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CARTA DE ENTENDIMIENTO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA, A TRAVS DE LA DIRECCIN GENERAL DE EXTENSIN UNIVERSITARIA Y LA SECRETARA DE LA PAZ DE LA PRESIDENCIA

DE LA REPBLICA, A TRAVS DE LA DIRECCIN DE CONCILIACIN

ALENKA IRINA BARREDA TARACENA, comparezco en mi calidad de DIRECTORA GENERAL DE EXTENSIN UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA, en adelante denominada DIGEU-USAC, calidad que acredito con nombramiento contenido en Punto TERCERO, Inciso 3.1, Subinciso 3.1.6 del Acta No. 212010 de la sesin ordinaria celebrada por el Consejo Superior Universitario de fecha veintiocho (28) de julio de dos mil diez (2010); sealo como lugar para recibir notificaciones y citaciones en la 2. Avenida 12-40, Zona 1, 2 Nivel, ala norte del Paraninfo Universitario, ciudad de Guatemala; y ORLANDO JOAQUN BLANCO LAPOLA, comparezco en mi calidad de SECRETARIO DE LA PAZ DE LA PRESIDENCIA DE LA REPBLICA, en adelante denominada SEPAZ, calidad que acredito con Acuerdo Gubernativo de Nombramiento numero treinta y uno (31) de fecha diecisis (16) de enero de dos mil ocho (2008), y Acta de toma de posesin del cargo nmero cero uno guin dos mil ocho (01-2008), asentada en el libro de actas de la Unidad de Recursos Humanos de la Secretaria de la Paz, autorizado por la Contralora General de Cuentas bajo registro L dos, ocho mil ciento veinticinco (L2 8125), sealo como lugar para recibir notificaciones y citaciones la sede de la Secretaria de la Paz ubicada en la 7. Avenida 3-54, Zona 1, ciudad de Guatemala. Actuando las Partes en nombre y representacin de nuestras respectivas instituciones, convenimos en suscribir la presente Carta de Entendimiento. CONSIDERANDO Que la Universidad de San Carlos de Guatemala, de conformidad con el Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, es una institucin autnoma con personalidad jurdica y que en su carcter de nica universidad estatal, le corresponde con exclusividad dirigir, organizar y desarrollar la educacin superior del pas, la educacin profesional universitaria, as como la difusin de la cultura en todas sus manifestaciones. Promover por todos los medios a su alcance la investigacin en todas las esferas del saber humano y cooperar al estudio y solucin de los problemas nacionales; y que es una institucin de educacin superior dedicada a la formacin de recursos humanos, investigacin y extensin, apoyando y contribuyendo al proceso de desarrollo del pas, en coordinacin con otras instancias del Estado y cuando sea requerida por la Iniciativa Privada. CONSIDERANDO Que la DIGEU-USAC fue creada mediante punto 4 del Acta 1,052 de fecha 13 de junio de 1970 del Consejo Superior Universitario, la cual tiene como misin difundir y promover la ciencia y la cultura en la sociedad, fortalecer la integracin acadmico social con la

comunidad, por medio de la participacin de equipos multidisciplinarios, innovadores, productivos, dinmicos y flexibles, que se capacitan en forma continua y desarrollan capacidad de autogestin para alcanzar la excelencia en el servicio. CONSIDERANDO Que la SEPAZ es una institucin gubernamental rectora de la institucionalizacin del proceso de paz firme y duradera, que tiene como misin coordinar, asesorar y apoyar a las entidades estatales, actores de la sociedad civil y cooperacin internacional en el cumplimiento de los compromisos gubernamentales derivados de los Acuerdos de Paz, en beneficio de la sociedad guatemalteca; creada en 1997, mediante el Decreto Nmero 17-97, del 12 de marzo de 1997, el cual fue sustituido por el Acuerdo Gubernativo Nmero 115-2001, del 13 de marzo de 2001, que la concibe como una entidad de apoyo, asesora y coordinacin del cumplimiento de los compromisos gubernamentales originados de los Acuerdos de Paz, con dependencia inmediata del Presidente de la Repblica y su actuacin es regulada a travs del Reglamento Orgnico Interno, el cual fue aprobado por medio del Acuerdo Gubernativo Nmero 430-2001, de fecha 18 de Octubre de 2001. CONSIDERANDO Que en el marco de la presente Carta de Entendimiento cobra sentido regular la ejecucin del Curso de Actualizacin Agentes de Cambio: Realidad Nacional, Democracia y Organizacin Social, y que ambas contrapartes tenemos capacidad para celebrar documentos de esta naturaleza, para el mejor cumplimiento de los fines que tenemos encomendados. POR TANTO Con base en lo considerado, las Partes tenemos a bien celebrar la presente Carta de Entendimiento en los trminos y condiciones que se establecen en las siguientes clusulas: PRIMERA: PROPSITO La presente Carta de Entendimiento tiene por objeto aunar esfuerzos para ejecutar el Curso de Actualizacin Agentes de Cambio: Realidad Nacional, Democracia y Organizacin Social dirigida al personal de los Programas Mi Familia Progresa y Escuelas Abiertas, a nivel tcnico-acadmico que desempeen funciones afines, teniendo como sede los diferentes departamentos de la Repblica de Guatemala. SEGUNDA. OBJETIVO GENERAL. Fortalecer conocimientos especializados en Agentes de Cambio: Realidad Nacional, Democracia y Organizacin Social a nivel tcnico-acadmico del personal que labora en ambos Programas. TERCERA. OBJETIVOS ESPECFICOS.

a) Identificar causas estructurales de las condiciones de desigualdad que ha generado el empobrecimiento de la mayora de la poblacin. b) Fortalecer conocimientos sobre el sustrato ideolgico-poltico de los Programas de Cohesin Social. c) Facilitar mecanismos y herramientas al personal de los Programas Mi Familia Progresa y Escuelas abiertas. d) Potenciar capacidades y habilidades al personal para la ejecucin del trabajo en ambos Programas. CUARTA. COMPROMISOS DE LAS PARTES. Para el buen cumplimiento del propsito de la presente Carta de Entendimiento, las partes nos obligamos y comprometemos a: I. COMPROMISOS DE LA DIGEU-USAC a) Brindar respaldo acadmico al Curso de Actualizacin, objeto de la presente Carta de Entendimiento. b) Dar seguimiento y apoyo permanente al proceso acadmico-administrativo que genere el Curso de Actualizacin. c) Apoyar la promocin y divulgacin del Curso de Actualizacin en las diferentes unidades de la DIGEU-USAC. d) Brindar apoyo a los participantes para que cumplan con el horario establecido en las sesiones de clases y las investigaciones de campo (prcticas) requeridas en cada materia. e) Entre otras, previo consenso entre las partes. COMPROMISOS DE LA DIRECCION DE CONCILIACIN DE LA SEPAZ a) Asumir la gestin y administracin de los recursos financieros que demande la ejecucin del Curso de Actualizacin, objeto de la presente Carta de Entendimiento. b) Administrar e impartir el Curso de Actualizacin a nivel tcnico-acadmico, a travs de la Direccin de Conciliacin. c) Seleccionar y proponer un mximo de 2,000 participantes que renan los requisitos, tanto de inters institucional como los requeridos de formacin acadmica y tcnica. d) Proporcionar los ambientes para la realizacin del Curso de Actualizacin s as se requiere. e) Fijar el horario y duracin de las sesiones de clase, de comn acuerdo entre las partes. f) Iniciar el Curso de Actualizacin el 27 de septiembre de 2010 y finalizarlo el 30 de septiembre de 2011. g) Definir de acuerdo con las necesidades de la DIGEU-USAC el contenido de los tres (3) mdulos que se describen en el Anexo 1. h) Aportar insumos conceptuales y metodolgicos para el desarrollo de los contenidos del Curso de Actualizacin.

II.

i)

j) k) l)

m) n)

o)

p) q)

Financiar el presupuesto para ejecutar el Curso de Actualizacin en lo relacionado a gastos de personal, inversin, organizacin y materiales, incluyendo la impresin de Diplomas, no implicando gasto alguno para la DIGEU-USAC. Facilitar todo el proceso de monitoreo y evaluacin del Curso de Actualizacin. Apoyar todas las actividades relacionadas con el fortalecimiento institucional de las partes que participamos en el Curso de Actualizacin. Contribuir al intercambio de experiencias en el campo de la formacin comunitaria sobre el ejercicio de la ciudadana, impulsada por el Curso de Actualizacin. Sistematizar y difundir la experiencia del Curso de Actualizacin. Otorgar un Diploma de aprobacin, firmado por la Directora de la DIGEUUSAC y el Secretario de la SEPAZ a los y las participantes que tengan una asistencia del 80% o ms en cada materia y las aprueben con 75 puntos sobre 100. Extender Diploma de participacin a los y las participantes que no aprueben uno o ms cursos (mximo tres) y/o que obtengan una asistencia entre el 70 y 79%. Enviar informes a la DIGEU-USAC y a la SEPAZ sobre el rendimiento estudiantil durante el desarrollo del curso. Entregar un informe final a la DIGEU-USAC, en el cual se documente la ejecucin del Curso de Actualizacin.

QUINTA. RESPONSABLES OPERATIVOS Para la planificacin, diseo, administracin, ejecucin, control y evaluacin del Curso de Actualizacin Agentes de Cambio: Realidad Nacional, Democracia y Organizacin Social de la presente Carta de Entendimiento ser responsabilidad de la Direccin de Conciliacin de la SEPAZ. SEXTA. VIGENCIA La presente Carta de Entendimiento entrar en vigor a partir de la fecha de su firma al 30 de septiembre de 2011, prorrogable con la autorizacin por escrito de las Partes. Para darla por concluida, bastar con que una de las Partes notifique a las otras oficialmente su deseo de rescindirla con una antelacin mnima de tres (3) meses, sin perjuicio de los trabajos que se estn desarrollando a la fecha, los que debern continuarse hasta su total terminacin. SPTIMA. RELACION LABORAL Las Partes convenimos que el personal comisionado para la realizacin conjunta de cualquier accin, continuar en forma absoluta bajo la direccin y dependencia de la institucin con la cual tiene establecida su relacin laboral. Si en la realizacin de un programa interviene personal que preste sus servicios a instituciones o personas distintas a las Partes, ste continuar siempre bajo la direccin y dependencia de dicha institucin

o persona, por lo que su intervencin no originar relacin de carcter laboral ni con la DIGEU-USAC ni con la SEPAZ. OCTAVA. SOLUCIN DE CONTROVERSIAS Las Partes manifestamos que la presente Carta de Entendimiento, es producto de la buena fe, por lo que realizaremos todas las acciones posibles para su debido cumplimiento; pero en caso de presentarse alguna discrepancia, sobre su interpretacin o cumplimiento, voluntariamente y de comn acuerdo, ser resuelta amistosamente entre las Partes, sin generar responsabilidad civil o moral por daos que pudieran causarse como consecuencia de caso fortuito o fuerza mayor. NOVENA. MODIFICACIONES La presente Carta de Entendimiento podr ser modificada de comn acuerdo por las Partes. Dichas modificaciones slo sern vlidas cuando hayan sido hechas por escrito y firmada por las Partes. Asimismo, los asuntos que no se encuentren expresamente previstos en esta Carta, sern resueltos de comn acuerdo y las decisiones que se tomen debern hacerse por escrito y firmadas por las Partes, anexando dichas constancias a la presente Carta de Entendimiento como parte integrante de la misma. DCIMA. INFORMES De la ejecucin de la presente Carta de Entendimiento, las partes suscribientes presentaremos informe peridico, a travs de las y los profesionales designados por cada una de las Partes, indicando los logros y avances de la misma a las autoridades de cada institucin. Ledo el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y alcances legales, lo firmamos por triplicado en el lugar y fecha que se indica al calce.
Por la DIGEU-USAC Por la SEPAZ

ALENKA IRINA BARREDA TARACENA DIRECTORA GENERAL

ORLANDO JOAQUN BLANCO LAPOLA SECRETARIO DE LA PAZ

Guatemala, ____ de ____________ de 2010.

Anexo I- ANEXO ACADMICO

CARTA DE ENTENDIMIENTO PARA EL CURSO DE ACTUALIZACIN AGENTES DE CAMBIO: REALIDAD NACIONAL, DEMOCRACIA Y ORGANIZACIN SOCIAL

1. PROGRAMA ACADMICO El Curso de Actualizacin Agentes de Cambio: Realidad Nacional, Democracia y Organizacin Social comprende un total de tres (3) mdulos, distribuidos del siguiente modo: MODULO 1: HISTORIA DE GUATEMALA - Introduccin - Historia de Guatemala - Racismo - Discriminacin - Violencia - Militarismo - Contexto - Exclusin - Inequidad MDULO 2: MDULO 3: JUSTICIA SOCIAL Antecedentes (conceptos, ideas claves, proceso histrico) Desigualdad, marginacin, ciudadana Antecedentes de Cohesin Social Consejo de Cohesin Social (Programas de Transferencias Monetarias Condicionadas Experiencias Como funciona impacto ORGANIZACIN SOCIAL Definicin Espacios de organizacin Contribucin de la organizacin social a la democracia

En este contexto, los contenidos transversales se realizarn en cada uno de los eventos presenciales y en los procesos de prctica de los y las participantes, entre ellos: - Los fundamentos y principios de la Educacin Popular - La prctica transformadora 2. MTODO Para llevar a feliz trmino el Curso de Actualizacin, se aplicar un marco metodolgico con enfoque sobre el anlisis de la realidad guatemalteca, mismo que ser facilitado por

los postulados de la Educacin Popular prctica teora nueva prctica, asociados de la siguiente manera: - El Ayer: la construccin del Estado guatemalteco y la evolucin de las condiciones de inequidad y exclusin social existentes. - El Hoy: anlisis e identificacin de las condiciones actuales de inequidad y exclusin social existentes. - El Maana: anlisis de los posibles escenarios inmediatos, mediatos y de largo alcance y el papel de los Programas de Cohesin Social. La propuesta se realizar a travs de eventos presenciales de carcter acadmico y encuentros de discusin, complementados por trabajos de investigacin que entregarn los y las participantes del Curso de Actualizacin objeto de la presente Carta de Entendimiento. Los eventos se desarrollarn con la modalidad de tres (3) talleres con una duracin, cada uno, de catorce (14) horas y dos encuentros con una duracin de seis (6) horas cada uno, haciendo un total de cincuenta y cuatro (54) horas presenciales. 3. SISTEMA DE EVALUACIN El sistema de evaluacin se basar en: - Listado de asistencia a los eventos y encuentros. - La participacin activa y aportes en los eventos presenciales. - Evaluaciones escritas en cada evento acadmico. - Trabajos que describan las caractersticas del contexto y cmo los elementos de la inequidad y exclusin se manifiestan en ste.

4. EQUIPO RESPONSABLE DEL CURSO DE ACTUALIZACIN La ejecucin del CURSO DE ACTUALIZACIN AGENTES DE CAMBIO: REALIDAD NACIONAL, DEMOCRACIA Y ORGANIZACIN SOCIAL estar bajo la responsabilidad de la Direccin de Conciliacin de la SEPAZ, apoyada por profesionales de las disciplinas de Pedagoga y Sociologa con amplia experiencia en el desarrollo de procesos educativos y formativos, as como con funciones de logstica, sistematizacin, registro y seguimiento al proceso de formacin. En lo relacionado al aporte pedaggico, se desarrollarn aspectos de la propuesta metodolgica y el diseo de los materiales de apoyo, as como de los procesos de evaluacin de los y las participantes. Asimismo, se facilitarn eventos formativos. En el marco de la Sociologa, se facilitarn documentos de apoyo, el proceso de anlisis y discusin y los procesos de evaluacin de la vuelta a la prctica, expresada en las tareas extra aula que los y las participantes debern realizar. Ledo el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y alcances legales, lo firmamos por triplicado en el lugar y fecha que se indica al calce.

Por la DIGEU-USAC

Por la SEPAZ

ALENKA IRINA BARREDA TARACENA DIRECTORA GENERAL

ORLANDO JOAQUN BLANCO LAPOLA SECRETARIO DE LA PAZ

Guatemala, ____ de ______ de 2010.