Universidad ICES.

ARTICULO DE MAESTRA

ESCUELA: INSTITUTO DE CIENCIAS Y EDUCACIN SUPERIOR, A.C. MAESTRA LIDERAZGO DESARROLLADOR MATERIA: ADMINISTRACIN DEL ESTRS, ANSIEDAD Y CARGAS LABORALES PUBLICACIN DE ARTCULO

NOMBRE DEL MAESTRO: LUIS ENRIQUE FIERROS DVILA

CENTRO DE TRABAJO: COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD CENTRAL TERMOELCTRICA VALLE DE MXICO SUPERINTENDENCIA DE PRODUCCION

NOMBRE DEL ALUMNO: ALVARO ESCAMILLA OROPEZA NOMBRE DEL ARTCULO: ESTRES LABORAL LIDER COMO DEBE MANERJARLO UN VERDADERO

Universidad ICES. ARTICULO DE MAESTRA

ESTRES LABORAL COMO DEBE MANEJARLO UN VERDADERO LIDER En la actualidad la sociedad vive y se desenvuelve de una manera acelerada encontrndose cada da nuevos retos y mayores exigencias para poder sobre existir de forma ms adecuada. Esto conlleva a generar un estrs ms frecuente y de mayor intensidad, entonces surge la pregunta, que hacen los lderes actuales de las organizaciones para contrarrestar los efectos de del estrs malo, hacia sus colaboradores para lograr en ellos un bienestar de salud mental y fsica que permitan a la organizacin sobresalir en el mercado tan competitivo que nos presenta la globalizacin. Las organizaciones de clase mundial se han preparado para esto sabiendo que es factor clave y primordial que el elemento ms valioso es su personal, preparando lideres verdaderos con conocimientos de habilidades para detectar las causales que generan el estrs laboral de sus trabajadores y estableciendo estrategias y formas para reducir y en ocasiones hasta eliminar los factores de riesgo que afectan la salud fsica y mental de sus trabajadores, creando nuevas formas de trabajo tales como la modernizacin de los procesos que permiten reducir las jornadas largas de trabajo dando los mismos o mejores resultados a los que se tenan, realizando investigaciones y benchmarking con organizaciones que han alcanzado la Excelencia e imitando y superando sus procesos. Comisin Federal de Electricidad en la ltima dcada se ha destacado por la preocupacin y ocupacin en la salud de sus trabajadores y prueba de ello es la reduccin de la tasa de accidentabilidad y de las enfermedades por riesgo profesional como lo indican sus estadsticas, mejorando las condiciones de trabajo fsicas y ambientales entre otras, esto gracias a la visin de su lder el Director General, que estableci como prioridad de la Organizacin ser una empresa de clase mundial basada en resultados a travs de la aplicacin del trabajo de manera sistematizada bajo estndares de calidad. Los resultados no se hicieron esperar y hoy en da CFE es un lugar calificado por la organizacin que califica a los mejores lugares para trabajar a CFE dentro de los primeros 100 del pas. Sin embargo el camino es largo para el pas ya que en la actualidad una de las causas de mortalidad ms altas es las causadas por problemas en el corazn y si relacionamos como al estrs un factor de riesgo para generar enfermedades como la hipertensin o la obesidad. Vemos que si hay bastante trabajo que hacer, y uno de ellos sera el de establecer en las organizaciones la formacin de lderes preocupados no solo en los resultados financieros si no en lograr buenos resultados en base a trabajadores sanos. Situacin que no solo en el pas sino en todo el mundo en la mayora de las organizaciones no se presenta. El lder debe buscar las formas que sus colaboradores realicen su trabajo de la manera ms efectiva sin perjuicio de la salud de ellos , motivando y convencido al trabajador de que es lo ms apropiado para l y la importancia que tiene para la organizacin su mismo trabajo. Y que as se lograran buenos resultados, el evitar las Urgencias por una mala planeacin de la administracin, estresando al trabajador por la premura del trabajo, las cargas excesivas por que un mal lder no sabe designar tareas o lo que es peor, consiente algn colaborador y le carga el trabajo al que si da resultados, es mejor hacer trabajar a todo el equipo en lo que le corresponda, identificar cules son los factores de riesgo que existen en la organizacin como es la manera que se dan las instrucciones si se hacen de forma autocrticas o se ejerce un

Universidad ICES. ARTICULO DE MAESTRA

liderazgo democrtico, identificar cual es la relacin que existe entre sus colaboradores si es la adecuada y si no que factores estn generando inconformidades que algunas veces no se detectan hasta que el problema se hace mayor y se manifiesta con daos a la organizacin. Detectar las condiciones fsicas y ambientales si son las adecuadas para el buen desempeo del trabajo donde se desempean sus colaboradores, promover la promocin profesional de los mismos que les ayude a su autorrealizacin con conocimiento de las funciones a travs del coaching del lder este de manera permanente.