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SFDA-RC-222

CAJA DE RETIRO DE SUELDOS DE LA POLICIA NACIONAL (CASUR)


GRUPO EXPEDIENTES PRESTACIONALES

PROBLEMTICA AMBIENTAL EMPRESARIAL

ELABORADO POR:
YULI ALEJANDRA SANCHEZ RUBIANO

BOGOT D.C., 22 DE MAYO DE 2012

SFDA-RC-222

CAJA DE RETIRO DE SUELDOS DE LA POLICIA NACIONAL (CASUR)

PROBLEMATICA AMBIENTAL EMPRESARIAL

CONTENIDO
INTRODUCCIN ..................................................................................................................................6
1.

GRUPO DE EXPEDIENTES PRESTACIONALES ...............................................................................7

2.

ILUMINACIN .............................................................................................................................8

2.1

ILUMINACION CORRECTA EN LA OFICINA ..............................................................................8

2.2

PROBLEMTICA EN LA EMPRESA ...........................................................................................9

2.3

ENCUESTAS...........................................................................................................................10

VENTILACIN............................................................................................................................11

3.1

VENTILACION ADECUADA EN LA OFICINA ............................................................................11

3.2

PROBLEMTICA EN LA EMPRESA..........................................................................................12

3.3 ENCUESTAS.................................................................................................................................13
4

ACAROS ....................................................................................................................................14

4.1

DESCRIPCIN ........................................................................................................................14

4.2

PROBLEMTICA EN LA EMPRESA..........................................................................................14

CONCLUSIONES ................................................................................................................................15
BIBLIOGRAFA ...................................................................................................................................16

TABLA DE ILUSTRACIONES

Ilustracin 1........................................................................................................................................8
Ilustracin 2........................................................................................................................................9
Ilustracin 3........................................................................................................................................9
Ilustracin 4......................................................................................................................................10
Ilustracin 5......................................................................................................................................11
Ilustracin 6......................................................................................................................................12
Ilustracin 7......................................................................................................................................12
Ilustracin 8......................................................................................................................................12
Ilustracin 9......................................................................................................................................13
Ilustracin 10....................................................................................................................................14
Ilustracin 11....................................................................................................................................14

GLOSARIO
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.
AMBIENTE LABORAL: tambin denominado Clima Laboral, se define como la
apreciacin que tiene el trabajador de su ambiente laboral.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la
exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
RIESGOS PROFESIONALES: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.
Ejemplo Riesgo de una cada, o el riesgo de ahogamiento.
PROBLEMTICA: Conjunto de problemas o dificultades pertenecientes a una
determinada ciencia, disciplina o actividad:
PRACTICA EMPRESARIAL: Es la experiencia acadmico-laboral del estudiante
en una empresa privada o del sector publico, en una dependencia del sector
oficial, en una entidad territorial, en el rea de su especialidad y bajo la orientacin
de un profesor director y del empresar.

INTRODUCCIN

El desarrollo de nuestra prctica empresarial ha sido el medio para conocer diversas


problemticas que afronta la empresa en la que laboramos, no solo el entorno en el que
interactuamos nosotras, sino tambin en el que interactan el personal de la empresa.
La empresa es el espacio de trabajo de personas que da a da pasan tiempo en sus
instalaciones y que merecen tener ciudades y conocimientos respecto a las
enfermedades que pueden generar las problemticas que los afecta.
El propsito para desarrollar este informe es para dar a conocer la problemtica que
afronta, y pocas personas tienen conocimiento de que la empresa tiene un graves
problemas de humedad, falta de ventilacin y caros, de hay nace la preocupacin por
ponerle un alto a la problemtica para prevenir que se siga presentndolo

1. GRUPO DE EXPEDIENTES PRESTACIONALES

E s la encargada de almacenar los expedientes de las personas pensionadas por la


Polica Nacional, tambin se reciben todas las cartas, embargos, quejas y dems
documentos que envi cada persona para anexar a cada expediente. Para esto cada
documento recibido tiene que pasar por varios procesos.

En esta dependencia se perciben varias problemticas que sern analizadas


continuacin, describiendo la problemtica que se evidencia y sustentando con la
opinin de sus trabajadores.

2. ILUMINACIN

2.1 ILUMINACION CORRECTA EN LA OFICINA


Las oficinas deben contar con distribucin para aprovechar mejor la luz natural, esta
dependencia no recibe ningn tipo de luz natural ya que la estructura del edificio no
permite esto. La iluminacin inadecuada puede causar fatiga ocular, cansancio,
migraa, falta de atencin, desanimo, depresin y estrs lo que seria un factor de
riesgo. Lo cual causara poco rendimiento y bajas laborales.

Ilustracin 1

La mala o falta de iluminacin causa accidentes para los trabajadores ya que no


pueden ver con claridad ni reaccionar a tiempo a situaciones que presenten peligro, la
falta de una buena iluminacin se presta para que no se tomen posiciones correctas. No
se deben utilizar sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepcin de los
contrastes ni fuentes de luz que produzcan una impresin visual de intermitencia.

2.2 PROBLEMTICA EN LA EMPRESA

En esta dependencia se cuenta con bastante iluminacin luz blanca intermitente lo que
hace que se desarrolle en los trabajadores constantemente Migraa y vrtigo.

Ilustracin 2

No se cuenta con iluminacin natural ya que la infraestructura del grupo de expedientes


se encuentra dentro de una torre y solo hay una ventana la cual tiene acceso a la parte
de atrs de una cafetera como lo podemos observar en la figura 2.2.

Ilustracin 3

2.3 ENCUESTAS
Para evidenciar la problemtica antes descrita se realizaron 12 encuestas a los
trabajadores de esta dependencia. Los cuales respondieron de la siguiente manera:

Considera que la iluminacin brindada en el rea de trabajo es la correcta?

Iluminacion

SI

No

Ilustracin 4

Como podemos evidenciar el 83,3 % de los trabajadores de esta dependencia opinan


que la iluminacin NO es correcta.

10

3 VENTILACIN

3.1

VENTILACION ADECUADA EN LA OFICINA

En las oficinas se debe buscar un ambiente confortable para las personas que trabajan
en esta. La temperatura indicada esta entre los 200 C y los 250C.
Lo recomendado para conseguir un buen nivel visual es conseguir un Equilibrio entre la
cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia
de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminacin, ausencia de excesivos
contrastes, etc

Ilustracin 5

Si las oficinas no tienen una adecuada ventilacin se pueden presentar varios riesgos
profesionales los cuales desarrollaran enfermedades como:
Erupciones de la piel, Calambres, Vrtigo a causa del calor, Sarpullido e Insolacin.

La Resolucin 2400 de 1979 determino que todo local o lugar de trabajo debe contar
con buena iluminacin en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen;
debe mantenerse en condiciones apropiados de temperatura que no impliquen deterioro
en la salud, ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores. Se debe proporcionar la
ventilacin necesaria para mantener aire limpio y fresco en forma permanente. 1

(MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, 1979)

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3.2 PROBLEMTICA EN LA EMPRESA

En esta dependencia se puede observar la falta de ventilacin, esta edificacin se


encuentra dentro de otra edificacin lo que no permite tener ventanas directas a la calle,
como podemos observar en las figuras de la 2.5 a la 2.7.

Ilustracin 6

Ilustracin 7

Ilustracin 8

12

3.3 ENCUESTAS

Para evidenciar la problemtica antes descrita se realizaron 12 encuestas a los


trabajadores de esta dependencia. Los cuales respondieron de la siguiente manera:

Considera que la ventilacin brindada en el rea de trabajo es la correcta?

Ventilacion

SI
NO

Ilustracin 9

Como podemos evidenciar el 100 % de los trabajadores opinan que no hay la


ventilacin correcta de un rea de oficina.

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4 ACAROS
4.1

DESCRIPCIN

Los caros son, artrpodos microscpicos que se alimentan de la descamacin humana


y otros productos orgnicos.

Ilustracin 10

4.2

PROBLEMTICA EN LA EMPRESA

En esta dependencia la materia prima son las hojas, el papel y carpetas, por lo cual
es ms posible que estos microrganismos aparezcan por el polvo que se maneja entre
el papel y carpetas de la dependencia.

Ilustracin 11

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CONCLUSIONES

Gracias a este informe pudimos conocer el ambiente laboral el cual se experimenta por
medio de la prctica empresaria e identificar problemticas ambientales laborales para
mejorar las condiciones de trabajo tambin pudimos conocer las enfermedades que se
pueden dar por la problemtica ambiental laboral.

Para dar solucin a muchas de las problemticas se puede implementar y capacitar


sobre la Salud Ocupacional y sobre la infraestructura adecuada para los trabajadores

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BIBLIOGRAFA

http://www.revista-ays.com/DocsNum20/DirectivosMas/Quiroga.pdf
http://www.estrucplan.com.ar/producciones/entrega.asp?identrega=174
http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/ILUMINACION.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Contaminaci%C3%B3n_ac%C3%BAstica#Efectos_del_ruido_sobre_la_sa
lud
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
http://desnet.uptc.edu.co/labstar/labstar/recursodidactico/default.asp?tema=rdi_15
http://www.wordreference.com/definicion/problem%C3%A1tica
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.ht

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