Está en la página 1de 61

A munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

(rtkests) Szubotin Pter


2012.10. h

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Tartalom
Tartalom
Bevezet .................................................................................................................................................. 4 Sokasg sszettele................................................................................................................................. 5 Nemek szerinti sszettel ................................................................................................................... 5 letkor szerinti sszettel ................................................................................................................... 6 Lakhely szerinti sszettel ................................................................................................................. 7 Vgzettsg szerinti megoszls ............................................................................................................. 8 Eddig ledolgozott veinek a szma?.................................................................................................... 9 Van jelenleg folyamatosan vgzett (legalbb napi 4 ra) munkja? ................................................ 10 Folyst az llam nnek munkanlkli elltst? ............................................................................... 11 A sokasg sszettelnek sszefoglalsa .......................................................................................... 12 Munkahelyekkel kapcsolatos krdsek ................................................................................................. 13 Milyen ipargban tevkenykedett utoljra? ..................................................................................... 13 Korbbi beosztsa?............................................................................................................................ 15 Milyen foglalkoztatsban volt az elz munkahelyn?..................................................................... 17 Mennyi idt tlt llskeresssel? ...................................................................................................... 18 Hol keres munkt?............................................................................................................................. 19 Amennyiben interneten keres llst melyik portlt nzi a leggyakrabban? ..................................... 20 Milyen ipargban szeretne elhelyezkedni? ....................................................................................... 21 Milyen beosztsban szeretne elhelyezkedni? ................................................................................... 23 Teljes vagy rszmunkaids foglalkoztatst vllalna a kvetkez munkahelyn? ............................. 25 Jelentkezse esetn n szerint hogyan fogja a leend munkltatja megkeresni?......................... 27 Milyen gyakran olvassa az e-mailjeit? ............................................................................................... 28 A korbbi s leend munkahelyek sszefoglalsa ............................................................................ 29 rtkestssel kapcsolatos ltalnos krdsek...................................................................................... 30 Elvllalna egy rtkesti munkakrt? .............................................................................................. 30 Amennyiben elvllalna egy rtkesti munkakrt, az milyen felttelekkel tenn? ........................ 31 n szerint mennyi egy rtkest tlagos havi nett jvedelme? .................................................... 32 A ltalnos, rtkestssel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa ..................................................... 34 A Multi-level marketinggel kapcsolatos krdsek................................................................................. 35 Ismeri a Multi-level marketing koncepcijt (MLM)? ....................................................................... 35 2

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Kerestk mr meg MLM-alap munkalehetsggel? ....................................................................... 36 Dolgozott mr MLM rtkestsi rendszerben? ................................................................................ 37 Dolgozna MLM rtkestsi rendszerben? ........................................................................................ 38 Hatkonynak tartja az MLM rendszert? ............................................................................................ 40 Az MLM rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa ........................................... 42 Egyszer teljestmnybres rtkestsi rendszerek kapcsolatos krdsek...................................... 43 Amennyiben az rtkestsi munka utn teljestmnybrt kapna, de nem lenne MLM tagja vllalna ilyen llst? ........................................................................................................................................ 43 Dolgozott mr teljestmnybres rtkestsi rendszerben? ........................................................... 44 Egyetrt a teljestmnybres munkltatssal? ................................................................................. 45 n szerint hatkony a teljestmnybr? ........................................................................................... 46 Az teljestmnybres rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa .......................................... 47 Teljestmnytl fggetlen rtkesti brezs ...................................................................................... 48 n rtkestene olyan krlmnyek kztt, hogy a teljestmnye nem befolysolja a havi brnek nagysgt? ......................................................................................................................................... 48 n leginkbb hogyan motivln beosztottait ilyen esetben? ........................................................... 49 n szerint hatkonynak tekinthet a teljestmnytl fggetlen brezs? ....................................... 50 A teljestmny-fggetlen rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa ................. 51 Telefonos rtkestssel kapcsolatos krdsek .................................................................................... 52 Vsrolt mr telefonon rtkestett termket? ................................................................................ 52 Dolgozott mr telefonos rtkesti munkakrben? ........................................................................ 53 Dolgozna telemarketinges munkakrben? ....................................................................................... 54 n szerint hatkony a telemarketing? .............................................................................................. 55 Az telefonos rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa..................................... 56 sszefoglals, konklzi ........................................................................................................................ 57 Mellkletek ............................................................................................................................................ 58 1. mellklet: Ipargak listja .............................................................................................................. 58 2. mellklet: internetes portlok listja ............................................................................................ 59 3. mellklet: a korbbi s leend iparg szerinti megoszls ............................................................. 60

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Bevezet
A felmrst amely ennek a jelentsnek a tmja a magyar munkavllali vlemnyek feltrkpezsre ksztettem 2012.10. hnapjban. A felmrs kln kitr a munkavllali hajlandsgra az rtkestsi szakmban s azon bell is 4 f terletre: Multi-level marketing, teljestmnybr, teljestmnytl fggetlen br s telemarketing. Ezen fell krdseket tettem mg fel a munkakeressi mdszerek tanulmnyozsa cljbl. A mrs sorn anonim krdvek segtsgvel szondztuk a sokasgot. A sokasg jelents hnyada a kzssgi mdia segtsgvel tallt a krdvre. A mrsi fzis 2012.10.25.-tl 2012.10.28.-ig tartott. Ebben az idszakban 347 szemly adott vlaszt a krdvre.

Budapest, 2012.10.30.

Szubotin Pter

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Sokasg sszettele
Az els rsz demogrfiai s ltalnos munkavllalsi krdseket intz a vlaszadhoz.

Nemek szerinti sszettel


A sokasg nemek szerinti megoszlsa a kvetkez:

Az n neme? F Frfi N sszes 126 221 347 Megoszls 36,3 63,7 100,0

A felmrst kitlt sokasg teht 63,69%-ban n s 36,31%-ban frfi.

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

letkor szerinti sszettel


A vlaszok alapjn a kitltk letkori megoszlsa az albbiak szerint alakul:
letkor tlag Medin Leggyakoribb vlasz Szrs Minimum Maximum 38,65 37,00 56 12,467 18 71

A kitltk tlagos letkora 39 v (38,65) a leggyakrabban pedig 56 vesek vlaszoltk meg. A legfiatalabb kitlt 18 ves, a legidsebb pedig 71 ves volt. Az letkorok tlagtl val eltrse tlagosan 12,5 v.

Amennyiben 10 ves hosszsg kategrikra bontjuk a sokasgot a legtbb ember 21 s 30 v kztt tallhat.
100 F 0 20 40 60 80

20

30

40 letkor

50

60

70

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Lakhely szerinti sszettel


A lakhely szerinti sszettel:

A megkrdezettek legnagyobb hnyada (24%) a budapesti agglomerciban lakik. A msodik legtbb kitlt pedig a XI. kerletbl kerlt ki.
84

80

71

Frequency

40

60

27 22

25 20 13 18

20

18

20

8 1

7 3 3

10 15 Az n lakhelye?

20

25

(A 0 ez esetben a budapesti agglomercit jelli)

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Vgzettsg szerinti megoszls


A vgzettsg szerinti sszettel alakulsa:

Lthat, hogy a legtbb megkrdezett kizrlag rettsgivel rendelkezik (152 f, 43,8 %). A legritkbb vgzettsget tekintve a 8 osztly s a tudomnyos fokozat egyarnt 18-18 fvel (5,19%-5,19%) kpviseli. 8 osztlynl kevesebb kpzettsggel senki sem rendelkezett.

150

152

131

Frequency

50

100

28 18 18

k s

gi

ly

os zt

tts

m a

za km un

re

ip lo

id

te m

is ko l

Iskolai vgzettsg

ai va g

Tu

do m n

eg ye

yo s

fo

ko z

at

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Eddig ledolgozott veinek a szma?


Arra a krdsre, hogy mennyi ledolgozott vvel rendelkezik eddig a kitlt.

Ledolgozott vek szma tlag Leggyakoribb vlasz Szrs Minimum Maximum 19 0 12,64 0 52

A ledolgozott vek szmt tekintve az tlagot 19 vben hatrozhatjuk meg. Ugyanakkor a legtbben, sszesen 21 f vlaszolta azt, hogy 0 vet dolgozott eddig letben. Teht a legtbb kitlt plyakezd. A legtbb idt ledolgozott ember 52 vet tevkenykedett letben. Ez az sszefggs az letkor s a ledolgozott vek kztt:

Az n letkora?

20

30

40

50

60

70

10

20 30 40 Eddig ledolgozott veinek a szma?

50

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Van jelenleg folyamatosan vgzett (legalbb napi 4 ra) munkja?


A krds arra irnyult, hogy a vlaszt adnak van-e jelenleg munkja.

Lthat, hogy a tbbsgnek (74,06%) van munkja jelenleg. Ez 257 ft jelent.

25.94

74.06

Nem

Igen

10

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Folyst az llam nnek munkanlkli elltst?


A munkanlkli elltsban (vagy kzkedvelt nevn munkanlkli seglyben) rszeslk arnya.

Lthat, hogy a vlaszadk kzl 36 ember, azaz 10,37% rszesl munkanlkli elltsban.

10.37

89.63

Nem

Igen

Amennyiben azt vizsgljuk, hogy milyen sszefggs van a munkanlklisg s a munkanlkli segly kztt az albbi tblt kapjuk:

Lthat, hogy a munkanlkliek kzl 36 ember (40%) kap munkanlkli elltst s 54 ember (60%) nem. Annak kett oka lehet, hogy 54 ember nem kap munkanlkli seglyt. Az egyik vlasz, hogy nem jogosult r (nem volt elegend eltlttt munkaideje az elz munkahelyn) vagy az, hogy mr nem folyst neki az llam elltst (tllpte azt az idt ameddig az a munkanlklieknek jr). 11

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A sokasg sszettelnek sszefoglalsa


Amennyiben sszefoglal kpet szeretnnk kapni a sokasgrl nzzk meg azokat a szmokat, amelyeket eddig szmoltunk.

Ezek alapjn az tlagos kitlt: N 39 ves A budapesti agglomerciban l 19 ledolgozott v ll mgtte Legmagasabb iskolai vgzettsge az rettsgi Van munkja Nem kap munkanlkli seglyt

A nemek s letkor-kategrik kztti megoszls:

A tblzat alapjn lthat, hogy egyes letkor-kategrinknt milyen a nemek szerinti eloszls.

A kor s a annak az sszefggse, hogy van-e jelenleg munkja a kitltnek:

12

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Munkahelyekkel kapcsolatos krdsek


Ezek a krdsek azzal foglalkoznak milyen jelenlegi, korbbi munkahelyek voltak a vlaszad letben s milyen mdon szeretn tovbbfolytatni a munkahelyi lett.

Milyen ipargban tevkenykedett utoljra?


A korbbi iparg alapjn a sokasg megoszlsa a kvetkez:

44

40

30

30

31 29 27 27 22 22 22

Frequency

21

20

19

20 18

11

10

0
0

10 15 20 Milyen ipargban tevkenykedett utoljra?

25

(A lehetsges vlaszok teljes listja az 1. mellkletben.)

13

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Lthat, hogy a legtbb vlaszad (44 f, 12,68%) az rtkestst/kereskedelmet jellte meg. A krds szerint a kitltknek egsz vre kellett kerektenie a ledolgozott idt. Ezrt lehetsges az is, hogy olyan emberek is jelltek meg ipargat, akiknek nincs egy egsz ledolgozott munkave, teht a ledolgozott vek szma nulla. Annak megoszlsa, hogy a egyes ipargat megjellk kzl mennyien munkanlkliek (ez esetben a megjellt vlasz korbbi iparg) s hny ember dolgozik legalbb napi 4 rban (ez esetben jelenlegi iparg):

A legtbb munkanlkli a vendglts, idegenforgalom kategribl kerlt ki: 13 f, 14,4%-os megoszlssal. A dolgozk kzl pedig a korbbiaknak megfelelen az rtkests, kereskedelem kategria kapta a legtbb (36) vlaszt, ez az sszes dolgoz 14%-a.

14

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Korbbi beosztsa?
A kitltk korbbi (vagy jelenlegi) beosztsai.

A szellemi dolgozi beoszts kimagasl rtket mutat 195 vlasszal 56,2 %-ot.

5,19 % 9,51 % 5,19 % 23,92 %

56,2 %

Fizikai dolgoz Vezet Fels vezet / Tulajdonos

Szellemi dolgoz Kzpvezet

15

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

200

195

Frequency

100

150

83

50

33 18 18

ka id ol go z

ze

ze

ol go

Ve

pv e

el le m id

Fi zi

Sz

Korbbi beoszts

Hasonlatosan az elz kategrihoz itt is meg kell hatroznunk azt a megoszlst, amely a dolgozkmunkanlkliek arnya.

A dolgozk esetn a szellemi munksok arnya 140 fvel, 54,47 %. A munkanlkliek kztt kizrlag fizikai s szellemi dolgozk tallhatak. Ezek kztt a szellemi dolgozk arnya a magasabb, ez 55 vlasszal, 61,11%.

Fe

ls

ve

ze

/T

ul

aj d

on

os

16

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Milyen foglalkoztatsban volt az elz munkahelyn?


Az elz (jelenlegi) munkahelyn milyen foglalkoztatsban alkalmaztk a kitltt.

A vlaszokat tekintve a legtbben a teljes munkaidt jelltk meg. sszesen 319 vlasz rkezett erre a lehetsgre, ez az sszes vlasz 91,93 %-a.

Teljes munkaid (napi 8 ra) Rszmunkaid (napi 4 ra) Ktetlen munkaid

Rszmunkaid (napi 6 ra) Alkalmi munkavllal

17

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Termszetesen itt is el kell vgeznnk a korrekcit az alapjn, hogy kiknek van a vlaszadk kzl munkja s ki munkanlkli.

A foglalkoztatottak s munkanlkliek kztt is egyarnt a teljes munkaid a dominns. Ez az arny a munkanlkliek kztt 94,44%, a foglalkoztatottak kztt pedig 91,05%.

Mennyi idt tlt llskeresssel?


Az llskeresssel tlttt id heti lebontsban. Milyen intenzitssal keresnek a kitltk munkt.

Lthat, hogy a vlaszadk tbbsge (153 f, 44,09 %) heti rendszeressggel kutatja az j llsokat. Ez adhat tmpontot arra, hogy milyen eredmnyt vrhatunk egy-egy feladott hirdets utn.

18

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Ha megvizsgljuk azt, hogyan alakul az llskeressi id annak fggvnyben, hogy van-e vagy nincs munkja a szemlynek. Ekkor lesen lthat, hogy akinek van munkja az ritkbban nzi az llsokat. 135 f heti egy nap nzi az llsokat, tovbbi 89 heti 1-2 nap s 33 f 3-5 naponta nzi a hirdetseket. Azok kzl pedig, akiknek nincs llsa tbbszr nzik a hirdetseket. 54-en minden nap nzik, 18-an pedig naponta tbbszr is olvassk a hirdetseket.

Hol keres munkt?


Ez a krds arra irnyult, hogy hogyan keresnek llst az emberek. Fontos lehet, hogy mely csatornkon keresztl hirdessk az llst.

Az egyb s a munkagyi kzpont lehetsgekre egyltaln nem rkezett vlasz. A hipotzis amely szerint a vlaszadk tbbsge az interneten keres munkt igaznak bizonyult. A vlaszadk 85,6%-a az internet segtsgvel keresi meg az j llst.

5,19 % 9,22 %

85,59 %

Interneten Nem keresek

Aprhirdetsi jsgokban

19

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Amennyiben interneten keres llst melyik portlt nzi a leggyakrabban?


A leggyakrabban ltogatott portl megtallsa segthet a hatkonyabb hirdetsben.

Tbb portlra egyltaln nem rkezett vlasz. Az adott vlaszok kzl 59,25 %-ban a profession.hu kapta a legtbb vlaszt.

profession.hu expressz.hu Egyb

jobline.hu Fejvadsz cgek honlapjai Nem keresek interneten

(A lehetsges vlaszok teljes listja az 2. mellkletben.)

20

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Milyen ipargban szeretne elhelyezkedni?


A krds arra irnyul, hogy munkahelyvltsnl az vlaszadk mely ipargakat vlasztjk.

A legtbb ember (11,82 %) a bankszektorba szeretne munkt vllalni (a jelenlegi ipargnl az rtkests/kereskedelem a meghatroz, a vlaszok 12,68 %-ban).
41

30

40

29 25 25

28 24 24 22 20 16 25

28

Frequency

20

19

19

10

5 10 15 Milyen ipargban szeretne elhelyezkedni?


(A lehetsges vlaszok teljes listja az 1. mellkletben.)

20

21

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012. Amennyiben megvizsgljuk azok szmt akik el kvnjk hagyni a jelenlegi ipargukat:

Szubotin Pter

A vlaszadk 68,88 %-a nem kvnja elhagyni a jelenlegi ipargt.

A legtbb vlaszad az rtkests/kereskedelem ipargat akarja elhagyni (msodik legtbb az adminisztrcit kvnja elhagyni). Ezen fell, ahogy a kvetkez tblzat mutatja, azok az ipargak, amelyekbe a legtbben szndkoznak ipargvlts utn munkt vllalni, sorrendben: 1. Bank, biztosts 17,6 % 2. Jog, llamigazgats 10,19 % 3. Oktats, kutats, tolmcsols 9,26 %

22

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Az ipargvltsok teljes megoszlsa megtallhat a 3. mellkletben.

Milyen beosztsban szeretne elhelyezkedni?


Milyen beosztsban szeretnnek a megkrdezettek tevkenykedni a leend munkahelykn.

Mint az lthat, az elz munkahelyhez hasonlan a leend munkahelyen is a legtbben (65,13%) szellemi dolgozk szeretnnek lenni. Ezen fell a kzpvezetk s felsvezetk szma ltvnyosan vltozott. A kzpvezetkre adott vlasz a rgi beoszts 33 megjellshez kpest 70, mg a felsvezetk/tulajdonosok lehetsgnl ez megduplzdott (18-rl 36-ra). rdemes mg kiemelni, hogy leend beosztsknt senki sem jellte meg a fizikai munkt.

23

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Hasonlan az ipargat elhagyakhoz vizsglatot kvn a beosztsukat elhagyk megoszlsa is.

A vlaszadk kztt 53,6% szeretn, ha a kvetkez munkahelyn ms beosztsban dolgozhatna, mint a jelenlegi alkalmazjnl.

Lthat, hogy a legtbben a fizikai dolgozi beosztst kvnjk elhagyni (44,62 %). Ezen fell a felsvezeti/tulajdonosi beosztst senki sem akarja feladni.

A tblzatbl kiderl, hogy az sszes korbban fizikai munkt megjellt vlaszad szellemi munkt szeretne vgezni.

24

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Teljes vagy rszmunkaids foglalkoztatst vllalna a kvetkez munkahelyn?


A krds arra irnyul, hogy a kvetkez munkahelyen a vlaszad milyen foglalkoztatst szeretne vllalni.

A megkrdezettek tlnyom tbbsge (93,08 %) teljes foglalkoztatottsgban szeretne munkt vllalni.


323

Frequency

100

200

300

15

a)

a)

r a)

la l

ap i

(n ap i

ap i

ka v l

m im un

(n

(n

ka i

ka i

ka i

s zm un

s zm un

m un

lje

Te

Milyen foglalkoztatst vllalna a kvetkez munkahelyn?

Al

ka l

te tl e n

un ka i

25

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Teljes munkaid (napi 8 ra) Rszmunkaid (napi 4 ra)

Rszmunkaid (napi 6 ra) Ktetlen munkaid

A beosztst megvltoztatni szndkozk arnya:

A vlaszadk kztt alacsony azoknak a szma, akik meg akarjk vltoztatni a foglalkoztatottsgukat. Ez a szm 19, ami az sszes vlaszad 5,48 %-a.

26

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Jelentkezse esetn n szerint hogyan fogja a leend munkltatja megkeresni?


A krds azt clozza, hogy a jelentkezk milyen mdon vrjl a munkltatk megkeresst.

A legtbben azt vrjk, hogy telefonon keresztl fogja megkeresni a leend munkaadja, ez 59,94 %.

Telefonon Hagyomnyos levlben

E-mailben

27

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Milyen gyakran olvassa az e-mailjeit?


A krds arra tr ki, hogy mennyire hatkony az, ha a munkltat a kapcsolatot elektronikus levlben veszi fel a munkavllalval.

A napi rendszeressgnl ritkbb vlaszokra nem esett jells, gy a vlaszokbl kiderl, hogy ha egy munkltat e-mailben keresi meg a leend munkavllalt, az 100%-ban aznap mg rtesl rla. (Ms, esetlegesen htrltat tnyezket kizrva. Pl. kommunikcis hiba.)

200

192

Frequency

150

100

103

50

52

5 eg ys ze r

5 3. in t 4 al ka

m m

on a

N ap

2-

al k

al o

ap on t

Milyen gyakran olvassa az e-mailjeit?


A naponta tbb, mint 4 megtekints szrmazhat abbl is, hogy az okostelefonok lland kapcsolattal rendelkeznek.

N ap

on ta

bb ,m

lo m

m al

1.

2.

al

28

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A korbbi s leend munkahelyek sszefoglalsa


Foglaljuk ssze azokat a paramtereket, amelyek a sokasgot leginkbb jellemzik a munkahelyek tekintetben.

Az tlagos kitlt jelenlegi/korbbi munkahelye: rtkestsben/kereskedelemben dolgozik Szellemi dolgoz Teljes munkaidben dolgozik Heti egy napon nzi az llshirdetseket Interneten keres j llst A leginkbb a profession.hu-n keresi az j munkahelyt

Az tlagos kitlt kvnt leend munkahelye: A bankszektorban szeretne elhelyezkedni Szellemi dolgoz akar maradni Teljes munkaidben akar dolgozni

A kommunikcis mdszere: A megkeresst telefonon vrja Naponta tbb, mint 4 alkalommal nzi az e-mailjeit.

29

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

rtkestssel kapcsolatos ltalnos krdsek


ltalnos, rtkestssel kapcsolatos krdsek. Ebben a szekciban a krdsek nem egy-egy konkretizlt rtkestsi mdszerrel kapcsolatosak.

Elvllalna egy rtkesti munkakrt?


Az els krds arra keresi a vlaszt, hogy a kitlt elvllalna-e egy rtkesti munkakrt. Itt mg nem krds a jutalmazsi rendszer, kizrlag maga a tevkenysg.

A korbbi elvrsokkal ellenttben a megkrdezettek 80,12 %-a mondta azt, hogy elvllalna egy rtkesti llst.

Nem

Igen

30

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Amennyiben megvizsgljuk, hogy a vlaszadk kzl milyen az rtkesteni hajlandak s a munkval jelenleg is rendelkezk arnya lthatjuk, hogy kimagasl (59,37 %) azon emberek szma, akik jelenleg dolgoznak s vllalnnak rtkestst.

Ez gyakorlati szempontbl azt jelenti, hogy amennyiben az rtkests mellkllsban is vgezhet, sokkal nagyobb embertmeg rhet el egy llshirdetssel.

Amennyiben elvllalna egy rtkesti munkakrt, az milyen felttelekkel tenn?


Az egyik legfontosabb krds segt eldnteni, hogy milyen jutalmazsi rendszerben foglalkoztasson egy rtkest cg munkatrsakat.

A korbbi vrakozsok ellenben a legtbb vlasz (59,37 %) a fix s jutalkos brre esett.

10,66 %

29,97 %

59,37 %

Fix havi br Kizrlag jutalk

Fix s jutalkos br

31

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Ez a lehetsg biztost a vlaszadk szmra egy lland sszeget s egy teljestmnyarnyos rszt. A legkevesebb vlasz a kiszmthatatlan kizrlagos jutalkos rendszerre esett (10,66 %).
206

Frequency

150

200

50

100

104

37

.5

Fix br

1.5

Fix+jutalkos br

2.5

Kizrlag jutalk

Amennyiben elvllalna egy rtkesti munkakrt, az milyen felttelekkel tenn?

n szerint mennyi egy rtkest tlagos havi nett jvedelme?


A krds arra irnyul, hogy felmrjk, vajon a megkrdezettek mit gondolnak az rtkestk jutalmazst illeten.

A vlaszadk szerin (tlagosan) 195 ezer forintos brt kap egy rtkest havonta. Az tlagtl val eltrs krlbell 64 ezer forint ami azt mutatja, hogy a kitltk vlaszai tlagosan 64 ezer forinttal trtek el az tlagkeresettl (195.000). A legkisebb vlasz 60 ezer, a legnagyobb pedig 400 ezer volt.

32

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.


103

Szubotin Pter

100

83

80

76

Frequency

60

56

40

27

20

0
0

-1 00

10 115 0

15 120 0

20 125 0

25 130 0

rtkesti fizetsek kategrinknt

A brrel kapcsolatos vlaszok megoszlsa.


400

100

200

300

30 1-

33

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A ltalnos, rtkestssel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa


Nhny gondolatban azok krdsek sszefoglalsa, amelyek az ltalnos rtkestssel kapcsolatosak.

A megkrdezettek tlagos vlaszai: Dolgozna rtkestknt Megosztottan fix s jutalkos brt szeretne kapni Vlemnye szerint 195 ezer forintos br kap egy rtkest

34

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A Multi-level marketinggel kapcsolatos krdsek


A multi-level marketing Magyarorszgon s a Vilg tbbi rszn egyre jobban elterjedben lv rtkestsi szisztma (Bvebben: Multi-level marketing). Ugyanakkor az utbbi vtizedben a hre megromlott, leginkbb az MLM-rendszernek lczott piramis- s piltajtkok miatt.

Ismeri a Multi-level marketing koncepcijt (MLM)?


A krds arra irnyul, hogy a vlaszad ismeri-e a tbbszintes rtkestsi rendszer mkdsi elvt. (Jutalmazs, termkeloszts, koncepci alapjn.)

A vlaszok alapjn 242 f, azaz a megkrdezettek 69,74 %-a ismeri az MLM mkdsi elvt.

30,26 %

69,74 %

Nem

Igen

35

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Kerestk mr meg MLM-alap munkalehetsggel?


A korbbi llsinterjztats sorn sokszor tallkoztam azzal a vlasszal, hogy mr tbbszr kerestk meg az interjalanyt MLM tpus munkalehetsggel. Ezt hivatott a krds tisztzni.

A vlaszok valban azt mutatjk, hogy a megkrdezettek nagy tbbsgt (86,17 %)kerestk mr meg MLM-alap munkalehetsggel.

13,83 %

86,17 %

Nem

Igen

Az sszefggs megkeress s a rendszer ismerete kztt:

Lthat, hogy a legtbben azok vannak, akiket mr megkerestek MLM-alap munkalehetsggel s ismerik is a rendszer mkdst. 36

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Dolgozott mr MLM rtkestsi rendszerben?


Vajon a megkrdezett sokasg milyen eloszlsban dolgozott mr MLM rendszerben.

Habr a megkeressek szma igen magas volt (86,17 %), csupn a vlaszadk 19,88 %-a dolgozott mr valamilyen MLM rendszerben.

19,88 %

80,12 %

Nem

Igen

Az sszefggs a megkeress s az MLM-alap munka kztt:

A legtbben lthatan azok vannak, akiket megkerestek mr MLM lehetsggel, de nem dolgoztak mg benne. Ugyanakkor a megkrdezettek 19,88 %-t megkerestk s dolgozott is MLM-ben. Az, hogy valakit nem kerestek meg MLM-alap munkalehetsggel s dolgozott ilyen rendszerben 0 vlaszt kapott. 37

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Dolgozna MLM rtkestsi rendszerben?


A krds, hogy mennyire kvnatos rtkestsi rendszer a multi-level marketing.

A vlaszadk 85,88 %-a mondta azt, hogy nem dolgozna MLM-alap munkahelyen. Ez leginkbb a mr emltett korbbi tversek s negatv tapasztalatok miatt lehet.

14,12 %

85,88 %

Nem

Igen

sszefggsek feltrsa:

38

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Azok kzl, akik ismerik az MLM koncepcijt a legtbben (93,8 %) nem dolgozna ilyen rendszerben. Tovbbi 71 ember (az sszes vlaszad 20,46 %-a) anlkl mondana nemet az MLM-alap munkalehetsgre, hogy nem ismeri az rendszer mkdst. Ugyanakkor a legkevesebb azon vlaszadk szma, akik ismerik az MLM koncepcijt s dolgoznnak is ilyen rendszerben.

A vlaszadk tbbsgt kerestk mr meg MLM-alap munkalehetsggel, de nem dolgozna ilyen rendszerben.

Ennl az sszefggsnl is kitnik az a vlasz, hogy a megkrdezettek tbbsge nem dolgozott mg MLM-alap munkahelyen, viszont ezen fell nem is szndkozik ilyen rendszerben tevkenykedni (70,32 %). Lthat, hogy csupn 15 vlasz (4,32 %) dolgozott mr MLM rendszerben s dolgozna tovbbra is hasonl krlmnyek kztt.

39

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Hatkonynak tartja az MLM rendszert?


A krds az MLM hatkonysgra irnyul. (Megjegyeznm, hogy matematikailag s rtkestsi szempontbl a multi-level marketing koncepcija hatkony. A krds csupn a megkrdezettek vlemnyt hivatott kikrni.)

A vlaszokbl kitnik, hogy a majdnem egyenl azok szma akik nem tartjk hasznosnak az MLM rendszert azokval, akik nem tudjk ezt megtlni (nincs elg informcijuk hozz). Ugyanakkor csupn a megkrdezettek 19,88 %-a tartja hatkonynak az MLM-et.

38,9 %

41,21 %

19,88 %

Nem Nem tudom megtlni

Igen

40

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012. sszefggsek:

Szubotin Pter

Az MLM ismerete s hatkonysg gondolata kztti sszefggs. Lthat, hogy azok kzl akik ismerik az MLM koncepcijt 125 f (51,65 %) nem tartja azt hatkonynak. A koncepcit nem ismerk kzl (ismeretlenl) 18 ember mondta azt, hogy nem hatkony az MLM s 87 azt, hogy nem tudja.

Ha azt vizsgljuk milyen sszefggs van a korbbi MLM-ben vgzett munka s a hatkonysgrl alkotott vlemny kztt lthatjuk, hogy a vlaszadk 36,02%-a nem tartja hatkonynak ezt a rendszert, noha mg nem dolgozott ilyen koncepcij cgnl. Tovbbi 38,9 % nem tudja megtlni a hatkonysgot ksznheten annak, hogy nem dolgozott mg MLM-ben.

Azok kzl,akik dolgoznnak MLM rendszerben 34 f (69,39 %) mondja azt, hogy nem tudja mennyire hatkony ez az rtkestsi mdszer. Kiemelend mg, hogy 101 ember (29,11 %) nem dolgozna MLM-ben gy, hogy nem is ismeri a hatkonysgt.

41

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Az MLM rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa


A multi-level marketing vilgszerte egyre nagyobb teret hdt egyedi rtkestsi koncepcija ltal. Ugyanakkor az tlagos kitlt elzrkzik az MLM koncepcijtl.

A megkrdezettek tlagos vlaszai az MLM-el kapcsolatban: Ismeri az MLM koncepcijt Kerestk mr meg MLM-alap munkalehetsggel Nem dolgozott mg MLM-ben Nem dolgozna ilyen rendszerben Nem tartja hatkonynak az MLM rendszert.

42

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Egyszer teljestmnybres rtkestsi rendszerek kapcsolatos krdsek


Az egyszer teljestmnybr alatt olyan jutalmazsi rendszert rtnk, amely kizrlag teljestmny utn fizet, de nem MLM-alap rendszer (juttatsban nem hierarchikus, unilevel).

Amennyiben az rtkestsi munka utn teljestmnybrt kapna, de nem lenne MLM tagja vllalna ilyen llst?
A krds leginkbb arra irnyult, hogy hogyan befolysolja a teljestmnybres jutalmazst az, hogy az MLM-ben vagy egyszer teljestmnybrben trtnik.

A vlaszadk 60,23 %-a vlaszolta azt, hogy rtkestene olyan teljestmnyalap rendszerben, amely nem multi-level marketing.

39,77 % 60,23 %

Nem

Igen

43

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Ha megvizsgljuk, hogy hogyan viszonyul egymshoz az egyszer teljestmnybres rendszer s az MLM lthatjuk, hogy 192 f (az sszes vlaszad 55,33 %-a) nem vllalna munkt tbbszintes rtkestsi rendszerben, de egyszintesben igen.

Lthat mg, hogy van 106 f, akik sem MLM-ben, sem unilevelben nem hajlandak rtkesteni. Ennek rszletei a teljestmny-fggetlen brezsnl kerlnek kifejtsre.

Dolgozott mr teljestmnybres rtkestsi rendszerben?


Mennyi azoknak az arnya, akik mr tevkenykedtek teljestmnybres rendszerben.

A vlaszadk 63,98 %-a nem dolgozott mg teljestmnybres jutalmazsi rendszerben.

36,02 %

63,98 %

Nem

Igen

44

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Ha megnzzk az sszefggst a korbbi teljestmnybre munka s a leend teljestmnybres foglalkoztats kztt az albbi tblzatot kapjuk:

A legtbb megkrdezett (39,77 %) nem dolgozott mg teljestmnyarnyos brezs mellett s nem is szeretne gy tevkenykedni. Ugyanakkor figyelemre mlt az, hogy a korbban teljestmnybres foglalkoztatottak 59,81 %-a nem kvnja elhagyni az ilyen jutalmazst.

Egyetrt a teljestmnybres munkltatssal?


A krds arra irnyul, hogy vajon a kitltk alkalmaznk-e ezt a fajta rtkestsi mdszert.

A vlaszadk 55,04 %-a egyetrt, teht alkalmazn ezt a mdszert maga is.

15,27 % 29,68 %

55,04 %

Nem Nem tudom megtlni

Igen

45

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

n szerint hatkony a teljestmnybr?


Az MLM-hez hasonlan a teljestmnyarnyos brezs esetn is megkrdeztk a kitltk vlemnyt.

A vlaszadk 55,62 %-a egyetrt a teljestmnyarnyos brezssel.

20,46 %

23,92 %

55,62 %

Nem Nem tudom megtlni

Igen

sszefggsek:

A ftlban tallhat szmok a leginkbb dominnsak. Ez azt jelenti, hogy ebben s az elz krdsben a vlaszadk nagy rsze (74,64 %) ugyangy vlekedik.

46

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A korbbi teljestmnybres foglalkoztats s hatkonysg kztti sszefggs. Lthat, hogy a legtbben (31,12 %) dolgoztak mr teljestmnybres munkahelyen s hatkonynak is tartjk azt. Ezen fell azok kzl akik nem dolgoztak mg ilyen jutalmazsi rendszerben 37,39 % mondja, hogy nem hatkony a rendszer s 38,3% jellte az igent.

Ha a teljestmnybres foglalkoztatsban val hajlandsgot vizsgljuk, lthatjuk, hogy a kett leggyakoribb vlasz: 45,53 % dolgozna ilyen rendszerben s hatkonynak is tartja 19,31 % nem tartja hatkonynak a teljestmnybrt s nem is dolgozna gy

Az teljestmnybres rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa


A teljestmnybres, de nem multi-level marketing alap rtkestsi rendszerek sszefoglalsa olvashat.

A megkrdezettek tlagos vlaszai a teljestmnybrrel kapcsolatban: Dolgozna teljestmnybres rendszerben Mg nem dolgozott ilyen rendszerben Egyetrt a teljestmnybrrel Hatkonynak tartja ezt a rendszert

47

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Teljestmnytl fggetlen rtkesti brezs


A teljestmnytl fggetlen brezs nagyon ritka az rtkesti szakmban. Ugyanakkor fel kvnjuk mrni, hogy mennyire lennnek hajlandak a vlaszadk gy munkt vllalni.

n rtkestene olyan krlmnyek kztt, hogy a teljestmnye nem befolysolja a havi brnek nagysgt?
A fix brezsre val hajlandsgot vizsgljuk az els krdsben.

A vlaszok rdekes mdon kiegyenltett eloszlst mutatna ugyanis a nem (teht, hogy nem dolgozna fix brrel) csupn 1 vlasszal lett tbb.
200

174

173

Frequency

50

100

150

-.5

Nem

.5

Igen

n rtkestene fix brrel?

48

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Megvizsglhatjuk mg azt, hogy hogyan alakul a fix brezsre val hajlandsg annak fggvnyben, van-e munkja az illetnek.

Annak, akinek van munkja a tbbsg (53,7 %) nem vllalna fix bres rtkestst. Azok kztt viszont, akiknek nincs jelenleg munkja (60 %) vllalna el rtkests fix brezssel.

n leginkbb hogyan motivln beosztottait ilyen esetben?


Vajon, ha a vlaszol lenne olyan helyzetben, hogy motivlnia kell embereket, akik fix brrel dolgoznak, hogyan tenn.
3,17 %

24,21 %

4,9 %

67,72 %

Jutalommal Mindkett

Bntetssel Nem tudom megtlni

A legtbben (67,72 %) jutalmazssal motivlnk az alkalmazottaikat olyan esetben, ha a brezssel nem tudnk.

49

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

n szerint hatkonynak tekinthet a teljestmnytl fggetlen brezs?


A tbbi brezsi rendszernek megfelelen itt is feltettk a krdst a hatkonysgrl.

rdekes eredmny, hogy a vlaszadk tbb, mint fele (54,18 %-a) nem tartja hatkonynak azt a fajta rtkesti brezst, amelyben a kifizetett br nem fgg a teljestmnytl.

10,37 %

35,45 %

54,18 %

Nem Nem tudom megtlni

Igen

50

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012. sszefggsek:

Szubotin Pter

A legtbb ember vlaszt tekintve a legtbben (29,39 %) habr nem tartjk hasznosnak a teljestmnytl fggetlen brezst dolgozna gy.

Amennyiben megnzzk, hogy milyen arnyban hajlandak a vlaszadk teljestmnybres (egyszer teljestmnybr s MLM) s fix bres rtkestssel dolgozni:

Kiderl, hogy 69,45 % nem utastja el a teljestmnyarnyos brezst.

A teljestmny-fggetlen rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa


A megkrdezettek tlagos vlaszai a teljestmny-fggetlen brezssel kapcsolatban: Az, hogy tevkenykedne-e teljestmnytl fggetlen brrel nem derlt ki egyrtelmen. Leginkbb jutalmazssal motivlna Nem tartja hatkonynak a teljestmnytl fggetlen brezst.

51

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Telefonos rtkestssel kapcsolatos krdsek


A telefonos rtkests (telemarketing) esetn a termkterjeszts egyetlen csatornja a telefonvonal. Ezeket ltalban gynevezett hideg hvsokkal (ismeretlen szemlyek trcszsa) abszolvljk.

Vsrolt mr telefonon rtkestett termket?


A krds a telemarketing hatkonysgra fkuszl.

A megkrdezettek 75,22 %-a nem vsrolt mg telefonon rtkestett termket.

24,78 %

75,22 %

Nem

Igen

52

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

A nemek szerinti eloszlsban lthatjuk, hogy a telefonon vsrlk kztt tlnyom rszt nket tallunk (67,44 %).

Dolgozott mr telefonos rtkesti munkakrben?


A krds azt szondzza, hogy mennyi azok arnya a sokasgban, akik mr dolgoztak telemarketinges munkakrben.

A vlaszokbl az tkrzdik ki, hogy csupn 18 szemly, az egsz soksg 5,19 %-a dolgozott telemarketinges munkakrben.
5,19 %

94,81 %

Nem

Igen

53

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012. Az sszefggs a telefonos vsrls s telemarketinges munka kztt az albbi:

Szubotin Pter

A legtbben nem dolgoztak telemarkertinges munkakrben s nem is vsroltak gy (75,22 %), ugyanakkor csupn 18 ember (5,19 %) az, aki vsrolt is gy s dolgozott is telefonos rtkestknt. Kijelenthetjk, hogy aki dolgozott telemarketingesknt az vsrolt is mr ilyen mdon.

Dolgozna telemarketinges munkakrben?


Arra a krdsre is kvncsiak vagyunk, hogy milyen arnyban vllalnnak a vlaszadk telemarketinges munkakrt.

A legnagyobb rszben (80,4 %) nem vllalnnak telefonos rtkesti munkakrt.

19,6 %

80,4 %

Nem

Igen

54

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Az sszefggst az albbi tblzat mutatja, hogy a kitlt dolgozott-e illetve dolgozna-e telefonos rtkesti munkakrben:

rdekes ltni, hogy akik korbban voltak telemarketingesek azok mind dolgoznnak tovbbra is ebben a munkakrben. Ezen fell a telemarketinges munkakrben korban nem tevkenykedk kzl 15,2 % vllalna el egy telefonos rtkesti llst.

n szerint hatkony a telemarketing?


A korbbiakhoz hasonlan itt is feltettk a krdst arra vonatkozan, mennyire tartjk hatkonynak a vlaszadk ezt az rtkesti mdszert.

A megkrdezettek 75,22 %-a nyilatkozott gy, hogy szerinte nem hatkony a telemarketing. Tovbbi 19,6 % nem tudott nyilatkozni s csupn 5,19 % tartja gy, hogy a telefonos rtkests hatkony.

19,6 %

5,19 %

75,22 %

Nem Nem tudom megtlni

Igen

55

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Az sszefggs a telemarketinges munka elvllalsa s a hatkonysg gondolata kztti sszefggs a kvetkez tblzatban lthat:

Lthat, hogy senki nem tartja hatkonynak a telemarketinges munkt. Mg azok sem, akik ebben a munkakrben dolgoznak, st akik ebben dolgoznnak. Ennek lehet oka az is, hogy a telemarketingnl hasznosabb mdszert is tudnnak az rtkestsre. A legtbben nem tartjk hatkonynak a telefonos rtkestst s nem is dolgoznnak ilyen munkakrben.

Az telefonos rtkestsi rendszerrel kapcsolatos krdsek sszefoglalsa


A telefonos rtkestsi mdszereket sszefoglalhatjuk nhny gondolatban.

A megkrdezettek tlagos vlaszai a telefonos rtkestssel kapcsolatban: Nem vett mg telefonon rtkestett termket Nem dolgozott telemarketingesknt Nem is dolgozna ilyen munkakrben Nem tartja hatkonynak a telemarketinget

56

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

sszefoglals, konklzi
sszegzsknt elmondhat, hogy a munkakeresk igenis elvllalnnak rtkesti pozcit, viszont nem akrmilyen felttelekkel. A telefonos rtkests s az MLM alapveten kerlend. A leginkbb kvnt jutalmazsi rendszer, ha a br egy rsze fix (teljestmnytl fggetlen alapbr) s a msik rsze a teljestmny utni juttats. Mivel a legtbb vlaszadnak jelenleg van munkja, hasznos lehet, ha az rtkestket alkalmazni vgy cg mellkllst is meghirdet. A legtbb vlaszad a budapesti agglomerciban l, teht a hirdetsnl Budapesten fell rdemes Pest megyt is megjellni. A hirdetst az interneten kell feladni a legnagyobb hatkonysg rdekben, azon bell is a profession.hu oldalon. Fontos mg, hogy a munkakeres a megkeresst telefonon vrja, de az e-mailjeit is naponta tbbszr ellenrzi.

57

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

Mellkletek
1. mellklet: Ipargak listja
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Adminisztrci, irodai munka Bank, biztosts Biztonsg, rzs-vdelem Egszsggy, gygyszeripar, vegyipar ptipar, ingatlankezels rtkests, kereskedelem Hztartsi, hz krli munkk HR, TB, munkagy Informatika, telekommunikci Jrmipar, alkatrszgyrts Jog, llamigazgats Knnyipar, gyrts, szervzels Mezgazdasg, lelmiszeripar Mdia, marketing, PR Mrnk Mvszet, kultra Nehzipar, bnyszat Oktats, kutats, tolmcsols Pnzgy, szmvitel, kontrolling Szlltmnyozs, logisztika Szpsgipar, wellness, sport Vendgltipar, idegenforgalom Egyb Munkanlkli

58

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

2. mellklet: internetes portlok listja


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 profession.hu jobline.hu cvonline.hu jobmonitor.hu careerjet.hu jobinfo.hu expressz.hu monster.hu allas.origo.hu topjob.hu workania.hu jofogas.hu aprod.hu Fejvadsz cgek honlapjai Szakmai portlok Egyb Nem keresek interneten

59

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

3. mellklet: a korbbi s leend iparg szerinti megoszls

60

Munkavllali hajlandsg felmrse 2012.

Szubotin Pter

61

También podría gustarte