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Da a Da con su Gente

Tipos de Sanciones

Administrativas Indemnizatorias

Penales

SANCIONES ADMINISTRATIVAS

Cierre hasta por 48 horas de la empresa o multas entre 1 y 100 unidades tributarias por trabajador expuesto
Es ms econmico estar al da con la LOPCYMAT

Sanciones Indemnizatorias
Por muerte del Trabajador

Entre 5 y 8 aos de salario

Por discapacidad Absoluta o Permanente

Entre 4 y 7 aos de salario Entre 3 y 6 aos de salario


Entre 2 y 5 aos de salario Entre 1 y 4 aos de salario
El doble del salario Correspondiente a los das de discapacidad

Discapacidad Total Permanente


Discapacidad Parcial Permanente mayor a 25 %
Discapacidad Parcial Permanente hasta 25 %

Discapacidad Temporal

Sanciones Penales
Por muerte del Trabajador
Por discapacidad Temporal

8 a 10 aos de Prisin

2 meses a 2 aos de Prisin

Por Discapacidad Total o permanente para cualquier tipo de actividad


Por Discapacidad total o permanente para trabajo habitual Por Discapacidad Parcial y permanente

5 a 8 aos de Prisin

4 a 7 aos de Prisin

2 a 4 aos de Prisin

ARTCULO 131 LOPCYMAT

Ejemplo de Sanciones
Requisito
Formacin del Comit de Higiene y Salud Laboral ( Art. 46 al 50 ) . Dar el servicio de salud y seguridad laboral ( a travs de una red de proveedores evaluados y auditados por Estndares internos) Programa de monitoreo integral de la salud ocupacional: Exmenes PRE Empleo, PRE y post vacacional y de finalizacin del Tra Diseo de la Declaracin de Polticas de Higiene y Salud Laboral. Evaluacin Ergonmica por puesto ( relacin Hombre- Herramientas ) Publicar indices de infortunio.

Sancin que aplica:


Art. 120 numeral 10 donde hay posibles pagos de 75 a 100 UT por trabajador expuesto

Art. 119 numeral 16 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto .

Art. 119 numeral 5 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto. Para evitar sancin del Art.119 numeral 23 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto Para Evitar sancin del Art. 118 numeral 7 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto

Ejemplo de Sanciones
Requisito Sancin que aplica:
Diseo de la notificacin de riesgos ( Art. 119 numeral 22 y 23 donde hay posibles documento descriptivo por trabajador ) Art. 56 pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto . numeral 3 y 4 Art. 118 numeral 6 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto. Art. 120 numeral 8 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto . Art. 119 numeral 5 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto . Art. 119 numeral 19 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto Art. 119 numeral 8 y 9 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto Art. 119 numeral 6 donde hay posibles pagos de 26 a 75 UT por trabajador expuesto

Programas de formacin y primeros auxilios .

Notificacin de accidentes Art. 76 y 77 . Evaluacin Ergonmica por puesto de Trabajo Evaluacin de higiene ocupacional Diseo de programas de Seguridad y Salud Laboral ( documento presentado a INPSASEL para ser aprobado )

Etapas del Proceso de Implantacin


Trabajador y Medios de Produccin y/o Servicios

Control Epidemiolgico

Servicio de Seguridad y Salud

Funcionamiento del Comit de SSL


Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comit de Seguridad y Salud Delegados de Prevencin

Medio Ambiente De Trabajo

Charla Introductoria al Personal

Recoleccin de firma de los empleados y

Delegados de Prevencin

notificacin a la Inspectora e INPSASEL sobre ala intensin de realizar elecciones

Autorizacin del MINTRA y realizacin de elecciones, postulados,, boletas de votacin, conformacin del la comisin electoral, actas de votacin, realizacin de elecciones, escrutinios y designacin de los Delgados Elegidos Inscripcin de Delegados de Prevencin en el INPSASEL y asignacin de cdigos respectivos

Registro de Delegados de Prevencin


Presentacin de Libros de Actas, Documentos de La Empresa, Actas constitutiva, estatutos, documentos de registros de Delegados representante de los trabajadores y patrono ante el INPSASEL Asignacin por parte del INPSASEL Nmero de Registro del Comit y sello de libros de actas

Comit de Seguridad Laboral

Reunin de apertura del Comit

Elaboracin del Programa: Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo, Evaluaciones Mdicas, polticas de seleccin, otras Levantamiento de las Descripciones de Cargo

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Levantamiento de los anlisis y notificaciones de Riesgos Programa de Prevencin e Inspecciones sealizacin, ubicacin de equipos contra incendios Formacin de Brigadas de Primeros Auxilios y de Atencin de Emergencias

Reunin de Apertura: Funciones del CSSL, Delegados, Reportes Indicacin sobre el llenado del libro

Funcionamiento del Comit de SSL

de Actas Indicacin sobre el modelo de informe mensual a presentar por el

Comit de SSL al INPSASEL


Reporte de Accidentes Laborales

Aprobacin del PSSL por parte del

Evaluar los requerimientos: Propio, Mancumunado o Outsourcing Evaluaciones y notificaciones de Riesgos Servicio de Seguridad Y Salud Evaluaciones medicas

Formacin de Delegados y Personal


Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud y Control Epidemiolgico

Estadsticas de reposos

Estadsticas de enfermedades ocupacionales Control Epidemiolgico Formulacin de Hiptesis

Formulacin de medidas de prevencin Chequeo de resultados

Utilizacin de Tiempo Libre, Turismo y Recreacin


Art 189 de la novsima LOTTT: Los patronos y las patronas, facilitarn en lo posible, que dentro del tiempo de vacaciones el trabajador o la trabajadora, sus familiares y dependientes puedan utilizar el tiempo libre, creando programas de turismo y entretenimiento de carcter social, deportivo y otros de similar naturaleza. Art 349 de la novsima LOTTT: Los patronos y patronas contribuirn con el fortalecimiento de la prctica deportiva, la actividad fsica, la recreacin y la educacin fsica Al igual que el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, las empresas en conjunto con los Comits de Seguridad y Salud Laboral, estn obligadas a crear un Programa de Uso del Tiempo Libre y la Recreacin. Esto igualmente esta ratificado En el Capitulo II, Artculos 102 al 107 de la LOPCYMAT

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE Comit de Seguridad y Salud Laboral Delegados de Prevencin Programas de Seguridad y Salud Laboral Realiza evaluaciones medico ocupacional pre empleo,

pre vacacional, post vacacional y de retiro a sus


trabajadores Realiza evaluaciones Bio psicosocial a los trabajadores

antes de ingresar a la empresa

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE Reglamento interno sobre Seguridad y Salud Laboral Carteleras informando el nmero de Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades Ocupacionales Carteleras indicativas de la planificacin de vacaciones

Se cumple con la planificacin de vacaciones establecida,


registro y disfrute Informa y se elabora el Programa de Recreacin, Turismo

y uso del tiemplo libre de los trabajadores


Se permite el descanso diario de los trabajadores Descripciones de cargos actualizados

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL


EN SU EMPRESA EXISTE Anlisis de Riesgos y se le notifica por escrito a los trabajadores Elabora test de trayectoria a sus trabajadores a los fines de

conocer ruta y manera como se trasladan a su trabajo y


retornan a sus hogares Notifica por escrito al trabajador los principios fundamentales

para prevenir condiciones inseguras e insalubres


Forma y capacita a los trabajadores sobre los cambios sufridos en sus puestos de trabajo y a como prevenir accidentes de

trabajo y/o enfermedades ocupacionales

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE
Forma y capacita a los trabajadores a como actuar en caso de incendios o catstrofes naturales (16 horas trimestrales, Norma Tcnica del INPSASEL) Cuenta con el Programa de Formacin de los Trabajadores Afiliacin de los trabajadores en el SSO, INCE, Poltica Habitacional y

cumple con las cotizaciones


Informa al INPSASEL sobre medidas tomadas sobre como prevenir los accidentes o enfermedades ya ocurridas

Notifica al INPSASEL sobre la ocurrencia de un accidente Laboral o


enfermedad ocupacional Dota de implementos de seguridad y herramientas de trabajo a los

trabajadores y lleva el registros de estos

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE Cuenta con un departamento de Seguridad y Salud o lo comparte con otras empresas o lo contrata externamente

Realiza inspecciones en los sitios de trabajo con el


propsito de examinar posibles condiciones inseguras o peligrosas

Cuenta la empresa con una buena disposicin de equipos de emergencia y sealizacin de estos Existe sealizacin de Riesgos

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE Provee a sus trabajadores de agua potable y vasos desechables para su consumo

Cuenta la empresa con adecuados sanitarios y vestuarios


Existe un espacio acondicionado donde los trabajadores puedan ingerir sus alimentos Mantiene una iluminacin adecuada en las reas de trabajo Mantiene un nivel de comunicacin efectivo con los Delegados de Prevencin

Auditoria del Sistema de Seguridad y Salud en la Empresa e Inspecciones del INPSASEL EN SU EMPRESA EXISTE Inspecciona y verifica peridicamente el buen estado de los filtros de los sistemas de ventilacin y Aire Acondicionado

Inspecciona y verifica el buen estado de los sistemas y


equipos de proteccin contra incendio Se envan mensualmente informes del CSYSL al INPSASEL Se escribe en el libro de actas del CSYSL el contenido de las reuniones Mantiene un buen nivel de comunicacin con los miembros del CYSL de la empresa

Gracias por confiar en nosotros