26 Sociedad

La Repblica Domingo, 28 de octubre de 2012

Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefnica del Per S.A.A.

Carta abierta al Presidente del Poder Judicial y a la Opinin Pblica

CGTP
por ende, deben tener un tratamiento similar en cuanto a sus consecuencias econmicas y pensionarias y un trato diferenciado constituye un acto discriminatorio.

Ante la publicacin del Primer Pleno Jurisdiccional Laboral 2012, los gremios sindicales expresan su preocupacin y extraeza porque en dicho pleno no se ha tratado un tema de expectativa social: el pago de los salarios no pagados a los trabajadores que fueron despedidos en forma arbitraria o fraudulenta y que han sido repuestos por mandato judicial.
Durante una dcada, la Suprema emiti sentencias ordenando que 1 repuestos judicialmenteCortelos trabajadores cobren los sueldos que no percibieron durante el tiempo que estuvieron fuera del empleo. Sin embargo, desde mediados del 2010 vemos con gran preocupacin que hay un debate entre magistrados supremos, pretendiendo algunos de ellos negar el derecho a la remuneracin del trabajador porque ste no prest servicios efectivos. Seor Presidente, si esto sucedi fue por culpa del empleador. La CULPA NO PUEDE FAVORECER AL CULPABLE DEL DESPIDO ARBITRARIO A COSTA DE LA VCTIMA. Advertimos este nuevo 2 pugna porqueimponerse criterio judicial que desconoce EL DERECHO REMUNERATORIO Y EL DERECHO PENSIONARIO del trabajador durante el tiempo que dur el indebido despido en tanto que FAVORECE A LA GRAN EMPRESA EN DESMEDRO DE LOS DERECHOS HUMANOS. En este punto conviene tanto el 3 Leg. 728, como el resaltar que29 del D. despido invlido, previsto en artculo despido invlido jurisprudencialmente incorporado al sistema jurdico (despido arbitrario y despido fraudulento) son, esencialmente, actos nulos y,

Por ello, los gremios sindicales pedimos un amplio debate jurdico que conduzca a un PLENO JURISDICCIONAL LABORAL que decida este punto con la debida imparcialidad, sobre todo porque el Presidente de la Sala Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema, Dr. Roberto Acevedo Mena, tendra vinculacin con la GRAN EMPRESA, pues uno de sus hijos labora como alto funcionario de una empresa del Grupo Telefnica y el otro acta como abogado y socio de un Estudio Jurdico que cuida los intereses de dicho Grupo Empresarial. Es necesario recordar que cuando los magistrados del Tribunal Constitucional fueron injustamente despedidos durante el Gobierno de Fujimori, al ser repuestos en sus cargos, se les pag los salarios cados correspondientes por ser de justicia. Se puede discriminar a los trabajadores de este derecho? Creemos que no.

Seor Presidente: A IGUAL RAZN, IGUAL DERECHO

TRABAJADOR DESPEDIDO

DESPIDOS I NV LIDOS
TRABAJADOR DESPEDIDO

B
DESPIDO ARBITRARIO DESPIDO FRAUDULENTO
(STC N 0206 - 2005 - PA/T)

DESPIDO NULO
Art. 29 de D.S. 03-97-TR
CON SUELDOS DEVENGADOS CON TIEMPO DE SERVICIOS CON FONDO PENSIONARIO

SIN SUELDOS DEVENGADOS SIN TIEMPO DE SERVICIOS SIN FONDO PENSIONARIO

Lima, 28 de octubre de 2012