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DEDICATORIA

El siguiente trabajo est dedicado en primer lugar a nuestros padres que nos apoyan con nuestros estudios y gracias a ellos y a sus consejos seguimos adelante, en segundo lugar a nuestro profesor que nos ensea y orienta en nuestra

educacin acadmica y a todos nuestros profesores en general.

INTRODUCCION
El trmino desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la poblacin activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situacin se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Desempleo es sinnimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamrica pero muy habitual en Espaa) y desocupacin. Puede diferenciarse entre cuatro grandes tipos de desempleo: cclico, estacional, friccional y estructural Desempleo, paro forzoso o desocupacin de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayora de la poblacin vive de trabajar para los dems, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privacin y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuanta del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se estn aprovechando adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como ndice de la actividad econmica. En la presente investigacin sistematizare mi trabajo en dos captulos: CAPITULO I: donde se desarrollara conceptos bsicos como: causas del desempleo, tipos de desempleo, efectos de desempleo, tasa de desempleo, entre otros temas. CAPITULO II: desarrollaremos temas como: subdesempleo, la evolucin del desempleo, desempleo en el Per entre otros Esperando que el trabajo efectuado, no slo contribuya a fortalecer el amplio nimo de estudio de nuestros compaeros, sino que adems permita ser una puerta abierta y de apoyo a prximas generaciones de estudiantes en general. Slo as puedo decir tarea cumplida.
CHAMORRO AQUINO, ALEX ALICER MANTILLA CASTREJN, M. ESPERANZA TORRES PEDROSO, CRISTINA CARME TRUJILLO VILLACRISIS, MIRIAN ELIZABETH

NDICE Dedicatoria.. 1 Introduccin..... 2 ndice...3 Justificacin..... 4 Limitaciones...5 CAPITULO I...6 1. El desempleo..7 1.1. Historia del desempleo...7 1.2. Definicin, causas y consecuencias del desempleo......8 1.2.1. Definicin...8 1.2.2. Causas...8 1.2.3. Consecuencias......9 1.3. Tipos de Desempleo......9 1.3.1. Desempleo estructural........9 1.3.2. Desempleo cclico.........10 1.3.3. Desempleo friccional.11 1.3.4. Desempleo estacional....11 1.3.5. Desempleo de larga duracin.......11 1.3.6. Desempleo abierto......11 1.3.7. Desempleo en Iniciadores.........12 1.3.8. Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados....12 1.4. Medicin del desempleo......12 1.4.1. La Encuesta de Poblacin Activa (EPA) 12 1.4.2. La del Instituto Nacional de Empleo (INEM)...13 1.5. Efectos del desempleo.........13 1.5.1. Efecto econmico....14 1.5.2. Efecto social.....14 1.6. Tasa de desempleo...15 1.7. Teora del Desempleo....15 1.7.1. Concepcin Clsica....15 1.7.2. Modelo Neoclsico del mercado de Trabajo y el Desempleo....16 1.7.3. Modelo Keynesiano del mercado de trabajo y el desempleo....16 1.8. Consecuencias del desempleo en la economa...17

CAPITULO II.18 2. El desempleo en el Per....19 2.1. Consecuencias del Desempleo......19 2.2. Impacto en la familia Peruana....19 2.3. Gobierno y Desempleo...20 2.4. Tasa de desempleo ...20 2.5. Tasa de desempleo en el Per (2000-2009).......20 2.6. Lima Metropolitana: Tasa De Desempleo Abierto Segn Variables Seleccionadas (Porcentajes)..22 2.7. Tasa De Desempleo Segn Sexo Y Grupos De Edad Per- Lima Metropolitana......22 2.8. Por Qu Es Baja La Tasa De Desempleo? ...23 2.8.1. Los flujos de entrada hacia el desempleo...23 2.8.2. Los flujos de salida del desempleo......24 2.9. Soluciones Al Desempleo ......24 Conclusiones....25 Anexo.26 Glosario.....27 Linkgrafia......26

JUSTIFICACIN:
El presente trabajo est hecho para dar a conocer un poco ms acerca del desempleo, tanto en el marco mundial como en el Per puesto que es un tema muy utilizado y aplicado da a da en la economa. Tambin est realizada la monografa para que nosotros, los estudiantes le demos el valor necesario a este tema, que es muy extenso pero a la vez bonito para estudiarlo, puesto que es un tema muy utilizado dentro de nuestra carrera escogida.

LIMITACIONES:
Dentro de las limitaciones que tuvimos es que hemos encontrado poca informacin acerca del desempleo a nivel mundial, pudiendo aportar poco conocimientos a este trabajo. Otra de las limitaciones es el poco tiempo que nos dieron los profesores para culminar el trabajo.

EL DESEMPLEO
1.1. HISTORIA

Aunque en la Edad Media el problema del desempleo como se entiende hoy an no exista, haba desocupados. (La desocupaciones nella storia [El desempleo en la historia].) No obstante, en aquel tiempo, a la persona que no trabajaba se la tena por holgazana o vagabunda. En su libro Idle Hands (Manos ociosas), el profesor John Burnett explica que hasta el siglo XIX muchos analistas ingleses identificaban a los desempleados principalmente con los inadaptados y trotamundos que dorman a la intemperie y deambulaban de noche por las calles. El descubrimiento del desempleo tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y resolverlo, como la Comisin Selecta de la Cmara de los Comunes britnica para tratar la Consternacin por la falta de empleo, de 1895. El desempleo se haba convertido en una epidemia. La conciencia de este problema aument drsticamente, sobre todo despus de la primera guerra mundial. Esta contienda haba eliminado el desempleo. Pero a principios de los aos veinte el mundo occidental experiment una recesin tras otra, lo que culmin en la Gran Depresin, que desde 1929 zarande las economas industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial, muchos pases tuvieron un nuevo auge econmico y el desempleo disminuy ostensiblemente. Por eso, es permisible decir que el origen del problema actual del desempleo se remonta a mediados de los aos sesenta, menciona la Organizacin de Cooperacin y Desarrollo Econmicos. El mercado laboral sufri otro descalabro como consecuencia de la crisis petrolera de los aos setenta, y la ola de informatizacin con su secuela de despidos. El desempleo ha comenzado a propagarse inmisericordemente incluso entre el personal administrativo, que en el pasado se consideraba seguro.

1.2.

DEFINICION Y CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO 1.2.1. Definicin

Desempleo, desocupacin, cesanta o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar poblacin activa- carece de un puesto de trabajo Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el pleno empleo. Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, la sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

1.2.2. Causas Las causas del desempleo son variadas, aunque lo ms habitual es que se dividan en causas de dos tipos: Coyunturales: Una contraccin de la actividad econmica puede conducir a las empresas a producir menos, lo que provocar despidos o impedir contrataciones. Inflacin con el consecuente aumento de los costos de produccin y los, costos salariales. Recesin econmica afectando la demanda agregada Polticas econmicas erradas. Aplicacin de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral Crisis poltica , econmica o social, poca racionalizacin del gasto pblico Pesimismo empresarial ante recesiones de la economa continuadas Contrabando, apertura, incertidumbre, etc. Estructurales: Las estructuras econmicas pueden engendrar el desempleo por su propia evolucin, como cuando ciertos avances permiten sustituir al hombre por la mquina. Aumento de la poblacin econmicamente activa Las transiciones demogrficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de migracin, tasa de fecundidad, unidas a otros factores que obligan a que cada da un mayor nmero de personas no integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo. Cambios en las estructuras de la demanda laboral Crisis en los sectores econmicos.

1.2.3. Consecuencias
El desempleo ocasiona a la ciudad tanto un costo econmico como social: Costo econmico: Corresponde a todo lo que se deja de producir y que ser imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino tambin una cierta degradacin del capital humano, que resulta de la prdida de destrezas y habilidades. Costo social: Corresponde a la pobreza e "inquietud social y poltica" que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del amor propio. Aunque este costo social es muy difcil de medir, es objeto de una profunda y general preocupacin por el impacto que tiene en la sociedad.

1.3.

TIPOS DE DESEMPLEO

Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo: Adems de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duracin, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados

1.3.1. Desempleo estructural


El desempleo estructural corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es ms pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, adems no depende del tiempo sino de la capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulacin promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.2 En esta clase de desempleo, la caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un pas est bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situacin grave para una poblacin asalariada de un punto o sector determinado. Adems, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cclica del sistema capitalista en la que slo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar. Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnolgico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnologa, desplazndose grandes masas hacia trabajos informales o de carcter precario. Coinciden dos fenmenos: sobreproduccin y desempleo estructural (con subempleo). Las respuestas neoliberales tradicionales, en una economa globalizada no resuelven el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras de carcter estructural como la reduccin del tiempo de trabajo y la implantacin de modelos

de redistribucin de la renta entre los subempleados y desempleados (renta bsica universal, rentas de insercin, salarios sociales o ingreso ciudadano).3 Las caractersticas principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:

Desajuste sostenido entre la calidad y caractersticas de la oferta y la demanda. Desadaptacin del conjunto de los actores econmicos respecto a la economa externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia. Obsolescencia grfica de un modelo productivo determinado.

CEPAL y Anbal Pinto Santa Cruz han venido desarrollando durante los ltimos 60 aos el enfoque estructuralista respecto del funcionamiento de las economas latinoamericanas. Este enfoque ha sido fuertemente atacado por la visin econmica denominada neo liberal. Anbal Pinto desarroll en concepto de heterogeneidad estructural para poder entender el por qu en la economas latinoamericanas no se han cumplido los postulados neo liberales, no obstante la enorme cantidad de ensayos realizados para ponerlos en prctica. El Programa Regional del Empleo (PREALC) de la OIT desarroll el concepto de segmentacin de los mercados de trabajo a objeto de incluir en el instrumental de anlisis la heterogeneidad estructural que planteaba Pinto y la CEPAL. En el enfoque el PREALC se reconoce la existencia de profundas diferencias de comportamiento entre los mercados de trabajo rurales y los urbanos; y entre las franjas modernas y tradicionales de la economa. De modo que en lugar de existir un mercado de trabajo nico, homogneo, competitivo, atemporal y a espacial como sostiene la visin neoliberal, existiran al menos cuatro segmentos diferenciados al interior del mercado de trabajo como un conjunto: el sector tradicional rural, el sector informal urbano, el sector moderno rural y el sector moderno urbano.

1.3.2. Desempleo cclico


Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a pases con instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En pases desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde las polticas de Estado hasta definitivamente la adopcin de un sistema econmico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cclico ha sido la crisis mundial de 1929. Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prcticamente ocurra slo por razones del ciclo econmico, y durante la crisis de los aos treinta sostuvo aquello y tuvo que enfrentar a un duro opositor a su visin econmica neoclsica de parte del economista britnico de la Universidad de Cambridge John Maynard Keynes. De Cecil Pigou se suele decir que "-a diferencia de Marshall- estuvo a favor de muchos de los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a otros planteamientos, como, por ejemplo, la existencia de empresas pblicas. En cualquier caso, el impacto de sus postulados slo capt un inters muy limitado en su momento, ya que a medida que transcurra su vida, su fama se fue viendo eclipsada por las nuevas doctrinas de su colega en Cambridge John Maynard Keynes, con quien tuvo ms de una polmica".

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1.3.3. Desempleo friccional


El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el nmero de puestos de trabajo coincida con el nmero de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico. El desempleo friccional es relativamente constante.

1.3.4. Desempleo estacional


Por una parte, el desempleo estacional es aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.

1.3.5. Desempleo de larga duracin


Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un ao. El desempleo de larga duracin provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clsico, para restablecer el pleno empleo de forma automtica. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminucin de salario. En el desempleo de larga duracin por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que estn desempeando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio. Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga, prestando una atencin especial a este tipo de parados.

1.3.6. Desempleo abierto


Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar. Esta definicin recomendada por la OIT en su Decimotercera Conferencia Internacional de Estadsticos de octubre de 1982, fue adoptada por los pases de la OCDE, la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico, como la forma de medicin oficial del

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grupo de pases desarrollados. Asimismo, Estados Unidos, Canad y Mxico, que conforman el Tratado de Libre Comercio de Amrica del Norte (TLCAN)o NAFTA (North American Free Trade Agreement)adoptaron las recomendaciones de la OIT respecto de la medicin del desempleo abierto y armonizaron sus definiciones respectivas.

1.3.7. Desempleo en Iniciadores


Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad haban conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y estn disponibles para comenzar a trabajar. Algunos pases clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendacin de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las ltimas cuatro semanas. Otros pases, sin embargo, los clasifican como ocupados. El volumen que representan los iniciadores es comnmente pequeo y su inclusin o exclusin del desempleo abierto puede afectar a la tasa de desempleo en un 0,2 a 0,3 por ciento.

1.3.8. Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados


Son las personas que no estaban trabajando en los ltimos 7 das y que si le ofrecieran un trabajo en ese momento trabajara, pero no buscaron trabajo en ese periodo de referencia porque no creen poder encontrarlo, se cansaron de buscar, o no saben dnde consultar.

1.4.

MEDICIN DEL DESEMPLEO:

Hay dos formas que se suelen utilizar para medir el fenmeno del desempleo son la EPA (Encuesta de Poblacin Activa) y la encuesta elaborada por el INEM.

1.4.1. La Encuesta de Poblacin Activa (EPA). Es elaborada por el Instituto Nacional de Estadstica (INE). Es una investigacin continua y de periodicidad trimestral dirigida a las familias .Su finalidad principal es obtener datos de la poblacin en relacin con el mercado de trabajo: activos, ocupados, parados e inactivos. Se toma una muestra de un nmero especfico de familias en todo el territorio nacional. Las entrevistas son personalmente o por telfono.

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1.4.2. La del Instituto Nacional de Empleo (INEM): El INEM slo tiene en cuenta a aquellos desempleados que se han inscrito en alguna oficina de este organismo (paro registrado); as que no contabiliza, por ejemplo, a todas aquellas personas que, al no haber encontrado trabajo durante un largo periodo de tiempo, renuncian a seguir inscritos. Por ello, las cifras de paro calculadas por el INEM son inferiores a las de la EPA. De ah que los expertos utilicen los datos que proporciona la encuesta de poblacin activa por su mayor fiabilidad y por estar homologada internacionalmente. Para analizar las estadsticas sobre el desempleo es conveniente familiarizarse con los siguientes conceptos. La poblacin de 18 o ms aos es la poblacin total que est en edad de trabajar: Poblacin econmicamente activa PEA :Est integrada por aquellas personas que tienen una ocupacin o que sin tenerla estn buscando activamente un empleo (desempleadas) Ocupados: Son las personas que realizan un trabajo remunerado asi como las que tienen empleo pero estn ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones. Desempleados: Son las personas que no estn ocupadas, pero que estn buscando trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar. Para que una persona se considere desempleada, debe hacer algo ms que pensar simplemente en trabajar. Debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como realizar entrevistas de trabajo o enviar su curriculum) para encontrar un empleo. Inactivos: Esta categora comprende el 34 por 100 de la poblacin adulta que realizan tareas domsticas, jubiladas, demasiado enfermo para trabajar o que simplemente no est buscando trabajo.

1.5.

EFECTOS DEL DESEMPLEO

En el siglo XIX el paro se traduca en una prdida de renta, que en principio supona una menor demanda. Despus, esa menor demanda llevaba a una reduccin de la produccin, y las economas entraban as en una crisis. El paro adems haca bajar los salarios, porque haba una reserva de mano de obra disponible. Al no haber indemnizaciones para los parados ni intervencin econmica del Estado, surgan las llamadas crisis de superproduccin y tambin se producan bajadas de precios. La crisis terminaba cuando los precios bajaban tanto que estimulaban la demanda y los salarios bajaban tanto que se estimulaba la contratacin. Sin embargo, en nuestros das, en la mayor parte de los pases occidentales, los parados tienen indemnizaciones, a la vez que las legislaciones sociales evitan la disminucin de los salarios. Adems, en el caso de Espaa, aparte del Servicio Pblico de Empleo Estatal, existen tambin Servicios Pblicos de Empleo en las diferentes Comunidades Autnomas. De este modo, el paro ya no provoca la disminucin de la demanda, aunque s tiene una serie de efectos de otro tipo:

Supone un esfuerzo solidario por parte de los agentes econmicos, ya que las empresas ven disminuida su competitividad al pagar las indemnizaciones, y las rentas de la poblacin empleada tambin disminuyen. El paro indemnizado tiende a hacer subir los precios, porque los parados no producen pero consumen, lo que hace aumentar la demanda frente a la oferta. Aparece el paro encubierto, porque las empresas buscan disminuir sus cargas salariales, y porque los desempleados carecen de ingresos suficientes.

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Tanto en la psicologa individual como en la sociologa colectiva, los efectos del paro son patentes, al afectar ms a jvenes, mujeres y personas cercanas a la jubilacin. Adems, en los pases desarrollados se da el fenmeno de inflaparo o estanflacin, que supone la presencia simultnea de inflacin y paro.

El desempleo es, por tanto, una realidad compleja cuya incidencia va mucho ms all de una mera repercusin en la realidad econmica, afectando as, y de manera muy importante, al bienestar de las personas que lo sufren. Un alto nivel de desempleo es un problema tanto econmico como social. El desempleo es un problema econmico porque representa el desperdicio de un recurso valioso. Adems, es un problema social importante porque causa un enorme sufrimiento ya que los trabajadores desempleados batallan con ingresos reducidos. Durante los periodos de franco desempleo, se desbordan las dificultades econmicas, lo cual afecta el estado emocional de las personas y la vida familiar. Los efectos sobre el desempleo son las causas que se generan a partir de tantas personas desempleadas, de all proviene tanta delincuencia y vandalismo.

1.5.1. Efecto econmico: Cuando sube la tasa de desempleo en la economa, en realidad, desperdicia los bienes y servicios que los trabajadores desempleados podran haber producido. Durante las recesiones, es como si simplemente se botaran al ocano cuantiosas cantidades de automviles, casa, ropa y otros bienes. La mayor prdida econmica se produjo en la gran depresin, pero la crisis petroleras e inflacionarias de las dcadas de los aos setenta y ochenta tambin generaron una prdida superior a mil billones de dlares en trminos de produccin prdida. El desempleo conlleva una disminucin de los ingresos y, por tanto, produce cambios en el estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir, pues se vive con la incertidumbre de no saber cunto tiempo durar esa situacin. En tales circunstancias, se tiende a ser precavidos y reducir drsticamente los gastos.

1.5.2. Efecto social El costo econmico del desempleo es ciertamente grande, pero ninguna cantidad de dinero puede transmitir en forma adecuada los efectos humanos y psicolgicos negativos de los largos periodos de desempleo involuntarios persistente. La tragedia personal del desempleo se ha demostrado una y otra vez. Los estudios psicolgicos indican que la experiencia de ser despedido de un trabajo generalmente es tan traumtica como la muerte de un amigo cercano o el fracaso escolar. Estos son algunos efectos de los cuales causan un gran impacto dentro de la sociedad como en el medio laboral. La prdida de empleo tambin produce una reduccin de las relaciones sociales.

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1.6.

TASA DE DESEMPLEO

Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de poblacin activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente. La encuesta divide a la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro grupos:

Ocupados. Son las personas que estn realizando trabajo remunerado, as como las que tienen empleo pero estn ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones. Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar. Ms exactamente, una persona est desempleada 1) si no est trabajando y ha realizado esfuerzos especficos por encontrar empleo durante las cuatro ltimas semanas 2) ha sido suspendida de empleo y est esperando a ser llamada nuevo o 3) est esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Adems debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo,...) por encontrar un empleo. Inactivos. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin adulta que est estudiando, realizan tareas domsticas, jubilada, demasiado enferma para trabajar o que simplemente no est buscando trabajo Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y las desempleadas.

La tasa de desempleo se calcula como el nmero de desempleados dividido por la poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporcin entre el total de la gente desempleada y el total de la poblacin, sino el de aqulla que se denomina "econmicamente activa".

1.7.

TEORIAS DEL DESEMPLEO 1.7.1. CONCEPCION CLASICA

Segn los economistas clsicos y neoclsicos (Smith, Ricardo, Mill, entre otros) el desempleo en un mercado competitivo existe solo en el caso de que para un periodo dado (Corto plazo) el salario real (cantidad de bienes y servicios que efectivamente podemos comprar) este por encima de su nivel de equilibrio de mercado, punto en el cual convergen la funcin de oferta y demanda de trabajo. Es decir que si el salario real esta por encima de su nivel de equilibrio, los empresarios demandaran menos mano de obra ya que vern incrementados sus costos, mientras que si el salario real esta por debajo de su nivel de equilibrio estarn en la capacidad de tomar mayor mano de obra. En el caso de que de que el salario real sea mayor al salario de equilibrio existir una situacin de desempleo que es atribuible a varias causas relacionada con aspectos no econmicos que hacen que el mercado presente fallas. Cabe anotar que los economistas clsicos afirman que las fuerzas del mercado (mano invisible) conducen al pleno empleo y a la total utilizacin de las capacidades productivas, y el desempleo es un fenmeno atribuible a fuerzas externas

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(sindicatos, salario mnimo, convenciones colectivas de trabajo, etc) que no permiten que se alcance el salario de equilibrio.

1.7.2. MODELO NEOCLSICO DEL MERCADO DE TRABAJO Y EL DESEMPLEO


Los economistas neoclsicos consideraron el mercado del factor trabajo en la misma forma que al resto de los mercados de factores bienes, y servicios. Los salarios son el precio que hay que pagar por los servicios prestados por el factor trabajo. Cuanto mayores sean los salarios, menor ser la cantidad demandada y mayor la cantidad ofrecida. El anlisis neoclsico se basa en el supuesto de la flexibilidad de los salarios. Los desplazamientos que se puedan producir en las funciones de demanda y oferta de trabajo provocarn reajustes salariales que en cualquier caso quedarn determinados en el punto en que se igualen la oferta y la demanda. Hay dos clases de paro, voluntario e involuntario, que pueden producirse dentro de este esquema. En el punto de equilibrio todos los trabajadores que lo deseen encuentran un empleo, pero habr una cierta cantidad de personas que no estarn dispuestas a trabajar por encontrar excesivamente bajos los salarios, eso ser desempleo voluntario. Si algun factor externo -sindicatos, gobiernoimpide el reajuste de los salarios, aparecer el paro involuntario. La persistencia de un cierto nivel de paro involuntario permanente es explicada en el modelo neoclsico mediante dos tipos de razones: el desempleo friccional y el estructural. Incluso en la coyuntura econmica ms favorable, en las situaciones de pleno empleo, permanecer siempre un cierto nmero de trabajadores en paro por razones friccionales o estructurales. Es la llamada tasa "normal" o inevitable de paro.

1.7.3. MODELO KEYNESIANO DEL MERCADO DE TRABAJO Y EL DESEMPLEO


En el modelo keynesiano, la causa principal del paro hay que buscarla en la insuficiencia de la demanda agregada. Un simple cambio negativo en las expectativas de los empresarios puede provocar una disminucin de su demanda de bienes de inversin lo que originar una serie de reacciones en cadena en la que se ir perdiendo empleo sucesivamente en diferentes ramas industriales. La consiguiente disminucin en la capacidad adquisitiva de los trabajadores puede agravar el crculo vicioso prolongando indefinidamente la situacin de desempleo. Los keynesianos rechazan la capacidad del mercado laboral de ajustarse a la nueva situacin modificando los salarios. Y si el equilibrio en el mercado de un factor o un bien no puede alcanzarse por la va de los precios, se conseguir por la va de las cantidades, apareciendo una disparidad entre las cantidades ofrecidas y demandadas. Es la rigidez a la baja de los salarios la que impide que la disminucin de la demanda se traduzca en descensos salariales por lo que se producir una situacin de desempleo involuntario. El supuesto de la rigidez de los salarios puede suavizarse si se considera que los trabajadores tienen ilusin monetaria, es decir, que lo que negocian en sus convenios son salarios nominales, no reales, por lo que, si se dan simultneamente situaciones de desempleo e inflacin, puede producirse un cierto reajuste de los salarios reales.

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1.8.

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN LA ECONOMIA

El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo econmico como social. El costo econmico corresponde a todo lo que se deja de producir y que ser imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino tambin una cierta degradacin del capital humano, que resulta de la prdida de destrezas y habilidades. Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y miseria humana las privaciones e inquietud social y poltica que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del amor propio . Aunque este costo social es muy difcil de medir es objeto de una profunda y general preocupacin por el impacto que tiene en la sociedad.

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EL DESEMPLEO EN EL PERU
La falta de empleo en el Per no es un problema reciente, sino que se viene dando hace muchos aos. Este problema ha generado diversas actitudes en la poblacin que ve como principal solucin a este problema a la migracin. Otra forma de acabar con este problema es la creacin de MYPEs que dan empleo a muchas personas mediante la creacin de pequeas empresas. A continuacin, explicaremos una de las principales consecuencias del desempleo. Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el principal la migracin a la que recurre la mayora de personas, en lo principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro pas la situacin es mejor que en el Per. Los principales motivos por los cuales las personas emigran son las altas tasas de desempleo, la miseria, la falta de recursos econmicos y sociales, la violencia y la guerra, son siempre los motivos que fuerzan a individuos y familias enteras a buscar medios de subsistencia lejos de su propia tierra.

2.1.

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:

El desempleo en el Per no es un tema reciente. Este fenmeno a generado que la poblacin tome actitudes que ayuden a dar soluciones a sus problemas una de ellas es la migracin y la otra creacin de empresas informales. La Migracin: es la principal actividad a la que muchos peruanos hoy en da recurren pues ven que en el extranjero puede haber un futuro mejor que en su propio pas. Todo esto ocurre por la misma situacin que se encuentra el pas, altas tasas de desempleo, miseria, falta de recursos econmicos, violencia y guerra. Empresas Informales: dado que en la realidad la gente no puede quedarse desempleada, ante la ausencia de puestos laborales asalariados optan por autogenerarse un empleo propio lo que origina en nuestro pas la informalidad a esto se le conoces como SUBEMPLEO ya que este tipo de trabajo no goza de los beneficios sociales y laborales que derivan de un contrato formal (seguro mdico, fondo de pensiones, compensacin de tiempo de servicio, sueldo mnimo, jornada de ocho horas, etc.) Es por eso que la tasa de desempleo si es baja no es porque exista ms puestos laborales sino porque la gente tiene la suficiente iniciativa como para no quedarse sin hacer nada.

2.2.

IMPACTO EN LA FAMILIA PERUANA:


Desde hace ya varios aos, es comn escuchar entre las familias que algn ser querido ha sido despedido de su trabajo y no por ello su familia se ha ido abajo. El peruano a pesar de todo tiene un gran ingenio que le ha servido para sobrevivir en estos tiempos difciles en los cules encontrar un trabajo se ha vuelto ms difcil que correr una maratn.

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Es muy comn ahora ver la infinidad de trabajos creados por la necesidad, por ejemplo los carritos sangucheros o las seoras que preparan pan con po llo al frente de la universidad. Todas estas personas tienen algo en comn, el deseo de superarse y sacar adelante a sus familias, y aunque nos cause risa admitirlo, estas personas son empresarias ya que no dependen de otras personas para obtener sus utilidades y forman parte importante de nuestra economa. Pero como sabemos no todos somos tan optimistas, en efecto hay familias que por la prdida de un empleo han perdido la unin familiar. La desesperacin, la pobreza y la aparente inactividad del gobierno desalientan a muchos que terminan infringiendo la ley para poder sobrevivir.

2.3.

GOBIERNO Y DESEMPLEO:

Para el Gobierno la tarea no es tan sencilla ya que si disean polticas para disminuir el desempleo no llevaran directamente a la inflacin y viceversa. Lo que el gobierno busca es tratar de armonizar ambos fenmenos por tanto no es una simple tarea el disminuir el desempleo. A pesar de todo ello, el gobierno lanz hace ya varios aos el proyecto "A trabajar Urbano", en el cul da empleo a los mismos pobladores para que realicen obras de bien comn, por ejemplo un parque o asfalto de veredas.

2.4.

TASAS DE DESEMPLEO:

Se utiliza el termino Tasa de desempleo al porcentaje de la fuerza laboral desempleada, es un indicador, una medida del estado laboral, pero solo contribuye a una aproximacin parcial, todos estos datos tomados estn establecidas de acuerdo a otros factores que ayudan a establecer con exactitud lo que se desea saber.

2.5.

LA TASA DE DESEMPLEO EN EL PER (2000-2009)

Se observa como la curva de la tasa de desempleo ha sufrido diferentes cambios con el paso de los aos.

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2.6.

LIMA METROPOLITANA: TASA DE DESEMPLEO ABIERTO SEGN VARIABLES SELECCIONADAS (PORCENTAJES)

2.7.

TASA DE DESEMPLEO SEGN SEXO Y GRUPOS DE EDAD PER- LIMA METROPOLITANA

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2.8.

POR QU ES BAJA LA TASA DE DESEMPLEO?

Como podemos observar la tasa de desempleo en el Per no pasa del 10% a lo largo de todo el periodo. Esto da a indicar que la tasa de desempleo es baja debido a que intervienen factores que hacen que no exista elevadas tasas de desempleo. Como ya hemos mencionado en uno de los casos de las consecuencias que se produce en el pas es el trabajo informal, si bien es cierto el trabajo informal no est bien, esto genera a la vez que haya empleo aunque no tenga los mismos derechos una persona que trabaja en una empresa formal y obtenga beneficios. Podemos observar tambin que la tasa de desempleo en las mujeres es ms elevados que el de los hombres, en el ao 1992 fue la tasa ms alta de desempleo por un 12.5% con una diferencia de 5% al desempleo masculino, la tasa ms baja fue la del ao 1991 con una tasa de 7.3% con una diferencia de 3.5% contra el desempleo masculino I. Dinmica de desempleo

2.8.1.

Los flujos de entrada hacia el desempleo

En cualquier periodo de tiempo, los individuos que ingresan a la condicin de desempleo son de dos tipos: aquellos que antes eran empleados y aquellos que antes eran inactivos. Entre los que antes eran ocupados existen dos motivos principales de llegada: los recesos (despidos) que pueden ser temporales o permanentes, y las renuncias. Entre los que antes eran inactivos existen tambin dos tipos: los nuevos ingresos al mercado de trabajo y los re ingresos por parte de personas que alguna vez estuvieron en el mercado de trabajo y por algn motivo salieron de l hacia la inactividad.

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2.8.2.

Los flujos de salida del desempleo

Al ingresar al desempleo, por definicin las personas empiezan a buscar trabajo, tanto dependiente como independiente. La pregunta que se intenta resolver en esta seccin es como se componen los flujos de salida del desempleo. En este caso, nuevamente existen dos grandes posibilidades: el empleo o la inactividad. En el caso que salgan hacia el empleo, la pregunta es Qu tipo de empleo consiguen luego de estar desempleados?. En el caso de salir a la inactividad, interesa averiguar las causas de esta decisin El cuadro No 6 permite tener una idea de estos flujos de salida en base a informacin del panel de 1996.

2.9.

SOLUCIONES AL DESEMPLEO

Aunque se plantee algunas soluciones al problema del desempleo eso no har que desaparezca, pero que si disminuya. A continuacin algunas recomendaciones para disminuir el desempleo Organizacin de MYPES (creacin de pequeas empresas) para que den empleo a muchas personas para que puedan progresar. Es as el caso de Gamarra que esta conformada por empresas industriales, comerciales y de servicio que dan empleos a un aproximado de 60 mil personas. Que el Gobierno implemente programas de capacitacin y especializacin juvenil, para que los jvenes hoy da estn motivados y no se sientan olvidados. Estimular la inversin y a la poblacin para un mejor crecimiento econmico.

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CONCLUSIN:
Como hemos podido observar hay varios factores que influyen en el desempleo uno de estos es, al aumentar la inflacin tambin aumenta el desempleo entre otros, por ello debemos conocer las causas y efectos de estas, para poder contrarrestar o reducir aplicando las herramientas de la macroeconmicas El desempleo es uno de los grandes dramas de la economa peruana. Los elevados niveles de desocupacin son los principales responsables de los altos ndices de pobreza y la psima distribucin del ingreso. El desempleo no solo afecta la situacin econmica en las familias ademas evidencia un deterioro psicolgico en todos los miembros de la misma.

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ANEXOS:

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GLOSARIO:

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LINKGRAFIA
http://es.scribd.com/doc/55855240/Trabajo-de-Economia-El-Desempleoen-Colombia# http://www.monografias.com/trabajos52/desempleo-peru/desempleoperu2.shtml http://translate.google.com.pe/translate?hl=es&langpair=en%7Ces&u=htt p://en.wikipedia.org/wiki/Unemployment http://es.scribd.com/doc/110164442/El-Desempleo-en-El-Peru http://es.scribd.com/doc/104245618/EL-DESEMPLEO-EN-EL-PERU http://es.scribd.com/doc/51496549/FINAL-EL-DESEMPLEO-EN-EL-PERU

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