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F)
La rentabilidad de un Fondo de Pensiones es el porcentaje de ganancia (valores positivos) o prdida (valores negativos) de sus ahorros, como resultado de las inversiones que la AFP realiza con los recursos de sus Fondos.
Fondo A Ms Riesgoso
-1,67 % -1,00 % -0,71 % 0,66 % 0,02 % -1,82 %
Fondo B Riesgoso
-1,09 % -0,47 % -0,28 % 1,32 % 0,54 % -1,11 %
Fondo C Intermedio
0,02 % 0,09 % 0,78 % 2,45 % 1,70 % 0,01 %
Fondo D Conservador
0,97 % 1,32 % 2,04 % 3,43 % 2,53 % 1,40 %
Fondo E Ms Conservador
1,87 % 2,64 % 2,71 % 3,96 % 2,44 % 2,57 %
Fondo A Ms Riesgoso
-2,84 % -2,99 % -2,16 % -2,20 % -3,09 %
Fondo B Riesgoso
-0,83 % -0,72 % -0,03 % -0,28 % -0,85 %
Fondo C Intermedio
0,72 % 1,26 % 1,75 % 1,33 % 0,75 %
Fondo D Conservador
2,41 % 2,53 % 3,00 % 2,29 % 2,37 %
Fondo E Ms Conservador
4,68 % 4,19 % 4,81 % 3,49 % 3,83 %
COMISIN PAGADA A LAS AFP La comisin total anual (1,44% de remuneracin imponible) en su AFP CAPITAL 4: $ 220.777 La comisin total anual (1,44% de remuneracin imponible) en su AFP CAPITAL : $ 220.777
La estructura de comisiones cobradas por las AFP, que se informa a continuacin, corresponde a aquella que estar vigente en el mes de agosto de 2012.
Diferencia anual respecto al pago de comisiones en su actual AFP AFP MODELO sera $ 102.723 ms barata que AFP CAPITAL AFP HABITAT sera $ 26.064 ms barata que AFP CAPITAL AFP CUPRUM sera $ 6.133 ms cara que AFP CAPITAL AFP PROVIDA sera $ 15.332 ms cara que AFP CAPITAL AFP PLANVITAL sera $ 141.052 ms cara que AFP CAPITAL
1 La rentabilidad es variable, por lo que no se garantiza que la rentabilidad pasada se repita en el futuro. 2 AFP Modelo no se incluye en la informacin de rentabilidad promedio anual ltimos 5 aos, por cuanto su funcionamiento an es menor al perodo informado. Para conocer respecto de la rentabilidad de otros perodos ver http://www.spensiones.cl. 3 Estos clculos suponen que las comisiones no cambian en los 12 meses considerados. 4 Calculada asumiendo que usted cotizar mensualmente por un sueldo de $ 1.277.646 durante todo el ao. Adicionalmente, las AFP cobran la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia que corresponde al porcentaje vigente de acuerdo al resultado de la licitacin de dicho seguro, 1,26 desde el 01 de julio de 2012 hasta el 30 de junio de 2014. Esta prima es de cargo del empleador, a excepcin del caso de los afiliados dependientes que se encuentren percibiendo el subsidio previsional a los trabajadores jvenes establecido en la Ley N 20.255. En este perodo, para las mujeres, la diferencia que se origine por concepto de prima se entera en la cuenta individual de la afiliada.
COM
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0150653827
05/2012 08/2012
05/2012