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Mster Oficial Universitario en Prevencin de Riesgos Laborales GUA DEL ALUMNO

Tutor: Genaro Gmez Etxebarra (Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Ex director de Trabajo del Gobierno Vasco y ex gerente de Serpinsa (Servicios Pblicos Industriales y de Seguridad). Tcnico en Prevencin con las tres especialidades. Autor de mltiples Manuales para la Prevencin de Riesgos laborales, de la Base de Datos de prevencin de Riesgos Laborales, del programa de Evaluacin y Planificacin de la Actividad Preventiva y de la Obra de Prevencin de Riesgos Laborales, Medioambientales y Seguridad Industrial. Presidente de Tcnicos Prevencionistas Asociados TPA. Vicepresidente de la Federacin de Asociaciones de Prevencionistas. Auditor de los Sistemas de Gestin de prevencin de Riesgos Laborales.) Duracin: 60 crditos ECTS NDICE Objetivos del curso Contenidos del curso y calendario Cmo estudiar el curso Criterios de Evaluacin Tutora Reconocimiento de asignaturas Ttulo Acadmico

1. OBJETIVOS DEL CURSO El objetivo general del Programa Mster en Prevencin de Riesgos Laborales consiste en dotar a los participantes en el mismo -titulados universitarios- de los conocimientos tcnicos, las habilidades y las actitudes necesarias para el desarrollo de las funciones de nivel superior en el desarrollo de la actividad preventiva mediante la integracin de las distintas disciplinas que intervienen en este campo desde una perspectiva multidisciplinar e interdisciplinar, de acuerdo con el RD 39/1997.

2. CONTENIDOS DEL CURSO Y CALENDARIO


PRIMER CUATRIMESTRE Mdulo y Asignatura Descripcin de contenidos Mdulo1: MBITO JURDICO DE LA PREVENCIN, FUNDAMENTOS DE LAS TCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PROMOCIN DE LA PREVENCIN
ASIG. 1 MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Unidad didctica 1: Salud y trabajo Unidad didctica 2: Las patologas laborales Unidad didctica 3: Prevencin y proteccin Unidad didctica 1: Legislacin sobre prevencin de riesgos laborales. Derecho del trabajo y sistema espaol de Seguridad Social Unidad didctica 2: Derechos y obligaciones en materia preventiva Unidad didctica 3: Servicios de prevencin ASIG. 2 MBITO JURDICO Unidad didctica 4: rganos de representacin DE LA PREVENCIN y participacin en materia preventiva Unidad didctica 5: Responsabilidades y sanciones en materia preventiva Unidad didctica 6: Organizacin de la prevencin en Espaa, poltica y promocin de la prevencin 6 test de comprensin (uno por unidad) y control final 13/04/2012 28/04/2012

CALENDARIO Actividades Caso Prctico y Debate


3 test de comprensin (uno por unidad) y control final

Fecha Inicio Fecha Fin 28/03/2012 28/04/2012

28/03/2012

12/04/2012

Mdulo 2: TCNICAS DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE Caso Prctico y INDUSTRIAL, ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA Y Debate MEDICINA DEL TRABAJO
Unidad didctica 1: La seguridad en el trabajo en cuanto tcnica preventiva Unidad didctica 2: Investigacin, anlisis y evaluacin del riesgo del accidente Unidad didctica 3: Sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. Equipos de proteccin individual Unidad didctica 4: Incendios. Planes de emergencia y autoproteccin Unidad didctica 5: Productos qumicos. Residuos txicos y peligrosos Unidad didctica 6: Mquinas. Equipos, instalaciones y herramientas" Unidad didctica 7: Lugares y espacios de trabajo Unidad didctica 8: Manipulacin manual de cargas. Movimiento mecnico de materiales Unidad didctica 9: Riesgos elctricos Unidad didctica 1: Conceptos y objetivos ASIG.4 HIGIENE INDUSTRIAL Unidad didctica 2: Agentes fsicos. Ruido: concepto, evaluacin y control Unidad didctica 3: Vibraciones mecnicas Unidad didctica 4: Ambientes trmicos. Radiaciones 8 test de comprensin (uno por unidad) y control final

29/04/2012 01/07/2012

ASIG. 3 SEGURIDAD EN EL TRABAJO

9 test de comprensin (uno por unidad) y control final

29/04/2012

14/05/2012

15/05/2012

30/05/2012

Unidad didctica 5: Agentes qumicos, concepto, clasificacin y evaluacin Unidad didctica 6: Control de la exposicin a agentes qumicos Unidad didctica 7: Agentes qumicos: normativa legal especfica: amianto, plomo, cloruro de vinilo y benceno. Riesgos cancergenos Unidad didctica 8: Agentes biolgicos Unidad didctica 1: Conceptos, objetivos y funciones. Patologas de origen laboral ASIG. 5 MEDICINA DEL TRABAJO Unidad didctica 2: Vigilancia de la salud Unidad didctica 3: Socorrismo y primeros auxilios Unidad didctica 5: Ley antitabaco. Centros de trabajo Unidad didctica 1: Ergonoma: conceptos, objetivos y definiciones. Concepcin y diseo del puesto de trabajo Unidad didctica 2: Condiciones ambientales Unidad didctica 3: Riesgos ergonmicos y psicosociales generados por el trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin Unidad didctica 4: Carga fsica de trabajo. Carga mental Unidad didctica 5: Riesgos de origen psicosocial Unidad didctica 6: Estrs laboral Unidad didctica 7: Evaluacin de los factores psicosociales. Prevencin e intervencin psicosocial Unidad didctica 8: Teletrabajo

4 test de comprensin (uno por unidad) y control final

31/05/2012

15/06/2012

ASIG. 6 ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA

8 test de comprensin (uno por unidad) y control final

16/06/2012

01/07/2012

Mdulo 3: GESTIN DE LA PREVENCIN, TCNICAS AFINES Caso Prctico y Y OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIN Debate
Unidad didctica 1: Formacin: anlisis de necesidades formativas, planes y programas ASIG. 7 OTRAS ACTUACIONES Unidad didctica 2: Tcnicas educativas y evaluacin EN PREVENCIN Unidad didctica 3: Comunicacin y tcnicas de negociacin Unidad didctica 1: Principios bsicos. Aspectos generales sobre administracin y gestin. Modelo organizativo Unidad didctica 2: Anlisis y evaluacin de los riesgos. Planificacin de la ASIG. 8 prevencin GESTIN DE LA Unidad didctica 3: Un modelo de PREVENCIN DE evaluacin de riesgos RIESGOS Unidad didctica 4: Normas y procedimientos de trabajo, tratamiento individualizado de la medida preventiva. Economa de la prevencin Unidad didctica 5: Planes de prevencin 3 test de comprensin (uno por unidad) y control final

02/07/2012 28/08/2012

02/07/2012

12/07/2012

10 test de comprensin (uno por unidad) y control final

13/07/2012

17/08/2012

ASIG.9 TCNICAS AFINES

Unidad didctica 6: Gestin de la prevencin en el sector de la construccin Unidad didctica 7: Gestin de la prevencin: industrias extractivas, transporte y agricultura Unidad didctica 8: Gestin de la prevencin: buques de pesca Unidad didctica 9: Prevencin en la Administracin General del Estado y en los establecimientos militares Unidad didctica 10: Prevencin en el mbito de las empresas de trabajo temporal. Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Unidad didctica 1: Seguridad del producto y sistemas de gestin de la calidad Unidad didctica 2: Gestin medioambiental Unidad didctica 3: Seguridad vial

3 test de comprensin (uno por unidad) y control final

18/08/2012

28/08/2012

SEGUNDO CUATRIMESTRE Mdulos de Especializacin Mdulo y Asignatura Descripcin de contenidos Actividades Caso Prctico y Debate

CALENDARIO Fecha inicio Fecha Fin 08/09/2012 08/10/2012

Mdulo 4: ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO


Unidad didctica 1: adecuacin de equipos de trabajo Unidad didctica 2: mquinas. Seguridad en el diseo Unidad didctica 3: manipulacin, almacenamiento y transporte (I) Unidad didctica 4: seguridad contra incendios en establecimientos industriales Unidad didctica 5: riesgos elctricos (RD 614/2001, de 8 de junio) Unidad didctica 6: aparatos a presin. Inspecciones, pruebas peridicas y ensayos. Mantenimiento Unidad didctica 7: sustancias qumicas peligrosas. Almacenamiento de productos qumicos Unidad didctica 8: industrias extractivas Unidad didctica 9: buques de pesca Unidad didctica 10: construccin. Cadas de altura Unidad didctica 11: construccin. Maquinaria de movimiento de tierras y de elevacin Unidad didctica 12: Convenio Colectivo General del Sector de la Construccin

ASIG.10 ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

12 test de comprensin (uno por unidad) y control final

08/09/2012

08/10/2012

Mdulo 5: ESPECIALIDAD EN HIGIENE INDUSTRIAL.


Unidad didctica I: higiene terica Unidad didctica II: higiene de campo Unidad didctica III: higiene analtica e higiene operativa Unidad didctica IV: toxicologa laboral. Toxicocintica y toxicodinmica Unidad didctica V: control del ruido. Radiaciones ionizantes Unidad didctica VI: radiofrecuencias y microondas Unidad didctica VII: agentes qumicos: estrategias de muestro y valoracin Unidad didctica VIII: amianto, plomo y cloruro de vinilo Unidad didctica IX: riesgos biolgicos. Legionelosis Unidad didctica X: contaminantes qumicos en las industrias de plsticos Unidad didctica XI: riesgos higinicos en los procesos de fundicin

Caso Prctico y Debate

09/10/2012 08/11/2012

ASIG.11 ESPECIALIDAD EN HIGIENE INDUSTRIAL

11 test de comprensin (uno por unidad) y control final

09/10/2012

08/11/2012

Mdulo 6: ESPECIALIDAD EN ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA.


Unidad didctica I: gestin empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral Unidad didctica II: legislacin vigente y comentarios sobre riesgos ergonmicos y de origen psicosocial I Unidad didctica III: legislacin vigente y comentarios sobre riesgos ergonmicos y de origen psicosocial II Unidad didctica IV: evaluacin de las condiciones ergonmicas y psicosociales: mtodo LEST y mtodo de los perfiles de puesto Unidad didctica V: evaluacin de las condiciones ergonmicas y psicosociales: mtodo ANACT y mtodo del Anlisis ergonmico del puesto de trabajo Unidad didctica VI: carga fsica: levantamiento manual de cargas. Ecuacin de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos Unidad didctica VII: condiciones ambientales de trabajo: iluminacin Unidad didctica VIII: pantallas de visualizacin. El teletrabajo. Confort acstico: ruido en oficinas Unidad didctica IX: ambientes cerrados: calidad del aire Unidad didctica X: carga mental: factores y prevencin Unidad didctica XI: prevencin del estrs laboral

Caso Prctico y Debate

09/11/2012 09/12/2012

ASIG.12 ESPECIALIDAD EN ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA

12 test de comprensin (uno por unidad) y control final

09/11/2012

09/12/2012

Unidad didctica XII: el hostigamiento psicolgico en el trabajo (mobbing). Acoso sexual en el trabajo

Trabajo Fin de Mster (TFM)


Para completar el Mster, debis desarrollar, presentar y defender un trabajo de fin de mster. Equivale a 250 -300 horas de trabajo del alumno. El proyecto final debe versar sobre las tres especialidades: seguridad, higiene y ergonoma (independientemente convalidar o no alguna de ellas). Podrs desarrollarlo abarcando materias como: evaluacin de los riesgos, planes de prevencin, planes de emergencia, prevencin frente a incendios, aspectos ergonmicos que concurren en la actividad laboral vigilancia de la salud, incidencia de los riesgos fsicos en la salud, incidencia de los riesgos qumicos en la salud, construccin, residencias, hoteles o riesgos y medidas preventivas de un determinado puesto de trabajo, etc. La extensin ser de un mnimo de 120 folios. La temtica ser libre y se realizar de forma individual por cada alumno. En todo momento, podrs contactar con el asesoramiento y la orientacin del coordinador del mster.

01/12/2012 31/01/2013

Criterio de evaluacin (10 Crditos) Elaboracin y defensa TFM

Calificacin 100% nota final

Procedimiento de presentacin, defensa y evaluacin Vuestros trabajos sern evaluados por el tribunal de evaluacin (expertos en PRL), que podr contactar va email con vosotros para recabar informacin complementaria. La respuesta a las cuestiones planteadas por el tribunal, tambin deber ser remitida por email.

Prcticas en Empresa. 150 horas


Es la realizacin de 150 horas de prcticas en empresa y organizaciones en un departamento de Prevencin de riesgos laborales o en una entidad autorizada que desempee las funciones de forma delegada bajo la tutela interna de un Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Laborales, colaborando en las funciones propias de esta categora profesional. El alumno, tras finalizacin de las mismas, deber elaborar una memoria de prcticas, que se evaluar de la siguiente forma.

01/07/2012 31/01/2013

Criterio de evaluacin (6 Crditos) Informe de Empresa Informe de Alumno (memoria) Informe de Tutor

Calificaciones 60 % nota final 25 % nota final 15 % nota final

Existen dos tipologas de prcticas: Prcticas presenciales 1. Prcticas no presenciales (virtuales) Los alumnos que estn trabajando Cmo pueden realizar las prcticas? En el caso que el alumno est trabajando, podr realizarlas en la empresa en la que trabaja. A tales efectos, se firma un convenio de colaboracin entre la UCJC y la empresa. Esta ltima se compromete a designar un tutor (dentro o fuera de su organizacin) que acte como mentor del alumno y le dirija en las tareas que le encomienden. Dicho tutor deber realizar a la finalizacin de las prcticas un informe de evaluacin del alumno. Qu ocurre si el alumno no tiene disponibilidad o no encuentra una empresa donde realizarlas?

2.

En este caso, el alumno tiene la posibilidad de realizar las prcticas virtuales (no presenciales). Las ventajas seran las siguientes: Horario flexible, permite compaginar las 150 horas de prcticas con otras actividades, ideal para alumnos sin disponibilidad horaria. Interaccin directa con el tutor empresarial, el tutor acadmico y los dems alumnos del proyecto mediante mensajera instantnea, chats, foros y otros recursos disponibles en la plataforma. Posibilidad de contacto presencial con la empresa mediante reuniones peridicas. Permite poner en prctica los conocimientos adquiridos en el mster y aplicarlos a un caso real con la motivacin que ello supone.

Debido a la posible dispersin del alumnado; si el alumno no pudiera acogerse a la modalidad de prcticas virtuales, ser el alumno el responsable de buscar una empresa donde realizarlas presencialmente. 3. Existe la posibilidad de convalidar las prcticas?

La UCJC ha contemplado un procedimiento de convalidacin de prcticas para aquellos alumnos que poseen y pueden demostrar experiencia profesional en el mbito de Prevencin de Riesgos Laborales. Podrn ser reconocidas como prcticas las actividades y competencias objeto del Mster que hayan sido desarrolladas en empresas o entidades, cuando el alumno haya disfrutado de una beca formativa o cuando entre el estudiante y la entidad exista o haya existido relacin laboral o contractual. Se exige un mnimo de 225 horas de prcticas. Esta modalidad nicamente es vlida para aquellos alumnos que realicen / convaliden las prcticas en la empresa en la que trabajan, de modo que no es necesario suscribir un convenio para las mismas.

EXMENES EXAMEN PARCIAL PRESENCIAL (no obligatorio, elimina materia de cara al examen final) EXAMEN FINAL: PRESENCIAL* Convocatoria ordinaria

EXAMEN PARCIAL DEL PRIMER CUATRIMESTRE Septiembre 2012 EXAMEN FINAL PRESENCIAL Enero 2013

EXAMEN EXTRAORDINARIO EXAMEN EXTRAORDINARIO FINAL PRESENCIAL Convocatoria extraordinaria ** FINAL PRESENCIAL Mayo 2013 * Incluye la totalidad de la materia para aquellos alumnos que no se presenten o aprueben el Examen parcial del primer cuatrimestre ** Para aquellos que no se presenten o aprueben en la Convocatoria ordinaria

3. CMO ESTUDIAR ESTE CURSO El curso se realiza ntegramente online. El contenido se estructura en Mdulos, y Asignaturas, que a su vez se dividen en Unidades didcticas en los que de una manera clara, sencilla y prctica, se ver con todo detalle la materia de estudio. La comprensin se facilita con casos prcticos.
1. Para seguir las clases, el alumno dispondr de la documentacin necesaria 2. El alumno cuenta con un calendario de las clases para saber en qu fecha

en una zona especfica del campus virtual.

debe realizar la evaluacin de cada unidad. No es necesario estar conectado permanentemente a Internet. 3. Cada alumno mantendr comunicacin con el resto de los participantes del curso y con el tutor, utilizando a este efecto foros, mensajes y chats. 4. Puede consultar las lecciones en Internet o mantener los archivos en su ordenador, imprimindolas para su posterior estudio. Se recomienda al alumno realizar una lectura comprensiva de los temas de cada leccin en la plataforma y completar el estudio con el material en PDF incluido en el campus virtual, antes de realizar los test de comprensin y el control final. Es aconsejable consultar la documentacin de forma paulatina y constante, a la vez que se completa con las lecturas recomendadas por el tutor. Foro General del Curso El foro cumplir un papel fundamental en la resolucin de dudas de los alumnos, as como en el intercambio de impresiones y dificultades que cada uno encuentre durante el desarrollo del curso. A lo largo del curso el tutor propondr temas de discusin relacionados con conceptos del programa terico y con temas de actualidad. Es importante la participacin del alumno, compartiendo opiniones, proponiendo temas de debate, ya que dicha actitud activa redundar positivamente en la calificacin.

Foro Caso Prctico/Debate de los Mdulos En estos Foros, el tutor expondr tanto el caso prctico como el debate correspondiente al mdulo. Cada alumno deber participar en ambos Foros dando respuesta integra a los apartados expuestos por el tutor Un ejercicio que te permitir aplicar en un supuesto real los conocimientos adquiridos y evaluar el nivel alcanzado. Test de comprensin /Control Final Al final de cada unidad didctica, el alumno podr evaluar su avance con el correspondiente test, cuya correccin ver en la misma plataforma. A la finalizacin de la asignatura deber completar el control final para afianzar sus conocimientos.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
Criterios de Evaluacin de evaluacin (44 Crditos)
Examen final / parcial Participacin foros: casos prcticos Participacin foros: debate Test de comprensin/control final

Calificaciones
60% nota final 25% nota final 15% nota final Obligatoria su cumplimentacin

Evaluacin Continua: la superacin del programa formativo se establecer a partir de los siguientes elementos: Test de comprensin/Control final. Se realizar un test de evaluacin al finalizar cada una de las unidades didcticas, y un control al finalizar la asignatura, que componen este curso. La superacin de los mismos se obtiene resolviendo acertadamente al menos la mitad de las preguntas que lo componen. La nota obtenida no formar parte de la nota final, pero su superacin es obligatoria. Foro Caso prctico. La solucin aportada por el alumno a la actividad propuesta, se valorar por el tutor. Foro Debate. La participacin activa en el foro por parte del alumno se tendr en cuenta para la superacin del curso.

Evaluacin Final: a travs de examen parcial no obligatorio, final o extraordinario, que constar de preguntas tipo test iguales o muy similares a los test de comprensin que se realizan durante todo el curso y preguntas abiertas, a

desarrollar, muy similares a las que plantea el tutor en los foros de casos prcticos y debate.
Examen de evaluacin Calificaciones
60 preguntas tipo test 2 preguntas abiertas (casos prcticos y debate) 80% nota examen 20% nota examen

Preguntas Frecuentes:
1. Dnde se realizarn los exmenes finales? Deber desplazarse el alumno? Las plazas de exmenes se fijan en funcin del nmero de alumnos susceptible de acudir a dicha plaza. Los lugares de examen pueden ser las delegaciones de WKE o sedes de colectivos asociados a ella. En anteriores ocasiones se han realizado exmenes en Madrid, Bilbao, A Corua, Barcelona, Valencia, Mlaga, Sevilla y Las Palmas, por lo que el alumno podr desplazarse durante en el mismo da. 2. Cul ser la duracin del examen? Se avisar previamente al alumno de la duracin del mismo; se determina una duracin aproximada de 2,5 horas. 3. Si el alumno no supera la evaluacin ordinaria y extraordinaria, puede renovar matrcula? en qu condiciones? El alumno podr renovar su matrcula, a efectos de disponer de ms convocatorias de exmenes, pero solo se aplicar un descuento sobre el importe de matrcula si el alumno ha realizado con xito todas las actividades del programa, excepto el examen final.

5. TUTORA A lo largo del curso puedes contactar con el tutor para consultar cualquier duda que te haya surgido durante el estudio de los contenidos. Utiliza la mensajera del campus virtual y el foro para plantearle tus consultas. Por su parte, el tutor ir proponiendo temas de debate a travs del foro y aadir al almacn del curso el material de inters que ayude a profundizar en la materia.

6. RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS: TCNICOS SUPERIORES EN PRL:


Protocolo de actuacin para el reconocimiento: El cuadro siguiente compara los contenidos del mster y los contenidos de las acciones formativas del ttulo de tcnico superior en PRL:
ECTS ASIGNATURAS MSTER OFICIAL PRL UNIR mbito Jurdico de la Prevencin, fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Promocin de la Prevencin 6 Tcnicas de Prevencin: Seguridad, Higiene, Ergonoma y Medicina del trabajo 12 Gestin de la Prevencin, Tcnicas Afines y otras actuaciones en materia de Prevencin 8 Seguridad en el Trabajo. 6 Higiene Industrial. Ergonoma y Psicosociologa Aplicada. Trabajo Fin de Mster Prcticas en Empresa. 6 6 10 6 CONTENIDOS FORMATIVOS CURSOS DE TCNICO SUPERIOR y ESPECIALIDADES EN PRL (anexo VI RD 39/1997) 1. Fundamentos de las tcnicas de mejora de las condiciones de trabajo 6. mbito jurdico de la prevencin 2. Tcnicas de prevencin de riesgos laborales 1. Seguridad en el trabajo 2. Higiene industrial 3. Medicina del trabajo 4. Ergonoma y psicosociologa aplicada 3. Otras actuaciones en materia de prevencin de riesgos laborales 4. Gestin de la prevencin de riesgos laborales 5. Tcnicas afines II. Especializacin: Seguridad en el trabajo II. Especializacin: Higiene industrial II. Especializacin: Ergonoma y psicosociologa aplicada Trabajos realizados en los cursos de PRL CV y prcticas realizadas en los cursos de PRL

Alumnos con Titulacin de Tcnico Superior ms 3 Especialidades en PRL:

Se preparar un contenido formativo con las novedades legislativas en materia de PRL y otras de inters para su actualizacin. No accedern a los contenidos formativos del mster ni a sus actividades (TESTS, FOROS, CASOS PRACTICOS, ETC.) No debern someterse a exmenes previos ni finales, ni realizar prcticas en empresa. A estos alumnos se les reconocer toda la materia, siempre y cuando lo Certifiquen) y nicamente debern preparar el proyecto fin de mster (10 crditos) y defenderlo, superando de esta forma el mster en PRL.
Alumnos con Titulacin de Tcnico Superior ms 1 y/o 2 Especialidades en PRL: Se preparar un contenido formativo con las novedades legislativas en materia de PRL y otras de inters para su actualizacin.

Solo accedern a la parte de los contenidos formativos del mster y sus actividades (TESTS, FOROS, CASOS PRACTICOS, ETC.) que no coincidan con los ttulos de PRL aportados (especialidades que les falten). Debern realizar y superar el examen final (ordinario o extraordinario) de las asignaturas no convalidadas (especialidades que les falten). Y no ser necesario realizar prcticas en empresa. Adems, los alumnos debern preparar el proyecto fin de mster (10 crditos) y defenderlo.

7. TTULO ACADMICO Una vez completado y aprobado el curso, la Universidad Camilo Jos Cela expedir el Ttulo Acadmico previa solicitud y pago de tasas. El procedimiento de solicitud se comunicar a travs del Campus virtual.
Tasas de expedicin del ttulo: 185 euros, aprox.

Recuerda que, ante cualquier duda, puedes contactar con nosotros a travs de la Secretara del Campus. Muchas gracias por habernos elegido para formarte.