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Contenido pg. Introduccin ............................................................................................................. 1 Objetivo ................................................................................................................... 1 Conformacion del departamento de recursos humanos de empresa INGENIERIA TS............................................................................................................................

2 Departamento de Recursos Humano Cordis de Mxico SA. De CV. ........... 3

Departamento de Recurso Humanos de la Universidad de Durango Campus Cd. Jurez ..................................................................................................................... 4 Conclusiones ........................................................................................................... 5

Introduccin
Este trabajo se realiza con el fin de estudiar las diferentes formas de llevar a cabo la manera en que se maneja los recursos humanos segn el tamao de las empresas como son pequeo, mediano y grande. En este trabajo se puede observar cmo crece la complejidad de los

departamentos segn aumenta el tamao de las empresas. Esto sucede debido al nmero de empleados de la organizacin que crece de gran manera segn el tamao de la organizacin.

Objetivo
Conocer los departamentos de Recursos Huamanos de tres diferentes empresas, para compararlas dependiendo del tamao y conocer su estructura dentro del departamento y las funciones que realiza.

Conformacion del departamento de recursos humanos de empresa INGENIERIA TS.

Director de Recursos Humanos. Vctor Joel Ramrez

Coordinacin operativa y de reclutamiento. Elva Gonzales Lara.

Coordinacin de proyectos y administracin. Sergio Prez Holgun.

Administracin de nominas Finiquitos. Puntualidad y asistencia. Procesos operativos.

Organizacin de proyectos. Estudios tcnicos. Servicios y beneficios.

Departamento de Recursos Humano De CV.

Cordis de Mxico SA.

Human Resources Manager

Administrative Manager
Business Junior
SES Send Expendes Spend DEX Diagnostic

Busines Junior
GC Gairing Catheter Roden

Busines Junior
Maintenance Materials

Departamento de Recurso Humanos de la Universidad de Durango Campus Cd. Jurez


Direccin: Av. Tomas Fernndez No. 11201

Director de Recursos Humanos (Jessica Gallegos)

Contabilidad y administracin de la nomina (Lic. Gladys Rivas)

Departamento de Personal y de Maestros. (Alejandro Martnez)

Publicidad y Eventos (Felipe Nava, Alejandra Hermosillo)

*registro de la nomina. *pago de la nomina. *finiquitos

*control de material * Juntas acadmicas *sala de maestros

Elaboracin de publicidad y coordinacin de los eventos sociales, culturales y acadmicos.

Conclusiones Juan Jurez Mreles


En este trabajo de visitar 3 empresas de diferentes tamaos para conocer como se conforman en la gestin del capital humano, nos podemos dar cuenta que a medida que el tamao de la empresa crese su departamento de recursos humanos aumenta la divisin de este departamento. En una empresa pequea como lo es ingeniera ts el departamento de recursos humanos se puede encargar una sola persona o conjugar diferentes departamentos para que se encargan del capital humano, pero a medida que la empresa es ms grande las necesidades de la empresa y del departamento aumentan por lo cual se tiene que tener una mejor administracin del capital humano de la empresa para que todo funcin como se debe.

ngel Javier Saucedo Reyes


La administracin de recursos humanos en esta compaa se maneja ramificada en un gerente general y tres a su cargo y cada uno de estos tres se ocupan de los recursos humanos de diferentes departamentos, lo cual es de gran utilidad por separar y delegar actividades, en otras organizaciones se maneja un solo departamento general para toda la organizacin por lo cual pensamos que esta es una forma eficiente de implementar el manejo de estos recursos.

Cesar Erick Corral Torres. En este trabajo concluyo que en las organizaciones por mas distintas que estn puedan ser por distinto giro, por el tamao, nos podremos dar cuenta de que en todas estas existen los mismos departamentos como comn, como finanzas, produccin contadura, cada una de las empresas maneja los recursos humanos y adems tiene muy bien definido el orden jerrquico de la misma.