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XXX GERENCIA DE SISTEMAS FORMULARIO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION DATOS PERSONALES 1-Departamento: 2- Cargo que desempea: 3- Apellidos y Nombres:

4- Fecha de Ingreso: 5- Antigedad en el cargo actual: NIVEL EDUCATIVO Finaliz Nivel Tcnico Medio Tcnico Superior Universitario Post Grado CONOCIMIENTO SOBRE XXX Aspecto 6- Estructura organizativa del XXX 7- Polticas del XXX 8- Objetivos Estratgicos del XXX 9- Misin, visin, metas y objetivos del XXX 10- Normas y Procedimientos del XXX 11- Reglamentos, Leyes, Convenios del XXX Observaciones o sugerencias: S Poco No S No Ttulo Obtenido y/o ha obtener Estudiando S No

CONOCIMIENTO SOBRE LA GERENCIA DE SISTEMAS Aspecto 12- Estructura organizativa de su departamento 13-Objetivos y metas de su departamento 14- Programas y/o proyectos prioritarios de su departamento 15- Mencione las principales funciones o tareas que realiza R: COMPETENCIAS Cul es su definicin propia de competencia? R: Usted tiene conocimiento de las competencias definidas por el BCB? Si su respuesta es negativa explique porque R: Usted tiene conocimiento de cules son las competencias requeridas para su cargo? Si su respuesta es negativa explique porque R: DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION COMPETENCIAS DE GESTIN: Competencias Administrativas genricas que permiten plasmar las competencias tcnicas. Cules son las competencias de gestin que necesita reforzar para desempear con xito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Enfoque Estratgico. 1. 1 2. 3. 4. 5. 6. 2 Prioridad 3 4 5 SI NO SI NO S Poco No

7. 8. 9. 10. COMPETENCIAS PERSONALES: Valores y Actitudes personales Cules son las competencias personales que necesita reforzar para desempear con xito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Manejo del Stress 1. 1 2 Prioridad 3 4 5

COMPETENCIAS INTERPERSONALES: Competencias de relacionamiento con otras personas Cules son las competencias interpersonales que necesita reforzar para desempear con xito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Manejo del Stress Ejemplo: Capacidad de trabajo en equipo 1. 1 2. 3. 4. 2 Prioridad 3 4 5

5. 6. 7. 8. 8. 9 . 1 0. 1 1 . 1 4 . 1 8 .

9.

1 2 . 1 5. 1 6 .

1 3.

10.

1 7.

COMPETENCIAS TECNICAS: Competencias de ndole tcnico cientfico Cules son las competencias tcnicas que necesita reforzar para desempear con xito sus funciones? Mencione todas las que le interesen. Ejemplo: Anlisis Forense Informtico 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. GRACIAS 1 2 Prioridad 3 4 5