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ESTATUTO DEL PERSONAL ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA TTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO NICO Artculo 1.

El presente Estatuto regula las relaciones entre la Universidad de Guadalajara y su personal acadmico. Define las bases y criterios para la organizacin y desarrollo del trabajo acadmico en la institucin, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara y su Reglamento. Las funciones a que se refiere el presente Estatuto se desarrollarn de conformidad con las normas constitucionales relativas, la legislacin federal, la particular del Estado, los reglamentos, decretos y dems disposiciones jurdicas aplicables. La Universidad de Guadalajara, establecer los programas y mecanismos adecuados y suficientes para lograr el desarrollo de su personal acadmico. Artculo 2. Para los efectos de este ordenamiento, son miembros del personal acadmico los profesores y los tcnicos acadmicos. I. Profesores: son los trabajadores acadmicos que realizan funciones de docencia, promueven y desarrollan el proceso educativo en relacin a una curricula determinada, teniendo a su cargo una o varias materias, as mismo quienes realizan trabajos de investigacin cuyos resultados en determinadas reas del conocimiento, se manifiestan a travs de la produccin o sistematizacin de nuevos conocimientos, invenciones, o de las mejoras a stas; as como en la formacin de recursos humanos especializados; y Son tcnicos acadmicos, quienes realizan funciones de acuerdo con la especialidad, materia o rea, para llevar a cabo tareas especficas y sistemticas de los programas acadmicos, de extensin y de servicios tcnicos de cualquier dependencia.

II.

Artculo 3. Sern funciones del personal acadmico de la Universidad de Guadalajara, en atencin a la naturaleza de sus actividades, las siguientes: I. II. III. Dirigir, realizar o auxiliar actividades docentes en los niveles medio - superior y superior, en sus diferentes modalidades; Dirigir, realizar o auxiliar investigaciones que coadyuven a conocer, caracterizar y solucionar problemas de carcter social, econmico, cientfico, tecnolgico y cultural en el rea de influencia de la Universidad; y Dirigir, realizar o auxiliar actividades tendientes a difundir y extender con la mayor amplitud posible los beneficios de la cultura.

Artculo 4. La docencia, investigacin, actividades de extensin y labores conexas que realice el personal acadmico de la Universidad, se desarrollarn en las Facultades, Escuelas, Centros, Laboratorios, Institutos, Departamentos y dems dependencias universitarias, as como en los espacios en que el trabajo deba ejecutarse de acuerdo con los planes y programas institucionales. Artculo 5. El personal acadmico se clasifica en la siguiente forma: I. De conformidad al carcter de su adscripcin, en: a) b) Titular; Asociado, y 1

c) II.

Asistente.

Por el tiempo que dediquen a la Universidad, en: a) b) De carrera, pudiendo ser de medio tiempo o de tiempo completo, y Por asignatura, para el caso de profesores que se dediquen fundamentalmente a la docencia.

III.

Por el tiempo que dure su adscripcin a la institucin, en: a) b) Definitivo, permanente o por tiempo indeterminado, y Por tiempo definido o determinado.

Artculo 6. Las categoras a que se refiere la fraccin I del artculo anterior, se definen como sigue: I. II. III. Titular, quien tiene la capacidad de formar recursos humanos dentro de los programas acadmicos, gua o dirige actividades docentes, de investigacin, de preservacin y extensin de la cultura o stas entre s; Asociado, quien realiza actividades acadmicas de docencia, de investigacin, de preservacin y extensin de la cultura o de stas entre s, bajo la gua y supervisin del titular; y Asistente, quien auxilia en las labores de docencia, de investigacin, de preservacin y extensin de la cultura o de stas entre s.

Artculo 7. Para efectos de la fraccin II del artculo 5o. del presente Estatuto, es personal de medio tiempo el que dedique 20 horas semanales al trabajo acadmico en la Universidad. Personal de tiempo completo es aquel que dedique cuarenta horas semanales a la Universidad. Las jornadas acadmicas de tiempo completo y de medio tiempo estn reguladas en lo particular por el Ttulo Tercero del presente Estatuto. El personal por asignatura o por hora-semana-mes, es aqul remunerado conforme al nmero de horas impartidas y de acuerdo al tabulador establecido por la Universidad. Artculo 8. Para efectos de la fraccin III del artculo 5o. del presente Estatuto, es personal acadmico definitivo, permanente o por tiempo indeterminado, aqul que realice regular y permanentemente las funciones sealadas por el artculo 3o. del presente Estatuto en la Universidad de Guadalajara. Personal por tiempo determinado, es el que realice temporalmente las funciones de docencia, investigacin, preservacin y extensin en la institucin. Todo acadmico por tiempo determinado podr obtener su definitividad, cuando cumpla los requisitos y se ajuste al procedimiento relativo, en los trminos del Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico de la Universidad de Guadalajara. Los miembros del personal acadmico que alcancen la definitividad, no podrn ser removidos de su cargo a no ser por el incumplimiento de sus obligaciones o por incapacidad o inmoralidad debidamente comprobadas, oyndolo en defensa y de acuerdo con lo que establezca la normatividad vigente. Artculo 9. En cuanto a su forma de incorporacin, el personal acadmico de la Universidad de Guadalajara puede ser personal por nombramiento o por contrato. Cuando los programas acadmicos de una dependencia universitaria requieran aumento de personal acadmico y exista disponibilidad presupuestal, o sea declarado desierto un concurso, podr incorporarse personal interino por contrato para prestacin de servicios o realizacin de una obra determinada. Artculo 10. La Universidad de Guadalajara podr contar adems con personal acadmico visitante. Se consideran acadmicos huspedes o visitantes, quienes siendo ajenos a la Universidad, desempean funciones concretas y por tiempo determinado; por razones de intercambio o por necesidades especficas de la Universidad, son invitados a participar o dirigir programas acadmicos. La calificacin del personal acadmico visitante estar a cargo de una 2

comisin dictaminadora especial integrada en los trminos de la fraccin V del artculo 4o. del Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico; en caso de que provengan de Instituciones de Educacin Superior homologadas, se respetar hasta por un ao su categora. Artculo 11. La Universidad de Guadalajara, de conformidad con los reglamentos aplicables, podr otorgar las categoras de emrito y de honoris causa a quienes se han distinguido por sus contribuciones al campo de la educacin, la ciencia y la cultura, o quienes han realizado una obra de vala excepcional. TTULO SEGUNDO CATEGORAS Y NIVELES DEL PERSONAL ACADMICO CAPTULO PRIMERO DE LOS PROFESORES Artculo 12. Son Profesores, los miembros del personal acadmico de la Universidad de Guadalajara que realicen las funciones previstas por la fraccin I del artculo 2o. del presente Estatuto. Artculo 13. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 5o. fraccin II del presente Estatuto, los Profesores podrn tener las categoras de Profesor de Carrera o de Asignatura. En este ltimo caso, podrn tener los niveles "A" y "B", de conformidad con los siguientes requisitos: A. I. Profesores de Asignatura "A": REQUISITOS PARA EL INGRESO: a) En el nivel medio superior y carreras tcnicas, ser pasante de licenciatura, o tener ttulo subprofesional, en casos excepcionales, acreditar el dominio de una tcnica, idioma o arte, oyendo la opinin de un Jurado Calificador formado en los trminos de la normatividad vigente; en cualquier caso, demostrar aptitudes para la docencia. En el nivel superior, tener ttulo de licenciado o una formacin equivalente, oyendo la opinin de un Jurado Calificador; en cualquier caso, demostrar aptitudes para la docencia.

b) B. I.

Profesores de Asignatura "B": REQUISITOS PARA EL INGRESO: a) b) En el nivel medio superior, tener ttulo de licenciado o ttulo tcnico profesional; en cualquier caso, demostrar aptitudes para la docencia. En el nivel superior y posgrado, contar con un grado acadmico de nivel superior al programa que se impartir y demostrar aptitudes para la docencia.

II.

REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: a) b) En el nivel medio superior, tener una antigedad de tres aos en el nivel "A"; o en su defecto, contar con ttulo de licenciado o ttulo tcnico profesional; en cualquier caso, contar con Carta de Desempeo Docente que acredite la calificacin de excelente. En el nivel superior, tener una antigedad de tres aos en el nivel "A"; en su defecto, contar con un grado acadmico de nivel superior al programa que se impartir; en cualquier caso, contar con Carta de Desempeo Docente que acredite la calificacin de excelente.

Artculo 14. Los Profesores de Carrera podrn laborar de medio tiempo o de tiempo completo, pudiendo tener las siguientes categoras y niveles:

I. II. III.

Asistente, niveles "A", "B" y "C"; Asociado, niveles "A", "B" y "C"; y Titular, niveles "A", "B" y "C".

Artculo 15. Profesor Asistente en el nivel "A": A. I. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con el 80% de los crditos de una licenciatura, o bien tener el 100% de los crditos de tcnico profesional, o en su defecto, ttulo tcnico subprofesional.

Artculo 16. Profesor Asistente en el nivel "B": A. I. II. B. I. II. III. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con el 100% de los crditos de una licenciatura; o tener ttulo de tcnico profesional; o en su defecto, ttulo de tcnico subprofesional con antigedad de tres aos; Para el caso que requiere 3 aos de antigedad, deber sumar 5,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Contar con el 100% de los crditos de una licenciatura; o tener ttulo de tcnico profesional; o en su defecto, ttulo de tcnico subprofesional con antigedad de tres aos; o bien, Tener una antigedad de tres aos en el nivel "A", o bien, tres aos como profesor de asignatura "A"; Adems de lo anterior, deber sumar 5,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 17. Profesor Asistente en el nivel "C": A. I. REQUISITOS PARA EL INGRESO: a) b) En licenciatura y posgrado, tener ttulo de licenciado; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con tres aos de antigedad; o bien ttulo de tcnico subprofesional con antigedad de seis aos;

II. B. I.

Para el caso que requiere 3 o ms aos de antigedad, deber sumar 10,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: a) b) En licenciatura y posgrado, tener ttulo de licenciado; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con tres aos de antigedad; o bien ttulo de tcnico subprofesional con antigedad de seis aos;

II. III.

A falta de lo anterior, tener una antigedad de tres aos en el nivel "B"; o tener antigedad de tres aos como profesor de asignatura "B"; Adems, deber sumar 10,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 18. Profesor Asociado en el nivel "A": A. I. REQUISITOS PARA EL INGRESO: a) b) En licenciatura y posgrado, tener el 100% de los crditos de una maestra; o tener ttulo de licenciatura con tres aos de antigedad; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con seis aos de antigedad; 4

II. III. B. I.

Para el caso que requiere 3 ms aos de antigedad, haber realizado un trabajo que acredite su competencia en la docencia o investigacin; Adems, contar con 15,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: a) b) En licenciatura y posgrado, tener el 100% de los crditos de una maestra; o tener ttulo de licenciatura con tres aos de antigedad; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con seis aos de antigedad;

II. III. IV.

A falta de lo anterior, tener una antigedad de tres aos como Profesor Asistente "C"; Para el caso que requiere 3 ms aos de antigedad, haber realizado un trabajo que acredite su competencia en la docencia o investigacin; Adems, deber sumar 15,000 puntos de conformidad con el tabulador. Profesor Asociado en el nivel "B":

Artculo 19. A. I.

REQUISITOS PARA EL INGRESO: a) b) En licenciatura y posgrado, tener el 100% de los crditos del Doctorado, o grado de Maestro; o bien, tener ttulo de licenciatura con seis aos de antigedad; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con diez aos de antigedad;

II. III. B. I.

Haber realizado un trabajo que acredite su competencia en la docencia o investigacin; Adems, contar con 25,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: a) b) En licenciatura y posgrado, tener el 100% de los crditos del Doctorado, o grado de Maestro; o bien, tener ttulo de licenciatura con seis aos de antigedad; En el nivel medio superior, contar con ttulo de tcnico profesional con diez aos de antigedad;

II. III. IV.

A falta de lo anterior, tener una antigedad de tres aos como Profesor Asociado "A"; Haber realizado un trabajo que acredite su competencia en la docencia o investigacin; Adems, deber sumar 25,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 20. Profesor Asociado en el nivel "C": A. I. II. III. B. I. II. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener grado de doctor, o de maestro con tres aos de antigedad; o tener ttulo de licenciado con diez aos de antigedad; Haber dirigido seminarios o diferentes tesis profesionales concluidas, o impartido cursos de actualizacin disciplinar o de posgrado; Adems de lo anterior, contar con 35,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener grado de doctor, o de maestro con tres aos de antigedad; o tener ttulo de licenciatura con diez aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Profesor Asociado "B";

III. IV.

Haber dirigido seminarios o diferentes tesis profesionales concluidas, o impartido cursos de actualizacin disciplinar o de posgrado; Adems, deber sumar 35,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 21. Profesor Titular en el nivel "A": A. I. II. III. B. I. II. III. IV. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener grado de doctor con tres aos de antigedad, o de maestro con seis aos de antigedad; o tener ttulo de licenciado con quince aos de antigedad; Haber producido trabajos originales, o bien haber concluido la direccin de diferentes tesis profesionales; Adems, contar con 50,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener grado de doctor con tres aos de antigedad, o grado de maestro con seis aos de antigedad; o tener ttulo de licenciatura con quince aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Profesor Asociado "C"; Haber producido trabajos originales, o bien haber concluido la direccin de diferentes tesis profesionales; Adems, deber sumar 50,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 22. Profesor Titular en el nivel "B": A. I. II. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener grado de doctor con seis aos de antigedad, o grado de maestro con diez aos de antigedad; o tener ttulo de licenciado con veinte aos de antigedad; Comprobar la realizacin de por lo menos cuatro de las siguientes actividades de direccin: a) b) c) d) e) f) g) III. B. I. II. III. Formacin docente; Modificacin o diseo de plan de estudios; Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado; Participacin en grupos tcnicos de apoyo; Direccin de trabajo colegiado; Participacin en comisiones dictaminadoras; Direccin de programas de actualizacin disciplinar.

Adems de lo anterior, contar con 75,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener grado de doctor con seis aos de antigedad, o de maestro con diez aos de antigedad; o tener ttulo de licenciatura con veinte aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Profesor Titular "A"; Comprobar la realizacin de por lo menos cuatro de las siguientes actividades de direccin: a) b) c) d) e) f) g) Formacin docente; Modificacin o diseo de plan de estudios; Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado; Participacin en grupos tcnicos de apoyo; Direccin de trabajo colegiado; Participacin en comisiones dictaminadoras; Direccin de programas de actualizacin disciplinar.

IV.

Adems, deber sumar 75,000 puntos de conformidad con el tabulador.

Artculo 23. Profesor Titular en el nivel "C": A. I. II. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener grado de doctor con diez aos de antigedad, o bien de maestro con quince aos de antigedad; Contar con publicaciones originales en la materia o rea de su especialidad, en calidad de: a) b) c) III. Un libro de texto; Un libro cientfico; Cuatro artculos en publicaciones especializadas, con comit editorial.

Comprobar la realizacin de por lo menos cinco de las siguientes actividades de direccin: a) b) c) d) e) f) g) Formacin docente; Modificacin o diseo de plan de estudios; Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado; Participacin en grupos tcnicos de apoyo; Direccin de trabajo colegiado; Participacin en comisiones dictaminadoras; Direccin de programas de actualizacin disciplinar.

IV. B. I. II. III.

Adems de lo anterior, contar con 100,000 puntos de conformidad con el tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener grado de Doctor con diez aos de antigedad, o bien de maestro con quince aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Profesor Titular "B"; Contar con publicaciones originales en la materia o rea de su especialidad: a) b) c) Un libro de texto; Un libro cientfico; Cuatro artculos en publicaciones especializadas, con comit editorial.

IV.

Comprobar la realizacin de por lo menos cinco de las siguientes actividades de direccin: a) b) c) d) e) f) g) Formacin docente; Modificacin o diseo de plan de estudios; Direccin de por lo menos dos tesis de posgrado; Participacin en grupos tcnicos de apoyo; Direccin de trabajo colegiado; Participacin en comisiones dictaminadoras; Direccin de programas de actualizacin disciplinar.

V.

Adems, deber sumar 100,000 puntos de conformidad con el tabulador. CAPTULO SEGUNDO DE LOS TCNICOS ACADMICOS

Artculo 24. Son Tcnicos Acadmicos, quienes realicen las funciones previstas por la fraccin II del artculo 2o. del presente Estatuto.

Artculo 25. Los Tcnicos Acadmicos podrn laborar de medio tiempo o de tiempo completo, pudiendo tener las siguientes categoras y niveles: I. II. III. Asistente, niveles "A", "B" y "C"; Asociado, niveles "A", "B" y "C"; y Titular, niveles "A", "B" y "C".

Artculo 26. Tcnico Acadmico Asistente de nivel "A" A. I. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener certificado de primaria o secundaria.

Artculo 27. Tcnico Acadmico Asistente de nivel "B": A. I. B. I. II. III. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener certificado de bachillerato o estudios de nivel tcnico subprofesional; REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener certificado de bachillerato o estudios de nivel tcnico subprofesional; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asistente "A", Para el caso que requiere 3 aos de antigedad, deber sumar 5,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 28. Tcnico Acadmico Asistente de nivel "C" A. I. II. B. I. II. III. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Haber cubierto el 100% de los crditos de una licenciatura, o tener ttulo tcnico profesional, o certificado de bachillerato ms tres aos de antigedad; Para el caso que requiere de 3 aos de antigedad, deber sumar 10,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Haber cubierto el 100% de los crditos de una licenciatura, o tener ttulo tcnico profesional, o certificado de bachillerato ms tres aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asistente "B"; Para el caso que requiere de 3 aos de antigedad, deber sumar 10,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 29. Tcnico Acadmico Asociado de nivel "A": A. I. II. B. I. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Tener ttulo de licenciatura, o tener ttulo tcnico profesional, ms tres aos de antigedad o certificado de bachillerato con seis aos de antigedad; Para el caso que requiere de 3 ms aos de antigedad, deber sumar 20,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Tener ttulo de licenciatura, o ttulo tcnico profesional, con tres aos de antigedad o certificado de bachillerato con seis aos de antigedad; o bien, 8

II. III.

Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asistente "C"; Para el caso que requiere de 3 o ms aos de antigedad, deber sumar 20,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 30. Tcnico Acadmico Asociado de nivel "B": A. I. II. III. B. I. II. III. IV. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con el 100% de los crditos de una maestra, o bien tener ttulo de licenciado con tres aos de antigedad, o ttulo tcnico profesional con seis aos de antigedad o certificado de bachillerato ms diez aos de antigedad; Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la docencia, la investigacin o la extensin y difusin. Adems, contar con 30,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Contar con el 100% de los crditos de una maestra, o bien tener ttulo de licenciatura ms tres aos de antigedad o tener ttulo tcnico profesional con seis aos de antigedad o certificado de bachillerato ms diez aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asociado "A"; Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la docencia, la investigacin o la extensin y difusin. Adems, deber sumar 30,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 31. Tcnico Acadmico Asociado de nivel "C": A. I. II. III. IV. B. I. II. III. IV. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con grado de maestro, o bien tener ttulo de licenciatura, ms seis aos de antigedad o tener ttulo de tcnico profesional con diez aos de antigedad; Haber trabajado tres aos en la materia o rea de su especialidad; Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la docencia, la investigacin o la extensin y difusin. Adems, contar con 35,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Contar con grado de maestro, o bien tener ttulo de licenciatura, ms seis aos de antigedad o tener ttulo de tcnico profesional con diez aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asociado "B"; Acreditar la realizacin de actividades que apoyen la docencia, la investigacin o la extensin y difusin. Adems, deber sumar 35,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 32. Tcnico Acadmico Titular nivel "A": A. I. II. III. B. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con el 100% de los crditos de un doctorado, o grado de maestro, ms tres aos de antigedad, o bien tener ttulo de licenciado con diez aos de antigedad; Haber realizado tareas altamente especializadas indispensables para el logro de los objetivos institucionales; Adems, contar con 45,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: 9

I. II. III. IV.

Contar con el 100% de los crditos de un doctorado, o grado de maestro, ms tres aos de antigedad, o bien tener ttulo de licenciado con diez aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Asociado "C"; Haber realizado tareas altamente especializadas indispensables para el logro de los objetivos institucionales; Adems, deber sumar 45,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 33. Tcnico Acadmico Titular nivel "B": A. I. II. III. IV. B. I. II. III. IV. V. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con grado de doctor, o de maestro con seis aos de antigedad, o bien tener ttulo de licenciado con quince aos de antigedad; Haber realizado tareas altamente especializadas indispensables para el logro de los objetivos institucionales; Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y evaluacin de programas acadmicos, de extensin o difusin; Adems, contar con 50,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Contar con grado de doctor, o grado de maestro con seis aos de antigedad, o bien tener ttulo de licenciatura con quince aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Titular "A"; Haber realizado tareas altamente especializadas indispensables para el logro de los objetivos institucionales; Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y evaluacin de programas acadmicos, de extensin o difusin; Adems, deber sumar 50,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 34. Tcnico Acadmico Titular nivel "C": A. I. II. III. IV. B. I. II. III. IV. V. REQUISITOS PARA EL INGRESO: Contar con grado de doctor con tres aos de antigedad, o de maestro con diez aos de antigedad, o ttulo de licenciado con veinte aos de antigedad; Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y evaluacin de programas acadmicos, de extensin o difusin; Contar con obra propia publicada o expuesta al pblico. Asimismo, contar con 55,000 puntos de conformidad con el Tabulador. REQUISITOS PARA LA PROMOCIN: Contar con grado de doctor con tres aos de antigedad, o de maestro con diez aos de antigedad, o ttulo de licenciado con veinte aos de antigedad; o bien, Tener una antigedad de tres aos como Tcnico Acadmico Titular del nivel "B"; Demostrar experiencia en planeacin, organizacin y evaluacin de programas acadmicos, de extensin o difusin; Contar con obra propia publicada o expuesta al pblico. Adems, deber sumar 55,000 puntos de conformidad con el Tabulador.

Artculo 35. Tanto para el ingreso como para la promocin, el personal acadmico deber sujetarse al concurso de oposicin correspondiente, de conformidad con lo ordenado por el Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico de la Universidad de Guadalajara.

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El requisito de antigedad que se pide en los artculos del 15o. al 23o. y del 28o. al 34o., fraccin I, podr cumplirse con la acreditacin de la experiencia acadmica por el mismo perodo de tiempo que se exige para cada nivel de escolaridad. Para calcular los puntajes a que se refieren los distintos artculos de este Ttulo Segundo, deber estarse a lo dispuesto por los numerales 22o. y 24o. del citado Reglamento. En todo caso, para establecer las equivalencias de grado acadmico, deber atenderse a los siguientes criterios de equivalencias: I. II. III. IV. V. Los estudios de secundaria se reputarn como equivalentes de los adiestramientos para obreros y artesanos; Los estudios de bachillerato se reputarn equivalentes a los estudios de profesor normalista, as como a los estudios de nivel tcnico subprofesional, es decir con antecedente de Secundaria; El ttulo de Tcnico Profesional, es decir, con antecedente de Bachillerato, se reputar equivalente al 100% de los crditos de la licenciatura; Los estudios de normal superior se considerarn equivalentes al ttulo de licenciatura; Los estudios de maestra sin licenciatura se considerarn equivalentes al ttulo de licenciatura.

Para los efectos de la fraccin I se considerarn concluidos aquellos estudios que sean comprobables, a travs del certificado respectivo. Respecto de las fracciones II y III, el requisito relativo a los estudios se tendr por acreditado con la exhibicin del ttulo, grado o diploma respectivos. TTULO TERCERO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADMICO CAPTULO PRIMERO DERECHOS Y OBLIGACIONES COMUNES AL PERSONAL ACADMICO Artculo 36. Con las modalidades que establece el presente ordenamiento, son derechos de todos los miembros del personal acadmico de la Universidad de Guadalajara: I. II. Realizar sus actividades de conformidad con las normas y principios que la Universidad de Guadalajara sostiene, as como de acuerdo con los planes y programas institucionales. En ningn caso la suma de labores acadmicas y administrativas exceder de cuarenta y ocho horas a la semana; Ser funcionario acadmico y recibir la remuneracin correspondiente, conservando sus derechos, cuando sean nombrados o comisionados de tiempo completo por el Rector o el Consejo General Universitario. Al trmino del encargo, podr reintegrarse a su dependencia de origen, con la categora y nivel que le corresponde; Recibir las distinciones y estmulos que le correspondan de acuerdo con la legislacin universitaria. En los trminos del presente Estatuto, podrn ser nombrados profesores emritos aquellos trabajadores acadmicos que, jubilndose despus de 30 aos de servicio, cuenten con mritos acadmicos suficientes a juicio del Consejo de Facultad o Escuela respectivo; Manifestar su categora y nivel acadmicos dentro y fuera de la Universidad; Organizarse libremente en asociaciones y sociedades con el nombre de la institucin, cuyos fines sern cientficos, acadmicos, para la defensa y mejoramiento de sus derechos como trabajadores, y los dems que la Ley Orgnica y sus reglamentos establezcan. Representar a la Universidad en los eventos acadmicos para los que sea comisionado, formulando la memoria relativa; Percibir la remuneracin correspondiente a su nombramiento o contrato, los aumentos generales y los establecidos por razn de su antigedad, prestaciones pecuniarias y en especie. Para los efectos del presente Estatuto, el salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y en cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al personal acadmico por su trabajo; Percibir por trabajos realizados al servicio de la Universidad, las regalas que le correspondan por concepto de derechos de autor y de propiedad industrial, de acuerdo con la reglamentacin respectiva; 11

III.

IV. V. VI. VII.

VIII.

IX.

Ser afiliado a una institucin que garantice su seguridad social y econmica; y gozar de las prestaciones en especie y en dinero, previstas por la legislacin aplicable; DEROGADA; X.1 XI. Designar a la persona o personas que podrn recibir el pago de marcha, en caso de defuncin, la Universidad pagar a los deudos; en caso de omisin, tal suma se pagar a los herederos de acuerdo con lo dispuesto por la ley; XII. Solicitar licencia por incapacidad, en caso de maternidad, para disfrutar un total de noventa das naturales de descanso repartidos antes y despus del parto, de acuerdo con lo dispuesto por la ley; XIII. Contar con los recursos materiales y apoyos logsticos necesarios para cumplir con los planes y programas aprobados, en el desarrollo de su trabajo acadmico; as como recibir el apoyo econmico necesario para asistir a seminarios, foros, congresos y dems reuniones de carcter acadmico, en la medida de las posibilidades financieras de la Universidad; XIV. Ser promovido de categora o nivel, obteniendo en consecuencia los aumentos en los sueldos o emolumentos correspondientes; XV. Disfrutar con goce de sueldo los das de descanso obligatorio que fije el calendario oficial de la Universidad; XVI. Disfrutar de los perodos vacacionales, de acuerdo con el calendario oficial de la Universidad, recibiendo el pago correspondiente; XVII. Conservar su adscripcin a la dependencia, categora o nivel, pudiendo ser cambiado con sujecin a los procedimientos establecidos en el Ttulo Cuarto del presente Estatuto; XVIII. Separarse de su cargo hasta por un ao, mediante licencia que slo ser renovable en los casos establecidos por la legislacin universitaria. Las solicitudes de licencia o comisin sern presentadas ante la Direccin de la dependencia y concedidas conforme lo prescribe la legislacin universitaria. En todo caso, la notificacin de la licencia o comisin se har por escrito con copia a los Directores de las dependencias correspondientes; XIX. Incorporarse por contrato si forma parte del personal acadmico jubilado, para la prestacin de servicios acadmicos a la Universidad, apegndose al tabulador vigente; XX. Proponer a las autoridades de la dependencia a la que est adscrito, las iniciativas y sugerencias que estime pertinentes para el mejor desarrollo del trabajo acadmico. Debiendo recaer a toda peticin, acuerdo por escrito; XXI. Ser notificado por escrito de las resoluciones que afecten su situacin acadmica en la Universidad e inconformarse de ellas, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la legislacin universitaria, con copia para el Director de la dependencia de su adscripcin; XXII. Elegir, en los trminos que establece la normatividad universitaria, a los miembros que deban formar parte de los Consejos de Facultad o Escuela, Tcnicos, General Universitario y dems cuerpos colegiados, as como ser electo para integrar dichos rganos; XXIII. Recibir capacitacin y/o adiestramiento, en todas sus modalidades y niveles. XXIV El personal de tiempo completo podr desempearse hasta por ocho horas semanales en otras instituciones, siempre que informe al Director de la dependencia de su adscripcin en la Universidad de Guadalajara.

Artculo 37. Son obligaciones de todos los miembros del personal acadmico de la Universidad de Guadalajara: I. II. III. Ejecutar el trabajo acadmico con el empeo y esmero adecuados en la forma y tiempo que establezca el nombramiento o contrato, y en los lugares que demande o requieran las especificidades de su desempeo; Cumplir con los planes y programas de estudio, investigacin o trabajo a su cargo, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la dependencia respectiva y ajustndose al calendario oficial de la Universidad; Formar parte de los colegios, departamentos y academias de profesores o investigadores que le correspondan, de acuerdo con el rea de su especialidad, as como asistir a las sesiones respectivas;

Esta fraccin fue derogada con Dictamen No. II/2003/781 aprobado por el H. Consejo General Universitario en sesin del 19 de diciembre de 2003.

12

Presentar, en su caso, su programa anual o semestral de trabajo, e informar de sus avances a la Direccin de la dependencia o al departamento de enseanza, segn corresponda. Adems, presentar los informes tcnicos y financieros en forma adecuada y oportuna, de acuerdo con las especificaciones vigentes que establezcan las autoridades universitarias competentes; V. Actualizar sus conocimientos y su capacidad acadmica en las reas de su especialidad, asistiendo para ello a los talleres, cursos y dems eventos para los que sea comisionado; VI. Desempearse como tutor acadmico de los alumnos para procurar su formacin integral; VII. Fungir como asesor acadmico del personal a su cargo; VIII. Observar las normas de administracin acadmica establecidas en los estatutos, reglamentos internos o manuales de organizacin vigentes en la dependencia respectiva; IX. Asistir a sus labores, de acuerdo con las condiciones establecidas en la dependencia de adscripcin. Se considerarn faltas injustificadas, las cometidas sin previo aviso, las que excedan al tiempo de licencia concedida sin que medie una oportuna solicitud de prrroga, las que no sean por accidente o por enfermedad, y aquellas que no puedan ser explicadas convenientemente; X. Justificar ante la Direccin de la dependencia de su adscripcin, las inasistencias o retardos en que incurran. En los casos de inasistencia injustificada, los acadmicos no percibirn los emolumentos correspondientes, hacindose acreedores a las sanciones prescritas por el Captulo XIII de la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara; XI. Concurrir, salvo excusa justificada, a las reuniones de trabajo a las que el Director de la dependencia convoque, dentro de su horario e instalaciones laborales. Si se trata de Jefes de Departamento, Profesores de Carrera y Tcnicos Acadmicos o miembros del Consejo de Escuela o Facultad, esta obligacin deber cumplirse aun fuera de su horario de trabajo; XII. Asistir a los exmenes para cuya realizacin sea citado, de conformidad con los reglamentos respectivos; XIII. Evitar el empleo de materiales, propiedad de la Universidad, para fines ajenos a la misma; restituir los materiales no usados y conservar en buen estado aquellos que se les hubiesen proporcionado para el desarrollo de su trabajo, considerndose como responsables de su prdida o deterioro, salvo cuando esto ocurra por caso fortuito, fuerza mayor o mala calidad en el material o la construccin; XIV. Abstenerse de impartir a sus alumnos de esta Casa de Estudios servicios acadmicos particulares remunerados; XV. Cumplir, salvo excusa justificada, con las comisiones que le sean conferidas por la Direccin de la dependencia a la que est adscrito, o por el Consejo General Universitario, o por el Rector; XVI. Defender los principios de la Universidad de Guadalajara, velando por el prestigio de la institucin y fortaleciendo su presencia social en el mbito de su influencia; XVII. Observar buena conducta, evitando la comisin de las faltas tipificadas en los artculos 135o. y 136o. de la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara; y XVIII. Cumplir con las dems obligaciones que establezca la legislacin universitaria y particularmente, el presente Estatuto. CAPTULO SEGUNDO DE LOS PROFESORES Artculo 38. Son derechos especficos de los profesores que se dedican especialmente a la docencia, los siguientes: I. II. III. IV. Desempear sus labores, en la medida de lo posible, en una sola dependencia. Si son profesores de carrera o de asignatura, definitivos, ser adscritos a asignaturas equivalentes o afines de un nuevo plan de estudios, cuando por reformas al plan de estudios, se modifiquen o supriman materias. Conservar su horario de labores o solicitar el cambio del mismo. El Director de la dependencia en este caso, resolver atendiendo a las necesidades del plantel. Los profesores de carrera de tiempo completo, podrn disfrutar en su caso, del ao sabtico, con goce de sueldo y sin prdida de su antigedad, con la exclusiva finalidad de lograr la superacin acadmica. Este derecho podr ejercerse a partir de las siguientes disposiciones y sin perjuicio de aquellas normas sobre la materia, que en un futuro expida la Universidad de Guadalajara: 13

IV.

a)

Los miembros del personal acadmico que aspiren a disfrutar del ao sabtico, debern presentar solicitud al director de su dependencia de principal adscripcin, cumpliendo con los siguientes requisitos: 1o. 2o. Presentar programa de actividades acadmicas por desarrollar; Presentar constancia oficial de servicios en la Universidad, durante los ltimos siete aos.

b) c) d) e) f)

La solicitud deber ser presentada con dos meses de anticipacin al trmino de los cursos y el ao sabtico iniciar en fecha que no interrumpa las actividades acadmicas de la dependencia; El director de la dependencia deber turnar la solicitud a la Direccin General Acadmica; El Rector de la Universidad de Guadalajara, con audiencia de la Direccin General Acadmica, autorizar las solicitudes recibidas; La autorizacin se conceder siempre que haya presupuesto disponible para tal efecto; y Los miembros del personal acadmico que hayan disfrutado de ao sabtico, debern rendir a la Direccin General Acadmica, dentro de los dos meses siguientes a su reincorporacin al trabajo, un informe detallado y por escrito de las actividades acadmicas desarrolladas. A este informe debern anexarse las constancias y los documentos que demuestren dichas actividades.

Artculo 39. Son obligaciones especficas de los profesores que se dedican fundamentalmente a la docencia, las siguientes: A. Los profesores de carrera que laboren de tiempo completo, debern hacer docencia de acuerdo con los planes y programas de estudios aprobados, apegndose a las cargas horarias establecidas en las fracciones I y II. Adems de lo anterior, los profesores de tiempo completo dedicarn el resto de su carga horaria a las actividades sealadas en la fraccin III de este apartado. Los profesores de tiempo parcial dedicarn la carga horaria correspondiente a ambas actividades. I. En el nivel medio superior: a) b) c) II. a) b) c) III. a) Los profesores de carrera asistentes, de cualquier nivel, un mnimo de 12 y un mximo de 24 horas semanales frente a grupo, o cinco asignaturas; Los profesores de carrera asociados, un mnimo de 10 y un mximo de 20 horas semanales frente a grupo, o tres asignaturas; y Los profesores de carrera titulares, un mnimo de 6 y un mximo de 15 horas semanales frente a grupo, o dos asignaturas. En el nivel superior: Los profesores asistentes "A" y "B", apoyarn labores docentes de profesores de otras categoras por un mnimo de 20 horas a la semana. Los del nivel "C", un mnimo de 12 y un mximo de 24 horas semanales frente a grupo, o cinco asignaturas; Los profesores de carrera asociados, un mnimo de 10 y un mximo de 18 horas semanales frente a grupo, o tres asignaturas; y Los profesores de carrera titulares, un mnimo de 6 y un mximo de 12 horas semanales frente a grupo, o dos asignaturas. Son actividades obligatorias de apoyo a la docencia, como parte de su carga horaria, las siguientes: Direccin Acadmica, en actividades tales como: tutora, asesora y direccin en el proceso de titulacin; 14

b) c) d) e) B. C.

Planeacin y evaluacin del trabajo acadmico en los rganos colegiados de su dependencia; Actividades de actualizacin disciplinar y pedaggica; Administracin de los cursos impartidos; y Participacin en comits o comisiones acadmicas.

Impartir las clases que correspondan a su asignatura, sujetndose al calendario escolar oficial de la Universidad. Cumplir los programas de su materia aprobados por el Consejo de Escuela, Facultad o la instancia respectiva; dar a conocer a sus alumnos, el primer da de clases, dicho programa, la bibliografa correspondiente, la metodologa de trabajo, as como la forma de evaluacin del curso. Realizar los exmenes en las fechas y lugares que fije la Direccin del plantel; entregando los reportes de calificaciones dentro de las setenta y dos horas siguientes a su celebracin. Formar parte de las comisiones y jurados de exmenes, remitiendo oportunamente la documentacin o los informes correspondientes, en los trminos de la normatividad universitaria vigente. Indicar su adscripcin universitaria, en las publicaciones donde aparezcan resultados de los trabajos realizados. Rendir al trmino del curso al Jefe del Departamento de Enseanza o a su equivalente, un informe del avance de los cursos.

D. E. F. G.

Artculo 40. Los profesores de carrera que primordialmente se dediquen a la investigacin, tienen los derechos especficos que a continuacin se sealan: I. II. Recibir los crditos correspondientes por su participacin en los trabajos de investigacin, docencia o difusin que hubiesen desempeado. Los profesores de carrera de tiempo completo, podrn disfrutar en su caso, del ao sabtico, con goce de sueldo y sin prdida de su antigedad, con la exclusiva finalidad de lograr la superacin acadmica. Este derecho podr ejercerse a partir de las siguientes disposiciones y sin perjuicio de aquellas normas sobre la materia, que en un futuro expida la Universidad de Guadalajara: a) Los miembros del personal acadmico que aspiren a disfrutar del ao sabtico, debern presentar solicitud al director de su dependencia de principal adscripcin, cumpliendo con los siguientes requisitos: Presentar programa de actividades acadmicas por desarrollar; Presentar constancia oficial de servicios en la Universidad, durante los ltimos siete aos. La solicitud deber ser presentada con dos meses de anticipacin al trmino de los cursos y el ao sabtico iniciar en fecha que no interrumpa las actividades acadmicas de su dependencia; El director de la dependencia deber turnar la solicitud a la Direccin General Acadmica; El Rector de la Universidad de Guadalajara, con audiencia de la Direccin General Acadmica, autorizar las solicitudes recibidas; La autorizacin se conceder siempre que haya presupuesto disponible para tal efecto; y Los miembros del personal acadmico que hayan disfrutado de ao sabtico, debern rendir a la Direccin General Acadmica, dentro de los dos meses siguientes a su reincorporacin al trabajo, un informe detallado y por escrito de las actividades acadmicas desarrolladas. A este informe debern anexarse las constancias y los documentos que demuestren dichas actividades.

1o. 2o. b) c) d) e) f)

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Artculo 41. Son obligaciones especficas de los profesores que primordialmente se dediquen a la investigacin, las siguientes: I. II. III. IV. Presentar el da primero de noviembre al Director de su dependencia, el proyecto de actividades de investigacin, docencia y difusin. Llevar a cabo las acciones a que se refiere el prrafo anterior e informar anualmente los resultados de todas ellas, el ltimo da hbil de noviembre. Hacer docencia segn las normas y programas de cada dependencia. Los profesores de carrera, asociados o titulares, que se dediquen fundamentalmente a la investigacin, atendern como parte de su carga horaria, un mnimo de cinco horas semanales o las correspondientes a una asignatura. Los profesores de carrera asistentes que se dediquen fundamentalmente a la investigacin, apoyarn labores docentes por un mnimo de cinco horas semanales o las correspondientes a una asignatura. CAPTULO TERCERO DE LOS TCNICOS ACADMICOS Artculo 42. Son derechos especficos de los tcnicos acadmicos, los siguientes: Recibir el crdito correspondiente por la participacin en los trabajos que hayan realizado. Conservar el horario, la adscripcin y asignacin que tuvo durante por lo menos un perodo lectivo inmediato anterior; o solicitar al Director de su dependencia el cambio del mismo por causa justificada, quien resolver lo conducente, de acuerdo con las necesidades de la misma. III. Actualizar y enriquecer sus conocimientos, participando en los cursos y talleres de formacin del personal acadmico que la Universidad organice en la materia o rea de su especialidad. IV. Disfrutar en su caso, del ao sabtico, con goce de sueldo y sin prdida de su antigedad, para dedicarse al estudio y realizacin de investigacin fuera de su lugar de trabajo; en los trminos del reglamento respectivo. Artculo 43. Los tcnicos acadmicos tienen las siguientes obligaciones especficas: I. II. III. Prestar sus servicios segn el horario que seale su nombramiento o contrato y de acuerdo a las normas y programas de la dependencia a la que estn adscritos; Cumplir con los planes y programas de docencia, investigacin o extensin, en los que participen; Presentar los informes que les sean solicitados por el acadmico responsable de su adscripcin. I. II.

CAPTULO CUARTO DEL PERSONAL ACADMICO HUSPED Y EMRITO Artculo 44. Los miembros del personal acadmico de la categora husped o visitante tienen las obligaciones y derechos que establezca su contrato y en ningn caso podrn participar como integrantes del Consejo General, Consejos de Escuela o Facultad. Los contratos tendrn una vigencia de un ao y slo se podrn prorrogar previo acuerdo de la Rectora. Artculo 45. Los miembros del personal acadmico de la categora emrito, estn facultados para seguir prestando sus servicios a la Universidad, con las obligaciones y derechos que corresponden a la categora y nivel que tengan en la fecha en la que reciban tal distincin. Esto ser sin perjuicio de los estmulos que en su caso acuerde el Consejo General Universitario. Los miembros emritos del personal acadmico que estn jubilados, podrn seguir laborando para la Universidad mediante un contrato de prestacin de servicios.

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TTULO CUARTO NACIMIENTO, MODIFICACIN Y EXTINCIN DE LAS RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Y SU PERSONAL ACADMICO CAPTULO PRIMERO DE LA ADSCRIPCIN Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIN Artculo 46. Los nombramientos o contratos de los miembros del personal acadmico de la Universidad de Guadalajara iniciarn su vigencia una vez que hubiesen sido aprobados en los trminos del Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico. Su terminacin se sujetar a lo dispuesto por el Captulo Cuarto del presente Ttulo. Artculo 47. Los miembros del personal acadmico seleccionado en los trminos sealados por el Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico, quedarn adscritos a la dependencia que los propuso una vez realizados los trmites establecidos por la administracin universitaria. Artculo 48. Los miembros del personal acadmico pueden cambiar definitivamente su dependencia de adscripcin si se cumplen los siguientes requisitos: I. II. III. IV. Que la dependencia receptora tenga una plaza vacante en su plantilla autorizada por SEP, de la categora y nivel del solicitante; Que las necesidades del o los solicitantes, justifiquen dicho cambio. Los Directores de las dependencias, en su caso, son competentes para calificar tal justificacin; Que el o los solicitantes otorguen expresamente su consentimiento a ser reubicados; as como el director de la dependencia receptora, salvo oposicin con causa justificada del director de la dependencia de origen; Que la Rectora apruebe el cambio si no hubiere oposicin, o en caso contrario, resuelva el conflicto de intereses.

Artculo 49. El cambio de adscripcin temporal debe sujetarse a las siguientes bases: I. II. III. IV. Que exista vacante en el rea donde el interesado solicite su nueva adscripcin o que se acuerde su transferencia; Que el interesado presente a los Directores de ambas dependencias el programa de actividades acadmicas que se proponga realizar, sealando el tiempo necesario para hacerlo; Que ambos Directores aprueben el programa, en cuyo caso ser remitido a la Rectora para su ratificacin; De ser ratificada la propuesta, el solicitante quedar adscrito a la dependencia de que se trate por el tiempo que comprenda su programa. Concluido ste, se reintegrar a su dependencia de origen.

Artculo 50. Los miembros del personal acadmico que sean nombrados por el Rector para ser funcionarios en su dependencia o en otra distinta a la de su adscripcin, quedarn adscritos a sta por el trmino que comprendan sus funciones; durante ese perodo generarn antigedad como personal acadmico. Artculo 51. En los cambios de adscripcin, el personal acadmico conservar la antigedad y los derechos de la categora y nivel que tena en la dependencia de su anterior adscripcin. CAPTULO SEGUNDO DE LOS PERMISOS Y COMISIONES Artculo 52. Los Directores de las dependencias pueden conceder a los miembros del personal acadmico adscritos a stas, licencias econmicas hasta por ocho das, con causa justificada. Dichos permisos no debern exceder de tres en un ao y se concedern por escrito. 17

Artculo 53. Los miembros del personal acadmico de la Universidad pueden ser comisionados por las autoridades universitarias para realizar estudios o investigaciones en el pas o en el extranjero, de conformidad con las siguientes normas: I. II. III. IV. Las comisiones debern satisfacer una necesidad concreta de la Universidad; Podrn ser prorrogadas slo en casos excepcionales, a criterio del Consejo General Universitario; Debern contribuir al desarrollo de los programas institucionales de docencia, investigacin, extensin y funciones de apoyo; Debern ser aprobadas por la Rectora con audiencia de la Direccin General Acadmica, a propuesta del Director de la dependencia respectiva.

Artculo 54. Los miembros del personal acadmico que disfruten de becas otorgadas por instituciones ajenas a la Universidad para la realizacin de estudios o investigaciones, quedarn sujetos al rgimen reglamentario correspondiente. CAPTULO TERCERO DE LAS LICENCIAS Artculo 55. A los miembros del personal acadmico de la Universidad podr concedrseles licencia en los casos siguientes: I. II. III. IV. V. VI. Por accidente o enfermedad, debiendo presentarse al efecto la incapacidad mdica respectiva, expedida por la institucin de seguridad social reconocida por la Universidad de Guadalajara; Para asistir -sin la representacin de la Universidad de Guadalajara-, a seminarios, foros, congresos y dems reuniones de carcter acadmico; hacer investigacin, dictar ctedras, cursillos o conferencias en otras universidades e instituciones de educacin superior, o para realizar estudios de posgrado; Por haber sido nombrado funcionario universitario; Por haber sido designado o electo para desempear un cargo pblico de la Federacin, Estado o Municipio, que sea incompatible con sus funciones acadmicas; Por haber sido designado o electo para desempear un cargo en instituciones u organismos de educacin, ciencia o cultura, nacionales o extranjeros; Por motivos personales.

Artculo 56. Con excepcin de las causas previstas por la fraccin I y II del artculo anterior, las licencias se concedern sin goce de sueldo. Artculo 57. Las licencias que se concedan a los miembros del personal acadmico de la Universidad no excedern del trmino de un ao. Se exceptan de lo anterior los siguientes casos: I. II. III. Cuando el solicitante se encuentre en calidad de becado; En los casos a que se refieren las fracciones III, IV y V del artculo 55o.; la licencia deber prorrogarse por el tiempo que desempee el cargo; Cuando a peticin expresa del solicitante, lo apruebe la Rectora, con audiencia de la Direccin General Acadmica.

Artculo 58. En todos los casos, la tramitacin de las solicitudes deber realizarse por conducto de la dependencia a la que el interesado se encuentre adscrito. El Director de la dependencia turnar la solicitud a la Rectora. Artculo 59. Las licencias que fuesen concedidas por las causas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 55o., debern computarse como tiempo efectivo de servicios a la Universidad, pero no ser acumulable para el ao sabtico.

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CAPTULO CUARTO DE LAS JUBILACIONES Y LA TERMINACIN DE


LAS RELACIONES DE TRABAJO

Artculo 60.2 DEROGADO. Artculo 61.3 DEROGADO. Artculo 62. Las relaciones de trabajo entre la Universidad de Guadalajara y los miembros del personal acadmico terminarn, sin responsabilidad para la institucin, en los siguientes casos: I. II. III. IV. V. VI. Renuncia del trabajador acadmico, en cuyo caso deber adjuntarse el documento que as lo exprese. Muerte del trabajador, en cuyo caso el Director de la dependencia enviar al Rector la solicitud de baja acompaada por copia certificada del acta de defuncin. Mutuo consentimiento, en cuyo caso la solicitud de baja ser acompaada por copia del documento que as lo exprese. Haber concluido el plazo sealado en el contrato o la obra para la que fue contratado. Haber sido sancionado con separacin de la Universidad, en los trminos del Captulo XIII de la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara. Inasistencia del trabajador acadmico a sus labores sin causa justificada o sin permiso, cuando falten ms de tres das consecutivos o seis alternados en un perodo de treinta das laborales; TTULO QUINTO DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS CAPTULO NICO Artculo 63. El cambio de un miembro del personal acadmico de medio tiempo a tiempo completo dentro de la misma categora y nivel podr efectuarse cuando se cumplan los siguientes requisitos: I. II. III. IV. V. Que exista la plaza de tiempo completo autorizada por SEP en la plantilla de la dependencia; Que satisfaga los requisitos previstos para ser personal acadmico de tiempo completo; Que convenga a los planes y programas de la dependencia; Que el interesado presente la solicitud por escrito al Director de la dependencia y ste a la Rectora, junto con su opinin; Que la Rectora apruebe la peticin. La resolucin correspondiente ser emitida dentro de los quince das siguientes a la fecha en que se hubiere presentado la solicitud.

Artculo 64. El texto del presente Estatuto puede ser adicionado o reformado, para lo cual se requiere la aprobacin del Consejo General Universitario. Artculo 65. El derecho de presentar propuestas para adicionar o reformar este ordenamiento compete a las siguientes autoridades universitarias: I. II. III. Al Rector; A los Consejeros miembros del Consejo General Universitario; A los Consejos de Escuela o Facultad.

2 Este artculo fue derogado con Dictamen No. II/2003/781 aprobado por el H. Consejo General Universitario en sesin del 19 de diciembre de 2003. 3 Este artculo fue derogado con Dictamen No. II/2003/781 aprobado por el H. Consejo General Universitario en sesin del 19 de diciembre de 2003.

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Artculo 66. Las reformas y adiciones hechas al texto de la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara que afecten directamente este ordenamiento, sern inmediatamente incorporadas por el Consejo General Universitario, y aprobadas sin ms trmite. Artculo 67. Las reformas o adiciones aprobadas en los trminos de este ttulo, entrarn en vigor hasta el ciclo escolar inmediato siguiente. TRANSITORIOS DEL DICTAMEN NMERO 3048 APROBADO POR EL H. CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO EN SESIN DE FECHA 6 DE MARZO DE 1992 ARTCULO PRIMERO. Este Estatuto entrar en vigor a partir del 14 de febrero de 1992. ARTCULO SEGUNDO. Los profesores que hasta la fecha de aprobacin del presente Estatuto tengan el nombramiento de Titulares, conservarn esta calidad para efectos de inamovilidad y para la integracin del Consejo General Universitario, Consejos de Facultad y Escuela, as como los dems rganos colegiados de la Universidad de Guadalajara que requieran tal categora; mas no para efectos de pago. ARTCULO TERCERO. Los miembros del personal acadmico siempre que sean definitivos o por tiempo indeterminado, de cualquier categora y nivel, y con por lo menos tres aos al servicio de la Universidad, podrn ser propuestos por los respectivos Consejos de Facultad o Escuela ante la Rectora para su nombramiento, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 19o. de la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara. En consecuencia, sern igualmente elegibles para integrar los distintos rganos del gobierno universitario. ARTCULO CUARTO. Se derogan todas las disposiciones reglamentarias que sean contrarias a lo que establece este ordenamiento, con excepcin de aquellas normas que consagren derechos adquiridos por los miembros del personal acadmico de la Universidad. ARTCULO QUINTO. El personal acadmico que al entrar en vigencia el presente Estatuto cuente con siete o ms aos de antigedad, podr solicitar a su favor el beneficio del ao sabtico por una sola ocasin, retroactivamente, y les ser concedido en atencin de las posibilidades financieras de la Universidad de Guadalajara. En consecuencia, lo dispuesto por el artculo 38o. fraccin IV, podr hacerse efectivo a partir de 1993. ARTCULO SEXTO. Los candidatos a incorporarse como profesores de las Escuelas Superiores de Lenguas Modernas y de Cultura Fsica, a juicio de sus Comisiones Dictaminadoras, podrn quedar exentos del cumplimiento de los puntos que se sealan como requisito de cada categora, siempre que sean de tiempo exclusivo en la dependencia, en los dos aos posteriores a la vigencia del presente Estatuto. Informacin sobre su aprobacin y modificaciones:

Este Reglamento fue aprobado con Dictamen No. 3048 por el H. Consejo General Universitario en sesin del 06 de marzo de 1992.

Modificaciones: Dictamen No. II/2003/781 aprobado por el H. Consejo General Universitario en sesin del 19 de diciembre de 2003. Revisado: Oficina del Abogado General, julio de 2006.

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