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T omo DCXLII No. 22 México, D.F.

, sábado 31 de marzo de 2007

CONTENIDO
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado .................................................. 2 $10.00 EJEMPLAR
2 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007

PODER EJECUTIVO INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
DECRETO por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.

Artículo Único.- Se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO TÍTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes, de: I. La Presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los diputados y senadores, así como los Trabajadores de la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación; III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La Procuraduría General de la República; V. Los órganos jurisdiccionales autónomos; VI. Los órganos con autonomía por disposición constitucional; VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus órganos político administrativos, sus órganos autónomos, sus Dependencias y Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus diputados, y el órgano judicial del Distrito Federal, incluyendo magistrados, jueces y miembros del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, conforme a su normatividad específica y con base en los convenios que celebren con el Instituto, y VIII. Los gobiernos de las demás Entidades Federativas de la República, los poderes legislativos y judiciales locales, las administraciones públicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos casos en que celebren convenios con el Instituto en los términos de esta Ley. Artículo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario. Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende: a) Atención médica preventiva; b) Atención médica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitación física y mental; Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 3 II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;

III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; b) Servicios turísticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitación; c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo. Artículo 5. La administración de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presente ordenamiento, así como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus demás órganos desconcentrados, estarán a cargo del organismo descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de México, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los términos, condiciones y modalidades previstos en esta Ley. Artículo 6. Para los efectos de esta Ley, se entenderá por: I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro; II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en cumplimiento de las obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley; III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de Pensiones derivados de las leyes de seguridad social; IV. Cuenta Individual, aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, así como los respectivos rendimientos de éstas y los demás recursos que puedan ser aportados a las mismas; V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lo dispuesto en esta Ley; VI. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base en las disposiciones establecidas en esta Ley; VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la Unión, la Procuraduría General de la República, los órganos jurisdiccionales autónomos, los órganos ejecutivo, legislativo y judicial del Distrito Federal, así como las unidades administrativas de las Entidades Federativas y municipios que se incorporen al régimen de esta Ley; 4 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las percepciones de los Trabajadores o Pensionados con motivo de las obligaciones contraídas por éstos, que deberán aplicar las Dependencias, Entidades o el propio Instituto, a través de sus nóminas de pago; X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y demás instituciones paraestatales federales y del Gobierno del Distrito Federal, así como los organismos de las Entidades Federativas o municipales y organismos públicos que por disposición constitucional cuenten con autonomía, que se incorporen a los regímenes de esta Ley; XI. Entidades Federativas, a los estados de la República y el Distrito Federal; XII. Familiares Derechohabientes a: a) El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese uno o más hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho años; c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho años, cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco años, previa comprobación de que están realizando estudios del nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo, y d) Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado.

Los familiares que se mencionan en esta fracción tendrán el derecho que esta Ley establece si reúnen los requisitos siguientes: 1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones y servicios señalados en esta Ley, y 2) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, o a otros similares en materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro instituto de seguridad social; XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran para garantizar los seguros, prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas; XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social; XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Seguro de Sobrevivencia con una Aseguradora; XVII. Pensión o Jubilación, la Renta o Retiro Programado; XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carácter; XIX. Pensión Garantizada, aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor; XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, órgano desconcentrado del Instituto creado en los términos de esta Ley; XXI. Renta, el beneficio periódico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus Familiares Derechohabientes, por virtud del contrato de Seguro de Pensión que se celebre con la Aseguradora de su preferencia; XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificación completa y actualizada de sus obligaciones contingentes y ciertas; Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 5 XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensión fraccionando el monto total de los recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los Pensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos; XXIV. Salario Mínimo, el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito Federal; XXV. Seguro de Pensión, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pago de las Rentas periódicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus Familiares Derechohabientes; XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarán los Pensionados por, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, a favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a éstos la Pensión que corresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado; XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual; XXVIII. Sueldo Básico, el definido en el artículo 17 de esta Ley, y XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artículo 1o. de esta Ley que presten sus servicios en las Dependencias o Entidades, mediante designación legal o nombramiento, o por estar incluidas en las listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aquéllas que presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislación común, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estén incluidos en las listas de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y el contrato sea por un periodo mínimo de un año. Artículo 7. Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en los términos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de información necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Dicha información deberá enviarse a través de medios electrónicos, magnéticos, digitales, ópticos o de cualquier naturaleza, en los términos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al reglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades deberán expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, así como los informes sobre la forma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarán a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincará

la responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los términos de las leyes aplicables. Artículo 8. Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias o Entidades en que presten sus servicios: I. La información general de las personas que podrán considerarse como Familiares Derechohabientes, y II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicación de esta Ley. Los Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimiento de las obligaciones que les impone el artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual que a sus Familiares Derechohabientes. Artículo 9. El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificación para ejercer los derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarán obligadas a proporcionar al Instituto los apoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que éste emita. Artículo 10. El Instituto definirá los medios para integrar un expediente electrónico único para cada Derechohabiente. El expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotización, situación jurídica, historia clínica, historia crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en el reglamento respectivo. 6 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Los datos y registros que se asienten en el expediente electrónico serán confidenciales y la revelación de los mismos a terceros, sin autorización expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente respectivo o sin causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislación penal federal vigente. El personal autorizado para el manejo de la información contenida en el expediente electrónico, así como los Derechohabientes tendrán acceso a la información de sus expedientes mediante los mecanismos y normas que establezca el Instituto. La certificación que el Instituto emita en términos de las disposiciones aplicables, a través de la unidad administrativa competente, con base en la información que conste en el expediente electrónico a que se refiere este artículo, tendrá plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y judiciales. El Trabajador y el Pensionado deberán auxiliar al Instituto a mantener al día su expediente electrónico y el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta Directiva incluirá en el reglamento respectivo, disposiciones que los incentiven a presentarse periódicamente a las instalaciones que el Instituto determine para cumplir con esta disposición. Artículo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y servicios que les corresponden en términos de esta Ley, deberán cumplir los requisitos aplicables. Artículo 12. Las Dependencias o Entidades deberán enterar al Instituto las Cuotas y Aportaciones tomando como Sueldo Básico mínimo el límite inferior previsto en el artículo 17 de esta Ley, aun en el caso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho límite. Artículo 13. El Instituto contará con medios electrónicos que le permitan crear una base de datos institucional, que contendrá los respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la que deberá dar acceso continuo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con excepción de lo relacionado con la información médica de los Derechohabientes, la cual estará reservada al Instituto. Tanto las Dependencias y Entidades, como los Derechohabientes, tendrán la obligación de proporcionar la información que permita mantener actualizados los expedientes a que se refiere este artículo, conforme lo establezca el reglamento que regule las bases de datos de Derechohabientes. Asimismo, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro podrá solicitar a las Dependencias y Entidades, directamente o a través de las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, la información necesaria para proveer a la operación del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. La información que se entregue al Instituto, a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR será confidencial, por lo que la revelación de ésta a terceros sin autorización expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente o sin causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislación penal federal vigente. Artículo 14. El Instituto recopilará y clasificará la información sobre los Derechohabientes, a efecto de formular escalas de sueldos, promedios de duración de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las estadísticas y cálculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y eficientemente con los seguros, prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en los resultados de los cálculos actuariales que se realicen, deberán proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran procedentes. Artículo 15. El Instituto diseñará y pondrá en operación, un sistema de evaluación del desempeño, con base en el cual podrá definir las políticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios.

se revoque la sanción o la medida cautelar respectiva. por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio. derivado de un litigio laboral. CUOTAS Y APORTACIONES Artículo 17. Será el propio Sueldo Básico. IV y V. y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y. o por salarios caídos. IV. dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificación. deberán cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre que por laudo ejecutoriado. En caso de que la omisión sea atribuible al Trabajador o Pensionado.Artículo 16. continuará recibiendo su Pensión. Cuando el Trabajador sufra de prisión preventiva seguida de fallo absolutorio. mientras dure la privación de la libertad. se le mandará descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero. en consecuencia. se le autorice a reanudar labores. La separación por licencia sin goce de sueldo. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos. De igual manera deberán comunicar al Instituto cualquier modificación de los conceptos de pago. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 7 Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo Básico. las Dependencias y Entidades. cualesquiera que fuesen. al PENSIONISSSTE o a la Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador. el Trabajador. Por lo que se refiere a las fracciones III. reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional. por lo que se refiere al seguro de retiro. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses. Esta disposición será aplicable a los seguros de riesgos del trabajo. estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior. mismos que se tomarán en cuenta para fijar las Pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida. siempre que los gastos administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por cuenta del Pensionado. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos del párrafo final del artículo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. En los casos señalados en las fracciones I y II anteriores. Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias o Entidades cubrirán sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos que correspondan. cesantía en edad avanzada y vejez. . y retiro. el que se tomará en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley. Artículo 20. Artículo 19. al efectuar la liquidación por sueldos dejados de percibir. por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre que por resolución firme. excepto las del seguro de salud. el Instituto mandará descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensión mientras el adeudo no esté cubierto. y V. para dicho cómputo se considerará por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador. III. excepto las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Si el Trabajador falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensión y quisieren disfrutar de la misma. cesantía en edad avanzada y vejez. invalidez y vida. los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prevé. en el mes de enero de cada año. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las señaladas en esta Ley. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las señaladas en esta Ley. o por suspensión de los efectos del nombramiento conforme a la legislación federal aplicable. TÍTULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO CAPÍTULO I SUELDOS. Artículo 18. deberá pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separación. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado. deberán retener al Trabajador las Cuotas correspondientes. hasta el límite superior equivalente a diez veces el Salario Mínimo del Distrito Federal. y la que se conceda por enfermedad. será el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya señalado. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos procedentes conforme a esta Ley. se computará como tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Las Dependencias y Entidades deberán informar al Instituto anualmente. El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley. II. aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios. el equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo.

Los titulares de las Dependencias y Entidades. dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de la notificación. Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados. se podrá hacer el cargo directamente a las participaciones y transferencias federales de dichas Entidades Federativas. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 9 Artículo 24. y veinte de cada mes. en favor del Trabajador. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro. intereses moratorios a razón de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho días. determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. para la primera quincena del mes en curso. los obligados a hacerlo sólo podrán retener de éste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones. el Instituto las notificará a las Dependencias y Entidades. de los municipios. del Instituto. deberán ser enterados al Instituto. La señalada Tesorería deberá comprobar la procedencia del adeudo y en su caso. el Instituto estará obligado a hacer público el adeudo correspondiente. julio. marzo. Artículo 23. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo. En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por más de seis meses en el entero de las Cuotas. de los Trabajadores o Pensionados. Los ingresos provenientes de las Cuotas. Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido. se depositarán en la Cuenta Individual del Trabajador. el Instituto requerirá a la Tesorería de la Federación. Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artículo tendrán un plazo de diez días hábiles a partir del requerimiento formulado por el Instituto. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de esta Ley no enteren las Cuotas. en los términos establecidos en el Código Fiscal de la Federación. debiendo éstas efectuar la aclaración o el pago. Transcurridos doce meses. de incumplimiento . penal o administrativa en que incurran. de los actos y omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o Entidad para la que laboren. la Secretaría de Hacienda y Crédito Público vigilará el oportuno entero de los recursos por parte de las Dependencias y Entidades. su actualización y recargos. Artículo 25. al efecto. deberán pagar la actualización y recargos a que se refiere este artículo. los pagos correspondientes por los adeudos vencidos que tengan las Dependencias y Entidades con cargo a su presupuesto. en caso contrario.8 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 21. los días cinco de cada mes. El entero de las Cuotas. cesantía en edad avanzada y vejez. Aportaciones y Descuentos. consecutivos o dentro de un periodo de dieciocho meses. excepto tratándose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro. sus oficiales mayores o equivalentes. de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. En caso de encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto. septiembre y noviembre de cada año y se realizará mediante los sistemas o programas informáticos que. o de sus Dependencias o Entidades. para la segunda quincena del mes inmediato anterior. en los términos de esta Ley. en los términos de esta Ley. y los servidores públicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos serán responsables en los términos de Ley. Las Dependencias o Entidades están obligadas a utilizar los sistemas o programas informáticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas. Las Dependencias y Entidades sujetas al régimen de esta Ley tienen la obligación de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que éste debe cubrir al Instituto. tratándose del seguro de retiro. independientemente de la responsabilidad civil. Aportaciones y Descuentos. deberán ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan. para realizar ante el Instituto las aclaraciones correspondientes. Tratándose de las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro. Artículo 22. Asimismo. Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas necesarias el concepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos anuales de presupuestos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Aportaciones y Descuentos. a más tardar. cesantía en edad avanzada y vejez. mayo. a más tardar el día diecisiete de los meses de enero. Aportaciones y Descuentos no se concentrarán en la Tesorería de la Federación. En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas. Aportaciones y Descuentos. mediante los sistemas o programas informáticos que se establezcan al efecto. Asimismo. deberán cubrir a partir de la fecha en que éstas se hicieren exigibles en favor del Instituto o. Posteriormente. será por quincenas vencidas y deberá hacerse en entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto. hacer el entero correspondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco días hábiles. El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. el resto de los no retenidos será a su cargo. cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. En ningún caso se autorizará la condonación de adeudos por concepto de Cuotas. deberán cubrir la actualización de dichas Cuotas. cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda será por bimestres vencidos.

Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de los capítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo. medición y evaluación del desempeño médico y financiero de los prestadores de servicios de salud del Instituto. financiamiento de unidades prestadoras de servicios de salud a través de acuerdos de gestión. y una vez garantizada la prestación a sus Derechohabientes. El Instituto. se deberá estar al procedimiento que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. . y en ningún caso procederá la devolución de actualizaciones o cualquier accesorio diferente al monto nominal de las cantidades pagadas sin justificación legal. los prestará directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios. CAPÍTULO II SEGURO DE SALUD Sección I Generalidades Artículo 27. oportunidad y equidad. la Dependencia o Entidad morosa asumirá la responsabilidad y las consecuencias legales que resulten por la suspensión de los beneficios previstos en esta Ley. La Junta Directiva del Instituto emitirá disposiciones reglamentarias para la regionalización de los servicios de salud. y creará las herramientas de supervisión técnica y financiera necesarias para garantizar su cumplimiento. El seguro de salud incluye los componentes de atención médica preventiva. implantará y desarrollará su modelo y programas de salud en atención a las características demográficas. Reservas financieras y actuariales del seguro de salud y los demás que considere pertinentes. entre otros. de demanda de servicios. referencias y contrarreferencias. Artículo 29. cesantía en edad avanzada y vejez y a la Subcuenta de ahorro solidario. surtimiento de recetas y abasto de medicamentos. Los convenios se celebrarán preferentemente con instituciones públicas del sector salud. En estos casos.parcial o total del entero de Cuotas. a través de las unidades prestadoras de servicios de salud. previo análisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva. los seguros. el Instituto determinará los costos de recuperación que le garanticen el equilibrio financiero. deberán compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente entero de Cuotas y Aportaciones. de acuerdo con el reglamento respectivo. promover y restaurar la salud de sus Derechohabientes. El Instituto establecerá un seguro de salud que tiene por objeto proteger. socioeconómicas y epidemiológicas de sus Derechohabientes. 10 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 30. de conformidad con el reglamento respectivo. mediante la cual se llevarán a cabo las acciones amparadas por este seguro. En el caso previsto en el párrafo anterior. la devolución se sujetará al procedimiento que determine el Instituto. subrogación de servicios y otros que se consideren pertinentes. El Instituto diseñará. El Instituto desarrollará una función prestadora de servicios de salud. las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios. estarán obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les solicite. parcial o totalmente. Artículo 26. En tales casos. Tratándose del seguro de retiro. Aportaciones y Descuentos. podrá ofrecer a las instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud. de morbilidad. considerando criterios demográficos. La Junta Directiva y el Director General del Instituto decidirán sobre el ejercicio de la suspensión dispuesta en el presente párrafo. El Instituto desarrollará también una función financiera de servicios de salud. inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo Instituto. que administrará este seguro. de acuerdo con las modalidades de servicio previstas en las Secciones III y IV del presente Capítulo. oferta de capacidad excedente. atención médica curativa y de maternidad y rehabilitación física y mental. el pago de Cuotas en exceso no se deberá revertir. Asimismo. normas técnicas. incentivos al desempeño y a la calidad del servicio médico. el Instituto podrá suspender. prestaciones y servicios que correspondan al adeudo. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones sin justificación legal. oportunos y de calidad que contribuyan a prevenir o mejorar su salud y bienestar. la Junta Directiva aprobará los reglamentos en materia de servicios médicos. para lo cual bastará con una notificación por escrito al titular de la Dependencia o Entidad respectiva con sesenta días de anticipación. Para el efecto. de capacidad resolutiva y de eficiencia médica y financiera. Lo anterior. Artículo 31. Artículo 28. otorgando servicios de salud con calidad. propondrá asignaciones presupuestarias por resultados y procurará su equilibrio financiero. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones en exceso. Tratándose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro. Esta función procurará que el Instituto brinde al Derechohabiente servicios de salud suficientes. se establecerán normas y procedimientos para el debido escalonamiento de los servicios. con base en un sistema de evaluación y seguimiento que calificará lo mencionado en el párrafo anterior. cesantía en edad avanzada y vejez. sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios de la Dependencia o Entidad. sujetándose a las instrucciones.

A los que tengan de uno a cinco años de servicios. III. se les podrá conceder licencia por enfermedad no profesional.Sección II Del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud Artículo 32. Artículo 37. infraestructura y recursos humanos. administrativa y financiera del Instituto y tres representantes de las organizaciones de Trabajadores. conforme a lo siguiente: I. Traumatología y urgencias. el tratamiento de una misma enfermedad se continuará hasta su curación. Salud bucal. Medicina familiar. conforme a los programas que autorice el Instituto sobre la materia. Atención materno infantil. atenderá: I. El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes. VI. Educación nutricional. Educación para la salud. IX. Programas de combate a la drogadicción. quirúrgica. Quirúrgico. Extensión hospitalaria. de tratamiento. atendiendo prioritariamente las cuestiones de equipo. de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita éste. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 11 Sección IV Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental Artículo 35. El control de enfermedades prevenibles por vacunación. . II. XI. así como la de rehabilitación tendiente a corregir la invalidez física y mental. II. y XIV. Artículo 34. II. Prevención y rehabilitación de pacientes con capacidades disminuidas. darán aviso por escrito al Instituto. el alcoholismo y el tabaquismo. hasta treinta días con goce de sueldo íntegro y hasta treinta días más con medio sueldo. XII. VI. y en el de Pensionados. Gerontológico y geriátrico. y VII. XIII. El Reglamento de Servicios Médicos determinará qué se entiende por este último concepto. hospitalaria. IV. X. cuyo tratamiento médico no les impida trabajar. Las demás actividades que determine como tales la Junta Directiva de acuerdo con las posibilidades financieras del seguro de salud. III. comprenderá los siguientes servicios: I. El Instituto establecerá un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la infraestructura y los servicios de salud. Oncológico. VIII. hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más con medio sueldo. Sección III Atención Médica Preventiva Artículo 33. Medicina de especialidades. que se integrará de manera paritaria con tres representantes de las áreas médica. de conformidad con lo que establezca el reglamento que para este propósito apruebe la Junta Directiva. Al principiar la enfermedad. Artículo 36. V. Envejecimiento saludable. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempeñar su actividad laboral. V. VII. Salud reproductiva y planificación familiar. Los programas de autocuidado y de detección oportuna de padecimientos. así como proponer reconocimientos por desempeño. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrán derecho a recibir atención médica de diagnóstico. farmacéutica y de rehabilitación que sea necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo máximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. Salud mental. Para este efecto se establecerá un Comité de Evaluación y Seguimiento de los servicios de salud. El control de enfermedades transmisibles. La atención médica curativa y de maternidad. IV. La atención médica preventiva. tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en que labore. En el caso de enfermos ambulantes. tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la Dependencia o Entidad en que labore. que deberá ser aprobado y revisado periódicamente por la Junta Directiva. odontológica. plantear recomendaciones para que las unidades prestadoras de servicios de salud tengan los recursos necesarios y aseguren el equilibrio financiero. El comité tendrá las funciones de evaluar los resultados y de proponer medidas para la óptima prestación de los servicios médicos. Atención primaria a la salud. consulta externa. A los Trabajadores que tengan menos de un año de servicios.

una sola vez cada año contado a partir del momento en que se tomó posesión del puesto. ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o más hijos(as). será necesario que. Cuando se haga la hospitalización del Trabajador en los términos del reglamento respectivo. Para los efectos de las fracciones anteriores. hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que se inició ésta. tengan derecho a las prestaciones que establece el artículo previo. De estas últimas el Instituto sólo cubrirá el subsidio a que se refiere el párrafo anterior hasta por veintiséis semanas. hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento. el subsidio establecido en el artículo anterior se pagará a éste o a los Familiares Derechohabientes señalados en el orden del artículo 41 de esta Ley. en su caso. menor de dieciocho años que dependa económicamente de éstos. a falta de ésta. Artículo 39.III. la cónyuge del Trabajador o del Pensionado o. durante los seis meses anteriores al parto. Artículo 40. II. y III. al nacer el hijo. El cónyuge. II. La hospitalización de menores de edad y demás incapaces. el Instituto deberá dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador. A los que tengan de diez años de servicios en adelante. Para que la Trabajadora. la Dependencia o Entidad de su adscripción. el varón o la mujer con quien. Ayuda para la lactancia cuando. Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el párrafo tercero del presente artículo el Trabajador sigue enfermo. cuyo costo será señalado periódicamente por el Instituto. el saldo de su Cuenta Individual. la pensionada. cubrirá el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva. o el Trabajador o el Pensionado. se concederá al Trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad. previo dictamen médico. Si al vencer la licencia con medio sueldo continúa la imposibilidad del Trabajador para desempeñar su labor. 12 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 38. cónyuge o hija menor de dieciocho años y soltera. según las condiciones del artículo siguiente. en el momento que lo desee. siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. o en su caso. Si al declararse esta invalidez el Trabajador no reúne los requisitos para tener derecho a una Pensión por invalidez. con cargo a la Reserva correspondiente del seguro de salud. Esta ayuda será proporcionada en especie. En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigüedad. el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más. el pago estará a cargo de la Dependencia o Entidad conforme a las fracciones que anteceden. hasta sesenta días con goce de sueldo íntegro y hasta sesenta días más con medio sueldo. según sea el caso. Para la hospitalización o intervención quirúrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o de algún familiar responsable. se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges. o cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de seis meses. una canastilla de maternidad. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo. siempre que dependan . o a falta de éste. y IV. Artículo 41. a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga como indispensable esa medida. cubrirá al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuenta por ciento del Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir la incapacidad. La licencia será continua o discontinua. A partir de ese momento. en su defecto. o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorización debida. los cómputos deberán hacerse por servicios continuados. A más tardar. la Trabajadora o la Pensionada con relación al primero. La certificación señalará la fecha probable del parto para los efectos del artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas. precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o. mediante acuerdo de la Junta Directiva. Se suspenderá el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el enfermo a hospitalización. exista incapacidad física o laboral para amamantar al hijo. tendrán derecho a: I. o a partir de que se expida la primera licencia médica. Si el Trabajador o Pensionado tiene varias concubinas o concubinarios. ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a recibir la prestación. Durante la licencia sin goce de sueldo el Instituto. La mujer Trabajadora. del Ministerio Público o autoridad legalmente competente. con relación a la segunda. los Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran: I. según dictamen médico. la concubina. Con cargo al seguro de salud. podrá optar por retirar en una sola exhibición. A los que tengan de cinco a diez años de servicios. y la hija del Trabajador o Pensionado. reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional. También tendrán derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad. soltera. a la persona encargada de alimentarlo. hasta cuarenta y cinco días con goce de sueldo íntegro y hasta cuarenta y cinco días más con medio sueldo. Pensionada. y se entregará a la madre o. que lo hiciere sujeto de una Pensión en los términos de la presente Ley. la concubina de uno u otro.

a su vez. y V. III. comenzará desde el día en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley para ello. el aviso oficial de baja. el Instituto estará obligado a efectuar el pago del cien por ciento del último Sueldo Básico del solicitante que estuviere separado definitivamente del servicio con cargo a sus gastos de administración. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza. Artículo 47. en lo que proceda. terminación de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado. sin perjuicio de continuar el trámite para el otorgamiento de la resolución en que conste el derecho a Pensión y de que se finquen las responsabilidades en que hubieren incurrido los servidores públicos del Instituto y los de las Dependencias o Entidades que en los términos de las leyes aplicables estén obligados a proporcionar la información necesaria para integrar los expedientes respectivos. así como de rehabilitación física y mental. lo que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes. CAPÍTULO IV DE LAS PENSIONES Artículo 44. pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación. Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado. o en su caso. II. no podrá renunciar a la Pensión que le .económicamente de alguno de ellos. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador. renuncia. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes. El Trabajador dado de baja por cese. Si en los términos señalados en el párrafo anterior no se ha otorgado la resolución. y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes. sus Familiares Derechohabientes. contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la totalidad de la documentación respectiva. y b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Básico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes. III. así como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo. el Instituto estará obligado a otorgar la resolución en que conste el derecho a la misma en un plazo máximo de noventa días. Del mismo derecho disfrutarán. así como sus accesorios. La cantidad inicial que resulte. El seguro de salud se financiará en la forma siguiente: I. Los familiares que se mencionan en este artículo tendrán el derecho que esta disposición establece si reúnen los siguientes requisitos: a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atención médica curativa y de maternidad. los cuales deberán restituir al Instituto las cantidades erogadas. Estos porcentajes incluyen gastos específicos de administración del seguro de salud. y que no tengan un trabajo. Artículo 45. se actualizará trimestralmente. hasta la edad de veinticinco. el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Capítulo anterior. Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o psíquicamente. y b) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derecho a las prestaciones señaladas en el inciso anterior. de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos. CAPÍTULO III CONSERVACIÓN DE DERECHOS Artículo 43. durante un mínimo de seis meses. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 13 Sección V Régimen Financiero Artículo 42. IV. así como la constancia de licencia prepensionaria. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensión. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisión o error en el informe rendido por la Dependencia o Entidad. se resarcirá el propio Instituto con cargo al presupuesto de éstas. que no puedan trabajar para obtener su subsistencia. conservará en los dos meses siguientes a la misma. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. Los hijos solteros mayores de dieciocho años. Artículo 46. previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio superior o superior. equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico financiará al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes.

Asimismo. y la dependencia económica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se rindan o bien. Artículo 54. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente por el seguro . situándolos en la entidad financiera que el Trabajador designe. Muerte. El monto mensual mínimo de las Pensiones para el seguro de retiro. así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y. inmediata o posterior. Los riesgos del trabajo pueden producir: I. Toda fracción de más de seis meses de servicios se considerará como año completo. que haya sido autorizado y registrado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Artículo 51. Artículo 49. cesantía en edad avanzada y vejez será el señalado en el artículo 92 de esta Ley. toda lesión orgánica o perturbación funcional. con motivo de la aplicación de esta Ley. Las Pensiones devengadas o futuras. con audiencia del interesado. con documentación que extiendan las autoridades competentes. CAPÍTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO Sección I Generalidades Artículo 55. el monto mensual mínimo de las Pensiones será el previsto en el artículo 121 de esta Ley. derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. serán reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente con la Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la Sección III del mismo. en las obligaciones de las Dependencias o Entidades. Se considerarán accidentes del trabajo. Para el seguro de invalidez y vida. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensión proveniente de algún plan establecido por su Dependencia o Entidad. salvo el caso de inhabilitados que quedaren aptos para el servicio. el Instituto. reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo. El Instituto podrá ordenar en cualquier tiempo. se podrá solicitar al interesado o a las Dependencias o Entidades. 14 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 48. tendrá derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual. se consideran riesgos del trabajo las enfermedades señaladas por las leyes del trabajo. Incapacidad total. el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley. que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Es nula toda enajenación. y IV. El Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo deberá notificar al Instituto en un plazo no mayor a diez días hábiles. para los efectos del otorgamiento de las Pensiones. III. Artículo 53. Artículo 52. Para los efectos de esta Ley. Asimismo. Artículo 56. cesión o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece. que es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida. le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades y tiempo de cotización establecidas en el Capítulo VI de esta Ley. procederá a la respectiva revisión y en su caso. Incapacidad temporal. por cuanto a los mismos riesgos se refiere. cuando la Pensión de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada. como consecuencia de ello. la verificación y autenticidad de los documentos y la justificación de los hechos que hayan servido de base para conceder una Pensión. denunciará los hechos al Ministerio Público para los efectos que procedan.hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras Pensiones que se reciban con el carácter de Familiar Derechohabiente. o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 50. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 15 Artículo 57. serán inembargables y sólo podrán ser afectadas para hacer efectiva la obligación de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudos con el Instituto. al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa. Cuando se descubra que los documentos son falsos. a efecto de que se suspenda temporalmente su Pensión. II. a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregándoselos en una sola exhibición. Incapacidad parcial. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se acreditará ante el Instituto conforme a los términos de la legislación civil aplicable. que es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. debiendo cumplir los requisitos establecidos por ésta. la exhibición de los documentos que en su momento se pudieron haber presentado para acreditar la Pensión.

El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecido en la tabla de valuación mencionada. si éste no hubiere sido notificado al Instituto en los términos de este artículo. Al ser declarada una incapacidad temporal. investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente. asistencia médica. Artículo 59. II. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto. se le fincarán las responsabilidades correspondientes en términos de ley. teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artículo. o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador. No excederá de un año. III. II. Al servidor público de la Dependencia o Entidad que. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso de referencia. Artículo 61. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes deberán solicitar al Instituto la calificación del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido. tratamientos. Servicio de hospitalización. en cuyo caso se estará a lo dispuesto en las fracciones siguientes. se otorgará licencia con goce del cien por ciento del sueldo. se estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exámenes trimestrales a que deberá someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad no está el Trabajador en aptitud de volver al trabajo. en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. ni se reconocerá un riesgo del trabajo. las Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto. el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el Instituto. Artículo 60. contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona. el Trabajador tendrá derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. el afectado elija uno. o si solamente hubiere disminuido la aptitud para su desempeño. el plazo para que se determine si el Trabajador está apto para volver al servicio o bien procede declarar su incapacidad permanente. de conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. El pago se hará desde el primer día de incapacidad y será cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando ésta sea temporal. atendiendo al Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba hasta determinarse la Pensión. No procederá la solicitud de calificación. él mismo o la Dependencia o Entidad. 16 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Para los efectos de la determinación de la incapacidad producida por riesgo del trabajo. salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez. omitiera hacerlo. En caso de desacuerdo entre la calificación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado. al sufrir un riesgo del trabajo. así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo. dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento. su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. Al ser declarada una incapacidad parcial. esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos. II. y IV. Aparatos de prótesis y ortopedia. Diagnóstico. IV. para que de entre ellos. aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de éstas. Artículo 58. El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificación y será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto. III.de salud. quirúrgica y farmacéutica. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. y V. según que sea absoluta para el ejercicio de su profesión u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros. cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crónico degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo. presentándole la prescripción suscrita por el médico. . Artículo 62. Para los efectos de este Capítulo. los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. que sea declarada la incapacidad permanente. Rehabilitación. se concederá al incapacitado una Pensión calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo. No se considerarán riesgos del trabajo: I. podrán solicitar en vista de los certificados médicos correspondientes. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la importancia de la incapacidad. En caso de riesgo del trabajo.

Asimismo. por la cancelación anticipada del Seguro de Pensión. La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deberá cubrir: I. Pagará mensualmente la Pensión. Pagará una gratificación anual al Pensionado. para gozar del beneficio de Pensión. Esta gratificación deberá pagarse. en substitución de la misma. sin que haya lugar. su actividad podrá ser otra de acuerdo con su capacidad. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 17 Artículo 65. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal. igual al Sueldo Básico que venía disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo. . Artículo 63. Artículo 66. La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando el Trabajador se recupere de las secuelas que deje el riesgo del trabajo. expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley. Si el monto de la Pensión anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mínimo elevado al año. según la cuota diaria de su Pensión. o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta. mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta. II. en los términos de la fracción siguiente. una indemnización equivalente a cinco anualidades de la Pensión que le hubiere correspondido. la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado. las Dependencias y Entidades podrán prever su cambio de actividad temporal. con el fin de aumentar o en su caso disminuir su cuantía y en su caso revocar la misma en virtud del estado físico que goce el pensionista. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones. el Instituto solicitará a la Aseguradora que esté pagando la Renta contratada por el Pensionado. a elección del Pensionado: a) En una sola exhibición. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. en tanto dure su rehabilitación. en caso de no hacerlo. se concederá al incapacitado una Pensión vigente hasta que cumpla sesenta y cinco años. El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija. asignarle un trabajo que pueda desempeñar. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión. tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo. cesantía en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado. de un órgano o miembro es definitiva. entregará dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. al reintegro de las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. en el primer caso. la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión deberá entregar al Instituto la reserva. El Trabajador que no reúna los requisitos correspondientes recibirá la Pensión Garantizada. así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y. La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue: I. el Trabajador que reúna los requisitos correspondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez. la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión. La Pensión. Al ser declarada una incapacidad total. Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que sólo haya disminuido parcialmente su capacidad para el desempeño de su trabajo. incrementándose cada exhibición con la doceava parte de la gratificación anual. debiendo ser cuando menos de un sueldo y categoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer el riesgo. El Instituto calculará el monto necesario conforme a las reglas que para tal efecto. para la contratación del Seguro de Pensión y el propio Instituto. previa valoración que se le realice en términos del artículo anterior. pagadera antes del quince de diciembre de cada año. En este caso. correspondiente al plazo que dure la suspensión. En tal caso. o bien estuviese desempeñando cualquier trabajo. y II. cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro. En este supuesto. La Pensión por incapacidad total será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. le será revocada la Pensión.Esta Pensión será pagada mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta. Si la pérdida funcional o física. o en caso contrario. y III. no se tramitará su solicitud o se le suspenderá el goce de la Pensión. Artículo 64. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro. y el único efecto será la cancelación de la Pensión correspondiente. están obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo. Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y los Pensionados por la misma causa. el Trabajador continuará laborando. III. se pagará al Trabajador o Pensionado. La suspensión del pago de la Pensión sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente.

se aplicarán las siguientes reglas: I. los familiares señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que establece. a los sujetos señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que la misma establece. en las Dependencias y Entidades. el Instituto informará de esto a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que se realicen los ajustes presupuestarios que. II. así como en cuanto a la asignación de la Pensión para el viudo. El Instituto se coordinará con las Dependencias. así como por las disposiciones que en esta materia se fijen en las Condiciones Generales de Trabajo o los Contratos Colectivos que rijan la relación laboral en las Dependencias y Entidades. Lo anterior. o b) Contratar Rentas por una cuantía mayor. el Instituto entregará el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. en su caso. El Instituto podrá evaluar la actuación de las Dependencias y Entidades en materia de seguridad y salud en el trabajo a efecto de emitir recomendaciones que se estimen pertinentes. Los Familiares Derechohabientes elegirán la Aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensión con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensión a que se refiere el párrafo anterior. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo. se les otorgará en conjunto una Pensión equivalente al cien por ciento de la que venía disfrutando el Pensionado a cuyo efecto. Llevar a cabo y. En caso de que exista una relación directa entre un accidente de trabajo y el incumplimiento de la Dependencia o Entidad de una acción preventiva. con cargo al cual se pagará la Pensión a los Familiares Derechohabientes. se estará a lo previsto en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.El Instituto notificará la revocación de la Pensión por escrito a la Aseguradora correspondiente. facilitar la realización de estudios e investigaciones sobre las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para su control. Artículo 67. el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo a la Aseguradora. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido. Cuando las Dependencias y Entidades. total o parcial. organismos e instituciones que considere necesarios para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. concubinario. en su caso. el cual deberá restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión. En este caso. se entregará a los familiares señalados por esta Ley y en su orden. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido. Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente. gozarán de una Pensión equivalente al cien por ciento del Sueldo Básico que hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma gratificación anual que le hubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. Retirarlos en una sola exhibición. hijos. entre los familiares del Trabajador. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su ámbito de competencia. el Instituto deberá dar aviso a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a la Secretaría de la Función Pública para efectos de la aplicación de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. tenga derecho a la ministración de alimentos. y 18 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 II. durante el ejercicio fiscal respectivo. ascendientes. sin perjuicio del derecho de disfrutar la Pensión que en su caso les otorgue esta Ley. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafo segundo de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios. Artículo 71. . sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el Titular de la Dependencia o Entidad. sus Familiares Derechohabientes podrán optar por: a) Retirarlos en una sola exhibición. Artículo 68. seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. Las Dependencias y Entidades deberán: I. cuenten con recursos presupuestarios asignados a los programas y campañas y no hayan llevado a cabo las acciones a que éstos se refieren. o quien. Artículo 69. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que originó la incapacidad. Artículo 72. o II. procedan. Para la división de la Pensión derivada de este Capítulo. Contratar Rentas por una cuantía mayor. La seguridad y salud en el trabajo. se normará por la legislación aplicable. el importe de seis meses de la Pensión asignada al Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado. sea total o parcial. Entidades. sus Familiares Derechohabientes podrán optar por: I. Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar acciones de carácter preventivo con objeto de abatir la incidencia de las enfermedades y accidentes del trabajo. en su caso. Artículo 70.

Artículo 77. de aportaciones complementarias de retiro. atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros de trabajo. cesantía en edad avanzada y vejez. Lo anterior. Realizar depósitos a su Cuenta Individual. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre accidentes y enfermedades de trabajo. y VIII. ya no tienen derecho a Pensión por el seguro de invalidez y vida. cesantía en edad avanzada y vejez. Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de cero punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico por el seguro de riesgos del trabajo. . promover la integración y funcionamiento de una Comisión Consultiva Nacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Público Federal. Para los efectos del seguro a que se refiere este Capítulo. es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo. a las propias comisiones. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 19 Sección II Incremento Periódico de las Pensiones Artículo 74. VII. Elaborar. o el diez por ciento del saldo de la propia Subcuenta. la acumulación de recursos seguirá los criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que. sólo podrán ejercerlo los Trabajadores. IV. VI. En el caso de cotización simultánea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social. de ahorro solidario. la cantidad que resulte menor entre setenta y cinco días de su propio Sueldo Básico de los últimos cinco años. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior. en su caso. así como implantarlo conforme a las disposiciones que establezca. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de retiro. su programa de prevención de enfermedades y accidentes del trabajo. La cuantía de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente será actualizada anualmente en el mes de febrero. con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto. no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha citada. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo brindando las facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus funciones. V. Retirar de su Subcuenta de retiro. se suscriba. atender las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y salud en el trabajo. en términos de lo dispuesto en el párrafo anterior. que acrediten con los estados de cuenta correspondientes.III. a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el día en que quedó desempleado. CAPÍTULO VI SEGURO DE RETIRO. cesantía en edad avanzada y vejez de ambos regímenes en una misma Cuenta Individual. Artículo 73. del Fondo de la Vivienda. En caso de fallecimiento del Trabajador. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevención de enfermedades y accidentes del trabajo. El derecho consignado en esta fracción. Los Trabajadores que coticen simultánea o sucesivamente al Instituto y al IMSS deberán acumular los recursos del seguro de retiro. éste tendrá derecho a: I. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la materia. Difundir e implantar en su ámbito de competencia. CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Sección I Generalidades Artículo 76. si los beneficiarios a que se refiere el párrafo anterior. el PENSIONISSSTE o la Administradora respectiva entregarán el saldo de la Cuenta Individual en partes iguales a los beneficiarios legales que haya registrado el Trabajador en el Instituto. sin perjuicio de que se identifiquen por separado mediante Subcuentas. cesantía en edad avanzada y vejez serán los Familiares Derechohabientes que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. y II. Artículo 78. El Instituto deberá asimismo. las normas preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo. Corresponde al Instituto promover la integración y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro de retiro. El Trabajador deberá presentar la solicitud correspondiente. Sección III Régimen Financiero Artículo 75.

Asimismo. Artículo 80. Para los efectos de esta Ley. los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo. Artículo 82. El resultado se le restará a los años cotizados. 20 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 79. cesantía en edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier régimen. El monto retirado se dividirá entre el cociente resultante de la anterior operación. el Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez adquirirá en favor de sus Familiares Derechohabientes. Artículo 81. los de la Subcuenta de aportaciones complementarias de retiro. una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. Los Pensionados por retiro. o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensión. en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador. dicha entrega se hará en el orden de prelación previsto en el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo. La disposición que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por cualquiera de los supuestos previstos por esta Ley. A falta de los beneficiarios legales y sustitutos. el Trabajador podrá acumular los recursos de la Subcuenta de retiro. el saldo acumulado de su Cuenta Individual. deberá designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el párrafo anterior. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro. Para gozar de las prestaciones de cesantía en edad avanzada se requiere que el Trabajador tenga un mínimo de veinticinco años de cotización reconocidos por el Instituto. Cualquier conflicto deberá ser resuelto ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. El Pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones. podrá retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su Pensión. siempre y cuando la Pensión que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada. un Seguro de Sobrevivencia. existe cesantía en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los sesenta años de edad. Los recursos depositados en las Subcuentas de aportaciones voluntarias. tendrá derecho a recibir servicios del seguro de salud por parte del Instituto. en el momento de otorgarse la Pensión. en los términos que al efecto determine la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le esté cubriendo. podrá el Trabajador transferir a la Aseguradora. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 21 Artículo 85. en las mismas condiciones que para tal efecto establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. La contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada. Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artículo. Artículo 83. disminuirá en igual proporción a los años de cotización efectuados. La Renta vitalicia se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. que reingresen al régimen obligatorio abrirán una nueva Cuenta Individual. cesantía en edad avanzada y vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario serán inembargables. obliga al Instituto al otorgamiento de: . La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estará exenta del pago de contribuciones. al PENSIONISSSTE. Dicha designación deberá realizarla en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que le opere su Cuenta Individual. única y exclusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. el Trabajador Pensionado en los términos de este artículo. Una vez al año. El Trabajador podrá en cualquier tiempo cambiar esta última designación. Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y tiempo de cotización establecidas en el presente Capítulo. solamente si la Pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad de éste con las modalidades que se establecen en esta Ley y demás disposiciones aplicables. complementarias de retiro y de ahorro a largo plazo serán inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mínimo elevado al año por cada Subcuenta. en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la Pensión.El Trabajador. los de la Subcuenta de ahorro solidario. por el importe excedente a esta cantidad se podrá trabar embargo. El Trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna los años de cotización señalados en el párrafo precedente. La mencionada disminución se calculará dividiendo el monto acumulado de los recursos de la Cuenta Individual entre el número de años cotizados hasta el momento de realizarse la disposición de dichos recursos. Sección II Pensión por Cesantía en Edad Avanzada Artículo 84. una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. cesantía en edad avanzada o de vejez. oyendo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y en las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. cuyos recursos acumulados en su Cuenta Individual resulten insuficientes para contratar una Renta vitalicia o un Retiro Programado que le asegure el disfrute de una Pensión Garantizada en forma vitalicia y la adquisición de un Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. Artículo 90. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo. en cualquier momento. Seguro de salud. Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y en las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. En estos casos. si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja. siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo anterior. Pensión. en los términos que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El derecho al goce de la Pensión por cesantía en edad avanzada comenzará desde el día en que el Trabajador cumpla con los requisitos señalados en esta Sección. y II. que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá. o II. recibirá del Gobierno Federal una Aportación complementaria suficiente para el pago de la Pensión correspondiente. Retiros Programados. Artículo 89. o II.I. y II. 22 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Sección IV De la Pensión Garantizada Artículo 92. Sección III Pensión por Vejez Artículo 88. Artículo 93. El Pensionado no podrá optar por la alternativa señalada si la Renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la Pensión Garantizada. misma que se actualizará anualmente. El Trabajador referido en el artículo anterior. El Trabajador no podrá optar por la alternativa señalada si la Renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la Pensión Garantizada. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo. en los términos del Capítulo II de este Título. Retiros Programados. conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor. Artículo 86. Artículo 91. En caso que el Trabajador o Pensionado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna los años de cotización señalados en el párrafo precedente. se requiere que el Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo de veinticinco años de cotización. Seguro de salud. Artículo 87. moneda nacional. contratar un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia de acuerdo con lo dispuesto en la fracción I. Contratar con la Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia. Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos. El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de: I. en cualquier momento. que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. contratar una Renta vitalicia de acuerdo con lo dispuesto en la fracción I. . Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez. El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá. Pensión. en los términos del Capítulo II de este Título. en el mes de febrero. el PENSIONISSSTE o la Administradora continuarán con la administración de la Cuenta Individual del Pensionado y se efectuarán retiros con cargo al saldo acumulado para el pago de la Pensión Garantizada. Los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con el objeto de disfrutar de una Pensión de vejez. El otorgamiento de la Pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez. siempre que solicite el otorgamiento de dicha Pensión y acredite haber quedado privado de trabajo. Para tal propósito podrán optar por alguna de las alternativas siguientes: I. podrá retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su Pensión. Contratar con una Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia. Los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con el objeto de disfrutar de una Pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes: I.

sin perjuicio de que dicha información sea entregada a los sindicatos o. El pago de la Pensión Garantizada será suspendido cuando el Pensionado reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio de esta Ley o de la Ley del Seguro Social. si así lo elije. cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un mismo Trabajador. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 23 Artículo 98. sin perjuicio de su derecho a traspasar su Cuenta Individual de conformidad con las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. en su caso. cubrirá la Pensión Garantizada. . las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro. El Trabajador que tenga abierta una Cuenta Individual y que cambie de régimen o simultáneamente se encuentre sujeto a dos o más regímenes de seguridad social deberá integrar todos los recursos que se depositen a su favor. o bien dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuantía. y observarse lo siguiente: I. En caso de optar por la contratación de Rentas. notificará este hecho al Instituto. la Administradora. Sección V De la Cuenta Individual Artículo 97. los cuales se destinarán al pago del Monto Constitutivo de la Renta de los Familiares Derechohabientes. las entidades que administren éstas. deberán informar del fallecimiento al PENSIONISSSTE o a la Administradora que. El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la Cuenta Individual correspondiente. El PENSIONISSSTE o la Administradora deberá entregar al Instituto los recursos que hubiere en la Cuenta Individual del Pensionado fallecido. Por su parte. estuviere pagando la Pensión. Los Trabajadores no deberán tener más de una Cuenta Individual. las facultades a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro en lo que no se opongan a las disposiciones del presente ordenamiento. podrá contratar una Renta que cubra la Pensión correspondiente a favor de los Familiares Derechohabientes con la Aseguradora que éstos elijan o pagar las Pensiones conforme al mismo procedimiento utilizado para el pago de la Pensión Garantizada. en una Administradora. los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido y el Instituto. a cualquier otra organización representativa de los Trabajadores. Agotados los recursos de la Cuenta Individual. Las Dependencias y Entidades serán responsables de los daños y perjuicios que se causaren al Trabajador o a sus Familiares Derechohabientes. Si tuvieren varias Cuentas Individuales deberán hacerlo del conocimiento del PENSIONISSSTE o de la o las Administradoras en que se encuentren registrados. respecto de las Cuentas Individuales. por conducto de quien determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. A la muerte del Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que estuviere gozando de una Pensión Garantizada. por conducto de quien determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. En este caso. El Trabajador deberá solicitar la Pensión Garantizada al Instituto y acreditar tener derecho a ella. Lo anterior. la Pensión será cubierta con los recursos que para tal efecto proporcione el Gobierno Federal. las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán unificar de oficio dichas Cuentas Individuales. en la Cuenta Individual que tuviera abierta. independientemente de que se encuentren sujetos a diversos regímenes de seguridad social. las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR y las comisiones que se cobren a los Trabajadores por la administración de las Cuentas Individuales. se entregará a éstos aun cuando estuvieran gozando de otra Pensión de cualquier naturaleza. Artículo 96. Los Trabajadores podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a la que opere la cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Asimismo. El Gobierno Federal. Artículo 95. en su caso. a efecto de que las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro promuevan los procedimientos de unificación o traspaso correspondientes que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. cuando tuviere conocimiento de este hecho. no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este Capítulo. A cada Trabajador se le abrirá una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tendrá. deberá aportar los recursos faltantes para el pago del Monto Constitutivo de la mencionada Renta. El Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute de una Pensión Garantizada no podrá recibir otra de igual naturaleza. la Administradora está obligada a proporcionar la información que el propio Instituto le requiera para este efecto. en la forma y términos que al efecto determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Artículo 99. La Pensión que corresponda a los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido. cuando por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo al Instituto o de avisar su Sueldo Básico o los cambios que sufriera éste. y II. sobre las Aportaciones hechas a su favor.Artículo 94. Las Dependencias y Entidades deberán informar bimestralmente a los Trabajadores. el Gobierno Federal.

Artículo 104. V. En todo caso. con excepción de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Los recursos acumulados en la Subcuenta de ahorro solidario. conforme al Índice Nacional del Precios al Consumidor. Se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado. administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores en los mismos términos que las Administradoras. Constituir y operar sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro. Artículo 102. A efecto de lo anterior. Administrar Cuentas Individuales. se actualizará trimestralmente en los meses de marzo. y II. equivalente al cinco punto cinco por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. IV. de conformidad con las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro. Individualizar las Cuotas y Aportaciones destinadas a las Cuentas Individuales. septiembre y diciembre. así como los rendimientos derivados de la inversión de las mismas. cesantía en edad avanzada y vejez se recibirán y se depositarán en las respectivas Subcuentas de la Cuenta Individual de cada Trabajador. favoreciendo a los trabajadores de menores . El PENSIONISSSTE tendrá las facultades siguientes: I.Sección VI Del Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones Artículo 100. Recibir las Cuotas y Aportaciones de seguridad social correspondientes a las Cuentas Individuales y los demás recursos que en términos de esta Ley puedan ser recibidos en las Cuentas Individuales. el cual será un órgano público desconcentrado del Instituto dotado de facultades ejecutivas. las Dependencias y Entidades deberán enterar las cantidades a su cargo conjuntamente con el ahorro que realice el Trabajador. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales en las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que administre. Las Dependencias y Entidades en la que presten sus servicios los Trabajadores que opten por dicho Descuento. La Junta Directiva podrá ordenar que se reinvierta el remanente de operación en las Cuentas Individuales de los Trabajadores del PENSIONISSSTE. El PENSIONISSSTE tendrá a su cargo: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de seis punto ciento veinticinco por ciento del Sueldo Básico. II. II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales que administre. estarán sujetos a las normas aplicables a la Subcuenta de retiro. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de retiro de dos por ciento. a su vez. Sección VIII Del PENSIONISSSTE Artículo 103. VI. con competencia funcional propia en los términos de la presente Ley. Estas comisiones estarán destinadas a cubrir los gastos de administración y operación del PENSIONISSSTE que sean inherentes a sus funciones. para ser acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su Cuenta Individual. denominado PENSIONISSSTE. Las Cuotas y Aportaciones a que se refiere este Capítulo serán: I. excepto las de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. La cantidad inicial que resulte. excepto los de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. estarán obligados a depositar en la referida Subcuenta. cesantía en edad avanzada y vejez. III. Abrir. las cotizaciones antes mencionadas se realizarán con base en el monto de la Pensión que reciban. tres pesos con veinticinco centavos por cada peso que ahorren los Trabajadores con un tope máximo del seis punto cinco por ciento del Sueldo Básico. cesantía en edad avanzada y vejez. Para efecto de las Cuotas y Aportaciones de los Pensionados por riesgos del trabajo o invalidez. Cobrar comisiones a las Cuentas Individuales de los Trabajadores. junio. las comisiones no podrán exceder del promedio de comisiones que cobren las Administradoras. Los recursos a que se refiere este artículo se depositarán en las Subcuentas de retiro. sin que las mismas se consideren Cuotas o Aportaciones. Artículo 105. de tres punto ciento setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico. Los Trabajadores podrán optar por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Básico. Sección VII Régimen Financiero Artículo 101. y por cesantía en edad avanzada y vejez. y 24 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 III.

los servidores públicos del PENSIONISSSTE estarán sujetos a las responsabilidades y sanciones establecidas en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro para los funcionarios de las Administradoras. la producción de gas y petroquímicos. el régimen de inversión tenderá a incrementar el ahorro interno y el desarrollo de un mercado de instrumentos de largo plazo acorde con el sistema de pensiones. dos vocales nombrados por el Banco de México.ingresos. y II. para la contratación de Rentas vitalicias. con excepción del Director General. II. a través de su colocación en valores. necesidades de inversión y constitución de reservas. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. El PENSIONISSSTE estará sujeto para su operación. el cual será nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto. una vez satisfechos sus costos de administración. con excepción de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Las demás que le otorguen ésta u otras leyes. Artículo 109. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 25 Artículo 106. Artículo 110. del Seguro de Sobrevivencia. y IV. destacando en ellos las Aportaciones de las Dependencias y Entidades. debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del vocal propietario. Artículo 107. y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de la Función Pública. y el número de días de cotización registrado durante cada bimestre que comprenda el periodo del estado de cuenta. III. El PENSIONISSSTE deberá invertir en valores. El Director General del Instituto. . La dirección y administración del PENSIONISSSTE estará a cargo de una Comisión Ejecutiva integrada por dieciocho miembros como a continuación se indica: I. La actividad productiva nacional. el cual deberá observar en todo momento las reglas de carácter general que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro para la inversión de los recursos invertidos en las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro. Asimismo. Por cada vocal propietario se designará un suplente que actuará en caso de faltas temporales del propietario. Contratar cualquier tipo de servicios requeridos para la administración de las Cuentas Individuales y la inversión de los recursos. A tal efecto. debiendo cumplir con las disposiciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y las reglas de carácter general que emita dicha Comisión aplicables a las Administradoras. III. por lo menos dos veces al año. a fomentar: I. proveerá que las inversiones se canalicen preferentemente. La construcción de vivienda. y XI. El régimen deberá tener como principal objetivo otorgar la mayor seguridad y rentabilidad de los recursos de los Trabajadores. a la regulación y supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. al domicilio que indiquen los Trabajadores. y IV. VII. Los integrantes de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE no podrán ser miembros de la Junta Directiva del Instituto. Establecer servicios de información y atención a los Trabajadores. La generación de energía. documentos. efectivo y los demás instrumentos que se establezcan en el régimen de inversión determinado por su Comisión Ejecutiva. El PENSIONISSSTE elaborará su presupuesto asegurando que los costos de administración sean cubiertos únicamente con el producto de las comisiones cobradas por la administración de los recursos del Fondo. Con las comisiones que se cobren por la administración de los recursos de las Cuentas Individuales. administración y funcionamiento. II. Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano. Con los demás bienes y derechos que adquiera por cualquier título. X. Los recursos para la operación del PENSIONISSSTE se integrarán: I. IX. VIII. Enviar. y ser de reconocida honorabilidad y experiencia técnica y administrativa. estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. quien la presidirá. La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE deberá establecer el régimen de inversión de los recursos cuya administración se encuentre a cargo del PENSIONISSSTE. Entregar los recursos a la Aseguradora o Administradora que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes hayan elegido. del Estado y del Trabajador. Asimismo. En el caso de los representantes de las organizaciones de Trabajadores. sus estados de cuenta y demás información sobre sus Cuentas Individuales y el estado de sus inversiones. o Retiros Programados. El Vocal Ejecutivo. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores. así como las comisiones cobradas. la designación del suplente se hará en los términos de las disposiciones estatutarias aplicables. La construcción de carreteras. Artículo 108.

La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE sesionará por lo menos una vez cada dos meses. VIII. CAPÍTULO VII SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Sección I Generalidades Artículo 114. III. Presentar anualmente a la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. percibirá ambas sin que la suma de sus cuantías exceda del cien por ciento del Sueldo Básico mayor. III. pero sin voto. siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial previa al estado de invalidez. Los ajustes para no exceder del límite señalado no afectarán la Pensión proveniente de riesgos del trabajo. Presentar a la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE a más tardar el último día de septiembre de cada año. Presentar a la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE para su consideración. Proponer a la Junta Directiva del Instituto la estrategia de inversión de los recursos de Pensiones observando lo establecido en el artículo 109 de esta Ley. medidos en años de cotización reconocidos por el Instituto. Las demás que le señalen esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. así como los estados financieros y el informe de labores formulados por el Vocal Ejecutivo. de los cuales uno será el Presidente de la Comisión Ejecutiva. Si un Trabajador o sus Familiares Derechohabientes tiene derecho a cualquiera de las Pensiones de este Capítulo y también a Pensión proveniente del seguro de riesgos del trabajo. y IV. de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las Pensiones concedidas. La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE tendrá las atribuciones y funciones siguientes: I. la estrategia de inversión de los recursos de Pensiones. Artículo 116. Sección II Pensión por Invalidez Artículo 118. II. El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el Pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de esta Ley. II. Las demás que señale la Junta Directiva. según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 27 Artículo 117. el proyecto de gastos y los planes de labores y de financiamiento para el año siguiente. los planes de labores y financiamiento. la que deberá acordar lo conducente. IV. VII. Presentar a consideración de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. para informar de los asuntos del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado. V. para computar los años de cotización por lo que se refiere al seguro contenido en este Capítulo. Convocar a las sesiones de la Comisión Ejecutiva. El Vocal Ejecutivo del PENSIONISSSTE tendrá las obligaciones y facultades siguientes: I. dentro de los dos primeros meses del año siguiente. existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado . Las decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en caso de empate el Presidente tendrá voto de calidad. Proponer al Director General los nombramientos y remociones del personal técnico y administrativo del PENSIONISSSTE. se considerarán los periodos que se encuentren amparados por el dictamen médico respectivo. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva del Instituto con voz.Los vocales de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE durarán en sus funciones por todo el tiempo que subsista su designación y podrán ser removidos libremente a petición de quienes los hayan propuesto. 26 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 111. Artículo 112. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Capítulo requiere del cumplimiento de periodos de espera. relacionados con el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado. los presupuestos de ingresos y egresos. los presupuestos de ingresos y egresos. VI. Para los efectos de este artículo. Los riesgos protegidos en este Capítulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del Pensionado por invalidez. Resolver sobre las operaciones del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado. Artículo 115. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. excepto aquéllas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva. los estados financieros y el informe de actividades del ejercicio anterior. un informe bimestral sobre las actividades de la propia Comisión Ejecutiva. Artículo 113. en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley. Presentar a la aprobación de la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo. cuatro representantes del Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de Trabajadores al servicio del Estado. Las sesiones de la Comisión Ejecutiva serán válidas con la asistencia de por lo menos diez de sus miembros. y IX. Para los efectos de esta Ley.

Los Pensionados por invalidez tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal. Pensión definitiva. el Trabajador que reúna los requisitos correspondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez. Pensión temporal. Solicitud del Trabajador o de sus legítimos representantes. tratamientos. la Pensión se considerará como definitiva debiéndose contratar un Seguro de Pensión que le otorgue la Renta a que se refiere el artículo siguiente. cesantía en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado.imposibilitado para procurarse. La Pensión. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante tres años. si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante cinco años. Transcurrido el periodo de adaptación. La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue: I. mediante un trabajo igual. que certifiquen la existencia del estado de invalidez de conformidad con el reglamento respectivo. el propio Instituto entregará dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. En caso de desacuerdo con la dictaminación. En caso de desacuerdo entre la dictaminación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado. el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el Instituto. esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos. La Pensión se cubrirá mediante la contratación de un Seguro de Pensión con una Aseguradora. y III. 28 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 123. salvo que existieran pruebas de un cambio sustancial en las condiciones de la invalidez. Dicha cuantía no será inferior a la Pensión prevista en el artículo 170 de la Ley del Seguro Social a la fecha de entrada en vigor de esta Ley. El dictamen del perito tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la dictaminación y será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto. II. El estado de invalidez da derecho al Trabajador. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro. pagadera antes del quince de diciembre de cada año. según la cuota diaria de su Pensión. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto. conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor. En una sola exhibición. La Pensión definitiva comienza a partir del día siguiente del término de la Pensión temporal y estará vigente hasta que el Pensionado cumpla sesenta y cinco años y veinticinco años de cotización. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija. en los términos de esta Ley. La Pensión temporal se concederá con carácter provisional. percibida durante el último año de trabajo. El derecho al pago de esta Pensión comienza a partir del día siguiente al de la fecha en que el Trabajador cause baja motivada por la inhabilitación. Artículo 124. Pagará una gratificación anual al Pensionado. para la contratación del Seguro de Pensión y. El Instituto calculará el monto necesario. El otorgamiento de la Pensión por invalidez queda sujeto a la satisfacción de los siguientes requisitos: I. y su revisión sólo podrá hacerse una vez al año. Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión. Artículo 119. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro. para gozar del beneficio de Pensión definitiva. al otorgamiento de: I. en el mes de febrero. investigaciones y evaluaciones que . Pagará mensualmente la Pensión. el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas para que de entre ellos el afectado elija uno. La cuantía de la Pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y cinco por ciento del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador. Artículo 120. cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. conforme a las reglas que para tal efecto expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. por un periodo de adaptación de dos años durante los cuales será pagada con cargo a las Reservas de este seguro por parte del Instituto. Dictamen de uno o más médicos o técnicos designados por el Instituto. a elección del Pensionado: I. incrementándose cada exhibición con la doceava parte de la gratificación anual. una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual. y II. su inconformidad avalada con un dictamen de un médico especialista en la materia. Artículo 121. Esta gratificación deberá pagarse. La Pensión por invalidez se otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo. Artículo 122. La Renta otorgada al Pensionado por invalidez deberá cubrir: I. cantidad que se actualizará anualmente. o II. y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. o II. y II. El Trabajador que no reúna los requisitos correspondientes recibirá la Pensión Garantizada.

la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión deberá entregar al Instituto la reserva. dará origen a las Pensiones de viudez. Artículo 131. Artículo 128. no se tramitará su solicitud o se les suspenderá el goce de la Pensión. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 29 La revocación de la Pensión se llevará a cabo en los mismos términos que se señalan para la suspensión. la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña. En este caso. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio. La Pensión por invalidez será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo. seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. o en caso contrario. así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto. el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo. III. En este caso. por la cancelación anticipada del Seguro de Pensión. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones. salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato presentándole la prescripción suscrita por el médico. en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste. y V. A tal efecto. sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente. las Pensiones se otorgarán por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la contratación de su Seguro de Pensión. debiendo ser cuando menos de un sueldo y categoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer la invalidez. y II. El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador. cualquiera que sea su edad. Los Trabajadores que soliciten Pensión por invalidez y los Pensionados por la misma causa están obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione y. en caso de no hacerlo. orfandad o ascendencia en su caso. En tal caso. según lo prevenido por esta Ley. le será revocada la Pensión. La suspensión del pago de la Pensión. el cual deberá ser suficiente para cubrir la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo. Artículo 127. El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez fallecido. sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el titular de la Dependencia o Entidad. sin que haya lugar. El orden para gozar de las Pensiones a que se refiere este artículo por los Familiares . Cuando el Pensionado o solicitante esté desempeñando algún cargo o empleo. el Instituto solicitará a la Aseguradora. correspondiente al plazo que dure la suspensión. se deberá integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida. en el primer caso. por la Aseguradora. podrá ser retirado por sus Familiares Derechohabientes en una sola exhibición o utilizado para contratar un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta por una suma mayor. Lo anterior. o se resista a las medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse. en el último párrafo del artículo anterior. La Pensión por invalidez o la tramitación de la misma se suspenderá: I. El derecho al pago de la Pensión por causa de muerte se iniciará a partir del día siguiente al de la muerte de la persona que haya originado la Pensión. Artículo 126. la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado. En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez. Asimismo. No se concederá la Pensión por invalidez: I. II. Para ello. el cual deberá restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión. Si la invalidez se origina encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez. IV. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafo primero de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios. concubinato. asignarle un trabajo que pueda desempeñar. Sección III Pensión por Causa de Muerte Artículo 129.ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente. Artículo 125. y siempre que hubiere cotizado al Instituto por tres años o más. a recibir las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. las Pensiones a que se refiere este artículo se cubrirán por el Instituto. o bien estuviese desempeñando cualquier trabajo. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona. mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. Si la invalidez ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. Artículo 130. salvo que se trate de una persona afectada de sus facultades mentales.

o bien hasta veinticinco años previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o superior de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo.Derechohabientes será el siguiente: I. sólo se revocará el anteriormente otorgado. previa comprobación anual mediante dictamen medico emitido por el propio Instituto para efecto de determinar su estado de invalidez. viudo. Si el segundo solicitante reúne los requisitos que esta Ley establece. Para efectos de esta Ley. sin perjuicio de continuarlo por lo que respecta a los hijos. Si al morir el Trabajador o Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora o Pensionada tuviere varios concubinarios. III. y a la misma gratificación anual a que tuviera derecho el Pensionado. recibirán como única y última prestación el importe de seis meses de la Pensión que venían disfrutando. se les hará extensiva. Cuando un solicitante. a la suspensión de la Pensión. Llegar a cumplir dieciocho años de edad los hijos e hijas del Trabajador o Pensionado. II. en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. A efecto de lo anterior. a menos que a la muerte del causante. hijos. exhibiendo su respectiva documentación se suspenderá el trámite del beneficio hasta que se defina judicialmente la situación. IV. la concubina o concubinario solo o en concurrencia con los hijos o éstos solos cuando reúnan las condiciones señaladas en la fracción anterior. En caso de que dos o más interesados reclamen derecho a Pensión como cónyuges supérstites del Trabajador o Pensionado. La divorciada o divorciado no tendrán derecho a la Pensión de quien haya sido su cónyuge. concubina o concubinario. pero percibirán su parte a partir de la fecha en que sea recibida la solicitud en el Instituto. el Instituto deberá solicitar por escrito a la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión. II. Cuando la . La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. se dividirá por partes iguales entre ellos. y V. Artículo 135. se le concederá Pensión. haciéndose acreedor. Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la Pensión por orfandad. ostentándose como cónyuge supérstite del Trabajador o Pensionado reclame un beneficio que ya se haya concedido a otra persona por el mismo concepto. Al contraer matrimonio la viuda. que se incluya a los beneficiarios supervenientes en el pago de la Pensión. salvo lo dispuesto en el artículo anterior. Cuando fuesen varios los beneficiarios de una Pensión y alguno de ellos perdiese el derecho. A falta de cónyuge. Artículo 133. Si el Pensionado por orfandad llegaré a los dieciocho años y no pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad duradera. previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o superior en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan un trabajo. para considerarse como tales los concubinos deberán acreditar haber vivido en común con el Trabajador en forma constante y permanente por un periodo mínimo de cinco años que precedan inmediatamente a la generación de la Pensión o haber tenido por lo menos un hijo en común. la parte que le corresponda será repartida proporcionalmente entre los restantes. en caso de que hubiesen dependido económicamente del Trabajador o Pensionado. sin que puedan reclamar el pago de las cantidades cobradas por los primeros beneficiarios. sin que tenga derecho a reclamar al Instituto las cantidades cobradas por el primer beneficiario. Porque la mujer o el varón Pensionado contraigan nupcias o llegasen a vivir en concubinato. cuando la adopción se haya hecho por el Trabajador o Pensionado antes de haber cumplido cincuenta y cinco años de edad. El cónyuge supérstite sólo si no hay hijos o en concurrencia con éstos si los hay y son menores de dieciocho años o que no sean menores de dieciocho años pero estén incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente para trabajar. tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de la Pensión que venía disfrutando el Pensionado. Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido. en caso contrario. ninguno tendrá derecho a Pensión. o vivido en su compañía durante los cinco años que precedieron a su muerte y ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. 30 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 132. Si otorgada una Pensión aparecen otros familiares con derecho a la misma. concubina o concubinario la Pensión se entregará a la madre o padre conjunta o separadamente y a falta de éstos a los demás ascendientes. la cual percibirá a partir de la fecha en que se reciba la solicitud en el Instituto. La cantidad total a que tengan derecho los deudos señalados en cada una de las fracciones. reservándose una parte de la cuota a quien acredite su derecho como cónyuge supérstite. hijos. defectos físicos o enfermedad psíquica. el pago de la Pensión por orfandad se prorrogará por el tiempo que subsista su inhabilitación. asimismo continuarán disfrutando de la Pensión los hijos solteros hasta los veinticinco años de edad. Artículo 134. siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el Trabajador o Pensionado o el concubinario con la Trabajadora o Pensionada. Los derechos a percibir Pensión se pierden para los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado por alguna de las siguientes causas: I. A falta de cónyuge. si existe sentencia ejecutoriada en la que se declare la nulidad del matrimonio que sirvió de base para la concesión de la Pensión. siempre que no estén incapacitados legalmente o imposibilitados físicamente para trabajar. concubina o concubinario y ascendientes con derecho a la misma. éste estuviese ministrándole alimentos por condena judicial y siempre que no existan viuda o viudo.

disfrutarán de la misma en los términos de la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida con carácter provisional. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 31 Artículo 137. en su caso. sin que sea necesario promover diligencias formales de ausencia. la Aseguradora que viniese cubriendo la Pensión entregará a sus deudos o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumación. Artículo 142. y III. Artículo 138. cesantía en edad avanzada y vejez que hayan cotizado al Instituto y al IMSS. Artículo 136. La cuantía de las Pensiones por invalidez será actualizada anualmente en el mes de febrero. Las limitaciones que establece este artículo no regirán cuando al morir el Trabajador o Pensionado. II. se financiarán en la forma siguiente: I. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado recibía una Pensión de riesgos del trabajo o invalidez. la transmisión será definitiva. Por fallecimiento. sin más trámites que la presentación del certificado de defunción y constancia de los gastos de sepelio. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo se considerará que un año de cotización al Instituto equivale a cincuenta y dos semanas de cotización del régimen de la Ley del Seguro Social. en términos de lo dispuesto en el párrafo anterior. perderán dicho derecho si contraen nuevas nupcias. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico. bastando para ello que se compruebe el parentesco y la desaparición del Pensionado. podrán transferir a este último los derechos de los años de cotización al Instituto. y previa la solicitud respectiva. será prestada siempre y cuando hubieren cotizado cuando menos durante quince años en alguna de estas dos Entidades o veinticuatro años en conjunto. el cónyuge compruebe tener hijos con él. No tendrá derecho a Pensión el cónyuge supérstite. Cuando fallezca un Pensionado. el Instituto deberá señalar en las constancias de baja que expida a los Trabajadores el número de años de cotización incluyendo. Capítulo VIII De la Transferencia de los Derechos Sección I De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el IMSS Artículo 141. la última fracción de año cotizado. Cuando hubiese contraído matrimonio con el Trabajador después de haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad. Sección IV Incremento Periódico de las Pensiones Artículo 139. el importe de ciento veinte días de Pensión por concepto de gastos de funerales. . el Pensionado se presentase. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por el seguro de invalidez y vida serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda. limitado al importe del monto señalado en el párrafo anterior. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por más de un mes sin que se tengan noticias de su paradero. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al IMSS. los Familiares Derechohabientes con derecho a la Pensión. tendrá derecho a disfrutar él mismo su Pensión y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aquél que hubiese sido entregado a sus Familiares Derechohabientes. En caso de que el Pensionado hubiese disfrutado de dos o más Pensiones los gastos del funeral se pagarán únicamente con base en la más alta. Sección V Régimen Financiero Artículo 140. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico. el Instituto lo hará. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio. Cuando se compruebe el fallecimiento del Pensionado. de acuerdo con lo previsto en el artículo anterior. De la misma manera los Trabajadores inscritos en el IMSS que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta ley podrán transferir al Instituto los derechos de sus semanas de cotización. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. en los siguientes casos: I. a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior. y II. y III. Asimismo. se considerará cotizado el año completo. Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la inhumación. mismo que le deberá ser entregado por la Aseguradora referida. o si viviesen en concubinato. Las prestaciones del seguro de invalidez y vida. En caso de que la fracción de año cotizado sea equivalente a más de seis meses. Si posteriormente y en cualquier tiempo. La asistencia médica a que tienen derecho los Pensionados por el seguro de retiro.divorciada o divorciado disfrutasen de la Pensión en los términos de este artículo.

mediante los cuales se establezcan: I. además de sus periodos de cotización. Los Trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesantía en edad avanzada o vejez. El Pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones. Artículo 147. cesantía en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que.32 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 En este caso. constituidas bajo los dos regímenes mencionados. El Instituto donde hubiere cotizado por menor tiempo el Pensionado. o retirar dicho saldo en una sola exhibición. conviniendo el incremento en su Pensión. que hayan transferido al mismo los derechos de sus semanas de cotización del IMSS y que éstas. Tratándose de Trabajadores que se encuentren cotizando al Instituto. conjuntamente con sus años de cotización al Instituto. se sumarán los recursos acumulados en sus Subcuentas del seguro de retiro. solamente si la Pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento de la Pensión Garantizada. Asimismo. Artículo 144. para integrar el monto con el que se financiará su Pensión y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. Se entenderá por periodo de cotización simultáneo aquél en el que al mismo tiempo se enteren Cuotas y Aportaciones correspondientes al Trabajador bajo el régimen obligatorio de esta ley y el de la Ley del Seguro Social. podrán transferir sus periodos de cotización no simultáneos al IMSS y al Instituto. al efecto. El Instituto. Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro. en los términos de la presente ley. acumulen veinticinco años de cotización. cesantía en edad avanzada y vejez. cesantía en edad avanzada y vejez bajo el régimen de la Ley del Seguro Social no podrá obtener otra Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la presente ley. Artículo 146. e invalidez y vida. tendrán derecho a recibir la Pensión Garantizada establecida en la Ley del Seguro Social. El Pensionado que goce de una Pensión de retiro. Para tener derecho a la Pensión Garantizada los Trabajadores deberán tener reconocidos un mínimo de veinticinco años de cotización. en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la Pensión. podrán solicitar que estos últimos se acumulen para la contratación de su Seguro de Pensión o Retiro Programado y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. en los términos de lo previsto por los artículos 141 y 148 de la presente ley. Los Trabajadores que por tener relación laboral con dos o más patrones coticen simultáneamente al Instituto y al IMSS. en ambos casos el Trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de su Pensión de acuerdo con el procedimiento señalado en el artículo anterior. a aquél que prestará el servicio de salud de conformidad con los lineamientos que. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 33 Sección II De la Transferencia de Derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social Artículo 149. cesantía en edad avanzada y vejez en los términos del presente ordenamiento no podrá obtener otra Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la Ley del Seguro Social. al PENSIONISSSTE o a la Administradora que estuviere pagando sus Retiros Programados. el saldo acumulado de su Cuenta Individual. no se acumularán aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera cotizado simultáneamente al Instituto y al IMSS. cesantía en edad avanzada y vejez. exclusivamente en el Instituto. una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. coticen conforme al régimen de la Ley del Seguro Social. a efecto de cumplir con el mínimo de años de cotización requerido. Tratándose de los periodos de cotización para tener derecho a pensionarse bajo cualquier régimen o a recibir servicios médicos. Artículo 148. Reglas de carácter general y equivalencias en las condiciones y requisitos para obtener una Pensión de retiro. Artículo 143. el Pensionado que goce de una Pensión de retiro. podrá el Pensionado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la Renta vitalicia. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro. previa aprobación de su Junta Directiva y opinión favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. la asistencia médica deberá ser prestada por aquél Instituto en el que el Pensionado hubiere cotizado durante mayor tiempo. acuerden el Instituto y el IMSS. Artículo 145. tendrán derecho a recibir atención médica y demás servicios del seguro de salud por parte de ambos. y una vez al año. podrá celebrar convenios de portabilidad con otros institutos de seguridad social o con Entidades que operen otros sistemas de seguridad social compatibles con el previsto en la presente ley. sin distinguir si fueron acumulados conforme al régimen de la Ley del Seguro Social o el de la presente ley. podrán continuar cotizando bajo este último régimen. cesantía en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que a su vez tengan recursos acumulados en su Cuenta Individual conforme al régimen de la Ley del Seguro Social. a su vez. En este caso. deberá transferir las Reservas actuariales correspondientes al seguro de salud. y .

II. se deberá contar con dictamen de un actuario independiente en que conste la equivalencia de la portabilidad de derechos que se pretenda convenir. por tener relación laboral con dos o más patrones. y . 34 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 155. Artículo 156. así como la suficiencia de las Reservas que se deban afectar para hacer frente a las obligaciones que resulten a cargo del Instituto. Los Trabajadores que. Sección III De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores Artículo 154. en su caso. el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores podrán celebrar convenio para determinar el procedimiento para la transferencia de las Aportaciones de vivienda entre ambos institutos. Artículo 152. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo. por virtud de una nueva relación laboral. sean destinadas a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador. A efecto de lo anterior. no podrá obtener una Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la presente ley. se considerará por un año de cotización del Instituto el equivalente a cincuenta y dos semanas de cotización en otro sistema de seguridad social. coticen simultáneamente al Instituto y a otro instituto de seguridad social o entidad que opere un régimen de seguridad social. Los Trabajadores que se encuentren amortizando un crédito de vivienda otorgado por el Instituto o por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que. podrán transferir a este último los recursos acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. expida cada uno de los institutos de seguridad social mencionados. podrán aplicar los recursos de su Cuenta Individual y periodos de cotización en los mismos términos previstos en los artículos 144 y 148 de esta ley. Los institutos de seguridad social o Entidades que operen otros regímenes de seguridad social que celebren convenio de portabilidad con el Instituto deberán señalar en las constancias de baja que expidan a los Trabajadores el número de años de cotización y su equivalente en número de semanas. a los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Los convenios de portabilidad a que se refiere esta Sección establecerán el tratamiento que se dará. Artículo 150. se estará a las reglas que. Capítulo IX Del Sistema Integral de Crédito Sección I Préstamos Personales Artículo 157. para la celebración de dichos convenios de portabilidad. El Sistema Integral de Crédito está compuesto por los siguientes tipos de préstamos: I. cesantía en edad avanzada y vejez previsto en esta Ley o en un seguro o régimen equivalente con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad. Para hacer equivalente la portabilidad de derechos que se menciona en el presente artículo. cesantía en edad avanzada y vejez bajo un régimen de seguridad social con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad. cambien de régimen de seguridad social deberán seguir utilizando sus Aportaciones de vivienda para el pago del crédito correspondiente. para tal efecto. El Pensionado que goce de una Pensión equivalente a la de retiro. De la misma manera. Los Trabajadores que obtengan un crédito de vivienda bajo el régimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al régimen de los dos institutos antes citados. en ambos casos el Trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de su Pensión de acuerdo con el procedimiento señalado en el artículo 146 de esta ley. Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro. podrán solicitar que se acumulen para aplicarse como pago inicial de su crédito y que las Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos o a ambos. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. tendrán derecho a recibir atención médica y demás servicios del seguro de salud por parte de ambos. Artículo 151. Préstamos personales. Artículo 153. Asimismo. Mecanismos de traspaso de recursos de las Subcuentas que integran la Cuenta Individual. La portabilidad consistirá en transferir derechos obtenidos en otros regímenes de seguridad social al sistema previsto en la presente ley. los Trabajadores inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta Ley podrán transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva.

Cuando las Dependencias omitan el entero de estos Descuentos al Instituto. en tanto no se destinen a préstamos personales. Los ingresos que generen los intereses de los préstamos otorgados y sus disponibilidades financieras no afectarán el techo presupuestal del Instituto y se integrarán al propio Fondo de préstamos personales. En el caso de los créditos extraordinarios para damnificados por desastres naturales. estos tendrán un plazo de hasta ciento veinte quincenas. Los recursos del Fondo. Artículo 161. en un plazo no mayor de cuarenta y ocho quincenas en el caso de los ordinarios y los especiales. Préstamos hipotecarios. La Junta Directiva del Instituto será responsable de que el Fondo conserve cuando menos su valor real. a saber: a) Ordinarios. previa aprobación de la Junta Directiva y contando con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. de conformidad con las disposiciones que expidan para el efecto la Junta Directiva del Instituto. Su monto será hasta por el importe de ocho meses de Sueldo Básico. así como los intereses correspondientes. según acuerdo especial de la Junta Directiva. En los casos en que la Dependencia no aplique los Descuentos. con cargo a los mismos se deberá integrar una Reserva de garantía. los Trabajadores deberán pagar directamente. muerte e incobrabilidad. El Instituto determinará trimestralmente la tasa de interés aplicada a los créditos personales. II. se tomará el que lo sustituya. sin perjuicio de las actualizaciones y recargos que se establezcan en el reglamento correspondiente. Los préstamos se deberán otorgar de manera que los abonos para reintegrar la cantidad . El Instituto. Los préstamos personales se otorgarán a los Trabajadores y Pensionados de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva del Instituto. con base en la revolvencia del propio Fondo y conforme a lo siguiente: I. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 35 c) Para adquisición de bienes de uso duradero. Artículo 158. b) Especiales. IV. con respaldo en los derechos sobre la cartera vigente de préstamos personales. con la que se cubrirá el monto insoluto de los préstamos. deberán cubrirlas adicionando el costo financiero previsto en el artículo 22 de esta ley. Artículo 163. Artículo 160. en los casos de invalidez e incapacidad total permanente. Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar los Descuentos quincenales en nómina que ordene el Instituto para recuperar los créditos que otorgue y a enterar dichos recursos conforme a lo establecido en el presente ordenamiento. de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite. deberán ser invertidos bajo criterios prudenciales en aquellos instrumentos financieros del mercado que garanticen la más alta rentabilidad. Artículo 162. El monto del préstamo y los intereses deberán ser pagados en parcialidades quincenales iguales. Sólo a quienes tengan un mínimo de seis meses de antigüedad de incorporación total al régimen de seguridad social del Instituto. Para garantizar la recuperación de los créditos otorgados. integrarán el capital inicial de trabajo para la operación del Fondo. y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales. Asimismo las Dependencias y Entidades estarán obligadas a entregar al Instituto quincenalmente la nómina de sus Trabajadores con la información y en los formatos que ordene el Instituto. El Fondo de préstamos personales para el otorgamiento de créditos estará constituido por el importe de la cartera total institucional de dichos créditos. más la disponibilidad al último día del ejercicio anterior y los rendimientos que generen los préstamos. con el fin de allegarse de recursos adicionales para ampliar la cobertura de esta prestación. En caso de que desapareciera este indicador. Los préstamos se otorgarán dependiendo de la disponibilidad financiera del Fondo y de conformidad con las reglas que establezca la Junta Directiva del Instituto. y de setenta y dos quincenas en el caso de los de bienes de consumo duradero. de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite. Los recursos del Fondo únicamente se destinarán al otorgamiento de esta prestación. mediante los sistemas que establezca el Instituto. el menor riesgo posible y la mayor transparencia para la rendición de cuentas. realizará las operaciones financieras necesarias sin afectar o comprometer recursos presupuestales. Los gastos por concepto de administración general del Fondo se financiarán con sus propios recursos de acuerdo con el presupuesto anual que apruebe la Junta Directiva del Instituto. Su monto será establecido por la Junta Directiva del Instituto. Artículo 159. Su monto será hasta por el importe de cuatro meses del Sueldo Básico. Su monto será hasta por el importe de seis meses del Sueldo Básico. III. La cartera institucional más el remanente de disponibilidad señalados en el artículo anterior.II. de tal manera que el rendimiento efectivo del monto prestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho días. y serán de cuatro tipos. Artículo 164. de acuerdo con la antigüedad de quien lo solicite. y V. conforme lo establezca el reglamento que para el efecto emita la Junta Directiva del Instituto.

el Instituto realizará las gestiones administrativas y legales conducentes para recuperarlo. cubra el saldo insoluto y la aportación de renovación con cargo al nuevo crédito. III. En su caso. y se ajustarán al reglamento que al efecto expida la Junta Directiva. A la inversión de inmuebles destinados a sus oficinas y de muebles estrictamente necesarios para el cumplimiento de sus fines. III. A cubrir los gastos de administración. II. Estos préstamos se harán por una sola vez. el monto total de su adeudo. ampliación o mejoramiento de sus habitaciones. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y c) A los pasivos contraídos por cualquiera de los conceptos anteriores. Artículo 166. El Instituto podrá celebrar convenios de coordinación y colaboración con las autoridades federales. Cuando un Trabajador tenga adeudo con el Fondo de préstamos y solicite licencia sin goce de sueldo. Artículo 169. El Instituto administrará el Fondo de la Vivienda que se integre con las Aportaciones que las Dependencias y Entidades realicen a favor de los Trabajadores. para el mejor cumplimiento del objeto del Fondo de la Vivienda. los créditos que hayan otorgado para aplicarse a los conceptos señalados en los incisos anteriores. como a continuación se indica: I. El Vocal Ejecutivo. cubiertos los abonos para dicho periodo y el deudor pague la prima de la Reserva de garantía. Los bienes y derechos adquiridos por cualquier título. Los recursos para la operación del Fondo de la Vivienda se integran con: I. Al pago de capital e intereses de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de los Trabajadores en los términos de ley. renuncie o sea separado de la Dependencia o Entidad. Sección II Del Crédito para Vivienda Artículo 167. para el ejercicio de las funciones del Fondo de la Vivienda se podrá contratar cualquier tipo de servicios. y un vocal nombrado por . el Instituto podrá descontar con las entidades financieras que cuenten con la respectiva autorización emitida para tal efecto por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y III. No se concederán nuevos préstamos especiales ni para bienes de consumo duradero mientras permanezca insoluto el anterior. El importe de estos créditos deberá aplicarse a los siguientes fines: a) A la adquisición o construcción de vivienda. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda estará integrada por dieciocho miembros. Asimismo. Artículo 170. Artículo 165. Al otorgamiento de créditos a los Trabajadores que sean titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda de las Cuentas Individuales y que tengan depósitos constituidos a su favor por más de dieciocho meses en el Instituto. según corresponda. El Director General del Instituto. El Instituto contará con una Comisión Ejecutiva. y V. En caso de que el Trabajador reingrese al régimen de la presente Ley. Los rendimientos que se obtengan de las inversiones de los recursos a que se refieren las anteriores fracciones. la Dependencia o Entidad retendrá al acreditado el monto total del saldo insoluto de los pagos por finiquito laboral a que tenga derecho el Trabajador. 36 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 El Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los Trabajadores obtener crédito barato y suficiente. deberá cubrir en un plazo no mayor de noventa días. A las demás erogaciones relacionadas con su objeto. Transcurrido un año desde la separación del acreditado y habiéndose agotado las gestiones administrativas de cobranza. el adeudo del capital e intereses correspondientes se cancelarán contra la Reserva de garantía de créditos otorgados en los términos que se establezca en los lineamientos y políticas de administración de la cartera que para el efecto emita el Instituto. no excedan del cincuenta por ciento del total de las percepciones en dinero del Trabajador. quien la presidirá. De persistir algún adeudo. el Instituto ordenará el Descuento del adeudo actualizado para resarcir a la Reserva de garantía. Entidades Federativas y municipios. Los recursos afectos al Fondo de la Vivienda se destinarán: I. Las Aportaciones que las Dependencias y Entidades enteren al Instituto a favor de los Trabajadores. IV. operación y vigilancia del Fondo de la Vivienda conforme a esta Ley. mediante préstamos con garantía hipotecaria en los casos que expresamente determine la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. Artículo 168. b) A la reparación. II.prestada y sus intereses sumados a los Descuentos por préstamos hipotecarios y a los que deba hacerse por cualquier otro adeudo en favor del Instituto. II. el cual será nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto. En el caso de los préstamos ordinarios sólo podrán renovarse cuando se haya cubierto el pago de cuando menos el cincuenta por ciento del monto del crédito que fue concedido. Asimismo. que coadyuvará en la administración del Fondo de la Vivienda de acuerdo con el reglamento que emita la Junta Directiva.

en su caso aprobar y presentar. Los vocales de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda durarán en sus funciones por todo el tiempo que subsista su designación y podrán ser removidos libremente a petición de quienes los hayan propuesto. el presupuesto de gastos de administración. IV. operación y vigilancia del Fondo de la Vivienda. Presentar a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. relacionados con el Fondo de la Vivienda. III. y V. a la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo. tendrá las atribuciones y funciones siguientes: I. los presupuestos de ingresos y egresos. estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. Presentar a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda para su consideración y en su caso aprobación. VIII. la que deberá acordar lo conducente dentro de los quince días siguientes a la fecha en que se haga la petición correspondiente. Artículo 174. Artículo 173. III. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 37 Artículo 172. En el caso de los representantes de las organizaciones de Trabajadores. El Vocal Ejecutivo tendrá las obligaciones y facultades siguientes: I. el proyecto de gastos y los planes de labores y de financiamientos para el año siguiente. Las sesiones de la Comisión Ejecutiva serán válidas con la asistencia de por lo menos diez de sus miembros. Las demás que le señale la Junta Directiva. a más tardar el último día de septiembre de cada año. debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del vocal propietario. Al momento en que el Trabajador reciba crédito para vivienda. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Comisión Ejecutiva. . la Secretaría de la Función Pública y la Comisión Nacional de Vivienda. Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda sesionará por lo menos una vez cada dos meses. los planes de labores y financiamientos. Las demás que señalen esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. pero sin voto. II. cuatro representantes del Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de Trabajadores al servicio del Estado. así como los estados financieros y el informe de labores formulados por el Vocal Ejecutivo. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. Igualmente será incompatible esta designación con el cargo sindical de Secretario General de la Sección que corresponda al Fondo de la Vivienda. el programa de constitución de Reservas. y IX. Presentar por conducto del Vocal Ejecutivo a la Junta Directiva para su aprobación. Las decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en caso de empate el Presidente tendrá voto de calidad. y ser de reconocida honorabilidad y experiencia técnica y administrativa. de los cuales uno será el Presidente de la Comisión Ejecutiva. Artículo 175. Presentar a la consideración de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. VI. las Aportaciones a que se refiere esta Sección a su favor se aplicarán a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador. las reglas para el otorgamiento de créditos y el programa de inversión de los recursos de vivienda. y IV. Las decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en caso de empate su presidente tendrá voto de calidad. un informe mensual sobre las actividades de la propia Comisión. los programas de crédito a ser otorgados por el Instituto.cada una de las siguientes instituciones: la Secretaría de Desarrollo Social. Proponer al Director General los nombramientos y remociones del personal técnico y administrativo de la Comisión. Artículo 176. el saldo de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de su Cuenta Individual se aplicará como pago inicial de alguno de los conceptos a que se refiere la fracción I del artículo 169 de esta Ley. Proponer a la Junta Directiva. Artículo 171. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores. IV. para informar de los asuntos del Fondo de la Vivienda. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz. Durante la vigencia del crédito concedido al Trabajador. Resolver sobre las operaciones del Fondo de la Vivienda. excepto aquellas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva. Examinar. Presentar anualmente a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda dentro de los dos primeros meses del año siguiente. II. con excepción del Director General del Instituto. Convocar a las sesiones de la Comisión Ejecutiva y presidir las mismas en ausencia del Director General. Por cada vocal propietario se designará un suplente que actuará en caso de faltas temporales del propietario. los presupuestos de ingresos y egresos. la designación del suplente se hará en los términos de las disposiciones estatutarias aplicables. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Los integrantes de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda no podrán ser miembros de la Junta Directiva del Instituto. los estados financieros y el informe de actividades del ejercicio anterior. V. VII.

se procederá en su caso. lo que deberá hacerse a más tardar en el mes de marzo de cada año. Las Aportaciones que se efectúen a la Subcuenta citada con posterioridad al otorgamiento del crédito se aplicarán a cubrir el saldo insoluto del crédito que haya otorgado el Fondo de la Vivienda. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda previstas en esta Ley. la Comisión Ejecutiva procederá al cierre de cada ejercicio. La Junta Directiva expedirá las reglas operativas conforme a las cuales se otorgarán los créditos a que se refiere el párrafo anterior. el Fondo de la Vivienda podrá incluir en el porcentaje de Descuento que la Dependencia o Entidad efectúe al sueldo del Trabajador acreditado. si el Trabajador es propietario o no de su vivienda. determinará: . en razón de los estudios actuariales respectivos y las disposiciones de esta Ley. Previo convenio con la entidad financiera participante o el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Para tal efecto. dirigida a lograr que los ahorros individuales de los Trabajadores. el remanente de operación del Fondo de la Vivienda en los términos del párrafo anterior. entre otros factores. las Aportaciones que se efectúen a la Subcuenta citada con posterioridad al otorgamiento del crédito se aplicarán a cubrir el saldo insoluto. a la que se aplique el importe del crédito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda. Una vez determinado por la Comisión Ejecutiva. así como su sueldo o el ingreso conyugal si hay acuerdo de los interesados. se deberán registrar en la Subcuenta del Fondo de la vivienda. Los Trabajadores podrán recibir crédito del Fondo de la Vivienda por una sola vez. la oferta y demanda regional de vivienda. Los créditos a que se refiere esta Sección se otorgarán y adjudicarán tomando en cuenta. El saldo de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda pagará intereses en función del remanente de operación del Fondo de la Vivienda. el Trabajador también podrá utilizar los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda como pago inicial. mediante disposiciones de carácter general que al efecto expida. en cuyo caso. como determinado el remanente de operación a que se refiere este artículo. en doce exhibiciones pagaderas el último día de cada mes. conserven permanentemente por lo menos. podrá utilizar como pago inicial para la construcción o adquisición.38 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 El Trabajador que obtenga un crédito de alguna entidad financiera para aplicarlo al pago de la construcción o adquisición de su habitación. el Trabajador tendrá derecho a que durante la vigencia de dicho crédito. El cincuenta por ciento de la estimación citada se abonará como pago provisional de intereses a las Subcuentas del Fondo de la Vivienda. El Trabajador tendrá el derecho de elegir la vivienda nueva o usada. y el Fondo de la Vivienda no pueda otorgar crédito. deberá publicarlos en periódicos de amplia circulación en el país a más tardar el quinto día hábil siguiente al de la fijación de la estimación. Una vez que la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda haya fijado tanto la estimación. se otorgue en base a fondos de ahorro establecidos en planes de previsión social que reúnan los requisitos de deducibilidad que se establezcan en las disposiciones fiscales correspondientes. una estimación del remanente de operación del Fondo de la Vivienda para el año inmediato siguiente a aquél al que corresponda. a calcular los ingresos y egresos del Fondo de la Vivienda. a más tardar el quince de diciembre de cada año. El Fondo de la Vivienda podrá otorgar créditos a los Trabajadores en cofinanciamiento con entidades financieras o con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. a efectuar el pago de intereses definitivo. el número de miembros de la familia de los Trabajadores. Asimismo. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 39 Artículo 179. las subsecuentes Aportaciones a su favor se apliquen a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador y a favor de la entidad financiera de que se trate o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. el saldo de su Subcuenta del Fondo de la Vivienda. La Comisión Ejecutiva deberá observar en todo momento una política financiera y de créditos. La Junta Directiva del Instituto. los saldos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda del Trabajador de que se trate y el tiempo durante el cual se han efectuado Aportaciones a la misma. su valor real de conformidad con la fórmula que al efecto determine. el importe que corresponda a los créditos otorgados en los términos del presente artículo. así como al de la determinación del remanente citado. Artículo 177. de acuerdo con los criterios aplicables y ajustándose a sanas técnicas contables y a las disposiciones emitidas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores para determinar el remanente de operación. La Comisión Ejecutiva efectuará. Se considerará remanente de operación del Fondo de la Vivienda a las cantidades que existan al finalizar cada ejercicio fiscal una vez que se hayan constituido las Reservas que con cargo al propio Fondo de la Vivienda deban constituirse. el Fondo de la Vivienda deberá otorgar crédito al Trabajador cuando el crédito que reciba de la entidad financiera de que se trate. En el caso de que el Trabajador obtenga crédito de alguna entidad financiera en términos de lo dispuesto en el párrafo inmediato anterior o de que el Trabajador obtenga crédito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Artículo 178. En el supuesto de cofinanciamiento a que se refiere el párrafo inmediato anterior. Artículo 180.

Artículo 181. Las Dependencias y Entidades a que se refiere esta Ley seguirán haciendo los depósitos para el Fondo de la Vivienda. Los créditos se otorgarán a un plazo no mayor de treinta años. sin el consentimiento del Instituto. Artículo 182. no podrán exceder del treinta por ciento de su Sueldo Básico. Artículo 183. Los créditos que se otorguen con cargo al Fondo de la Vivienda deberán darse por vencidos anticipadamente si los deudores. Las cantidades que se descuenten a los Trabajadores con motivo de los créditos a que alude el presente artículo. éste deberá comunicar al Trabajador o Pensionado su consentimiento y el registro de los nuevos beneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y cinco días calendario. la capacidad de pago de los Trabajadores. con objeto de dar transparencia. reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y 37 de la presente Ley. efectuar la inscripción de los inmuebles en favor de los beneficiarios. incrementándose en la misma proporción en que aumente el Salario Mínimo. sin perjuicio de lo previsto en el artículo 20 de esta Ley. Artículo 185. así como de los que sufran suspensión temporal de los efectos de su nombramiento conforme a las fracciones I y II del artículo 45 de la citada Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. también se entenderá que un Trabajador ha dejado de prestar servicios cuando transcurra un periodo mínimo de doce meses sin laborar en ninguna de las Dependencias o Entidades por suspensión temporal de los efectos del nombramiento o cese. sobre los sueldos de los Trabajadores que disfruten licencia por enfermedad en los términos del artículo 111 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. a menos que exista litigio pendiente sobre la subsistencia de su designación o nombramiento. equidad y suficiencia. los cuales tendrán el carácter de escritura pública para todos los efectos . La existencia del supuesto a que se refiere este artículo deberá comprobarse ante el Instituto. El saldo de los créditos otorgados a los Trabajadores a que se refiere la fracción I del artículo 169 de esta Ley se revisará cada vez que se modifiquen los Salarios Mínimos. Asimismo. los créditos citados devengarán intereses sobre el saldo ajustado de los mismos a la tasa que determine la Junta Directiva. Los créditos que se otorguen estarán cubiertos por un seguro para los casos de invalidez. contratos o actos en los que se hagan constar las correspondientes operaciones. El costo de este seguro quedará a cargo del Fondo de la Vivienda. Dicha tasa no será menor del cuatro por ciento anual sobre saldos insolutos. La prórroga tendrá un plazo máximo de doce meses y terminará anticipadamente cuando el Trabajador vuelva a prestar servicios a alguna de las Dependencias o Entidades o ingrese a laborar bajo un régimen con el que el Instituto tenga celebrado convenio de incorporación. de las obligaciones derivadas de los mismos. Los métodos para la asignación aleatoria en grupos de Trabajadores que reúnan iguales condiciones de elegibilidad. al otorgamiento de créditos. Para los efectos del párrafo anterior. para que en caso de muerte.I. se le otorgará una prórroga sin causa de intereses en los pagos de amortización que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. en función de. Gozarán también de exención los convenios. 40 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 184. quedarán exentos a partir de la fecha de su adquisición o construcción de todos los impuestos federales por el doble del crédito y hasta por la suma de diez veces el Salario Mínimo elevado al año. entre otros factores. incapacidad total permanente o de muerte. En caso de controversia el Instituto procederá exclusivamente a la liberación referida y se abstendrá de adjudicar el inmueble. la adjudicación del inmueble deberá hacerse conforme al orden de prelación que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. que libere al Trabajador o Pensionado o a sus respectivos beneficiarios. A falta de beneficiario designado. una vez presentada dicha solicitud. el Trabajador o Pensionado deberá solicitarlo igualmente por escrito acompañado de dos testigos ante el Fondo de la Vivienda. Para que proceda el cambio de beneficiario. Cuando un Trabajador deje de prestar sus servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al régimen de beneficios que otorga esta Ley y hubiere recibido un préstamo a cargo del Fondo de la Vivienda. En los casos de Trabajadores que a la fecha de pensionarse presenten saldo insoluto en su crédito de vivienda se descontarán de su Pensión los subsecuentes pagos al Fondo de la Vivienda. durante el término que el crédito permanezca insoluto. la adjudicación del inmueble se haga a quien hayan designado como beneficiarios. Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los Trabajadores para su propia habitación con los recursos del Fondo de la Vivienda. Los Trabajadores o Pensionados podrán manifestar expresamente y por escrito su voluntad ante el Instituto a través del Fondo de la Vivienda en el acto del otorgamiento del crédito o posteriormente. El Fondo de la Vivienda solicitará al Registro Público de la Propiedad correspondiente. Los montos máximos de los créditos que otorgue el Fondo de la Vivienda. gravan los inmuebles que garanticen el pago de los créditos concedidos o incurren en las causas de rescisión consignadas en los contratos respectivos. y II. enajenan las viviendas. Artículo 186. debiendo suspenderse dicho depósito a partir de la fecha en que cese la relación de trabajo. cancelando en consecuencia la que existiere a nombre del Trabajador o Pensionado con los gravámenes o limitaciones de dominio que hubieren.

Dichos recursos deberán invertirse. El Fondo de la Vivienda se constituirá con una Aportación del cinco por ciento del Sueldo Básico. deberán ser transferidas a la cuenta que el Banco de México le lleve al Instituto por lo que respecta al Fondo de la Vivienda. para que los Trabajadores protegidos por esta Ley gocen de las exenciones de impuestos que correspondan a la propiedad raíz. Artículo 188. julio. El Instituto gestionará los convenios correspondientes con los gobiernos de las Entidades Federativas y municipios. ni sufragar los gastos correspondientes a estos conceptos. y II. incluyendo la constitución del régimen de propiedad en condominio que haga constar el Instituto en relación con los conjuntos que financie o adquiera. marzo. el Instituto. septiembre y noviembre de cada año conjuntamente con las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores estará facultada para supervisar las operaciones y la contabilidad del Fondo de la Vivienda. o se bursatilice la cartera del Fondo de la Vivienda. en los términos de este artículo.legales y se inscribirán en el Registro Público de la Propiedad respectivo. en valores a cargo del Gobierno Federal. Los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar créditos a favor de los Trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en esta Sección. A efecto de lo anterior. con cargo a dicha cuenta. en caso de incumplimiento. en tanto se aplican a los créditos a favor de los Trabajadores a que se refiere esta Sección. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda. en los términos de lo dispuesto por esta Ley. ejercerán el control y evaluación de la inversión de los recursos del Fondo de la Vivienda. para tal efecto la Junta Directiva tomando como base el arancel que establece los honorarios de los notarios. El gobierno federal. sin menoscabo de que el Trabajador pueda acudir ante Notario Público de su elección en las operaciones en que sea parte. Los gastos que se causen por los referidos conceptos serán cubiertos por mitad entre el Instituto y los Trabajadores. sin que dicha reducción pueda ser inferior al cincuenta por ciento. que reciban las entidades receptoras conforme a esta Ley. Efectuar las Aportaciones al Fondo de la Vivienda y hacer los Descuentos a sus Trabajadores en su salario. cesantía en edad avanzada y vejez. Las prestaciones relativas a préstamos personales se financiarán con el Fondo constituido al efecto en el Instituto. Los servidores públicos de las Dependencias o Entidades responsables de enterar las Aportaciones y Descuentos. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 41 Artículo 191. Sin perjuicio de lo anterior. Artículo 192. en los términos y conforme a los procedimientos que se establezcan en el Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. determinará el porcentaje de reducción de los mismos. Las exenciones quedarán insubsistentes si los inmuebles fueran enajenados por los Trabajadores o destinados a otros fines. estarán exentos de toda clase de impuestos. Sección III Régimen Financiero Artículo 193. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público podrá autorizar que los recursos del Fondo de la Vivienda se inviertan en valores diversos a los señalados. así como los Descuentos para cubrir los créditos que otorgue el Instituto. Artículo 187. las Administradoras o Aseguradoras para la contratación de la Pensión correspondiente o su entrega en una sola exhibición. las Administradoras o Aseguradoras a más tardar el segundo día hábil siguiente a que le sean requeridos. por conducto de las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública. CAPÍTULO X . Artículo 190. contando para ello con las mismas facultades de dicha comisión respecto de las instituciones de banca de desarrollo. serán sancionados en los términos de lo dispuesto en el Título Sexto de la presente Ley. Son obligaciones de las Dependencias y Entidades: I. operación o mantenimiento de conjuntos habitacionales. el Instituto deberá transferir los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda al PENSIONISSSTE. siempre que sean de alta calidad crediticia. según proceda. mayo. a más tardar el día diecisiete de los meses de enero. El pago de las Aportaciones y Descuentos señaladas en la fracción II de este artículo. Inscribir a sus Trabajadores y beneficiarios en el Fondo de la Vivienda. serán transferidos al PENSIONISSSTE. a través del Banco de México e Instrumentos de la Banca de Desarrollo. Artículo 194. El Instituto no podrá intervenir en la administración. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda. incluida la de establecer reglas prudenciales a las que deberá sujetarse el Fondo de la Vivienda. podrá mantener en efectivo o en depósitos bancarios a la vista las cantidades estrictamente necesarias para la realización de sus operaciones diarias con respecto al Fondo de la Vivienda. será por bimestres vencidos. vigilando que los mismos sean aplicados de acuerdo con lo que establece la presente ley. Artículo 189. así como los intereses de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda.

En adición a lo anterior. y III. para los servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Básico. Programas de fomento deportivo. y su desarrollo futuro. recreativos y deportivos que tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integración familiar y social del Trabajador. Sección III Régimen Financiero Artículo 199. Pensionados y discapacitados. de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales. Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar. II. Artículo 203. Artículo 201. Programas culturales. siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarán anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Básico en la categoría que tenía el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo. CAPÍTULO II . Programas educativos y de capacitación. mediano o largo plazo. mediano o largo plazo. el Instituto. Para los fines antes enunciados. La continuación voluntaria terminará por: I. de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales. TÍTULO TERCERO DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO CAPÍTULO I CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO Artículo 200. El Instituto proporcionará servicios culturales. III. Artículo 202. cinco años en alguna Dependencia o Entidad incorporada al Instituto. a las necesidades básicas del Trabajador y su familia a través de la prestación de servicios que contribuyan al apoyo asistencial. proporcionará a precios módicos los servicios sociales siguientes: I. con excepción del seguro de riesgos del trabajo y. mediante programas culturales. La continuación voluntaria deberá solicitarse por escrito al Instituto dentro de los sesenta días siguientes al de la baja del empleo. Los demás que acuerde la Junta Directiva. ofrecerá los siguientes servicios: I. cubrirá íntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el régimen financiero de los seguros en que desee continuar voluntariamente. El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado. III. las Dependencias y Entidades cubrirán el cincuenta por ciento del costo unitario por cada uno de los hijos de sus Trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de bienestar infantil del Instituto. cuando menos. IV. Los servicios sociales y culturales se financiarán en la forma siguiente: I. podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o alguno de los seguros del régimen obligatorio. IV. Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil. II. el Instituto. De atención a jubilados. Sección II Servicios Culturales Artículo 197. y V. Para el caso del seguro de salud se requerirá que el Trabajador acredite haber laborado. contando con la cooperación y el apoyo de los Trabajadores. Los demás que acuerde la Junta Directiva. Artículo 196. Servicios funerarios. siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto. Ingresar nuevamente al régimen obligatorio de esta Ley. Servicios turísticos. Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en los plazos a que se refiere el artículo 200 de esta Ley. y V. II.De los Servicios Sociales y Culturales Sección I Servicios Sociales Artículo 195. El registro de Familiares Derechohabientes y las demás reglas de los seguros contratados se ajustarán a las disposiciones aplicables previstas en esta Ley. al efecto. y II. 42 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Artículo 198. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto cinco por ciento del Sueldo Básico. Declaración expresa del interesado. con orientación hacia patrones racionales y sanos de consumo. Dicho costo será determinado anualmente por la Junta Directiva. El Instituto atenderá de acuerdo con esta Ley. Para los efectos del artículo anterior. El pago de las Cuotas y Aportaciones se hará por bimestre o anualidades anticipados. a la protección del poder adquisitivo de sus salarios.

Para la celebración de estos convenios de incorporación. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público. del artículo 1o. se celebren. en caso de que existan causas o motivos suficientes a juicio del Instituto que pongan en peligro la adecuada y eficiente prestación de los servicios. prestaciones o servicios que no estén previstos en el convenio correspondiente. a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros. al efecto. El Instituto podrá celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios y sus Dependencias y Entidades. en el ámbito de sus atribuciones.INCORPORACIÓN VOLUNTARIA AL RÉGIMEN OBLIGATORIO Artículo 204. el Instituto podrá otorgar seguros. cubrirán las Cuotas y Aportaciones para los seguros. sus Dependencias y Entidades. las Reservas constituidas deberán transferirse en favor del Instituto en la forma y términos en que se convenga. cuando así proceda. en términos de las disposiciones federales y locales aplicables. prestaciones y servicios a que se refiere el presente Título. prestaciones y servicios del régimen obligatorio. En los convenios de incorporación se deberá garantizar que las Dependencias y Entidades incorporadas cuenten con la infraestructura tecnológica necesaria para la administración y el intercambio automatizado de la información que le requiera el Instituto. en su caso. los convenios a que se refiere este artículo deberán sujetarse al texto que apruebe la Junta Directiva del Instituto. que en ningún caso podrán ser menores a las que se prevén en esta Ley para los respectivos seguros. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 43 Las disposiciones a que deben sujetarse las Dependencias y Entidades previstas en la presente Ley también serán aplicables a las respectivas Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas y municipios. Para la terminación anticipada de algún convenio de incorporación voluntaria o respecto del régimen de . servicios y prestaciones que se proporcionen a los Trabajadores incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los que se brindan a los Trabajadores incorporados en términos de lo previsto en el artículo 1o. así como de dar por terminada la vigencia de los mismos anticipadamente. deberán garantizar incondicionalmente el pago de las Cuotas y Aportaciones y la suficiencia presupuestal necesaria y autorizar al Instituto a celebrar en cualquier momento las auditorías que sean necesarias para verificar dicha suficiencia presupuestal. Igualmente. prestaciones y servicios que resulten de los estudios actuariales correspondientes que para cada caso realice el Instituto. llevará a cabo. salvo en el caso previsto en el párrafo siguiente. prestaciones y servicios del régimen obligatorio de esta Ley. En los convenios de incorporación que incluyan reconocimiento de antigüedad deberán pagarse o garantizarse previamente las Reservas que resulten de los estudios actuariales para el puntual cumplimiento de los seguros. para cubrir el adeudo. el Instituto hará públicos los adeudos en el periódico de mayor circulación en la localidad y en un periódico de circulación nacional. El Instituto se reserva el derecho de contratar los seguros. Los convenios de incorporación deberán prever que los seguros. CAPÍTULO III DISPOSICIONES ESPECIALES Artículo 206. así como sus Trabajadores que se incorporen voluntariamente al régimen de esta Ley. el Instituto deberá requerir a las Entidades Federativas y municipios morosos y ejercer las vías legales procedentes para hacer efectivos los adeudos. las Dependencias y Entidades de carácter local antes mencionadas. El incumplimiento a lo dispuesto en el presente artículo será causa de responsabilidad en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. En este caso. Los gobiernos de las Entidades Federativas. el cual deberá contener el otorgamiento de la garantía incondicional de pago de las Cuotas y Aportaciones correspondientes. Asimismo. en ningún caso. 44 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Igual disposición se observará en lo relativo a las incorporaciones señaladas en las fracciones VII y VIII. Artículo 205. en los casos de sustitución de régimen de seguridad social. los municipios. de esta Ley. En caso de que las participaciones federales afectadas no fueren suficientes para cubrir el adeudo. A efecto de lo anterior. los convenios de incorporación deberán contar con la previa opinión de dicha Secretaría. la afectación de sus participaciones y transferencias federales. el equilibrio financiero del propio Instituto o la preservación de los seguros. previéndose. a los Trabajadores incorporados les será aplicable el Sueldo Básico calculándose sus años de cotización a partir de la celebración del convenio. la afectación de las participaciones y transferencias federales en el supuesto a que se refiere el presente artículo. La incorporación deberá ser total y. en lo que sea conducente y en términos de los convenios referidos en el párrafo anterior que. así como la forma en que se realizará la liquidación de los derechos de los Trabajadores a la terminación del convenio. prestaciones y servicios que señala esta Ley y realizarse las Aportaciones necesarias a las Cuentas Individuales de los Trabajadores incorporados para que su saldo sea equivalente a la antigüedad que se les pretenda reconocer. A tal efecto. de esta Ley.

La Junta Directiva. Invertir los Fondos de las Reservas de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Corresponde a la Junta Directiva: I. Artículo 214. El Instituto tendrá personalidad jurídica para celebrar toda clase de actos y contratos. Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser al mismo tiempo servidores públicos de confianza del Instituto. El Instituto tendrá las siguientes funciones: I. Por cada miembro de la Junta Directiva. La Comisión de Vigilancia. de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de la Función Pública y el Director General del IMSS. así como para defender sus derechos ante los tribunales o fuera de ellos. con un plazo mínimo de ciento ochenta días anteriores a la terminación. prestaciones y servicios previstos en esta Ley. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 45 Artículo 210. vigilar. así como el titular de las Secretarías de Salud. se realizará mediante los sistemas o programas informáticos que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Emitir las resoluciones que reconozcan el derecho a las Pensiones. X. III. prestación o servicio no deberá rebasar del equivalente a la cantidad que resultaría de la aplicación de una Aportación de uno punto cinco por ciento del Sueldo Básico al total de los Trabajadores. Autorizar los planes y programas que sean presentados por la Dirección General para las operaciones y . Los órganos de gobierno del Instituto serán: I. El financiamiento de los gastos generales de administración del Instituto que no estén estrictamente relacionados con la prestación de algún seguro. TÍTULO CUARTO DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO CAPÍTULO I FUNCIONES Artículo 207. se deberán afectar los gastos de administración del Instituto por la cantidad correspondiente según conste en acuerdo expreso de la Junta Directiva del Instituto. Artículo 208. de Desarrollo Social. La Junta Directiva se compondrá de diecinueve miembros como a continuación se indica: I. Difundir conocimientos y prácticas de previsión social. el cual presidirá la Junta Directiva. III. por lo que se refiere al seguro de retiro. Para desistirse de las acciones intentadas o de los recursos interpuestos. el entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes. VII. IX. Determinar. debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del miembro propietario. El Director General del Instituto. prestaciones y servicios a su cargo. así como los demás recursos del Instituto. Administrar los seguros. y para ejercitar las acciones judiciales o gestiones extrajudiciales que le competen. VI. V. Sus nombramientos podrán ser revocados libremente por quienes los hayan designado. El titular y dos subsecretarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y XI. Realizar toda clase de actos jurídicos y celebrar los contratos que requieran los seguros. o en su caso. salvo el Director General. Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus cargos por todo el tiempo que subsista su designación. CAPÍTULO II ÓRGANOS DE GOBIERNO Artículo 209. y V. Nueve representantes de las organizaciones de Trabajadores. prestaciones y servicios previstos en esta Ley. La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. y II.continuación voluntaria de algún Trabajador. II. y III. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: I. bastará una resolución de la Junta Directiva y la notificación de dicha resolución a la Dependencia o Entidad. Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades administrativas conforme a su presupuesto aprobado y el estatuto orgánico que al efecto emita la Junta Directiva. Artículo 211. cesantía en edad avanzada y vejez. Cumplir con los programas aprobados para otorgar los seguros. Expedir los reglamentos para la debida prestación de los servicios y de organización interna. El Director General. Las demás funciones que le confieran esta Ley y sus reglamentos. se nombrará un suplente que actuará en caso de faltas temporales del propietario. Adquirir o enajenar los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realización de sus fines. recaudar y cobrar el importe de las Cuotas y Aportaciones. cuando se trate de asuntos que afecten al erario federal. IV. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. del Trabajo y Previsión Social. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. IV. Artículo 212. Ser de reconocida competencia y honorabilidad. II. así como para dejar de interponer los que las leyes le concedan. II. a los interesados de que se trate. VIII. Artículo 213.

cesantía en edad avanzada y vejez. Examinar y aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administración. Examinar para su aprobación y modificación. Aprobar las políticas de inversión del Instituto. f) Vigilar que los créditos y los financiamientos que se otorguen se destinen a los fines para los que fueron programados. e) Aprobar los programas de inversión y de Reservas que deben constituirse para asegurar la operación del Fondo de la Vivienda y el cumplimiento de los demás fines y obligaciones del mismo. En relación con el Fondo de la Vivienda: a) Examinar y. aprobar a propuesta de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. Conocer y aprobar en su caso. en su caso. aprobar el presupuesto de ingresos y egresos. b) Examinar y. así como los estados financieros del Instituto. IV. a propuesta del Director General. en su caso. así como el cumplimiento de sus fines. Establecer o suprimir delegaciones del Instituto en las Entidades Federativas. en su caso. c) Establecer las reglas para el otorgamiento de créditos. VI. Presentar al Ejecutivo Federal. prestaciones y servicios que determina esta Ley. así como los programas de labores y de financiamiento del Fondo de la Vivienda para el siguiente año. aprobar. Nombrar y remover al personal de confianza del primer nivel del Instituto. en su caso. e) Examinar y. en el primer bimestre del año. XIII. y g) Las demás funciones necesarias para el cumplimiento de los fines del PENSIONISSSTE. los siguientes elementos: . estímulos y recompensas a los servidores públicos del Instituto. f) Autorizar la constitución de sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro. IX. operación y vigilancia del Fondo de la Vivienda. de acuerdo con el Director General. operación y vigilancia del PENSIONISSSTE. a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes aprovechen los seguros. los estados financieros que resulten de la operación en el último ejercicio. V. Dictar los acuerdos que resulten necesarios para otorgar los beneficios previstos en los seguros. VIII. en su caso. prestaciones y servicios que comprende el régimen de esta Ley. b) Examinar y. Proponer al Ejecutivo Federal los proyectos de reformas a esta Ley. aprobar en el primer bimestre del año. por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y el programa anual de Reservas actuariales y financieras que deban constituirse para asegurar el otorgamiento de los seguros. el informe del estado que guarde la administración del Instituto. que incluya. a más tardar el 30 de junio de cada año. Dictar los acuerdos y resoluciones a que se refiere el artículo 219 de esta Ley. XV. operación y vigilancia del Instituto. XII. la estrategia de inversión de los recursos. XIX. Otorgar premios. aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administración. II. el programa institucional y los programas operativos anuales de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeación. Conferir poderes generales o especiales. sin perjuicio de las facultades que al efecto le delegue. c) Examinar y. un Consejo Asesor Científico y Médico. dentro de los cuatro primeros meses del año. XVIII. d) Examinar y. a propuesta del Comité de Inversiones. los que no deberán exceder del cero punto setenta y cinco por ciento de los recursos totales que maneje. III. excepto tratándose del seguro de retiro. X. XI. en su caso.servicios del Instituto. así como los programas de labores y de inversión del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado. Aprobar el estatuto orgánico y los reglamentos necesarios para la operación del Instituto propuestos por el Director General. aprobar a propuesta de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE. el informe de actividades de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y. 46 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 XVI. y al Congreso de la Unión. XIV. dentro de los cuatro primeros meses del año. un informe dictaminado por auditor externo. de conformidad con lo que establece la ley de la materia. d) Examinar y. y g) Las demás funciones necesarias para el cumplimiento de los fines del Fondo de la Vivienda. XVII. aprobar el presupuesto de ingresos y egresos. al menos. VII. En relación con el PENSIONISSSTE: a) Examinar y. en su caso. Constituir a propuesta del Director General. en el primer bimestre del año. prestaciones y servicios establecidos en esta Ley. Autorizar al Director General a celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios o sus Dependencias o Entidades. el informe de actividades de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE y. los estados financieros que resulten de la operación en el último ejercicio. Aprobar mecanismos de contribución solidaria entre el Instituto y sus Derechohabientes. en su caso. aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administración. el programa de Reservas que deben constituirse para asegurar la operación del PENSIONISSSTE y el cumplimiento de los demás fines y obligaciones del mismo.

a) La situación financiera de cada uno de los seguros ofrecidos por el Instituto. La Junta Directiva será auxiliada por un Secretario. En general. que se puedan prever. IV. particularmente los dedicados a la atención médica. En caso de empate. aportando elementos de juicio para evaluar si las primas correspondientes son suficientes para cubrir los gastos actuales y futuros de los beneficios derivados de cada seguro. deberá contener información sobre el estado que guardan las instalaciones y equipos del Instituto. contingencias y pasivos que se están tomando en cada seguro y la capacidad financiera del Instituto para responder a ellos en función de sus ingresos y las reservas disponibles. En todos los casos. así como cualquier otro factor que afecte la capacidad del Instituto para cumplir con sus compromisos. Para los propósitos anteriores la Junta Directiva informará sobre las tendencias demográficas de sus Derechohabientes. Resolver. por el Comité de Inversiones y por los demás comités técnicos de apoyo que apruebe la propia Junta. c) El programa operativo anual de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeación. a su vez. Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y conceder licencias al personal. para mantener la viabilidad financiera del Instituto. e) Los estados financieros del Instituto. Artículo 215. VIII. Artículo 219. cinco de los cuales deberán ser representantes del Estado. y d) La situación de sus pasivos laborales totales y de cualquier otra índole que comprometan su gasto por más de un ejercicio fiscal. entre otros factores. y actuarial de sus reservas. las sesiones serán presididas por uno de los representantes del Estado que se elija entre los presentes. para poder atender de forma satisfactoria a sus derechohabientes. vigilar sus labores e imponer las correcciones disciplinarias procedentes conforme a las condiciones generales de trabajo. Presentar a la Junta Directiva un informe anual del estado que guarde la administración del Instituto. Artículo 217. VI. bajo su inmediata y directa responsabilidad. Artículo 216. VII. sin perjuicio de la delegación de facultades para este efecto. los asuntos urgentes a reserva de informar a la Junta Directiva sobre las acciones realizadas y los resultados obtenidos. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y representar a éste en todos los actos que requieran su intervención. La estimación de riesgos. considerará factores derivados del ciclo económico. y XX. y de las fechas estimadas en que dichas modificaciones puedan ser requeridas. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento y. el Presidente tendrá voto de calidad. en su caso. b) Los posibles riesgos. IX. Para la validez de las sesiones de la Junta Directiva se requerirá la asistencia de por lo menos diez de sus miembros. en su caso. Artículo 220. El Director General representará legalmente al Instituto y tendrá las obligaciones y facultades siguientes: I. Expedir los manuales de organización. necesarios para la operación del Instituto. realizar todos aquellos actos y operaciones autorizados por esta Ley y los que fuesen necesarios para la mejor administración y gobierno del Instituto. III. pudiendo además celebrar las sesiones extraordinarias que se requieran. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 47 El informe. II. Someter a aprobación de la Junta Directiva: a) El programa institucional. tendencias en la transición epidemiológica. de la evolución del costo de los tratamientos y medicamentos. Las resoluciones de la Junta Directiva que afecten intereses particulares. la estimación sobre riesgos y pasivos laborales y de cualquier otro tipo. y cambios en la composición de género de la fuerza laboral. c) Estimaciones sobre las posibles modificaciones a las Cuotas y Aportaciones de cada seguro. cuyas funciones serán determinadas por la normatividad correspondiente. se formulará con estricto apego a los principios de contabilidad generalmente aceptados por la profesión contable organizada en México. Artículo 218. La Junta Directiva sesionará una vez cada tres meses. Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva. A falta del Presidente de la Junta. los costos laborales. V. Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes. de la situación macroeconómica. Someter a la Junta Directiva los proyectos de estatuto orgánico y reglamentos previstos en esta Ley. sin perjuicio de la delegación de facultades. b) El programa de administración y constitución de Reservas. de procedimientos y de servicios al público así como las disposiciones y lineamientos normativos distintos a los reglamentos expedidos por el Titular del Ejecutivo Federal. asimismo. y f) El informe financiero y actuarial. d) El programa anual de préstamos. la remoción de los servidores públicos de primer nivel del Instituto y nombrar a los Trabajadores de base y de confianza de los siguientes niveles. incluyendo modificaciones en la esperanza de vida. podrán recurrirse ante la misma dentro de los treinta días siguientes. .

XIX. la información del incumplimiento de Cuotas y Aportaciones. II. y llevar la firma del Instituto. mediano y largo plazo. IV. XV. Artículo 222. prestaciones y servicios. Artículo 224. con voz y voto. Cinco representantes designados por las organizaciones de Trabajadores. Hacer pública. IV. a quien deba presidirla. Establecer los mecanismos de evaluación de desempeño del Instituto. Firmar las escrituras públicas y títulos de crédito en que el Instituto intervenga. Artículo 223. Presidir las sesiones del Comité de Control y Auditoría. designado por el Director General que actuará como Secretario Técnico. Artículo 221. El Director General será auxiliado por los servidores públicos de confianza que al efecto señale el estatuto orgánico. La Presidencia será rotativa. La Junta Directiva cada doce meses designará de entre los miembros de la Comisión de Vigilancia representantes del Gobierno Federal. Un representante de la Secretaría de Salud. Los integrantes de la Comisión de Vigilancia podrán solicitar concurrir a las reuniones de la Junta Directiva. XI. Establecer las medidas que aseguren la solidez financiera a largo plazo del Instituto. para el cumplimiento de las fracciones I. Las demás que le fijen las leyes o los reglamentos y aquellas que expresamente le asigne la Junta Directiva. pudiendo auxiliarse con las áreas afines del propio Instituto. se nombrará un suplente que actuará en caso de faltas temporales del titular debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del miembro propietario. según sus respectivas atribuciones. II. II y III del presente artículo. como a continuación se indica: I. III. VI. El Ejecutivo Federal establecerá las bases para determinar las organizaciones de Trabajadores que deberán intervenir en la designación de los miembros de los órganos de gobierno del Instituto. Verificar que las inversiones y los recursos del Instituto se destinen a los fines previstos en los presupuestos y programas aprobados. III. Disponer la práctica de auditorías en todos los casos en que lo estime necesario. las medidas que juzgue apropiadas para alcanzar mayor eficacia en la administración de los seguros. La Comisión de Vigilancia presentará un informe anual a la Junta Directiva sobre el ejercicio de sus atribuciones. Un representante del Instituto. verificando la suficiencia de las Cuotas y Aportaciones y el cumplimiento de los programas anuales de constitución de Reservas. Por cada miembro de la Comisión de Vigilancia. Informar bimestralmente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público sobre el incumplimiento en el pago de Cuotas y Aportaciones. así como los presupuestos del Instituto y presentarlos para su aprobación a la Junta Directiva. La Comisión de Vigilancia tendrá las siguientes atribuciones: I. sin perjuicio de poder delegar dichas facultades. XVIII. Conformar. para tratar asuntos urgentes relacionados con las atribuciones de la Comisión. Dos representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y IX. Presidir las sesiones de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y del PENSIONISSSTE. a través de la Secretaría Técnica. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al Instituto.X. Examinar los estados financieros y la valuación financiera y actuarial del Instituto. los grupos de trabajo que estime necesarios. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 49 Artículo 225. VIII. Analizar la información relativa al entero de Cuotas y Aportaciones. XVII. y V. 48 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 XIV. XIII. facultad que podrá ser delegada en el Vocal Ejecutivo respectivo. y XX. XII. V. VII. La Comisión de Vigilancia se compondrá de once miembros. en caso de inasistencia del Presidente y su suplente. . Formular los programas institucionales de corto. XVI. el Secretario Técnico presidirá la sesión de trabajo. La Comisión de Vigilancia se reunirá en sesión cuantas veces sea convocada por su Presidente o a petición de dos de sus miembros. Ejercitar y desistirse de las acciones legales. representar al Instituto en toda gestión judicial. Dos representantes de la Secretaría de la Función Pública. extrajudicial y administrativa. Las que le fijen el estatuto orgánico del Instituto y las demás disposiciones legales aplicables. Designar a los auditores externos que auxilien a la comisión en las actividades que así lo requieran. Proponer a la Junta Directiva o al Director General. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de los Vocales Ejecutivos del Fondo de la Vivienda y del PENSIONISSSTE.

Las donaciones. el déficit que hubiese. Las Reservas formarán parte del pasivo del Instituto y sólo se podrá disponer de ellas para cumplir los fines previstos en esta Ley y garantizar su viabilidad financiera en el largo plazo. Aportaciones y Cuota Social al seguro de salud que se enteren en los términos de esta Ley. rentas. sobre el patrimonio del Instituto. no adquieren derecho alguno. Artículo 230. el Director General deberá hacerlo del conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal. III. VII. posesiones. que junto con los intereses y rendimientos que generen.CAPÍTULO III COMITÉ DE INVERSIONES Artículo 226. Los Trabajadores o Pensionados y sus Familiares Derechohabientes. El Instituto. El Instituto se considerará de acreditada solvencia y no estará obligado a constituir depósitos o fianza legal de ninguna clase. con excepción de los afectos al Fondo de la Vivienda. El importe de las indemnizaciones. derivadas del pago de beneficios y la prestación de servicios y seguros que se establecen en esta Ley. serán designados respectivamente por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. El patrimonio del Instituto lo constituirán: I. y aquellos en los que intervenga en materia de vivienda no requerirán de intervención notarial. correspondiendo a este último presidirlo. deberán incrementar las Reservas de operación para contingencias y financiamiento en los términos que determine la Junta Directiva. Artículo 227. Los bienes muebles e inmuebles que pertenezcan al Instituto gozarán de las franquicias. El incumplimiento a lo . Artículo 229. individual o colectivo. cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. prerrogativas y privilegios que sean concedidos a los fondos y bienes de la Federación. El Comité de Inversiones tendrá a su cargo analizar y hacer recomendaciones respecto de la inversión de los Fondos de las Reservas que constituya el Instituto de conformidad con las disposiciones de la presente Ley. herencias y legados a favor del Instituto. a excepción de las del seguro de retiro. CAPÍTULO V RESERVAS E INVERSIONES Sección I Generalidades Artículo 232. será cubierto por el Gobierno Federal y los gobiernos o Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas o municipales que coticen al régimen de esta Ley en la proporción que a cada uno corresponda. así como aquéllos que adquiera el Instituto y que puedan ser destinados a los mismos fines. plusvalías y demás utilidades que se obtengan de las inversiones que conforme a esta Ley haga el Instituto. por el Banco de México y por el propio Instituto. 50 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 En caso de que el informe financiero y actuarial que anualmente se presente a la Junta Directiva. así como los ingresos diversos que generen o hayan generado el Instituto. o sus órganos de operación administrativa desconcentrada. Dichos bienes. El producto de las sanciones pecuniarias derivadas de la aplicación de esta Ley. CAPÍTULO IV PATRIMONIO Artículo 228. Los remanentes. Las Cuotas. Sus propiedades. sin menoscabo de que el Trabajador pueda acudir ante notario público de su elección en las operaciones en que sea parte. Cualquiera otra percepción respecto de la cual el Instituto resulte beneficiario. la provisión y el respaldo financiero de las Reservas que se establecen en este Capítulo. VI. excedentes o utilidades de operación. pensiones caídas e intereses que prescriban en favor del Instituto. sino sólo a disfrutar de los beneficios que esta Ley les concede. Los otros tres miembros del Comité. y IX. IV. derechos y obligaciones. Los intereses. El Instituto deberá constituir un Comité de Inversiones que se compondrá por cinco miembros. Artículo 231. Si llegare a ocurrir en cualquier tiempo que los recursos del Instituto no bastaren para cumplir con las obligaciones a su cargo establecidas por la Ley. V. arroje como resultado que las Cuotas y Aportaciones son insuficientes para cumplir con las obligaciones de uno o varios de los seguros y servicios a cargo del Instituto. son patrimonio de los Trabajadores. Los bienes muebles e inmuebles que las Dependencias o Entidades destinen y entreguen para los servicios y prestaciones que establece la presente Ley. del Congreso de la Unión y del público en general. El importe de los créditos e intereses a favor del Instituto. II. deberá constituir y contabilizar por cada seguro y para el rubro de servicios. de los cuales cuando menos dos serán personas independientes con experiencia mínima de cinco años en la materia. en los términos que el mismo indica. así como los actos y contratos que celebre el Instituto estarán exentos de toda clase de impuestos y derechos. VIII. para garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las obligaciones que contraiga.

La Reserva general financiera y actuarial deberá constituirse. prestaciones. Reservas financieras y actuariales. que corresponda administrar al Instituto. y establecerse en definitiva al cierre de cada ejercicio. así como la transferencia del Gobierno Federal para cubrir las Cuotas y Aportaciones que éste debe de enterar. financieras y actuariales y general financiera y actuarial. III. Las Aportaciones para su incremento o reconstitución deberán hacerse trimestral o anualmente. y para la constitución de las Reservas de operación para contingencias y financiamiento. Cada una de esas Reservas podrá ser dividida y manejada conforme a la naturaleza de los riesgos que afecten a cada seguro y coberturas. servicios. Aportaciones y Cuota Social del seguro de salud. y por cada una de las coberturas. El Instituto constituirá las siguientes Reservas: I. La Reserva de operación para contingencias y financiamiento se constituirá. El Instituto deberá constituir la Reserva de operación para contingencias y financiamiento a que se refiere este Capítulo separándola en tres renglones. Para el uso de estos recursos deberá contarse con la aprobación de la Junta Directiva del Instituto y deberá darse aviso a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público antes de su aplicación. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 51 Artículo 238. por lo que podrán financiar obligaciones y contingencias más allá de un solo ejercicio fiscal. Sólo se podrá disponer de esta Reserva para hacer frente al pago de seguros. incrementarse o reconstituirse a través de una aportación anual a estimarse en el informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva. para enfrentar efectos catastróficos o variaciones de carácter financiero de significación en los ingresos o incrementos drásticos en los egresos derivados de problemas epidemiológicos o económicos severos y de larga duración que provoquen insuficiencia de cualquiera de las Reservas financieras y actuariales. Artículo 239. Los recursos afectos a las Reservas señaladas quedan fuera de las disposiciones de anualidad presupuestal. se estará a lo dispuesto por los Capítulos correspondientes de esta Ley. Artículo 236. cesantía en edad avanzada y vejez. Las Reservas financieras y actuariales se constituirán por cada uno de los seguros. Sección II De las Reservas de los Seguros Artículo 235. estos incrementos deberán registrarse en las provisiones de pasivo. Artículo 240. afectarse el gasto devengado y de flujo de efectivo y efectuarse las aportaciones a las Reservas que las respalden. gastos administrativos y de inversión. La Reserva de operación recibirá la totalidad de los ingresos por Cuotas. cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. Del manejo multianual que haga el Instituto de estos Fondos deberá informarse a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a más tardar el día veintiocho de febrero del año siguiente. excepto el de retiro. Al cierre del ejercicio fiscal esta Reserva no deberá registrar ningún saldo. y IV. que financie las operaciones e inversiones presupuestadas para cada ejercicio en todos los seguros y servicios. según corresponda. a través de una aportación trimestral calculada sobre los ingresos de los mismos. Reservas general financiera y actuarial. que consideren las estimaciones de sustentabilidad financiera de largo plazo contenidas en el informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva. El renglón de especiales podrá utilizarse para enfrentar casos especiales previstos al momento de su constitución. previsión. Artículo 237. El renglón de catastrófica podrá ser utilizado para enfrentar los gastos de cualquier tipo para enfrentar desastres naturales o causas de fuerza mayor que por su naturaleza no hayan sido aseguradas. El renglón de previsión podrá ser utilizado para financiar gastos de inversión física cuando condiciones económicas desfavorables dificulten el avance planeado en los proyectos de inversión física. y III. Artículo 234. Se establecerá una Reserva de operación. a la Reserva de operación para . Artículo 233. Reserva de operación.dispuesto por el presente artículo será causa de responsabilidad en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Reserva de operación para contingencias y financiamiento. Además de los ingresos ordinarios por Cuotas y Aportaciones. excluyendo los recursos correspondientes al seguro de retiro. Esta separación buscará el mejor equilibrio entre las fuentes y características del riesgo y los recursos necesarios para su financiamiento. En caso de que se determine realizar incrementos en las Reservas financieras y actuariales o en la Reserva general financiera y actuarial. II. cesantía en edad avanzada y vejez y la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. catastrófica y especiales: I. En el caso del seguro de retiro. la cual tendrá diez días hábiles para suspender el uso de estos recursos si a su juicio no existen las condiciones requeridas. incrementará o reconstituirá trimestralmente hasta alcanzar un monto equivalente a sesenta días naturales del ingreso total del Instituto en el año anterior. II. del Fondo de la Vivienda y del Fondo de préstamos personales.

automáticamente. oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones. podrá disponer de los recursos afectos a la Reserva de operación para contingencias y financiamiento. La Junta Directiva dictará. a propuesta del Director General. Dicha unidad administrativa deberá contar con una infraestructura profesional y operativa que permita un proceso flexible. proyección de las tasas de interés que generarán dichas Reservas y montos esperados de las mismas al final del ejercicio. en valores de alta calidad crediticia o en otros instrumentos financieros. diversificación de riesgo. términos y plazos que se establezcan por la Junta Directiva. separándolos por tipo de Reservas conforme a esta Ley. La Junta Directiva. El Instituto. ésta deberá aprobar anualmente en forma previa al inicio del ejercicio fiscal un programa anual de administración y constitución de Reservas. que presione el gasto del Instituto por única vez dentro de un ejercicio fiscal y que. modificará el programa anual de administración y constitución de Reservas. con excepción de los montos de incremento de las Reservas financieras y actuariales y de la Reserva general financiera y actuarial comprometidos. previa autorización de la Junta Directiva. en su caso. en los términos del reglamento respectivo. El Instituto deberá contar con una unidad administrativa que de manera especializada. Artículo 241. ponga en riesgo el cumplimiento de las obligaciones legales del Instituto. el Director General deberá hacerlo del conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal y del Congreso de la Unión. algún hecho que hubiese sido imposible programar y presupuestar con oportunidad. Artículo 245. se encargará de la inversión de los recursos del Instituto y los mecanismos que deberá utilizar para ello. así como para enfrentar fluctuaciones en la siniestralidad mayores a las estimadas en el estudio actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva o para el pago de beneficios futuros para los que se hubiera efectuado la provisión correspondiente. se entenderá por contingencia en algún seguro o servicio. de no enfrentarse.contingencias y financiamiento podrán afectarse los recursos que de manera extraordinaria obtenga el Instituto. rendimiento. y IV. bajo criterios de prudencia. podrá modificar en cualquier momento la asignación de recursos contenida en el programa de administración y constitución de Reservas. seguridad. Los recursos anuales que en forma trimestral prevea afectar a la Reserva de operación para el siguiente ejercicio fiscal. Los recursos destinados a financiar contingencias se deberán reintegrar con los correspondientes intereses. transparencia y respeto a las sanas prácticas y usos del medio financiero nacional. previo acuerdo de la Junta Directiva a propuesta del Director General. Este programa contendrá como mínimo los siguientes elementos: 52 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 I. y sólo para enfrentar caídas en los ingresos o incrementos en los egresos derivados de problemas económicos de duración mayor a un año. Proyecciones de ingresos y egresos totales en efectivo. el acuerdo respectivo. con base en el proyecto de presupuesto para el siguiente ejercicio y en los estudios financieros y actuariales que se presenten cada año a la Junta Directiva. La Reserva de operación y la Reserva de operación para contingencias y financiamiento. cuando los flujos de ingresos y gastos a lo largo del ejercicio así lo requieran. para sufragar la contingencia hasta por un monto equivalente a noventa días de ingreso promedio del año anterior del seguro o servicio que requiera el financiamiento. conforme al reglamento correspondiente. y de la Reserva de operación para el siguiente ejercicio fiscal. Para ejercer los recursos de la Reserva de operación para contingencias y financiamiento. Las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y actuarial. Artículo 242. una vez que se conozca el presupuesto de gastos definitivo del Instituto. el cual confirmará o adecuará en lo conducente. III. o en su caso. Los montos trimestrales y anuales que se dedicarán a incrementar o reconstituir cada una de las Reservas en el siguiente ejercicio fiscal. El Instituto podrá disponer de las Reservas financieras y actuariales de cada seguro y cobertura sólo para cubrir las necesidades que correspondan a cada uno de ellos. procurando una revelación plena de información. La propuesta del Director General deberá describir el impacto que esa modificación tendrá en el mediano y largo plazo. Artículo 246. conforme al reglamento correspondiente. deberán invertirse en valores emitidos o garantizados por el Gobierno Federal. transparente y eficiente. conforme al reglamento correspondiente. A propuesta del Director General. en un plazo no mayor a tres años. Sección IV De la Inversión de las Reservas y de su Uso para la Operación Artículo 244. se constituirán en la forma. Las inversiones de las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y . II. considerando el informe que el Instituto le envíe. Sección III Del Programa Anual de Administración y Constitución de Reservas Artículo 243. mismo que. liquidez. Un informe sobre la totalidad de los recursos financieros en poder del Instituto. Cuando se presente alguna de estas situaciones.

prescribirán a favor del Instituto. Artículo 253. dentro de un plazo que no excederá del treinta y uno de diciembre de dos mil siete. El derecho a la Pensión es imprescriptible. Se mantendrán en vigor todas las disposiciones reglamentarias y administrativas que no se opongan a la presente Ley. previstas en este Capítulo. serán responsables en los términos de las disposiciones aplicables. TÍTULO SEXTO DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Artículo 252. V y VI del artículo décimo transitorio les será aplicable a todos los Trabajadores hasta que ejerzan el derecho previsto en el artículo quinto transitorio. SEGUNDO. Los Trabajadores tienen derecho a optar por el régimen que se establece en el artículo décimo transitorio. La prescripción se interrumpirá por cualquier gestión de cobro. presentando las denuncias o querellas. La interpretación de los preceptos de esta Ley. a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda. Los gastos comunes se sujetarán a las reglas de carácter general para distribución de costos. hasta en tanto se expidan las normas relativas al presente ordenamiento. Las Pensiones caídas y cualquier prestación en dinero a cargo del Instituto que no se reclame dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles. 101. oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones. se realizará lo siguiente: . 140. Los servidores públicos de las Dependencias y Entidades. Artículo 254. QUINTO. los cuales entrarán en vigor el día primero de enero de dos mil ocho.actuarial. conforme a la Ley. A partir de la entrada en vigor de esta Ley. a recibir los recursos de su Cuenta Individual del seguro de retiro. El catálogo de cuentas y el manual de contabilización y del ejercicio del gasto deberán tomar como base los equivalentes que al efecto se establezcan por las autoridades competentes para las Entidades de la Administración Pública Federal adecuándolos. o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en sus Cuentas Individuales. prescribe en favor del Instituto a los diez años de que sean exigibles. Lo dispuesto en las fracciones I. Sección V De la Contabilidad Artículo 247. 193 y 199. con excepción de los artículos 42. y realizará todos los actos y gestiones que legalmente procedan. Los ingresos y gastos de cada seguro. A los Trabajadores que se encuentren cotizando al régimen del Instituto a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley. de los beneficiarios. que se determinen por la Junta Directiva. Los créditos respecto de los cuales el Instituto tenga el carácter de acreedor. El Instituto tomará las medidas pertinentes en contra de quienes indebidamente aprovechen o hagan uso de los derechos o beneficios establecidos por esta Ley. El derecho del Trabajador y. TRANSITORIOS PRIMERO. se abroga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federación el día veintisiete de diciembre de mil novecientos ochenta y tres con sus reformas y adiciones. para efecto de rendición de cuentas. conforme al reglamento correspondiente. que dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les impone esta Ley. para efectos administrativos. 21. en su caso. TERCERO. cualquiera que sea su especie. Los intereses o rendimientos que genere cada Reserva deberán aplicarse exclusivamente a la Reserva que les dé origen. con excepción de los artículos 16. prescribirán en diez años. Artículo 250. TÍTULO QUINTO DE LA PRESCRIPCIÓN Artículo 248. sólo podrán invertirse en los valores. títulos de crédito y otros derechos. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 53 Artículo 251. al catálogo de cuentas y al manual de contabilización y del ejercicio del gasto que al efecto autorice la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. se les reconocen los periodos cotizados con anterioridad. y ejercitará ante las autoridades competentes las acciones que correspondan. mismos que estarán vigentes hasta el día treinta y uno de diciembre de dos mil siete. ejercitar sus derechos. prestación y servicio. así como contra quien cause daños o perjuicios a su patrimonio o trate de realizar cualquiera de los actos anteriormente enunciados. 25 y 90 Bis B. SEXTO. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CUARTO. a las características y necesidades de una institución que cumple una función social. cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley. Artículo 249. Para los efectos señalados en el artículo anterior. 75. La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. así como de las Reservas. Las obligaciones que en favor del Instituto señala la presente Ley. corresponderá a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. prescribirán en el plazo de diez años contados a partir de la fecha en que sean exigibles. se registrarán contablemente por separado.

..... Con base en la información relativa al tiempo de cotización acreditado de cada Trabajador....... A partir del día primero de enero de dos mil ocho.. A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE. elevado al año y expresado en unidades de inversión............ se deberá multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los años de cotización y edad del Trabajador...... tendrá derecho a entregar al Instituto.. irrenunciable y no podrá modificarse.. El formato que se apruebe para ejercer este derecho deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación...... III........ 52..... 70 % 24 años de servicio. 54 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Dentro de ese plazo...... así como la información sobre las opciones a que tengan derecho conforme a lo dispuesto en este ordenamiento..5 % . para que realice la revisión y ajuste que en su caso correspondan. 72........... 62.5 % 17 años de servicio.... El valor nominal de emisión expresado en unidades de inversión de los Bonos de Pensión del ISSSTE que se calculará a cada Trabajador será el que se determine conforme a la tabla siguiente: Para determinar el monto de los Bonos de Pensión del ISSSTE en cada caso particular.... así como con la que se recabe para este fin.............. se le deberá hacer saber en los términos que establezca el reglamento respectivo conforme al cual se respetará lo conducente a los Trabajadores que no manifiesten su elección. por el Sueldo Básico... que estuviere percibiendo el Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley. la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto harán del conocimiento de los Trabajadores el cálculo preliminar de sus Bonos de Pensión.........I. El Instituto acreditará el tiempo de cotización de cada Trabajador de acuerdo con la información disponible en sus registros y bases de datos..... los Trabajadores tendrán seis meses para optar por el régimen previsto en el artículo décimo transitorio o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE.... en los términos que se establezcan y se le hayan dado a conocer..... OCTAVO...... el Instituto entregará a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el cálculo preliminar de los importes de los Bonos de Pensión del ISSSTE que les correspondan... Las Dependencias y Entidades deberán colaborar con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto en todo lo necesario para integrar la documentación e información requeridas para la acreditación del tiempo de cotización..5 % 23 años de servicio........ en caso de que el Trabajador considere que su Sueldo Básico o tiempo de cotización son diferentes a los que le sean acreditados como base para el cálculo preliminar de su Bono de Pensión................ A través de los mecanismos que estimen pertinentes. tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV.... tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja.. 60 % 20 años de servicio.... se les aplicarán las siguientes modalidades: I............... II...... SÉPTIMO. como parte de los elementos necesarios para sustentar su decisión.... La opción adoptada por el Trabajador deberá comunicarla por escrito al Instituto a través de las Dependencias y Entidades.. en ningún caso tendrán derecho a la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE. así como para informar a éstos sobre las opciones y derechos correlativos...... NOVENO....5 % 19 años de servicio. 65 % 22 años de servicio.. 50 % 16 años de servicio....... 55 % 18 años de servicio... y IV...... de conformidad con la siguiente Tabla: 15 años de servicio... 67.... las hojas únicas de servicio que para este efecto le expidan las Dependencias y Entidades en que haya laborado.... con el propósito de que los ajustes procedentes le sean reconocidos en el cálculo del Bono de Pensión.. b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve: a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más...... y será definitiva.. el Sueldo Básico y el cálculo del Bono de Pensión de los Trabajadores...5 % 21 años de servicio...... de conformidad con los programas y criterios que estime pertinentes........... Los Trabajadores que hubieran optado por el régimen del artículo décimo transitorio.. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 55 RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO DÉCIMO........... 57.. Cuando el Trabajador no manifieste la opción que elige dentro del plazo previsto...

...............................5 % 25 años de servicio................................................................... 75 % 26 años de servicio...................5 % 23 años de servicio...... 80 % 27 años de servicio................ incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años................................. 60 % 20 años de servicio............. El monto de la Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV... 85 % 28 años de servicio...... tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios....... 70 % 24 años de servicio...5 % 19 años de servicio...... de conformidad con la siguiente Tabla: 60 años de edad 10 años de servicios 40% 61 años de edad 10 años de servicios 42% 62 años de edad 10 años de servicios 44% 63 años de edad 10 años de servicios 46% 64 años de edad 10 años de servicios 48% 65 o más años de edad 10 años de servicios 50% El otorgamiento de la Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior................ 75 % 26 años de servicio............... 85 % .. a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado...... equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio........... 55 % 18 años de servicio.............. 90 % 29 años de servicio. de conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente: 15 años de servicio.......... 52..... 57........ 95 % c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto... 72....................... 56 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 II...25 años de servicio....................... A partir del primero de enero de dos mil diez: a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más.......5 % 21 años de servicio.......... tendrán derecho a Pensión por jubilación conforme a la siguiente tabla: Años Edad Mínima de Jubilación Trabajadores Edad Mínima de Jubilación Trabajadoras 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 y 2011 51 49 y 2013 52 50 y 2015 53 51 y 2017 54 52 y 2019 55 53 y 2021 56 54 y 2023 57 55 y 2025 58 56 y 2027 59 57 en adelante 60 58 La Pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fracción IV y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja................. tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada............... 65 % 22 años de servicio....... 62....... b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto...... 50 % 16 años de servicio.... 67....5 % 17 años de servicio......................... 80 % 27 años de servicio........................

...... cualesquiera que fuesen. el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes.. a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado. o en caso de fallecimiento.. para dicho cómputo se considerará.. V... Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión..... y sus Familiares Derechohabientes.. tendrán derecho a una Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley.. aplicando los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente: 60 años de edad 10 años de servicios 40% 61 años de edad 10 años de servicios 42% 62 años de edad 10 años de servicios 44% 63 años de edad 10 años de servicios 46% 64 años de edad 10 años de servicios 48% 65 o más años de edad 10 años de servicios 50% El otorgamiento de la Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior..... el Instituto.. se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador......... se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente: Años Edad para pensión por edad y tiempo de servicios 2010 y 2011 56 2012 y 2013 57 2014 y 2015 58 2016 y 2017 59 2018 en adelante 60 c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada.....5 % 17 años de servicio.. contratará una Renta vitalicia a favor del Trabajador. Los Trabajadores a que se refiere este artículo... en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo..... los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto....28 años de servicio....... El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos.......... se tomará en cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador........ Si el Trabajador tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel.. Para tal efecto. por una sola vez... estarán sujetos a un periodo mínimo de cotización de quince años para tener derecho a Pensión...... el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador... con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal.. en consecuencia........ conforme a lo siguiente: 15 años de servicio. aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto......... incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años..... en caso de invalidez. 95 % La edad a que se refiere este inciso... III... en caso de sufrir un riesgo del trabajo.. IV.... misma que se otorgará por un porcentaje del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior.. siempre y cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años.. sin importar su antigüedad en el mismo...... Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 57 La Pensión a que se refiere esta fracción será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV... 90 % 29 años de servicio. 52.. Los Trabajadores a que se refiere este artículo.. 55 % ..... La edad mínima para pensionarse por cesantía en edad avanzada se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente: Años Edad para pensión por cesantía en edad avanzada 2010 y 2011 61 2012 y 2013 62 2014 y 2015 63 2016 y 2017 64 2018 en adelante 65 Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarán en cuarenta por ciento en cada renglón y se incrementarán en dos por ciento cada año de edad hasta llegar a la Pensión máxima de cincuenta por ciento... 50 % 16 años de servicio. VI.....

.. en lugar de Bonos de Pensión del ISSSTE...... Durante el año 2012 tener cumplidos por lo menos cincuenta y un años de edad..... en su caso.......... Durante el año 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos años de edad...................... 75 % 26 años de servicio......................... y V.... o haber cotizado al Instituto durante veintiséis o más años... 95 % Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido.. estén ... Durante el año 2008 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cinco años de edad.......... A partir del año 2013. 85 % 28 años de servicio...... las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que elija el Trabajador para la inversión de los recursos de su Cuenta Individual........... Durante el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años de edad.. 72... los recursos a que se refiere el artículo anterior. Estarán a cargo del Gobierno Federal las Pensiones que se otorguen a los Trabajadores que opten por el esquema establecido en el artículo décimo transitorio. DÉCIMO PRIMERO... DÉCIMO SEGUNDO. DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONO DÉCIMO TERCERO.5 % 21 años de servicio.. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público determinará la forma y términos en que los recursos de dicho depósito podrán ser utilizados por el PENSIONISSSTE o....... DÉCIMO QUINTO.... o haber cotizado al Instituto durante veintinueve o más años......... recibirán..... o haber cotizado al Instituto durante veintisiete o más años.. III.... Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tengan derecho a pensionarse conforme a la Ley que se abroga y hubieren elegido los beneficios de la presente Ley.... aplicándose el periodo mínimo de quince años de cotización para tener derecho a la Pensión..................... Para los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de los Bonos de Pensión del ISSSTE....... para el ejercicio del derecho previsto en el artículo 80 de esta Ley....... un depósito a la vista denominado en unidades de inversión en el Banco de México. cesantía en edad avanzada y vejez de los Trabajadores que opten por el régimen previsto en el artículo anterior serán ingresados en la tesorería del Instituto.18 años de servicio.. así como el costo de su administración.. El Gobierno Federal cumplirá lo previsto en el párrafo anterior mediante los mecanismos de pago que determine a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. 65 % 22 años de servicio...... Los Trabajadores que habiéndoseles acreditado Bonos de Pensión del ISSSTE............5 % 19 años de servicio.. El monto del depósito a que se refiere este artículo se determinará de conformidad con la tabla prevista en el artículo noveno transitorio. la cual se destinará a la Subcuenta de ahorro para el retiro de las Cuentas Individuales de estos Trabajadores que serán administradas exclusivamente por el PENSIONISSSTE............ o haber cotizado al Instituto durante veintiocho o más años.. Durante el año 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres años de edad. los que en ningún caso afectarán a los Trabajadores.... con la misma tasa de interés real anual utilizada para el cálculo de los mencionados Bonos de Pensión del ISSSTE prevista en el artículo vigésimo primero transitorio...... excepto la Aportación del dos por ciento de retiro.. 67. en los términos que se convengan... 70 % 24 años de servicio...... IV. o haber cotizado al Instituto durante treinta o más años. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro.. Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán llevar el registro individual de estos depósitos hasta que sea entregada la información al PENSIONISSSTE.............. tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador........... el cual pagará intereses mensualmente............ II. pero que deseen seguir laborando..... 62.. El Instituto transferirá a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.. 80 % 27 años de servicio....5 % 58 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 25 años de servicio..... 90 % 29 años de servicio.......5 % 23 años de servicio. 57..... DÉCIMO CUARTO............. estos requisitos dejarán de ser exigibles.. 60 % 20 años de servicio........... durante los periodos que a continuación se indican deberán cumplir los siguientes requisitos de edad o tiempo de cotización al Instituto: I...... en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.....

DERECHOS DE LOS PENSIONADOS A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY DÉCIMO OCTAVO. en los términos que en su caso estén previstos en las disposiciones reglamentarias o administrativas correspondientes. se aplicará la fórmula de redención anticipada prevista en el artículo vigésimo primero transitorio. Serán títulos cupón cero emitidos a la par y tendrán un valor nominal constante en unidades de inversión. Serán títulos emitidos por el Gobierno Federal en términos de las disposiciones legales aplicables. continuarán ejerciendo sus derechos en los términos y condiciones señalados en las disposiciones vigentes al momento de su otorgamiento. IV. Los Jubilados. Este derecho deberán ejercerlo dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley. III. acompañando el soporte respectivo. VI. cuando suceda el primero de los siguientes eventos. la cantidad liquidada por la amortización.laborando a la fecha de amortización de dichos Bonos. el Instituto deberá llevar por separado la contabilidad de los recursos que reciba para este fin. Los ciudadanos que hubieren servido como Diputados o Senadores propietarios al Congreso de la Unión y que no se hubieren incorporado voluntariamente al régimen de la Ley que se abroga durante su mandato constitucional. un valor nominal de cien unidades de inversión. deberán laborar por lo menos durante un año contado a partir de su reingreso. y VIII. Serán títulos no negociables. 60 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 VIGÉSIMO PRIMERO. El ejercicio del derecho a que se refiere este artículo dará lugar al otorgamiento de los beneficios previstos en el presente ordenamiento. ésta deberá determinar el número de series. se podrá invertir en nuevos Bonos de Pensión del ISSSTE. Los Bonos de Pensión del ISSSTE podrán ser redimidos antes de su vencimiento. Esto es. Una vez transcurrido un año a partir del reingreso. el Instituto deberá informar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el monto exacto de cada serie de Bonos de Pensión del ISSSTE. Pensionados o sus Familiares Derechohabientes que. lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse anticipadamente. el Trabajador deberá acreditar su antigüedad con sus hojas únicas de servicio y le serán acreditados los Bonos de Pensión del ISSSTE que le correspondan. Los títulos se emitirán en series con vencimientos sucesivos. Asimismo. cuando el Gobierno Federal. Anualmente. así como las demás características de los Bonos de Pensión del ISSSTE y de la emisión de los mismos. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 59 DÉCIMO SEXTO. que el Trabajador cumpla cincuenta y cinco años de edad o treinta años de cotizar al Instituto. gocen de los beneficios que les otorga la Ley que se abroga. conforme al perfil que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les compute para obtener los beneficios de esta Ley. VII. por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. el Instituto transferirá al Gobierno Federal. Los recursos que destine el Gobierno Federal al Instituto para cubrir dichas Pensiones no se considerarán ingresos de este último. que constituirán obligaciones generales directas e incondicionales de los Estados Unidos Mexicanos. mediante el pago de las Cuotas y Aportaciones que estuvieren vigentes durante el periodo en que hubieren servido. en los términos que convenga con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para tal efecto. cada uno. Los Bonos de Pensión del ISSSTE reunirán las siguientes características: I. V. los recursos de las Cuotas y Aportaciones de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida de los Trabajadores que optaron por el régimen previsto en el artículo décimo transitorio. deberán reintegrar. La conversión de las unidades de inversión se realizará conforme al valor de éstas al día del vencimiento de los títulos. Tendrá. a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley se encuentren separados del servicio y posteriormente reingresaren al mismo. administración y servicio de los Bonos de Pensión del ISSSTE. A más tardar el treinta de septiembre de dos mil ocho. Los beneficios que se les otorguen a los Trabajadores referidos en este artículo se calcularán sobre el promedio del Sueldo Básico. a la entrada en vigor de esta Ley. en su caso. la indemnización global que hubieren recibido. DÉCIMO NOVENO. DÉCIMO SÉPTIMO. Podrán ser amortizados previamente a su fecha de vencimiento. II. En estos casos. CARACTERÍSTICAS DE LOS BONOS DE PENSIÓN DEL ISSSTE VIGÉSIMO. El monto y plazo de vencimiento de cada serie corresponderá al que resulte del perfil de Jubilación del Trabajador. El Banco de México tendrá a su cargo las funciones de custodia. tendrán derecho a solicitar al Instituto su incorporación al mismo. . Para la administración de las Pensiones en curso de pago. Con base en el cálculo preliminar del importe de los Bonos de Pensión del ISSSTE que el Instituto proporcione al Gobierno Federal. del año anterior a su separación del servicio público.

a celebrar los actos jurídicos necesarios para emitir y pagar los Bonos de Pensión del ISSSTE. se autoriza al Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para realizar los ajustes correspondientes en el Presupuesto de Egresos de la Federación a efecto de que se reconozca como gasto el mismo importe de las obligaciones a cargo del Gobierno Federal a que se refiere esta Ley. VIGÉSIMO CUARTO. VN = Valor nominal de emisión del Bono de Pensión del ISSSTE. por el Sueldo Básico mensual. por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. se deberá multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los años de cotización y edad del Trabajador. las . en su caso. El Gobierno Federal deberá apoyar al Instituto. De conformidad con la fórmula de pago anticipado. VIGÉSIMO SEGUNDO. el valor de redención expresado en unidades de inversión de los Bonos de Pensión del ISSSTE a la fecha de su emisión será el siguiente: Para determinar el monto de los Bonos de Pensión del ISSSTE en cada caso particular. Asimismo. dividido entre trescientos sesenta y cinco. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 61 A efecto de cumplir con las obligaciones generadas con los Trabajadores conforme a lo dispuesto en la presente Ley. incluso mediante la emisión de valores. deberán incorporar en los estados de cuenta que expidan a los Trabajadores el valor nominal de sus Bonos de Pensión del ISSSTE en unidades de inversión y en pesos. el Trabajador recibirá la cantidad que representen sus Bonos de Pensión del ISSSTE a la fecha de redención anticipada conforme a la fórmula siguiente: tn* Udit (1. empréstitos y otras formas del crédito público. VR = Valor de redención anticipada expresado en pesos al día t. para el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE. para que en el orden administrativo establezca lo necesario para la creación y el funcionamiento del PENSIONISSSTE debiendo proveer los recursos humanos. en su caso. ejercer. Durante el periodo que transcurra entre la entrada en vigor de esta Ley y que el PENSIONISSSTE tome a su cargo la administración de las Cuentas Individuales de los Trabajadores. a la fecha de corte del estado de cuenta. para el financiamiento de las obligaciones del Gobierno Federal asociadas a esta Ley. que estuviere percibiendo el Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley. y autorizar créditos. a contratar. El Instituto dispondrá de un plazo de doce meses a partir de la vigencia de esta Ley. Esta fórmula utiliza los mismos supuestos de cálculo utilizados para determinar el valor de los Bonos de Pensión del ISSSTE acreditados al Trabajador. de conformidad con las disposiciones que emita al efecto la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.cuando el Gobierno Federal. expresado como el número de días para el vencimiento. así como. se autoriza al Ejecutivo Federal. Los procedimientos para acreditar en las Cuentas Individuales los Bonos de Pensión del ISSSTE y su traspaso al PENSIONISSSTE o a las Administradoras se deberán sujetar a las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. así como el valor de pago anticipado de los Bonos en unidades de inversión y en pesos. El PENSIONISSSTE y. DEL PENSIONISSSTE VIGÉSIMO TERCERO. proveyendo los recursos necesarios. las Administradoras. expresado en unidades de inversión. n = Número de años faltantes para el vencimiento del Bono de Pensión del ISSSTE.035) VN VR ⎟ ⎟ ⎟ ⎟ ⎟⎟ ⎟ ⎟ = Donde: t = El día en el que se evalúa el valor de redención anticipada del Bono de Pensión del ISSSTE. materiales y presupuestales que se requieran desde el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE hasta que éste reciba recursos por concepto de comisiones. Udit = Valor de la unidad de inversión en el día t. elevado al año y expresado en unidades de inversión. lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse. En estos casos.

FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL INSTITUTO VIGÉSIMO OCTAVO. En ese año. VIGÉSIMO SEXTO. la variación porcentual del Índice Nacional de Precios al Consumidor publicado por el Banco de México. El PENSIONISSSTE administrará las Cuentas Individuales de los Trabajadores afiliados o que se afilien al Instituto durante los treinta y seis meses siguientes a su creación.Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro. De manera extraordinaria. El Gobierno Federal. se transferirán y serán administradas por el PENSIONISSSTE. 62 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Tratándose de Trabajadores que a la entrada en vigor de la presente Ley hayan elegido que su Cuenta Individual sea operada por una Administradora y opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en términos del artículo quinto transitorio. Los Trabajadores que ingresen al régimen a partir de la entrada en vigor de esta Ley. hasta cubrir el cien por ciento de los Trabajadores y Pensionados en el año dos mil once. TRIGÉSIMO. Los recursos depositados en la mencionada cuenta se invertirán en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal. El Gobierno Federal incrementará las Aportaciones por concepto de Cuota Social del seguro de salud en un catorce punto tres por ciento de los Trabajadores y Pensionados cada año a partir de dos mil nueve. cesantía en edad avanzada y vejez correspondiente a los Trabajadores se deberá ajustar a lo dispuesto en la tabla siguiente: . Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán llevar el registro de las Cuotas y Aportaciones enteradas y su individualización. en la que acumularán los recursos a que se refiere el párrafo anterior. Los Bonos de Pensión del ISSSTE no deberán ser considerados por las Administradoras para el cálculo de las comisiones que estén autorizadas a cobrar a las Cuentas Individuales. para su entrega al PENSIONISSSTE. capital más intereses y el valor de los recursos disponibles de este Fondo al día anterior de la entrada en vigor de la presente Ley. a partir de esa fecha. VIGÉSIMO NOVENO. y tengan abierta ya una Cuenta Individual en una Administradora. en los términos que convengan el Instituto y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. VIGÉSIMO SÉPTIMO. dentro de los sesenta días siguientes a que entre en vigor esta Ley. deberán ser transferidos al PENSIONISSSTE dentro del mes siguiente a que inicie operaciones. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deberá establecer el procedimiento para que se registre la información de las Cuotas y Aportaciones y se opere la apertura de las Cuentas Individuales en el PENSIONISSSTE. se constituirá por el valor de la cartera vigente de préstamos personales. los Trabajadores a que se refiere el párrafo anterior podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual a cualquier Administradora. pagaderos mensualmente mediante su reinversión. será cubierta por el Gobierno Federal a partir del día primero de enero del año dos mil ocho. Asimismo. La Cuota por el seguro de retiro. en los plazos y términos que convenga con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Una vez concluido el plazo antes mencionado. o permanecer en el PENSIONISSSTE sin trámite alguno. el Gobierno Federal deberá aportar al seguro de salud la cantidad de ocho mil millones de pesos. por una sola vez. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público establecerá las demás características de la cuenta que lleve el Banco de México al Instituto. y causarán intereses a una tasa de dos por ciento anual. TRIGÉSIMO PRIMERO. la cantidad de dos mil millones de pesos. al Instituto. podrán elegir mantenerse en ella. Los recursos acumulados en las Cuentas Individuales abiertas bajo el sistema de ahorro para el retiro vigente a partir del primer bimestre de mil novecientos noventa y dos hasta la fecha de entrada en vigor de esta Ley. el Gobierno Federal aportará la cantidad que resulte suficiente para cubrir la Cuota Social del cincuenta y siete punto dos por ciento del total de los Trabajadores y Pensionados a esa fecha. A los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE. incluyendo la relativa a las Aportaciones al Fondo de la Vivienda. El capital inicial de operación del Fondo de préstamos personales al primer día de la entrada en vigor de la presente Ley. La Cuota Social del seguro de salud. y se mantendrán invertidos en créditos a cargo del Gobierno Federal en el Banco de México. dicha Cuenta Individual seguirá siendo operada por la Administradora que hubieren elegido y los Bonos de Pensión del ISSSTE deberán ser acreditados en las Cuentas Individuales operadas por dichas Administradoras. correspondiente al mes inmediato anterior al del ajuste. VIGÉSIMO QUINTO. se les abrirá la Cuenta Individual a que se refiere esta Ley. El Instituto devolverá esta cantidad al Gobierno Federal. para el fortalecimiento del Fondo suministrará adicionalmente. cesantía en edad avanzada y vejez se depositarán en la cuenta que lleve el Banco de México. Las Cuentas Individuales del sistema de ahorro para el retiro. El cálculo de estos intereses se hará sobre el saldo promedio diario mensual. ajustado en una cantidad igual a la resultante de aplicar a dicho saldo. el PENSIONISSSTE podrá recibir el traspaso de Cuentas Individuales de Trabajadores afiliados al IMSS o de Trabajadores independientes.

sin que ello se considere como remisión de deuda para efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta de acuerdo con las siguientes bases específicas: A. TRIGÉSIMO SÉPTIMO. de esta Ley. En un plazo que no excederá de seis meses contado a partir del día primero de enero de dos mil ocho. los sistemas informáticos y los formatos de sus bases de datos. Las Dependencias y Entidades que voluntariamente regularicen adeudos con el Instituto. El Instituto proporcionará a los Derechohabientes el medio de identificación a que se refiere el artículo 9o.075% 2011 5. Los convenios de incorporación parcial al régimen obligatorio celebrados antes de la entrada en vigor de esta Ley. las Dependencias y Entidades deberán enterar las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro. a más tardar el día treinta y uno de diciembre de dos mil siete. TRIGÉSIMO OCTAVO. El Instituto y los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios. gozarán por única vez del beneficio de la condonación parcial o total de recargos. al régimen previsto en el presente ordenamiento. presidido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público dentro de un plazo de treinta días naturales contados a partir de su entrada en vigor. Las Dependencias y Entidades. y los procedimientos de dispersión e intercambio de información. dentro de un plazo de dos años a partir de la entrada en vigor de la misma. y sus Dependencias y Entidades no pudieren convenir la garantía incondicional del pago de las Cuotas y Aportaciones a su cargo. Sábado 31 de marzo de 2007 DIARIO OFICIAL 63 TRIGÉSIMO CUARTO. Antes del 30 de junio de 2008 80% . la relación de Dependencias y Entidades que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley. sin perjuicio de que durante dicho plazo sigan siendo válidos los medios de identificación expedidos por el Instituto a los Derechohabientes. el Instituto tendrá un plazo máximo de cinco años contados a partir de la entrada en vigor de este ordenamiento para constituir dicha Reserva. Hasta en tanto inicien operaciones los sistemas o programas informáticos a que se refiere esta Ley. a los términos previstos en el presente ordenamiento. podrán renovarse como convenios parciales. los sistemas de recaudación y entero de Cuotas y Aportaciones. los convenios de incorporación se deberán rescindir dentro de los seis meses siguientes al término del plazo previsto en el primer párrafo de este artículo. En los casos en que no se cumpla con lo previsto en los párrafos anteriores. en ningún caso podrá dar por resultado una cantidad menor al Sueldo Básico establecido en la Ley que se abroga para el cálculo de las Cuotas y Aportaciones al Instituto. cesantía en edad avanzada y vejez deberán sujetarse a las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. cesantía en edad avanzada y vejez a través de los medios utilizados para el pago de las Aportaciones al sistema de ahorro para el retiro previsto en la Ley que se abroga.55% 2010 5. deberán ajustar a las normas y criterios de esta Ley los mecanismos de administración. y que los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios.Años Cuota a cargo del Trabajador A la entrada en vigor de esta Ley 3.025% 2009 4. El cálculo del Sueldo Básico señalado en esta Ley. deberán adecuar los convenios que hubieren celebrado con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley. El Instituto y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deberán participar en dicho Comité como asesores en el ámbito de sus respectivas competencias.6% 2012 en adelante 6. TRIGÉSIMO SEXTO. En cuanto a la constitución de los Fondos afectos a la Reserva de operación para contingencias y financiamiento. TRIGÉSIMO TERCERO. Fecha Porcentaje de Condonación 1. tengan adeudos por concepto de Aportaciones.125% DISPOSICIONES GENERALES TRIGÉSIMO SEGUNDO. Cuotas y recuperación de créditos a corto y mediano plazo a los Derechohabientes. de tal modo que garanticen a satisfacción del Instituto la capacidad de operación para la gestión de los seguros. servicios y prestaciones. así como sus Dependencias y Entidades. con la obligación de ajustarse al régimen de esta Ley. dando a conocer los estímulos establecidos en esta Ley para el pago de sus adeudos. el Instituto deberá adecuar la inversión de sus Reservas.5% 2008 4. Los procedimientos relativos al seguro de retiro. TRIGÉSIMO QUINTO. en un plazo que no excederá del día treinta de junio de dos mil ocho. El Instituto publicará en el Diario Oficial de la Federación en un plazo no mayor al día treinta y uno de julio de dos mil siete. y el propio Instituto. se deberá crear un Comité de Oficiales Mayores o sus equivalentes en las Entidades y órganos desconcentrados. A efecto de instrumentar las diversas obligaciones a cargo de las Dependencias y Entidades previstas en esta Ley.

Sen. previstos en la Ley que se abroga. así como para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad futura del Instituto. y opten por saldar sus adeudos mediante la formalización de un convenio de reconocimiento de adeudo y forma de pago a plazos. El Instituto. Merodio Reza.F. CUADRAGÉSIMO SEGUNDO. Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 31 de la presente Ley. el PENSIONISSSTE y el Fondo de la Vivienda estarán sujetos a lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ludivina Menchaca Castellanos. se establezcan beneficios superiores a favor de los Trabajadores computándoles mayor número de años de servicio o tomando como base un sueldo superior al Sueldo Básico para la determinación de la Pensión. Presidente. al efecto. CUADRAGÉSIMO CUARTO.. Asimismo.Rúbrica. El reglamento para el otorgamiento de préstamos deberá ser expedido en un plazo máximo de un año contado a partir de la entrada en vigor de esta Ley. Las organizaciones de Trabajadores orientarán a sus agremiados en lo relativo al ejercicio de los derechos que les otorga esta Ley. Jorge Zermeño Infante. CUADRAGÉSIMO SEXTO. 28 de marzo de 2007. Secretaria. siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y hayan laborado por un periodo mínimo de un año. México. se les incorporará integralmente al régimen de seguridad social con la entrada en vigor de esta Ley. 1º de enero al 30 de junio de 2009 40% 4. promoverse las reformas o adiciones legales necesarias. que iniciará a partir del primero de enero del 2008 dentro de un plazo máximo de cinco años. Manlio Fabio Beltrones Rivera.. y para su debida publicación y observancia. Las Dependencias y Entidades que reconozcan antes del treinta de junio de dos mil ocho.. TRIGÉSIMO NOVENO. emita la Junta Directiva del Instituto.2. Estos convenios deberán someterse a la opinión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público previamente a su celebración. CUADRAGÉSIMO. tengan derecho a la prestación de préstamos personales. este ordenamiento será revisado por la Junta Directiva cada cuatro años.Dip. en su caso. el Instituto contará con un año. CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO.Rúbricas. La regularización de adeudos operará contra el pago de quincenas vencidas completas y en ningún caso se condonará la actualización del principal omitido. CUADRAGÉSIMO QUINTO. para garantizar que ésta beneficie a los Trabajadores y a sus familias. se les incorporará con los Tabuladores aplicables en la Dependencia o Entidad en que presten sus servicios mediante un programa de incorporación gradual. Secretaria. a los treinta días del mes de marzo de dos mil siete. Las viviendas propiedad del Instituto que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tenga en arrendamiento se regularán por las disposiciones que.Sen. para que puedan otorgarse esos beneficios complementarios a los Trabajadores. o que estén incluidos en las listas de raya.." En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. en la Ciudad de México... D. Cuando por disposición de leyes como la de Veteranos de la Revolución o cualesquiera otras que deban aplicarse concomitantemente con la presente Ley. tendrán el beneficio de la condonación del veinte por ciento del total de los recargos generados. a partir de la entrada en vigor de esta Ley para realizar los estudios que correspondan y definir las condiciones en las que podrá intercambiar seguros de salud con instituciones públicas federales y estatales del sector salud. 1º de julio al 31 de diciembre de 2009 30% B. expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal. Sin embargo. Adicionalmente a lo previsto en el artículo 14 de la presente Ley. continuarán gozando de dicho beneficio de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva y de conformidad con las reglas que establezca la misma. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público establecerá los lineamientos para su incorporación. 64 DIARIO OFICIAL Sábado 31 de marzo de 2007 Quedan exceptuados de cualquier condonación por la regularización de adeudos el principal.Dip. los recargos o actualización a que haya lugar por las Aportaciones del dos por ciento del sistema de ahorro para el retiro y el cinco por ciento a la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Presidente. CUADRAGÉSIMO TERCERO. así como a su Reglamento y demás disposiciones emitidas con fundamento en dicha Ley. el pago de las diferencias favorables al Trabajador será por cuenta exclusiva de la Dependencia o Entidad pública a cuyo cargo determinen esas leyes las diferencias. Distrito Federal.Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.. CUADRAGÉSIMO PRIMERO. el total de sus adeudos generados con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley. 1º de julio al 31 de diciembre de 2008 60% 3.El Secretario de Gobernación. Francisco . Los resultados obtenidos deberán sustentarse en estudios actuariales y.. Los Trabajadores y Pensionados que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley.. A las personas que presten sus servicios a las Dependencias o Entidades mediante contrato personal sujeto a la legislación común. Lilia Gpe. se requerirá que previamente se hayan cumplido los requisitos que la presente Ley señala para tener derecho a Pensión. que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato.

.Rúbrica..Javier Ramírez Acuña.