Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Bogot Centro de Tecnologas del Transporte Curso: Salud Ocupacional

De clase Mundial

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Taller Semana 2

Taller Semana 2. Factores de Riesgos Laborales.

Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Email: Cdigo Curso Documento de Identidad
JACQUELINE DEL PILAR SANTACRUZ TIMARAN jackysanta@hotmail.com 324537 59834948

Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al mximo los materiales educativos de este mdulo, ahora lleg la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo prctico que podrs aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrs hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad econmica de las empresas por lo tanto, elabora un INFORME en el que incluyas el desarrollo de las actividades que se describen a continuacin: 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificacin del riesgo desde sus caractersticas energticas y legales contractuales. Para hablar de un riesgo energtico, primero hablamos de los riesgos de tipo fsico en el cual se cataloga el riesgo a la exposicin del trabajador a la electricidad, bien sea por medio o fuente de riesgo.

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Taller Semana 2

Para el caso del Aserro El Roble en la ciudad de Ipiales, es claro que los trabajadores operarios, se enfrentan diariamente por 8 horas a este riesgo, pues las instalaciones elctricas internas del Aserro estn en precarias condiciones, las cuerdas de conduccin elctrica a las mquinas (aserradora y otras) estn sobre el piso sin proteccin. Cabe anotar adems que el transformador ubicado en la parte exterior del Aserro, presta nicamente el servicio del fluido elctrico a este establecimiento y por ende su potenciacin es ms fuerte que en las reas consideradas residenciales. Aunado a estos factores, el trabajador tampoco es consciente del riesgo al que se ve expuesto, pues no usa material de proteccin al usar las mquinas, como guantes u otro elemento que aisl el riesgo. A continuacin se muestran algunas imgenes similares a la situacin del Aserro El Roble.

Factor Psicosocial que incluye entre ellos los riesgos a los cuales se ven enfrentados los trabajadores por la situacin legal contractual de la empresa. Para hacer una acercamiento a la realidad que se vive en Aserro EL Roble, es prudente anotar que es uno de los puntos neurlgicos de la empresa, pues la concepcin que ha tomado la direccin est generando

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a mi parecer una tormenta que en cualquier momento puede despertar, pues se basa nicamente en un convenio verbal entre empleador y trabajador, se acord un monto semanal, el trabajador siendo responsable trabaja jornadas superiores a las 8 horas, pero su hora de llegada no siempre es la misma, no se ha podido inculcar en el trabajador el uso de elementos de proteccin y lo peor, el empleador dice que el trabajador renuncia a sus prestaciones sociales, para favorecer su permanencia en el trabajo, que eso no importa. En resumen, el trabajador labora bajo suboridnacin y a pesar de que no llega siempre a la misma hora, no llega nunca despus de las 8-30 y labora una jornada normal y hasta con 2 horas extras que no son reconocidas como tal, no recibe prima de vacaciones, ni indemnizacin por este concepto, en diciembre se le paga ALGO mas, pero no se ha formalizado como prima de navidad, y menos se cancelan Cesantas a ningn fondo, ni de manera personal. Peor an el trabajador no quiere perder su connotacin de ser afiliado al Rgimen Subsidiado de Seguridad Social en Salud, por lo que el empleador no le ha exigido su afiliacin al SSS de manera contributiva. En cuanto a la conformacin legal de la empresa, todo est en regla, cuentas con la documentacin legal vigente al respecto. 2. Determina la actividad econmica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados. La actividad econmica del Aserro segn el Decreto 1607 de 2002, se enmarca en:

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Clase de riesgo

Cdigo CIIU

Dgitos adicionales

ACTIVIDAD ECONOMICA

2030

01

EMPRESAS DEDICADAS A LA FABRICACION DE PARTES Y PIEZAS DE CARPINTERIA PARA EDIFICIOS Y CONSTRUCCIONES

Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo: 1.- Riesgos Fsicos: Su origen est en los distintos elementos del entorno del lugar de trabajo; como: La humedad, el fro, el ruido, la iluminacin, las presiones, las vibraciones, la produccin de material voltil o en polvo. 2.- Riesgos Ergonmicos: Se refiere a la postura que mantienen los trabajadores operarios. 3.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, la inexistencia de un procedimiento contractual legal y la no programacin de prestaciones sociales y seguridad social obligatoria.

3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la tarifa correspondientes a su Actividad Econmica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mnimas Y Mximas que encontrars en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artculos 18, 26, 27 y 28. De acuerdo a la clasificacin del riesgo, Aserro EL Roble y por su actividad de compra venta de madera en diferentes presentaciones y de la preparacin de la misma para edificaciones y construcciones, tiene un Riesgo tipo III y el valor a cancelar estara determinado por el valor inicial de este tipo de

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riesgo es decir al 2.436% del salario cancelado a un trabajador normal. Como en el Aserro no se establece un valor nico a cancelar por temor a las consecuencias de la no legalizacin de la vinculacin laboral, es difcil establecer lo que debera pagar realmente, sin embargo, se ha hecho un anlisis del costo por empleado de las prestaciones sociales y de la seguridad social estableciendo que a cada trabajador actual se le debera cancelar por lo menos con el salario mnimo legal vigente y con todas las prestaciones a que tiene derecho un trabajador colombiano, es decir:
CARGO SALARIO SALUD APORTE EMPRESA (8.5%) PENSION APORTE EMPRESA (12%) RIESGOS PROFESIONALES (2.436%)

Secretaria Operario Aserrador Auxiliar Operario TOTAL MES

566.700 700.000 566.700

48.170 59.500 48.170

68.004 84.000 68.004

13.805 17.052 13.805

1.833.400

155.839

220.008

44.662

4. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmacin: Todo peligro es un riesgo pero no todo riesgo es un peligro> > > . Quiere decir sencillamente que todo riesgo controlado, no necesariamente se puede convertir en un peligro, es para ello que se trabaja sobre Salud Ocupacional y normas de Seguridad Industrial en las empresas, para conocer los factores de riesgo y establecer conscientemente las fuentes, las cuales hay que controlar y minimizar su ocurrencia, puesto que el trabajador siempre se ver enfrentado a cualquier tipo de factor de riesgo en el desempeo de sus actividades. Entonces siempre que haya un peligro no controlado, ser un riesgo inminente, pero no una fuente de riesgo ser un peligro, si la conocemos y la tenemos bajo control. Pginas visitadas:
http://es.scribd.com/doc/62937208/salud-ocupacional http://tiposderiesgoslaborales.blogspot.com/

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http://www.javeriana.edu.co/juridicas/pub_rev/documents/583-634.pdf http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=8800 http://www.contratos.gov.co/archivospuc1/temporal/241016011/120.pdf