Jonathan Edwards Adoniram Judson John Bunyan George Mller John Hooper Martin Luther King Dietrich Bonhoeffer

Una ambicin honorable


Captulo 1

1 Timoteo 3:1

Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. Anhela = del gr. orego, alcanzar o extenderse hacia. Obispado = del gr. episkope

Equivalente a anciano o pastor


El vocablo anciano tiene un trasfondo judo. Cada sinagoga juda era dirigida por un grupo de ancianos. El nombre seala que el lder de la iglesia es una persona con madurez y experiencia que debe tener sabidura y conocimiento. El trmino Obispo usado en este pasaje, era la palabra ms conocida por los griegos. Entonces el apstol la usa ms que anciano debido a su ministerio en las ciudades gentiles. Se refiere a uno que vela, vigila y supervisa.

Ambicin

Deseo intenso y vehemente de conseguir una cosa difcil de lograr, especialmente poder, riqueza o fama. Punto de vista de Jess

Marcos 10:42-44

Dinmica

La bsqueda de lderes
Captulo 2

Los lderes espirituales son escogidos por Dios


Moiss

xodo 3
1 Samuel 3: 3-10, 19-21 Mas ahora tu reino no ser duradero. Jehov se ha buscado un varn conforme a su corazn.

Samuel

David

1 Samuel 13:14

Llamado al ministerio pastoral

Cmo saber si Dios me ha llamado a este ministerio?


Confirmacin Habilidades Anhelo Vida

Referencia: Ensayo de James M. George titulado El llamado al ministerio pastoral.

Confirmacin
Confirmacin de otros

Confirmacin de Dios

Reconocimiento de los hermanos de la iglesia que tenemos el llamado para el ministerio. Pablo escogi a Timoteo por el testimonio de la iglesia.

Hechos 16:1-3

Le proporciona los dones necesarios para desempear el cargo. Les da el deseo de servir en esta rea. Provee un lugar donde ministrar.

Habilidades necesarias para el ministerio


Instructivas

1 Timoteo 5:17 Hechos 20:28 1 Pedro 5:2 Obispo

Pastorales - apacentar

Administrativas

episkopos () supervisor (epi, sobre; skopeo, mirar o vigilar


Hechos 20:28

Anhelo

1 Timoteo 3:1 Deseo profundo de servir en el ministerio para la gloria de Dios y el bien de las almas.

Estilo de vida

Integridad moral

Tito 1:5-7 1 Pedro 5:3

En la bsqueda de lderes el apstol Pablo nos dice:

Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles (de confianza) que sean idneos (capacidad) para ensear tambin a otros.

2 Timoteo 2:2

El principio maestro del maestro


Captulo 3

Principio sobre el liderazgo

Dios es soberano en la asignacin de posiciones de liderato.


Mateo 20:20-28

Vs. 23 (parte final)

Juan 15:16 1 Corintios 12:11

Principio sobre el liderazgo

La asignacin de posiciones de liderato conlleva sufrimiento.

Mateo 20:20-28

Vs. 22-23

La expresin beber del vaso es metafrica. Significa pasar en forma completa por una experiencia sea favorable (Salmo 16:5; 23:5; 116:13) o desfavorable (Salmo 11:6; 75:8; Isaas 51:17; Jeremas 25:15;Habacuc 2:16).

Ejemplo de Jess como Siervo de Jehov

Isaas 42: 1-4 // Mateo 12:18-21


Dependencia del Padre

He aqu mi siervo, yo le sostendr

Aprobacin de Padre por hacer su voluntad

Mi escogido, en quien mi alma tiene contentamiento

Modestia.

No gritar, ni alzar su voz, ni la har or en las calles.

No hay propaganda sensacionalista.

Empata con los dbiles.

No quebrar la caa cascada, ni apagar el pbilo que humeare

Imagen potica para referirse a un pueblo que se ha quedado sin fuerzas.

Esperanza y optimismo

No se cansar ni desmayar, hasta que establezca en la tierra justicia


He puesto sobre l mi Espritu

Uncin

Liderazgo natural y espiritual


Captulo 4

El ejemplo de Espartaco

Nacido en Tracia, prest servicio en el ejrcito romano. Se convirti en bandolero y fue vendido como esclavo al ser capturado. Escap de una escuela de gladiadores, en la cual haba organizado una revuelta junto con otros compaeros y estableci su campamento en el monte Vesubio, donde se le unieron otros esclavos fugitivos y algunos campesinos. Con una fuerza de 90.000 hombres, domin la mayor parte del sur de Italia, derrotando a dos cnsules (72). Las legiones de Marco Licinio Craso cercaron al ejrcito de esclavos en Lucania y lo derrotaron; Espartaco muri en plena batalla. El ejrcito de Pompeyo intercept y mat a muchos de los esclavos que trataban de escapar hacia el norte, y Craso crucific a 6.000 prisioneros a lo largo de la va Apia.

Espartaco

Preguntas reflexivas

Cmo logr Espartaco semejante lealtad hacia su persona y hacia su causa? Fue la personalidad de Espartaco la que obr de un modo tan poderoso sobre sus seguidores, a tal punto que prefirieron morir crucificados antes que entregarlo? Fue la visin de libertad que Espartaco encendi en sus corazones, la que no estaban dispuestos a rendir? Cul fue el secreto de Espartaco?

Referencia: Jorge Oscar Sanchez, El Lider Del Siglo XXI, 21 (Miami, Florida, 2001).

Definiciones

Lder Liderazgo Liderazgo espiritual Influencia

Lder

Persona que ocupa una posicin central de dominacin e influencia en un grupo. Como tal, goza de autoridad y reconocimiento por parte de quienes le siguen. Ejerce sobre ellos influencia y muchas veces acta como su representante.

Referencia: Deiros, P. A. (1997). Diccionario HispanoAmericano de la mision. Casilla, Argentina: COMIBAM Internacional.

Lder

Es una persona que gua a otros hacia una meta comn, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso

Liderazgo

La influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn. Quien ejerce el liderazgo se conoce como lder.

Liderazgo espiritual

Liderazgo cristiano es la capacidad y actividad de motivar a otros para que alcancen las metas establecidas por Dios para sus vidas.

Jorge Oscar Sanchez, El Lider Del Siglo XXI, 28 (Miami, Florida, 2001).

Influencia

Capacidad que tiene una persona de determinar o alterar la forma de pensar o de actuar de otra u otras.

Referencia: The FreeDictionary

Liderazgo secular vs. espiritual


LIDERAZGO Posicin mxima Confianza Requerimientos Motivacin SECULAR El hombre En talento y mritos propios. Preparacin acadmica y experiencia Servicio, lucro o fama CRISTIANO Jesucristo En Dios. Llamado de Dios. Glorificar a Dios y servir al prjimo.

Capacidad Prioridades
Objetivos Recompensas

Energa fsica, habilidades intelectuales. La organizacin


Personales o los de la organizacin. Visibles, inmediatas y materiales.

Don espiritual concedido por Dios. Dios, familia, iglesia y prjimo


Los de Cristo En ocasiones visibles, pero en ocasiones hay que esperar a la eternidad.

El Cristo sin manos, Soweto Sur frica

Since public meetings were banned during apartheid, many people met in churches such as this one. During an attack by the police, this statue fell and the hands were detached. Rather than fix the statue, it was left as it was since "we are Christ's hands in the world."
Ser lder cristiano es tener el inmenso privilegio de ser las manos de Cristo ministrando a otros para que crezcan en lo personal y como resultado, nos ayuden a cumplir la misin que Jesucristo comenz y que tenemos el privilegio de completar.

Jorge Oscar Sanchez, El Lider Del Siglo XXI, 29 (Miami, Florida, 2001).

Puede usted llegar a ser un lder?


Captulo 5

Cualidades que deben desarrollarse


Control

La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo - Platn Dominio sobre los hbitos y deseos personales. En momentos de crisis y adversidad. Toma en cuenta la opinin de otros. Reconciliador de ideas. Buen manejo de la crtica.

Comunicacin

Enfrenta la dificultad como una oportunidad de crecimiento.


Positivo

Logra la cooperacin del grupo.


Influencia

Cualidades que deben desarrollarse


Terminan el trabajo que comienzan. Dan la milla extra. Responsable Permanece firme en momentos difciles. Inters por las personas. Sin prejuicio. Relaciones Trato con las personas.

Iniciativa

Sabe lo que quiere. Se esfuerza por actuar.

Enfoca sus energas en el objetivo deseado.


Pasin

Confidencial
Sabe guardar secretos.

Falibilidad
Es el riesgo o posibilidad de engaarse o errar de una persona

William Tyndale (14941536)

Naci en Inglaterra 1515, se gradu de Maestro en Artes, Oxford 1521: ordenado al sacerdocio 1525-1530: realiz 15,000 copias del NT desde Alemania 1535: arrestado 6 de octubre de 1536 fue estrangulado y quemado en una estaca. Contribucin: Traduccin al ingls del NT, Pentateuco, Jons y algunos libros histricos. Hoy, solo quedan dos ejemplares de la primera edicin:

Uno completo (solo carece de portada) se halla en la Biblioteca Britnica. El otro, al que le faltan 71 pginas, se encuentra en la biblioteca de la Catedral de San Pablo, Londres.

Discernimiento de Pablo sobre el liderazgo


Captulo 6

1 Timoteo 3:2-7
Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de
una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para ensear; no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujecin con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, cmo cuidar de la iglesia de Dios?); no un nefito, no sea que envanecindose caiga en la condenacin del diablo. Tambin es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrdito y en lazo del diablo.

Requisitos para el obispado


Sociales Morales Mentales De personalidad Domsticos Maduracin

Requisitos sociales

Irreprensible No existe base para hacer alguna acusacin contra esta persona: es intachable, ntegro (no hipcrita). Debe ser ejemplar No se refiere que sea sin pecado. Gozar de buena reputacin

Evitar el descrdito de los de adentro y afuera.

Requisitos morales

Fidelidad en el matrimonio

Marido de una sola mujer.

No tener casos de amantes del pasado, hijos ilegtimos o presentes adulterios. No ver pornografa. Mas fe que sexo.

Artculo de Primera Hora

Artculo de Richard J. Krejcir, Statistics on Pastors

Francis A. Schaeffer Institute of Church Leadership Development, 2007.

Mas fe que sexo


Primera Hora / Ilustracin / Miguel Bayn martes, 12 de mayo de 2009 / Brbara J. Figueroa Rosa / Primera Hora

Al parecer, los cnyuges de los pastores puertorriqueos estn insatisfechos con muchos aspectos de su vida marital, incluyendo su vida sexual. As concluy un estudio piloto titulado Actitudes sobre la satisfaccin marital en parejas pastorales puertorriqueas, realizado por el socilogo Jos Rodrguez de la Universidad Carlos Albizu de San Juan, el cual evidenci que muchos de los lderes religiosos del pas no logran satisfacer a sus parejas ntimamente, aparentemente a causa del estrs que reciben a diario como parte de su ministerio pastoral y por la presin que les provocan las expectativas que pueden llegar a tener la congregacin y la comunidad en cuanto a sus roles. El problema comienza porque los feligreses ven al pastor como un ser perfecto que tiene para ellos todo el tiempo del mundo y ah es que viene el descuido en la relacin matrimonial, reflexion Rodrguez sobre el estudio en el que 93% de las mujeres y el 84% de los hombres expresaron estar insatisfechos sexualmente.

Statistics on Pastors By Dr. Richard J. Krejcir


http://www.intothyword.org/articles_view.asp?articleid=36562

1,050 pastores encuestados 808 or 77% of the pastors we surveyed felt they did not have a good marriage! 399 or 38% of pastors said they were divorced or currently in a divorce process. 315 or 30% said they had either been in an ongoing affair or a one-time sexual encounter with a parishioner.

Requisitos morales

Templado

Sobrio. En su juicio cabal. No dado al vino.

No tener vicios.

Requisitos mentales

Prudente

De mente juiciosa o sana, con dominio propio. Ordenado, bien dispuesto, decente, modesto. Adiestrado en la enseanza.

Decoroso - respetable

Apto para ensear

Requisitos de personalidad

Amable, afable

Del gr. Epieikes


epi, hacia eikos, placentero

Denota apropiado, ajustado; de ah equitativo, justo, moderado, paciente, no insistente en la letra de la ley. Expresa aquella consideracin que examina humana y razonablemente los hechos de un asunto.

Requisitos de personalidad

Apacible

No contencioso, que no busca pleito.

Hospedador No avaro

Del gr. afilarguros


a = negativo, no filarguros = amador del dinero

El pastor Ricardo Cid hizo llover oro en la iglesia

El pastor Ricardo Cid hizo llover oro en la iglesia

Requisitos domsticos

Gobierne bien su casa el que no sabe gobernar su propia casa, cmo cuidar de la iglesia de Dios?

1 Timoteo 3:5

Madurez

No puede ser un nefito

Neofutos = recin plantado (de neos, nuevo, y fuo, producir) Denota a un nuevo converso, uno que por su inexperiencia no puede actuar como obispo o supervisor en una iglesia.

Discernimiento de Pedro sobre el liderazgo


Captulo 7

Base bblica: 1 Pedro 5:1-7

Cuidar la congregacin que pertenece a Dios.

Obligado vs. Voluntario

Ambicin de dinero vs. Disposicin de servir


1 Corintios 9:14 1 Timoteo 5:17-18


1 Timoteo 4:12

Dictador vs. Ejemplo

Humildad ante Dios y los hombres

El trasfondo griego de la palabra se refiere a aquello que es bajo, que no se levanta mucho de la tierra.

Cualidades esenciales del liderazgo


Captulo 8

Cualidades esenciales del liderazgo


Disciplina Sinceridad Visin

Integridad

Sabidura

Humildad
Coraje

Decisin

Disciplina

La capacidad de actuar ordenada y tenazmente con el fin de obtener un bien. Cumple con las normas y reglas. Estructurado y organizado.

Uso del tiempo. Estudio de la Biblia y preparacin de sermones. Oracin

Visin

Capacidad de ver ms all. Fe Previsin

Preparacin de las cosas necesarias con anticipacin. Distinguir y diferenciar por medio de los sentidos o de la inteligencia una cosa de otra u otras.

Discernimiento

Optimismo y esperanza

Sabidura

Aplicacin correcta del conocimiento en asuntos morales y espirituales al manejar dilemas y relaciones complejas.

Aplicacin de la Escritura a los problemas de la grey. Consejera pastoral.

Decisin

Resolucin o accin que se toma ante una situacin. Decisiones en la vida:


Llamado de Dios. Ministerio a desarrollar. Preparacin teolgica. Cundo iniciar y cundo retirarse? Dnde ejercer el ministerio?

Coraje

Valor

Enfrentar el peligro o la dificultar con firmeza, sin temor ni desaliento.


de cobarda, sino de poder, de amor y de dominio propio.

2 Timoteo 1:7-8

7Porque no nos ha dado Dios espritu 8Por tanto, no te avergences de dar

testimonio de nuestro Seor, ni de m, preso suyo, sino participa de las aflicciones por el evangelio segn el poder de Dios,

Bonhoeffer - Agente de Gracia

Humildad

Actitud de la persona que no presume de sus logros y reconoce sus fracasos y debilidades. Ejemplo:

Juan el Bautista Juan 3:30 Pablo 1 Corintios 15:8-9

Integridad y sinceridad

Integridad

Persona de palabra, honradez, rectitud en la conducta. No hipcrita. Que siempre va con la verdad.

Sinceridad

Ms cualidades esenciales del liderazgo


Captulo 9

Ms cualidades esenciales del liderazgo


Escribir cartas Humor Enojo

Escuchar

Paciencia

Capacidad ejecutiva Poder de inspirar

Amistad

Tacto Diplomacia

Ms cualidades esenciales del liderazgo

Humor:

Tacto y diplomacia

Jovialidad, que pueda decir algo gracioso. Indignacin ante el abuso y la injusticia. makrothyma: firmesa para no dejarse provocar o reaccionar con ira. hypomon: mantenerse firme en situaciones difciles.

Enojo

Tratar a las personas con amabilidad. Reconciliadores Motivar a las personas Nehemas

Poder de inspirar

Paciencia

Capacidad ejecutiva

Metodologa y organizacin
Santiago 1:19

Escuchar Escribir cartas

Amistad

Ser sociable.

Asuntos de inters Mensajes claros Estmulo y consolacin

Por sobre todas las cosas


Captulo 10

Ser llenos del Espritu Santo

120 personas en el aposento alto

Y fueron todos llenos del Espritu Santo

Hechos 2:4

Los diconos

Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espritu Santo y de sabidura, a quienes encarguemos de este trabajo.

Hechos 6:3

Bernab Porque era varn bueno, y lleno del Espritu Santo y de fe.

Hechos 11:24

Discpulos de Antioqua de Pisidia Y los discpulos estaban llenos de gozo y del Espritu Santo.

Hechos 13:52

Base Bblica
En el ltimo y gran da de la fiesta,
Jess se puso en pie y alz la voz, diciendo: Si alguno tiene sed, venga a m y beba. El que cree en m, como dice la Escritura, de su interior corrern ros de agua viva. Esto dijo del Espritu que haban de recibir los que creyesen en l; pues an no haba venido el Espritu Santo, porque Jess no haba sido an glorificado. Juan 7:37-39

No os embriaguis con vino, en lo cual hay disolucin; antes bien sed llenos del Espritu. Efesios 5:18

Comentarios de John Stott sobre la llenura del Espritu Santo.

Libro: SED LLENOS DEL ESPIRITU SANTO Ao: 1977 Editorial Caribe

Comentarios de John Stott

Cuando hablamos del "bautismo del Espritu" nos estamos refiriendo a un don dado una vez por todas. Cuando hablamos de la "plenitud del Espritu estamos reconociendo que este don necesita ser apropiado en forma continua y creciente. Tres categoras principales: Era caracterstica normal de todo cristiano consagrado. Los ejemplos estn en el libro de Hechos. La expresin indica el ser dotado para un oficio o ministerio particular.

Juan el Bautista fue "lleno del Espritu Santo para su ministerio proftico (Lc.l:15-17). Saulo de Tarso haba de ser "lleno del Espritu" para su designacin como apstol (Hechos 9:17 y 22:12-15).

Equipar a una persona, no para un ministerio vitalicio, sino para una tarea inmediata, especialmente en una emergencia.

Hechos 4:8,31;7:55; 13:9

Comentarios de John Stott

Observaciones sobre sed llenos del Espritu Santo en Efesios 5:18:


El verbo est en el modo imperativo, o sea, es un mandato. No es opcional, sino obligatoria para el cristiano. El verbo est en forma plural de igual manera que el verbo precedente "embriaguis". Ambos imperativos, tanto la prohibicin como el mandato, estn dirigidos a toda la comunidad cristiana. Son de aplicacin universal. La plenitud del Espritu Santo no es privilegio slo de algunos, sino deber de todos. El verbo est en voz pasiva: "Sed llenos". Dicho de otra manera: "Dejen que el Espritu Santo les llene". Condicin sine qua non para gozar de su plenitud es entregamos a l sin reservas. Pero no debemos imaginar que somos agentes puramente pasivos en la recepcin de la plenitud del Espritu. De la misma manera que bebiendo las personas se emborrachan. Somos llenados por el Espritu tambin bebiendo la enseanza del Seor segn Juan 7:37-39. El verbo est en tiempo presente. Es hecho bien conocido del idioma griego que si el modo imperativo se expresa en tiempo aorista es porque se refiere a una sola accin, en tanto que si se expresa en el tiempo presente est denotando continuidad de accin.

El fruto

Glatas 5: 22-23

Espritu Santo
Los dones

1 Corintios 12: 8-10, 28-30

Romanos 12: 6-8

Efesios 4:11

La oracin y el liderazgo
Captulo 11

El hombre solo es grande cuando est de rodillas


Albert Einstein

Qu es orar?

Dilogo

del hombre con Dios.


Nelson, Wilton M., Nuevo Diccionario Ilustrado de la Biblia, (Nashville, TN: Editorial Caribe) 2000, c1998.

Ejemplo de Jess

En la maana

Marcos 1:35

Alejndose de la popularidad

Lucas 5:15-16 Lucas 9:18 Lucas 11:1 Marcos 6:46

Con sus discpulos

Hbito

Finalizando el da

Ejemplo de Jess

En medio de dificultades

Juan 12:27-28 Lucas 22:31-32 Juan 17 Lucas 22:39-46

Por Pedro

Intercesin por sus discpulos

En el Getseman

En la cruz

Lucas 23:34 Mateo 27:46 Lucas 23:46

Porqu debe orar un lder?

Eso demuestra dependencia de Dios.


Los seres humanos pensamos que somos autosuficientes. Nos enfrentarnos a los problemas. Los estamos resolviendo de la manera correcta o solo superficialmente? El lder cristiano depende de l.

Filipenses 4:6-7

Porque aligera mi carga.

El liderazgo produce tensin y el alivio se encuentra en la oracin.

1 Pedro 5:7

Para que Dios sea glorificado.

Cuando se hace entrar a Dios en un proyecto, lo imposible se vuelve posible.

El Espritu Santo intercede en aquellos que oran.

Oracin en el Espritu
Y de igual manera el Espritu nos
ayuda en nuestra debilidad; pues qu hemos de pedir como conviene, no lo sabemos, pero el Espritu mismo intercede por nosotros con gemidos indecibles. Mas el que escudria los corazones sabe cul es la intencin del Espritu, porque conforme a la voluntad de Dios intercede por los santos.

Romanos 8:26-27

El lder y el tiempo
Captulo 12

Efesios 5:16

aprovechando bien el tiempo, porque los das son malos. Del gr. kairos

Un periodo definido, de un tiempo.

Hacer uso adecuado del tiempo que tenemos.


Tener una agenda equilibrada. Debe seleccionar las prioridades con cuidado.

El lder y la lectura
Captulo 13

Peticin de Pablo a Timoteo

Entre tanto que voy, ocpate en la lectura, la exhortacin y la enseanza.

1 Timoteo 4:13

Trae, cuando vengas, el capote que dej en Troas en casa de Carpo, y los libros, mayormente los pergaminos.

2 Timoteo 4:13

Algunos beneficios de la lectura


La lectura enriquece el vocabulario. La lectura mejora la visin de las cosas y permite ver lo que antes nunca se haba visto. La lectura mejora la imaginacin. La lectura nos dota de las palabras para expresar nuestros sentimientos, emociones, creencias. La lectura es algo que podemos hacer en todas partes. La lectura nos transporta gratuitamente a travs de todo el espacio y todo el tiempo. La lectura nos hace sabios. Leer nos permite ver la inmensidad de nuestra ignorancia. Leer humaniza. Leer alimenta la auto-reflexin. Leer nos abre el mundo. Leer transforma el mundo.

Materiales de lectura

Biblia en varias versiones

RVR, DHH, LBLA, NVI, BJ Bblicos Teolgicos Hebreo y griego Historia de la Iglesia, Wilton M. Nelson Espaol Louis Berkhof Stanley M. Horton James Leo Garrett Lewis Sperry Chafer Charles C. Ryrie J Oliver Buswell Wayne Grudem

Diccionarios

Teologa Sistemtica

Materiales de lectura

Comentarios Bblicos

William MacDonald Mattew Henry - devocional Nuevo Comentario Bblico Siglo 21 William Barclay NT Comentarios Bblicos del Nuevo Testamento : William Hendriksen y Simon Kistemaker Comentario Bblico Mundo Hispano

Materiales de lectura

Otros recursos

Libros temticos Enciclopedias Programas electrnicos


Logos Libronix E-SWORD

Los peligros del liderato


Captulo 21

Orgullo:

Pretensin de superioridad sobre los dems.

Examen reflexivo: (pg. # 156)


La prueba del precedente.

Cmo reaccionamos cuando seleccionan a otro para el cargo que esperbamos tener o queramos ocupar? Admitimos nuestros problemas y debilidades? Nos sentimos resentidos o buscamos justificarnos cuando se nos critica?

La prueba de la sinceridad.

Nada hagis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los dems como superiores a l mismo. Filipenses 2:3

La prueba de la crtica.

Ostentacin:

Exhibicin o alarde de riqueza y poder.

Habl el rey y dijo: No es sta la gran Babilonia que yo edifiqu para casa real con la fuerza de mi poder, y para gloria de mi majestad? An estaba la palabra en la boca del rey, cuando vino una voz del cielo: A ti se te dice, rey Nabucodonosor: El reino ha sido quitado de ti.

Daniel 4:30-31

Celos

La palabra en griego se dice que proviene de una raz que nos remite a los significados de caliente, ferviente, entrar en ebullicin.

Referencia: Wilton M. Nelson and Juan Rojas Mayo, Nelson Nuevo Diccionario Ilustrado De La Biblia, electronic ed. (Nashville: Editorial Caribe, 1998).

Envidia, sentimiento de inconformidad por el bien de otro.

Referencia: Alfonso Lockward, Nuevo Diccionario De La Biblia (Miami: Editorial Unilit, 2003), 214.

Ejemplo: Nmeros 11:27-29

Popularidad

Culto a la personalidad. Los seguidores estn asombrados de las virtudes de su lder que estos lo colocan en un pedestal. Ejemplo:

1 Corintios 1:12, 3:5-7

Infalibilidad

EX CATHEDRA.

Del latn y significa desde la silla. Segn el primer Concilio Vaticano, el pontfice romano es infalible, por la asistencia divina, cuando ensea ex catehedra.

Referencia: Pablo Alberto Deiros, Diccionario Hispano-Americano De La Mision (Casilla, Argentina: COMIBAM Internacional, 1997).

Indispensabilidad

Las personas se aferran a sus posiciones y no permiten ser sustituidos por otras personas.

No le enseo a otros lo que se hacer. No se le da oportunidad a personas jvenes.

Sndrome de agotamiento extremo

Algunos piensan que el servir al Seor es el equivalente a gastarse totalmente en el ministerio. Estos enseaban que toda actividad y posicin dentro del ministerio eclesial es Dios llamndonos a trabajar en su obra. Una respuesta negativa es decirle no al Seor. Se valida la con el texto: Porque al que tiene, le ser dado, y tendr ms; y al que no tiene, aun lo que tiene le ser quitado (Mateo 25:29). Segn estos, Dios dar ms responsabilidades para hacer al que siempre esta dispuesto a seguir laborando en su obra. Lo que no nos han advertido es que la sobrecarga de trabajo en la obra del Seor nos llevar al Sndrome de Agotamiento Extremo (SAE).

Sndrome de Agotamiento Extremo (SAE)

Es un mal invisible que afecta y repercute directamente en la calidad de vida segn Maslach y Jackson (1986). Los elementos primarios de esta enfermedad son: exceso de trabajo, sobre esfuerzo que lleva a estados de ansiedad y fatiga, desmoralizacin, prdida de ilusin, prdida de vocacin y decepcin de los valores hacia los superiores. Por qu es invisible al que la posee? Tal parece que hay poca concientizacin sobre este tema en todos los mbitos.

Estudio del Dr. Richard J. Krejcir del Francis A. Schaeffer Institute of Church Leadership Development en el 2007.

El estudio fue realizado por 18 aos con 1,050 pastores de los Estados Unidos. Estos fueron algunos de los resultados:

El 90 % se sentan fatigados frecuentemente. El 89 % haba considerado dejar el ministerio a lo menos en una ocasin. El 57 % estaba dispuesto a dejar el ministerio por un mejor lugar que tuviera un trabajo secular. El 81 % no contaban con un programa de discipulado, mentora o enseanza para la formacin cristiana de la iglesia. El 77 % reconocieron que no tienen un buen matrimonio. El 71 % declararon que estaban en agotamiento extremo y luchaban contra la depresin con una frecuencia semanal e incluso diariamente.

Prevencin personal

Se debe contar con la motivacin correcta en lo que hacemos. Esto es, ser fieles a Dios en lo que se nos ha encomendado. Pero las motivaciones de algunos es el lucro y la fama. Esto los lleva a pensar que el ministerio les pertenece y se envuelven en muchas actividades y compromisos que les llevar al SAE. Establecer lmites y prioridades. Debemos aprender a decir NO. Nosotros no podemos estar activados las 24 horas del da, los 7 das de la semana. Hacer ejercicio semanalmente. Mantener una buena alimentacin. Realizarse los exmenes mdicos correspondientes para saber el estado de su salud fsica.

Prevencin personal

Mantener una actitud positiva ante la vida. Aun las dificultades deben ser vistas como procesos de aprendizaje. Buscar un mentor. La utilidad del mentor es que tenemos una persona de experiencia con la cual podemos dialogar y exponer nuestros sentimientos. El mentor nos puede ayudar a identificar reas en las cuales necesitamos mejorar, considerar otros puntos de vista y solucionar situaciones difciles. Dormir de 7 a 8 horas diarias. Meditacin con la Palabra de Dios. Mantener la oracin a solas con Dios.

Prevencin organizacional

No podemos permitir que el trabajo ocupe todo nuestro tiempo. Esto ocurre debido a que no delegamos responsabilidades en otros. Como deseamos que las cosas queden bien, terminamos hacindolo todo. Lo correcto es desarrollar dentro de la iglesia personas de confianza que nos puedan ayudarnos. No se debe trabajar solo. Tenemos pastores que se aslan de los lderes de la iglesia y de la congregacin. Esto es un grave error. El ser pastor requiere que tenga contacto con la congregacin. Cuando se envuelve la congregacin, esta se siente comprometida. El pastor debe asegurarse de tener en el liderato de la iglesia personas espirituales con vasta experiencia en el evangelio. Estos le servirn de gran ayuda y respaldo dentro del trabajo eclesial.

Prevencin organizacional

El pastor debe educar a la congregacin sobre su funcin pastoral. Esta consiste en ensear, predicar, supervisar y pastorear la congregacin. Muchos hermanos de la congregacin tienen ideas deformadas sobre lo que es el ministerio pastoral. Se debe tener cuidado con las diferentes posiciones que hay dentro de la organizacin. Estas conllevan una carga adicional al trabajo pastoral. Debemos recordar que las posiciones dentro de la organizacin son pasajeras. El trabajo pastoral es nuestra principal misin.

Libro recomendado

Presenta una lista de sntomas que afectan al lder en las siguientes reas:

Salud espiritual Salud fsica Salud emocional Relaciones humanas

Cmo formar nuevos lderes


Captulo 20 Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. 2 Timoteo 2:2

Ejemplos del NT

Jess adiestr a los 12 discpulos. Pablo adiestr a Timoteo y Tito.


Timoteo feso Tito - isla de Creta

Al adiestrar a otras personas


Deben estar comprometidas con la obra del Seor. Deben ser dignas de confianza. Debe dedicar tiempo para adiestrar a las personas. Hay que hacerlo en grupos pequeos. Hay que darles la oportunidad adecuada para que practiquen. Hay que evaluar la ejecucin del practicante.

El arte de delegar responsabilidades


Captulo 18

Qu significa delegar?

Dar una persona a otra, la facultad o poder que aquella tiene para que haga sus veces.

Referencia: Jorge Oscar Snchez, El Lder Del Siglo XXI (Miami, Florida, 2001), 183.

Por qu debemos delegar?


Se puede satisfacer mayor numero de necesidades. Provee continuidad. Se logra que la iglesia contine operando a travs del tiempo, por sobre los cambios de personas, e inclusive por sobre las ausencias del lder.

Cmo debemos delegar?

1. Establezca un objetivo claro y simple: Toda tarea debe ser especfica. El delegado debe saber a qu se le llama y cul es la meta que debe alcanzar. 2. Elija una persona a quien delegar: No todos estarn calificados y se requerir ciertos requisitos que deben ser cumplidos y respetados. Ore antes de elegir un candidato para llenar una posicin. Jess pas la noche orando antes de llamar a sus apstoles.

Cmo debemos delegar?

3. Entreviste al delegado: Explquele por qu ha sido elegido. Ponga las instrucciones por escrito; esto facilitar la comunicacin y la evaluacin. 4. Pida opiniones: Pdale sus ideas en cuanto al qu y cmo de la tarea. Es posible que tenga una perspectiva diferente o un modo ms eficiente de hacer las cosas, algo que resultar en beneficio de todos. Asimismo, la persona se asegurar de haber comprendido claramente lo que se espera de ella.

Cmo debemos delegar?

5. Ofrezca su asistencia personal: Significa darle todos los recursos y la informacin necesaria para que pueda hacer su trabajo exitosamente, pero tambin ofrecerle cuanta asistencia resulte necesaria. 6. Establezca un acuerdo: Delinee cunta libertad de creacin puede llegar a tener la persona, cun frecuentemente debe hacerle conocer la marcha del proyecto y cmo ser evaluado. Es importante que esto se haga de antemano para evitar futuras sorpresas desagradables.

Cmo debemos delegar?

7. Controle la evolucin del proceso: Anote en su calendario de actividades los das en que debe evaluar el avance. Sea constante, no espordico. Pregunte a su delegado cmo evolucionan las cosas. Dele su opinin personal sobre cmo lo ve desde afuera. Es imprescindible que entre ambos haya una excelente comunicacin. 8. Evale el proyecto finalizado: Haga su propia evaluacin, y comprela con la que ha hecho su delegado. Analice cuntos de los objetivos propuestos fueron alcanzados.

Referencia: Jorge Oscar Sanchez, El Lider Del Siglo XXI (Miami, Florida, 2001), 190-193.

Hay algo que un lder no debe delegar?

Todo dirigente reconoce que hay tareas que puede delegar totalmente; otras que puede compartir pero no delegar totalmente, y otras que nunca podrn ser delegadas. Veamos algunos ejemplos bblicos.

Ejemplo bblico: xodo 18:13-23

Preguntas reflexivas de Jetro


13Aconteci que al da siguiente se
sent Moiss a juzgar al pueblo; y el pueblo estuvo delante de Moiss desde la maana hasta la tarde. 14Viendo el suegro de Moiss todo lo que l haca con el pueblo, dijo: Qu es esto que haces t con el pueblo? Por qu te sientas t solo, y todo el pueblo est delante de ti desde la maana hasta la tarde? 15Y Moiss respondi a su suegro: Porque el pueblo viene a m para consultar a Dios. 16Cuando tienen asuntos, vienen a m; y yo juzgo entre el uno y el otro, y declaro las ordenanzas de Dios y sus leyes.

Confrontacin de Jetro a Moiss y reestructuracin de tareas


17Entonces el suegro de Moiss le
dijo: No est bien lo que haces. 18Desfallecers del todo, t, y tambin este pueblo que est contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrs hacerlo t solo. 19Oye ahora mi voz; yo te aconsejar, y Dios estar contigo. Est t por el pueblo delante de Dios, y somete t los asuntos a Dios. 20Y ensea a ellos las ordenanzas y las leyes, y mustrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer.

Consejo de Jetro
Requisitos de los jueces: 21Adems
escoge t de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez. 22Ellos juzgarn al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traern a ti, y ellos juzgarn todo asunto pequeo. As aliviars la carga de sobre ti, y la llevarn ellos contigo. 23Si esto hicieres, y Dios te lo mandare, t podrs sostenerte, y tambin todo este pueblo ir en paz a su lugar.

Plan para delegar funciones: y ponlos

En aquellos das, como creciera el nmero de los discpulos, hubo murmuracin de los griegos contra los hebreos, de que las viudas de aqullos eran desatendidas en la distribucin diaria. Entonces los doce convocaron a la multitud de los discpulos, y dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas. Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espritu Santo y de sabidura, a quienes encarguemos de este trabajo. Y nosotros persistiremos en la oracin y en el ministerio de la palabra.

Ejemplo bblico: Hechos 6:1-4

Bibliografa

El lder del siglo XXI


Autor: Jorge Oscar Snchez Editorial Unilit

Los desafos del liderazgo cristiano


El lder conforme al corazn de Dios


Autor: John Stott Ediciones Certeza John MacArthur Grupo Nelson John C. Maxwell Wilfredo Caldern

Liderazgo

Autor: Ral Caballero Yoccou Editorial Unilit Anne Jackson Editorial Zondervan

Mad Church Disease


Otros autores: